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創(chuàng )客空間管理制度（通用10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的創(chuàng )客空間管理制度，歡迎大家分享。
創(chuàng )客空間管理制度 1
第一章總則
第一條為培養大學(xué)生創(chuàng )新精神和創(chuàng )業(yè)意識，努力營(yíng)造“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”的生動(dòng)局面，全面提升大學(xué)生的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng )空間推進(jìn)大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的指導意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔20xx〕9號）等文件精神決定建設廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生眾創(chuàng )空間——廣科創(chuàng )客夢(mèng)工場(chǎng)。為進(jìn)一步加強眾創(chuàng )空間的統一規范管理，保證各項工作正常有序開(kāi)展，根據《科技部關(guān)于印發(fā)<發(fā)展眾創(chuàng )空間工作指引>的通知》（國科發(fā)火〔20xx〕297號），特制定以下管理辦法。
第二條廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生眾創(chuàng )空間，即廣科創(chuàng )客夢(mèng)工場(chǎng)，是在學(xué)校院董領(lǐng)導下，由廣科創(chuàng )客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室指導與管理，以培育大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力為宗旨，為大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育與培訓、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)交流與討論、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓實(shí)踐等活動(dòng)搭建的平臺。
第三條廣科創(chuàng )客夢(mèng)工場(chǎng)物理空間及配套設施主要依托廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院，由廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供辦公空間、器具材料及其他配套設施，由廣科創(chuàng )客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室負責日常運營(yíng)管理。
第二章組織機構與職責
第四條為加強對眾創(chuàng )空間的管理，廣科創(chuàng )客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室負責把握眾創(chuàng )空間的運行方向和宏觀(guān)指導。
廣科創(chuàng )客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室工作職責為：
1．全面負責眾創(chuàng )空間的管理工作，制定大學(xué)生眾創(chuàng )空間管理制度；
2．負責眾創(chuàng )空間的對外宣傳、協(xié)調和聯(lián)系；
3．負責眾創(chuàng )空間和創(chuàng )業(yè)團隊的指導服務(wù)與管理工作；
4．負責受理創(chuàng )業(yè)團隊的申請和組織專(zhuān)家對項目進(jìn)行評審；
5．協(xié)調聯(lián)系校內外專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)教師、創(chuàng )業(yè)人士、成功校友等為大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的發(fā)展提供指導與服務(wù)；
6．負責審批眾創(chuàng )空間入駐的創(chuàng )業(yè)團隊或微企；
7．負責各創(chuàng )業(yè)團隊的年度考評、項目結題、場(chǎng)地轉接工作以及相關(guān)材料的歸檔工作。
第三章眾創(chuàng )空間的入駐
第五條申請入駐眾創(chuàng )空間的基本條件：
1.創(chuàng )業(yè)團隊負責人必須是全日制在校生或畢業(yè)離校五年內的畢業(yè)生；必須有較高的道德水平，較強的創(chuàng )業(yè)意識、市場(chǎng)意識和創(chuàng )業(yè)能力，敢于負責，勇于實(shí)踐。
2.創(chuàng )業(yè)團隊必須有合法的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目，有明確、合理的`經(jīng)營(yíng)目標和規劃，項目應力求可持續發(fā)展，對培養大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)意識有較大幫助，有相對穩定的團隊成員，并有規范的人事、財務(wù)、管理等制度。
3.創(chuàng )業(yè)團隊必須有一定的資金和設備，以保障創(chuàng )業(yè)項目順利實(shí)施。
4.創(chuàng )業(yè)項目科技含量高、與團隊成員所學(xué)專(zhuān)業(yè)結合緊密、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng )新的創(chuàng )業(yè)團隊，可優(yōu)先入駐。市級、校級（含）以上大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃比賽獲獎團隊優(yōu)先入駐。
5.校內外創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊必須是通過(guò)廣科創(chuàng )客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室審批，并登記；社會(huì )注冊企業(yè)必須為在工商行政管理部門(mén)注冊登記的微型企業(yè)或其它經(jīng)濟組織。
第六條申請、注冊入駐程序
第一步：創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊須提交項目申請。申請需提交以下材料：
�。�1）廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng )業(yè)項目申請表（模板見(jiàn)附件）；
�。�2）項目創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)（詳本和簡(jiǎn)本）；
�。�3）項目管理制度；
�。�4）項目負責人簡(jiǎn)歷及身份證明復印件（團隊成員基本信息）；
第二步：廣科創(chuàng )客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室組織項目專(zhuān)家組對團隊項目進(jìn)行集中評審和答辯。
第三步項目專(zhuān)家組根據答辯情況，對創(chuàng )業(yè)團隊創(chuàng )業(yè)項目進(jìn)行綜合評價(jià)。并根據綜合評價(jià)結果，上報創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組審批。
第四步根據創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)導小組審批結果,確定入駐項目，并在就業(yè)信息網(wǎng)公示，公示期為三天。
第五步評審通過(guò)且公示無(wú)異議的團隊需與指導管理辦簽署入駐承諾。
第六步創(chuàng )業(yè)團隊入駐。
第六條入駐項目的運行周期一般為1-3年，特殊情況最長(cháng)不超過(guò)五年。逾期需在每年11月底前向指導管理辦提交下年度延長(cháng)實(shí)訓申請經(jīng)研究同意后方可延長(cháng)場(chǎng)地使用。
第四章入駐團隊（或微企）的管理
第七條大學(xué)生眾創(chuàng )空間指導管理辦對大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊或入駐微企施行以下管理。
1、團隊或微企負責人在項目立項獲準后一個(gè)月內，應盡快與指導管理辦簽署正式入駐承諾書(shū)，并根據申報書(shū)，認真編寫(xiě)進(jìn)駐經(jīng)營(yíng)計劃表，報送指導管理辦審查備案，作為創(chuàng )業(yè)項目實(shí)施和檢查的依據。
2、入駐創(chuàng )業(yè)團隊或微企需在簽署入駐承諾書(shū)一個(gè)月內組織項目實(shí)施。同時(shí)按每半年和年末報送階段性經(jīng)營(yíng)報告。對不按期報送階段性報告或項目實(shí)施執行不力，難以取得預期效果的團隊或微企，指導管理辦給予最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月的整改期，逾期仍無(wú)較大改進(jìn)者，指導管理辦有權立即撤消或中止項目繼續實(shí)施，并停止學(xué)校對創(chuàng )業(yè)項目的資助。對于違反國家有關(guān)法律法規的，將追究其法律責任。
3、眾創(chuàng )空間指導管理辦根據團隊或微企項目實(shí)施進(jìn)展情況，每年對項目進(jìn)行檢查。
4、創(chuàng )業(yè)團隊或入駐微企應積極為眾創(chuàng )空間的發(fā)展獻言獻策，加大創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目與社會(huì )企業(yè)的廣泛融合。眾創(chuàng )空間指導管理辦將根據創(chuàng )業(yè)需要，定期舉辦創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )客沙龍活動(dòng)，做好項目與企業(yè)的對接聯(lián)系服務(wù)工作。
5、對于違反國家、學(xué)校有關(guān)規定的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)，給予警告或勒令退出處理。
第八條入駐團隊或微企應遵守下列規定：
1、自行配備電腦、電話(huà)等辦公設備；
2、嚴格執行本管理辦法及與學(xué)校簽訂的《創(chuàng )業(yè)申請承諾書(shū)》等文件規定，積極支持、協(xié)助、配合學(xué)校開(kāi)展各種創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)訓工作；
3、嚴格服從物業(yè)管理。團隊或微企負責人負責本辦公場(chǎng)地的鑰匙、門(mén)窗及安全管理；負責公司內部設施、財務(wù)的保管；
4、入駐企業(yè)不得從事經(jīng)營(yíng)許可范圍以外的商業(yè)活動(dòng)，不得對本公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地進(jìn)行轉包；
5、遵守學(xué)校其他有關(guān)規定。
第五章入駐團隊（或微企）的退出
第九條創(chuàng )業(yè)團隊或微企與眾創(chuàng )空間合同期滿(mǎn)，應主動(dòng)退出眾創(chuàng )空間。退出程序為：
第一步創(chuàng )業(yè)團隊或微企提出書(shū)面申請。
第二步眾創(chuàng )空間指導管理辦審批備案。
第三步對創(chuàng )業(yè)團隊進(jìn)行財務(wù)清理和資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
第四步退出重創(chuàng )空間。
第十條社會(huì )注冊公司（團隊、項目）不再需要使用眾創(chuàng )空間內提供的場(chǎng)所，應主動(dòng)提出退出申請，經(jīng)批準后，及時(shí)處理好退出過(guò)程中的有關(guān)事宜。
第十一條眾創(chuàng )空間指導管理辦根據考核情況，認定創(chuàng )業(yè)公司有下列情況之一者，將發(fā)放《退場(chǎng)通知書(shū)》，要求其退出眾創(chuàng )空間：
