新公司保密管理制度

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的新公司保密管理制度，歡迎大家分享。

　　一、總則

　　第一條、為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。

　　第二條、公司秘密是關(guān)系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　第三條、公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條、對保守，保護公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)或職員實(shí)行獎勵。

　　二、保密范圍和密級確定

　　第六條、公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：

　　1、公司重大決策中的秘密事項；

　　2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規劃，經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策；

　　3、公司內部掌握的合同，協(xié)議，意向書(shū)及可行性報告，重要會(huì )議記錄；

　　4、公司財務(wù)預，決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表，統計報表；

　　5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息；

　　6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；

　　7、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　第七條、公司機密分為絕密，機密，秘密三個(gè)等級。

　　1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì )對公司的權益造成特別嚴重的損害。

　　2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì )對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。

　　3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì )對公司的權益造成損害。

　　第八條、公司秘級的確定

　　1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：

　　2、公司規劃，財務(wù)報表，統計資料，重要會(huì )議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機密級：

　　3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級。

　　4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，通過(guò)口頭通知，傳達接觸范圍的人員。

　　第九條、屬于公司秘密的文件，資料，應當依據本制度第七條，第八條之規定標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。

　　三、保密措施

　　第十條、屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復制，摘抄，保存和銷(xiāo)毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執行；采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。

　　第十一條、對于密級的文件，資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權人員批準，不得復制和摘抄。

　　2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施。

　　3、在設備完善的保險裝置中保存。

　　第十二條、屬于公司秘密的設備或商業(yè)機密，由公司指定的專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責，并采取相應的保密措施。

　　第十三條、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　第十四條、具有屬于公司秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng)，主辦方應采取下列保密措施：

　　1、選擇具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所；

　　2、根據工作需要，限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加涉及密級事項會(huì )議的人員予以指定；

　　3、依照保密規定使用會(huì )議設備，管理會(huì )議文件；

　　4、確定會(huì )議內容是否傳達及傳達范圍。

　　第十五條、不準在私人書(shū)信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘密，不準通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條、公司員工發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導，由其及時(shí)作出處理。

　　四、責任與處罰

　　第十七條、出現下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款。

　　1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的：

　　2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規定的：

　　3、已泄露公司秘密但采取補救措施的；

　　第十八條、出現下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事責任：

　　1、故意或過(guò)去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　　2、違反本制度規定，為他人窮取，出賣(mài)公司秘密的；

　　3、利用職權強制他人違反保密規定的

　　五、附則

　　第十九條、本制度規定的泄露是指下列行為之一；

　　1、使公司秘密被不應知悉者知悉的；

　　2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的

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