財務(wù)工資核算管理制度
在當今社會(huì )生活中，制度起到的作用越來(lái)越大，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的財務(wù)工資核算管理制度，歡迎大家分享。
財務(wù)工資核算管理制度1
一、會(huì )計人員工作職責
為了加強我校的會(huì )計基礎工作，建立科學(xué)的會(huì )計工作秩序，正確地行使國家賦予給會(huì )計人員的職權，提高會(huì )計管理水平，發(fā)揮會(huì )計在學(xué)校的財務(wù)管理的積極作用，結合本校的實(shí)際，特制定本會(huì )計人員工作規則：
1、會(huì )計人員必須貫徹執行國家的財經(jīng)方針、政策、法律、制度，維護國家的利益，對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行嚴格的核算和監督；給單位提供一切真實(shí)完整的會(huì )計資料，提高資金的經(jīng)濟效益。
2、會(huì )計人員必須加強政治學(xué)習，認真學(xué)習《會(huì )計法》《浙江省會(huì )計工作管理辦法》《會(huì )計基礎工作規范化管理辦法》，不斷地提高政治思想水平，堅持四項基本原則，忠于職守、遵紀守法、實(shí)事求是、廉潔奉公，全心全意為學(xué)校教育第一線(xiàn)服務(wù)。
3、努力地鉆研業(yè)務(wù)，不斷地豐富會(huì )計理論知識，提高業(yè)務(wù)工作能力，正確地處理會(huì )計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，做好本職工作，積極地參加上級的各種業(yè)務(wù)培訓和繼續教育，不斷地更新專(zhuān)業(yè)水平。
4、在分工明確的前提下，出納和會(huì )計發(fā)揚協(xié)作的精神，緊密配合，共同做好會(huì )計工作，做到事事有人管、人人有專(zhuān)責、辦事有要求、工作有檢查，保證會(huì )計有秩序地進(jìn)行。
5、會(huì )計必須認真地按財政部統一的會(huì )計科目使用，認真填制會(huì )計憑證，對不合法的憑證有權退回給經(jīng)辦人；填制憑證字跡清晰、工整、不得潦草；認真地按規定設置總賬、明細賬、日記賬，認真地記賬、算賬、報賬。
6、會(huì )計人員認真地書(shū)寫(xiě)阿拉伯數字，數字大寫(xiě)應準確書(shū)寫(xiě)：壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬(wàn)、億、元、角、分、零、正，不得馬虎。
7、會(huì )計人員要按照國家和《會(huì )計檔案管理辦法》的規定和要求，對各種會(huì )計憑證、會(huì )計賬薄、會(huì )計報表、財務(wù)計劃等會(huì )計資料，定期收集審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，指定專(zhuān)人保管，以防損壞。
8、會(huì )計人員離職前要做好移交工作，并造移交清冊一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。接替人員應繼續使用移交的賬薄，不得自已另立新賬，以保證賬薄本的連續性。
9、認真地計算各種營(yíng)業(yè)稅等各稅金和代扣代繳個(gè)人所得稅；認真地進(jìn)行各種財務(wù)年檢工作。
10、定期地編制財務(wù)分析報告、財務(wù)預測和財務(wù)說(shuō)明書(shū)，加強資金的經(jīng)濟效益。
11、及時(shí)地上報財務(wù)報表和上報每月財務(wù)的狀況，及時(shí)地審報上繳各種稅金，為單位決策方案提供資料。
12、為了保證電算化數據的可靠，必須及時(shí)地做好數據備份工作，定期地打印賬冊和報表。
二、出納人員工作職責
1、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復核，辦理款項收付；對重大的開(kāi)支必須經(jīng)過(guò)主辦會(huì )計、單位領(lǐng)導審核方可辦理。
庫存現金不得超過(guò)銀行核定，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行，不得以白條抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。
嚴格控制簽發(fā)空白支票，在支票上應注明收款單位、用途名稱(chēng)、簽發(fā)的日期，規定報銷(xiāo)的日期。過(guò)期沒(méi)用的支票及時(shí)收回注銷(xiāo)，必須加蓋“作廢”的印章，與存根一起保存，支票遺失要辦理銀行掛失手續。
2、登記現金和銀行存款日記賬根據已經(jīng)辦理完畢的收付憑證，一筆筆記賬，并結出余額。月未要編制“銀行余額調節表”，使賬面數字和余額單上相符，對于未達賬要及時(shí)查詢(xún)辦理結算。
要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出借賬號。不得兼管收入、費用、債權債務(wù)賬薄的登記工作及稽核工作和會(huì )計檔案保管工作。
銀行賬、現金賬做到日清日結，不超日做賬。