1、創(chuàng )業(yè)團隊或項目違反國家法律法規，反對四項基本原則，破壞安定團結，擾亂社會(huì )秩序者；
2、創(chuàng )業(yè)團隊或項目違反國家和地方各類(lèi)管理規定，影響惡劣者；
3、創(chuàng )業(yè)團隊或項目違反學(xué)校規定，嚴重影響學(xué)校教學(xué)秩序、生活秩序以及公共場(chǎng)所管理秩序者；
4、創(chuàng )業(yè)團隊或項目侵害他人利益，造成嚴重后果者；
5、創(chuàng )業(yè)團隊違規轉讓學(xué)校提供的硬件設施、設備或業(yè)務(wù)渠道、載體者；
6、三個(gè)月內，創(chuàng )業(yè)團隊無(wú)實(shí)際項目運作者；
7、未辦理相關(guān)手續，私自轉租給其他經(jīng)營(yíng)者；
8、因各種原因，創(chuàng )業(yè)團隊無(wú)法正常運作者。
第十二條入駐團隊或微企在收到《退出通知書(shū)》后的30日內，須結清應繳費用，撤出設備，清理場(chǎng)地，并辦理有關(guān)手續。
第六章附則
第十三條本辦法自公布之日起執行。
第十四條本辦法由廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習與就業(yè)指導中心負責解釋。
創(chuàng )客空間管理制度 2
第一章總則
第一條為了推動(dòng)本市科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng )空間高質(zhì)量發(fā)展，構建良好創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)，根據國家、省、市有關(guān)規定，結合實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)科技企業(yè)孵化器（以下簡(jiǎn)稱(chēng)孵化器），是指以科技型初創(chuàng )企業(yè)為主要服務(wù)對象，通過(guò)提供創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地、共享設施和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，降低創(chuàng )業(yè)成本、提高創(chuàng )業(yè)存活率、促進(jìn)企業(yè)成長(cháng)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)支撐平臺。
本辦法所稱(chēng)眾創(chuàng )空間，是指以科技型創(chuàng )業(yè)團隊和初創(chuàng )企業(yè)為主要服務(wù)對象，通過(guò)提供工作空間、網(wǎng)絡(luò )空間、社交空間和資源共享空間，利用“眾籌、眾扶、眾包”等手段，提供成本較低、較為便利、生產(chǎn)要素齊備、開(kāi)放式運營(yíng)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)支撐平臺。
第三條市科技行政主管部門(mén)在市科技研發(fā)資金中安排資金，對引領(lǐng)示范作用大、發(fā)展模式清晰、符合條件的孵化器和眾創(chuàng )空間給予事后補助或者獎勵補助，用以支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、高校及科研院所、創(chuàng )業(yè)投資機構、社會(huì )組織等機構建設孵化器和眾創(chuàng )空間。
第四條孵化器和眾創(chuàng )空間管理工作遵循“政府引導、企業(yè)主體、市區聯(lián)動(dòng)、動(dòng)態(tài)管理”的原則。
第五條本辦法適用于本市孵化器和眾創(chuàng )空間的認定、評價(jià)、資助等相關(guān)活動(dòng)。
第二章職責分工
第六條市科技行政主管部門(mén)是孵化器和眾創(chuàng )空間項目的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，主要負責制定相關(guān)政策，對孵化器和眾創(chuàng )空間進(jìn)行宏觀(guān)管理和業(yè)務(wù)指導；編制和發(fā)布申請指南，受理申報，組織形式審查、專(zhuān)家評審、考察、公示、發(fā)布資助文件；組織孵化器和眾創(chuàng )空間專(zhuān)項統計、運營(yíng)評價(jià)；以及職能范圍內的其他工作事項。
第七條孵化器、眾創(chuàng )空間運營(yíng)單位主要負責孵化器、眾創(chuàng )空間運營(yíng)管理，統籌安全生產(chǎn)工作，提供場(chǎng)地、設備等條件保障；建立健全管理制度和運行機制，為入駐的企業(yè)、團隊提供專(zhuān)業(yè)、系統的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)；按照相關(guān)管理辦法對財政資助資金進(jìn)行專(zhuān)項財務(wù)管理、核算；按照市科技行政主管部門(mén)要求及時(shí)、準確填報專(zhuān)項統計報表；接受有關(guān)部門(mén)對財政資助資金使用情況的監督檢查、配合審計并按要求提供相關(guān)材料等。
第三章認定
第八條孵化器和眾創(chuàng )空間采取“先建設，后認定”的工作機制，由運營(yíng)單位自主建設和管理，符合本辦法規定的認定條件的，可以向市科技行政主管部門(mén)申請認定。
第九條市級孵化器認定應當符合以下條件：
�。ㄒ唬┓趸鬟\營(yíng)單位應當是在深圳市或深汕合作區內依法注冊、具有法人資格的'企事業(yè)單位；
�。ǘ┓趸鬟\營(yíng)時(shí)間滿(mǎn)2年，具備明確發(fā)展方向、完善的運營(yíng)管理體系和孵化服務(wù)機制；
�。ㄈ┓趸瘓�(chǎng)地面積不低于3000平方米，其中在孵企業(yè)使用面積（含公共服務(wù)面積）占75%以上；在孵企業(yè)不少于20家且每千平方米平均在孵企業(yè)不少于3家；在孵企業(yè)中已申請專(zhuān)利的企業(yè)占在孵企業(yè)總數比例不低于50%或擁有有效知識產(chǎn)權的企業(yè)占比不低于30%；累計畢業(yè)企業(yè)達到8家以上。
�。ㄋ模⿹碛刑峁┓趸⻊�(wù)的專(zhuān)業(yè)團隊，其中專(zhuān)職人員不得少于5人；具有集成化服務(wù)能力，能夠提供技術(shù)轉移、科技金融、創(chuàng )業(yè)輔導等創(chuàng )業(yè)服務(wù)，簽約科技服務(wù)機構6家以上，創(chuàng )業(yè)導師3名以上；孵化器自有種子資金或合作的孵化資金規模不低于300萬(wàn)元人民幣，至少有2家以上在孵企業(yè)獲得投融資。
第十條本辦法第九條所稱(chēng)的孵化器在孵企業(yè)，應當符合以下條件：
�。ㄒ唬┲饕獜氖滦录夹g(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)，應當滿(mǎn)足科技型中小企業(yè)相關(guān)要求；
�。ǘ┢髽I(yè)注冊地和主要研發(fā)、辦公場(chǎng)所須在本孵化器場(chǎng)地內，入駐時(shí)成立時(shí)間不超過(guò)24個(gè)月；
�。ㄈ┓趸瘯r(shí)限不超過(guò)48個(gè)月，從事生物醫藥、集成電路設計、現代農業(yè)等特殊領(lǐng)域的創(chuàng )業(yè)企業(yè)，孵化時(shí)限不超過(guò)60個(gè)月。
第十一條本辦法第九條所稱(chēng)的畢業(yè)企業(yè)，應當符合以下條件之一：
�。ㄒ唬┙�(jīng)國家備案通過(guò)的高新技術(shù)企業(yè)；
�。ǘ├塾嫬@得天使投資或者風(fēng)險投資超過(guò)500萬(wàn)元；
�。ㄈ┻B續2年營(yíng)業(yè)收入累計超過(guò)1000萬(wàn)元；
�。ㄋ模┍患娌�、收購或者在國內外資本市場(chǎng)掛牌、上市。
第十二條市級眾創(chuàng )空間認定應當符合以下條件：
�。ㄒ唬┍妱�(chuàng )空間運營(yíng)單位應當是在深圳市或深汕合作區內依法注冊、具有法人資格的企事業(yè)單位；
�。ǘ┍妱�(chuàng )空間運營(yíng)時(shí)間滿(mǎn)1年，發(fā)展方向明確、模式清晰，具備可持續發(fā)展能力；
�。ㄈ⿹碛�500平方米的服務(wù)場(chǎng)地，或提供不少于30個(gè)創(chuàng )業(yè)工位，并具備會(huì )議洽談、項目展示等公共服務(wù)場(chǎng)地和設施，提供的創(chuàng )業(yè)工位和公共服務(wù)場(chǎng)地面積不低于總面積的75%；入駐創(chuàng )業(yè)團隊、初創(chuàng )企業(yè)不少于20個(gè)，入駐時(shí)間不少于3個(gè)月，入駐時(shí)限一般不超過(guò)24個(gè)月；入駐創(chuàng )業(yè)團隊上一年度新注冊為企業(yè)的數量不低于6家，或上一年度有不低于2家獲得融資；
�。ㄋ模⿹碛刑峁﹦�(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)團隊，其中專(zhuān)職人員不少于3人；具有集成化服務(wù)能力，能夠提供技術(shù)咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)輔導等各類(lèi)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，簽約科技服務(wù)機構6家以上，創(chuàng )業(yè)導師3名以上；每年開(kāi)展的創(chuàng )業(yè)沙龍、路演、創(chuàng )業(yè)大賽、創(chuàng )業(yè)教育培訓等活動(dòng)不少于6場(chǎng)次。
第十三條市科技行政主管部門(mén)對認定的孵化器、眾創(chuàng )空間給予事后補助，其中對孵化器資助金額最高不超過(guò)300萬(wàn)元，眾創(chuàng )空間最高不超過(guò)200萬(wàn)元，資助比例不超過(guò)運營(yíng)單位近兩年投入運營(yíng)經(jīng)費的50%。
前款所稱(chēng)運營(yíng)經(jīng)費，是指為初創(chuàng )企業(yè)、創(chuàng )業(yè)團隊提供研發(fā)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、共享設施及孵化服務(wù)所發(fā)生的相關(guān)支出。
第四章運營(yíng)評價(jià)
第十四條市科技行政主管部門(mén)對市級孵化器和眾創(chuàng )空間實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每年開(kāi)展運營(yíng)評價(jià)。運營(yíng)評價(jià)結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。對運營(yíng)評價(jià)為優(yōu)秀的單位給予資助，對于連續兩次評價(jià)結果不合格或者不參加評價(jià)的單位，將取消其市級孵化器或者眾創(chuàng )空間的資格。
上年度國家級科技企業(yè)孵化器考核評價(jià)被國家有權機關(guān)評為合格（C類(lèi)）或者不合格（D類(lèi)）的單位，當次運營(yíng)評價(jià)不得評價(jià)為優(yōu)秀。
第十五條市科技行政主管部門(mén)分別對當次評價(jià)結果為優(yōu)秀的孵化器、眾創(chuàng )空間給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎勵補助，并且優(yōu)先推薦申報國家級、省級認定或者備案。
當次評價(jià)結果為優(yōu)秀的單位，每培育一家在孵企業(yè)獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定或者省級（含）以上科學(xué)技術(shù)獎勵的，市科技行政主管部門(mén)給予5萬(wàn)元獎勵補助。同一孵化器、眾創(chuàng )空間累計不超過(guò)100萬(wàn)元。對于同一在孵企業(yè)的同一事項不予重復獎勵。
第十六條對獲得國家級、省級認定的孵化器，市科技行政主管部門(mén)一次性分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎勵補助；對獲得國家級、省級備案的眾創(chuàng )空間，市科技行政主管部門(mén)一次性分別給予50萬(wàn)元、25萬(wàn)元獎勵補助。
