安全培訓教育制度（通用15篇）
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的安全培訓教育制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全培訓教育制度 1
第一章總則
第一條崗前培訓的目標是使新進(jìn)人員了解本公司情況及規章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來(lái)工作遵守規定。
第二條凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓，其具體實(shí)施辦法依本制度執行。
第三條崗前培訓的內容包括如下幾個(gè)方面：
1、公司創(chuàng )業(yè)史;
2、公司業(yè)務(wù);
3、公司組織機構;
4、公司管理制度;
5、所擔任業(yè)務(wù)工作情況、業(yè)務(wù)知識。
第四條凡新進(jìn)人員先進(jìn)行三至五天培訓，每隔一月舉行一次。
第五條新人員的培訓，人事部門(mén)事先制定日程安排計劃表，培訓進(jìn)度記錄及工作技能評定標準表。
第二章培訓階段
第六條對于新進(jìn)人員的崗前培訓，按工作環(huán)境與程序可分為三個(gè)階段：
1、公司總部的培訓;
2、主管部門(mén)的培訓;
3、實(shí)地訓練。
第七條公司總部的培訓須重點(diǎn)進(jìn)行以下各項：
1、公司狀況;
2、參觀(guān)公司的各部門(mén)及其本人未來(lái)的工作崗位環(huán)境;
3、介紹其崗位特征及如何與其他部門(mén)配合;
4、熟悉公司性質(zhì)及主要從事的建設項目;
5、公司近年來(lái)完成的具有代表性工程;
6、聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對各專(zhuān)業(yè)施工負責人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識培訓。
第八條各部門(mén)的教育培訓負責必須是新進(jìn)人員的未來(lái)主管和實(shí)地訓練負責人。
第九條各部門(mén)教育培訓的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)的.培訓，其要點(diǎn)如下：
1、每天的日常工作及可能的臨時(shí)性施工工作;
2、從事款來(lái)工作的技能及從事工作的方法;
3、時(shí)間運籌和時(shí)間管理;
4、工作任務(wù)達成率;
5、綜合評估。
第十條各部門(mén)教育培訓負責人必須有豐富的經(jīng)驗，并掌握相應的工作技術(shù)，必須強調與實(shí)地訓練密切結合。
第十一條實(shí)地訓練即在一位專(zhuān)業(yè)人員指導下，嘗試從事即將開(kāi)展的工作。指導者應協(xié)助受培訓者完成工作，并隨時(shí)指出注意事項和應改進(jìn)的地方。
第十二條對于從事指導培訓的人員，公司視情況發(fā)給相應的獎金，要求必須精益求精，圓滿(mǎn)完成指導培訓工作。
第十三條為有效達到教育培訓的目標，應酌情安排、靈活制訂上述教育培訓階段的計劃，并嚴格予以實(shí)施。
安全培訓教育制度 2
一、消防安全教育培訓工作由消防工作室負責組織實(shí)施，至少每半年組織一次，積極向村民及轄區單位宣傳消防基本常識，并根據季節特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性的消防安全教育。
二、宣傳教育培訓的形式可采取集中與分散、定期與不定期相結合的方式進(jìn)行，可采取消防知識講座等形式進(jìn)行消防宣傳，并充分利用消防宣傳欄、燈箱、標語(yǔ)、警句、漫畫(huà)、橫幅、黑板報等進(jìn)行廣泛宣傳，以提高村民的消防安全意識。
三、消防安全教育培訓應包括以下內容：
�。ㄒ唬┍敬宓幕馂奈ｋU性和防火措施；
�。ǘ┫榔鞑脑O施的性能及使用方法；
�。ㄈ﹫蠡鹁�、撲救初起火災以及疏散逃生知識和方法；
四、發(fā)生火災后，視具體情況組織村民和轄區單位參觀(guān)火災現場(chǎng)，用實(shí)際案例教育村民注意防火安全。
五、結合本村實(shí)際情況，適時(shí)開(kāi)展農村消防運動(dòng)會(huì )、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的.公益消防活動(dòng)。
六、結合每年的119消防宣傳日，積極開(kāi)展大規模的消防宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高潮。
七、定期公布消防安全檢查情況和處理結果，對村內外發(fā)生的火災及時(shí)向村民告知，提醒村民舉一反三，吸取教訓。
安全培訓教育制度 3
1.目的
�、偶訌娙肆Y源的開(kāi)發(fā)及培訓；
�、曝瀼毓镜慕�(jīng)營(yíng)理念及質(zhì)量、食品安全政策及相關(guān)制度、法規；
�、潜ＷC質(zhì)量、食品安全管理體系的有效運行，實(shí)現公司的方針目標。
2.適用范圍
適用于本公司的全體員工，特別是與產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、食品安全相關(guān)的人員。
3.職責