3、保管庫存現金和各種有價(jià)證券對于現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，要保守保險箱密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。
4、保管空白支票和收據對于空白支票和收據必須嚴格管理，專(zhuān)設登記薄登記，認真執行領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續。
5、對原始發(fā)票必須具備憑證名稱(chēng)、填制單位、填制單位公章、填制日期、接受單位名稱(chēng)、業(yè)務(wù)內容、數量、單位、金額、經(jīng)辦人簽章、大小寫(xiě)相符方可報銷(xiāo)。
6、對于發(fā)放給個(gè)人的工資報酬超過(guò)《個(gè)人所得稅法》規定的要及時(shí)地計算所得稅。
7、認真學(xué)習《發(fā)票管理辦法》《銀行法》等法規，提高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)水平。
三、財產(chǎn)會(huì )計（總保管員）工作職責
1、嚴格按國家對固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品的管理要求建立、建全各類(lèi)總賬、明細賬。
2、每學(xué)期要有計劃的采購文具紙張，除平時(shí)對文具保管、分發(fā)外，每學(xué)期一次把教學(xué)用品（墨水、粉筆、備課紙）送到各室。對文具紙張用量要嚴格控制，厲行節約。并定期統計各組室消耗情況，及時(shí)報送有關(guān)領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)。
3、負責對勞保用品的保管，并建立個(gè)人勞保用品的檔案。按規定發(fā)放和回收工作。
4、對庫存物品做到心中有數，請購物品時(shí)必須定期檢查并結出庫存余數。庫存做到不積壓、不斷檔，倉庫內保持整潔有序。
5、建立各類(lèi)財產(chǎn)、物品收付、借用明細賬，每學(xué)期清理一次，做到賬賬相符，賬物相符。每季末結出固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品余額報送有關(guān)領(lǐng)導、有關(guān)部門(mén)。
6、建立固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品的驗收領(lǐng)用制度。收到物品必須填制一式三聯(lián)的入庫單；領(lǐng)用時(shí)必須填制一式三聯(lián)的出庫單。并由領(lǐng)導簽字方可領(lǐng)用。季末做好結賬工作，一式三聯(lián)的入庫單、一式三聯(lián)的出庫單按序編號，匯總金額報會(huì )計室沖轉有關(guān)賬目。
7、每天到學(xué)校各巡邏一遍，發(fā)現有財產(chǎn)亂丟亂放，要及時(shí)處理。對學(xué)校財產(chǎn)做到心中有數，做到賬賬相符，賬物相符。
8、做好外單位借用物品的管理工作，及時(shí)歸還。教工借用的物品，調出單位需立即收回。
9、對班級財產(chǎn)每月兩次定期檢查、記錄、公布。并通知有關(guān)班主任。
10、合理安排勤務(wù)人員，協(xié)助勤務(wù)工對學(xué)校財物（指棉布品）的清洗工作。
11、負責各組室報廢物品的回收、廢紙的處理。大件物品由學(xué)校統一處理，回收款項按國家有關(guān)規定處理。
12、與學(xué)校會(huì )計密切配合，輔導并督促、檢查學(xué)校各分保管員的工作，務(wù)必做到賬賬相符、賬表相符、賬物相符。并及時(shí)歸檔。
13、按有關(guān)規定整理好全校的固定資產(chǎn)檔案，并及時(shí)按要求歸檔。
財務(wù)工資核算管理制度2
為加強我校對會(huì )計人員的管理，提高會(huì )計人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據《中華人民共和國會(huì )計法》和《會(huì )計基礎工作規范》及國家有關(guān)法律法規的規定，制定本辦法。
一、本辦法所指會(huì )計人員包括在編在崗的會(huì )計、出納人員。包括財務(wù)處會(huì )計、出納人員和獨立核算單位所有會(huì )計、出納人員。
二、學(xué)校財務(wù)處配備財務(wù)負責人一名。財務(wù)負責人的任免必須經(jīng)上級主管部門(mén)同意，不得任意調動(dòng)和撤換。
三、財務(wù)負責人應具備下列基本條件。
1、堅持原則、廉潔奉公。
2、具有會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
3、主管一個(gè)單位或者單位內一個(gè)重要方面的財務(wù)工作不少于二年。
4、熟悉國家財經(jīng)紀律、法規、規章和會(huì )計政策，掌握本專(zhuān)業(yè)管理和有關(guān)知識。
5、有較強的組織能力。
6、身體健康。
四、學(xué)校財務(wù)處根據會(huì )計業(yè)務(wù)和財務(wù)管理的需要，會(huì )同組織人事處聘任適合的會(huì )計人員。并對會(huì )計人員的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。對忠于職守、成績(jì)顯著(zhù)的予以表彰；對玩忽職守、不能信任會(huì )計工作的予以調離會(huì )計崗位或解聘。
