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五金加工廠(chǎng)規章制度(通用6篇)
在現在的社會(huì )生活中,接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線(xiàn)要求。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編收集整理的五金加工廠(chǎng)規章制度,歡迎大家分享。
五金加工廠(chǎng)規章制度 1
為規范本廠(chǎng)的各項管理工作,促進(jìn)公司的發(fā)展,同時(shí)也為全體員工創(chuàng )造一個(gè)安全、穩定、和諧的工作、生活環(huán)境,特制定本制度。
第一條:嚴格遵守國家法律法規,做知法守法好公民;嚴格遵守本廠(chǎng)各項規章制度,服從工作安排,勤儉節約、愛(ài)崗敬業(yè)、團結奮進(jìn)。
第二條:注重個(gè)人行為及道德修養,上班不穿拖鞋及奇裝異服;不準隨地談吐,亂仍瓜果皮、紙屑等雜物;嚴禁任何違法違紀行為,一經(jīng)發(fā)現,嚴肅處理。
第三條:認真學(xué)習安全知識和各項設備操作規則,增強安全及自我保護意識,確保自身及他人的安全生產(chǎn)環(huán)境。
第四條:以廠(chǎng)為家,自覺(jué)維護本廠(chǎng)區各項機器設備及公物,下班做到隨手關(guān)電;發(fā)現機器設備異常應立即通知相關(guān)負責人,相關(guān)負責人應及時(shí)進(jìn)行改善或修正,以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,員工不得擅自挪動(dòng)、拆裝機器設備等;嚴禁偷竊、故意損壞公物等不道德行為。
第五條:工作時(shí)間及要求
。ㄒ唬﹩T工上班時(shí)間為上午7:55分至11:55分,下午13:25分至17:25分,加班18:00-21:00(上班提前5分鐘,下班提前5分鐘打掃衛生),特殊情況另行通知。
。ǘ﹩T工上下班以打卡為準,嚴禁私自簽卡、替卡等行為,具體操作參照附則一。
。ㄈ┥习鄷r(shí)間員工不得遲到、早退、曠工等,不得隨意請假,具體操作辦法參照附則二。
。ㄋ模┥习鄷r(shí)間員工不得隨意串崗、擅自離崗以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序,具體操作辦法參照附則二。
第六條:非辦公室人員未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)出工廠(chǎng)辦公室,未經(jīng)授權不得私自隨意進(jìn)出倉庫。
第七條:公司一切物品(產(chǎn)品、工具及其他)的擺放應整齊合理,具體操作參照附則三。
第八條:?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日,遇周末及節假日則順延。
第九條:?jiǎn)T工入離職的相關(guān)規定具體操作參照附則四。
未盡事宜參照本廠(chǎng)其他制度。
附則一:中山合泰五金制品廠(chǎng)打卡制度
一員工上班時(shí)間為上午7:55分至11:55分,下午13:25分至17:25分,加班18:00-21:00(上班提前5分鐘,下班提前5分鐘打掃衛生),特殊情況另行通知。
二員工必須在上班時(shí)間開(kāi)始之前完成打卡,未打卡可向相關(guān)負責人說(shuō)明情況并由相關(guān)人員負責簽卡,嚴禁替打卡、私自簽卡等行為。
三公司嚴禁替打卡、私自簽卡的行為,一經(jīng)發(fā)現,嚴肅處理,具體處罰為:替打卡者處以每人每次50元罰款,并依次翻倍處罰;私自簽卡處以每人每次100
元罰款,并依次翻倍處罰。
四以上行為超過(guò)三次(含三次),公司有權直接予以開(kāi)除,并扣除?天的工資。附則二:中山合泰五金制品廠(chǎng)請假制度及相關(guān)事項
一請假制度
1、員工請假分為病假、事假兩種,其中事假包括病假以外的一切原因。
2、病假。員工在預知情況下需在提前24小時(shí)向廠(chǎng)部提交請假單,在病愈后需應出示醫院證明用以消單;在不預知的情況下應在當天22通過(guò)電話(huà)向公司請假,病愈后應出示醫院證明用以消單。未出示證明則以曠工論處,具體操作參照曠工管理制度。
3、事假。事假包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假請假1天需主管人員簽字,請假3天需經(jīng)理簽字。其中法律規定假期:婚假為3天,節假日除外;產(chǎn)假為3個(gè)月,即產(chǎn)前兩個(gè)月,產(chǎn)后一個(gè)月;喪假為3天,且只有直系親屬方可請假;其他事假不得連續超過(guò)3天(含3天)。每人每年事假不得超過(guò)15天,否則以自動(dòng)離職論處,具體操作參照離職管理制度。
4、請假條都需由本人交至后勤部門(mén)備案。
二遲到、早退及曠工管理制度
1、遲到、早退。員工應嚴格遵守上班作息時(shí)間,遲到、早退30分鐘以?xún)葎t處以每分鐘1元的罰款,并扣除當月的全勤獎;超過(guò)30分鐘按曠工半天處理,具體操作參照曠工管理制度。
2、曠工。員工在未請假或未說(shuō)明情況時(shí),無(wú)故缺席者視為曠工。曠工一天扣除3天工資,并扣除當月的全勤獎;連續曠工3天以上(含3天)視為自動(dòng)離職,具體操作參照附則四。
三串崗、離崗等管理制度
員工上班時(shí)間不得隨意串崗、擅自離崗,以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序,此類(lèi)行為一經(jīng)發(fā)現,處以每人每次5元罰款,并依次翻倍處罰。情節嚴重者扣除?天工資并予以開(kāi)除。
附則三:關(guān)于車(chē)間貨物轉移及目視管理的規范操作辦法
一、貨物轉移的定義:將貨物由一個(gè)區域轉移至另一個(gè)區域的操作,包括原材料、半成品、成品及廢料等。
二、規范操作要求
1、規范操作常用工具:叉車(chē)、拖車(chē)等。
2、原材料、半成品、成品等貨物的轉移方式規范操作要求
原材料、半成品、成品等貨物在轉移過(guò)程中不得出現任何的與地面發(fā)生摩擦的拖拉行為,置物筐必須用工具車(chē)或任何的離地方式進(jìn)行轉移。例如,嚴禁以下行為:卸貨時(shí)隨意的拖拉原材料的行為;除油時(shí)由鉆床區或其他區域拖至除油區除油,或拖至水龍頭處沖水的行為;由生產(chǎn)區域拖拉置物筐至包裝區進(jìn)行包裝的行為等。