第十七條市級孵化器、眾創(chuàng )空間應當按照“全國火炬統計調查工作”的相關(guān)要求，及時(shí)、準確上報統計數據。未按要求上報統計數據的，當次運營(yíng)評價(jià)視為不合格。
第五章立項程序
第十八條市科技行政主管部門(mén)發(fā)布市級科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng )空間認定、運營(yíng)評價(jià)和國家、省認定獎勵申請指南。
第十九條孵化器、眾創(chuàng )空間根據申請指南要求，在規定時(shí)間內，提交申報書(shū)及下列申報材料：
�。ㄒ唬┓趸�、眾創(chuàng )空間基本信息、場(chǎng)地產(chǎn)權證或者租賃合同、涉及孵化服務(wù)能力和投融資服務(wù)情況的相關(guān)材料；
�。ǘ┰诜跗髽I(yè)、畢業(yè)企業(yè)情況的相關(guān)材料；
�。ㄈ└鶕䦟�(shí)際所需要的其他相關(guān)材料。
第二十條市科技行政主管部門(mén)對已受理的認定、運營(yíng)評價(jià)申報材料組織形式審查、專(zhuān)家評審、現場(chǎng)考察或者專(zhuān)項審計，確定認定、評價(jià)結果及資助金額。對已受理的國家、省認定獎勵申報材料組織形式審查、書(shū)面核查，確定獎勵單位及資助金額。
第二十一條市科技行政主管部門(mén)向社會(huì )公示擬資助項目，公示期間的異議處理按照本市科技計劃項目管理的有關(guān)規定執行。公示期滿(mǎn)后，市科技行政主管部門(mén)及時(shí)發(fā)布立項資助文件。
第六章促進(jìn)發(fā)展
第二十二條孵化器、眾創(chuàng )空間應當加強服務(wù)能力建設，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能等新技術(shù)，提升服務(wù)效率，提高服務(wù)質(zhì)量。鼓勵有條件的孵化器、眾創(chuàng )空間建立健全以“眾創(chuàng )-孵化-加速”為特色的服務(wù)機制，提供全周期創(chuàng )業(yè)服務(wù)，營(yíng)造科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)。
第二十三條孵化器、眾創(chuàng )空間應當加強從業(yè)人員培訓，打造專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )業(yè)導師隊伍，為在孵企業(yè)提供精準化、高品質(zhì)的創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
第二十四條支持孵化器、眾創(chuàng )空間提高市場(chǎng)化運營(yíng)能力和企業(yè)化運作，構建可持續發(fā)展的運營(yíng)模式，提升自身品牌影響力。
第二十五條支持孵化器、眾創(chuàng )空間融入全球創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展國際技術(shù)轉移、離岸孵化等業(yè)務(wù)，引進(jìn)海外優(yōu)質(zhì)項目、技術(shù)成果和人才等資源，幫助創(chuàng )業(yè)者對接海外市場(chǎng)。
第七章監督管理
第二十六條申請單位使用虛假材料或者其他不正當手段騙取、套取專(zhuān)項資金的，一經(jīng)查實(shí)，市科技行政主管部門(mén)應當撤銷(xiāo)立項并且向社會(huì )公開(kāi)，追回全部資助資金及孳生利息。申請單位為市級孵化器、眾創(chuàng )空間的運營(yíng)單位的，市科技行政主管部門(mén)應當取消其市級孵化器、眾創(chuàng )空間資格。
市科技行政主管部門(mén)將屬于前款情況的申請單位和責任人員列入科研誠信異常名錄，五年內不受理其申報市科技計劃項目。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
第二十七條市級孵化器、眾創(chuàng )空間發(fā)生名稱(chēng)變更或者運營(yíng)主體、面積范圍、場(chǎng)地位置等認定條件變化的，應當在發(fā)生之日起三個(gè)月內將有關(guān)情況向市科技行政主管部門(mén)報告。市科技行政主管部門(mén)組織實(shí)地核查后，符合本辦法要求的，予以變更；不符合本辦法要求的，取消市級孵化器、眾創(chuàng )空間資格。
第二十八條被取消市級孵化器、眾創(chuàng )空間資格的單位五年內申報市級孵化器、眾創(chuàng )空間認定、運營(yíng)評價(jià)及國家、省認定獎勵的，市科技行政主管部門(mén)不予受理。
第二十九條市級孵化器、眾創(chuàng )空間應當統一命名為“深圳xx孵化器”、“深圳xx眾創(chuàng )空間”。
第八章附則
第三十條本辦法施行前已獲市級資助的孵化器、眾創(chuàng )空間，視作已認定市級孵化器、眾創(chuàng )空間；本辦法施行前已認定市級孵化器、眾創(chuàng )空間不重復認定，其名稱(chēng)可以保持不變。
第三十一條本辦法自20xx年2月1日起施行，有效期5年。
創(chuàng )客空間管理制度 3
為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng )空間推進(jìn)大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的指導意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔20xx〕9號）和《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新若干政策措施的意見(jiàn)》（國發(fā)〔20xx〕32號），進(jìn)一步明確眾創(chuàng )空間的功能定位、建設原則、基本要求和發(fā)展方向，指導和推動(dòng)眾創(chuàng )空間科學(xué)構建、健康發(fā)展，特制定本工作指引。
一、目的意義
眾創(chuàng )空間是順應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新趨勢、有效滿(mǎn)足網(wǎng)絡(luò )時(shí)代大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)需求的新型創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺。眾創(chuàng )空間作為針對早期創(chuàng )業(yè)的重要服務(wù)載體，為創(chuàng )業(yè)者提供低成本的工作空間、網(wǎng)絡(luò )空間、社交空間和資源共享空間，與科技企業(yè)孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園區等共同組成創(chuàng )業(yè)孵化鏈條。眾創(chuàng )空間的主要功能是通過(guò)創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)相結合、線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合、孵化與投資相結合，以專(zhuān)業(yè)化服務(wù)推動(dòng)創(chuàng )業(yè)者應用新技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)、培育新業(yè)態(tài)。
發(fā)展眾創(chuàng )空間是推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的有力抓手，是深入落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要舉措，對于激發(fā)全社會(huì )創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力、加速科技成果轉移轉化、培育經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)能、以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)具有重大意義。
二、基本原則
眾創(chuàng )空間作為新型創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，需要在實(shí)踐中不斷探索發(fā)展。在建設過(guò)程中要遵循創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的客觀(guān)規律、尊重各類(lèi)市場(chǎng)主體的首創(chuàng )精神，重點(diǎn)把握好以下原則。
政府支持，市場(chǎng)主導。有效發(fā)揮政府引導和服務(wù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的職能作用，不斷優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)環(huán)境，集成相關(guān)政策支持眾創(chuàng )空間發(fā)展。充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的決定性作用，以社會(huì )力量為主，采用市場(chǎng)化機制發(fā)展眾創(chuàng )空間。
科技引領(lǐng)，資源集聚。加速科技成果轉移轉化和科技資源開(kāi)放共享，加強與高校、科研院所和企業(yè)的有效互動(dòng)，吸引社會(huì )資本等要素參與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，以科技創(chuàng )新為核心推動(dòng)全面創(chuàng )新，發(fā)揮科技型創(chuàng )業(yè)在大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中的骨干和引領(lǐng)作用。
強化服務(wù)，持續發(fā)展。積極利用“眾包”、“眾籌”、“眾扶”等手段，重點(diǎn)強化眾創(chuàng )空間的服務(wù)功能，通過(guò)市場(chǎng)化機制、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、資本化途徑、網(wǎng)絡(luò )化支撐、集成化應用和國際化鏈接，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，構建可持續的商業(yè)化發(fā)展模式。
因地制宜，分類(lèi)指導。各地根據本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和自身優(yōu)勢，構建專(zhuān)業(yè)化、差異化、多元化的眾創(chuàng )空間，努力形成特色和品牌。不斷總結各種類(lèi)型眾創(chuàng )空間發(fā)展的新模式和新機制，制定和完善具有針對性的支持政策和措施。
三、主要特征
眾創(chuàng )空間是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化鏈條的重要組成部分，既具備創(chuàng )業(yè)孵化載體的一般特點(diǎn)，也具有鮮明的自身特征。
低成本服務(wù)。充分利用已有條件，盤(pán)活存量設施和場(chǎng)地，通過(guò)開(kāi)放共享降低運營(yíng)成本，向創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者提供低成本的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地、設備設施、寬帶網(wǎng)絡(luò )、開(kāi)源軟硬件、商務(wù)服務(wù)等基礎條件和服務(wù)。
便利化條件。選擇交通和生活便利、便于創(chuàng )業(yè)者集聚的區域構建眾創(chuàng )空間，提供一站式、高效率的商事、商務(wù)、政務(wù)和科技等相關(guān)服務(wù)。
全要素融合。具備較強的資源整合能力，積極推進(jìn)資本、技術(shù)、人才、市場(chǎng)等要素不斷融合，為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供全方位的增值服務(wù)。
開(kāi)放式平臺。通過(guò)線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合，面向大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者開(kāi)放設備設施、信息資源和工作空間，提供交流、分享、互動(dòng)的社交平臺。
