煤礦安全信息報告制度（通用5篇）
在當下社會(huì )，報告的用途越來(lái)越大，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編精心整理的煤礦安全信息報告制度（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
煤礦安全信息報告制度1
第1條為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標責任制，控制和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，有效遏制重特大事故發(fā)生。
第2條安全生產(chǎn)工作實(shí)行目標管理。在規劃煤礦長(cháng)遠發(fā)展的同時(shí)規劃安全生產(chǎn)，制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的同時(shí)制定年度安全生產(chǎn)目標。
第3條礦長(cháng)對本單位的安全生產(chǎn)目標負責，實(shí)行民主管理，采取相應的組織、技術(shù)和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。
第4條依據國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和政府對安全生產(chǎn)工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內容包括：
(1)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢和政府對安全生產(chǎn)工作的要求；
(2)年度安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。
(3)保證完成安全生產(chǎn)目標的組織、技術(shù)和政策措施；
(4)安全目標管理的實(shí)施、考核和獎懲。
第5條納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：
(1)不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故；
(2)重傷事故率；
(3) 礦井安全隱患整改率；
(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓率；
(5)礦井質(zhì)量標準化達級；
(6)設備完好率；
(7)遵章守紀，制止“三違”；
(8)煤礦軟件管理和安全設施投入。
各項管理目標值不得低于國家有關(guān)法規、政策規定和政府主管部門(mén)對安全工作的要求；沒(méi)有規定的，不低于上年實(shí)際或計劃水平。
第6條制定和落實(shí)年度安全目標管理計劃，礦與區隊或班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實(shí)，并逐級按季、月考核�？己藘热莅ǎ�
(1)承諾的安全管理目標完成情況；
(2)區隊或班組安全管理情況；
(3)安全生產(chǎn)責任制執行情況；
(4)遵章守紀，制止“三違”情況。
第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區隊、班組或個(gè)人給予獎勵。
煤礦安全信息報告制度2
為全面辨識、管控礦井在生產(chǎn)過(guò)程中各系統、各環(huán)節可能存在的安全風(fēng)險、危害因素以及重大危險源，將風(fēng)險控制在隱患形成之前，把可能導致的后果限制在可防、可控范圍之內，提升安全保障能力，根據榆安委辦發(fā)[20xx]9號文件（榆林市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室關(guān)于進(jìn)一步加快實(shí)施安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作的通知）和米工貿字[20xx]38號文件精神，特制定本制度。
一、總則
安全風(fēng)險分級管控是指在安全生產(chǎn)過(guò)程中，針對各系統、各環(huán)節可能存在的安全風(fēng)險、危害因素以及重大危險源，進(jìn)行超前辨識、分析評估、分級管控的管理措施。
各單位主要負責人是本單位安全風(fēng)險分級管控工作實(shí)施的責任主體,各業(yè)務(wù)科室是本專(zhuān)業(yè)系統的安全風(fēng)險分級管控工作實(shí)施的責任主體。
二、“安全風(fēng)險分級管控”組織機構
�。ㄒ唬┏闪ⅰ帮L(fēng)險分級管控”工作領(lǐng)導組：
組長(cháng)：礦長(cháng)
常務(wù)副組長(cháng)：安全副礦長(cháng)
副組長(cháng)：總工程師
生產(chǎn)副礦長(cháng)
機電副礦長(cháng)
成員:
生產(chǎn)部部長(cháng)
安質(zhì)部部長(cháng)
動(dòng)力部部長(cháng)
調度室主任
通風(fēng)科科長(cháng)
培訓科科長(cháng)
環(huán)�？瓶崎L(cháng)
辦公室主任
綜采隊隊長(cháng)
巷修隊隊長(cháng)
運輸隊隊長(cháng)
財務(wù)科科長(cháng)
應急救援科科長(cháng)
職業(yè)病危害防治科科長(cháng)
領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在安質(zhì)部。
�。ǘ╊I(lǐng)導組成員職責
1.礦長(cháng)是安全風(fēng)險分級管控第一責任人，對安全風(fēng)險管控全面負責。
2.安全副礦長(cháng)負責對安全風(fēng)險分級管控實(shí)施的監督、管理、考核。
3.各副礦長(cháng)具體負責實(shí)施分管系統范圍內的安全風(fēng)險分級管控工作。
4.專(zhuān)業(yè)副總工程師及業(yè)務(wù)科室負責具體實(shí)施專(zhuān)業(yè)系統的安全風(fēng)險辨識、評估分級、控制管理、公告警示等工作。
5.區隊負責人負責本作業(yè)區域和工藝工序的安全風(fēng)險管控工作。
6.班組長(cháng)負責本作業(yè)區域的安全風(fēng)險辨識管控，崗位人員負責本崗位的安全風(fēng)險辨識管控。