3、貨物的.轉移途徑規范操作要求
一切貨物的轉移都必須經(jīng)由車(chē)間安全通道,嚴禁任何跨區域轉移貨物的行為。例如,嚴禁以下行為:鉆床區或其他區域半成品/成品在除油時(shí)為了省路,
直接穿越包裝區域的行為;由沖床區或鋸床區的成品直接穿越鉆床區/車(chē)床區而至包裝區進(jìn)行包裝的行為等。
4、車(chē)間目視管理的規范操作要求
。ㄒ唬┸(chē)間任何區域都以黃色斑馬線(xiàn)內邊為準;
。ǘ┸(chē)間貨物的擺放要求整齊合理,任何貨物的擺放都不得超過(guò)區域斑馬線(xiàn)內邊;
。ㄈ┌b特別要求:任何成品的包裝都必須在包裝出貨區完成,特殊情況除外。
5、車(chē)間模具管理規范操作要求
。ㄒ唬┠>咭幏兜姆胖梦恢茫簷C器或者模具架;
。ǘ┠>叩霓D移:嚴禁在地板上拖動(dòng)
。ㄈ┠>呒苌夏>叩臄[放:對號入座,嚴禁亂擺亂放。
三、處罰辦法
所有員工都必須嚴格遵守以上規范操作要求,任何員工不得以任何理由進(jìn)行違規操作。對違反操作要求的人員處以每次5元的罰款,并依次翻倍累加,即第一次5元,第二次10元,第三次20元,以此類(lèi)推。對情節嚴重者公司將直接予以開(kāi)除,并依法追究法律責任及賠償。
附則四:后勤管理制度
一人事管理制度
。ㄒ唬﹩T工入職
員工入職分為試工期、試用期、轉正三個(gè)階段。試工期為3天,3天之內公司有權就其能力進(jìn)行考核并考慮是否錄用,不合格者公司有錢(qián)解除勞動(dòng)關(guān)系并不予支付工資;試用期為30天(包含試工期),試用期間員工對工作不適應、不上班或不按時(shí)出勤的,廠(chǎng)方按自動(dòng)離職處理,具體操作參照員工離職制度;轉正員工應嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,任何違法違紀行為都參照相關(guān)制度處理。
。ǘ﹩T工離職
員工離職分為常規離職和自動(dòng)離職兩種。常規離職即員工離職申請經(jīng)經(jīng)理同意之日起30天后方可離職,中途出現曠工或者請假等現象都依次順延,常規離職廠(chǎng)方將結清工資并解除勞動(dòng)關(guān)系;員工曠工3天及以上則視為員工自動(dòng)離職,廠(chǎng)方將扣除其7天工資并解除勞動(dòng)關(guān)系,其他形式的自動(dòng)離職(事假超期等)亦依此處理。
二食堂伙食管理制度
食堂是根據每天上班人員數量的情況進(jìn)行采購的,員工如經(jīng)常不在公司用餐,則提前寫(xiě)申請,相關(guān)人員允許后交由后勤部門(mén)備案方可生效;員工偶然不在公司用餐,則應提前2個(gè)小時(shí)通知相關(guān)人員。以上未按規定者將扣除沒(méi)人每次5元的餐費罰款,并扣除當月全勤獎。多次違反造成嚴重浪費者,公司有權直接予以開(kāi)除并扣除x天工資。
五金加工廠(chǎng)規章制度 2
第一章總則
1.1為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運作,持續營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)本公司的發(fā)展,結合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。
1.2本制度適用于本公司所有生產(chǎn)車(chē)間、鑰匙車(chē)間、總裝車(chē)間全體員工。
第二章員工管理
2.1工作時(shí)間內所有員工提倡用普通話(huà),在工作及管理活動(dòng)中嚴禁有地方觀(guān)念或省籍區分。
2.2不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間。
2.3按時(shí)上、下班(員工參加早會(huì )須提前5分鐘到崗),不遲到、不早退、不曠工(如遇趕貨,上、下班時(shí)間按照車(chē)間安排執行),有事要請假,上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無(wú)上班、無(wú)加班打卡現象。違者依《考勤管理制度》處理。
2.4工作時(shí)間內,車(chē)間主管、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng),其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗,若因事需離開(kāi)工作崗位須向班長(cháng)以上管理人員申請方能離崗。
2.5上班后半小時(shí)內任何人不得因私事而提出離崗,如有私事要求離崗者,須事先向車(chē)間主管申請,經(jīng)批準方可離崗,離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。
2.6員工在車(chē)間內遇上廠(chǎng)方客人或廠(chǎng)部高層領(lǐng)導參觀(guān)巡察時(shí),組長(cháng)以上干部應起立適當問(wèn)候或有必要的陪同,作業(yè)員照常工作,不得東張西望。
2.7禁止在車(chē)間吃東西、吸煙、聊天、嬉戲、打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為(注:脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事),吸煙要到公司指定的地方或大門(mén)外。違者依《員工手冊》處理。
2.8作業(yè)時(shí)間謝絕探訪(fǎng)及接聽(tīng)私人電話(huà).禁止帶小孩或廠(chǎng)外人士在生產(chǎn)車(chē)間玩;驗E動(dòng)車(chē)床,由此而造成的事故自行承擔。
2.9未經(jīng)公司辦公室允許或與公事無(wú)關(guān),員工一律不得進(jìn)入辦公室。
2.10任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間;不得將產(chǎn)品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線(xiàn)上,違者依《員工手冊》作出處理。
2.11車(chē)間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據車(chē)間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,各生產(chǎn)車(chē)間須完成車(chē)間日常生產(chǎn)任務(wù),并保證質(zhì)量。
