人員防護管理制度
在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的人員防護管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人員防護管理制度1
一、勞動(dòng)防護用品的采購、驗收
勞動(dòng)防護用品由公司物資供應部集中采購,物資供應部采購的勞動(dòng)防護用品必須各種證件齊全,符合國家標準或行業(yè)標準,特種勞動(dòng)防護用品必須有安全標志。
勞動(dòng)防護用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)驗收合格后,方可辦理入庫手續。勞動(dòng)防護用品驗收人員根據國家標準或行業(yè)標準進(jìn)行驗收,各種證件必須齊全,特種勞動(dòng)防護用品必須有安全標志,外觀(guān)合格,不得過(guò)期。否則,禁止入庫。驗收人員驗收合格后填寫(xiě)勞動(dòng)防護用品驗收合格單,倉庫管理人員接到勞動(dòng)防護用品驗收合格單后,方可辦理入庫手續。
物資供應倉庫嚴格按計劃驗收到貨防護用品,庫間調撥單、配送單或驗收通知單為到貨防護用品驗收有效憑據。到庫物資應逐件點(diǎn)收、計量,認真填寫(xiě)驗收記錄,核銷(xiāo)相應計劃,如實(shí)反映到貨情況。
二、勞動(dòng)防護用品保管
未經(jīng)審批發(fā)放的勞動(dòng)防護用品,統一由物資供應部勞動(dòng)防護用品倉庫負責保管,保管員嚴格按規定辦理到貨物資的入庫驗收交接手續,執行好每月盤(pán)點(diǎn)工作,做好庫存物資的保管、保養工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
三、發(fā)放標準執行情況
職工勞動(dòng)防護用品審批標準,根據國家安全監管總局、國家煤礦安監局《關(guān)于進(jìn)一步加強煤礦職業(yè)危害工作的通知安監總煤調》(<20xx>142號)精神,按照國家安全監管總局頒布《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》(aq1051-20xx)規定,結合《徐州礦務(wù)集團個(gè)體防護用品配備標準》(20xx年版)和礦井實(shí)際工作條件、崗位需求等因素,對發(fā)放標準做到及時(shí)修正、及時(shí)調整,進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)防護用品在職工安全生產(chǎn)與職工健康中的積極作用。
四、勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺賬管理
公司物資供應部和勞動(dòng)工資部實(shí)行紙質(zhì)發(fā)放登記卡與電子登記臺賬并行的勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺賬管理辦法。
1、紙質(zhì)發(fā)放登記卡由單位辦事人員每月按審批情況逐一登記,做到領(lǐng)取時(shí)間及時(shí)、登記準確,領(lǐng)取人簽字(或簽章)齊全。工資科對紙質(zhì)臺賬核查,確保發(fā)放記錄登記的完整性、準確性。
2、電子臺賬由勞動(dòng)工資部建立并維護,每月審核的同時(shí)建全電子臺賬記錄,并根據電子臺賬審批每月勞動(dòng)防護用品,并將單位報送審批資料裝訂成冊,健全發(fā)放臺賬資料。
五、勞動(dòng)防護用品使用情況
在勞動(dòng)防護用品的使用過(guò)程中,督促、教育職工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。對有意損壞、丟失、不按規定佩帶防護用品的職工給予批評教育及罰款。在職工中定期開(kāi)展勞動(dòng)防護用品的使用和維護的培訓活動(dòng),說(shuō)明勞動(dòng)防護用品在生產(chǎn)中的防護作用,增強職工個(gè)人主觀(guān)防護意識,有效地保障職工的安全和健康。
人員防護管理制度2
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的相關(guān)規定,規范員工個(gè)體防護用品的發(fā)放和使用,切實(shí)維護我企業(yè)員工相關(guān)權益,特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個(gè)人保管使用的公共財物,是保護員工在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,必須以實(shí)物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準主要依據《江蘇省勞動(dòng)防護用品配備標準》(xx版),《標準》未列入的工種可根據企業(yè)實(shí)際需要,參照本單位同類(lèi)工種相似條件發(fā)放。
三、勞動(dòng)防護用品中的服裝(含工作棉衣)款式,必須以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特殊作業(yè)的例外)。
四、對于從事多種作業(yè)的員工,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動(dòng)防護用品,如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的由部門(mén)提出申請,可借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí),應及時(shí)辦理手續改發(fā)現行工種的勞動(dòng)防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應延長(cháng))。
六、員工因某種原因離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個(gè)月以上,其防護用品應按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應延長(cháng)使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質(zhì)檢查制度,不合格和失效的一律不準使用。
八、特殊防護用品的購置,應根據實(shí)際需要編制計劃,被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規定以及具有合格檢驗證書(shū)。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
十、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門(mén)或個(gè)人,在重新更換領(lǐng)取時(shí),必須實(shí)行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護用品的部門(mén)或個(gè)人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí),必須提出申請報有關(guān)部門(mén)批準。
十一、其他方面的員工勞動(dòng)防護用品的標準按有關(guān)規定執行
