職工宿舍的管理制度（精選9篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的職工宿舍的管理制度（精選9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職工宿舍的管理制度（精選9篇）1

　　為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度，職工宿舍管理制度。

　　一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記（或總務(wù)部門(mén)）安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。

　　二、外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。

　　三、宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10－50元罰款，各室由室長(cháng)安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

　　六、注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具，管理制度《職工宿舍管理制度》。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以?xún)龋◤闹贫认掳l(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的罰款）。

　　七、廠(chǎng)內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

　　十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20－50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的.發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

　　十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

　　十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

　　本制度從公布之日起實(shí)施。

職工宿舍的管理制度（精選9篇）2

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長(cháng)職責：

　　1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　三、作息時(shí)間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的`，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。

　　6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護，如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

　　七、管理規定：

　　1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

　　2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。

　　3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻，則負連帶責任。

　　4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

　　6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

　　8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準堵塞，要保持暢通無(wú)阻。

　　9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

　　10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

　　八、衛生檢查規定：

　　1.每周一14：00各部門(mén)派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜;

　　2.各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰

職工宿舍的管理制度（精選9篇）3

　　為了搞好宿舍的管理，使大家的一個(gè)清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風(fēng)貌，展現寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：

　　一、員工住宿規定

　　1、員工住宿必須憑人力資源部填寫(xiě)的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續，并服從宿舍管理員統一安排，按照規定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。

　　2、員工住宿按規定標準領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標準多領(lǐng)，管理人員要規定嚴格把關(guān)登記。

　　3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛(ài)護，不得損壞和丟失，損壞者照價(jià)賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關(guān)規定追究責任并進(jìn)行處理。

　　4、保持室內物品擺設美觀(guān)，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

　　5、同事之間應團結、友愛(ài)、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款50--100元。不聽(tīng)勸阻，情節嚴重的按有關(guān)規定從嚴處理。

　　6、嚴禁在宿舍內進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng)，通報批評并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書(shū)刊及音像制品。

　　7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場(chǎng)所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫(xiě)《臨時(shí)住宿申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后辦理住宿手續。

　　8、必須實(shí)行定時(shí)查房，晚上外出22時(shí)須回宿舍，發(fā)現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關(guān)部門(mén)。住宿手續不健全者，限期健全手續，否則取消住宿資格。

　　9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續，宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區。

　　二、日常衛生管理規定

　　1、每單元指定一名宿舍長(cháng)負責本單元住宿人員衛生輪值工作，執行衛生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環(huán)境衛生。

　　2、由宿舍長(cháng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門(mén)上面。

　　3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生，要做到房間地面、床面無(wú)煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛生間無(wú)異味。

　　4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過(guò)多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

　　5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發(fā)現在酒店通報并給予20元罰款處理。

　　6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。

　　三、安全管理規定

　　1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

　　2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線(xiàn)，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現火災隱患及時(shí)報告管理處。

　　3、水、電維修和宿舍維修，請填寫(xiě)維修申請單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。

　　4、出入宿舍隨手關(guān)門(mén)，不得門(mén)戶(hù)敞開(kāi)，空無(wú)一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。

　　5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的.貴重物品，如發(fā)現自已的錢(qián)、物在宿舍丟失要及時(shí)報告管理員便于保衛人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現送執法部門(mén)進(jìn)行處理。

　　四、獎懲條例

　　1、每月對照宿舍管理的各項規定進(jìn)行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

　　2、文明宿舍舍長(cháng)及全體成員將通報表?yè)P，并記入個(gè)人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據之一，文明宿舍贈予流動(dòng)紅旗。

　　3、不文明宿舍舍長(cháng)及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個(gè)人檔案，宿舍長(cháng)罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。

　　4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執行外，還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。

職工宿舍的管理制度（精選9篇）4

　　為維護學(xué)校的整體利益，保障教職工的正當權益，進(jìn)一步加強教師宿舍的.安全管理，切實(shí)維護宿舍和學(xué)校安全，特制定本管理制度如下:

　　一、住宿教師要做到以校為家，愛(ài)護學(xué)校公共財產(chǎn)，做到學(xué)校安全人人有責，加強防火，防盜等安全防范工作，發(fā)現有損壞公物現象要及時(shí)制止并及時(shí)報告總務(wù)處。

　　二、嚴格遵守學(xué)校的各項管理制度，不得隨便帶外人進(jìn)入學(xué)校和宿舍。

　　三、節約用水、用電，用完水電及時(shí)關(guān)閉開(kāi)關(guān)。

　　四、安全用電，預防火災，保證公私財物不受損失.不準私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座、開(kāi)關(guān)，嚴禁私自使用大功率電器，造成線(xiàn)路故障的要賠償損失。

　　五、冬季用電褥取暖，起床后要把電褥插頭拔掉，防止引發(fā)火災。

　　六、教職工調離本�；蜻w出宿舍的要告知總務(wù)處，辦理公物清點(diǎn)，移交鑰匙。

　　七、假期需留校住宿的教職工應向學(xué)校寫(xiě)出書(shū)面申請，批準后方可留校住宿。

　　八、住宿人員若違反以上規定的，視其情節輕重，依照學(xué)校有關(guān)規定懲處或取消住宿權，造成公物損壞或應照價(jià)賠償。

職工宿舍的管理制度（精選9篇）5

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng )造安全舒適的.休息場(chǎng)所，規范員工宿舍管理，特制定本制度

　　二、日常管理

　　1、入住人員必須遵守公司要求，在規定房間、床位入住，每房間住3人。

　　2、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風(fēng)，晾曬衣服應統一掛在指位置。

　　3、住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　4、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，應照價(jià)賠償。

　　5、入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾。

　　6、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

　　7、住宿人員應在上班期間或舍內無(wú)人時(shí)關(guān)閉空調。

　　三、安全管理

　　1、注意宿舍內安全用電，不得私接電線(xiàn)。

　　2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。

　　3、及時(shí)關(guān)好門(mén)、窗，保管好自己的貴重物品，防止丟失。

　　甘肅省長(cháng)城建設集團總公司

職工宿舍的管理制度（精選9篇）6

　　教職工宿舍是學(xué)校根據工作需要為教職員工配備的。為保證良好的宿舍秩序，使教職人員擁有安全、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。

　　1、所有教職工必須服從統一安排、統一管理、嚴格遵守本制度。宿舍入住由學(xué)校辦公室統一安排、協(xié)調。

　　2、教職工未經(jīng)批準不得擅自調動(dòng)宿舍床位和房間、留宿他人，如因特殊原因需書(shū)面形式報告辦公室并說(shuō)明原因，征得同意后方可入住或調整，違者視情節輕重罰款50-200元。

　　3、教職工在搬離時(shí)，其公有財產(chǎn)必須由財務(wù)處派人員點(diǎn)收接管、驗收合格，才能辦理其它手續。否則以移交未清論處。如發(fā)現有損壞公物的，必須按損壞情況賠償。

　　4、宿舍公有財產(chǎn)由財務(wù)處進(jìn)行登記管理，屬學(xué)校所有，歸教職工使用，任何人不得據為已有，不得隨意移動(dòng)。

　　5、教師宿舍水電開(kāi)學(xué)后已經(jīng)整修完畢，如果老師們在使用過(guò)程中損壞，請自行修理。

　　6、保護建筑物，愛(ài)惜水電設備及安全設備、設施。

　　7、上班時(shí)間禁止回宿舍，出入宿舍要鎖好門(mén)窗，關(guān)好水、電源，違者視情節輕重罰款50-200元每次。

　　8、室內及走廊禁止燒煮，烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的.發(fā)生，違者視情節輕重罰款50-200元每次。

　　9、宿舍的清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃整理，并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊有序，剩飯剩菜、紙巾、廁紙等絕不允許倒入廁所下水道以防堵塞。如果個(gè)人房間下水道發(fā)生堵塞，請自行修理。

　　10、宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。中午12：00－13：30、晚22：00－早7：00間停止一切娛樂(lè )活動(dòng)，違者視情節輕重罰款50-200元。

