敬老院財務(wù)管理制度范本大全

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的敬老院財務(wù)管理制度范本大全，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

敬老院財務(wù)管理制度范本大全1

　　為保證養老院安全有序地進(jìn)行，對養老院情況特殊性而采取的辦法，特制定安全值班制度：

　　1、每月分三旬，領(lǐng)導帶班值班，每班兩人，值班時(shí)間早七時(shí)到晚二十時(shí)，除正常工作外，由值班領(lǐng)導具體負責，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，值班期間發(fā)生大的失誤或無(wú)故不到場(chǎng)者扣發(fā)當月工資，造成損失者進(jìn)行責任追究和處罰。

　　2、養老院實(shí)行全天24小時(shí)值班制度，隨時(shí)掌握老人飲食起居狀況，發(fā)現安全隱患時(shí)第一時(shí)間通知院長(cháng)及時(shí)整改，確保我養老院住院人員的生命財產(chǎn)安全，發(fā)生大的失誤追究當事人責任并處罰。

　　3、節假日按照值班表值班，不得擅自離崗，值班人員隨時(shí)掌握養老院情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

　　4、值班要求：

　�。ㄒ唬�、值班時(shí)應堅守崗位，履行職責，不得睡覺(jué)、喝酒，發(fā)現事故隱患及時(shí)排除，不得拖延。值班人員嚴禁脫崗或在崗時(shí)間內做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。

　�。ǘ�）、值班員不得將與本院無(wú)關(guān)的人員帶入或留在養老院內。

　�。ㄈ�）、值班人員應定時(shí)巡視檢查養老院內的'重點(diǎn)區域，重點(diǎn)檢查對象要詳細查看。養老院的重點(diǎn)防范設施為：居室、食堂、配電間、消防器材等。

　�。ㄋ模�、值班人員要認真負責并做好防范意外情況的準備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災，及時(shí)果斷處理。

　�。ㄎ澹�、值班人員應恪守職責，遵守養老院有關(guān)安全管理規定和制度，定時(shí)進(jìn)行巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現不安全隱患。發(fā)現異常情況，值

　　班人員應及時(shí)報告院長(cháng)或相關(guān)責任人，立即處理。

　�。�六）、夜間值班員必須等白班值班人接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。

敬老院財務(wù)管理制度范本大全2

　　為樹(shù)立團結、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的敬老院形象，打造責任、陽(yáng)光、效能敬老院，使工作更加制度化、規范化、科學(xué)化，更好地服務(wù)五保老人，提高工作質(zhì)量和工作水平，特擬定中和中心敬老院內部管理制度。

　　一、工作和學(xué)習制度

　　1．堅持黨的四項基本原則，認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策及法律、法規，按時(shí)按質(zhì)按量完成上級下達的各項工作任務(wù)。

　　2．認真貫徹黨的“十八大”精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)中央八項規定，堅決反對“四風(fēng)”。

　　3．認真履職，做到各司其職，各負其責。要以對黨和人民高度負責的精神，認真對待每一項工作。全面實(shí)行首問(wèn)責任制和限時(shí)辦結制，以認真負責的工作態(tài)度，開(kāi)展本職工作。工作中堅持民主集中制原則，重大問(wèn)題集體討論研究決定。

　　4．嚴禁干部職工參與黃、賭、毒和封建迷信活動(dòng)。不準搞陽(yáng)奉陰違、挑撥離間、搬弄是非、拉幫結派，做不利于團結的事；不準為個(gè)人利益而抬高自己，打擊別人；嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。

　　5．不準擺架子、耍態(tài)度，辱罵五保老人；不準向五保老人索取財物、吃拿卡要，酗酒鬧事；不準在工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，

　　1一經(jīng)發(fā)現，嚴肅查處。

　　6．加強對法律法規、相關(guān)政策及文化知識的學(xué)習，努力提高自身文化修養和思想政治素質(zhì)。嚴禁干部職工上班期間用電腦上網(wǎng)購物、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。

　　7．學(xué)習形式以個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習相結合，每季度敬老院班子組織成員集中學(xué)習一次。