3.1行政部負責培訓計劃的制定，實(shí)施上崗前基礎教育的培訓，負責檢查各部門(mén)對員工能力的考評，并對培訓效果組織評估；對培訓計劃執行情況進(jìn)行檢查，并對培訓資料進(jìn)行管理。
3.2各部門(mén)負責本部門(mén)員工及本部門(mén)準備招收或轉崗的員工的崗位技能培訓及考核以決定其是否被錄用。各部門(mén)負責定期為部門(mén)員工進(jìn)行食品安全知識培訓。
3.3質(zhì)量負責人負責《職工培訓計劃》的審批和監督實(shí)施。
4.工作程序
4.1培訓計劃
4.1.1行政部應于每年12月初向公司各部門(mén)發(fā)出《培訓需求計劃》。
4.1.2公司各部門(mén)收到《培訓需求計劃》后，按表內的項目，結合實(shí)際需求，認真填寫(xiě)，并于12月20日以前返回行政部。
4.1.3行政部根據各部門(mén)的培訓需求計劃及公司的工作重點(diǎn)，于年底前制定下一年度的年度培訓計劃，并報質(zhì)量負責人批準后實(shí)施。
4.1.4公司各部門(mén)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和崗位的需求，可隨時(shí)填寫(xiě)《培訓需求計劃》提交行政部。行政部根據具體情況與總經(jīng)理商定后，可適時(shí)調整年度培訓計劃。
4.2培訓實(shí)施
4.2.1崗前培訓
�、艒徢芭嘤枺盒逻M(jìn)員工報到后，由行政部組織實(shí)施崗前教育；培訓內容包括：食品安全培訓、公司規章制度培訓、消防知識培訓、安全生產(chǎn)培訓、衛生知識培訓等。
�、茖�(shí)作訓練：新進(jìn)員工在接受職前培訓后，即由接收部門(mén)進(jìn)行崗前實(shí)作訓練即崗位技能培訓，經(jīng)考核評定合格后，部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《員工試用考核表》交行政部，如試用不合格，試用人員持《員工試用考核表》到行政部核算工資，結束試用。
4.2.2在職培訓
在職人員因工作崗位變動(dòng)或職務(wù)變更，或本職知識、技能經(jīng)其主管認定需加以充實(shí)的，或需持證操作的特種作業(yè)人員的資格證到期需重新認定，均需進(jìn)行在職培訓。
�、庞尚枰嘤柕牟块T(mén)提出培訓需求。
�、平M織實(shí)施培訓：按行政部擬定的培訓計劃，組織實(shí)施。
�、枪緝炔颗嘤枺簯小杜嘤栍涗洝�，培訓完成后，將《培訓記錄》交行政部存檔、備查。
�、韧獠颗嘤枺悍残璧焦就膺M(jìn)行培訓的.人員，必須于培訓結束后取得畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)或提交學(xué)習總結，凡無(wú)上述證明者，不予報銷(xiāo)學(xué)費。行政部對培訓人員取得的證書(shū)進(jìn)行復印存檔，對提交的學(xué)習總結進(jìn)行存檔。
�、墒称钒踩R培訓：行政部每年組織一次食品安全、衛生知識、消防知識培訓，當食品安全制度有重大變化時(shí)，可即時(shí)培訓掌握。
4.3培訓記錄的管理
4.3.1各部門(mén)培訓結束，填寫(xiě)《培訓記錄》并對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果對考核不合格人員進(jìn)行懲處。
4.3.2行政部對培訓人員培訓后所提供的資料進(jìn)行整理、分類(lèi)、歸檔，并登記員工的個(gè)人檔案，便于公司對員工進(jìn)行調用、提升或工作調整時(shí)提供參考備查。
4.4行政部于每年年底對本年度教育培訓計劃的執行情況進(jìn)行檢查和總結，并呈報總經(jīng)理。
4.5員工檔案管理
4.5.1員工進(jìn)入公司時(shí)仔細填寫(xiě)《員工履歷表》，內容包括姓名、籍貫、年齡、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。
4.5.2行政部負責根據各部門(mén)培訓記錄將員工培訓情況填入員工履歷表。
4.5.3行政部負責公司全體員工的檔案管理工作。
安全培訓教育制度 4
一、每半年至少進(jìn)行一次全員性消防安全培訓；
二、每半年對重點(diǎn)部位的`全體員工進(jìn)行一次消防安全培訓；
三、每年至少要對特殊工種人員進(jìn)行一次消防安全和考核；
四、違章人員由單位防火部門(mén)對其進(jìn)行；
五、發(fā)生火災事故或發(fā)現火災事故苗頭時(shí)，都要召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，對單位的全體員工進(jìn)行消防安全和實(shí)施相應的懲罰措施；
六、發(fā)生任何大小火災事故，都要對事故責任人進(jìn)行；
七、公司責任人、消防安全管理人以及特殊工種作業(yè)人員要認真地接受考核部門(mén)或公安消防機構舉辦的社會(huì )消防安全培訓；
八、經(jīng)常利用一切宣傳形式進(jìn)行消防安全宣傳。
安全培訓教育制度 5
安全教育與培訓是保證安全生產(chǎn)的基礎工怍。是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專(zhuān)業(yè)人員管理水平的重要手段。
1、公司級負責人的培訓：
公司級負責人包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、都必須輪流接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得安全資格證后上崗。