　　11、任何教職員工不得在宿舍內進(jìn)行違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現立即辭退并搬離學(xué)校，另視情節輕重移交司法機關(guān)處理。

　　12、宿舍內不得有酗酒、賭博（包括打牌、打麻將）等不正當行為，違者視情節輕重罰款50-200元。

　　13、宿舍內外一律禁止養家禽、家畜，以保持清潔衛生，違者視情節輕重罰款50-200元并沒(méi)收。

　　14、禁止往走廊內潑水、堆放垃圾或向窗外門(mén)外倒水。禁止在走廊內懸掛有礙觀(guān)瞻的物品。

　　15、宿舍內不得存放違禁及易燃物品，違者視情節輕重罰款50-200元。

　　16、住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊狀況，連續30天累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7個(gè)工作日或者一年內累計超過(guò)30個(gè)工作日者，按自動(dòng)放下住宿權利，學(xué)校辦公室管理人員有權責令其將東西搬出。

　　17、學(xué)校工作人員經(jīng)常派人員視察宿舍，住宿者須聽(tīng)從有關(guān)安全公益和防火等方面的指導。

　　18、發(fā)現宿舍被盜，要即時(shí)保護好現場(chǎng)，同時(shí)向財務(wù)室、門(mén)衛和派出所報案。

職工宿舍的管理制度（精選9篇）7

　　一、總則：

　　1、目的：為加強本醫院的宿舍管理，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、秩序良好、安全的住宿環(huán)境，以提高工作效率，特制定本制度：

　　2、適用范圍：醫院內全體住宿員工；

　　3、責任部門(mén)：醫院?jiǎn)T工宿舍管理由后勤部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的申報購買(mǎi)、維護及統計報修。

　　二、入住和退宿的相關(guān)手續：

　　1、醫院?jiǎn)T工無(wú)適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿；

　　2、住宿員工由后勤部統一安排房間、床位，經(jīng)院辦公室備案，從庫房領(lǐng)取行李到員工宿舍入��；

　　3、院外宿舍為醫院租賃住房供員工住用，醫院承擔住房租金及冬季取暖費用，水電費100元以?xún)龋ê?00元）實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，超出部分由住宿員工分攤；

　　4、患有傳染病和不良嗜好者不得申請住宿；

　　5、退宿：?jiǎn)T工離職時(shí)，應于離職3日內向后勤部申報退宿，由后勤部到辦公室備案，退還所發(fā)物品，后勤部收回鑰匙行李后方可遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫院強制遷出。

　　三、宿舍日常管理制度：

　　1、按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十點(diǎn)為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。宿舍里不準大聲播放電視、音響，出門(mén)關(guān)門(mén)應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩，若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者罰款處理；

　　2、各員工應自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，自覺(jué)維護宿舍安全，搞好室內外衛生，各宿舍制作衛生值日表，輪流打掃衛生，責任落實(shí)到個(gè)人，以保持宿舍清潔，嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道順暢，嚴禁將垃圾等雜物投入下水道或拋出窗外，由此引發(fā)的.一切后果由員工本人承擔，離開(kāi)宿舍及時(shí)鎖門(mén)，不合格者罰款10元/次；

　　3、宿舍涉及原有設備的正常維修由后勤部負責，宿舍內設備的非正常維修費由住宿人員負責；

　　4、未經(jīng)后勤部同意，住宿員工不準私自調房、調床；

　　5、住宿員工不得私配鑰匙給非醫院人員，如果發(fā)生此類(lèi)情況，除取消其住宿資格外，并追究其責任；

　　6、員工不得攀爬宿舍窗戶(hù)；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關(guān)；

　　7、不得擅自拆除、改動(dòng)房屋結構、上下水管道和電器線(xiàn)路；

　　8、保持高度防火、防電意識，不準私拉電線(xiàn)或使用寢室配備以外的電器，做到人走燈滅、風(fēng)扇停、電視關(guān)、插排斷電等，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔；

