人員任命管理制度
現如今，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的人員任命管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人員任命管理制度1
一、目的
為確保公司嚴格按照國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規及公司的相關(guān)安全管理規定進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保公司的生產(chǎn)安全，特制定本辦法。
二、范圍
本制度適用于公司安全機構設置與人員的任命。
三、職責
總經(jīng)理負責機構設置及人員任命。
四、內容與要求
�。ㄒ唬�、安全機構的設置
1、公司根據自身的狀況和需求，設立符合下列要求的安全工作領(lǐng)導小組：
1）組長(cháng)、副組長(cháng)、成員均應書(shū)面任命，并明確其相應職責。
2）安全工作領(lǐng)導小組成員接受安全管理培訓，具備必要的安全知識和能力。
3）安全工作領(lǐng)導小組成員中包括安全部員工及各部門(mén)兼職安全員等。
安全工作領(lǐng)導小組每月召開(kāi)一次會(huì )議，審查安全工作進(jìn)展和確定發(fā)展方案，形成會(huì )議紀要并由組長(cháng)簽發(fā)。會(huì )議紀要包括研究的主要內容和實(shí)施方案等。
2、、成立安全部
1）由公司總經(jīng)理確定并發(fā)文成立安全部，并配備一名專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理（簡(jiǎn)稱(chēng)安全員）人員。其他部門(mén)按規定由部門(mén)負責人專(zhuān)兼任或挑選安全管理人員。
2）專(zhuān)職安全員，應由不低于中專(zhuān)或等同中專(zhuān)學(xué)歷、具有必要的安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，并經(jīng)安全培訓，持安全資格證上崗者。
�。ǘ�、人員的任命
下列職位人員必須書(shū)面任命
1）安全員（專(zhuān)職）
2）安全工作領(lǐng)導小組成員
3）事故應急救援組織機構
4）應急救援隊人員
上述被任命的人員接受相關(guān)的培訓，并具備必要的知識和能力。
�。ㄈ�、權限和職責
1、公司在成立各個(gè)安全組織機構時(shí)，就要明確地賦予職責和權限。
2、公司在任命各位安全管理人員時(shí)，同樣要明確地賦予職責和權限。
人員任命管理制度2
1目的
根據《安全生產(chǎn)法》的規定，設置安全生產(chǎn)管理機構或配備足夠的專(zhuān)職或兼職安全生產(chǎn)管理人員，專(zhuān)門(mén)負責安全生產(chǎn)監督管理工作，并規范安全生產(chǎn)管理機構設置與人員任命工作。
2適用范圍
本制度規定了焦化廠(chǎng)各級安全管理生產(chǎn)人員、各部門(mén)安全生產(chǎn)職責。
本制度適用于焦化廠(chǎng)各級安全生產(chǎn)管理人員。
3安全管理機構設置的原則
3.1相應性原則：與本廠(chǎng)行政機構相匹配，根據年度機構調整情況對安全管理機構作相應調整。
3.2分級設立的原則：設立的安全管理機構為廠(chǎng)級、車(chē)間級、班組（工段）（工段）級。
3.3首長(cháng)負責制原則：各級安全管理機構的第一責任者，即各部門(mén)負責人。
3.4設立常務(wù)管理機構的原則：一般設立專(zhuān)門(mén)的安全辦、或由專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)作為兼管的常務(wù)管理機構。
3.5職能全面的原則：即企業(yè)安全管理機構設置應覆蓋包括廠(chǎng)內的所有工種、部門(mén)及崗位。
4安全管理機構的設置要求
4.1安全管理機構的配置應滿(mǎn)足安全生產(chǎn)管理的需要，能夠有效解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。
4.2安全管理機構成員必須接受安全生產(chǎn)培訓，并考核合格。
4.3安全管理機構要每月召開(kāi)兩次安全專(zhuān)題會(huì )議，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調解決存在的安全問(wèn)題。
4.4安全專(zhuān)題會(huì )議內容必須有專(zhuān)門(mén)的會(huì )議記錄。
5安全管理機構設置構成
5.1根據安全管理機構設置的原則和焦化廠(chǎng)實(shí)際情況，分級配置安全管理人員。
5.1.1廠(chǎng)安全領(lǐng)導機構為焦化廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組。
5.1.2廠(chǎng)安全管理機構為安環(huán)科。
5.1.3部門(mén)負責人和車(chē)間主任為本部門(mén)的安全第一責任人。
5.1.4各班組（工段）（工段）長(cháng)為本班組（工段）（工段）的安全第一責任人。