　　8．個(gè)人選讀書(shū)籍必須是有助于立德、立業(yè)、立智，塑造高尚情操的書(shū)籍，且堅持讀黨報黨刊，經(jīng)常撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。

　　9．集中學(xué)習不得無(wú)故缺席，有事不能參加須向分管領(lǐng)導或院長(cháng)請假，無(wú)故缺席2次及以上的，年終考核不能定為稱(chēng)職及以上等次。

　　二、考勤紀律制度

　　1．干部職工除出差外，嚴格實(shí)行上下班制度，上班時(shí)間為早上8：00——下午17：00。工作期間由辦公室值班人員不定時(shí)檢查是否在崗，并嚴格考勤。

　　2．干部職工上班遲到10分鐘以?xún)葹橐粋�(gè)遲到，遲到10分鐘以上的算一個(gè)曠工。一個(gè)月曠工一天扣當月績(jì)效工資100元，曠工2天及以上的，超出一天的按超出天數每天扣工資100元。一年累計曠工3個(gè)及以上年終考核不能評為優(yōu)秀，曠工10個(gè)及以上，年終考核不稱(chēng)職,且績(jì)效工資全扣完。

　　3．全體干部職工必須按時(shí)參加敬老院組織的各種會(huì )議和集體活動(dòng)。會(huì )議遲到10分鐘以上的為一次缺會(huì )，缺席一次扣績(jì)效工資100元,缺席三次年終考核為不稱(chēng)職。

　　4．干部職工出差在辦公室進(jìn)行登記，如弄虛作假，一律按曠工

　　2處理。

　　5．不服從工作安排，不接受領(lǐng)導交辦任務(wù)的，一次扣當月績(jì)效工資200元，并列入年終考核。

　　6．工作人員中午原則上不能外出，如遇到特殊事情，允許請假一個(gè)小時(shí)，如一個(gè)小時(shí)未能辦完事情回來(lái)，但在兩小時(shí)之內，算一天事假，兩小時(shí)之外算一天曠工。

　　7．值班人員24小時(shí)在院。特殊情況允許請假一個(gè)小時(shí)，如一個(gè)小時(shí)未能辦完事情回來(lái)，但在兩小時(shí)之內，算一天事假，兩小時(shí)之外算一天曠工。但是必須找好代替值班的人員。

　　8．以上考勤由敬老院班子成員監督檢查，每月通報一次，兌現相關(guān)處罰，如發(fā)現弄虛作假者，予以加倍處罰。

　　三、請銷(xiāo)假制度

　　1．工作人員因公、因私外出、因病請假、享受各類(lèi)政策性休假（如年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）、參加各類(lèi)教育培訓等需要離開(kāi)工作崗位的，實(shí)行簽批手續和請假審批手續。

　　2．請假審批權限。班子成員請假兩天以?xún)鹊�，由院長(cháng)審批,三天及以上的,經(jīng)院長(cháng)審批,后再報福利中心審批。其他職工請假兩天以?xún)鹊?本人須寫(xiě)書(shū)面假條由分管領(lǐng)導簽字同意交辦公室存檔,請假三天及以上的,本人須寫(xiě)出書(shū)面假條經(jīng)分管領(lǐng)導簽字批準后,再報院長(cháng)審批,并交辦公室存檔。請假時(shí)間結束，要及時(shí)到辦公室報到銷(xiāo)假。不準請霸王假，凡屬霸王假一律按曠工處理。

　　3．請病假3天以上的須提供相關(guān)醫院證明。工作因事請長(cháng)假的，必須按干部職工管理權限分別報福利中心、民政局審批。請長(cháng)假的

　　3按照有關(guān)規定執行工資待遇。

　　四、帶班值班制度

　　1．實(shí)行班子領(lǐng)導帶班和職工輪流值班，以安排的.值班表為準,全院干部職工每月只輪休5天（含雙休日和節假日）。

　　2．帶班領(lǐng)導負責處理值班期間一切日常事務(wù)，監督檢查其他職工上下班和值班情況及考勤。如遇特殊情況及時(shí)報主要領(lǐng)導。

　　3．值班領(lǐng)導和值班人員在值班期間必須親自到位，手機保持24小時(shí)開(kāi)通，如在值班時(shí)間內手機不開(kāi)通或不接電話(huà)造成影響和后果的，將追究相關(guān)責任。如特殊情況不能值班的，經(jīng)請示領(lǐng)導同意后，可協(xié)商換班。