附:各崗位個(gè)人防護用品發(fā)放標準一覽表
人員防護管理制度3
1、編制要點(diǎn)
(1)明確職業(yè)危害個(gè)人防護用品管理制度目的、依據。
(2)確定職業(yè)危害個(gè)人防護用品管理工作的負責部門(mén)、責任人。
(3)按照職業(yè)危害場(chǎng)所、本崗及工序,明確職業(yè)危害個(gè)人防護用品的種類(lèi)、規格、型號。
(4)明確職業(yè)危害個(gè)人防護用品有效使用期限。
(5)明確購買(mǎi)職業(yè)危害個(gè)人防護用品的單位。
(6)明確職業(yè)危害個(gè)人防護用品購買(mǎi)后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領(lǐng)用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。
2、范例
從業(yè)人員防護用品管理制度為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》及《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》,規范勞動(dòng)者個(gè)體防護用品的發(fā)放和使用,切實(shí)維護勞動(dòng)者相關(guān)權益,特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動(dòng)者個(gè)人使用保管的公共財物,是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,必須以實(shí)物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準主要依據《河南省勞動(dòng)防護用品配備標準》,《標準》未列入的工種可根據企業(yè)實(shí)際需要,參照本單位同類(lèi)工種相似條件發(fā)放。
三、勞動(dòng)防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式,必須符合安全生產(chǎn)的要求,具備永久性安全標識,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場(chǎng)合所穿著(zhù)的服裝,不應有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應作業(yè)時(shí)的肢體活動(dòng)。
四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動(dòng)者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動(dòng)防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時(shí),可由部門(mén)提出申請,借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí),應及時(shí)辦理手續,變更現行工種的勞動(dòng)防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應延長(cháng))。
六、員工因故離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個(gè)月以上,其防護用品應按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應延長(cháng)使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質(zhì)檢查和保養制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養。對受到過(guò)較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現有磨損、疵點(diǎn)的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時(shí)更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
八、特種勞動(dòng)防護用品的購置,應根據工作場(chǎng)所及崗位要求編制計劃,所采購的'物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求,必須具備國家安監總局的安全標志、標識,必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類(lèi)化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護用品。
十、企業(yè)的相關(guān)職能部門(mén)應對員工如何正確地使用勞動(dòng)防護用品進(jìn)行教育和培訓,并開(kāi)展突發(fā)事件應急演練活動(dòng),提高安全防范意識。
十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門(mén)或個(gè)人,在重新更換領(lǐng)取時(shí),必須實(shí)行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護用品的部門(mén)或個(gè)人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí),必須提出申請報有關(guān)部門(mén)批準。
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一、公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。
二、公司應當對職業(yè)危害防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養,確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。
三、嚴格執行《個(gè)體防護裝備選用規范》等標準規范要求,根據接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類(lèi)和數量的勞動(dòng)防護用品。
四、五金倉庫、車(chē)間負責個(gè)人防護用品的發(fā)放,安全、總務(wù)部負責公用、應急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由安全委員會(huì )制訂。公司招聘的臨時(shí)工,農民工其勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。
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一、范圍
本制度規定了勞動(dòng)防護用品的采購、發(fā)放、保管和使用的工作內容及方法，以保證勞動(dòng)防護用品質(zhì)量滿(mǎn)足要求。
本制度適用于招信煤業(yè)公司勞動(dòng)防護用品管理。
二、職責
1、職衛辦是勞動(dòng)防護用品管理部門(mén)，負責組織制定和審批職工勞動(dòng)防護用品配備標準，對勞動(dòng)防護用品的采購、供應、保管、發(fā)放和使用進(jìn)行監督檢查。