2.12生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產(chǎn)造成損失,后果將由車(chē)間各級負責人承擔。
2.13員工領(lǐng)取物料必須開(kāi)具領(lǐng)料單,不得私自拿取物料。包裝車(chē)間完工后要將所有多余物料(如:卡片包裝袋、紙箱等)退回倉庫,不得遺留在車(chē)間工作區內。生產(chǎn)過(guò)程中各車(chē)間負責人將車(chē)間區域內的物品、物料有條不紊的擺放,并做好標識,不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則,對責任人依據《員工手冊》處理。
2.14員工在生產(chǎn)過(guò)程中應嚴格按照設備操作規程、質(zhì)量標準、工藝規程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則,造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,由操作人員自行承擔。
2.15在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書(shū),員工如違反作業(yè)規定,不論是故意或失職使公司受損失,應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。
2.16生產(chǎn)流程經(jīng)確認后,任何人均不可隨意更改,如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現有錯誤,應立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負責人共同研討,經(jīng)同意并簽字后更改。
2.17在工作時(shí)間內,員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用公司發(fā)放的工具、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具(如:模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等),應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置,否則以違規論處。
2.18車(chē)間員工必須做到文明生產(chǎn),積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時(shí)抽調,服從車(chē)間領(lǐng)班級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門(mén)的管理,對不服從安排將上報人事行政部按《員工手冊》處理。
2.19車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產(chǎn)安全。
2.20員工有責任維護環(huán)境衛生,嚴禁隨地吐痰,亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料、工具,掉在地上的元件必須撿起.否則,按《員工手冊》予以處罰.
2.21操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈,保證工序內的工作環(huán)境的衛生整潔,工作臺面不得雜亂無(wú)章,不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標識區分放置。
2.22下班時(shí)(或做完本工序后)應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場(chǎng)地和設備衛生并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)閉。否則,若發(fā)生失竊等意外事故,將追究本人和車(chē)間主管的責任。
2.23加強現場(chǎng)管理,隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,由清潔衛生人員共同運出車(chē)間;廢紙箱要及時(shí)拆除,不得遺留到第二天才清理。
2.24不得私自攜帶公司內任何物品出廠(chǎng)(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準外),若有此行為且經(jīng)查實(shí)者,將予以辭退并進(jìn)行處罰。
2.25對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財產(chǎn))者,不論價(jià)值多少一律交公司人事行政部處理。視情節輕重,無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。
第三章質(zhì)量管理
3.1各車(chē)間應嚴格執行《程序文件》中關(guān)于“各級各類(lèi)人員的質(zhì)量職責”的規定,履行自己的職責、協(xié)調工作。
3.2對關(guān)鍵過(guò)程按《程序文件》的規定嚴格控制,對出現的異常情況,要查明原因,及時(shí)排除,使質(zhì)量始終處于穩定的受控狀態(tài)。
3.3認真執行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢),操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,檢查合格后,方能轉入下工序,下工序對上工序的產(chǎn)品進(jìn)行檢查,不合格產(chǎn)品有權拒絕接收。如發(fā)現質(zhì)量事故時(shí)做到責任者查不清不放過(guò)、事故原因不排除不放過(guò),預防措施不制定不放過(guò)。
3.4嚴格劃分“三品”(合格品、返修品、廢品)隔離區,做到標識明顯、數量準確、處理及時(shí)。
第四章工藝管理
4.1嚴格貫徹執行工藝規程。
4.2對新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓,經(jīng)考試合格并有師傅指導方可上崗操作,生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀律執行情況.