　　五、內務(wù)管理制度

　�。ㄒ唬┌踩�工作職責

　　1、認真貫徹“安全第一”、“安全生產(chǎn)”的各項方針、政策，確保五保對象的生命財產(chǎn)安全。

　　2、有規范、合理的安全管理組織體系，院成立安全工作領(lǐng)導組。院長(cháng)是安全工作第一負責人，按照國家有關(guān)安全工作的方針、政策，負責領(lǐng)導、監督、檢查本院安全生產(chǎn)工作。

　　3、加強“三級”安全教育及院級教育、工作人員教育、五保人員的教育。堅持經(jīng)常性的防水、防盜、防毒、防病害知識教育。提高全員安全素質(zhì)。

　　4、院負責人和安全領(lǐng)導小組共同實(shí)施對全院安全檢查工作。工作人員安全檢查由院長(cháng)負責。五保人員安全檢查由工作人員或安全

　　4員負責，及時(shí)發(fā)現和消除隱患。

　　5、做好安全事故記錄，獎懲記錄，檢查記錄，學(xué)習記錄等安全原始資料。

　　6、完成相關(guān)部門(mén)交辦的其他安全任務(wù)。

　�。ǘ�）辦公室職責

　　1、負責單位行政工作：負責單位行政事務(wù)的上傳下達；負責單位的印章管理；負責各部門(mén)之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調。

　　2、統籌負責檔案文書(shū)管理：負責制定、完善檔案文書(shū)管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

　　3、負責相關(guān)會(huì )議的組織，以及會(huì )議決議的督辦事項：負責會(huì )議場(chǎng)所的安排與布置；負責會(huì )議相關(guān)活動(dòng)的安排；負責會(huì )議記錄；負責會(huì )議決議的督辦事項。

　　4、協(xié)助院長(cháng)進(jìn)行院內的接待工作及管理工作。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作。

　�。ㄈ�）護理人員職責

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，保質(zhì)保量完成自己負擔的各項工作。

　　2、要以院為家，把老人當親人細心照顧老人的起居。對生活不能自理的老人，要為他們穿衣、洗臉、洗腳、洗澡、喂飯、喂藥等。

　　3、要有吃苦耐勞的精神，不怕累、不怕臟，工作認真負責。

　　4、要尊敬老人，不與老人爭吵、賭氣，用真心和熱情對待老人，讓老人幸福愉快地安度晚年。

　　55、不接受老人及親屬的任何財物和禮品，至始至終恪守“奉獻”的宗旨和原則，在本院營(yíng)造一個(gè)“敬老、愛(ài)老、護老”的良好氛圍。

　　6、護理人員就分管的區域和分管的樓層實(shí)行分塊負責，環(huán)境衛生分塊打掃。每一個(gè)月，護理人員負責的區域進(jìn)行一次輪換。如果有人輪休，那么輪休的護理人員的衛生由另外兩名護理人員幫忙打掃。檢查由失誤，扣兩位上班人員工資。

　�。ㄋ模┐妒聠T職責

　　1、遵守院內各項制度，做好自己的本職工作，為老人提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　2、保持廚房衛生、整潔，廚具擺放有序并消毒，做好滅蠅、滅鼠、防火、防盜、防毒等安全工作。

　　3、搞好個(gè)人衛生，勤洗手、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲，上班應穿工作服，按照飲食衛生要求嚴格做廚。

　　4、按照老人生活營(yíng)養要求，科學(xué)搭配食用菜譜，蔬菜新鮮可口，剩飯、菜處理及時(shí)，防止食物霉爛變質(zhì)，嚴防食物中毒和各種腸道傳染病的發(fā)生。 (五)門(mén)衛職責

