日常管理制度（通用20篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的日常管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
日常管理制度 1
第一條為規范辦公區域的管理，創(chuàng )造禮貌、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開(kāi)展，特制定本制度。
本制度適用于總公司、各子（分）公司、各管理處辦公室。
第二條員工應嚴格遵守考勤制度，準時(shí)上班按時(shí)下班，上下班時(shí)間按現有規定執行。
第三條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導報備，午休后應準時(shí)上班。
第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無(wú)關(guān)的物品帶入公司。
第五條員工上班時(shí)務(wù)必著(zhù)裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類(lèi)、過(guò)大的飾物上班。整體形象貼合<基本服務(wù)禮儀標準>中的儀容儀表要求。
第六條辦公時(shí)間因私會(huì )客需和直管領(lǐng)導報備，時(shí)間不得超過(guò)30分鐘;因私打電話(huà)務(wù)必簡(jiǎn)短。
第七條上班時(shí)間內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站;任何時(shí)候不得使用不禮貌語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。
第八條上班時(shí)間內不得用餐、吃零食;
第九條個(gè)人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門(mén)所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門(mén)指定專(zhuān)人負責整理和清潔;
第十條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔，及時(shí)歸位;辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場(chǎng)所）;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過(guò)3/4滿(mǎn)。
第十一條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬、夏季開(kāi)啟空調期間，禁止在空調房?jì)瘸闊�，須到有外窗�?洗手間或指定場(chǎng)所進(jìn)行。
第十二條工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外。
第十三條下班、或離開(kāi)辦公室30分鐘以上的，須關(guān)掉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關(guān)掉應關(guān)掉顯示器和電燈;公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關(guān)窗、鎖門(mén)后方可離開(kāi)。
第十四條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。
第十五條禮貌用廁，節約用紙，注意保潔。
第十六條辦公區內不得擅自添加辦公家俱。
第十七條愛(ài)護公司財產(chǎn)和設備，發(fā)現損壞及時(shí)向辦公室報修，無(wú)法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
日常管理制度 2
為提高區屬化工生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，預防和減少危險化學(xué)品事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《四川省安全生產(chǎn)條例》和《四川省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責任規定》等相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準規范的規定，結合我區實(shí)際現將有關(guān)要求通知如下：
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體監管責任
1、必須建立安全生產(chǎn)管理機構，并配備不少于2人的專(zhuān)職安全管理人員。
2、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的'安全生產(chǎn)知識和管理能力，依法經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全管理資格證。
3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，每年年初將本年安全生產(chǎn)責任目標分解到各部門(mén)、各崗位，明確責任人員、責任內容和考核獎懲要求。
4、依法建立健全安全生產(chǎn)規章制度，并結合生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和產(chǎn)品的危險性，制定崗位安全操作規程。
5、新職工上崗前必須進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，職工調整工作崗位或離崗6個(gè)月以上重新上崗的，必須進(jìn)行再教育培訓。
6、認真開(kāi)展安全管理部門(mén)的日查、班組的班前檢查和汛期、高溫季節、國慶、春節等企業(yè)負責人牽頭的綜合檢查，形成檢查記錄;對檢查中發(fā)現的安全隱患，要及時(shí)予以消除，并建立隱患治理臺帳，隱患治理整改要做到措施、責任、資金、時(shí)限和預案“五到位”，還應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向區安全局報送書(shū)面統計分析表。
7、重要部位、重要設備設施、重大危險源、危險區域應當設置安全警示標志。
8、應當對安全系統的設備和裝置進(jìn)行經(jīng)常性維護、保養，按規定檢測，保證正常運轉，維護、保養、檢測應當做好記錄，并由有關(guān)責任人員簽字。
9、為從業(yè)人員提供符合工作環(huán)境相適應的勞動(dòng)防護用品，并建立發(fā)放臺帳。
10、認真做好各項專(zhuān)項工作。安全生產(chǎn)年初要有計劃，年末要在總結;對“百安活動(dòng)”、“安全宣傳月”和其他專(zhuān)項整治活動(dòng)要有方案和總結，并按時(shí)將書(shū)面資料交區安監局。
11、及時(shí)向安監局上報節假日放假值班安排、檢維修方案和停工開(kāi)工時(shí)間安排。
12、企業(yè)發(fā)生危險化學(xué)品事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于1小時(shí)內向區安監局、區主管部門(mén)和當地政府報告負。
13、建立下列安全生產(chǎn)檔案：(1)企業(yè)內部文件資料檔案(2)省市區下發(fā)文件檔案(3)崗位責任檔案(4)管理制度和操作規程檔案(5)會(huì )議記錄檔案(6)安全教育培訓檔案(7)安全檢查檔案(8)隱患排查整治檔案(9)設備維護保養檔案(10)勞動(dòng)用品發(fā)放檔案(11)職業(yè)危害管理檔案(12)消防、事故應急求援預案、演習檔案(13)安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金檔案(14)事故管理檔案。
二、安監局安全監管責任
1、每半年至少召開(kāi)一次企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì )。
2、每季度至少開(kāi)展一次對企業(yè)安全生產(chǎn)情況的執法檢查，檢查內容見(jiàn)附件。
3、對檢查中發(fā)現的違法違規行為要依法查處。
日常管理制度 3
一、消防站工作人員應嚴格遵守消防站的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度;
二、報警聯(lián)動(dòng)控制設備需要設置在手動(dòng)狀態(tài)時(shí)，應有火災時(shí)能迅速將手動(dòng)控制轉換為自動(dòng)控制的可靠措施。嚴禁將自動(dòng)噴水滅火系統和聯(lián)動(dòng)控制的防火卷簾等防火分隔設施設置在手動(dòng)控制狀態(tài);
三、消防站應當實(shí)行每日24小時(shí)專(zhuān)人值班制度，確保及時(shí)發(fā)現并準確處置火災和故障報警;
四、消防站工作人員每班不得少于2人，一名負責值班時(shí)報警部位的核實(shí)和緊急情況的處置，一名負責自動(dòng)消防系統的操作;
五、消防站自動(dòng)消防系統的操作人員，應取得《自動(dòng)消防系統操作人員資格證》，持證上崗，并存放在消防站備查;
六、消防站工作人員應按時(shí)上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗;
七、消防站工作人員應按時(shí)上崗，并堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時(shí)進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后，由同等職務(wù)的人員代替值班;
八、應在消防站的入口處設置明顯的標志，地下的消防站門(mén)上的標志必須是帶燈光的.裝置;消防站應設置一部外線(xiàn)電話(huà)、火災事故應急照明、滅火器等消防器材，并配備相應的通訊聯(lián)絡(luò )工具;
九、消防站工作人員要愛(ài)護消防站的設施，保持控制室內的衛生;
十、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入消防站，隨意觸動(dòng)設備;