4.3嚴格貫徹執行按標準、按工藝、按圖紙生產(chǎn),對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術(shù)要求應嚴格遵守、認真執行,按規定進(jìn)行檢查,做好記錄。
4.4對原材料、半成品、零配件、進(jìn)入車(chē)間后要進(jìn)行自檢,符合標準或有讓步接收手續方可投產(chǎn),否則不得投入生產(chǎn)。
4.5嚴格執行標準、圖紙、工藝配方,如需修改或變更,應提出申請,并經(jīng)試驗鑒定,報請技術(shù)部、生產(chǎn)部審批后主可用于生產(chǎn)。
4.6合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、新材料應用必須進(jìn)行試驗、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。
4.7新制作的工裝應進(jìn)行檢查和試驗,判定無(wú)異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。
4.8在用工裝應保持完好。
4.9生產(chǎn)部門(mén)應建立庫存工裝臺帳,按規定辦理領(lǐng)出、維修、報廢手續,做好各項記錄。
4.10合理使用設備、量具、工位器具,保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。
第五章定置管理
5.1定置擺放、工件按區域按類(lèi)放置,合理使用工位器具。
5.2及時(shí)運轉、勤檢查、勤轉序、勤清理、標志變化,應立即轉序,不拖不積,穩拿輕放,保證產(chǎn)品外觀(guān)完好。
5.3做到單物相符,工序小票,傳遞記錄與工件數量相符,手續齊全。
5.4加強不合格品管理,有記錄,標識明顯,處理及時(shí)。
5.5安全通道內不得擺放任何物品,不得阻礙。
5.6消防器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持清潔衛生,周?chē)坏糜姓系K物。
第六章設備管理
6.1車(chē)間設備指定專(zhuān)人管理
6.2嚴格執行《公司設備使用、維護、保養、管理制度》,認真執行設備保養制度,嚴格遵守操作規程。
6.3做到設備管理“三步法”,堅持日清掃、周維護、月保養,每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通油線(xiàn)、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油,油質(zhì)合格,待檢查無(wú)問(wèn)題方可正式工作。
6.4設備臺帳卡片、點(diǎn)檢記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫(xiě)及時(shí)、準確、整潔。
6.5實(shí)行重點(diǎn)設備憑證上崗操作,做到證機相符。
6.6嚴格設備事故報告制度,一般事故3天內,重大事故24小時(shí)內報生產(chǎn)主管或公司領(lǐng)導。
6.7堅持八字要求,即:整齊、清潔、安全、潤滑,做到“三好”“四會(huì )”“五項紀律”。(三好即:管好、用好、保養好。四會(huì ):即會(huì )使用、會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排出一般故障。五項紀律:即:遵守安全操作規程、經(jīng)常保持設備整潔,并按規定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丟失;發(fā)現故障立即停車(chē)、通知維修人員檢查、處理。)
6.8設備運行中,要做到勤檢查、勤調整、勤維修,不離崗(設備運行過(guò)程中),對設備響聲、溫度、壓力有異常時(shí)應及時(shí)處理并報告。
6.9操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空車(chē)運轉。
6.10保持設備清潔,嚴禁泡、冒、滴、漏。
6.11設備應保持操作控制系統,安全裝置齊全可靠。
第七章工具管理
7.1卡物相符,個(gè)人長(cháng)期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符,丟失賠償,使用量具時(shí)輕拿輕放,不敲刀刃具,不亂拆工裝模具。
7.2各種工具量具刃具應按規定使用,嚴禁違章使用或挪作他用。
7.3精密、貴重工具、量具應嚴格按規定保管和使用。
7.4嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
7.5車(chē)間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
第八章計量管理
8.1使用人員要努力做到計量完好、準確、清潔并及時(shí)送檢。
8.1.1量具必須保持完好無(wú)損,零件、附件無(wú)丟失,出現上述情況之一者,必須及時(shí)送技術(shù)品質(zhì)科以便檢查、修理、鑒定。
8.1.2禁止使用過(guò)期或不合格量具,做到正確使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞,使用后擦拭干凈,較長(cháng)時(shí)間不使用時(shí)要涂油,正確放置。
8.1.3所有在用計量器具必須按合格證書(shū)填寫(xiě)的`有效期或技術(shù)品質(zhì)科的通知自覺(jué)及時(shí)送檢。
8.2凡自制或新購計量器具均送品質(zhì)部檢查,合格后辦理入庫、領(lǐng)出手續。
