車(chē)隊駕駛員獎懲制度3篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的車(chē)隊駕駛員獎懲制度3篇，歡迎大家分享。
車(chē)隊駕駛員獎懲制度3篇1
一、懲罰制度。
1、嚴禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規或一個(gè)月累計達到3次違規者，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
2、嚴厲禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個(gè)月累計曠工達2次者，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
3、上班期間應由車(chē)隊長(cháng)統一實(shí)行車(chē)輛調配，任何司機無(wú)權私自將所用車(chē)輛開(kāi)出公司，如若正遇車(chē)隊長(cháng)不在辦公室且用車(chē)部門(mén)需要緊急用車(chē)的情況下，也應告知用車(chē)部門(mén)電話(huà)通知車(chē)隊長(cháng)。如果在車(chē)隊長(cháng)不知情的情況下，將車(chē)輛開(kāi)出公司，視情節嚴重處以50-200元/次的罰款，以此而造成的對車(chē)輛的破壞或人身傷害，一切損失由違規者自行負責，公司并可視情節嚴重選擇是否繼續勞動(dòng)合同，違此規定4次者，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
4、上班期間，駕駛員除工作出車(chē)外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車(chē)隊長(cháng)，并必須保持手機暢通，以便于車(chē)隊長(cháng)進(jìn)行統一調度。如果在車(chē)隊長(cháng)不知情的情況下，或即使在車(chē)隊長(cháng)知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超過(guò)1個(gè)小時(shí)者，可直接按曠工處理，如果外出不開(kāi)手機者，視情節嚴重處以50-100元/次的罰款。每個(gè)駕駛員一個(gè)星期只有3次這樣的申請機會(huì )，請大家合理安排。
5、嚴厲禁止疲勞駕駛，若有客戶(hù)投訴開(kāi)車(chē)過(guò)程中打瞌睡的，沒(méi)有精神的，視情節嚴重處以50-200元/次的罰款。
6、嚴厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現，或者客戶(hù)投訴的，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
7、禁止駕駛員開(kāi)快車(chē)和飚車(chē),如果有同車(chē)成員投訴車(chē)速過(guò)快的,視情節嚴重處以20-100元/次的罰款,因此而產(chǎn)生的車(chē)輛刮擦費用由駕駛員自行負責。
8、駕駛員應主動(dòng)保持車(chē)內的衛生清潔，盡量少在車(chē)內吸煙。如有客戶(hù)在車(chē)上，駕駛員則因先征求客戶(hù)的同意，才能在車(chē)內公共場(chǎng)所吸煙，如若客戶(hù)不同意，駕駛員則應主動(dòng)帶頭禁止在車(chē)內吸煙。此條例如有客戶(hù)進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。
9、必須統一服從車(chē)隊長(cháng)的調度命令，不聽(tīng)命令或者車(chē)隊長(cháng)下達命令后不執行的，處以100元/次的罰款。
10、為保行車(chē)安全，駕駛員在行駛過(guò)程中應禁止接聽(tīng)手機，更應該禁發(fā)短信，如有客戶(hù)投訴的.，處以50元/次的罰款。
11、駕駛員不得私自將自己所保管的車(chē)輛交與車(chē)隊成員以外的人員駕駛，違者視情節嚴重處以100-200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車(chē)輛磨損費由違規者自行負責。如若交與不會(huì )駕駛的人員學(xué)駕駛，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
二、獎勵制度。
1、每個(gè)季度進(jìn)行一次總結評比，凡在這一個(gè)季度內沒(méi)有上述任何一項違規的，全都給予100元/人的獎勵。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒(méi)有上述任何一項違規的，公司再給予200元/人的獎勵