十一、消防站內嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無(wú)關(guān)的物品或雜物，嚴禁與消防站無(wú)關(guān)的電氣線(xiàn)路和管道穿過(guò);
十二、消防站內嚴禁吸煙或動(dòng)用明火。
日常管理制度 4
一、消防安全規則
1、廚房?jì)扰鋫湟幠Ｏ噙m應的消防設備和足量的消防器材，消防器材設備應布置在明顯和便于取用的地點(diǎn)，消防器材附近嚴禁堆放其它物品，禁止挪用消防器材;廚房工作人員必須了解使用方法和防火安全知識;
2、“安全第一、預防為主”廚房工作間隙期間，應有專(zhuān)人值班，廚房?jì)葒澜鼰�，嚴禁存放易燃、易爆和有毒有害的物品，危險品有專(zhuān)人管理，指定在安全地方存放，勤用勤領(lǐng);
3、燃氣點(diǎn)火時(shí)要火等氣，下班時(shí)要關(guān)緊液化氣管道的分閘及總閘;
4、作業(yè)中要注意控制油溫，廚師不得隨意離開(kāi)，防止油鍋起火，注意安全;
5、廚房設備，脫排油煙機和排煙管道要勤于清潔，嚴格落實(shí)“廚房衛生標準及清潔制度”;
6、進(jìn)行日常清潔和計劃清潔時(shí)，嚴防將水噴灑到電插座、電源開(kāi)關(guān)、報警器上，防止電線(xiàn)短路起火。
7、發(fā)現隱患或有異聲、異味，必須立即查明原因，迅速處理并及時(shí)報告安全服務(wù)組和工程組，切實(shí)消除隱患，防范于未燃;
8、廚房操作間內不得使用碘鎢燈照明應采用防爆照明燈具。操作間電、氣、水應設總閘和分閘，保證人走電、氣、水關(guān)閉;
9、保持操作間整潔，定期清掃、整理，防止地面油跡過(guò)多;
10、各類(lèi)烤箱、炸爐等設備定期清潔，防止油污積淀，在使用中要有專(zhuān)人看守;
11、下班前，要認真檢查水、電、燃氣閥及蒸汽，關(guān)緊開(kāi)關(guān)及閥門(mén)。
12、廚房操作間防火責任制是“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責;誰(shuí)當班，誰(shuí)負責”的消防安全管理制度。
二、緊急安全事故的處理
1、在保證人身安全的前提下，用消防滅火器材及時(shí)予以撲救，同時(shí)用電話(huà)通知安全服務(wù)組或通知操作間附近的保安人員協(xié)助處理。
2、行政部安全服務(wù)組內線(xiàn)報警電話(huà)：201消防報警電話(huà)：119，
三、其它
1、加強操作間人員的教育培訓，所有操作間人員必須熟悉各類(lèi)設備的使用和消防安全管理制度，了解消防器材操作和必要的消防知識及應急處理辦法。
2、劃分消防管理責任區域，每個(gè)操作間組別的`正、副組長(cháng)為該操作間區域的防火安全責任人，負責本操作間的防火管理工作。
3、落實(shí)安全檢查制度，主管人員每天負責操作間的消防檢查，操作間負責人每周進(jìn)行全面檢查，消防器材應定期檢查維修，保持完整最佳狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)登記匯報，并按防火要求整改安全隱患。
日常管理制度 5
一、計劃管理
保安部協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理制定本物業(yè)的安全計劃。物業(yè)安全計劃應是一個(gè)完整的計劃，包括明確的政策及精心設計的程序、過(guò)程和活動(dòng)，以確�？蛻�(hù)的人身和財物的安全、員工人身和財物的安全以及物業(yè)財產(chǎn)的安全。制定物業(yè)安全計劃，首先應對構成在物業(yè)內的犯罪活動(dòng)、事故及引起對客戶(hù)、員工、物業(yè)傷害及損害的各種因素進(jìn)行全面的調查研究，然后結合本物業(yè)的實(shí)際情況，制定出各個(gè)部門(mén)、各個(gè)場(chǎng)所以及各項服務(wù)工作的安全標準，提出實(shí)際解決問(wèn)題和處理問(wèn)題的辦法，并對實(shí)際解決辦法作系統的闡述，從而形成切實(shí)可行的計劃。物業(yè)安全計劃是指導開(kāi)展物業(yè)保安工作及管理的總體性的基本計劃。
保安部應根據實(shí)施中所發(fā)現的問(wèn)題以及各種變化的因素，向物業(yè)總經(jīng)理提出修改或完善有關(guān)保安工作的政策、程序、標準等方面的建議。在得到總經(jīng)理認可后，負責對物業(yè)安全計劃的修訂。
根據物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總體目標，保安部要制定部門(mén)的年度、月度工作計劃，除有計劃地安排好基本的各項保安工作外，應根據經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化及物業(yè)階段性的經(jīng)營(yíng)目標，有計劃地安排階段性的工作重點(diǎn)。
保安部還應根據物業(yè)安排的對全局有影響的、臨時(shí)性的專(zhuān)門(mén)工作或公安機關(guān)布置的.專(zhuān)項工作制定專(zhuān)題計劃，報請總經(jīng)理后，在物業(yè)內按計劃實(shí)施。
二、組織管理
根據物業(yè)的規模、等級以及管理體制，調整和完善保安部?jì)鹊臋C構和崗位設置及其職責和任職要求，建立和健全物業(yè)治安委員會(huì )、消防委員會(huì )等專(zhuān)項性的協(xié)調組織，加強與當地公安機關(guān)、消防機關(guān)的聯(lián)系，形成一個(gè)完整的物業(yè)保安工作網(wǎng)絡(luò )。此外，還必須制定或不斷完善有關(guān)保安工作的各項規章制度。
三、人員管理
選拔和聘用合適的人員上崗工作，加強員工對保安工作的責任心，通過(guò)培訓使他們掌握本崗位工作應有的職業(yè)態(tài)度、知識、技能。
四、物資設備管理
管理好物業(yè)中的各種安全設備及機具，使它們始終處于良好的使用狀態(tài)。通過(guò)定期或經(jīng)常的檢查，及時(shí)提出修理、更換或添置的要求和計劃。
五、協(xié)調管理
物業(yè)保安工作涉及到物業(yè)各部門(mén)、各部位及物業(yè)外各有關(guān)機構和部門(mén)。保安部在日常運行和管理中應加強與他們的溝通與聯(lián)絡(luò )，取得他們對物業(yè)保安工作的支持和合作。
日常管理制度 6
一、上下班必須打卡，上班須提前打卡，遲到、早退每分鐘罰款0.3元，每月累計超過(guò)20分鐘，每分鐘罰款0.6元，每月全勤獎勵30元，如代替別人打卡者罰款100元，舉報者經(jīng)查實(shí)獎勵50元，并給予保密。
二、凡本人進(jìn)廠(chǎng)時(shí)須交出本人身份證，并與本廠(chǎng)負責人簽約工作時(shí)間，還需按滿(mǎn)1個(gè)月工資，其剩下每月底付清。如若未到期限自動(dòng)辭工者，本廠(chǎng)將按定庫存工資全部扣除。
三、注意安全，工作時(shí)間禁止吸煙，特別操機人員，工作時(shí)間禁止會(huì )客及與他人說(shuō)話(huà)嘻戲，否則發(fā)生意外，我廠(chǎng)概不負責。
四、上班時(shí)間恕不會(huì )客，但不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入，有特殊者必須經(jīng)本廠(chǎng)管理人員同意方可，但不得超過(guò)10分鐘，違者按誤時(shí)間處理。
五、員工必須服從管理人員調配工序、安排生產(chǎn)，不得頂撞管理人員，違者從嚴罰款，情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)并扣除所有工資。
六、員工必須做好衛生工作，下班要清理衛生和關(guān)閉電源，保持廠(chǎng)內清潔。要愛(ài)護財產(chǎn)，保護廠(chǎng)內財物，不得搞破壞，不得擅自拿廠(chǎng)內物品，違者當小偷處罰，情節嚴重者送交司法機關(guān)處理。
七、遵紀守法，遵守廠(chǎng)和村治保會(huì )規章制度，禁止與任何不良份子交接來(lái)往，否則被發(fā)現，毫不留情，報送公安機關(guān)。
日常管理制度 7
1、教師早晨來(lái)園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊。周一和節假日要提前來(lái)園打掃衛生。同時(shí)要對門(mén)前、院內、樓梯和廁所的衛生分包負責打掃。
2、注意幼兒的精神狀態(tài)，生病要立即送（辦公室）醫院或通知家長(cháng)。
3、家長(cháng)帶藥要求寫(xiě)清兒童姓名、藥品名稱(chēng)、劑量、服藥時(shí)間，教師應按時(shí)給幼兒服藥。
4、要培養孩子的個(gè)人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，養成飯前、便后洗手的良好習慣。
6、組織幼兒午餐時(shí)，教室要保持安靜，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。
7、幼兒午睡時(shí)教師不得臥床午休，注意幼兒的`午睡姿勢，口中、手中不得有物品，蓋好 被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床 ，指導和幫助幼兒穿好衣服。
8、注意保護幼兒視力，調換座位，正常教學(xué)時(shí)間不能看電視。
9、被褥要經(jīng)常攤開(kāi)晾曬，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)更換。 定時(shí)清洗玩具，打掃屋頂和墻角的蜘蛛網(wǎng)。
10、室內要經(jīng)常通風(fēng)換氣，每天定時(shí)用消毒水消毒，毛巾和杯子每天清洗并消毒。
11、夏季注意滅蚊蠅，掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔，不亂放。
12、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，照價(jià)賠償。領(lǐng)取 物品書(shū)刊等需有園長(cháng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
日常管理制度 8