�。ㄈ┺k公室職責
“安全風(fēng)險分級管控”辦公室負責檢查、督促
“安全風(fēng)險分級管控”工作的實(shí)施情況，具體職責如下：
1.制定“安全風(fēng)險分級管控”工作制度，制定實(shí)施方案，明確辨識程序、評估方法、管控措施以及層級責任、考核獎懲等內容。
2.制定安全風(fēng)險辨識的程序和方法（通過(guò)對系統的分析、危險源的調查、危險區域的界定、存在條件及觸發(fā)因素的分析、潛在危險性分析）。
3.指導、督促各科室、區（隊）開(kāi)展“安全風(fēng)險分級管控”工作。
4.組織相關(guān)人員對全礦“安全風(fēng)險分級管控”實(shí)施情況進(jìn)行檢查、考核。
5.承辦上級部門(mén)和礦“安全風(fēng)險分級管控”工作領(lǐng)導組交辦的其他工作。
三、安全風(fēng)險分級管控的辨識程序、評估方法
�。ㄒ唬┚C合辨識程序
1.年度辨識評估
每年由礦長(cháng)親自組織，制定年度安全風(fēng)險辨識評估工作方案，抽調各系統技術(shù)人員和專(zhuān)家，圍繞人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不良因素和管理上的缺陷等要素，結合我礦生產(chǎn)系統、設備設施、作業(yè)場(chǎng)所等部位和環(huán)節，進(jìn)行一次全面、系統的安全風(fēng)險辨識評估，并對辨識出的各類(lèi)安全風(fēng)險進(jìn)行分類(lèi)梳理，綜合考慮作業(yè)場(chǎng)所、受威脅人數、起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，通過(guò)對系統的分析、危險源的調查、危險區域的界定、存在條件及觸發(fā)因素的分析、潛在危險性分析，確定安全風(fēng)險類(lèi)別。
2.月度辨識評估
每月由各分管副礦長(cháng)牽頭組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行一次本專(zhuān)業(yè)系統的安全風(fēng)險辨識及隱患排查，各分管副礦長(cháng)組織本系統骨干精英，召開(kāi)本系統安全風(fēng)險分級管控工作會(huì )，結合本系統重點(diǎn)區域、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)環(huán)節以及操作行為、職業(yè)健康、環(huán)境條件、安全管理等，進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)系統的安全風(fēng)險辨識。
3.周辨識評估
區隊負責人每周組織本單位人員，對本單位作業(yè)區域開(kāi)展全面的安全風(fēng)險辨識，由本單位技術(shù)主管根據辨識情況編寫(xiě)作業(yè)區域安全風(fēng)險綜合評估報告，明確辨識的時(shí)間和區域、存在的風(fēng)險和等級、管控措施和建議等內容，做到“誰(shuí)辨識、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”，存檔備查。
4.日辨識評估
上崗干部、班組長(cháng)每班交接班前組織本班組崗位員工對重點(diǎn)工序進(jìn)行安全風(fēng)險辨識評估。并嚴格按照《班組、崗位安全管控現場(chǎng)檢查考核表》現場(chǎng)監管，全面掌控作業(yè)現場(chǎng)班組、崗位人員的風(fēng)險辨識情況；崗位員工上崗前嚴格按照《安全確認單》對上崗區域內的環(huán)境、設備、設施、勞動(dòng)防護進(jìn)行安全風(fēng)險辨識，發(fā)現安全風(fēng)險后及時(shí)向當班上崗干部、班組長(cháng)匯報，若發(fā)現存在不符合項應立即處理，處理不了的及時(shí)匯報本班班組長(cháng)及跟班干部，由上崗干部組織人員處理并匯報單位值班室。值班人員在崗位工種值班日志中記錄，本單位處理不了的報礦“安全風(fēng)險分級管控”辦公室。
�。ǘ⿲�(zhuān)項辨識程序
1.全國其他煤礦發(fā)生重特大事故后或礦發(fā)生涉險事故、出現重大非傷亡事故隱患，由礦長(cháng)組織分管副礦長(cháng)、副總工程師和業(yè)務(wù)科室、區隊，從汲取事故教訓和消除事故隱患的角度，開(kāi)展一次針對性的專(zhuān)項辨識，辨識評估結果用于識別之前的安全風(fēng)險辨識結果及管控措施是否存在漏洞、盲區，指導修訂完善設計方案、作業(yè)規程、操作規程、安全技術(shù)措施等。
2.新水平、新采（盤(pán)）區、新工作面設計前，由總工程師組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室，重點(diǎn)對地質(zhì)條件和隱蔽致災因素等方面存在的安全風(fēng)險進(jìn)行一次專(zhuān)項辨識，辨識評估結果用于完善設計方案，指導生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)系統布置、設備選型、勞動(dòng)組織確定等。
3.在生產(chǎn)系統、生產(chǎn)工藝、主要設施設備、隱蔽致災因素等發(fā)生重大變化時(shí)，由分管副礦長(cháng)組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室、區隊，點(diǎn)對作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)過(guò)程、隱蔽致災因素和設施設備運行等方面存在的安全風(fēng)險進(jìn)行一次專(zhuān)項評估，辨識評估結果用于指導重新編制或修訂完善作業(yè)規程、操作規程。
4.啟封火區、排放瓦斯及石門(mén)揭煤等高危作業(yè)實(shí)施前，新技術(shù)、新材料試驗或推廣新應用前的風(fēng)險辨識，由分管副礦長(cháng)組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室、區隊，重點(diǎn)對作業(yè)環(huán)境、工程技術(shù)、設備設施、現場(chǎng)操作等方面存在的安全風(fēng)險進(jìn)行一次專(zhuān)項評估，辨識評估結果作為安全技術(shù)措施編制依據。