四、建設條件
各類(lèi)社會(huì )組織和有志于服務(wù)大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的個(gè)人，都可以根據各自的發(fā)展目標和資源稟賦，創(chuàng )辦各具特色的眾創(chuàng )空間，一般應具備以下條件。
�。ㄒ唬┍妱�(chuàng )空間的發(fā)起者和運營(yíng)者，要具備運營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力，可以是法人或其他社會(huì )組織，也可以是依托上述組織成立的'相對獨立的機構。
�。ǘ┍妱�(chuàng )空間的服務(wù)團隊和主要負責人要具備一定行業(yè)背景、豐富的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)行業(yè)資源，人員的知識結構、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)能力能夠滿(mǎn)足大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)需求。
�。ㄈ┍妱�(chuàng )空間應具備完善的基本服務(wù)設施，能夠為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者提供一定面積的開(kāi)放式辦公空間。專(zhuān)注于特定產(chǎn)業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域的眾創(chuàng )空間，還應提供研究開(kāi)發(fā)、檢驗測試等公共技術(shù)平臺。
�。ㄋ模┍妱�(chuàng )空間應提供免費或低成本的辦公條件，建有線(xiàn)上服務(wù)平臺，整合利用外部創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資源，開(kāi)展多元化的線(xiàn)下活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者的信息溝通交流。
五、服務(wù)功能
發(fā)展眾創(chuàng )空間重在完善和提升創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)功能，要通過(guò)便利化、全方位、高質(zhì)量的創(chuàng )業(yè)服務(wù)，讓更多人參與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，讓更多人能夠實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)。
�。ㄒ唬┘蹌�(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者。要以專(zhuān)業(yè)化服務(wù)與社交化機制吸引和集聚創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)群體。充分激發(fā)創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )新潛能和創(chuàng )業(yè)活力，發(fā)現和培育優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)團隊和初創(chuàng )企業(yè)，針對不同類(lèi)型創(chuàng )業(yè)人群特點(diǎn)，提供滿(mǎn)足個(gè)性化需求的服務(wù)，提升創(chuàng )業(yè)者能力。
�。ǘ┨峁┘夹g(shù)創(chuàng )新服務(wù)。加強與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園、高校、科研院所及第三方科技服務(wù)機構的全面對接，為創(chuàng )業(yè)者提供檢驗檢測、研發(fā)設計、小試中試、技術(shù)轉移、成果轉化等社會(huì )化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，提高技術(shù)支撐服務(wù)能力。
�。ㄈ⿵娀瘎�(chuàng )業(yè)融資服務(wù)。利用互聯(lián)網(wǎng)金融、股權眾籌融資等方式，加強與天使投資人、創(chuàng )業(yè)投資機構的合作，完善投融資模式，吸引社會(huì )資本投資初創(chuàng )企業(yè)。拓展孵化服務(wù)模式，在提供一般性增值服務(wù)的同時(shí)，以股權投資等方式與創(chuàng )業(yè)企業(yè)建立股權關(guān)系，實(shí)現眾創(chuàng )空間與創(chuàng )業(yè)企業(yè)的共同成長(cháng)。
�。ㄋ模╅_(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育培訓。積極與高校合作，開(kāi)展針對大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)教育與培訓，引導大學(xué)生科學(xué)創(chuàng )業(yè)。鼓勵眾創(chuàng )空間開(kāi)展各類(lèi)公益講堂、創(chuàng )業(yè)論壇、創(chuàng )業(yè)訓練營(yíng)等活動(dòng)，建立創(chuàng )業(yè)實(shí)訓體系。
�。ㄎ澹┙�(chuàng )業(yè)導師隊伍。建立由天使投資人、成功企業(yè)家、資深管理者、技術(shù)專(zhuān)家、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家等組成的專(zhuān)兼職導師隊伍，制定清晰的導師工作流程，完善導師制度，建立長(cháng)效機制。
�。┡e辦創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。積極開(kāi)展投資路演、宣傳推介等活動(dòng)，舉辦各類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)賽事，為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者提供展示平臺。積極宣傳倡導敢為人先、百折不撓的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神，大力弘揚創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)文化。
�。ㄆ撸╂溄訃H創(chuàng )新資源。有效整合利用全球創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資源，廣泛開(kāi)展與海外資本、人才、技術(shù)項目及孵化機構的交流與合作，實(shí)現創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)要素跨地區、跨行業(yè)自由流動(dòng)。引進(jìn)國外先進(jìn)創(chuàng )業(yè)孵化理念和模式，搭建國際創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)合作平臺，開(kāi)拓國際合作業(yè)務(wù)，促進(jìn)跨國科技企業(yè)孵化，提升孵化能力。
�。ò耍┘陕鋵�(shí)創(chuàng )業(yè)政策。深入研究和掌握各級政府部門(mén)出臺的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持政策，向創(chuàng )業(yè)者宣傳并協(xié)助相關(guān)政府部門(mén)落實(shí)商事制度改革、知識產(chǎn)權保護、財政資金支持、普惠性稅收政策、人才引進(jìn)與扶持、政府采購、創(chuàng )新券等政策措施。
六、保障措施
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮市場(chǎng)主體作用。大企業(yè)要發(fā)揮市場(chǎng)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng )新優(yōu)勢，構建開(kāi)放式、協(xié)同式的創(chuàng )新平臺，讓創(chuàng )業(yè)企業(yè)能夠快速實(shí)現產(chǎn)品和市場(chǎng)對接。高校、科研院所要發(fā)揮人才、項目和科研資源的優(yōu)勢，以眾創(chuàng )空間為載體，支持科研人員、高校師生轉化科研成果、開(kāi)展科技創(chuàng )業(yè)�？萍计髽I(yè)孵化器和大學(xué)科技園，要充分利用現有資源和孵化經(jīng)驗，積極推進(jìn)眾創(chuàng )空間建設工作。投融資機構等要充分發(fā)揮資本優(yōu)勢和項目甄別優(yōu)勢，通過(guò)眾創(chuàng )空間培育和支持創(chuàng )業(yè)企業(yè)快速成長(cháng)。鼓勵和支持建立眾創(chuàng )空間聯(lián)盟等社會(huì )組織，加強行業(yè)自律，促進(jìn)交流協(xié)作。
�。ǘ┘哟笳龑Х龀至Χ�。各地科技管理部門(mén)、國家自主創(chuàng )新示范區、國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區要積極引導和支持眾創(chuàng )空間發(fā)展，出臺務(wù)實(shí)管用的政策措施，構建和完善創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統。有條件的地方要對眾創(chuàng )空間的房租、寬帶接入、公共軟硬件、教育培訓、導師服務(wù)、創(chuàng )業(yè)活動(dòng)等費用給予適當財政補貼。積極支持眾創(chuàng )空間參與中國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、中國創(chuàng )新挑戰賽等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)賽事。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)同推進(jìn)。各地科技管理部門(mén)要加強與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調，研究完善推進(jìn)大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的政策措施，加強對發(fā)展眾創(chuàng )空間的指導和支持。開(kāi)展大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)情況調研，及時(shí)總結先進(jìn)經(jīng)驗，加強典型案例和經(jīng)驗宣傳。
�。ㄋ模╅_(kāi)展評估監測。研究開(kāi)展對眾創(chuàng )空間的評估，把創(chuàng )業(yè)服務(wù)能力、服務(wù)創(chuàng )業(yè)者數量、初創(chuàng )企業(yè)存活率等作為重要的評估指標。將符合條件、運行良好的眾創(chuàng )空間經(jīng)備案后納入國家級科技企業(yè)孵化器管理服務(wù)體系。各地科技管理部門(mén)要扎實(shí)開(kāi)展對眾創(chuàng )空間的統計監測工作，定期將情況匯總上報科技部，為進(jìn)一步指導和推動(dòng)眾創(chuàng )空間發(fā)展提供數據支撐。
創(chuàng )客空間管理制度 4
第一章總則
第一條為引導我省眾創(chuàng )空間健康可持續發(fā)展，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應，加強專(zhuān)業(yè)化眾創(chuàng )空間建設，不斷完善創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)，激發(fā)全社會(huì )創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟轉型升級，根據科技部火炬中心《國家眾創(chuàng )空間備案暫行規定》(國科發(fā)火〔20xx〕120號)，結合湖北實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)眾創(chuàng )空間是指有效滿(mǎn)足新時(shí)代大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新需求，以早期創(chuàng )業(yè)項目、團隊和創(chuàng )客為服務(wù)對象，為其提供工作空間、網(wǎng)絡(luò )空間、社交空間和資源共享空間的新型創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺。眾創(chuàng )空間與科技企業(yè)孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園區等共同組成創(chuàng )業(yè)孵化鏈條。