一、加油站用工管理制度
1、用工機制
根據國家有關(guān)法律法規和公司勞動(dòng)用工制度的有關(guān)精神，逐步實(shí)現加油站用工的“配置市場(chǎng)化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會(huì )化”，建立員工能進(jìn)能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。
2、招聘權限
�、偌佑驼窘�(jīng)理、會(huì )計和出納由公司總經(jīng)理授權企管部負責招聘，招聘結果報總經(jīng)理備案審批。
�、诩佑蛦T及其他員工由企管部負責招聘。
�、奂佑驼窘�(jīng)理可在保證安全的前提下根據經(jīng)營(yíng)情況適當增減人員
3、任職資格
�、僬窘�(jīng)理：40歲以下、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉油品知識，具有兩年以上的銷(xiāo)售管理或零售、服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗、良好的組織及領(lǐng)導能力、良好的協(xié)調及溝通技巧、良好的顧客服務(wù)意識和安全意識及良好的獨立工作能力，能熟練操作電腦。
�、谪攧�(wù)人員：45歲以下，中專(zhuān)及以上財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持會(huì )計人員上崗證，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練操作電腦，有良好的獨立工作能力和服務(wù)意識。
�、奂佑蛦T：高中（技�；蚵毟撸┘耙陨蠈W(xué)歷，年齡在18～40歲之間，誠實(shí)、勤奮、守紀律，有良好的顧客服務(wù)意識、安全意識和語(yǔ)言表達能力。
�、芷渌麔徫坏娜温氋Y格可參照加油員崗位做相應增減。
二、加油站員工日常工作管理制度
1、夜間值班
�、僦蛋鄷r(shí)間：前班22：30—02：30；后班02：30—6：00，如果是3個(gè)人值夜班，可以排成3班，夜班值班人員必須保證2個(gè)人同時(shí)在崗。
�、诿堪啾ＷC對加油機設備、地面衛生和衛生間清掃一次，時(shí)間為早上6點(diǎn)之前。
�、垡归g加油站值班人員每10分鐘到加油區巡視一次。
�、芎蟀嗟膯T工關(guān)閉廁所、洗涮間和后院照明燈。
�、菝恐軆蓚�(gè)班長(cháng)輪流清洗值班室被罩床單一次。
2、交接班
完成交接班的各項工作，加油人人員對所包加油機進(jìn)行抄表。班長(cháng)對小油罐車(chē)和庫存進(jìn)行測量。
3、形象規范
�、偕习嘟y一服裝和佩戴服務(wù)標語(yǔ)，微笑服務(wù)，表情自然大方。
�、谥�(zhù)裝正規、整潔、完好、協(xié)調、無(wú)污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。
�、凵习啾３址b整潔，不佩戴首飾、著(zhù)淡妝，頭發(fā)盤(pán)起不亂。
�、苌习嘧⒁饬�，禁止打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等不雅動(dòng)作。
4、語(yǔ)言規范
�、倨胀ㄔ�(huà)標準，語(yǔ)音清晰、語(yǔ)速適中。與領(lǐng)導同時(shí)之間相互打招呼。
�、谂c他人交談要面帶微笑，不能心不在焉，不隨意打斷別人的話(huà)，適時(shí)確認和領(lǐng)會(huì )對方談話(huà)的內容和目的。
�、蹏澜f(shuō)臟話(huà)、忌語(yǔ)。
�、芏嗍褂谩澳谩�、“謝謝”、“不客氣”、“再見(jiàn)”等文明用語(yǔ)。
三、加油站員工懲罰管理制度
1、違反勞動(dòng)紀律，上班、開(kāi)會(huì )或集中學(xué)習遲到、早退，第1次罰款50元，第2次罰款100元，第3次作下崗處理。遲到、早退時(shí)間超過(guò)30分鐘，罰款400元。情節嚴重的作下崗處理。
2、曠工1天，下崗1個(gè)月，月累計曠工3天，作下崗三個(gè)月處理，年累計曠工5天以上作下崗半年處理，除影響當年工資升級外，給予行政警告處分或嚴重警告處分。工作時(shí)間玩棋、牌、麻將的，一經(jīng)發(fā)現，每次視同曠工_天對待。
3、不服從工作安排，接到通知書(shū)或調令后，在規定期限內未到新崗位報到的，按曠工論處。
4、上班不按規定統一著(zhù)裝的'，每次罰款100元；發(fā)現睡崗、脫崗、請人代班的（站長(cháng)安排的除外），作下崗處理。
5、服務(wù)態(tài)度差，與顧客發(fā)生爭吵的（不管有理無(wú)理），每次罰款200元，有侮辱或毆打顧客行為，在社會(huì )上造成不良影響的，作下崗三個(gè)月處理。
6、克扣顧客，損公肥私，索拿卡要，有損公司形象的，每次罰款400元，造成不良影響的，作三個(gè)月下崗處理。
7、員工之間撥弄是非，在工作場(chǎng)所打架斗毆，影響工作秩序的，每次罰款400元，情節嚴重的作下崗處理。
8、未經(jīng)允許，經(jīng)營(yíng)或參與親屬經(jīng)營(yíng)成品油及加油機設備，搞同業(yè)競爭，或為社會(huì )上成品油經(jīng)營(yíng)戶(hù)提供情報，提供技術(shù)服務(wù)，對本公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)構成危害的，一旦發(fā)現，一律作下崗處理，屢教不改，態(tài)度惡劣的，解除勞動(dòng)合同，予以辭退。
日常管理制度 9
為更好的創(chuàng )造一個(gè)安全有序的工作環(huán)境，保證質(zhì)量，提高工作效益，特制定以下制度，希全體員工共同遵守：
一、服從管理，聽(tīng)從安排，認真做好本職工作，不要以時(shí)間為敷衍，明確責任，誰(shuí)出錯誰(shuí)負責，不得互相推托。
二、上班時(shí)間要守時(shí)，不遲到不早退，不隨意竄位閑談，不玩耍推讓?zhuān)淮蝾�，手機慎用！
三、工作場(chǎng)所嚴禁吸煙，吃零食，上班時(shí)間吸煙者罰款50元，在車(chē)位吃零食者罰款10元，注意衛生，煙頭雜物等不要亂丟。
四、愛(ài)廠(chǎng)如愛(ài)家，要節約一針一線(xiàn)，節約用電用水，下班時(shí)間照明光管無(wú)關(guān)的罰款10元，電車(chē)無(wú)關(guān)的罰款50元。
五、上下班要擦車(chē)、滴油，注意生產(chǎn)工具的衛生清潔工作和保養，車(chē)貨時(shí)應自檢自查，返工產(chǎn)品及時(shí)處理完成。
六、上班時(shí)間不得請假，個(gè)別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可，領(lǐng)月工資的`按請假實(shí)際天數扣除工資，如未經(jīng)同意離開(kāi)或無(wú)故曠工的，車(chē)工每天罰款50元，領(lǐng)月工資的按每天工資雙倍罰款。
七、上班未滿(mǎn)兩個(gè)月而自行離開(kāi)的不予計算工資，辭工須經(jīng)辦公室同意后一個(gè)月并把工作交接清楚方可離開(kāi)。
八、注意安全，夜間不要隨意外出，外出超過(guò)十一點(diǎn)將不開(kāi)門(mén)，端正品質(zhì)，他人財物不可私用，未經(jīng)許可，將廠(chǎng)方產(chǎn)品、用具、圖片帶出門(mén)外的，將以盜竊行為處置。
九、未經(jīng)同意，不可私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)，違者將予以嚴懲。
日常管理制度 10
為規范公司管理日常工作，樹(shù)立良好的公司形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，制定如下制度：
第一條著(zhù)裝儀表規范
1、公司員工日常著(zhù)裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。不允許衣著(zhù)暴露。保證工作服及身份標識的完整和清潔以備隨時(shí)應對重大活動(dòng)。
2、儀容要以干凈、整潔、素雅為標準，不得濃妝。行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀的活動(dòng)。
3、說(shuō)話(huà)要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見(jiàn)”等文明用語(yǔ)。為集體創(chuàng )造團結、友善的氛圍。
第二條工作行為規范
1、公司員工應按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時(shí)有事外出必須向部門(mén)主管領(lǐng)導請假，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離開(kāi)。
2、上班時(shí)間要認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，干好本職工作，不許亂竄辦公室，不許大聲喧嘩，不許在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事。嚴禁打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲。
3、辦公室人員不準拉幫結伙，撥弄事非，傳播小道消息，爭做文明員工。辦公室要經(jīng)常監督檢查日常管理制度的執行情況。各部門(mén)應積極協(xié)助工作，對違規者和不服從者，可以按章處以罰款。注意保持室內辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序。
4、生活區內嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾，扔煙頭、紙屑、吐痰等。
5、愛(ài)護辦公設備、儀器。節約使用紙張，能用廢紙打印的不得使用新紙，節約用電、用水，做到人走燈滅、人走水停。
第三條招待管理制度
1、招待用餐管理。各部門(mén)需辦理招待用餐的，先填寫(xiě)《招待用餐申請表》提交辦公室，由主管后勤領(lǐng)導審批后，持審批后的《招待用餐申請表》到出納員取款，拿錢(qián)就餐，一餐一結。