�。ㄈ╋L(fēng)險辨識評估方法
1.安全風(fēng)險等級標準
由礦長(cháng)牽頭組織，在“煤礦安全風(fēng)險預控”辨識標準的基礎上，依據國家標準、規范以及集團公司煤礦專(zhuān)業(yè)委員會(huì )確定的重大安全風(fēng)險辨識、評估、分級標準，結合我礦實(shí)際，制定安全風(fēng)險等級評估標準，從高到低，劃分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標識。其中：
重大風(fēng)險：是指可能造成人員傷亡和主要系統損壞的。
較大風(fēng)險：是指可能造成人員傷害，但不會(huì )降低主要系統性能或損壞的。
一般風(fēng)險：是指不會(huì )造成人員傷害，但會(huì )降低主要系統性能或損壞的。
低風(fēng)險：是指不會(huì )造成人員傷害和主要系統損壞的。
2.安全風(fēng)險評估
�。�1）礦各專(zhuān)業(yè)系統每次風(fēng)險辨識結束后，分別由礦長(cháng)、各分管副礦長(cháng)組織，針對各系統安全風(fēng)險和安全隱患，按照礦制定的安全風(fēng)險等級評定標準，建立一整套安全風(fēng)險數據庫、重大安全風(fēng)險清單、繪制“紅橙黃藍”四色安全風(fēng)險空間分布圖，匯總造冊。要完善本系統安全風(fēng)險檔案，明確級別、管理狀況、責任人、管控能力等基本情況，實(shí)行“一風(fēng)險一檔案”，并按照風(fēng)險等級，用紅、橙、黃、藍等色彩對檔案進(jìn)行分類(lèi)管理。對現場(chǎng)辨識出現的不同類(lèi)別安全風(fēng)險，必須明確應急處置程序和措施，經(jīng)評估存在不可控風(fēng)險的，必須立即停止區域作業(yè)或停止設備運行，撤出危險區域人員，督促責任單位制定措施進(jìn)行整改，整改完畢后再重新進(jìn)行評估并進(jìn)行實(shí)時(shí)監控。
�。�2）礦各專(zhuān)業(yè)系統每次安全風(fēng)險辨識、評估、定級結束后，要組織編寫(xiě)安全風(fēng)險綜合評估書(shū)，明確辨識的時(shí)間和區域、存在的風(fēng)險和等級、管控措施和建議等內容，做到“誰(shuí)辨識、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”，存檔備查。
四、安全風(fēng)險分級管控
1.根據安全風(fēng)險評估，針對安全風(fēng)險類(lèi)型和等級，從高到低，分為“礦、區隊、班組、崗位”四級，逐級分解落實(shí)到每級崗位和管理、作業(yè)員工身上，確保每一項風(fēng)險都有人管理，有人監控，有人負責。
2.礦長(cháng)親自組織實(shí)施，針對重大、較大安全風(fēng)險，采取設計、替代、轉移、隔離等技術(shù)、工程、管理手段，制定管控措施和工作方案，人員、資金要有保障，并在劃定的重大、較大安全風(fēng)險區域設定作業(yè)人數上限。
3.礦長(cháng)牽頭組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )，每月對評估出的重大安全風(fēng)險管控措施落實(shí)情況和管控效果進(jìn)行檢查分析，識別安全風(fēng)險辨識結果及管控措施是否存在漏洞、盲區，針對管控過(guò)程中出現的問(wèn)題調整完善管控措施，并結合季度和專(zhuān)項安全風(fēng)險辨識評估結果，布置下一月度安全風(fēng)險管控重點(diǎn)。
4.分管副礦長(cháng)牽頭組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )，每周各專(zhuān)業(yè)系統針對本系統存在的每一項安全風(fēng)險，從制度、管理、措施、裝備、應急、責任、考核等方面逐一落實(shí)管控措施，組織對月度安全風(fēng)險重點(diǎn)管控區域措施實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查分析，落實(shí)管控措施是否符合現場(chǎng)實(shí)際，不斷完善改進(jìn)管控措施。
5.安全副礦長(cháng)牽頭，“安全風(fēng)險分級管控”辦公室負責嚴格對照每一項安全風(fēng)險的管控措施，抓好日常監督檢查，確保管控措施嚴格落實(shí)到位。
6.礦領(lǐng)導帶班上崗過(guò)程中，嚴格按照“三走到、三必到”原則，跟蹤安全風(fēng)險管控措施落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改。
7.各業(yè)務(wù)部門(mén)要突出管控重點(diǎn)，對重大危險源和存在重大安全風(fēng)險的生產(chǎn)系統、生產(chǎn)區域、崗位實(shí)行重點(diǎn)管控，有針對性地開(kāi)展監督檢查等日常管控工作。
8.實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調整，高度關(guān)注生產(chǎn)狀況和危險源變化后的風(fēng)險狀況，動(dòng)態(tài)評估、調整風(fēng)險等級和管控措施，實(shí)時(shí)分析風(fēng)險的管控能力變化，準確掌握實(shí)際存在的風(fēng)險狀況等級，并隨著(zhù)風(fēng)險變化而隨時(shí)升降等級，防止出現評級“終身制”，確保安全風(fēng)險始終處于受控范圍內。
五、安全風(fēng)險公告警示及培訓
1.完善安全風(fēng)險公告制度，全礦要在井口或存在重大安全風(fēng)險區域的顯著(zhù)位置，公告存在的重大安全風(fēng)險、管控責任人和主要管控措施。制作崗位安全風(fēng)險告知卡，標明主要安全風(fēng)險、可能引發(fā)事故隱患類(lèi)別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容。安監站負責做好日常監督檢查。
2.加強風(fēng)險教育和技能培訓，培訓科每半年至少組織安全風(fēng)險辨識評估技術(shù)人員進(jìn)行辨識評估專(zhuān)項培訓；每年對全礦所有入井人員進(jìn)行以年度、綜合、專(zhuān)項安全風(fēng)險辨識評估結果、與本崗位相關(guān)的重大安全風(fēng)險管控措施為主的教育培訓，確保每名員工都能熟練掌握本崗位安全風(fēng)險的基本特征及防范、應急措施。