2、每個(gè)季度進(jìn)行的總結評比中，由車(chē)隊長(cháng)根據這一個(gè)季度的出車(chē)情況和表現情況提出4位最佳駕駛員的候選人(車(chē)隊長(cháng)和該季度有過(guò)違規的人不在此提名范圍內)，由全體駕駛人員進(jìn)行不記名投票，票數最多者給予200元的獎勵。同樣的，每年也要進(jìn)行一次大的評比，所有這一年內沒(méi)有過(guò)任何一項違規的駕駛員都可以參與評比(車(chē)隊長(cháng)除外)，如果全年中沒(méi)有無(wú)違規的駕駛人員，則由每個(gè)季度的候選人參與評比，由全體駕駛人員進(jìn)行不記名投票，票數最多者給予800元的獎勵。投票決定權按照司機40%，車(chē)隊長(cháng)30%，長(cháng)豐公司30%的比例來(lái)決定。
3、連續2年未出現任何違規的或者獲得過(guò)5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動(dòng)合同。
4、每個(gè)季度進(jìn)行一次“安全車(chē)”評選活動(dòng)，由服務(wù)公司車(chē)輛組結合所有使用車(chē)輛的維修情況進(jìn)行評比，維修費用最少者給予200元的獎勵，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費用最少者給予500元的獎勵。
車(chē)隊駕駛員獎懲制度3篇2
第一條 為鼓勵先進(jìn)，規范管理，提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，根據《溫州醫學(xué)院車(chē)隊管理辦法》，特制定本實(shí)施辦法。
第二條 對駕駛員的考核與獎懲堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、標準統一、有獎?dòng)辛P的原則。
第三條 駕駛員的考核內容：遵守法律法規和紀律情況、履行職責情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。
第四條 考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問(wèn)卷調查、受理投訴等。對考核中發(fā)現的問(wèn)題，每月匯總一次。
第五條 對考核結果實(shí)行獎扣分制度，并作為發(fā)放崗位津貼、獎金、評選先進(jìn)、解除勞動(dòng)合同的依據。獎扣分標準按照《駕駛員考核獎扣分表》執行。
第六條 有下列情形之一的，予以獎勵分值：
1.車(chē)輛服務(wù)得到處級及以上領(lǐng)導認可，并以書(shū)面形式建議后勤發(fā)展處予以表?yè)P的; 2.車(chē)輛服務(wù)質(zhì)量調查滿(mǎn)意率高于95%的; 3.在參加搶險救災或處理突發(fā)事件中,表現突出的; 4.積極為車(chē)隊出謀獻策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的; 5.積極參加各類(lèi)比賽，并取得一定名次的; 6.全年沒(méi)有被扣點(diǎn)數的; 7.其他可予以表?yè)P獎勵行為情形的。
第七條 有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的駕駛員退回人事處,學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動(dòng)合同：
1.一年內超過(guò)6次交通安全違法行為的，或在一個(gè)記分周期(一年)內超過(guò)12分記分處罰的;
2.發(fā)生交通事故時(shí)，按照交警部門(mén)對交通事故的責任認定，駕駛員應承擔的經(jīng)濟賠償超過(guò)10000元的，或在一年內發(fā)生3次交通事故的;
3.發(fā)生交通事故,不及時(shí)處理或報告，逃離現場(chǎng)，或故意破壞現場(chǎng)，偽造事實(shí)的;
4.酒后駕車(chē)并發(fā)生交通事故的;
5.發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷(xiāo)機動(dòng)車(chē)駕駛證、拘留及以上處罰的;
6.因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的;
7.發(fā)生機務(wù)事故，應承擔金額超過(guò)5000元的，或一年內發(fā)生2次機務(wù)事故的;
8.當年累計獎扣分超過(guò)18分的。