2、除必須招待用餐的情況外，其他一律在公司食堂用餐。由承辦部門(mén)報后勤主管領(lǐng)導批準后，由辦公室通知食堂，用餐后，食堂做好登記。
3、招待用煙、用酒、用茶和禮品由辦公室采購管理，根據需要從辦公室領(lǐng)取，做好登記。
第四條辦公用品管理制度
1、辦公用品采購本著(zhù)實(shí)用、節約的原則，實(shí)行需求審批，計劃采購，每月由辦公室統一購買(mǎi)，建帳，專(zhuān)人負責。
2、各部門(mén)根據實(shí)際需求填寫(xiě)《辦公用品申請(領(lǐng)用)表》，每月25日交辦公室，由辦公室匯總后，報主管后勤領(lǐng)導批準，再購置發(fā)放，并建立臺帳。
3、臨時(shí)急需使用的辦公用品由辦公室報主管后勤領(lǐng)導批準后采購。大型辦公用品采購必須報請董事長(cháng)審批后方可購買(mǎi)。
4、采購人員應嚴格遵守職業(yè)道德，及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息，選擇對口適用，質(zhì)量可靠，價(jià)格合理的`辦公用品。必須由兩人以上參加購買(mǎi)。
5、辦公用品入庫前，管理人員應認真驗收，登記入帳，妥善保管，做到帳物相符;對不符合要求的，由采購人員負責辦理調換或退貨手續。
6、公司已配發(fā)的電腦、打印機、復印機等設備及各種生活用具，由使用部門(mén)和個(gè)人認真保管、愛(ài)惜使用，不得私自轉借和處理。對無(wú)故損壞者，由個(gè)人負責。出現故障需以報告形式交辦公室，由辦公室報請經(jīng)理批準后聯(lián)系維修。
7、公用復印機，由辦公室指定專(zhuān)人負責，實(shí)行打印復印登記制度。辦公室應每次對打印復印的部門(mén)、人員、主題、份數和日期做好登記。
第五條考勤管理制度
1、辦公室負責對全體員工的考勤工作，并有專(zhuān)人做好考勤記錄。
2、職工外出必須履行請銷(xiāo)假制度，工作時(shí)間內無(wú)特殊事由不得請假。
3、不請假外出者按曠工處理，曠工期間無(wú)工資和獎金，月曠工天數累計超3天者，扣發(fā)當月工資和獎金，年累計曠工超15天者，扣除所有剩余工資和福利，清退出公司。
4、不遲到不早退，月遲到2次扣一天工資，月早退3次扣一天工資。
5、考勤由辦公室每月1號負責整理報送，經(jīng)領(lǐng)導審查后財務(wù)部門(mén)做為當月工資資金發(fā)放的依據。
第六條印章保管、使用制度
1、印章在項目經(jīng)營(yíng)中用途非常廣泛，作用很大。它表明一個(gè)單位或一個(gè)部門(mén)的合法地位，具有一定的權威性。它是項目對外聯(lián)絡(luò )，對內行使職權的標志和憑證。
如果對印章的認識不夠，造成管理不嚴、濫用或被非法使用，將會(huì )給項目造成嚴重的經(jīng)濟損失。
2、公章、領(lǐng)導人名章應有專(zhuān)人負責保管，專(zhuān)業(yè)印章由各部門(mén)指定專(zhuān)人負責保管，專(zhuān)人印章由各部門(mén)指定專(zhuān)人保管;財務(wù)專(zhuān)用章和經(jīng)理私章必須分開(kāi)由專(zhuān)人保管。
3、印章要放在保險、安全的地方，放置印章的柜子鑰匙不得亂放。
4、印章保管人外出時(shí)，由領(lǐng)導批準后交給指定人代為保管。
5、凡蓋公章、領(lǐng)導人名章，必須經(jīng)董事長(cháng)、經(jīng)理批準或授權。
6、印章保管人用印須登記，并填寫(xiě)《印章使用登記表》。
7、嚴禁私自帶印外出，如因投標、簽訂合同須帶印時(shí)，須經(jīng)公司經(jīng)理批準，印章保管人或指定保管人帶上，并按規定實(shí)施使用。
第七條收發(fā)文及保密制度
1、上級機關(guān)來(lái)文由公司辦公室負責領(lǐng)取、簽收、登記。公司其他人員如有順便從建設單位、監理辦等單位帶回的文件應先交由辦公室統一編號、登記。
2、文件登記完畢，交經(jīng)理閱批后，辦公室根據文件涉及承辦業(yè)務(wù)內容及部門(mén)，復印下發(fā)給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，原件由辦公室負責存檔。各部門(mén)必須及時(shí)閱讀文件并提出相應的處理工作建議(呈領(lǐng)導傳閱、轉發(fā)、制定實(shí)施細則等)報相關(guān)領(lǐng)導審批。
3、文件按其所涉及內容的重要程度和閱讀范圍，分為秘密文件、內部文件和公開(kāi)文件三種。其中秘密文件指內容涉及公司及各部門(mén)的不能向外公開(kāi)的資料。
4、重要文件在醞釀、起草、修改、討論過(guò)程中，要注意保密，不能外傳。
5、打印、復制秘密文件必須經(jīng)過(guò)請示、履行審批、登記手續，并由檔案管理人員進(jìn)行操作。檔案管理人員要嚴格按照批準的份數打印、復制，操作過(guò)程中形成的廢頁(yè)、清樣等必須及時(shí)銷(xiāo)毀，不得擅自多印留存。
6、要加強電腦的保密工作，重要文件要在電腦上加密處理，一般人員未經(jīng)準許不得在電腦上查閱文件。載有重要文件的磁盤(pán)由檔案管理人員妥善保管
7、文件收發(fā)是文件保密工作的重要環(huán)節，檔案管理人員要按規定對收發(fā)文件一一登記，確切掌握每一份文件的收發(fā)情況和文件去向，傳閱文件一律采取直傳方式，由專(zhuān)人送閱，閱文人在《文件發(fā)放登記表》上簽名后方可閱覽，閱文人之間不得橫向傳閱。閱完和辦理之后要按文書(shū)立卷，要求交本公司檔案管理人員歸檔。
8、檔案管理人員在工作調動(dòng)或辭職時(shí)，必須將經(jīng)管的秘密文件清理登記，全部移交清楚。移交時(shí)，要造冊、清點(diǎn)、核對，并辦理簽字手續。其他人員調動(dòng)或辭職時(shí)，檔案管理人員要主動(dòng)將其手中的秘密文件或資料收回，以免丟失。
9、各類(lèi)紅頭文件由辦公室按照發(fā)文或收文日期及文件編號統一編號，歸檔。
第八條食堂管理制度
1、廚師必須認真履行職責，熟練掌握和不斷提高烹飪技術(shù)，按時(shí)開(kāi)飯，無(wú)特殊情況不得晚點(diǎn)。
2、食堂在核定的伙食標準內堅持每天制定食譜，按食譜購買(mǎi)食物，定期調劑花樣，做到飯熟菜香。在標準之內調節好伙食，讓大家吃飽吃好。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證因工作晚回人員吃上熱飯、熱菜。注意了解和掌握就餐人數，盡量避免剩飯剩菜，力爭不浪費。
4、食堂內外應保持整潔、衛生，無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)，下水道暢通，堅持每天打掃衛生。每周廚師應對廚房進(jìn)行一次衛生大掃除，徹底清理廚房各個(gè)死角的污物、保證廚房衛生、干凈。
第九條車(chē)輛使用管理制度
1、駕駛員要認真學(xué)習上級有關(guān)車(chē)輛管理、安全駕駛方面的規定，經(jīng)常對車(chē)輛保養情況進(jìn)行檢查。
2、遵守交通規則，服從交管人員的管理，凡發(fā)生一般級事故主要責任在我方者，給予駕駛員經(jīng)濟處罰，嚴重事故給予辭退處理。
3、駕駛人員要保持車(chē)輛清潔，經(jīng)常對車(chē)輛進(jìn)行保養，使車(chē)輛處于良好的工作狀態(tài)，提前做好出車(chē)準備。避免出車(chē)途中發(fā)生車(chē)況故障。
4、車(chē)輛必須定期進(jìn)行保養，如需要維修、更換零部件由駕駛員提出申請，由辦公室報經(jīng)理批準后方可辦理。
5、司機不得私自將車(chē)借給他人，否則嚴肅處理，后果自負。非司駕人員原則上不允許私自開(kāi)車(chē)。
第十條更夫管理制度
1、更夫熟悉所管轄范圍情況
2、上班應全面檢查，出現問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導聯(lián)系。
3、公司與臨時(shí)雇傭更夫簽定合同，明確責任，更夫不履行合同，應辭退。
4、更夫對安全、防火、防盜負有直接責任，發(fā)現有違規行為，除批評教育外，承擔相應責任。
5、更夫要記好《更夫值宿記錄》。
第十一條工作人員、保潔員日常保潔制度
為維護日常的辦公秩序，進(jìn)一步規范工作人員的行為，提高工作效率，特制定以下幾項管理制度。
一、辦公室人員和保潔員每天要搞好各股室內的衛生，保持室內地面的潔凈，窗戶(hù)透明干凈，無(wú)死角，辦公室要不定期對各股室進(jìn)行衛生檢查。
二、衛生間和公用設施保潔員每天必須把衛生間徹底打掃一遍，始終要保持地面、手盆、便池無(wú)污垢、玻璃鏡面的潔凈，室內無(wú)異味，公司地面每天要擦試，直到干凈為止。
日常管理制度 11
儀器設備的日常維護、保養是設備技術(shù)管理的重要環(huán)節，其目的是為了延長(cháng)儀器設備的使用壽命，保持其良好的性能及精度，是最大限度地保證儀器設備正常運轉的預防性、保護性措施，是保障我校實(shí)驗室教學(xué)和科學(xué)研究正常、順利進(jìn)行的.基礎各實(shí)驗室必須予以高度重視，為此特制定本辦法：
第一條、各實(shí)驗室必須建立嚴格的崗位責任制，根據所使用儀器設備的特點(diǎn)和要求，制定相應的維護保養措施，并認真落實(shí)，使儀器設備的維護保養做到經(jīng)�；�、制度化。
第二條、要加強對教師、實(shí)驗技術(shù)人員以及學(xué)生的基本操作訓練，使他們熟悉儀器設備性能特點(diǎn)，掌握基本操作方法，避免因操作不當或失誤造成損壞事故，特別是大型精密儀器設備使用，要嚴格執行持證上崗的制度，嚴禁未經(jīng)培訓、考核不合格人員私自操作大型精密儀器。
第三條、對庫存、備用或因任務(wù)不足需要封存一段時(shí)間的儀器設備要定期清潔、查點(diǎn)、進(jìn)行防塵、防銹、防潮等方面的維護。
第四條、常用儀器設備維護保養規定
�、匐娮觾x器設備
a.非常用電子儀器設備要定期清潔、除塵，定期通電，防止元器件受潮損壞。
b.要定期進(jìn)行部位檢測、性能檢測，了解清楚其技術(shù)狀態(tài)，保證儀器設備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)。
c.內部使用充電電池保持其數據或程序的設備，要定期通電使用。
�、贆C械設備要經(jīng)常進(jìn)行清潔、潤滑、防銹、防塵、防潮、防腐等保養工作。