　　1、做好值班日記，晚上10點(diǎn)鎖好大門(mén)，早5：30開(kāi)大門(mén)，晚

　　610點(diǎn)后未經(jīng)管理人員許可不準開(kāi)門(mén)放行，晚上要加強安全巡查。

　　2、值班期間不準擅離職守，不準找人頂替、不準做與值班無(wú)關(guān)的事、不準私自放行車(chē)輛。

　　3、對外來(lái)車(chē)輛一律要登記車(chē)輛牌號與單位。

　　4、做好外來(lái)人員出入登記。

　　5、老人出入院內需登記。

　　6、門(mén)衛非值班人員一天需進(jìn)行兩次院內巡視，發(fā)現違反院規情況需及時(shí)制止，不能處理的及時(shí)上報，并做好巡視記錄。

　　7、值班前與值班期間禁止喝酒。

　　8、對向外拿運公物及其它可疑現象要認真檢查，并要認真做好登記。

　　9、對無(wú)理取鬧與違反門(mén)衛規定的人和事，不聽(tīng)勸告和制止的要及時(shí)向管理人員報告。

　　10、對頭腦不清醒或行動(dòng)不便的院民，未經(jīng)管理人員許可，不能放行。

　　11、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

　　六、出差管理制度

　　1．出差實(shí)行派遣制度。出差人員應當在出差前填寫(xiě)出差派遣單，提交院長(cháng)審核簽字，送辦公室登記。會(huì )議、培訓等要提供文件及會(huì )議通知。

　　2．出差人員應當嚴格按規定開(kāi)支差旅費，非客觀(guān)原因產(chǎn)生的超

　　7出標準的費用個(gè)人自理。差旅活動(dòng)結束后應及時(shí)辦理報銷(xiāo)手續，每月報銷(xiāo)一次，超出規定時(shí)間的不予報銷(xiāo)。

　　3．出差住宿費和伙食補助費調劑使用，實(shí)行定額包干，超出住宿費和伙食補助費限額標準部分，由個(gè)人自理，單位不予報銷(xiāo)�？h內出差的：每人每天100元；省內縣外出差的：每人每天300元；赴昆明出差的：每人每天400元；赴省外出差的，按照財政部門(mén)發(fā)布的相關(guān)地區出差住宿費限額標準執行。

　　4．駐地內交通費。駐地內交通費是指本單位工作人員因公到縣外出差期間發(fā)生的駐地內交通費用，每人每天80元，由單位提供交通工具的不予報銷(xiāo)。

　　七、公車(chē)管理制度

　　1．由于我院無(wú)專(zhuān)職駕駛員，就由院長(cháng)和歐副院長(cháng)駕駛,歐副院長(cháng)要經(jīng)常對車(chē)輛進(jìn)行檢查和保養，確保車(chē)況良好，嚴禁帶故障上路行駛。車(chē)輛維修按福利中心和民政局的規定執行。

　　2．每月由歐副院長(cháng)清理當月的過(guò)路費、油料費、維修費等,實(shí)行每月報賬,并填報公務(wù)車(chē)輛費用開(kāi)支統計表。

　　3．公車(chē)使用由院長(cháng)統一安排，并填寫(xiě)派車(chē)單,未經(jīng)允許不得私自出車(chē)或轉借他人。

　　4．公車(chē)實(shí)行定點(diǎn)停車(chē)制度,停車(chē)點(diǎn)定于敬老院院壩內。

　　八、財務(wù)管理制度

　　1．財務(wù)人員要嚴格按照有關(guān)財會(huì )制度完成業(yè)務(wù)范圍內的工作，每月將資金使用情況歸類(lèi)整理,并報院長(cháng)審核。