2、安全生產(chǎn)管理人員的培訓：
安全管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門(mén)和工程技術(shù)人員與行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓著(zhù)重解決；牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想；擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項活動(dòng)的關(guān)系；學(xué)習和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識；工作中以身作則。在教育過(guò)程中要借鑒國內外現代化管理理論和方法，結合具體實(shí)際，對干部進(jìn)行教育培訓，提高干部的全面素質(zhì)和安全素質(zhì)。
3、特種作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓：
�。�1）特種作業(yè)是國家認定的，對操作者本人及其周?chē)藛T及設施的安全有重大危險因素的作業(yè)，非煤礦山包括以下工種：電工、金屬焊接（切割）工、和礦內工程機械司機。凡分配到特種作業(yè)崗位的.人員，除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)(安監部門(mén))對其進(jìn)行行專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗操作。
�。�2）凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時(shí)間要求參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織的培訓、考試和考核。
4、新工人的安全培訓
新進(jìn)公司的作業(yè)職業(yè)，接受安全教育、培訓的時(shí)間不得少于40小時(shí)，考試合格后，對新工人要安排老崗位工帶領(lǐng)，進(jìn)行現場(chǎng)操作，學(xué)習3個(gè)月后，新工人方可上崗獨立作業(yè)。
5、全員安全教育：
所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時(shí)間不少子20小時(shí)。
6、換崗工人安全教育：
調換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規程和技術(shù)不了解，為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進(jìn)行崗前安全教育。教育內容包所有新崗位的責任、制度及操作規程。
7、“四新”安全教育：
當企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，必須對從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育，重點(diǎn)教授操作規程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。
安全培訓教育制度 6
為認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，不斷普及安全生產(chǎn)法律法規和安全知識，提高社會(huì )和從業(yè)人員的安全素質(zhì)，杜絕和減少傷亡事故，特制定本制度。
一、堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規，樹(shù)立安全發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)安全生產(chǎn)法制建設，不斷加強安全生產(chǎn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，促進(jìn)全局安全生產(chǎn)形式的根本好轉，為促進(jìn)西豐經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供良好安全交通保障。
二、強化安全生產(chǎn)教育培訓，以全面實(shí)施《安全生產(chǎn)法》為主線(xiàn)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，重點(diǎn)宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、方針政策。要“以人為本”加強各級領(lǐng)導和各類(lèi)從業(yè)人員的培訓，逐步建立安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制，推動(dòng)全局安全生產(chǎn)工作創(chuàng )新水平。