第三條省科技廳是省級眾創(chuàng )空間備案和管理的主管機關(guān)，負責對全省眾創(chuàng )空間的建設和發(fā)展進(jìn)行管理指導。各地科技行政主管部門(mén)對轄區內眾創(chuàng )空間進(jìn)行管理、指導和服務(wù)。
第二章發(fā)展目標、功能與特征
第四條眾創(chuàng )空間的發(fā)展目標是完善創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統、激發(fā)全社會(huì )創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力、加速科技成果轉移轉化、培育經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)能，構建創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺眾創(chuàng )、眾包、眾扶、眾籌建設發(fā)展新模式。
第五條眾創(chuàng )空間的主要功能是通過(guò)創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)相結合、線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合、孵化與投資相結合，以專(zhuān)業(yè)化服務(wù)激發(fā)創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )新潛能和創(chuàng )業(yè)活力，發(fā)現和培育優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)團隊和初創(chuàng )企業(yè)，推動(dòng)創(chuàng )業(yè)者應用新技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)、培育新業(yè)態(tài)。
第六條眾創(chuàng )空間的特征是低成本服務(wù)、便利化條件、全要素融合、開(kāi)放式平臺。眾創(chuàng )空間應選擇在交通、生活便利的區域，為大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供低成本的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地、設備設施、寬帶網(wǎng)絡(luò )、開(kāi)源軟硬件，推進(jìn)資本、技術(shù)、人才、市場(chǎng)等要素不斷融合，為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供全方位的增值服務(wù)。
第三章建設條件與備案
第七條申請備案的省級眾創(chuàng )空間應符合以下條件:
(一)具備創(chuàng )業(yè)孵化運營(yíng)能力。眾創(chuàng )空間運營(yíng)管理機構原則上應具有獨立法人資格，運營(yíng)時(shí)間滿(mǎn)1年以上，且已按要求向火炬統計系統報送過(guò)真實(shí)完整的統計數據。
(二)具備完善的基本服務(wù)設施。擁有不低于500平方米的服務(wù)場(chǎng)地，租賃場(chǎng)地應不少于5個(gè)年度租賃期。能提供不少于30個(gè)創(chuàng )業(yè)工位或辦公空間，同時(shí)須具備公共服務(wù)場(chǎng)地和公共服務(wù)設施。創(chuàng )業(yè)工位和公共服務(wù)場(chǎng)地面積不低于眾創(chuàng )空間總面積的75%，其中公共服務(wù)場(chǎng)地面積不低于眾創(chuàng )空間總面積的30%。
公共服務(wù)場(chǎng)地是指眾創(chuàng )空間提供給創(chuàng )業(yè)者共享的活動(dòng)場(chǎng)所，包括公共接待區、項目展示區、會(huì )議室、休閑活動(dòng)區、專(zhuān)業(yè)設備區等配套服務(wù)場(chǎng)地。
公共服務(wù)設施包括免費或低成本的互聯(lián)網(wǎng)接入、公共軟件、共享辦公設施等基礎辦公條件。
(三)具備如下創(chuàng )業(yè)服務(wù)能力:
1.創(chuàng )業(yè)企業(yè)集聚能力。簽有孵化服務(wù)協(xié)議的初創(chuàng )在孵企業(yè)及創(chuàng )業(yè)團隊不少于10家(主要包括以技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新為特征的.創(chuàng )業(yè)團隊、初創(chuàng )企業(yè)或從事軟件開(kāi)發(fā)、硬件研發(fā)、創(chuàng )意設計的創(chuàng )客群體及其他群體)。申報期前一個(gè)自然年度新注冊成立的初創(chuàng )在孵企業(yè)不少于3家，或有不低于3家獲得融資。初創(chuàng )在孵企業(yè)注冊地和主要研發(fā)、辦公場(chǎng)所須在眾創(chuàng )空間場(chǎng)地內，入駐時(shí)限一般不超過(guò)24個(gè)月，注冊資金一般不超過(guò)1000萬(wàn)元;
2.創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)能力。眾創(chuàng )空間擁有職業(yè)孵化服務(wù)團隊，其中，接受創(chuàng )業(yè)服務(wù)能力相關(guān)培訓并取得相關(guān)執業(yè)證書(shū)的專(zhuān)職工作人員3名以上;
3.創(chuàng )業(yè)融資服務(wù)能力。利用互聯(lián)網(wǎng)金融、股權眾籌融資等方式，加強與天使投資人、創(chuàng )業(yè)投資機構、金融機構和其他融資服務(wù)機構的合作，完善投融資模式，吸引社會(huì )資本投資初創(chuàng )企業(yè)。簽約合作協(xié)議投融資機構3家以上，同時(shí)獲得過(guò)融資的初創(chuàng )企業(yè)或創(chuàng )業(yè)團隊2家以上;
4.資源匯聚對接能力。建有線(xiàn)上信息服務(wù)平臺，促進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)信息溝通與交流，提升大數據服務(wù)能力;開(kāi)展以促進(jìn)創(chuàng )業(yè)要素資源開(kāi)放共享的線(xiàn)下對接活動(dòng)，以專(zhuān)業(yè)化服務(wù)推動(dòng)創(chuàng )業(yè)者應用新技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)、培育新業(yè)態(tài);
5.創(chuàng )業(yè)活動(dòng)組織能力。組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)沙龍、創(chuàng )業(yè)論壇、創(chuàng )業(yè)路演、創(chuàng )業(yè)大賽和公益講堂、創(chuàng )業(yè)教育培訓等活動(dòng)。申報期前一個(gè)自然年度活動(dòng)不少于10場(chǎng)次;
6.創(chuàng )業(yè)導師建設能力。建立由天使投資人、成功企業(yè)家、資深管理者、技術(shù)專(zhuān)家、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家等組成的專(zhuān)兼職導師隊伍，制定有導師工作制度、工作計劃;
7.創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)能力。深入研究和宣傳各級政府部門(mén)出臺的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持政策，組織落實(shí)商事制度改革、科技成果轉化、科技創(chuàng )新、知識產(chǎn)權保護、財政資金支持、稅收減免、人才引進(jìn)、政府采購等相關(guān)政策和措施。
第八條省級眾創(chuàng )空間的申報和備案程序:
1.眾創(chuàng )空間的運營(yíng)主體單位向所在地科技行政主管部門(mén)提出申請。
2.地方科技行政主管部門(mén)初審合格后，向省科技廳提出書(shū)面推薦意見(jiàn)。
3.省科技廳負責組織專(zhuān)家依據本辦法組織評審，并視情況進(jìn)行實(shí)地核查。評審結果對外公示，對公示無(wú)異議機構由省科技廳正式發(fā)文為備案省級眾創(chuàng )空間。
第九條省級眾創(chuàng )空間名稱(chēng)發(fā)生變更或運營(yíng)主體、面積范圍、場(chǎng)地位置等基本條件發(fā)生變化的，需在三個(gè)月內向所在地科技行政主管部門(mén)報告。經(jīng)審核并實(shí)地核查后，符合本辦法要求的.，向省科技廳提出變更建議。
第四章管理與發(fā)展
第十條省科技廳建立省級眾創(chuàng )空間績(jì)效評價(jià)體系和退出機制，定期進(jìn)行績(jì)效考核，考核結果向社會(huì )公開(kāi)，考核不合格的取消省級眾創(chuàng )空間的資格。
第十一條省級眾創(chuàng )空間按照科技部火炬統計制度進(jìn)行統計半年報和年報，對填報的統計數據真實(shí)性、完整性負責。
第十二條各地科技行政主管部門(mén)要積極引導和支持眾創(chuàng )空間發(fā)展，出臺推進(jìn)大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的政策措施，構建和完善創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統。有條件的地方要對眾創(chuàng )空間的房租、寬帶接入、公共軟硬件、教育培訓、導師服務(wù)、創(chuàng )業(yè)活動(dòng)等費用給予適當財政補貼。
第十三條各地科技行政主管部門(mén)應加強對所轄眾創(chuàng )空間的日常指導和服務(wù)，加大扶持力度，加強協(xié)同推進(jìn)，引導轄區內眾創(chuàng )空間完善和提升創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)功能，以專(zhuān)業(yè)化服務(wù)與社交化機制吸引和集聚創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者，通過(guò)各具特色、形式多樣的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，為創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )業(yè)輔導、培訓、融資、技術(shù)創(chuàng )新、國際資源對接等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
第十四條鼓勵龍頭企業(yè)和高校院所建設發(fā)展眾創(chuàng )空間。大企業(yè)要發(fā)揮市場(chǎng)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng )新優(yōu)勢，構建開(kāi)放式、協(xié)同式的創(chuàng )新平臺，讓創(chuàng )業(yè)企業(yè)能夠快速實(shí)現產(chǎn)品和市場(chǎng)對接。高校、科研院所要發(fā)揮人才、項目和科研資源的優(yōu)勢，以眾創(chuàng )空間為載體，支持科研人員、高校師生轉化科研成果、開(kāi)展科技創(chuàng )業(yè)。
第五章附則
第十五條本細則由省科技廳負責解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行，有效期五年。
創(chuàng )客空間管理制度 5
第一章總則