3.各業(yè)務(wù)部門(mén)要探索采用信息化管理手段，實(shí)現對安全風(fēng)險的記錄、跟蹤、統計、監測和預警等全過(guò)程的信息化管理。加強信息共享和協(xié)調聯(lián)動(dòng)，由安監站及時(shí)將安全風(fēng)險區域的有關(guān)信息及應急處置措施告知受風(fēng)險危害的相鄰作業(yè)區域區隊、班組、崗位。
六、考核辦法
1.未按規定進(jìn)行安全風(fēng)險辨識活動(dòng)的單位，罰單位主要負責人500元；風(fēng)險辨識不認真，辨識內容不清晰的，罰主要責任人300元。
2.各系統針對安全風(fēng)險和安全隱患，未按規定建立安全風(fēng)險數據庫、重大安全風(fēng)險清單、繪制“紅橙黃藍”四色安全風(fēng)險空間分布圖并匯總造冊的單位，罰單位主要負責人各500元；編制內容不全，編制不合格的，罰單位主要責任人200元。
3.各系統未按規定編寫(xiě)系統安全風(fēng)險綜合評估書(shū)的單位，罰單位主要負責人500元；編制內容不全，編制不合格的，罰單位主要責任人200元。
4.本單位作業(yè)區域安全風(fēng)險評估報告編制不認真或弄虛作假的，罰單位主要負責人500元，罰主要責任人200元。
5.上崗干部、班組長(cháng)每班交接班前未組織本班組崗位員工對重點(diǎn)工序進(jìn)行安全風(fēng)險辨識評估或未嚴格按照《班組、崗位安全管控現場(chǎng)檢查考核表》現場(chǎng)監管的，罰跟班干部、班組長(cháng)各200元。
6.崗位員工上崗前未嚴格按照《安全確認單》對上崗區域進(jìn)行安全風(fēng)險辨識的，罰責任人100元；凡發(fā)現安全風(fēng)險未及時(shí)處理并匯報的，罰責任人100元。
7.崗位員工匯報的安全風(fēng)險值班人員未在崗位工種值班日志中記錄的罰當班值班干部100元。
8.各業(yè)務(wù)部門(mén)對安全風(fēng)險辨識評估的結果未按要求進(jìn)行跟蹤落實(shí)閉合管理的，罰責任單位正職各500元。
9.各相關(guān)單位未按規定在井口或存在重大安全風(fēng)險區域的顯著(zhù)位置，公告存在的重大安全風(fēng)險、管控責任人和主要管控措施的，罰責任單位負債人200元。
煤礦安全信息報告制度3
安全目標管理制度
第1條為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標責任制，控制和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，有效遏制重特大事故發(fā)生。
第2條安全生產(chǎn)工作實(shí)行目標管理。在規劃煤礦長(cháng)遠發(fā)展的同時(shí)規劃安全生產(chǎn)，制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的同時(shí)制定年度安全生產(chǎn)目標。
第3條礦長(cháng)對本單位的安全生產(chǎn)目標負責，實(shí)行民主管理，采取相應的組織、技術(shù)和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。
第4條依據國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和政府對安全生產(chǎn)工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內容包括：
(1)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢和政府對安全生產(chǎn)工作的要求；
(2)年度安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。
(3)保證完成安全生產(chǎn)目標的組織、技術(shù)和政策措施；
(4)安全目標管理的.實(shí)施、考核和獎懲。
第5條納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：
(1)不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故；
(2)重傷事故率；
(3) 礦井安全隱患整改率；
(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓率；
(5)礦井質(zhì)量標準化達級；
(6)設備完好率；
(7)遵章守紀，制止“三違”；
(8)煤礦軟件管理和安全設施投入。
各項管理目標值不得低于國家有關(guān)法規、政策規定和政府主管部門(mén)對安全工作的要求；沒(méi)有規定的，不低于上年實(shí)際或計劃水平。
第6條制定和落實(shí)年度安全目標管理計劃，礦與區隊或班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實(shí)，并逐級按季、月考核�？己藘热莅ǎ�
(1)承諾的安全管理目標完成情況；
(2)區隊或班組安全管理情況；
(3)安全生產(chǎn)責任制執行情況；
(4)遵章守紀，制止“三違”情況。
第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區隊、班組或個(gè)人給予獎勵。
安全辦公會(huì )議制度
第1條為了保證國家安全生產(chǎn)法律、法規的貫徹落實(shí)，及時(shí)研究安全生產(chǎn)工作，根據《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規程》，制定本制度。
第2條煤礦每周至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)辦公會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。遇有特殊情況，如傳達上級會(huì )議精神等，應隨時(shí)召開(kāi)。
第3條安全生產(chǎn)辦公會(huì )議由礦長(cháng)主持，特殊情況下，由礦長(cháng)授權的主管生產(chǎn)、安全的副礦長(cháng)或總工程師主持。