8.3嚴禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件,更不準作為他用,不得使用非法計量單位的量具。文件、報表、記錄等不得采用非計量單位。
8.4凡須報廢的計量器具,應提出申請報品質(zhì)部。
8.5各單位應按需要合理配備計量器具。
8.6對不按規定使用計量器具或造成損壞、丟失者,應視情節進(jìn)行批評教育或予以罰款。
第九章能源管理
9.1積極履行節能職責,認真考核。
9.2開(kāi)展能源消耗統計核算工作。
9.3認真執行公司下達的能源消耗定額。
9.4隨時(shí)檢查耗能設備運行情況,杜絕跑、冒、滴、漏,消除長(cháng)流水現象,嚴格掌握控制設備預熱時(shí)間,杜絕空車(chē)運行。
9.5未經(jīng)允許不得私接耗能設備、設施、器具。
9.6車(chē)間可據公司制度,具體制定管理細則,報主管領(lǐng)導批準后實(shí)施。
9.7車(chē)間做到獎罰分明,帳目齊全,分配公開(kāi)、公正。
9.8嚴格現場(chǎng)管理,要做到生產(chǎn)任務(wù)過(guò)硬、技術(shù)質(zhì)量過(guò)硬、管理工作過(guò)硬、勞動(dòng)紀律過(guò)硬、思想工作過(guò)硬。
9.9經(jīng)常不定期開(kāi)展內部工藝、紀律、產(chǎn)品質(zhì)量自檢自糾工作。
9.10積極參加技術(shù)培訓,大力開(kāi)展崗位練兵,努力達到崗位技能要求。
9.11認真填寫(xiě)各項記錄、管制表、臺帳、做到及時(shí)、準確、清晰、完整、規范。
第十章文明生產(chǎn)
10.1車(chē)間清潔整齊,各圖表美觀(guān)大方,設計合理,填寫(xiě)及時(shí),準確清晰,原始記錄、臺帳、生產(chǎn)小票齊全、完整、按規定填寫(xiě)。
10.2應準確填寫(xiě)生產(chǎn)記錄、內容包括設備、工裝、工具、衛生、安全等。
10.3室內外經(jīng)常保持清潔,不準堆放垃圾,下班提前5~10分鐘進(jìn)行地面清潔、設備保養、規范物品擺放。
10.4車(chē)間地面不得有積水、積油。
10.5車(chē)間內管路線(xiàn)路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑、冒、滴、漏。
10.6車(chē)間內管溝、蓋板完整無(wú)缺,溝內無(wú)雜物,及時(shí)清理,嚴禁堵塞。
10.7車(chē)間內工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運小車(chē)等均應指定擺放,做到清潔有序。
10.8車(chē)間合理照明,嚴禁長(cháng)明燈,長(cháng)流水。
10.9堅持現場(chǎng)管理文明生產(chǎn)、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象,每天下班要做到設備不擦洗保養好不走,工件不按規定放好不走,工具不清點(diǎn)擺放好不走,相關(guān)記錄沒(méi)填寫(xiě)好不走,工作場(chǎng)地不打掃干凈不走。
10.10邊角料及廢料等分類(lèi)放到指定地點(diǎn)保管。
第十一章安全生產(chǎn)
11.1嚴格執行各項安全操作規程。
11.2經(jīng)常開(kāi)展安全活動(dòng),開(kāi)好周例會(huì ),不定期進(jìn)行認真整改、清除隱患。
11.3貫徹“安全第一、預防為主”。
11.4按規定穿戴好勞保用品,認真執行安全生產(chǎn)。
11.5特殊工種作業(yè)應持特殊作業(yè)操作證上崗。
11.6學(xué)徒工及其他新入職人員上崗操作應有師傅帶領(lǐng)指導,不得獨立操作。
11.7生產(chǎn)、檢驗記錄及時(shí)填寫(xiě),班后認真檢查,清理現場(chǎng),關(guān)好門(mén)窗,對重要材料要嚴加管理以免丟失。
11.8非本工種人員或非本機人員不準操作設備。
11.9重點(diǎn)設備(如發(fā)電機),要專(zhuān)人管理,衛生清潔、嚴禁損壞。
11.10消防器材要確保靈敏可靠,定期檢查更換(器材、藥品),有效期限標志明顯。
11.11加強事故管理,堅持對重大未遂事故不放過(guò),要有事故原始記錄及時(shí)處理報告,記錄要準確,上報要及時(shí)。
11.12發(fā)生事故按有關(guān)規定及程序及時(shí)上報。
第十二章員工考核
12.1考核的內容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jì)四個(gè)方面。其中:
12.1.1德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規范。
12.1.2勤、主要是指工作態(tài)度,是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。
12.1.3能、主要是指技術(shù)能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。
12.1.4績(jì)、主要是指工作成果,在規定時(shí)間內完成任務(wù)量的多少,能否開(kāi)展創(chuàng )造性的工作等等。
車(chē)間員工由車(chē)間主管考核生產(chǎn)部經(jīng)理審核,車(chē)間主管由生產(chǎn)部經(jīng)理考核。對不服從人員,將視情節做出相應處理。
12.2考核的目的
對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jì)作出適當的評價(jià),作為合理使用、獎懲及培訓的依據,促使增加工作責任心,各司其職,各負其責,破除“干好干壞一個(gè)樣,能力高低一個(gè)樣”的弊端,激發(fā)上進(jìn)心,調動(dòng)工作積極性和創(chuàng )造性,提高公司的整體效益。