第一條洛陽(yáng)師范學(xué)院商學(xué)院根據教育部【20xx】“關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新教育和大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)”文件精神，成立商學(xué)院伊咿荷眾創(chuàng )空間（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“眾創(chuàng )空間”）。為了優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，規范管理，保證眾創(chuàng )空間各項工作正常有序地開(kāi)展，特制訂本辦法。
第二章組織管理機構及職責
第二條在學(xué)校創(chuàng )業(yè)教育工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，成立洛陽(yáng)師范學(xué)院商學(xué)院“伊咿荷眾創(chuàng )空間”，眾創(chuàng )空間在商學(xué)院領(lǐng)導指導下運行，下設“伊咿荷眾創(chuàng )空間管理委員會(huì )”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管委會(huì )”），具體負責眾創(chuàng )空間的日常管理工作。
眾創(chuàng )空間負責人：彭衛民、劉玉來(lái)、張成玉；
管理機構：伊咿荷眾創(chuàng )空間管理委員會(huì )
主任：張顯
成員：若干學(xué)生
辦公地點(diǎn)：A5-106。
第三條管理委員會(huì )主要職責
1、負責眾創(chuàng )空間創(chuàng )業(yè)攤位布局及日常事務(wù)管理；
2、負責眾創(chuàng )空間的宣傳及市場(chǎng)推廣；
3、協(xié)助工商登記入駐團隊辦理相關(guān)工商、稅務(wù)等手續，提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；
4、負責審批入駐團隊經(jīng)營(yíng)區域的內部裝修方案；
5、制定管委會(huì )各項規章制度、工作流程和年度工作計劃；
6、組織策劃開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )業(yè)宣傳活動(dòng)；
7、檢查各項眾創(chuàng )空間管理制度的落實(shí)執行情況；
8、負責辦理入駐團隊的入住、退出手續，為入駐團隊建立檔案；
9、負責入駐團隊各類(lèi)信息資料、考核評比資料、經(jīng)營(yíng)報表的的收集、整理、歸檔；
10、負責入駐團隊的日常管理，防止其出現轉租或擅自改變申報項目等違規行為；
11、受理入駐團隊經(jīng)營(yíng)中商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的投訴，并進(jìn)行指導糾正；
12、對創(chuàng )業(yè)團隊項目的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，防止出現違法違規行為；
13、編制眾創(chuàng )空間年鑒。
第三章申請入駐流程、管理與指導
第四條入駐流程
1、申請入駐團隊負責人需是商學(xué)院在讀和畢業(yè)兩年內學(xué)生或攻讀商學(xué)院雙學(xué)位學(xué)生。每個(gè)入駐團隊需有至少5名團隊人員，且這5名人員中需有不少于3名的商學(xué)院在讀學(xué)生；
2、申請入駐團隊需向管委會(huì )提交以下材料：
�。�1）商學(xué)院伊咿荷眾創(chuàng )空間創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)、團隊入駐申請表；
�。�2）團隊相關(guān)管理制度、公司章程；
�。�3）團隊負責人簡(jiǎn)歷及身份證復印件各一份；
�。�4）團隊負責人及其團隊成員近期二寸免冠彩色照片4張。
3、入駐審批
�。�1）申請入駐團隊在填寫(xiě)《商學(xué)院伊咿荷眾創(chuàng )空間入駐團隊申請表》、《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》并上交管委會(huì )提出申請后，商學(xué)院召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議討論決定申請入駐團隊的創(chuàng )業(yè)項目是否可行并決定該創(chuàng )業(yè)團隊是否可以入駐；
�。�2）允許入駐的創(chuàng )業(yè)團隊須簽署《商學(xué)院伊咿荷眾創(chuàng )空間入駐協(xié)議書(shū)》。
第五條對入駐團隊的管理
1、入駐團隊須遵守國家的相關(guān)法律、法規，遵守眾創(chuàng )空間的各項規章制度和入駐協(xié)議。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不得出現轉讓、轉租等行為；
2、入駐團隊在眾創(chuàng )空間的統一管理與指導下，自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧；
3、入駐團隊不得擅自改變經(jīng)營(yíng)范圍或經(jīng)營(yíng)項目，如需變更經(jīng)營(yíng)項目或擴大經(jīng)營(yíng)范圍，須向眾創(chuàng )空間提出申請，填寫(xiě)項目更換申請表，經(jīng)審核批準后方可變更；
4、入駐團隊須及時(shí)準確地向眾創(chuàng )空間報送規定的經(jīng)營(yíng)報表及相關(guān)資料；
5、入駐團隊應制定完整的工作制度，對團隊人員、財物、管理制度、業(yè)務(wù)憑證進(jìn)行規范化檔案管理，設置專(zhuān)門(mén)的檔案盒、檔案袋予以留存管理；
6、每個(gè)工作室要保證人員使用效率，團隊實(shí)施公司化運作模式，團隊人員按照課余時(shí)間進(jìn)場(chǎng)辦公或值班，日常值班表要放置于工作室顯著(zhù)位置；
7、營(yíng)造良好的工作室氛圍，團隊入駐后應對工作室內進(jìn)行文化布置，保持良好衛生環(huán)境，同時(shí)確保團隊管理制度、團隊項目簡(jiǎn)介和創(chuàng )業(yè)標語(yǔ)這三方面內容上墻展示；
8、團隊創(chuàng )業(yè)項目成熟后要按照相關(guān)要求注冊有限公司，實(shí)現正規化經(jīng)營(yíng)；
9、入駐團隊要做到遵章守紀，比照眾創(chuàng )空間管理制度嚴格執行，積極推進(jìn)項目運營(yíng)，對眾創(chuàng )空間通知的各項事宜自覺(jué)執行，按時(shí)參加眾創(chuàng )空間會(huì )議，不得無(wú)故曠會(huì )；
10、入駐團隊應在協(xié)議指定區域內進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，不得私自占用公共區域；
11、入駐團隊不得擅自對眾創(chuàng )空間既定的格局和裝修進(jìn)行改造。每個(gè)工作室的內部裝修方案需經(jīng)批準后方可施工。
第六條安全管理
1、入駐團隊必須嚴格遵守眾創(chuàng )空間作息時(shí)間；
2、入駐團隊必須做到離開(kāi)時(shí)，鎖門(mén)關(guān)窗，關(guān)閉電源；
3、入駐團隊不得在經(jīng)營(yíng)區域使用明火或使用任何違禁電器，如：電火鍋、電磁爐、微波爐等，以免出現安全隱患；
4、入駐團隊一旦發(fā)現任何安全隱患，須立即向眾創(chuàng )空間報告；
5、由于入駐團隊違反安全管理相關(guān)規定造成的損失由入駐團隊承擔，后果嚴重的，依法追究其法律責任。
第七條對入駐團隊的監控與指導
1、對入駐團隊的經(jīng)營(yíng)項目、經(jīng)營(yíng)范圍、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督檢查和指導；
2、對入駐團隊經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施監控，防止其出現轉讓、轉租等違規行為；
3、對眾創(chuàng )空間提供的設備設施嚴格管理，防止其被損壞、轉移；
4、幫助入駐團隊分析、解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的問(wèn)題和困難；
5、協(xié)助入駐團隊解決其他有關(guān)事宜。
第八條經(jīng)驗交流與指導培訓
1、定期召開(kāi)入駐團隊例會(huì )，交流入駐團隊的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，促進(jìn)入駐團隊管理水平共同提高；
2、聘請校內外專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)教師、創(chuàng )業(yè)人士等為眾創(chuàng )空間指導老師，為入駐團隊提供創(chuàng )業(yè)培訓、咨詢(xún)和指導；
3、為入駐團隊提供校外交流學(xué)習及培訓機會(huì )；
4、為工商登記入駐團隊提供工商登記、稅務(wù)登記、公司代碼、銀行開(kāi)戶(hù)以及相關(guān)變更、年檢、信貸、風(fēng)險投資等方面的咨詢(xún)服務(wù)。
第四章入駐團隊的退出
第九條入駐團隊入駐眾創(chuàng )空間協(xié)議期限屆滿(mǎn)，經(jīng)眾創(chuàng )空間核準后，辦理退出手續。
第十條對持續經(jīng)營(yíng)的入駐團隊，提供畢業(yè)后一年內的孵化期，在此期間，入駐團隊可以繼續在眾創(chuàng )空間開(kāi)展創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，一年期滿(mǎn)后，須辦理退出手續，退出眾創(chuàng )空間。
第十一條入駐團隊因特殊情況需提前終止協(xié)議的，經(jīng)眾創(chuàng )空間核準后，可以終止協(xié)議，辦理退出手續，退出眾創(chuàng )空間。
第十二條入駐團隊有下列情形之一的，終止協(xié)議，勒令其退出眾創(chuàng )空間：
1、不按規定時(shí)間及時(shí)繳納創(chuàng )業(yè)園相關(guān)費用的.；
2、私自轉租、轉讓給他人經(jīng)營(yíng)的；
3、登記人與實(shí)際經(jīng)營(yíng)者不符的；
4、違反眾創(chuàng )空間有關(guān)管理規定，情節嚴重的，或違反眾創(chuàng )空間有關(guān)管理規定三次以上（含三次），情節輕微的；
5、負責人違反學(xué)校規章制度，受到警告及以上處分的；或入駐眾創(chuàng )空間后一學(xué)期有三門(mén)以上（含兩門(mén)）功課不及格的；
6、聘用員工違反學(xué)校規章制度或一學(xué)期有三門(mén)以上（含三門(mén)）功課不及格，被責令更換員工達不到要求的；
7、負責人退學(xué)或注銷(xiāo)學(xué)籍的。
第十三條入駐團隊在收到退出通知后15日內，須結清應繳費用，辦理退出手續。
第十四條入駐團隊退出時(shí)，除眾創(chuàng )空間提供的辦公設備外，入駐團隊自有資產(chǎn)（辦公用品、經(jīng)營(yíng)物品等）由入駐團隊自行處理。
第五章違約責任及處理
第十五條入駐團隊不履行本管理辦法或者不按照眾創(chuàng )空間入駐協(xié)議履行約定的，應當繼續履行或采取補救措施并承擔賠償損失等違約責任。
第十六條入駐團隊如造成眾創(chuàng )空間免費提供的辦公設備設施的損壞（非正常使用損耗），應按照物品的實(shí)價(jià)進(jìn)行相應賠償。
第六章附則
第十七條本辦法適用范圍為洛陽(yáng)師范學(xué)院商學(xué)院眾創(chuàng )空間內入駐的入駐團隊。
第十八條本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
第十九條本管理辦法最終解釋權歸洛陽(yáng)師范學(xué)院商學(xué)院伊咿荷眾創(chuàng )空間。
第二十條本辦法未盡事宜，嚴格遵照國家有關(guān)規定和學(xué)校管理條例執行。
創(chuàng )客空間管理制度 6
一﹑前言
工作室的宗旨是普及基礎知識﹑傳播先進(jìn)科技文化﹑豐富校園生活﹑加強實(shí)踐能力﹑創(chuàng )造科技成果。 工作室目標是培養會(huì )員的團隊精神﹑協(xié)作精神﹑學(xué)習精神和創(chuàng )新精神。 進(jìn)入科創(chuàng )室程序由申請人或團隊向學(xué)院提交申請表，經(jīng)學(xué)院及學(xué)生會(huì )領(lǐng)導決策，對符合要求的會(huì )員填寫(xiě)登記表。成員的 義務(wù)是學(xué)習。學(xué)習各種各類(lèi)科技知識，學(xué)習創(chuàng )新精神，不斷挑戰自我。成員負有遵守學(xué)校紀律，遵守工作室章程的義務(wù)。