5.2廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組人員構成焦化廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組組長(cháng)應由廠(chǎng)主要負責人擔任，副組長(cháng)應由廠(chǎng)主管安全負責人擔任，安全生產(chǎn)領(lǐng)導組成員應至少包含各部門(mén)（車(chē)間）主要負責人。
6安全管理機構的職責
6.1廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組的職責是落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規，組織廠(chǎng)內各種安全檢查活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現事故隱患，監督安全責任制的.落實(shí)等，專(zhuān)門(mén)從事安全生產(chǎn)工作的計劃與布置、監督與檢查、總結與考核。
6.2安環(huán)科的職責
6.2.1宣傳貫徹、執行黨和國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛生、防震減災、消防等方針政策、法律法規及規章制度，在分管安全環(huán)保副廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展安全、環(huán)保、消防管理和監督工作。業(yè)務(wù)上受公司安環(huán)處指導。
6.2.2組織制定或修訂全廠(chǎng)安全、環(huán)保、消防、綠化、職業(yè)衛生等管理制度，并監督檢查執行情況。
6.2.3負責編制全廠(chǎng)年度、中長(cháng)期、月、旬安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛生、防震減災、消防、綠化等計劃，并按計劃實(shí)施開(kāi)展工作。
6.2.4組織全廠(chǎng)安全、環(huán)保、消防、綠化檢查。協(xié)調和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制定防范措施和整改計劃，并監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6.2.5負責對新入職的員工進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育；負責組織檢查全廠(chǎng)各單位、各層次安全教育培訓。
6.2.6負責各類(lèi)事故匯總、統計上報工作，參加各單位上報的各類(lèi)事故的調查、處理和工傷認定工作。負責環(huán)境污染事故的調查、分析與處理。
6.2.7參與新建、改建、擴建項目及大修、技改技措項目的勞動(dòng)防護設施“三同時(shí)”審查、驗收，保證符合職業(yè)健康安全要求。
6.2.8負責做好職業(yè)衛生管理工作，定期對接觸有毒有害物質(zhì)的職工進(jìn)行崗前、崗中、崗后體檢，并建立職工職業(yè)健康檔案。
6.2.9對全廠(chǎng)重點(diǎn)危險源（點(diǎn)）的安全運行進(jìn)行監督檢查，深入現場(chǎng)進(jìn)行安全監督，檢查安全管理制度執行情況，糾正違章；督促并協(xié)調解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權責令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。
6.2.10對各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評比，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，及時(shí)總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代化安全管理辦法。
人員任命管理制度3
l、公司各級安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規知識的培訓，必須持有有效資格證書(shū)上崗；
2、公司必須依法設立安全管理機構，依法配備、配齊專(zhuān)職安全管理人員；
3、公司安全管理機構的設置、人員的任命和更新須以文件或任命書(shū)加以體現；
4、公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者；
5、公司最高管理者應依法以書(shū)面形式任命安全負責人、員工代表、消防隊負責人、搶險救援人員、事故調查員、與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位等；
6、公司安全管理委員會(huì )成員應設置專(zhuān)職醫護人員及員工代表；
7、文件或任命書(shū)應由最高管理者及接受任命人員簽字；
8、依法建立公司安全委員會(huì )職責及成員職責；
9、管理層應依據接受事故調查分析技術(shù)、溝通技巧、法律依從性管理、職業(yè)衛生管理、變化管理、危險源辨識與風(fēng)險評價(jià)技術(shù)等培訓；
10、員工代表不僅需要熟悉職責范圍內的各種危險源及其風(fēng)險情況，而且應完全勝任其職責所要求的所有條款。
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