第十三章附則
本制度由人事行政部協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執行。
五金加工廠(chǎng)規章制度 3
1、每天準時(shí)上班,不早退,不遲到,上班期間不做與工作無(wú)關(guān)的事情,(例如:玩手機,打電話(huà),使用手機聽(tīng)音樂(lè )看小說(shuō),其中戴耳塞聽(tīng)音樂(lè )看小說(shuō)嚴重影響工作,如因此做壞工件,將要負全部責任,請各位切記)。不無(wú)故不上班,如有事情請假需提前半天告知,不允許代理請假,經(jīng)批準后方可不上班。否者按曠工處理。晚上如有事情不加班需提前告知,安排人頂替接手工作,保質(zhì)保量完成,經(jīng)批準后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。
2、工作期間不許亂丟垃圾,垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶,保持一個(gè)良好的工作環(huán)境,大家都會(huì )心情舒暢。
3、做產(chǎn)品的時(shí)候一定要把控好尺寸、產(chǎn)品公差與要求、對比樣品,問(wèn)清楚數量再做,不能憑記憶做,因為沒(méi)問(wèn)清楚而把產(chǎn)品做壞,需負一定的責任,望各位一定要記住,不做沒(méi)有把握的事情,如果你不能確定100%的把產(chǎn)品做好,請一定要先停下來(lái),問(wèn)清楚或者請教好之后再做。
4、加工產(chǎn)品的時(shí)候過(guò)程中如有不良品一定要告知,因為有些產(chǎn)品是不允許少數量的',如果少了,需告知客戶(hù),做壞的不允許丟掉,做好標示分開(kāi)交還給客戶(hù)。
5、一筐產(chǎn)品里面如發(fā)現不良的,一定要分開(kāi)做好標示,檢驗好后再交給客戶(hù),如果你不確定產(chǎn)品100%的是良品必須要分開(kāi)檢驗后再交貨,請記。簩帣z3000,莫讓客戶(hù)退300。
6、每天下班提前10分鐘,收拾好機臺上的量具用具,把機器擦干凈,地面清理干凈,以及把當天的調機品,并在明確允許范圍的不良品進(jìn)行分類(lèi)。銅,鐵,黃銅,鋁合金,不銹鋼等原材料或廢料一定要分開(kāi)擺分類(lèi)入袋,夜班工作人員提前十分鐘到達工作崗位領(lǐng)取生產(chǎn)任務(wù)。交接班必須把自己操作的機臺廢料清理干凈讓人接班,不允許留給接班人來(lái)處理(每天必須要做的)
7、每個(gè)人或每對搭檔有屬于自己的量具與工具,請妥善保管,因管理不妥而損壞或則搭檔需要自己負責將工具補全。
8、不良費廠(chǎng)里面的東西,注意合理使用。如因操作不當引起的浪費和損壞要負一定的責任。
9、每個(gè)客戶(hù)之間的產(chǎn)品必須分類(lèi)擺放整齊,明確。不允許亂臟的現象。做好的產(chǎn)品要保持干凈整潔。
每個(gè)月供當月沒(méi)有請假獎勵100元,每個(gè)月沒(méi)有違反規則制度的獎勵100元,希望各位員工能遵守以上規章制度,如有違反的將按情節的嚴重性來(lái)處罰。
五金加工廠(chǎng)規章制度 4
第一章總則
第一條本制度根據《中華人民共和國消防法》及公安消防機關(guān)頒的有關(guān)消防、防火法律法規,結合本公司具體情況制定。
第二條本制度旨在加強我司的防火安全工作,保護生產(chǎn)設備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員的生命安全,保障各項工作的順利進(jìn)行。
第三條本公司的防火安全工作,實(shí)行“預防為主,防消結合”的方針,由防火領(lǐng)導小組負責實(shí)施。
第二章防火安全的組織與結構
第四條公司各部門(mén)、課、班組均實(shí)行防火安全責任制,設防火責任人。本公司的防火責任人由總經(jīng)理?yè)?各部門(mén)防火責任人由各部門(mén)主要領(lǐng)導擔,班組的防火責任人分別由各班、組長(cháng)擔任。
第五條為確保各項安全防火措施落實(shí),公司成立消防安全委員會(huì ),負責本公司的防火安全工作,各生產(chǎn)班組和要害工作部位設負責抓消防安全工作的兼職安全員。
第六條公司根據實(shí)際情況建立義務(wù)消防隊,以防在發(fā)生火災專(zhuān)業(yè)消防隊未到達前,能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初始階段的作用。
第三章防火安全職責
第七條公司全體職工都應增強防火意識,并有安全防火的責任和義務(wù)。
第八條公司防火責任人和各部門(mén)、班組的防火責任人分別對本公司、本部門(mén)和本班組的防火安全負責。
第九條各級防火安全責任人的職責是:
1. 貫徹上級的消防工作批示,嚴格執行消防法規;
2. 將消防工作列入議事日程,做到與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比;
3. 執行防火安全制度,依法糾正違規違章行為;
4. 協(xié)助公安機關(guān)調查火災原因,提出處理意見(jiàn);
第十條消防安全領(lǐng)導小組的職責是:
1. 處理本公司防火安全工作;
2. 制定本公司的防火安全制度和措施;
3. 組織防火安全檢查,主持整改火險和事故隱患;
4. 組織交流經(jīng)驗,評比表彰先進(jìn);
第十一條各生產(chǎn)班組和要害部位的兼職消防安全員在消防安全委員會(huì )的領(lǐng)導下,落實(shí)本工作部位的防火安全措施。