第4條安全生產(chǎn)辦公會(huì )議參加人員：各副礦長(cháng)、值班礦長(cháng)和安全檢查人員，必要時(shí)可吸收相關(guān)工種負責人和區隊或班組長(cháng)參加。對應參加會(huì )議人員因特殊情況不能參加會(huì )議的，應提前向會(huì )議主持人請假，無(wú)故曠會(huì )的，除提出批評外再給予經(jīng)濟處罰。
第5條安全生產(chǎn)辦公會(huì )議的內容和任務(wù)是研究企業(yè)安全生產(chǎn)，研究分析礦井存在的問(wèn)題，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)工種和人員。會(huì )議的主要任務(wù)是：
(1)傳達貫徹上級有關(guān)安全工作指示；
(2)聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報；
(3)分析安全生產(chǎn)形勢，總結部署安全生產(chǎn)工作；
(4)決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；
(5)研究其他相關(guān)安全生產(chǎn)事項。
第6條召開(kāi)安全生產(chǎn)辦公會(huì )議應當有準備，抓住重點(diǎn)，講究實(shí)效。并提前一天將會(huì )議內容通知與會(huì )人員。
第7條安全生產(chǎn)辦公會(huì )議設規范的專(zhuān)門(mén)會(huì )議記錄。
(1)準確記載會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、記錄人、會(huì )議主題內容、會(huì )議決定事項，按發(fā)言順序如實(shí)記錄發(fā)言人的姓名、職務(wù)和發(fā)言要點(diǎn)；
(2)會(huì )議結束，會(huì )議記錄由主持人審閱簽字；
(3)會(huì )議記錄保存2年，不準缺頁(yè)、涂改。
安全獎懲制度
第1條為了規范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規規定和《煤礦安全規程》，制定本制度。
第2條實(shí)行安全獎懲制度，堅持以精神鼓勵和教育為主，以處罰為輔的原則，引導職工遵守規章制度，自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)。
第3條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度，違反操作規程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實(shí)施經(jīng)濟處罰或行政處分。
第4條職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規，遵守企業(yè)規章制度，認真執行安全操作規程，對本職的安全工作負責。職工違反《煤礦安全規程》、安全操作規程、作業(yè)規程和本礦規章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應承擔責任。
第5條有下列情形之一的區隊、班組和個(gè)人，由礦給予獎勵：
(1)完成年度安全管理目標單位的負責人；
(2)有技術(shù)革新或發(fā)明對安全生產(chǎn)有突出貢獻的個(gè)人；
(3)由于個(gè)人行為而避免重大事故發(fā)生的個(gè)人；
(4)在搶險救災過(guò)程中表現突出的單位或個(gè)人；
(5)提出合理化建議明顯改善安全狀況的個(gè)人；
(6)其他認為應當給予獎勵的。
第6條有下列情形之一的，由礦給予經(jīng)濟處罰：
(1)違章指揮或違章作業(yè)的；
(2)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度的；
(3)違反勞動(dòng)紀律影響安全生產(chǎn)的；
(4)未完成安全管理目標的單位或個(gè)人；
(5)對生產(chǎn)安全事故負直接或間接責任的。
第7條對違反安全規章制度的職工實(shí)施經(jīng)濟處罰，根據違章情節和危害后果，區別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實(shí)，取得證據，礦長(cháng)批準后實(shí)施。對職工實(shí)施安全處罰，允許職工陳述和申辯。
(1)違章情節較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟處罰；情節、后果較嚴重或屢教不改的，加重處罰，直到給予行政處罰；
(2)職工嚴重違反勞動(dòng)紀律和企業(yè)規章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經(jīng)常違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動(dòng)合同。．
第8條玩忽職守，違反《煤礦安全規程》和有關(guān)安全操作規程、作業(yè)規程，或違章指揮造成人身傷亡或財產(chǎn)損失事故的，除依照本制度實(shí)施經(jīng)濟處罰外，還將依照有關(guān)規定責令其賠償經(jīng)濟損失。能夠迅速改正錯誤表現良好的，經(jīng)礦長(cháng)批準，賠償金額可酌減。
第9條建立違章登記記錄。凡在各類(lèi)檢查中被查出違章現象或行為的，必須進(jìn)行登記。
第l0條區(隊)長(cháng)、班組長(cháng)、安全檢查人員和其他對安全生產(chǎn)負有責任的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現場(chǎng)發(fā)現違章而不制止的，按違章給予處罰。
第11條依照本制度，礦另行制定職工“三違”處罰規定，與本制度一并執行。
安全技術(shù)審批制度
第l條為了規范安全技術(shù)審批工作，落實(shí)技術(shù)審批責任，根據《煤礦安全規程》，制定本制度。
第2條本制度所稱(chēng)技術(shù)審批，是指設計、措施、作業(yè)規程和臨時(shí)措施的審批。
第3條設計、措施、作業(yè)規程和臨時(shí)措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應當具備相應的資質(zhì)。