2、供銷(xiāo)科負責勞動(dòng)防護用品采購、供應的管理工作。
3、保管室負責勞動(dòng)防護用品入庫保管、發(fā)放工作。
4、工會(huì )負責監督職工個(gè)人勞動(dòng)防護用品配備標準的管理規定的執行情況，并提出改進(jìn)建議。
5、各作業(yè)場(chǎng)所/部門(mén)參與勞動(dòng)防護用品管理，按要求配戴防護用品，
三、工作內容和程序
1、勞動(dòng)防護用品的采購、供應。
�、怕毿l辦對勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)單位進(jìn)行評價(jià)，建立合格供方名錄，從具備資格的供方中組織采購；
�、聘鬈�(chē)間部門(mén)將勞動(dòng)防護用品(品種、型號、規格、數量等)需求計劃報職衛辦，職衛辦對需求計劃進(jìn)行審核，（按配備標準）并編制采購計劃，采購計劃經(jīng)主管領(lǐng)導審批后組織采購和供應；
�、锹毿l辦根據班組反饋意見(jiàn)和合同的規定，對勞動(dòng)防護用品存在質(zhì)量或防護功能達不到要求等問(wèn)題，與經(jīng)營(yíng)單位聯(lián)系解決并做好備案。
2、勞動(dòng)防護用品的驗收、保管、發(fā)放和使用。
�、艅趧�(dòng)防護用品采購后，首先入庫，由保管員驗收，檢查產(chǎn)品合格證、安全鑒定證等相關(guān)事項后確認是否合格，合格品入帳。然后，按配備標準由車(chē)間領(lǐng)料單領(lǐng)出。
�、聘鬈�(chē)間對供應的勞動(dòng)防護用品使用過(guò)程中進(jìn)行驗證，結果反饋職衛辦；
�、歉鬈�(chē)間部門(mén)按審批的配備標準和使用期限領(lǐng)用保管員審查，對轉崗、復崗的職工按其所在工種崗位標準進(jìn)行調整；
�、嚷毿l辦對未到使用期限或有特殊需求的情況進(jìn)行核實(shí)審批。
3、各班組，因采用新工藝、新技術(shù)、新材料等變化致使原標準不適用時(shí)，應及時(shí)將職工個(gè)人勞動(dòng)防護用品配備標準意見(jiàn)報生產(chǎn)設備部審批。
4、供銷(xiāo)科對勞動(dòng)防護用品采購、發(fā)放、保管、使用情況進(jìn)行不定期檢查，對檢查中出現的問(wèn)題按不符合處理.。
5、各班組對勞動(dòng)防護用品保管、使用情況進(jìn)行檢查，對出現的質(zhì)量或防護功能等問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報。
6、所有員工必須按規定配戴防護用品，如工作服、安全帽、防護眼鏡、面具、防塵口罩等，否則按違紀處理。
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為加強勞保用品的管理，更好保護職工的安全與健康，特制定本規定。
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1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統稱(chēng)為勞動(dòng)保護用品。各種勞動(dòng)用品是保護礦工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項輔助措施，應與生產(chǎn)福利待遇分開(kāi)。
2.各種勞保用品是根據各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應確定。凡屬于保護職工安全與健康的必須按規定發(fā)放。
3.各種勞保用品發(fā)放標準依照棗礦集團職業(yè)病防治條例規定，結合我礦實(shí)際，根據生產(chǎn)操作條件而制定。隨著(zhù)操作條件的改變而調整。
4.凡上崗操作的職工必須按標準配備防護用品，并按規定配戴使用。
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1.經(jīng)營(yíng)管理部工資負責勞保用品的發(fā)放標準的制定。
2.安監處負責監督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
�。ㄋ模┕芾磙k法
1.勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調整一次，確保發(fā)放標準符合實(shí)際要求。
2.根據需要按不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)放勞保用品，并設置臺帳。
3.勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔。特殊情況，必須持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導批準的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.勞保用品的發(fā)放必須嚴格按發(fā)放標準進(jìn)行發(fā)放。
5.設有專(zhuān)職人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。
6.發(fā)放給職工個(gè)人的勞保用品，職工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確配備使用。
7.對于特種勞保用品（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門(mén)需放在勞保用品專(zhuān)用柜，要指定專(zhuān)人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。
8.嚴格執行上級政策和發(fā)放標準，不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標準。特殊作業(yè)工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動(dòng)保護用品監督檢查管理辦法》執行。
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1.工作人員進(jìn)入工作區域,必須嚴格執行職業(yè)安全防護要求。衣帽整齊,戴口罩(12層棉紗,每4小時(shí)更換一次,如感潮濕隨時(shí)更換),穿工作鞋。
2.進(jìn)行醫療廢物處置必須戴橡膠手套,必要時(shí)戴防護鏡,系防水圍裙,穿專(zhuān)用膠鞋。
3.處置結束后,每天對運送工具、工作臺面、地面進(jìn)行清潔與消毒。先用1000mg/l含氯消毒劑噴灑,30分鐘后再用流動(dòng)水沖洗。防護用品用1000ml/l含氯消毒劑浸泡消毒30分鐘后,清水沖洗涼干備用。
4.處理工作結束后,必須進(jìn)行手的清洗和消毒。按衛生洗手要求對手進(jìn)行清洗(用肥皂、流動(dòng)水清洗3便,每次不少于10秒),然后再用75%酒精搓手1-3分鐘。
5.處置過(guò)程中如被銳器刺傷,要及時(shí)采取有效措施,并上報登記。
6.定期進(jìn)行健康體檢。
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