　　2．費用支出統一由院長(cháng)審核簽字，大筆開(kāi)支需經(jīng)院務(wù)管理委員

　　8會(huì )討論后,報福利中心審批。財務(wù)人員必須堅持原則，嚴格有關(guān)財經(jīng)紀律，認真審核把關(guān)。

　　3．各種支出發(fā)票須由經(jīng)辦人簽字，購買(mǎi)物品的還須驗收人簽名。

　　4．財務(wù)人員要配合謝副院長(cháng)加強對國有資產(chǎn)的管理，建立健全資產(chǎn)登記、保管、賠償、監督等制度，每年至少進(jìn)行一次帳實(shí)核對，保證國有資產(chǎn)的完全完整。對所有財產(chǎn)物資的交接、變更處理等進(jìn)行清理、登記。接受外單位或個(gè)人贈予的財務(wù)應及時(shí)通知財會(huì )人員登記入帳。

　　5．要嚴格遵守財經(jīng)紀律和財會(huì )制度，認真履行《會(huì )計法》賦予的職責，妥善保管好現金和支票，正確核算各項經(jīng)費收支，做好相關(guān)預決算工作。

　　九、本制度由敬老院班子成員監督執行，自20xx年6月1日起執行。

敬老院財務(wù)管理制度范本大全3

　　1、成立敬老院財務(wù)管理監督小組。

　　2、五保老人的存折本由鎮財政統一保管使用，不允許由敬老院院長(cháng)、會(huì )計等人代管代取。

　　3、敬老院院長(cháng)或會(huì )計不得向財政所提前支取超過(guò)一周的五保老人生活供養資金。敬老院確需較大開(kāi)支，須向鎮民政所長(cháng)和分管領(lǐng)導請示，未經(jīng)許可不得擅自大額度支取。

　　4、敬老院每日采購要有工作人員和院民代表2人以上共同采購。做到每日有清單，由采購人員簽字。每月月底報賬，報賬需要附上每天買(mǎi)菜清單和院長(cháng)簽字方可進(jìn)行報銷(xiāo)。

　　5、節假日期間，企業(yè)或個(gè)人捐助給敬老院的'物資，必須用于改善五保老人的生活。捐贈的物品由敬老院統一管理。凡是企業(yè)或個(gè)人捐助的現金放在鎮財政專(zhuān)戶(hù)上，不得由敬老院自收自支，私設小金庫。

　　6、敬老院工作人員不得在敬老院內招待親朋好友就餐。

　　7、各鎮民政事務(wù)所不得以任何名義在敬老院進(jìn)行招待或報銷(xiāo)各類(lèi)餐飲票據。

　　8、敬老院有重大開(kāi)支，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意，方可開(kāi)支。

　　9、敬老院收支每月公布一次，做到公開(kāi)透明。

敬老院財務(wù)管理制度范本大全4

　　一、辦好食堂，做好民主管理，成立膳食委員會(huì )，膳食委員會(huì )每周開(kāi)會(huì )研究一次食譜，統籌安排，改善服務(wù)態(tài)度，提高烹調質(zhì)量，降低成本。講究干濕相濟，葷素搭配，按時(shí)就餐。為休養老人集體過(guò)生日，每月集中一天時(shí)間為當月生日的老人過(guò)生，要妥善安排生活、娛樂(lè )，以示慶賀。

　　二、食堂工作人員對各種食物要嚴格手續、妥善保管，定期清理，接受督察和檢查。

　　三、伙食收支單據，以原始憑證為準，購買(mǎi)的各種食物，均由保管員驗收蓋章。

　　四、食堂工作人員要注意個(gè)人衛生，定期進(jìn)行健康檢查，如發(fā)現傳染病立即調離，無(wú)健康合格證者不得從事食堂工作。

　　五、要經(jīng)常保持食堂內外環(huán)境整潔，做好滅蠅滅鼠工作。做好餐具的`清洗、消毒及廚房的公共衛生。

　　六、采購人員嚴格按食譜及時(shí)采購好老人每天所需食物，嚴禁購買(mǎi)霉爛變質(zhì)的食物，生食和熟食、食品和原料均應分開(kāi)存放，防止放置污染，確保食物的清潔、衛生，保證老人和職工的身心健康，防止食物中毒等重大事故的發(fā)生，嚴格驗物驗證，不在工作中謀取私利，做到票據清楚。

　　七、提高警惕，搞好安全保衛工作，非食堂工作人員不得進(jìn)入廚房，防止、盜竊和破壞。

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