第4條按《煤礦安全規程》規定，報省級以上煤炭管理部門(mén)審批的，如礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設的防水煤柱需要變動(dòng)時(shí)新編的設計等，由礦總工程師組織編制，按程序上報。
第5條經(jīng)批準的設計、措施、報告，如改變全礦井通風(fēng)系統的通風(fēng)設計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定結果等，報省煤礦安全監察局備案。
第6條煤礦年度災害預防和處理計劃、采區設計方案、礦井反風(fēng)演習計劃、采區水文地質(zhì)探查設計等，由礦總工程師組織編制，按規定的程序報市煤炭管理部門(mén)備案。
第7條其他由礦批準的，如單項工程、單位工程施工組織設計，探查老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規程、補充安全措施、巷道貫通的安全措施、停止主要通風(fēng)機運轉的停風(fēng)措施等，由礦總工程師審批。
第8條采區設計方案，采區、采煤工作面設計和作業(yè)規程、安全技術(shù)措施等的編制必須符合《煤礦安全規程》和行業(yè)技術(shù)規范要求。采掘作業(yè)規程的編制應符合采區設計和工作面設計。
第9條設計、規程和措施應當符合實(shí)際，內容全面、具體，體現技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟合理、生產(chǎn)可行、安全可靠的原則。
第10條設計、措施和規程的編寫(xiě)，應條文清晰，語(yǔ)言精當，數據準確，表達簡(jiǎn)練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文本要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。
第11條經(jīng)批準的安全措施、作業(yè)規程，總工程師必須向參與施工的所有作業(yè)人員傳達貫徹。傳達貫徹結束，接受傳達的人員簽字。未參加傳達貫徹的人員要補課。
第12條超越技術(shù)審批權限進(jìn)行技術(shù)審批的，要及時(shí)糾正；設計、安全措施、作業(yè)規程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，追究相關(guān)編制、審批人員的責任。
第13條本制度與上級主管部門(mén)要求有抵觸時(shí)，按主管部門(mén)規定執行。
安全檢查制度
第1條根據《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規程》等相關(guān)法律法規規定，制定本制度。
第2條煤礦按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、標準和規定，依照本制度進(jìn)行安全檢查，不斷改進(jìn)安全管理，及時(shí)消除事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
第3條對政府有關(guān)部門(mén)安排部署的安全檢查，礦長(cháng)或生產(chǎn)副礦長(cháng)負責安排落實(shí)。政府有關(guān)部門(mén)、煤礦安全監察機構進(jìn)行安全檢查、監察時(shí)，區隊或班組及有關(guān)人員要積極予以配合。
第4條礦長(cháng)負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實(shí)，對安全檢查負全面責任。各分管礦長(cháng)、總工程師對分管范圍內的安全檢查負責。
第5條由礦長(cháng)組織，每半年進(jìn)行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內容：
(1)安全生產(chǎn)法律、法規是否得到貫徹落實(shí)，安全技術(shù)措施計劃、職工培訓計劃執行情況。
(2)是否樹(shù)立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，是否將安全放在生產(chǎn)的首位。
(3)規定的各項規章制度是否健全、適宜，內容是否符合要求，是否處于執行狀態(tài)；安全生產(chǎn)責任制是否落實(shí)。
(4)安全管理保障體系是否滿(mǎn)足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹(shù)立了安全生產(chǎn)意識，是否形成了全員參加的管理網(wǎng)絡(luò )。
(5)作業(yè)場(chǎng)所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實(shí)隱患治理措施。
第6條定期進(jìn)行安全檢查，礦每月至少進(jìn)行1次，定期安全檢查由礦長(cháng)組織，分管副礦長(cháng)、總工程師和安全檢查人員參加，分別對井上下作業(yè)現場(chǎng)、設備和設施進(jìn)行全面檢查。
第7條礦長(cháng)定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術(shù)措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執行情況；經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)崗位責任制和其他各項規章制度執行情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)修訂、修改。
按誰(shuí)主管誰(shuí)負責原則，各分管副礦長(cháng)、總工程師每半月組織一次專(zhuān)項安全檢查，及時(shí)解決分管范圍內存在的安全問(wèn)題。
第8條對生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)、設備、安全設施和人的行為進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時(shí)消除事故隱患和制止人的不安全行為。
(1)礦主管生產(chǎn)、安全的副礦長(cháng)、總工程師和值班礦長(cháng)下井指揮生產(chǎn)，必須同時(shí)檢查安全工作。