二﹑工作室規定
1、愛(ài)護公共財物，保護公共財產(chǎn)。
2、任何人不得將科創(chuàng )室工具帶出科創(chuàng )室，如有特殊需要跟管理工具負責人申請，經(jīng)批準后方可帶出。
3、遵守科創(chuàng )室紀律，禁止在科創(chuàng )室大聲喧嘩、打鬧等一切與學(xué)習無(wú)關(guān)的事情。
4、不得利用科創(chuàng )室電腦參與一切與工作學(xué)習無(wú)關(guān)的'娛樂(lè )活動(dòng)。
5、非科創(chuàng )室人員未經(jīng)允許禁止進(jìn)入科創(chuàng )室，如有特殊需要，必須在科技部或學(xué)習部成員的帶領(lǐng)下方可進(jìn)入。
6、注意科創(chuàng )室衛生，不得在科創(chuàng )室內亂扔垃圾，由于工作產(chǎn)生垃圾必須隨時(shí)清理，保證科創(chuàng )室干凈整潔。我們會(huì )安排 協(xié)會(huì )成員定期打掃衛生。
7、每位科創(chuàng )室成員在離開(kāi)科創(chuàng )室之前必須對科創(chuàng )室的門(mén)窗及用電物品進(jìn)行細致檢查，保證門(mén)窗隨走隨關(guān)，用電物品電 源關(guān)閉。
8、注意用電安全，不能隨便亂接電路、亂裝器件，在設備或器件聯(lián)連通電路的情況下不得隨便拆卸，遇到電路危險情 況時(shí)，應冷靜處理，先切斷電源，再檢查故障。
9、科學(xué)使用科創(chuàng )室的儀器，一定要在明白儀器使用方法后方可使用，對于不明白使用方法，因操縱錯誤造成儀器損壞 的情況，責任到人，誰(shuí)弄壞誰(shuí)負責。使用儀器時(shí)，注意輕拿輕放。在操作過(guò)程中，如發(fā)現儀器異常，應立即關(guān)機，并查明原 因。儀器使用完成后先做使用登記，再切斷電源放回原處。定期對貴重實(shí)驗儀器進(jìn)行保養。
三、附則
�。ㄒ唬┍局贫扔赊k公室起草，最終解釋權歸學(xué)院領(lǐng)導及辦公室；
�。ǘ┍局贫茸灶C布之日起實(shí)施。
創(chuàng )客空間管理制度 7
1、創(chuàng )新工作團隊每月召開(kāi)一次會(huì )議，謀劃布置本月的創(chuàng )新工作，研究解決創(chuàng )新工作中遇到的困難和問(wèn)題。
2、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體，承擔管理與自我管理的職責，主動(dòng)參與工作室的各項活 動(dòng)，確保工作室以良好姿態(tài)運行。
3、自覺(jué)實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐，開(kāi)設研究課、實(shí)驗課，每學(xué)年不少于一次，發(fā)現和分析教學(xué)問(wèn)題，提高教學(xué) 實(shí)踐能力，為研究提供線(xiàn)索和素材。
4、自主學(xué)習制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專(zhuān)著(zhù)，征訂并認真閱讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫(xiě)讀書(shū)筆 記。
5、專(zhuān)題研究制度。工作室成員圍繞研究專(zhuān)題每學(xué)期撰寫(xiě)二篇以上教學(xué)案例、教學(xué)反思（或教育隨筆）和一篇具有較高 質(zhì)量的教學(xué)研究論文。
6、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師QQ群，工作室成員應充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習、教學(xué)交流與研討，使網(wǎng)絡(luò )成為工作 室的動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場(chǎng)和成果輻射源。
7、自動(dòng)退出制度。對連續兩次無(wú)故缺席工作室活動(dòng)的`成員或對本應履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機 制3。XX創(chuàng )新工作室管理制度 XX創(chuàng )新工作室在鎮江電信公司領(lǐng)導下，在相關(guān)部門(mén)的指導下，由工作室成員民主協(xié)商共同管理。為了使工作室規范有 序，特制定以下管理制度
一、本工作室由在公司領(lǐng)導下，按省市公司創(chuàng )建工作室相關(guān)要求，由自愿參加創(chuàng )新工作的員工聯(lián)合發(fā)起，公司員工有權 自愿申請參加，經(jīng)公司工會(huì )登記備案。
二、創(chuàng )新工作室以服務(wù)通信生產(chǎn)建設、推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步為己任，搭建員工技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、技能培訓、學(xué)習交流等活動(dòng)平臺，普及創(chuàng )新理念、創(chuàng )新技術(shù)和創(chuàng )新方法。
三、創(chuàng )新工作室每月定期集中活動(dòng)，研究創(chuàng )新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應用，針對應用過(guò)程中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改 進(jìn)和完善。
四、創(chuàng )新工作室建立活動(dòng)檔案，并做好各類(lèi)基礎資料、各類(lèi)信息的收集、管理和應用。
五、創(chuàng )新工作室積極開(kāi)展技能創(chuàng )新服務(wù)活動(dòng)，廣泛吸納創(chuàng )新意識強、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的青年員工加入創(chuàng )新團隊，大 力培養業(yè)務(wù)技術(shù)能手。
六、參與技術(shù)創(chuàng )新工作人員必須認真完成公司和部門(mén)落實(shí)的各項工作任務(wù)，不得以創(chuàng )新工作室相關(guān)任務(wù)為理由，進(jìn)行拒 絕、推脫和延遲完成工作任務(wù)。
創(chuàng )客空間管理制度 8
教育的職責是培養人才；學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵是提高教學(xué)質(zhì)量。作為一所基礎教育的學(xué)校，在當今教育改革的大環(huán)境下，教 育創(chuàng )新，素質(zhì)教育這些任務(wù)、目標既給我們提供了發(fā)展的機遇，又使我們面臨巨大的挑戰。面對這些機遇和挑戰，我們認為 教學(xué)質(zhì)量仍然是任何一所學(xué)校生存發(fā)展的關(guān)鍵。我校圍繞教學(xué)質(zhì)量的提高總結幾年的經(jīng)驗教訓，覺(jué)得應做到：創(chuàng )新管理制 度，求得和諧發(fā)展。今天我們把幾年來(lái)的具體做法和大家做一下交流。
一、加強領(lǐng)導班子思想意識建設。
首先，在領(lǐng)導班子中樹(shù)立了一種“戰戰兢兢，如履薄冰”的危機意識。我校的領(lǐng)導班子平均年齡超過(guò)60周歲，而且劉校 長(cháng)、耿主任和王主任他們在退休前是鄉校長(cháng)、中學(xué)校長(cháng)、小學(xué)校長(cháng)。在學(xué)校管理方面有著(zhù)豐富的經(jīng)驗。但他們并沒(méi)有自負。 劉校長(cháng)在我校領(lǐng)導班子中要求每一位成員樹(shù)立危機意識，要求我們必須明確一種觀(guān)念，他經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)是“我們一生的榮 譽(yù)不能因為立德中學(xué)教學(xué)成績(jì)的下滑而背負罵名“。
其次，每一位領(lǐng)導必須樹(shù)立創(chuàng )新意識。正如上面所說(shuō)的那樣，我校領(lǐng)導多數都有著(zhù)豐富的學(xué)校管理的資歷和經(jīng)驗，但我 校要求每一位領(lǐng)導都要做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新。面對自身為民辦學(xué)校的性質(zhì)和教育改革的要求，我們必須做到不斷學(xué)習、解放思想、實(shí)事求是、找準定位、搞好預測，還要措施得力、恰到好處。為此我校要求政教處、總務(wù)處，尤其是教務(wù)處每一 個(gè)學(xué)期都要圍繞教學(xué)與管理，制定切實(shí)可行的創(chuàng )新措施和實(shí)施計劃，而且我校自建校以來(lái)就開(kāi)始實(shí)行例會(huì )制度。在每大周的 星期二下午召開(kāi)的全校教職工會(huì )議上，每個(gè)部門(mén)的負責人要把上周的工作進(jìn)行總結，對下一周的工作進(jìn)行布置。
最后，領(lǐng)導班子要樹(shù)立服務(wù)意識。領(lǐng)導班子的工作是制定工作計劃，管理學(xué)校大局。但具體工作要靠一線(xiàn)教師及全體員 工的努力付出 來(lái)實(shí)現。因此我校要求每一位領(lǐng)導都要明確自己同其他員工一樣都是一個(gè)打工者，都是為教育事業(yè)的發(fā)展、為人民服務(wù) 的打工者。領(lǐng)導班子必須深入教學(xué)一線(xiàn)了解教職工的需求，為教學(xué)工作的順利進(jìn)行搞好服務(wù)。
二、加強教師隊伍的創(chuàng )新建設，充分發(fā)揮教師的團隊作用。
加強教師隊伍的建設，是我們辦學(xué)的關(guān)鍵。我校教師來(lái)自四面八方，層次不齊，思想水平、文化水平差別較大。如何發(fā) 揮他們在教學(xué)工作中的主導作用，是提高教學(xué)質(zhì)量首先解決的問(wèn)題。
第一，我們首先尊重教師、依靠教師、關(guān)心教師，努力提高他們的思想素質(zhì)，文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們的管理水平和教 學(xué)能力。招聘教師，首先的要求是思想品質(zhì)好，教學(xué)能力高，責任心強。對教師一視同仁，本著(zhù)公平、公正的原則。對于教 學(xué)水平高、教學(xué)質(zhì)量好的給予重用，增加待遇；對于不能勝任的予以辭退。關(guān)心教師的工作、生活，解決他們生活和工作中 的困難。在教師的管理方面我校做到“六不養”即：不養閑人；不養懶人；不養無(wú)組織，無(wú)紀律的人；不養有問(wèn)題的人；不 養管不了班，教不了課的人。
第二，要求教師發(fā)揮“團隊精神”和整體效應。堅決反對“自?huà)唛T(mén)前雪，不管他人瓦上霜”的現象。要求從小學(xué)一年級 至初中九年級，尤其是九年級必須發(fā)揮團隊精神和整體效應。為此無(wú)論是評價(jià)機制和獎勵措施方面，我校都力爭引導全體教 師做到團結、協(xié)作、互助、共贏(yíng)。例如，教務(wù)處始終強調如果中考只有一個(gè)單科名列前茅，那么從班主任到全體教師都是失 敗的輿論；再如我校的中考獎勵辦法中規定的是獎勵初三教師集體等等。這樣做既防止了學(xué)生的偏科現象，也換取了我校中 考成績(jì)無(wú)論總分還是單科名列前茅的成績(jì)。
第三，管理教師要有約束機制和激勵機制。我們要求教師集體辦公，堅持《辦公室工作制度》，開(kāi)學(xué)初要求教學(xué)工作計 劃，每次考試要寫(xiě)試卷分析總結，期末教學(xué)工作總結。堅持兩小周放一次假，12天不能回家，在學(xué)校吃住。有嚴格的請銷(xiāo)假制度和考勤制度，和工資掛鉤。教師待遇方面除了基本工資，教齡工資，班主任 津貼三部分之外，我校設立了期末考試獎勵基金和中考成績(jì)獎勵資金。如初三中考圍繞河間一中的入學(xué)率進(jìn)行獎勵。另外， 我校的在校生鞏固率達95%以上的班主任實(shí)行每學(xué)期獎勵300元的辦法。這些制度調動(dòng)了教師的工作積極性。 第四，強調教師的責任心、愛(ài)心、耐心。讓老師們明確“辛勤的園丁”、“人類(lèi)靈魂的塑造者”等等這些美麗的光環(huán)背 后，肩負的是責任。往大里說(shuō)關(guān)系這民族的前途，國家的未來(lái)；說(shuō)的現實(shí)些我們的工作決定著(zhù)一個(gè)孩子，一個(gè)家庭的命運。 我們要求每一位老師都要假設跟你學(xué)習的是自己的子女，你如何去做。