第十二條義務(wù)消防隊接受消防安全委員會(huì )的指揮調動(dòng),應能召之即來(lái),認真履行消防職責。
第四章防火安全措施
第十三條公司的消防安全工作本著(zhù)以“預防為主,防消結合”的方針,防患于未然。
第十四條各部門(mén)、班組在生產(chǎn)工作中,都應嚴格執行國家和省、市消防機關(guān)頒布的`有關(guān)防火條例,并根據自己的實(shí)際情況,定出具體措施。
第十五條消防安全委員會(huì )應經(jīng)常對全體干部、職工進(jìn)行消防安全教育,并組織義務(wù)消防隊進(jìn)行消防訓練。
消防責任人職責
1. 貫徹執行消防法規,保障公司消防安全規定,掌握消防安全情況;
2. 將消防工作與公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)統籌安排,批準實(shí)施年度消防工作計劃;
3. 為公司的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障;
4. 確定逐級消防安全責任制,批準實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規程;
5. 組織防火檢查,督促落實(shí)火災隱患整改,及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題;
6. 根據消防法規的規定建立專(zhuān)職消防隊、義務(wù)消防隊;
7. 組織制定符合公司實(shí)際的滅火和應急疏散預案,并實(shí)施演練貫徹執行消防法規,保障公司消防安全規定,掌握消防安全情況;
五金加工廠(chǎng)規章制度 5
第一章:總則
目的:為確保生產(chǎn)秩序,保證五金車(chē)間各項生產(chǎn)正常運作,營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)本廠(chǎng)的發(fā)展,結合五金車(chē)間的實(shí)際情況特制定本制度。
適用范圍:五金車(chē)間全體員工,具體包括車(chē)間管理人員和作業(yè)人員、
第二章:人員管理
1、車(chē)間全體人員必須遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)上下班、上班時(shí)間上午8:00—12:00,下午14:00—18:00,晚上加班19:00—22:00。車(chē)間主管提前10分鐘上班、班組長(cháng)提前5分鐘上班。
2、員工要嚴格服從上級命令,不得頂撞上司,不得在車(chē)間吵鬧,違者罰款50元—100元。打架者一律罰款200元—1000元并開(kāi)除,情節嚴重者送公安機關(guān)處理。
3、全體車(chē)間人員必須按要求穿著(zhù),不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間,違者罰款50元/次。
4、車(chē)間人員在生產(chǎn)車(chē)間工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事,例如吃東西、聊天、看小說(shuō)、報刊、玩手機、接打電話(huà)、上網(wǎng)、離崗等行為,違者罰款20元/次。
5、對惡意破壞公司財產(chǎn)的.行為或盜竊行為,不論大小一經(jīng)發(fā)現、罰款500元—1000元并上報公安機關(guān)處理。
6、請假需經(jīng)班組長(cháng)同意、主管批準,病假需交醫院證明到人事部,未經(jīng)批準請假不來(lái)上班者,按曠工處理。因生產(chǎn)需要安排加班時(shí),員工不得無(wú)故推托,違者按曠工處罰。白天曠工者一天扣三天工資,晚上曠工一晚扣一天工資。
7、上班時(shí)禁止脫崗、串崗、溜崗等,違者罰款20元/次。
8、嚴禁私自撕毀車(chē)間公布的各項通知、規定,嚴禁在現場(chǎng)白板上亂涂亂畫(huà),違者罰款100元。
9、所有員工不得飲酒上班,以免毀壞公司形象,避免安全隱患,違者罰款100元。
10、人為損壞工具、量具、儀器的必須照價(jià)賠償。
第三章:安全作業(yè)管理
1、操作人員必須嚴格按照工藝流程、操作規程及注意事項去作業(yè),遵守安全制度和勞動(dòng)紀律,不違章作業(yè),保養設備時(shí)必須關(guān)閉電源。
2、操作人員上崗前應進(jìn)行培訓,使其熟悉工裝設備及工具的正確使用方法和防范意外的方法。
3、生產(chǎn)工作時(shí)必須佩帶安全防護用具(如手套等)如處理鏈條齒輪等設備將手套摘下以免連帶傷手。其他情況一律佩戴。如不按要求佩戴防護用具對當事人造成傷害,屬于違規操作由當事人自行承擔責任。
4、操作人員要嚴格按照機器操作規程進(jìn)行生產(chǎn),如遇到問(wèn)題導致無(wú)法操作,應立即上報部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行處理。嚴禁擅自調整機器,如出現擅自調整機器而導致機器損壞,由當事人承擔全部責任。
5、暫停使用設備或更換設備損耗件時(shí),應先關(guān)閉電源,等設備完全停止動(dòng)作時(shí)方可進(jìn)行下一步動(dòng)作,以免發(fā)生工傷等事故。
6、所有操作人員必須熟悉本崗位生產(chǎn)中所用的各種原料及產(chǎn)品性能、設備性質(zhì),懂得防火并能熟練的操作與正確使用安全和消防設施。
7、所有產(chǎn)品要輕拿輕放,不得隨意拋、摔產(chǎn)品,有條件的情況下,產(chǎn)品不得落地,避免劃傷、變形等不良產(chǎn)生。