�、趯�(shí)驗室環(huán)境條件調節設備
a．空調器室內機及去濕機的防沉濾網(wǎng)至少半個(gè)月清洗一次，室外機要定期維護清潔，提高散熱效果。這既是提高效率、效果的需要，又是防止過(guò)載誘發(fā)火災的和損壞設備的需要。
b．實(shí)驗室內吊扇、風(fēng)扇要定期清潔、除塵、潤滑。
日常管理制度 12
一、美容院的規章制度
1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行美容院的各項規章制度，服從管理人員的分配調動(dòng)；
2、員工應該關(guān)心美容院的經(jīng)營(yíng)情況和管理情況；
3、愛(ài)護美容院各種設備；
4、員工要團結協(xié)作；互相幫忙，互相關(guān)心，互相愛(ài)護；互相監督；
5、顧客至上，服務(wù)第一；熱情待客，舉止大方；
6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；遵守美容院的考勤制度；
7、工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩；
8、服飾要整齊；
9、不準向顧客收小費，假公濟私；
10、節約用電用水、節約美容化妝品材料不得浪費；
二、 美容院日常管理制度
1、定期培訓制度;
2、化妝品與儀器設備使用制度;
3、定期開(kāi)會(huì )制度;
4、崗位責任制度;
三、 美容師工作程序
1、上崗前做好美容師的個(gè)人衛生；
2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妝；
3、將自己所要工作的`用品、用具、化妝品等備齊，并整齊地放在工作推車(chē)上；
4、調整好美容床位高低，更換好床單等；
5、禮貌待客，主動(dòng)微笑向來(lái)客介紹美容院服務(wù)項目；
6、吩咐客人將物品寄存好；
7、將自己雙手用酒精進(jìn)行消毒；
8、詢(xún)問(wèn)客人需要做什么項目，并做好建卡工作；
9、完成領(lǐng)導交待的其它任務(wù)；
10、歡送客人。
日常管理制度 13
一、班級建設
團隊的建設一定要有相應的制度，在班委負責制的基礎上展開(kāi)一系列的班級文化建設活動(dòng)。
1、班委必須起到帶頭作用，為同學(xué)們樹(shù)立榜樣。
2、學(xué)習大學(xué)的主要任務(wù)并且要常抓不懈，所以：
(1)、不遲到，不早退，不逃課。
(2)、遵守課堂紀律，尊重老師，展現大學(xué)生應有的`風(fēng)范。
(3)、積極配合相應課代表工作，認真完成作業(yè)，按時(shí)上交。
(4)、嚴格按照相應請假程序進(jìn)行請假。
3、衛生：
寢室是我們的家，一個(gè)良好的生活環(huán)境會(huì )使我們心情愉悅所以我們應該：
(1)宿舍內部制定相應的衛生制度，實(shí)行責任到人制，寢室長(cháng)和班委負責監督。
(2)、寢室衛生每日到掃兩次(早晚各一次)，值日生應認真對待、盡職盡責，為室友創(chuàng )造整潔舒適的生活環(huán)境。
(3)、切實(shí)執行宿舍管理中心的各相規定，做好衛生工作，認真對待衛生檢查。
(4)、注重個(gè)人衛生。
4、活動(dòng)：
作為一個(gè)集體，我們總會(huì )有這樣和那樣的活動(dòng)要參加，所以設立以下規定：
(1)、對于學(xué)校和院里的活動(dòng)，同學(xué)們要認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個(gè)人的榮譽(yù)拼搏。
(2)、對與班級的活動(dòng)，同學(xué)們要積極的出謀劃策，熱情參與，為共建優(yōu)秀班集體出力。
(3)、同學(xué)們要積極的為班級建設獻計獻策，使我們班的活動(dòng)有自己的特色。
二、班級獎懲制度
有付出就有回報，齊心打造陽(yáng)光八班
1、各種評優(yōu)、評先活動(dòng)依據學(xué)生手冊進(jìn)行。
2、班級各項獎勵評比，以參加活動(dòng)次數和為班級所做貢獻為準。
3、推薦黨課名額實(shí)行民主與集中相結合的原則進(jìn)行選舉。
4、在校為班級爭得榮譽(yù)或在集體活活動(dòng)中表現突出的個(gè)人將優(yōu)先考慮評優(yōu)評先。
5、個(gè)人原因使班級受到批評的，將不被考慮推薦黨課和評優(yōu)評先。
6、在班會(huì )和其他班級活動(dòng)遲到或早退的，將予以批評，并影響其入黨和評優(yōu)評先。
7、對有重大錯誤的，嚴重影響班級榮譽(yù)的同學(xué)，將取消其助學(xué)貸款、助學(xué)金等資格。
8、對于無(wú)故曠課和遲到的同學(xué)將嚴格記錄，絕不姑息。
9、班干部起不到帶頭作用的，將不被考慮評優(yōu)評先和推薦入黨。
10、嚴格班委責任制，不適合的將被調換或重選。
日常管理制度 14
為提高區屬化工生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，預防和減少危險化學(xué)品事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《四川省安全生產(chǎn)條例》和《四川省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責任規定》等相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準規范的規定，結合我區實(shí)際現將有關(guān)要求通知如下：
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體監管責任
1、必須建立安全生產(chǎn)管理機構，并配備不少于2人的專(zhuān)職安全管理人員。
2、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，依法經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全管理資格證。
3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，每年年初將本年安全生產(chǎn)責任目標分解到各部門(mén)、各崗位，明確責任人員、責任內容和考核獎懲要求。
4、依法建立健全安全生產(chǎn)規章制度，并結合生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和產(chǎn)品的危險性，制定崗位安全操作規程。
5、新職工上崗前必須進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，職工調整工作崗位或離崗6個(gè)月以上重新上崗的.，必須進(jìn)行再教育培訓。
6、認真開(kāi)展安全管理部門(mén)的日查、班組的班前檢查和汛期、高溫季節、國慶、春節等企業(yè)負責人牽頭的綜合檢查，形成檢查記錄;對檢查中發(fā)現的安全隱患，要及時(shí)予以消除，并建立隱患治理臺帳，隱患治理整改要做到措施、責任、資金、時(shí)限和預案“五到位”，還應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向區安全局報送書(shū)面統計分析表。
7、重要部位、重要設備設施、重大危險源、危險區域應當設置安全警示標志。
8、應當對安全系統的設備和裝置進(jìn)行經(jīng)常性維護、保養，按規定檢測，保證正常運轉，維護、保養、檢測應當做好記錄，并由有關(guān)責任人員簽字。
9、為從業(yè)人員提供符合工作環(huán)境相適應的勞動(dòng)防護用品，并建立發(fā)放臺帳。
10、認真做好各項專(zhuān)項工作。安全生產(chǎn)年初要有計劃，年末要在總結;對“百安活動(dòng)”、“安全宣傳月”和其他專(zhuān)項整治活動(dòng)要有方案和總結，并按時(shí)將書(shū)面資料交區安監局。
11、及時(shí)向安監局上報節假日放假值班安排、檢維修方案和停工開(kāi)工時(shí)間安排。
12、企業(yè)發(fā)生危險化學(xué)品事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于1小時(shí)內向區安監局、區主管部門(mén)和當地政府報告負。
13、建立下列安全生產(chǎn)檔案：(1)企業(yè)內部文件資料檔案(2)省市區下發(fā)文件檔案(3)崗位責任檔案(4)管理制度和操作規程檔案(5)會(huì )議記錄檔案(6)安全教育培訓檔案(7)安全檢查檔案(8)隱患排查整治檔案(9)設備維護保養檔案(10)勞動(dòng)用品發(fā)放檔案(11)職業(yè)危害管理檔案(12)消防、事故應急求援預案、演習檔案(13)安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金檔案(14)事故管理檔案。
二、安監局安全監管責任
1、每半年至少召開(kāi)一次企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì )。
2、每季度至少開(kāi)展一次對企業(yè)安全生產(chǎn)情況的執法檢查，檢查內容見(jiàn)附件。
3、對檢查中發(fā)現的違法違規行為要依法查處。
日常管理制度 15
為了切實(shí)加強社居委日常管理，加強服務(wù)，提高效率，確保正常工作，推進(jìn)社居委工作規范化、制度化，特制定本管理制度。
一、考勤制度
1、社居委人員的`出勤、缺勤，由專(zhuān)人負責記載，按月計結，作為月發(fā)工資的依據。實(shí)行每周五天工作制，作息時(shí)間上午8：00~11：00，下午2：30~5：00。特殊情況應延長(cháng)工作時(shí)間及周六、周日加班工作，季節變化根據街辦通知適當調整作息時(shí)間。
2、請事假應征得主任同意，請病假應及時(shí)告知。當月病事假三天以上，超過(guò)部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時(shí)間外出辦事應相互轉告去向，以便隨時(shí)取得聯(lián)系。
二、財物管理制度
1、嚴格印章的保管和使用，蓋章應登記，辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊，愛(ài)惜使用，不得拖散遺失;工作變動(dòng)時(shí)應及時(shí)移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設備要專(zhuān)人管理，室內健身器械要專(zhuān)人管理。