(2)安全檢查人員要深入井下作業(yè)現場(chǎng)檢查。
(3)區隊長(cháng)或班組長(cháng)作業(yè)前，必須對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行全面的安全檢查。
(4)作業(yè)人員在作業(yè)前，應對作業(yè)環(huán)境、使用的設備進(jìn)行認真檢查。
第9條安全大檢查、定期安全檢查和專(zhuān)業(yè)安全檢查實(shí)行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫(xiě)。查出的事故隱患，應及時(shí)落實(shí)整改措施、整改時(shí)間和責任人。
第10條作業(yè)人員必須按“三大規程”要求，實(shí)行標準化作業(yè)，做好崗位責任范圍內的檢查和自保、互保工作。
第11條安全檢查人員日常監督檢查，應當檢查《煤礦安全規程》、作業(yè)規程、操作規程和礦安全生產(chǎn)規章制度的執行情況，制止“三違”行為�，F場(chǎng)檢查應當全面，突出重點(diǎn)。檢查地點(diǎn)、時(shí)間、存在問(wèn)題和處理意見(jiàn)要如實(shí)記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場(chǎng)所，有權停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權提出處罰意見(jiàn)；對查出的事故隱患，應及時(shí)向礦長(cháng)或有關(guān)負責人報告。
第12條對未按規定開(kāi)展安全檢查或檢查工作不認真，檢查后未及時(shí)制定整改措施或未落實(shí)整改措施導致事故的，根據國家有關(guān)法律、法規以及企業(yè)安全處罰規定，追究相關(guān)責任人的責任，實(shí)施經(jīng)濟處罰。
第l3條安全檢查記錄要妥善保存，保存期限一年以上。
事故隱患排查、治理及報告制度
第1條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，及時(shí)消除事故隱患，實(shí)現安全生產(chǎn)，根據有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規和《煤礦安全規程》，制定本制度。
第2條本制度所稱(chēng)事故隱患，是指生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。
第3條本制度適用于本礦各類(lèi)事故隱患的識別、評估、報告、監控和整改。
第4條礦長(cháng)對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監控和治理的責任。建立煤礦事故隱患排查領(lǐng)導小組，負責對事故隱患排查的組織領(lǐng)導。
第5條按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，建立事故隱患排查責任制。相關(guān)人員的職責是：
�。�1）礦長(cháng)對事故隱患排查、治理負全面責任；
�。�2）分管副礦長(cháng)、總工程師對礦長(cháng)負責，負責組織對主管范圍內的事故隱患排查、治理；（3）區隊長(cháng)或班組長(cháng)負責職權范圍內事故隱患的排查、治理；
�。�4）安全檢查人員負責對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。
第6條煤礦建立事故隱患排查例會(huì )制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。煤礦對排查出的重大事故隱患要及時(shí)向礦長(cháng)及有關(guān)部門(mén)報告；班組排查出的事故隱患立即整改，并向當班調度室或值班礦長(cháng)報告。
報告內容包括：隱患級別、隱患類(lèi)別、風(fēng)險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內容。
第7條對煤礦事故隱患實(shí)行分類(lèi)掌握、分級管理。
�。�1）根據可能導致的事故類(lèi)別，事故隱患分為l0類(lèi)：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他。
(2)按嚴重程度、解決難易，事故隱患分為3級：
A級：危害嚴重或治理難度大，需要停產(chǎn)整頓的。
B級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。
c級：對礦井安全生產(chǎn)有一定影響，區隊或班組能夠且必須解決的。
第8條排查出的事故隱患要進(jìn)行定性、定量的評估，確認事故隱患的類(lèi)別和級別，同時(shí)落實(shí)整改措施、整改時(shí)間和責任人。重大事故隱患還要落實(shí)項目、資金和施工隊伍。
第9條排查出的A、B級隱患，由礦治理，礦總工程師組織編制治理措施，礦長(cháng)落實(shí)整改、保證資金;C級隱患由區隊或班組立即解決。
第10條重大事故隱患治理前，必須有由總工程師組織制定、礦長(cháng)批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關(guān)作業(yè)。
第11條重大事故隱患治理結束，
由技術(shù)負責人組織驗收，并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。
第12條建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實(shí)行事故隱患跟蹤管理。
第l3條煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會(huì )議、安全檢查和安全績(jì)效考核的重要內容，及時(shí)研究整改措施，對事故隱患進(jìn)行監控，督促落實(shí)整改措施，防范事故發(fā)生。
第14條因事故隱患排查、整改措施落實(shí)不力導致事故的，追究相關(guān)人員的責任。
重大危險源監控制度