　　9、不得在宿舍內放危險品、易燃品，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔；

　　10、愛(ài)護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)、不浪費水電，注意節約用水，做到人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放，發(fā)現火災隱患及時(shí)通知后勤人員；

　　11、員工嚴禁在宿舍內吸煙、酗酒，違者罰款處理，情節嚴重者取消住宿資格；

　　12、員工宿舍嚴禁留宿外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現立即辭退；

　　13、宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜；

　　14、貴重物品存放妥當，盡量不要存放在宿舍內，否則丟失自負；

　　四、附則

　　1、后勤部每月安排統一檢查至少一次，不定期突擊檢查，發(fā)現有違紀行為者將視情節輕重給予批評、警告、通報、辭退；

　　2、本制度從頒發(fā)之日起開(kāi)始執行。

職工宿舍的管理制度（精選9篇）8

　　一、安全管理（重中之重）

　　1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線(xiàn)、插座，違者予以罰款500元。

　　2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。

　　3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。

　　4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現一次罰款100元

　　5、不得在宿舍使用明火，發(fā)現一次罰款500元。

　　6、禁止使用電熱水壺，電吹風(fēng)等功率大的電器，如若發(fā)現一次罰款500元

　　7、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢

　　二、衛生管理

　　1、保持宿舍衛生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元

　　2、禁止在宿舍衛生間公共區域洗澡，洗澡地點(diǎn)為衛生間茅坑處。如有違反直接開(kāi)除。

　　3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內垃圾必須用袋裝好，及時(shí)清理，不累積、堆放垃圾雜物。

　　4、床鋪衛生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元

　　5、宿舍房間內的.清潔衛生工作由住房員工負責，實(shí)行輪值制度。

　　三、宿舍紀律

　　1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩

　　2、禁止在宿舍打架斗毆

　　3、禁止在宿舍酗酒

　　4、禁止在宿舍玩牌、賭博

　　5、禁止有偷竊行為

　　四、員工住宿制度

　　1、集體宿舍免費為員工提供

　　2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。

　　3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。

　　4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

　　5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)。

　　6、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

　　7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費、鑰匙、用具等交接手續。

職工宿舍的管理制度（精選9篇）9

　　1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、演奏樂(lè )器、播放高功率音響設備干擾他人休息。

　　2.嚴禁改裝電源插座或更換電路電源。

　　3.嚴禁攜帶危險物品、挑釁和騷擾。

　　4.嚴禁破壞公共財產(chǎn)和公共設施。

　　5.嚴禁持有公共物品和存放有毒、易燃、爆炸性、致命武器、武器和其他違禁物品。

　　6.嚴禁賭博、飲酒、打架、盜竊等違法活動(dòng)。

　　7.嚴禁無(wú)任何理由亂動(dòng)消防器材。

　　8.嚴格禁止飼養任何動(dòng)物。

　　9.宿舍主任負責安排宿舍衛生值班表，監督衛生值班人員的工作，檢查房間設施，報告日常維護情況，檢查和消除隱患，安排入宿人員的床鋪，清點(diǎn)離宿人員的物品，定期組織宿舍衛生清潔等。

　　10.宿舍的衛生任務(wù)分配由宿舍長(cháng)書(shū)寫(xiě)并張貼在宿舍內。

　　11.所有員工應按照宿舍長(cháng)安排的時(shí)間表輪流擔任衛生值班人員。衛生值日官應當負責當日宿舍的'衛生和清潔，并提醒全體員工按照要求自理床鋪和物品，使其保持整齊。

　　12.宿舍所提供的設施須由舍監監督。入住后由公司指定專(zhuān)人到宿舍總監處確認，確認文件一式兩份，公司檔案一份，宿舍張貼一份。

　　13.宿舍內的非個(gè)人物品應由宿舍負責人保管，工作人員不得擅自更換、占用或損壞。

　　14.宿舍內的非私人設施，非自然損害由責任人按價(jià)格賠償，賠償費用由宿舍內不能明確責任的人員平均分擔，自然損害應當及時(shí)報告公司維修。

　　15.未經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)批準，宿舍內的非私營(yíng)設施不得搬出宿舍，否則將從工資中扣除。

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