三、培養學(xué)生高尚的品德，樹(shù)立崇高的理想。
在座的各位都知道，目前，無(wú)論是教育理念，還是教材的編排及各學(xué)科知識的構成上。都要求在教學(xué)過(guò)程中體現學(xué)生的 主體作用，再說(shuō)的簡(jiǎn)單點(diǎn)，要轉變學(xué)生的觀(guān)念“要我學(xué)”為“我要學(xué)”�？赡苷f(shuō)到這里，有的老師抱怨現在的學(xué)生在家里嬌 生慣養，在學(xué)校不能說(shuō)、不能打、不能開(kāi)除，怎樣教育？怎樣發(fā)揮其主導作用��？的確教育不是萬(wàn)能的；但我校更想強調沒(méi) 有教育是萬(wàn)萬(wàn)不能的。在學(xué)生教育方面，我校這樣做的：
1：加強感恩教育。
我校規定：每大周星期一，各教學(xué)班必須開(kāi)好班會(huì )。其中一項重要的內容就是感恩教育。當我們向學(xué)生說(shuō)到：一位平凡 的.父親，跟他的兒子算起人的平均年齡都是80歲，問(wèn)他的兒子“你60歲時(shí)誰(shuí)供養你”的問(wèn)題時(shí)，當我們向學(xué)生講述一位守寡 的母親供養自己的兒子上大學(xué)時(shí)，再調皮的學(xué)生也會(huì )落淚。能說(shuō)我們的教育不起作用嗎？
2：對學(xué)生進(jìn)行理念教育。
尤其是初中學(xué)生，他們剛剛步入青春期，他們的頭腦、心靈猶如一張白紙。他們的自制力和 是非判斷力很差， 更談不上社會(huì )閱歷了。因此，我校對學(xué)生加強理想教育。讓學(xué)生明白他們將要面對知識經(jīng)濟的激烈競爭，只有通過(guò)自己 的努力升入高中、考上高校才能在將來(lái)得以生存與發(fā)展。
3：重視學(xué)習方法的教育。
要培養學(xué)生的自學(xué)能力，“自主學(xué)習”、“掌握學(xué)習方法”、“科學(xué)的安排學(xué)習時(shí)間”。這 些在素質(zhì)教育、創(chuàng )新教育中要求學(xué)生所具備的能力，需要學(xué)校，老師去幫助學(xué)生培養。
為此，我校制定了嚴格的考試制度。 各年級除參加教育局組織的期末統考外，都實(shí)行月考制度。尤其是初三學(xué)生在中考前必須進(jìn)行不低于十五次的正規模擬考 試�？荚囍形覀儾蛔非髮W(xué)生的排名和分數，而是要求學(xué)生通過(guò)試卷分析基礎知識的漏洞，鍛煉應試心理素質(zhì)，規范卷面書(shū) 寫(xiě)。讓學(xué)生通過(guò)考試做到各學(xué)科均衡發(fā)展。 圍繞教學(xué)質(zhì)量這一核心任務(wù)，我校將以上措施形成了《例會(huì )制度》、《德育教育制度》、《集體辦公制度》、《月考制 度》、《后進(jìn)生補課制度》、《教師教學(xué)獎勵制度》、《請銷(xiāo)假制度》……等制度。嚴格的管理、創(chuàng )新的制度換取了工作的 成績(jì)。連續四年初三的鞏固率是百分之百，所有考生的成績(jì)都在300分以上，高中的入學(xué)率是百分之百。 我們相信只要全體領(lǐng)導、全體教職工、全體學(xué)生堅持團結一致、腳踏實(shí)地、刻苦努力、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，立德中學(xué)一定 能借河間教育事業(yè)迅速發(fā)展的東風(fēng)取得生存與發(fā)展，一定能夠向學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )交出一份滿(mǎn)意的答卷。
立德中學(xué)
20XX年12月8日
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一、學(xué)習活動(dòng)制度
1、每人每學(xué)期系統學(xué)習一本教育理論書(shū)籍，作好學(xué)習筆記，工作室的教師要通過(guò)學(xué)術(shù)沙龍匯報學(xué)習心得。廣泛閱讀教育報刊雜志，每學(xué)期至少能?chē)@一個(gè)專(zhuān)題收集相關(guān)文獻資料。
2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類(lèi)培訓，其中一次是市級以上專(zhuān)家培訓講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導下每人每學(xué)期承擔一次校級范圍內以上的專(zhuān)題講座。
3、每學(xué)期結束，工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習與培訓情況進(jìn)行考核，并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評價(jià)和建議。
二、課題管理制度
1、根據課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計劃，及時(shí)作出階段總結。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結、有結果分析、有實(shí)驗報告和實(shí)驗鑒定。
3、每個(gè)成員必須以嚴謹的態(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。
4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規范、有新意，能夠帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。
三、經(jīng)費使用制度
1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費和項目經(jīng)費，并可依托凌河教管辦的.大力支持，積極開(kāi)展活動(dòng)。經(jīng)費的使用做到專(zhuān)款專(zhuān)用，由學(xué)校根據經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規定進(jìn)行監督管理。
2、經(jīng)費主要用于培訓、課題研究、鑒定評價(jià)、外出學(xué)習、購買(mǎi)資料、成果獎勵及推廣等方面。
四、總結交流制度
1、每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計劃會(huì )議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室的培養對象和培養目標、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會(huì )。
2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節市級以上公開(kāi)課，每位成員每學(xué)年上一節鎮級或校級以上公開(kāi)課。
3、每位成員在工作室工作周期內至少有3件成果獲市級以上獎，在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內各成員和集體研究成果的知識產(chǎn)權，不得擅自發(fā)表共同研究的成果。
五、表彰獎勵制度
1、工作室每學(xué)年評選一次優(yōu)秀工作室成員，三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。
2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規定獎勵。
3、工作室成員未能通過(guò)年度考核即按教育局要求進(jìn)行調整；成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意
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1、會(huì )議制度
�。�1）每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計劃會(huì )議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內容。
�。�2）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結會(huì )議，安排本學(xué)期需展示的成果內容及形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問(wèn)題。
�。�3）每?jì)芍芤淮沃黝}研討活動(dòng)會(huì )議，由工作室主持人根據研究方向確定主題。
2、學(xué)習制度
�。�1）按時(shí)學(xué)習：工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題定期集中學(xué)習一次。
�。�2）按需學(xué)習：工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標，根據目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習。
�。�3）及時(shí)反思：圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習、交流活動(dòng)，堅持自覺(jué)學(xué)習和自覺(jué)反思，并做好學(xué)習活動(dòng)記錄。每月寫(xiě)一篇學(xué)習心得體會(huì )；每學(xué)期提交培訓和學(xué)習活動(dòng)專(zhuān)題報告。
3、工作制度
�。�1）工作室主持人為工作室制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓過(guò)程。
�。�2）工作室成員制定一年規劃和本學(xué)期工作計劃以及學(xué)期底工作總結。
�。�3）主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、電子郵箱、Q群等途徑互通信息，交流教學(xué)教研開(kāi)展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗。
�。�4）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓工作，完成工作室的學(xué)習、研究任務(wù)，并有相應的成果顯現，努力實(shí)現培養計劃所確定的目標。
�。�5）工作室成員積極參加各級各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負責人根據研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。
�。�6）工作室網(wǎng)站、及電子檔案袋資料須及時(shí)更新，開(kāi)通評論、留言等服務(wù)，以取得更好的`交流效果。
�。�7）工作室通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動(dòng)態(tài)、工作室成員論文、專(zhuān)題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
4、考核制度
�。�1）工作室由區局工作領(lǐng)導小組跟蹤考核。
�。�2）工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導小組負責，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標。
�。�3）工作室設立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。
�。�4）根據工作方案制定工作室成員考核標準，考核結果可作為教師評優(yōu)評先依據。
5、檔案管理制度
�、沤⒐ぷ魇覚n案制度，并由專(zhuān)職教師兼管。
�、乒ぷ魇页蓡T的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
6、經(jīng)費使用制度
工作室所有經(jīng)費由區教育局和工作室成員所在學(xué)校提供并監督管理。
7、獎懲制度
�。�1）工作室設立“工作室優(yōu)秀成員”等獎項并每期評出，以獎為主。
�。�2）根據工作方案制定名師工作室成員考核標準，考核結果可作為教師評優(yōu)評先依據。
�。�3）對于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。
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