第1條為了加強對重大危險源的安全管理，預防事故發(fā)生，保護煤礦企業(yè)財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)的安全，特制定本制度。
第2條每?jì)赡陮γ旱V的重大危險源進(jìn)行一次安全評估，將安全評估報告報送煤炭主管部門(mén)備案。評估要由國家認可的有資質(zhì)條件的中介機構進(jìn)行，或由國家認可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主持評估。安全評估報告要數據準確，內容完整，對策措施具體可行，結論客觀(guān)公正。
第3條煤礦必須保證重大危險源安全管理與監控所必須的資金投入。
第4條重大危險源監控工作由煤礦礦長(cháng)負責，總工程師和相關(guān)人員具體負責日常監控工作。負責重大危險源監控的人員必須熟知重大危險源的危害程度、特點(diǎn)和預防措施。對監控工作要認真負責，一絲不茍。
第5條在重大危險源的現場(chǎng)必須設置明顯的安全警示標志牌，并加強重大危險源的監控和有關(guān)設備、設施的安全管理。
第6條監控人員必須對重大危險源實(shí)行24小時(shí)監控，并做好監控檢查記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報礦長(cháng)及上級主管部門(mén)。
第7條對存在安全隱患的重大危險源，必須制定整改方案，落實(shí)整改措施和整改責任人，立即整改，并采取切實(shí)可行的安全措施，防止事故的發(fā)生。
第8條煤礦成立應急救援組織機構，組建應急救援隊伍，配備、維護好應急救援裝備和器材。
第9條針對重大危險源制定詳盡的事故應急救援預案，落實(shí)應急救援預案的各項措施。每年進(jìn)行一次事故應急救援演練，評價(jià)、總結、完善預案。
煤礦安全信息報告制度4
為了規范井下跟班安檢科科室人員行為，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和安檢員的形象，充分發(fā)揮安全監督檢查的職能作用，有效防范和遏制各類(lèi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。
一、嚴格請假制度，按時(shí)上下班。
二、嚴格執行井下交接班制度，發(fā)現不交接班每次罰款30元。
三、嚴格執行安全檢查和現場(chǎng)隱患排查整改閉合管理制度，對本人所管轄的區域必須進(jìn)行不間斷的巡回檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理�，F場(chǎng)處理不了，必須當場(chǎng)（或交接班）對下一班交接清楚。每發(fā)現一條隱患整改不了（特殊情況或隊組整改隱患有客觀(guān)困難除外）罰當班安檢員50元。
四、當班安檢員發(fā)現“三違人員”需罰款處理時(shí)，必須下罰款單，并及時(shí)上交安監科。
五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴格按照“安全管理績(jì)效考核細則”的有關(guān)規定執行。
六、抓好安全隱患的檢查驗收工作。需安檢員檢查驗收時(shí)，必須不折不扣執行，發(fā)現一條未檢查驗收或情況不明罰款50元。
七、發(fā)現重大安全隱患，安檢員有權停止作業(yè)，撤出人員，并立即向調度值班室和安監科匯報。既不及時(shí)采取措施，也不立即匯報的處200元罰款。釀成事故的，視情節輕重追究責任。
八、盡責盡職的抓好本班的安全工作，努力杜絕本班任何安全事故，如果本班發(fā)生輕、重傷事故，嚴格按照“安全管理績(jì)效考核處罰制度”執行。
九、積極參加本部門(mén)召開(kāi)的安全例會(huì )，無(wú)故不參加，一次罰款50元。
十、積極參加礦組織的安全例會(huì )和安全大檢查（上班除外），無(wú)故不參加，一次罰款50元。
十一、安檢員要作風(fēng)正派，公正無(wú)私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺(jué)、不負責、工作失職等，且情況屬實(shí)，視情節輕重罰款50元——200元。
十二、認真學(xué)習安全知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
煤礦安全信息報告制度5
1、依照本制度，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)辦公會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。
2、李家莊煤礦每月至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)辦公會(huì )議，遇有特殊情況，如傳達上級會(huì )議精神等，應隨時(shí)召開(kāi)。
3、安全生產(chǎn)辦公會(huì )議由李家莊煤礦礦長(cháng)主持，特殊情況下，由李家莊煤礦礦長(cháng)授權的主管生產(chǎn)、安全的李家莊煤礦副礦長(cháng)或李家莊煤礦技術(shù)負責人主持。
4、安全生產(chǎn)辦公會(huì )議參加人員：李家莊煤礦各副礦長(cháng)，技術(shù)負責人和安全檢查人員，必要時(shí)可吸收李家莊煤礦相關(guān)部門(mén)負責人和班組長(cháng)參加。
5、安全生產(chǎn)辦公會(huì )議的內容和任務(wù)是研究企業(yè)安全生產(chǎn)，具體內容由會(huì )議主持者確定。會(huì )議的主要任務(wù)是：
�、�、傳達貫徹上級有關(guān)安全工作指示；
�、�、聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報；
�、�、分析安全生產(chǎn)形勢，總結部署安全生產(chǎn)工作；
�、�、決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；
�、�、研究其他相關(guān)安全生產(chǎn)事項。
6、李家莊煤礦召開(kāi)安全辦公會(huì )議應當有準備，并提前一天將會(huì )議內容通知參會(huì )人員。
7、李家莊煤礦安全辦公會(huì )議設規范的專(zhuān)門(mén)記錄。
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