五、各獨立核算單位的.會(huì )計人員的任免或聘請必須征得財務(wù)處同意，各單位不得任意調動(dòng)或撤換。
六、財務(wù)負責人及會(huì )計人員的任免或聘任必須實(shí)行回避制度，學(xué)校領(lǐng)導人的直系親屬不利擔任財務(wù)負責人；財務(wù)負責人的直系親屬不利擔任出納工作。
七、聘任的會(huì )計人員必須具備以下條件：
1、具有會(huì )計資格從業(yè)證書(shū)（會(huì )計證）。
2、具有較強的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識和會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能。
3、熟悉國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、規章制度和國家統一會(huì )計制度。
4、有較好的思想素質(zhì)，能自覺(jué)遵守職業(yè)道德。
八、財務(wù)處根據會(huì )計業(yè)務(wù)性質(zhì)和需要設置會(huì )計崗位，并明確其職責，會(huì )計人員在各自的崗位上履行自己的職責。
九、會(huì )計人員的主要職責：
�。ㄒ唬┴撠煂挝桓鞣N會(huì )計事項按照國家有關(guān)的財務(wù)會(huì )計規定進(jìn)行會(huì )計核算，編制、填報會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄、會(huì )計報表和其它會(huì )計資料，并保證會(huì )計資料的合法、真實(shí)、準確和完整。
�。ǘ﹨⑴c擬定本單位的經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃等，考核、分析財務(wù)預算及收支計劃的執行情況。
�。ㄈ└鳘毩⒑怂銌挝坏臅�(huì )計人員，要依法繳納各種稅、費；及時(shí)按規定上交應上交學(xué)院的各種款項；報送會(huì )計報表并附財務(wù)分析說(shuō)明。
�。ㄋ模┴撠煂Ρ締挝粚�(shí)行會(huì )計監督，對不真實(shí)、不符合法的原始憑證不予受理，對記載不準確、內容不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補充；發(fā)現帳簿記錄與實(shí)物、款項不符合時(shí)，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理或向單位領(lǐng)導人報告，請求查明原因，做出處理；對違法違規的收支不予以辦理，并向單位領(lǐng)導報告。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助、配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)進(jìn)行財務(wù)檢查、清產(chǎn)核資、審計等工作。
�。┺k理其它領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事務(wù)。
十、學(xué)校要按照《會(huì )計法》和國家有關(guān)規定每年安排一定時(shí)間和經(jīng)費對會(huì )計進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。要制訂培訓計劃。
十一、為加強會(huì )計人員管理，既防止會(huì )計人員利用職務(wù)之便實(shí)施經(jīng)濟犯罪，又能培養一專(zhuān)多能會(huì )計人員隊伍，對會(huì )計人員的工作崗位要進(jìn)行有計劃的輪換。
1、財務(wù)負責人的崗位輪換由學(xué)校黨委決定并報上級主管部門(mén)同意。
2、其它會(huì )計人員的崗位輪換計劃由財務(wù)處負責擬定。原則上每?jì)赡贻啌Q一次。
十二、會(huì )計人員因工作調動(dòng)或者因故離職必須將本人所經(jīng)管的會(huì )計工作按照《會(huì )計基礎工作規范》的要求全部移交給接替人員，不得以任何理由推延。沒(méi)有辦理交接手續的不利調動(dòng)或者離職。
十三、會(huì )計人員進(jìn)行移交時(shí)應填寫(xiě)移交清冊（一式三份），并有專(zhuān)人負責監交。財務(wù)負責人辦理移交手續，由單位領(lǐng)導人負責監交，必要時(shí)可申請上級主管部門(mén)派人會(huì )同監交；一般會(huì )計人員辦理交接手續，由財務(wù)負責人監交。交接雙方和監交人要在移交清冊上簽章，并各執一份。
十四、學(xué)校組織人事處會(huì )同財務(wù)處建立會(huì )計人員業(yè)務(wù)檔案，每年考核一次，作為會(huì )計提升職務(wù)、任免的依據。
十五、本辦法由財務(wù)處負責解釋。
十六、本辦法自xx年x月x日起施行。
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