工會(huì )規章制度
在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的工會(huì )規章制度，希望能夠幫助到大家。
一、工會(huì )工作職責
1、執行職工大會(huì )或職工代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，主持工會(huì )的日常工作。
2、代表和組織職工按照法律規定，通過(guò)職工代表大會(huì )和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng )造良好的條件。
3、參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導職工與單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監督執行。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)工作者的評選、表彰、培養和管理工作。
5、對職工進(jìn)行思想政治教育，大力支持職工加強專(zhuān)業(yè)知識和管理知識的學(xué)習，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì )文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。
6、監督有關(guān)法律、法規特別是勞動(dòng)法律、法規的貫徹執行，依照《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》獨立自主地開(kāi)展工作。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
8、搞好工會(huì )組織建設，健全民主制度和民主生活。
二、工會(huì )主任職責
1、負責召集工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，主持工會(huì )日常工作。
2、要自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導，認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開(kāi)展工作，要堅持依照法律和工會(huì )章程獨立自主、創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，使工會(huì )工作呈現生機和活力。
3、要注意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導溝通，工會(huì )活動(dòng)要請行政領(lǐng)導參加，使他們對工會(huì )活動(dòng)有一定的了解和認識，能夠自覺(jué)地支持工會(huì )工作，要支持行政負責人行使生產(chǎn)管理指揮權。
4、主管工會(huì )的機構設置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務(wù)審核、監督工作。
5、設立接待日，聽(tīng)取會(huì )員的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反映基層問(wèn)題，處理會(huì )員或員工的投訴，維護職工合法權益。
6、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂(lè )、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問(wèn)和善后處理工作。
7、負責指導、管理、監督工會(huì )機關(guān)專(zhuān)職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
三、職工婚、喪、病安排及部分福利待遇規定
1、本單位職工有權享受福利待遇。
2、職工本人及其子女結婚，由工會(huì )組織職工慶賀。
3、職工本人去世，由工會(huì )組織職工吊唁，安排守靈追悼會(huì )等事宜，其喪葬補助費，除按上級有關(guān)文件辦理外，單位一次性補助3000元。
4、職工配偶（非本單位員工）、父母、岳父母、公婆去世，由工會(huì )組織教職工吊唁，工會(huì )送花圈一個(gè)。
5、職工生�。ㄖ卮蠹膊。�，由工會(huì )領(lǐng)導看望慰問(wèn)。
6、定期組織職工到醫院體檢。
【工會(huì )規章制度】相關(guān)文章：
工會(huì )的規章制度（精選16篇）04-29
幼兒園工會(huì )規章制度10-15
工會(huì )法+工會(huì )主席07-19
工會(huì )的通知01-25
工會(huì )制度_圖文03-30
公司工會(huì )制度08-27
工會(huì )述職報告12-11
工會(huì )通知05-15