3、征訂的各類(lèi)書(shū)報雜志要歸放整齊，便于閱覽、學(xué)習。
4、節約水、電，下班時(shí)關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉水、電源等。
三、保潔制度
1、辦公室衛生堅持每天一小掃，每月末一大掃，保持清潔衛生，窗明幾凈，物品堆放整齊，無(wú)蛛網(wǎng)灰塵。
2、會(huì )議室、活動(dòng)室有專(zhuān)人負責保潔，臺凳物品歸放整齊，墻上圖表等規劃有序。
3、室外無(wú)雜亂臟物，自行車(chē)等車(chē)輛在指定地點(diǎn)停放。
四、值班制度
1、每逢重大節假日，社居委干部應加強治安值班，并安排巡邏值勤人員，節前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時(shí)間與上班作息時(shí)間相同。
2、值班期間認真負責，及時(shí)處理緊急事項，遇到重大事情，立即向有關(guān)部門(mén)報告，并做好值班記錄。
日常管理制度 16
一：班級日常管理制度
1：上課紀律
上課要保證準時(shí)出席，尊敬老師，文明禮貌，自覺(jué)遵守課堂紀律，將手機調為靜音狀態(tài)或關(guān)機。如有必要暫離課堂，請在不破壞課堂秩序的情況下，從教室后門(mén)自行離開(kāi)。
2：考勤
不可擅自缺席課堂，每節課學(xué)習委員都會(huì )進(jìn)行點(diǎn)名，記錄缺勤同學(xué)，如果無(wú)故缺勤，將進(jìn)行登記，作為評選活動(dòng)和綜合測評的的參考資料。
3：請假
如需請假，應先向學(xué)習委員拿取請假條并說(shuō)明請假情況，認真填寫(xiě)后交到相應的輔導員處按照程序申請請假，而不可以自行向班委請假了事。若存在特殊情況不能及時(shí)按照程序請假，事后應向班長(cháng)以及相應的輔導員說(shuō)明情況，得到諒解的情況下補辦請假條；若無(wú)法給予合適的理由，將視為曠課處理。
4：晨讀晨練管理
周一至周五都會(huì )有班委負責簽到。同學(xué)都應該在7點(diǎn)40分之前到場(chǎng)簽到。如果需要請假，需先向輔導員申請，再跟負責的班委說(shuō)，并且事后補上假條。無(wú)故缺勤者將進(jìn)行登記，扣除相應綜合測評分數。
5：監察制度
由班上同學(xué)推選出監察會(huì )會(huì )長(cháng)（非班委或團委成員），并由會(huì )長(cháng)成立小組，組成班級監察會(huì )，通過(guò)參與班委會(huì )議，與同學(xué)交流，監督班委行為及活動(dòng)實(shí)施情況，同時(shí)向班委提出建議。在每個(gè)月末，監察會(huì )會(huì )長(cháng)將對其監察結果以報告的形式向全班總結。類(lèi)同學(xué)進(jìn)行溝通交流，以避免這種狀態(tài)持續下去。
6：宿舍事務(wù)
班委每個(gè)月固定與各個(gè)宿舍的宿舍長(cháng)開(kāi)一次會(huì )，了解各宿舍的情況。同時(shí)，每星期定期敦促宿舍長(cháng)整理好宿舍內務(wù)；每隔兩個(gè)星期，由班級的生活委員負責到各個(gè)宿舍進(jìn)行檢查，防止同學(xué)過(guò)于沉浸于娛樂(lè )中荒廢學(xué)業(yè)；若有這種情況出現，由班級的心理委員負責對該同學(xué)進(jìn)行心理輔導。
7：班級以及院�；顒�(dòng)
每次活動(dòng)由負責班干將班上同學(xué)進(jìn)行分組，完成一定任務(wù)。班級各個(gè)成員有義務(wù)積極參與；若無(wú)故退席并未跟班長(cháng)說(shuō)明情況，將如曠課處理，計入考勤情況中，以作為以后評選活動(dòng)和綜合測評的參考資料。
8：信息通知
建立由包括Q群，飛信，公郵，博客組成的通知系統。具體通知在群，郵件，博客上通知，并由班長(cháng)通過(guò)飛信通知各個(gè)同學(xué)去留意，以保證信息的公開(kāi)化，可以讓同學(xué)及時(shí)獲取信息。
9：學(xué)習資料共享
學(xué)習委員每個(gè)星期整理作業(yè)內容，并與各位任課老師拷貝課件，及時(shí)課件其及時(shí)發(fā)送到公共學(xué)習郵箱，同時(shí)，通過(guò)群郵件，每周提醒同學(xué)及時(shí)完成作業(yè)。
10：生活小幫助
班上有同學(xué)專(zhuān)門(mén)負責每日在群上更新天氣預報，生活小常識與中英名人名言，幫助同學(xué)了解天氣狀況與一些健康小常識。
二：班級周會(huì )制度
1：周會(huì )制度：每?jì)蓚�(gè)星期召開(kāi)班委會(huì )一次，全體班委參加。班會(huì )由班長(cháng)主持，總結班級近期工作，提出出現問(wèn)題的解決方案，并研究布置下期工作。班會(huì )的考勤及記錄由組織委員負責，并將結果和考勤狀況作好記錄。
2：班會(huì )制度：每個(gè)學(xué)期不定期召開(kāi)全體同學(xué)都參加的班會(huì )，舉行主題班會(huì )并進(jìn)行班級活動(dòng)的布置和總結。會(huì )議記錄由組織委員負責，并進(jìn)行班會(huì )考勤。
三：班級獎懲制度
1：評優(yōu)名額的推選
當學(xué)校分配相關(guān)機會(huì )名額到各班級時(shí)，（如：助學(xué)金、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、文明大學(xué)生、入黨積極分子、預備黨員等。）對于以上的評選，班委應及時(shí)鼓動(dòng)同學(xué)爭取名額，實(shí)行投票制度；首先，由同學(xué)統一向團支書(shū)提出申請，并由團支書(shū)進(jìn)行整理（考勤情況良好的同學(xué)優(yōu)先），將獲得申請的名單公布在各個(gè)通信渠道；已申請的同學(xué)將通過(guò)競選的'形式獲取最終的名額，結果由班級在班會(huì )時(shí)間投選產(chǎn)生。其最終結果由團支書(shū)發(fā)布在班群里。
2：考試違規懲罰
考試要端正，不應有抄襲或是幫抄的情況產(chǎn)生；一旦發(fā)現被學(xué)校給予通報批評，將被生活委員計入班級的考勤記錄中，并且其在班內各項活動(dòng)的競選機會(huì )將會(huì )被取消。
3：加分制度
由生活委員記錄各種加分情況。若有同學(xué)獲得院校榮譽(yù)，為班級爭取加分，或者有同學(xué)在本班活動(dòng)（如團日活動(dòng)，戲劇大賽等）中貢獻突出，有生活委員進(jìn)行記錄，其以后參與班級名額競選將被視為優(yōu)先。
4：批評懲罰制度
因個(gè)人原因使班級受到院級以上（包括院級）通報批評的個(gè)人或團隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先資格。
四：班委管理制度
1：班級班委，應履行好自己的職務(wù)，不能架空班級活動(dòng)，應積極帶動(dòng)班里的各項活動(dòng)以及同學(xué)的熱情，營(yíng)造好班級氛圍。
2：針對班級活動(dòng)，班委應利用每次的開(kāi)會(huì )規劃出合理的有序的工作計劃，并整理出會(huì )議結果發(fā)布到Q群上，幫助同學(xué)更好地了解活動(dòng)形式和內容。
3：各項活動(dòng)的開(kāi)展，應由宣傳委員利用班會(huì )時(shí)間或是通信渠道，主動(dòng)征集同學(xué)的意見(jiàn)并加以整合，做到民主化。
4：若發(fā)現班委成員當中有不負責任的，造成班級重大損失的將免去其職責；這將由班委內部進(jìn)行投票抉擇，最終結果由團支書(shū)發(fā)布在Q群里。
5：班委團委職責
A：班干部職責
班長(cháng)：負責班級全方面的工作，及時(shí)發(fā)布學(xué)校各項通知，召集班委會(huì )、班會(huì )，制訂工作計劃草案，決策班級重要事務(wù)；加強同學(xué)組織紀律觀(guān)念、安全意識和團隊精神，營(yíng)造良好的學(xué)習和生活氛圍。主動(dòng)協(xié)調班委內部的工作，帶動(dòng)班委為班級更好的服務(wù)。
生活委員：負責班費的保管，期末進(jìn)行財務(wù)總結。負責宿舍內務(wù)檢查，關(guān)心同學(xué)的生活情況。同時(shí)負責考試以及活動(dòng)參與的考勤，登記平時(shí)同學(xué)的活動(dòng)加分情況。
心理委員：關(guān)注同學(xué)的日常生活，一旦有不妥的狀況出現，主動(dòng)履行職責，與同學(xué)進(jìn)行溝通交流。
學(xué)習委員：營(yíng)造全班學(xué)習氣氛，帶動(dòng)大家共同進(jìn)步；負責溝通師生之間的信息交流，向學(xué)校老師反映學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn)，組織帶動(dòng)班級學(xué)生開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)；負責上課考勤工作，作業(yè)資料整理發(fā)布工作。
文娛委員：負責開(kāi)展班級的文藝活動(dòng)，豐富課余生活，指導參加校內院內文藝活動(dòng)；平時(shí)組織同學(xué)舉辦班內的體育活動(dòng)（羽毛球比賽，乒乓球比賽等）。
B：團干職責
團支書(shū)：負責團員的思想政治工作，全面負責團員教育、評議、推優(yōu)工作，鼓勵同學(xué)向黨組織靠攏；負責召集支部團員大會(huì )；傳達貫徹院團委、系團總支的指示精神，；了解掌握團員的思想、工作和學(xué)習情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；負責團日志的記錄；構思、籌劃、舉辦每學(xué)期的團日活動(dòng)；負責每月的黨章學(xué)習活動(dòng)。
組織委員：協(xié)同團支書(shū)一起組織安排好團內活動(dòng)與負責團員的思想政治工作。做好班委會(huì )及班會(huì )的考勤與會(huì )議記錄工作。
宣傳委員：做好班級活動(dòng)的組織工作及班委宣傳的工作，并及時(shí)宣傳時(shí)事信息。同時(shí)負責班級視屏，活動(dòng)海報等技術(shù)工作。