三、交通局范圍的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)由交通局安全領(lǐng)導小組統一組織，協(xié)調各基層單位具體實(shí)施，充分利用行業(yè)特點(diǎn)及優(yōu)勢，開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育工作。針對春運工作、“安全生產(chǎn)月”、“119”消防宣傳日、“安全生產(chǎn)先進(jìn)達標單位”等競賽活動(dòng)，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、宣傳單、等宣傳媒體做好宣傳教育工作。
四、本著(zhù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各基層企業(yè)單位主要負責人必須經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)或法律、法規規定的有關(guān)主管部門(mén)培訓考核合格，并取得安全資格證書(shū)后方可任職，其他單位主要負責人必須按照國家有關(guān)規定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，所有單位負責人每年必須進(jìn)行一次再培訓。
五、一般管理人員安全教育的培訓每年一次，要求熟悉國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、及執行上述內容應承擔的責任;懂得一般安全技術(shù)、工業(yè)衛生知識，并能針對本單位情況提出改進(jìn)措施;懂得怎樣支持專(zhuān)兼職技術(shù)人員搞好安全生產(chǎn)工作，明確本崗位安全生產(chǎn)責任。
六、企業(yè)安全管理人員每年必須經(jīng)安全教育培訓一次，施工、運輸部門(mén)的安全管理人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)或法律、法規規定的`有關(guān)部門(mén)培訓考核合格并取得資格證書(shū)后方可任職。
七、各基層單位必須堅持新工入廠(chǎng)三級安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、經(jīng)常性安全教育、“五新”作業(yè)安全教育、復工和調崗教育五個(gè)方面的生產(chǎn)崗位職工安全教育。
八、針對各崗位的培訓教育工作，對法規、文件有規定的持證上崗的崗位，必須保證職工的持證上崗率100%，杜絕一切違規無(wú)證上崗現象發(fā)生，因此而發(fā)生安全事故的，追究相關(guān)責任人的領(lǐng)導責任。
九、要把宣傳教育和開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制有機結合起來(lái)，搞好安全警示教育，吸取經(jīng)驗教訓。要對有法不依、安全隱患嚴重、管理不善并導致重大事故的典型案例進(jìn)行曝光，強化安全生產(chǎn)法律意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)形式的穩定好轉。
安全培訓教育制度 7
一、公司全體員工每年必須進(jìn)行一次消防安全培訓。
二、新上崗和進(jìn)入新崗位的員工須進(jìn)行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專(zhuān)門(mén)培訓。
1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專(zhuān)、兼職消防管理人員；
3、消防控制室的值班、操作人員；
4、其他依照規定應當接受消防安全專(zhuān)門(mén)培訓的'人員。
四、培訓內容：
1、有關(guān)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、各部門(mén)、各崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導在場(chǎng)賓客疏散的知識和技能。
五、消防監控室值班操作員應進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
1、由管理公司安環(huán)辦、各分公司安全部組織員工培訓；
2、邀請消防部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員授課；
3、結合本年度消防演練，組織培訓；
4、通過(guò)制作墻報、宣傳欄、貼圖畫(huà)等方式進(jìn)行消防安全。
七、根據不同部門(mén)的實(shí)施情況和工作需要，對其員工進(jìn)行有針對性的培訓。
八、因工作需要員工換崗前進(jìn)行再培訓。
安全培訓教育制度 8
為了適應市場(chǎng)需求，向用戶(hù)提供合格的產(chǎn)品，科學(xué)組織生產(chǎn)，特制訂如下：安全生產(chǎn)管理制度。
一、人身安全管理
安全，是企業(yè)的永恒主題，安全責任重于泰山，對安全必須做到警鐘長(cháng)鳴，防微杜漸，防止各類(lèi)傷害事故發(fā)生，做到不，不傷害他人，不被他人傷害。
1．1嚴格安全教育。對新進(jìn)工人上崗前，必須實(shí)行公司、車(chē)間、班（組）三級教育，未受安全教育者不得上崗。
1．2在生產(chǎn)過(guò)程中要嚴格堅持組織紀律、勞動(dòng)紀律，標準化作業(yè)。
1．3在計劃布置、安排、檢查、總結生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、安排、檢查、總結安全。
