警械管理制度
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的警械管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
警械管理制度1
為進(jìn)一步規范對講機的使用,提高保安隊的良好形象,保證保安人員統一著(zhù)裝上崗,確保服裝警械的安全,特做如下規定:
一、警械管理:保安人員使用警械,必須辦理領(lǐng)用手續。隊長(cháng)辦理從公司領(lǐng)用手續;組長(cháng)與隊長(cháng)辦理領(lǐng)用手續;交接班時(shí),辦理交接手續。如出現丟失,在查明原因后,除由當事人全額賠償外,還要逐級追查責任,并處以經(jīng)濟處罰20-100元。
二、對講機管理:
1、交接班時(shí)嚴格認真的檢查機體是否完好。分清責任,對損壞或丟失的按原價(jià)進(jìn)行賠償。由各組組長(cháng)接班時(shí)驗收。
2、不得用對講機進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的對話(huà),更不得用來(lái)聊天,如有違反每次處罰10元。
3、不得將對講機帶出小區或擅自外借。每發(fā)現一次罰款50元。
4、對講機要及時(shí)充電,在崗期間不得出現對講機沒(méi)電現象和呼不到現象。否則每次處罰10元。
5、使用對講機對話(huà)時(shí)要有禮貌。如:“xx收到請回答”,“收到請講”等。
6、其他事項按照保安器材管理規定進(jìn)行管理。
三、服裝管理:按照青山發(fā)[xx]07號文《關(guān)于員工工作服的規定》執行。
警械管理制度2
1、警械、警具是物業(yè)公司的財產(chǎn),使用人必須愛(ài)護和保管好。
2、警械、警具的使用有一定的約束力,必須依法使用,不得隨意亂用。對講機為工作之工具,不得利用對講機聊天或講一些無(wú)關(guān)工作的話(huà),違者重罰。
3、警械、警具僅供安管員執勤時(shí)使用,嚴禁轉借他人,不準個(gè)人攜帶外出。
4、對講機、警棒由安管員上班執勤時(shí)使用。警棒的佩帶必須嚴肅,不得隨意彎曲、甩擺、炫耀警棒,所有人員均需將對講機掛在右側,與客人講話(huà)時(shí),盡量將音量放低。
5、對講機在工作時(shí)間內,要保持工作狀態(tài),不得無(wú)故關(guān)閉,嚴禁調整對講機使用頻率。
6、安管員交接班時(shí),要作好警械、警具的檢驗工作,并在當值記錄上雙方簽字;如發(fā)現丟失或損壞,根據當值記錄追究有關(guān)責任人的責任(包括經(jīng)濟賠償)。
7、如在執勤過(guò)程中,發(fā)生突發(fā)事件等特殊原因,造成警械、警具的損壞或丟失、要立即報告主管負責人,主管負責人根據實(shí)際情況進(jìn)行上報主任處理。
警械管理制度3
1、交接班時(shí),檢查對講機等警械、警具是否完好,如有損壞及時(shí)上報班長(cháng),并在《值班與交接班記錄表》上記錄清楚。
2、后勤主管每月檢查警械、警具,并填寫(xiě)《監督檢查記錄》如發(fā)現有損壞或丟失應追究當值人員的責任后給予更換或補充。
3、警械、警具只能用于公務(wù),嚴禁用于私事,若利用警械、警具進(jìn)行違法行為,一切責任由當事人承擔。
4、若因非公務(wù)造成損壞或丟失警械、警具,由責任人負責修復或照價(jià)賠償。
5、警械、警具只能供本部門(mén)護衛員值勤時(shí)使用,嚴禁外借他人。
6、警械、警具因公務(wù)損壞或丟失可補領(lǐng)。若因非公務(wù)而損壞或丟失的,補領(lǐng)時(shí)需按價(jià)付款。
警械管理制度4
一、目的:保證公司保安警械功能完好、正常使用,防止誤用。
二、適用范圍:保安所有警用器械。
三、職責:1、當班保安員:負責正確使用,妥善保管器械。
2、保安領(lǐng)班:負責保安器械的發(fā)放及登記。
四、相關(guān)文件:
五、操作規程:
1、5、1對講機管理
1)使用規定a)每個(gè)保安都有責任和義務(wù)保證對講機的正常使用,每班次都將在《值班交接簿》上登記、交接。
b)講機只供值班人員執勤使用,嚴禁轉借他人,嚴禁個(gè)人攜帶外出,如確有需要,須報管理處主任批準。
c)應嚴格按規定頻率正確使用對講機,嚴禁私自亂拆或亂調頻率,否則按違記處理,若損壞視情節賠償。
d)保安員在交接班時(shí)應做好對講機交接驗收工作,發(fā)現問(wèn)題應做好記錄并及時(shí)報告領(lǐng)班加以處理。
e)嚴格按對講機充電程序充電,以保障電池的.性能、壽命和使用效果。
f)對講機充電器放置在監控中心,只能用于對講機電池充電使用,嚴禁用作其他用途,否則按違紀處理。
2)對話(huà)要求a)呼叫對方時(shí),先報自己崗位,再呼叫對方,并在最后講'收到請回話(huà)'。
b)收接方回話(huà)后,呼方要簡(jiǎn)明扼要地將情況講清楚,收接方收到情況或信號后,應回答'清楚'或'明白'。