五：班級管理制度
1：針對班級活動(dòng)，班里的每位成員都有義務(wù)出席，不可搞個(gè)人主義；若有特殊原因，應跟班長(cháng)說(shuō)明情況方可退席;若無(wú)故退席，將由生活委員登記到考勤記錄，作為以后班級機會(huì )競選和綜合測評的參考資料。
2：每次的活動(dòng)中，由生活委員做好出席登記情況，保證活動(dòng)參與率；并整理好未出席的人數情況，作為以后測評的參考數據。
3：每項班級活動(dòng)的組織，應先由班委商討好組織策略并整理好記錄發(fā)送到Q群中，最后由組織委員在班會(huì )時(shí)間發(fā)布通知引導同學(xué)參與組織到活動(dòng)中。
六：宿舍管理制度
1、鼓勵各個(gè)寢室制定各自的安全衛生制度、作息時(shí)間制度、節約用電用水制度。
2、寢室成員之間應該相互尊重，相互關(guān)愛(ài)，不說(shuō)影響團結的話(huà)，不做危害集體的事，努力形成良好的寢室風(fēng)貌。
3、嚴格遵守寢室的各項規章制度，寢室同學(xué)需按時(shí)進(jìn)行進(jìn)行清潔工作。
4、嚴禁在寢室進(jìn)行各項球類(lèi)活動(dòng)，不沉迷于上網(wǎng)，不夜不歸宿。
七：班級經(jīng)費制度
1：生活委員及時(shí)向班里的同學(xué)說(shuō)明班費用途并征求同學(xué)意見(jiàn)才可最終決定。班費的使用原則是節約，高效，公開(kāi)。
2：收取班費的工作，以宿舍為單位，先由宿舍長(cháng)收取再統一交到班長(cháng)或是團支書(shū)處。
3：班費使用在100元以下的由生活委員決定，100元以上的由班委會(huì )議討論。
4：班費的每一項的使用出處，應每月整理好并附帶收據或是發(fā)票，統一發(fā)布到公郵或是Q群。
5：每項活動(dòng)過(guò)程中，班內同學(xué)都有權使用班級經(jīng)費，但必須使用意圖明確并經(jīng)過(guò)班委同意后且生活委員做好詳細登記后才可拿取使用，使用后必須將收據或發(fā)票交給生活委員，并由班長(cháng)監督，最后生活委員將經(jīng)費使用情況整理成文件發(fā)布到Q群及博客。
八：班委換屆選舉制度
1：每年六月初進(jìn)行班委換屆選舉，由班長(cháng)提前通知，讓同學(xué)做好充分的準備。
2：換屆前夕由現任班長(cháng)帶領(lǐng)其他班委進(jìn)行班委總結。
3：有關(guān)班委選舉，應在班會(huì )上公開(kāi)進(jìn)行競選，采取不記名投票制度，選出新一任的班委；班里每位同學(xué)必須出席，使用選舉權，保證選舉結果的可靠性。
4：選舉投票當場(chǎng)進(jìn)行，當場(chǎng)進(jìn)行選票統計，選出各個(gè)新任班委人選。
5：選舉結束后，對新任班委名單通過(guò)博客，群郵件進(jìn)行公布。
日常管理制度 17
為了加強工作紀律和工作秩序，根據4月16日召開(kāi)的物業(yè)公司中層干部會(huì )議要求，全體員工要嚴格執行《物業(yè)公司員工考勤及工作紀律管理暫行規定》，現將有關(guān)要求通知如下：
一、考勤時(shí)間
上午8:00--11:40
下午13:30--17:00
正常出勤請務(wù)必在上午8：00前及晚上17：00之后打卡，否則即為遲到、早退。
二、考勤要求
(一)公司全體教職工要進(jìn)一步規范自己的'行為，嚴肅工作紀律，上班不遲到、不早退。工作時(shí)間不得擅自離崗辦私事或進(jìn)行一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
(二)嚴格執行請銷(xiāo)假手續，凡事假、病假等，必須填寫(xiě)《物業(yè)公司請(銷(xiāo))假單》，按程序簽批，未請假或請假未獲批準無(wú)故缺勤、空崗一律按曠工處理。
(三)各部門(mén)需指定專(zhuān)人負責記錄本部門(mén)員工考勤情況，將員工當月打卡記錄導出并統計遲到、早退次數形成表格，紙質(zhì)版由部門(mén)負責人簽字蓋章，次月第一個(gè)工作日上報行政辦公室。
(四)凡遲到、早退情況計1分/次，考勤情況記錄將作為員工年度考核評測的重要依據。
各部門(mén)要認真貫徹落實(shí)本通知精神，各分管領(lǐng)導要切實(shí)加強督查，嚴肅工作紀律，嚴格規范管理，強化效能建設，進(jìn)一步規范工作秩序，提高工作效率和水平。
日常管理制度 18
一、輕微過(guò)失：（5元―30元）
�。�1）無(wú)故遲到、早退或擅離職守。
�。�2）不遵守門(mén)衛制度，拒絕交驗包裹。
�。�3）上班時(shí)不帶工號牌或不交警衛檢查。
�。�4）在店內前廳、商場(chǎng)逗留，穿行或出入客用店門(mén)。
�。�5）經(jīng)理助理級別以下未經(jīng)批準搭乘客用電梯（保安、行李員、大堂副理、總臺夜班除外），使用客用衛生間。
�。�6）上下班不走職工出入口，下班后不穿店服離店。
�。�7）非當班時(shí)間私自在店內逗留游逛。
�。�8）當班時(shí)不佩帶工號牌，不著(zhù)店服，儀表儀容不符合規定標準。
�。�9）當班時(shí)誤點(diǎn)，高聲喧嘩或高聲說(shuō)話(huà)。
�。�10）工作時(shí)哼歌曲、吹口哨、跺腳、奔跑，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所雙手叉腰或插口袋，整理頭發(fā)或衣物，抓癢、化妝、照鏡子、打響指等有失職業(yè)風(fēng)度的動(dòng)作。
�。�11）當班時(shí)翻閱與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊、報紙、雜志等。
�。�12）當班時(shí)吃東西，不按部門(mén)主管規定的時(shí)間就餐。
�。�13）隨地吐痰，亂扔紙屑、雜物及各種不衛生的行為。
�。�14）服務(wù)時(shí)不用敬語(yǔ)、禮貌用語(yǔ)、或用禁語(yǔ)。
�。�15）未經(jīng)部門(mén)主管/經(jīng)理批準，擅自動(dòng)用店內物品、設備、儀器。
�。�16）當班時(shí)不接受領(lǐng)導的安排、指揮，不與同事協(xié)作、合作共事。
�。�17）在禁止吸煙區和客用吸煙區吸煙。
�。�18）服務(wù)效率差，引起客人明顯不悅。
�。�19）代他人或請人代打考勤卡者
�。�20）違反安全及規定（性質(zhì)嚴重者將另行處理）。
�。�21）不遵守員工宿舍、員工餐廳的有關(guān)規章制度（情節嚴重者可按規定給予嚴重處分）。
�。�22）不遵守所屬部門(mén)或有關(guān)部門(mén)制定的'規章制度、崗位、操作規程和服務(wù)程序（情節嚴重者可按規定給予嚴重處分）。
�。�23）所犯錯誤和上述條款性質(zhì)類(lèi)似，按此類(lèi)條款處理。
二、重大過(guò)失：（30―100元）
�。�1）對客人及同事無(wú)禮、不莊重、粗言穢語(yǔ)、出言不遜或恐嚇、威脅、欺負同事。
�。�2）發(fā)現飯店財物受損、丟失，不管不問(wèn)或慌報信息。
�。�3）有意怠慢工作或工作不努力，沒(méi)有完成主管分配的工作任務(wù)。
�。�4）未經(jīng)領(lǐng)導允許，在飯店內擅自向客人販賣(mài)，索取或舉行募捐活動(dòng)或要求客人代辦私事。
�。�5）有意違反店內規章制度、工作規范及特殊工作指示（性質(zhì)嚴重者可按嚴重過(guò)失第九條處理）。
�。�6）隨便改動(dòng)或毀壞排班表、告示牌、張貼的規章制度、文件、布告、通知、通告等。
�。�7）將飯店的物品、工具、材料、設備、器材等私藏。
�。�8）未經(jīng)批準私自將客人遺忘的物品或同事遺忘的物品收藏。
�。�9）當班時(shí)打瞌睡、下棋、打撲克、彈撥樂(lè )器或收看電視、聽(tīng)錄音機、手織毛活等。
�。�10）擅自移動(dòng)或動(dòng)用消防器材、設備、設施或改做它用。
�。�11）未經(jīng)允許私自進(jìn)入客房。
�。�12）無(wú)故曠工（全年累計曠工不足7天），無(wú)故不打卡連續3天的。
�。�13）因事缺勤（包括因�。┒活A先打電話(huà)向部門(mén)主管請假。
�。�14）未經(jīng)部門(mén)主管允許私拿飯店公物使用。
�。�15）拾到遺失財物不上交、不報告。
�。�16）偷看黃色淫穢書(shū)刊、雜志。
�。�17）隨意在店內墻壁、電梯、廁所等公共場(chǎng)所亂寫(xiě)亂畫(huà)。
�。�18）嚴重違反飯店的其它（或本部門(mén)經(jīng)飯店管理當局批準的）有關(guān)規定。
�。�19）所犯錯誤和上述條款的性質(zhì)類(lèi)似，按此條款處理。
三、嚴重過(guò)失：（100元以上或開(kāi)除）
�。�1）毆打賓客、同事。
�。�2）因違反國家法律、法令條款被公安機關(guān)依法拘留審查的。
�。�3）用非法手段偷竊、涂改各種原始記錄、帳單、單據或利用已付帳單向另外客人收錢(qián)和故意加收、中飽私囊。
�。�4）偷竊、騙取客人、同事、飯店的財物。
�。�5）私自將屬于飯店的物品、客人遺忘、贈送的物品及同事遺忘的物品攜帶出店。
�。�6）與客人私做交易、行賄、受賄或進(jìn)行不道德行為及額外服務(wù)以收取費用者。
�。�7）擅自給親友或熟人以特殊照顧或優(yōu)惠。
�。�8）騷擾客人私生活、偷看、窺視者。
�。�9）當班時(shí)故意違反店內規章制度、操作規程、工作規范，造成飯店財物受損或客人、同事傷亡。
�。�10）違反國家法律、財經(jīng)紀律，給國家和飯店造成損失。
�。�11）在飯店內攜帶、彈藥及其他各種傷人兇器。
�。�12）有意向外單位泄露飯店的機密文件、資料、數據，使飯店利益遭到損害或偽造飯店文件欲謀私利。
�。�13）對領(lǐng)導不忠實(shí)及謊報消息或編造、傳播有損于飯店及全體員工利益的謠言。
�。�14）當班時(shí)聚眾鬧事，煽動(dòng)及參與毆斗事件或煽動(dòng)員工集體怠工、罷工等活動(dòng)，假傳上級命令或對上級命令壓而不發(fā)。
�。�15）在店內與客人做淫穢性交易，為客人或參與此類(lèi)活動(dòng)。
�。�16）曠工連續七天或全年累計七天的。
�。�17）未經(jīng)管理當局允許，同時(shí)受雇于其他雇主、公司或單位。
�。�18）當班時(shí)睡覺(jué)，在飯店賭博。
�。�19）當班時(shí)喝酒、服用毒品、醫學(xué)專(zhuān)用劑、致幻劑、興奮劑等。