1．4堅持“三不放過(guò)”原則，對發(fā)生各類(lèi)事故和未遂事故，要做到?jīng)]有查清事故原因不放過(guò)；事故責任者和全體員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有制定出防止虛似事故發(fā)生的措施不放過(guò)。
1．5嚴格按安全技術(shù)操作規程生產(chǎn)，做到五不準：
�。ㄒ唬](méi)有吃透安全技術(shù)操作規程，實(shí)質(zhì)不準工作；
�。ǘ](méi)有進(jìn)行安全教育不準上崗；
�。ㄈ](méi)有佩載好必要的安全防護用具不能作業(yè)；
�。ㄋ模┪ｋU因素排除不準生產(chǎn)；
�。ㄎ澹┓侵蛋嗨緳C不準開(kāi)動(dòng)機器。
二、產(chǎn)品安全管理
所謂產(chǎn)品安全，就是要保證產(chǎn)品質(zhì)量，就是保證產(chǎn)品質(zhì)量的`一次性合格率達到95%以上，不因質(zhì)量的安全問(wèn)題產(chǎn)生廢品而導致材料的浪費。
2．1嚴格按高強度穩定經(jīng)作業(yè)線(xiàn)工藝流程組織生產(chǎn)；
2．2必須進(jìn)行過(guò)程控制，做到“三檢一查”，即：原料檢驗，過(guò)程檢驗、成品檢驗，出廠(chǎng)查驗。
2．3可保證產(chǎn)品質(zhì)量，必須采取如下措施：
�。ㄒ唬┙�(jīng)常檢查，發(fā)現損壞，立即更換；將角度調整到合理位置，避免出現劃傷、劃痕、橫裂；
�。ǘ└纳栖�(chē)間通風(fēng)條件，確保表面干燥，防止表面出現浮銹；
�。ㄈ┦站�(xiàn)時(shí)把回火不安全的鋼絲剪掉，鋼絲表面局部顏色不正�，F象。
�。ㄋ模﹪栏癜垂に嚥僮�，保證產(chǎn)品的伸長(cháng)，彎曲合格；
�。ㄎ澹╇S時(shí)注意工序輪放線(xiàn)情況，發(fā)現異常及時(shí)調整，阻帶的松緊度，安裝測試力值沒(méi)有，監控張力變化，保證產(chǎn)品的松馳性能；
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1、認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,積極參加安全教育培訓。
2、堅持“安全第一,預防為主”的原則,持證上崗,把安全教育作為頭等大事來(lái)抓。
3、公司內部每季度組織一次安全教育培訓,提高員工的安全技術(shù)水平。
4、每年組織一次安全技術(shù)實(shí)地操作演習,訓練培養出思想品德好、技術(shù)水平高的實(shí)用型人才。
5、對安全技術(shù)先進(jìn)班組、個(gè)人,要給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。對安全意識淡薄,工作馬虎的.要給予懲罰。
6、加大安全教育培訓工作的力度,利用黑板報、墻報、專(zhuān)欄、標語(yǔ)等形式,把安全教育培訓工作落實(shí)在行動(dòng)上,體現在工作中。
安全培訓教育制度 10
第一條 為貫徹安全第一、預防為主的方針,加強公司職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。
第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。
第三條 公司職工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。
(一)公司法定代表人、分管安全副總經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間,不得少于30學(xué)時(shí);
(二)公司專(zhuān)職安全管理人員,取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外,每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí);
(三)其他監理人員和職工每年接受安全培訓的時(shí)間,不得少于20學(xué)時(shí);
(四)職工在重新上崗前必須接受一次安全培訓。
(五)各項中所列時(shí)間均包括外部培訓和內部培訓。
第四條 公司新進(jìn)場(chǎng)的職工,必須接受安全培訓教育,方能上崗。
第五條 安全培訓教育的主要內容是:
1、國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)的安全規章制度等。
2、 工地安全制度、施工現場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。
3、 根據工程特點(diǎn)的'安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。
第六條 實(shí)行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案,沒(méi)有接受安全培訓教育的職工,不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