c)用對講機講話(huà)時(shí)應使用規范禮貌用語(yǔ),嚴禁用對講機粗言穢語(yǔ)、開(kāi)玩笑或談與工作無(wú)關(guān)的事情。
2、警棍管理
1)警棍是保安人員執行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛防暴器械,保安員應嚴格保管和使用,不得將警棍轉借他人,不得隨意亂放或托他人代為保管,不得丟失或損壞。
2)當值保安員應將警棍掛在腰帶后側。
3)嚴禁用警棍嬉戲、打鬧或交與他人玩耍。
4)處理一般問(wèn)題時(shí),不得手持警棍或用警棍指著(zhù)客人講話(huà)。
5)非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下,保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。
6)當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍,如有遺失或損壞,要照價(jià)賠償;分不清具體責任人時(shí),由該崗位人員共同賠償。
7)交接班時(shí)要檢查清楚后再交接,接收人發(fā)現警棍被損壞而不報告,應負責賠償。
8)警棍不使用時(shí)由保安隊長(cháng)保管,確保其處于完好使用狀態(tài)。
警械管理制度5
一、目的:保證公司保安警械功能完好、正常使用,防止誤用。
二、適用范圍:保安所有警用器械。
三、職責:
1、當班保安員:負責正確使用,妥善保管器械。
2、保安領(lǐng)班:負責保安器械的發(fā)放及登記。
四、相關(guān)文件:
五、操作規程:
1、5、1對講機管理
1)使用規定
a)每個(gè)保安都有責任和義務(wù)保證對講機的正常使用,每班次都將在《值班交接簿》上登記、交接。
b)講機只供值班人員執勤使用,嚴禁轉借他人,嚴禁個(gè)人攜帶外出,如確有需要,須報管理處主任批準。
c)應嚴格按規定頻率正確使用對講機,嚴禁私自亂拆或亂調頻率,否則按違記處理,若損壞視情節賠償。
d)保安員在交接班時(shí)應做好對講機交接驗收工作,發(fā)現問(wèn)題應做好記錄并及時(shí)報告領(lǐng)班加以處理。
e)嚴格按對講機充電程序充電,以保障電池的性能、壽命和使用效果。
f)對講機充電器放置在監控中心,只能用于對講機電池充電使用,嚴禁用作其他用途,否則按違紀處理。
2)對話(huà)要求
a)呼叫對方時(shí),先報自己崗位,再呼叫對方,并在最后講'收到請回話(huà)'。
b)收接方回話(huà)后,呼方要簡(jiǎn)明扼要地將情況講清楚,收接方收到情況或信號后,應回答'清楚'或'明白'。
c)用對講機講話(huà)時(shí)應使用規范禮貌用語(yǔ),嚴禁用對講機粗言穢語(yǔ)、開(kāi)玩笑或談與工作無(wú)關(guān)的事情。
2、警棍管理
1)警棍是保安人員執行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛防暴器械,保安員應嚴格保管和使用,不得將警棍轉借他人,不得隨意亂放或托他人代為保管,不得丟失或損壞。
2)當值保安員應將警棍掛在腰帶后側。
3)嚴禁用警棍嬉戲、打鬧或交與他人玩耍。
4)處理一般問(wèn)題時(shí),不得手持警棍或用警棍指著(zhù)客人講話(huà)。
5)非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下,保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。
6)當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍,如有遺失或損壞,要照價(jià)賠償;分不清具體責任人時(shí),由該崗位人員共同賠償。
7)交接班時(shí)要檢查清楚后再交接,接收人發(fā)現警棍被損壞而不報告,應負責賠償。
8)警棍不使用時(shí)由保安隊長(cháng)保管,確保其處于完好使用狀態(tài)。
六、相關(guān)記錄:值班交接簿
警械管理制度6
1、保安人員配備警械要登記造岫,由帶隊人同統一監督。并建立警械保管使用手續,做到防盜、防丟失,便于使用。
2、各班配發(fā)的警械只供值勤時(shí)使用,非執勤或訓練時(shí)不準個(gè)人攜帶。
3、嚴格交接班手續。嚴禁將警械轉借他人或私自調換,換崗時(shí)只換人不換警械。對私自將警械轉借他人或因責任心不強,造成警械丟失及損失的,要嚴肅處理,并賠償全部損失。
4、警械定期擦拭、保養,嚴格保管和領(lǐng)用手續。
5、嚴格按警械使用規定使用警械,非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用,造成后果者,視情節輕重嚴肅處理。
6、班組交接時(shí)由當值領(lǐng)班監督檢查,進(jìn)行交接記錄,確保警械完好。
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