8、工作結束后將水、電、氣閥門(mén)開(kāi)關(guān)關(guān)好,將電纜線(xiàn)及相關(guān)皮管盤(pán)收好,清理場(chǎng)地、熄滅火種、并將工具放回原位。
第四章:生產(chǎn)現場(chǎng)物品擺放及工作環(huán)境要求
1、員工要保持崗位的清潔干凈,物品要按規定位置放置整齊,不得到處亂放。
2、車(chē)間管理劃分清潔區域,每天下班后對自己負責的區域打掃和清理衛生。
3、車(chē)間的工具擺放:常用工具擺放在工具箱中,非常用工具擺放到固定位置。
4、根據生產(chǎn)流程確定零部件存放區域。
5、安全通道內不得擺放任何產(chǎn)品、物料等。
6、垃圾桶、掃把、手動(dòng)叉車(chē)等放到固定的區域內,每日由生產(chǎn)班組用完后進(jìn)行清理,部門(mén)主管負責做好日常檢查,督促員工做好本職工作,并保持工作環(huán)境干凈整潔。
以上管理制度自公告之日起執行,如管理人員違反加倍處罰。
五金加工廠(chǎng)規章制度 6
一、勞動(dòng)紀律
1、五金車(chē)間所有員工必須遵守公司各項規章制度;
2、五金車(chē)間所有員工必須無(wú)條件完成上級管理人員安排的生產(chǎn)任務(wù)(除非有不可抗拒的因素);
3、所有員工不得醉酒上班,以免毀壞公司形象,避免安全隱患,人為損壞工具、量具、儀器的必須照價(jià)賠償;
4、上班時(shí)不得無(wú)故竄崗、閑聊與工作無(wú)關(guān)的事,嚴禁在車(chē)間內嬉戲打鬧追逐,嚴禁在廠(chǎng)內打架斗毆;
5、不能電話(huà)請假,必須事先書(shū)面請假,在主管同意后方可不來(lái)上班;兩天以上病假必須有病歷證明;
6、不得把個(gè)人情緒帶到工作當中,以免發(fā)生不必要的沖突,工作中遇到異常情況要及時(shí)反饋;
7、不得越級反饋問(wèn)題,要隨事逐級反饋,本部門(mén)能解決的盡量在本部門(mén)解決;
8、不得有偷竊行為,不得私自加工與本部門(mén)無(wú)關(guān)的產(chǎn)品,必要時(shí)須經(jīng)車(chē)間主管同意。
二、崗位要求
1、操作人員必須嚴格按照設備操作指引及注意事項去作業(yè),遵守安全制度和勞動(dòng)紀律,不違章作業(yè),保養設備時(shí)必須關(guān)閉電源;
2、工作人員要嚴格按照機器操作規程進(jìn)行生產(chǎn),如遇到問(wèn)題導致無(wú)法操作,應立即上報部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行處理。嚴禁擅自調整機器,如出現擅自調整機器而導致機器損壞,由當事人承擔全部責任。
3、所有操作人員必有熟悉本崗位生產(chǎn)中所用的各種原料及產(chǎn)品性能、設備性質(zhì),懂得防火和人體的安全急救知識,并能熟練的操作與正確使用安全和消防設施,在發(fā)生事故苗頭時(shí),應具有及時(shí)排除不安全因素的能力;
4、操作人員有義務(wù)查問(wèn)與本崗位無(wú)關(guān)的人員,未經(jīng)許可,任何人不準亂動(dòng)設備、儀器等,不是自己分管的設備、工具不得動(dòng)用;
三、工作環(huán)境要求
1、員工要保持崗位的清潔干凈,物品要按規定位置放置整齊,不得到處亂放。
2、車(chē)間管理劃分清潔區域,每天下班后對自己負責的區域打掃和清理衛生。
3、衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域,工具不得亂丟、倒置、甚至損壞。
四、定位管理
1、車(chē)間的工具擺放:常用工具擺放在工具箱中,非常用工具擺放到固定位置;
2、根據生產(chǎn)流程確定零部件存放區域和規范填寫(xiě)《轉序單》;
3、安全通道內不得擺放任何產(chǎn)品、物料等;
4、垃圾桶、掃把、手動(dòng)叉車(chē)等放到固定的區域內,每日由生產(chǎn)班組用完后進(jìn)行清理,部門(mén)主管負責做好日常檢查,督促員工做好本職工作,并保持工作環(huán)境干凈整潔;
5、所有產(chǎn)品要輕拿輕放,有得隨意拋、摔產(chǎn)品,有條件的.情況下,產(chǎn)品不得落地,避免劃傷、變形等不良產(chǎn)生;
五、安全操作:
1、嚴格按照工藝流程、操作規程的規定進(jìn)行。
2、操作人員上崗前應進(jìn)行培訓,使其熟悉工裝設備及工具的正確使用方法和防范意外的方法。
3、生產(chǎn)工作時(shí)必須佩帶安全防護用具(如手套等)如處理鏈條齒輪等設備將手套摘下以免連帶傷手。其他情況一律佩戴。如不按要求佩戴防護用具對當事人造成傷害,屬于違規操作由當事人自行承擔責任。
4、熟悉車(chē)間防火知識包括防火方針,車(chē)間易燃、易爆品的情況。防火的要害部位以及防火的特殊需要,消防用品放置地點(diǎn),滅火器的性能,使用方法。
5、工作結束后將水、電、氣閥門(mén)或開(kāi)關(guān)關(guān)好,將電纜線(xiàn)及相關(guān)皮管盤(pán)收好,清理場(chǎng)地、熄滅火種、并將工具放回原位;
6、暫停使用設備或更換設備損耗件時(shí),應先關(guān)閉電源,等設備完全停止動(dòng)作時(shí)方可進(jìn)行下一步動(dòng)作,以免發(fā)生工傷等事故;
以上各項只限于五金車(chē)間管理,如果有和公司管理規定發(fā)生沖突的地方,以標準及要求最全為準。希望各位同仁嚴格遵守,如有違反的將根據情況對員工進(jìn)行20-500元的罰款,給公司造成經(jīng)濟損失的按《賠償管理制度》及相關(guān)規定進(jìn)行賠償處理,情節嚴重構成犯罪的移交公安機關(guān)處理。
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