第七條 安全培訓的實(shí)施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員或公司騁請的專(zhuān)業(yè)人士對職工的一種培訓;外部培訓是指公司勞動(dòng)人事部委托培訓單位對部分職工進(jìn)行培訓,從而取得上崗證或是繼續教育,提高業(yè)務(wù)水平。 第八條 公司定期選派、安排公司領(lǐng)導及職工進(jìn)行安全培訓,以滿(mǎn)足根據公司發(fā)展需要。
第九條 培訓效果檢查。
第十條 公司的安全培訓教育經(jīng)費,從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。 揚州市建苑工程監理有限責任公司
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1、牢固樹(shù)立“預防為主、防消結合”和“以防為主、綜合防治”的方針思想，深知安全生產(chǎn)教育重要性、責任感。提高預防事故、自我保護的能力，建立相應的安全生產(chǎn)措施及組織機構。
2、開(kāi)展經(jīng)常性的多形式的安全生產(chǎn)教育及培訓工作，遵守庫內規章制度及勞動(dòng)紀律。嚴禁庫內明火作業(yè)、自檢自查，發(fā)現隱患及時(shí)整改，并有文字記錄。
3、做好庫內職工及特殊工種人員的'安全培訓工作，按時(shí)參加有關(guān)部門(mén)的培訓與學(xué)習，具備專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。司機要配合有關(guān)部門(mén)做好車(chē)輛維修、年檢和保險。
4、開(kāi)設對職工的安全知識、消防知識的教育課程活動(dòng)，進(jìn)行實(shí)際的操作與演練，要求人人會(huì )使用操作消防栓、會(huì )連接消防水帶。建立義務(wù)消防隊、防汛應急分隊。
5、規定職工各種考核目標和責任目標，半年考核打分一次，獎優(yōu)罰劣、公示成績(jì)，使其制度化。
6、發(fā)揚良好的職業(yè)道德、樹(shù)立“愛(ài)庫如家”意識，銳意進(jìn)取、遵紀守法。要執行職工考勤制度、行政、業(yè)務(wù)值班制度，做好學(xué)習、勞動(dòng)、統計、節假日值班及交接工作，要有案可查。
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�。ㄒ唬⿲W(xué)校貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針以及各項消防安全工作的具體政策。通過(guò)消防安全法規教育，使廣大教職員工懂得哪些應該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規得到正確地貫徹落實(shí)。
�。ǘ┤w教職員工必須定期接受消防安全知識培訓，懂得本學(xué)校的火災危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器的適用對象和使用方法，熟練掌握本崗位的應急防范方法。
�。ㄈ┤w教職員工要懂消防知識，熟知“三懂三會(huì )”，即：懂火災的危害性、懂預防火災的措施、懂火災的撲救方法。會(huì )報警、會(huì )使用滅火器、會(huì )撲救初起火災。
�。ㄋ模⿲W(xué)校防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學(xué)物品倉庫的`管理人員應當接受消防安全培訓。特殊工種人員也應經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
�。ㄎ澹┻\用多種形式開(kāi)展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時(shí)開(kāi)展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動(dòng)，以推動(dòng)消防安全工作的深入開(kāi)展。
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一、依照國家和省規定的內容和時(shí)間，對全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的'培訓和考核，未經(jīng)培訓或考核不合格的不得上崗作業(yè)。
二、公司安檢部負責對新入場(chǎng)工人進(jìn)行三級教育及安全技術(shù)培訓的指導和檢查工作。并進(jìn)行考試，合格后方可上崗。
三、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考核合格發(fā)證后，不準上崗操作；上崗證每年要復審一次。
四、工程隊要注重安全宣傳，強化職工的安全意識；在工人進(jìn)廠(chǎng)前后要對工人進(jìn)行教育和崗前培訓，做到安全培訓不漏人，培訓情況和工人安全考核資料要整理歸檔。
五、采用新技術(shù)、新工藝、新設備施工調換工作崗位時(shí)，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
六、企業(yè)要定期對各級領(lǐng)導干部和安全干部進(jìn)行培訓（其中項目經(jīng)理、工長(cháng)、班組長(cháng)是安全教育的重點(diǎn)）。
七、項目經(jīng)理、工長(cháng)，對所屬工地的職工每周一進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育。