�。�20）拒絕執行管理當局的決定，當班時(shí)不服從上級的命令，拒絕工作或遇緊急情況不服從上級指派的工作。
�。�21）客人嚴重投訴。
�。�22）未經(jīng)允許私自用打開(kāi)客房及辦公區房門(mén)，私撬更衣柜。
�。�23）嚴重違反有關(guān)規定并造成重大影響。
�。�24）所犯錯誤和上述條款性質(zhì)類(lèi)似，按此類(lèi)條款處理。
日常管理制度 19
為了創(chuàng )造一支以公司利益至高無(wú)上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)于每一位客戶(hù)公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺(jué)遵守！
一、員工本著(zhù)互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的`精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書(shū)寫(xiě)文字報告交于上級部門(mén)，公司將做出合理的回復！
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象；
四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；
五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；
六、工作時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)1分鐘，衛生實(shí)行區域包干制，必須做到整潔清爽；
七、認真聽(tīng)取每為客戶(hù)的建議和投訴、損壞公司財物者照價(jià)賠償，偷盜公司財物者交于公安部門(mén)處理
八、本公司不享受任何險種；
九、員工服務(wù)態(tài)度：
1、熱情接待每為客戶(hù)（您好！歡迎光臨！請�。�。作好積極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù)；
2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶(hù)合理的介紹；（工作中---不好意思！請稍等！對不起！走路輕、說(shuō)話(huà)輕）
3、工作后---對本次服務(wù)是否滿(mǎn)意？麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)！跟單！請慢走歡迎下次光臨！
十、員工獎罰規定：
1、全勤獎勵60元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰１００元，工作時(shí)間無(wú)重要事不允許請假，請假一天扣罰５０，未經(jīng)批準按曠工處理；病假必須出具醫院發(fā)票證明。
2、每三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績(jì)名列前三位者、無(wú)客戶(hù)投訴者、無(wú)拒客者）客戶(hù)投訴將取消本次上鐘業(yè)績(jì)，拒客一次扣罰30元；
3、衛生區域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次；
4、上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鐘時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)1分鐘，違者扣罰5元/次；
5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰１０/次；私下使用本公司電腦者扣罰１０/次；
6、透露公司機密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案、工資待遇）查明屬實(shí)將扣除當月工資的60%；
7、嚴禁拉幫結派，互相攻擊，如有違反，組織者罰款１００，無(wú)法確認組織者，參與者罰款５０。
8、未經(jīng)許可私自使用店內產(chǎn)品，用品者，除補交成本外＜最低５元＞，并處罰１０元。
9、員工辭職必須在一個(gè)月之前以書(shū)面形式象老板提出，并說(shuō)明辭職原因，及希望離職時(shí)間，獲得批準后方可離職，未經(jīng)批準不到崗位者按礦工處理．另外扣除當月工資和押金。
公司宗旨：敏銳觀(guān)察和自我創(chuàng )新，以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù)、創(chuàng )新、完美經(jīng)營(yíng)為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標！
日常管理制度 20
1、全體員工按照本店編排表，準時(shí)上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續，上班時(shí)間衣冠整齊干凈，有工作服者一律穿工作服，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸，女士化妝，劉海兒不宜超過(guò)眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物，保持口腔衛生。
2、熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答客人的詢(xún)問(wèn)。以許的態(tài)度為顧客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。
3、做好客人進(jìn)來(lái)的接送工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶、介紹產(chǎn)品、發(fā)質(zhì)知識）。
4、掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀(guān)察，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報告。
5、上班時(shí)不得會(huì )見(jiàn)親友，不準打私人電話(huà)，嚴禁在工作場(chǎng)所內吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、玩牌、打麻將，嚴禁賭博信息，以及做其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，離開(kāi)工作場(chǎng)所必須要征得主管同意。
6、不準私片帶他人進(jìn)入工作地點(diǎn)，不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人，更不能有偷竊行為。
7、服從上級指揮，如發(fā)現物品損壞或出現故障要及時(shí)報上級處理，聯(lián)系維修，以免影響工作。
8、工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點(diǎn)不得擺放與工作無(wú)關(guān)物品，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈。
9、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務(wù)，做好本職工作。
10、工作要認真負責，力求準確無(wú)誤地完成工作任務(wù)，如遇有疑難問(wèn)題要報告上級，請示處理，因責任心不強，不按服務(wù)規范操作而造成的人為錯誤或影響發(fā)型效果，當事人要受到經(jīng)濟處罰。
11、洗頭、吹發(fā)、電染操作過(guò)程中，要做到多問(wèn)、多觀(guān)察、多學(xué)習。
12、結賬時(shí)要禮貌待客，對客人應付的'現金清點(diǎn)后要復述一遍，防止出錯單，跑單現象。
13、及時(shí)處理客人或同事遺留的物品，并向本部主管報告。
14、每一位員工有責任保持本店環(huán)境的整齊、清潔，不得隨地丟煙頭雜物，同心協(xié)力勸導顧客自覺(jué)遵守，維護本店正常秩序。
15、按規定交接班，如違反規定造成損失，要受處罰。
16、熱愛(ài)本店，宣傳本店，自覺(jué)維護本店信譽(yù)。
17、服從分配，團結協(xié)作，不拉幫結派，不惹事生非，主動(dòng)做好本職工作。
18、敬業(yè)，積極進(jìn)取，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量。
19、工作時(shí)間不打私人電話(huà)，不長(cháng)時(shí)間會(huì )客，上班時(shí)間一律不準接電話(huà)，緊急的私人電話(huà)則由同事接聽(tīng)轉告。
20、在工作服務(wù)要熱情、禮貌、周到，接待客人或與客人和同事交談要用敬語(yǔ)，上班要按本店要求的標準進(jìn)行服務(wù)，接送客人有道謝聲，工作出現差錯和失誤要有致歉聲。
21、工作時(shí)面帶微笑、有禮貌、負責任、誠實(shí)、細致、講效率、說(shuō)到做到，對工作推諉，不拖拉，接待客人要善始善終，交接工作要清楚。
22、穿工作服，佩工作卡，保持整潔，保持口腔衛生。
23、切實(shí)服從上司的工作安排和督導，按照要求完成本職任務(wù)。
24、不得頂撞上司，不得無(wú)故拖延、拒絕或終止上司安排的工作，如不滿(mǎn)可向上一級投訴，尋求合理的解決途徑。
25、如要工作中出現意外情況，上司不在又必須立即解決時(shí)，應電話(huà)聯(lián)系或自己妥善處理。
26、有合作精神，做好本職工作的同時(shí)，還要為同事創(chuàng )造條件，注重服務(wù)質(zhì)量，使客人對服務(wù)無(wú)可挑剔。
27、養成節約用電、用水、節約使用產(chǎn)品和易耗品的良好習慣，愛(ài)護公物，看到將要壞的地方立即通知維修。
28、對儀器、用品應嚴格按照標準操作規程使用。
29、搞好區域衛生。
30、不因自己心情而影響工作質(zhì)量。
31、保守本店經(jīng)營(yíng)機密。
32、服從文化、工商、公安、消防等部門(mén)的管理、監督。
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