第八條 駕駛員每年12分的基準分，中途進(jìn)入我校的駕駛員按照每月1分乘以當年所剩月份數為基準分。當年累計獎扣分超過(guò)基準分的，超過(guò)部分按照每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿(mǎn)獎扣分累計超過(guò)5分的,視為試用不合格，不予聘用。
第九條 駕駛員公車(chē)私用的，私自出車(chē)、借車(chē)的，每次處罰500元。
第十條 駕駛員全年沒(méi)有發(fā)生交通事故的，或一年內發(fā)生道路交通安全違法行為小于(含等于)3次的，年終發(fā)放安全獎500元。被評為溫州市安全駕駛員的，另行獎勵500元。
第十一條 每年年終匯總一次駕駛員獎扣分數，并進(jìn)行以下獎勵。
1.推選各級各類(lèi)先進(jìn)時(shí)，按照分數從高向低排序，分數高者優(yōu)先推選。
2.設立年終獎。按照分數從高向低排序選前3名，分別獎勵800元、600元、400元。
第十二條 駕駛員的獎扣分由車(chē)隊長(cháng)具體負責，并制表登記。發(fā)現違反規定的，應及時(shí)核實(shí)，按照規定獎扣分，并書(shū)面通知駕駛員本人。被獎扣分的駕駛員，如對獎扣分有異議的，應在2個(gè)工作日內向后勤發(fā)展處申請復議。
第十三條 本實(shí)施辦法由后勤發(fā)展處負責解釋。
第十四條 本實(shí)施辦法自二〇〇九年一月一日起實(shí)行。
車(chē)隊駕駛員獎懲制度3篇3
為了激勵公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心駕駛員的工作熱情，充分調動(dòng)廣大駕駛員的工作積極性，更好安全的完成公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心下達的各項工作任務(wù)，使公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心的各項工作可以安全完成。為體現獎勤罰懶、多勞多得偏重一線(xiàn)職工的宗旨。經(jīng)研究決定，特制訂安全獎懲制度如下：
一、車(chē)隊駕駛員處罰規定
1. 駕駛員在工作及保養過(guò)程中不按規定執行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及車(chē)輛的正常行駛。
2. 駕駛員不按規定執行而損害公司形象,無(wú)理取鬧、打架、吵架、影響工作的;
3. 車(chē)輛保養時(shí)駕駛員不在場(chǎng)或保養不及時(shí)的;
4. 把腳放在方向盤(pán)上等不文明行為者;
5. 空車(chē)長(cháng)時(shí)間等待未及時(shí)熄火或關(guān)空調者;
6. 不按交通規定,超速行駛者; 違反以上6條規定者，月違規三次將通報批評，月違反五次者加倍處罰，超過(guò)五次者待崗反思或進(jìn)行辭退，待崗反思期間只發(fā)最低生活費。被公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎獎金;
7. 凡被交警隊抓拍沒(méi)有處理的違章，暫扣年終獎金，處理后拿憑證予以補發(fā)年終獎金;
8. 被公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎獎金;
9. 有責任性投訴者扣除當月基礎獎金。
10. 被新聞媒體曝光者扣除當月基礎資金。
11. 立案事故不予發(fā)放當月基礎資金。
二、車(chē)隊駕駛員獎勵規定
1. 駕駛員實(shí)行季度獎勵。本季度安全行車(chē)無(wú)違章、無(wú)責任性事故，公司將在每季度予以安全獎勵XXX元，對工作認真、無(wú)事故、綜合表現較好，在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱(chēng)號,并獎金XXX元。
2. 積極維護公司信譽(yù)及時(shí)舉報違反公司或車(chē)隊規章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎XXX元.
3. 采取正當的措施及時(shí)避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表?yè)P.
【車(chē)隊駕駛員獎懲制度3篇】相關(guān)文章：
怎樣管理物流車(chē)隊-有效管理物流車(chē)隊的方法11-13
車(chē)隊隊長(cháng)事跡材料01-20
如何管理好物流車(chē)隊08-23
車(chē)隊疫情防控應急預案01-23
車(chē)隊內勤崗位說(shuō)明書(shū)08-01
車(chē)隊個(gè)人工作總結01-22
車(chē)隊年終工作總結格式01-15
工廠(chǎng)獎懲制度12-25