八、節假日前后，各單位要根據具體情況對所屬職工節前進(jìn)行法紀教育，節后開(kāi)收心會(huì )，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。
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第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。
第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。
第三條本制度適用于龐莊煤礦機關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。
第四條各單位必須深入開(kāi)展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。
第二章職責
第五條政工部負責編制安全宣傳教育計劃，統籌安排基層單位和包保部室結對子（必要時(shí)進(jìn)行補充和調整），組織職能部門(mén)對基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實(shí)兌現情況并負責定期通報。
第六條各機關(guān)部室負責對基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行包保、檢查、指導、督促，同時(shí)對包保單位的活動(dòng)情況如實(shí)以書(shū)面形式在規定時(shí)間內送交政工部。
第七條基層單位負責對本單位職工的安全教育組織實(shí)施，有針對性開(kāi)展好職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的安全活動(dòng)，同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄，內容翔實(shí)、規范。配合有關(guān)部門(mén)做好檢查、考核工作。
第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長(cháng)組織實(shí)施，并由當班班組長(cháng)認真填寫(xiě)班組安全活動(dòng)記錄，做好保管、存檔。
第九條礦政工部負責制訂干部安全教育與培訓規劃和年度計劃，礦財資部負責制訂全礦職工安全教育與培訓規劃和年度計劃，學(xué)員的抽調、培訓、復訓合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。
第十條安監部負責題庫編寫(xiě)、對培訓教學(xué)計劃的審定，根據教學(xué)計劃制卷、出卷，負責要害工種、特種作業(yè)人員的儲備，填寫(xiě)《考試處罰通知書(shū)單》。
第十一條四級安培中心負責國家規定的特種作業(yè)人員以外的.一般工種的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計劃組織考試、學(xué)員成績(jì)登記、學(xué)員考勤、檔案管理。
第三章安全培訓對象、時(shí)間和內容
第十二條職工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。
�。ㄒ唬┑V長(cháng)、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長(cháng)和副總工程師每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；
�。ǘ┑V專(zhuān)職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
�。ㄈ┑V其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。
�。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
�。ㄎ澹┑V其他職工每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。
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一、開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳，每年對全體員工進(jìn)行一次消防安全培訓。
二、對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前消防安全培訓。
三、宣傳培訓的形式采取單位與部門(mén)、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進(jìn)行。
四、對重點(diǎn)工種人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，做到持證上崗。
五、單位、部門(mén)對所組織培訓的'時(shí)間、內容入接受培訓人員進(jìn)行認真詳細的紀錄并存檔。
六、宣傳培訓內容：
1、有關(guān)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災及自救逃生的知識和技能；
5、組織引導人員疏散的知識和技能。
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