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森林防火工作制度
在當下社會(huì )，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的森林防火工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
森林防火工作制度1
為切實(shí)做好森林防火值班工作，提高值守應急工作水平，推進(jìn)全縣森林防火工作向規范化、標準化、制度化發(fā)展，按照國家《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相關(guān)規定，柳河縣進(jìn)一步細化落實(shí)了森林防火值班工作制度。
一是明確職責和任務(wù)�？h、鄉鎮、林場(chǎng)和村屯實(shí)行森林防火24小時(shí)值班制度，主要履行值守應急職能，負責接聽(tīng)值班電話(huà)和接收傳真、郵件以及其他文件、信息;負責承辦省、市、縣森林防火管理方面的文件;隨時(shí)了解掌握、匯總分析轄區內突發(fā)森林火災情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導請示和報告，辦理突發(fā)事件信息和緊急重要事項。
二是明確工作辦理程序。值班人員事前、事中、事后都要及時(shí)向帶班領(lǐng)導報告。值班期間接到上級的傳真、郵件或文件以及突發(fā)事件信息及報告，值班人員要及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報，并按主管領(lǐng)導批示，認真落實(shí)到相關(guān)單位，并將落實(shí)情況及時(shí)反饋。群眾來(lái)電(12119)報警的，立即記錄來(lái)電號碼，認真填寫(xiě)值班記錄，迅速轉達給事涉鄉鎮或林場(chǎng)領(lǐng)導，報告給帶班領(lǐng)導，并及時(shí)反饋情況。接到事發(fā)地政府報送或電話(huà)報告的突發(fā)森林火災事件信息，應完整做好記錄，按《吉林省森林火情調度業(yè)務(wù)處置規則》報送。接到領(lǐng)導對突發(fā)事件信息作出的批示或指示后，應及時(shí)向事涉地政府和有關(guān)單位傳達，同時(shí)，與事發(fā)現場(chǎng)指揮機構密切聯(lián)系，掌握動(dòng)態(tài)，跟蹤事態(tài)進(jìn)展。
三是明確工作要求。值班人員應熟悉業(yè)務(wù)，了解值班事項，按時(shí)到崗，堅守崗位，具備獨立處置突發(fā)森林火情的'能力，認真履行工作職責。值班期間不得從事與值班工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。值班人員沒(méi)有特殊情況，原則上不允許替班，確需串班的需向主管領(lǐng)導請示。值班人員要遵守值班紀律，上崗前和值班期間不能飲酒，不準將無(wú)關(guān)人員帶入值班室。要正確使用和愛(ài)護值班設備，保持值班室環(huán)境衛生整潔，視訊系統、地理信息系統、遠程視頻監控系統專(zhuān)用電腦不得連接互聯(lián)網(wǎng)。值班人員主要業(yè)務(wù)是處置森林火情;核查、反饋熱點(diǎn)信息;了解掌握氣象信息及火險狀態(tài)，及時(shí)傳遞森林火險預警信息;詳細記錄帶班領(lǐng)導、值班人員、火情、火險信息、重要事項及交接班等相關(guān)情況。值班記錄必須準確、及時(shí)、簡(jiǎn)明、完整，書(shū)寫(xiě)清晰、頁(yè)面整潔、保存管理，確保應急處置高效快速。
四是明確排班規則。森林防火值班工作實(shí)行24小時(shí)值班、領(lǐng)導帶班制度。值班表排好后值班員不準擅離職守，遇有特殊情況，離開(kāi)崗位要向值班領(lǐng)導報告，經(jīng)值班領(lǐng)導同意，替班人員到崗后，必須履行交接手續。法定假日及特殊敏感時(shí)期的值班工作由指揮部領(lǐng)導統一安排。日常值班由辦公室分管領(lǐng)導帶班，法定假日及重要敏感時(shí)期由指揮部領(lǐng)導代班。
五是明確問(wèn)責制度�？h森林防火指揮部隨時(shí)對全縣森林防火值班人員在崗值班情況進(jìn)行抽查、檢查。對在值班期間漏崗、脫崗的，值班工作業(yè)務(wù)不熟或麻痹大意貽誤工作的，對突發(fā)事件信息有遲報、漏報現象的，影響事件處置造成后果的，按照有關(guān)規定嚴肅處理。制度落實(shí)以來(lái)，已經(jīng)對2個(gè)鄉鎮和3個(gè)重點(diǎn)行政村值班脫崗情況進(jìn)行了查處，扣除森林防火績(jì)效考核責任制分數，對5名責任人分別給予通報、罰款、警告處理。
森林防火工作制度2
一、嚴格實(shí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導帶班制度。帶班領(lǐng)導全面負責，值班人員在xx坐班，負責具體的值班工作。保證信息暢通。
二、值班人員應以高度負責的精神，堅守工作崗位，認真履行職責，不得遲到、早退，嚴禁擅自離崗、漏崗。
三、值班人員負責受理來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、咨詢(xún)、接待等公務(wù)。負責承辦和反饋領(lǐng)導交辦的`事項；負責當班期間的值班記錄和所遇到各種事情的處理工作。
四、值班人員接到火情報告后，應立即報告值班領(lǐng)導，作出處置，并做好記錄。
五、按時(shí)交接班，值班人員因特殊情況離開(kāi)工作崗位，必須經(jīng)值班領(lǐng)導同意，履行交接班手續后方可離開(kāi)值班崗位。
六、搞好值班室衛生，保持值班室和有關(guān)設備干凈、整潔。
七、要愛(ài)護通訊設備，嚴禁違章操作。未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將對講機等交給他人使用。
八、值班人員因開(kāi)會(huì )、出差、事假等出現短期無(wú)法按規定順序值班的，需經(jīng)帶班領(lǐng)導批準后方可自行調班，并提前報xx備案。
九、值班人員因工作失誤或撤離工作崗位，延誤時(shí)間影響撲火救災的，追究值班人員的責任。
森林防火工作制度3
1、項目部成立以項目經(jīng)理為首的消防管理小組，組建義務(wù)消防隊。消防隊員要定期進(jìn)行教育訓練，熟悉掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法，做到能防火檢查和撲救火災。
2、現場(chǎng)要有明顯的`防火宣傳標志，每月對施工人員進(jìn)行一次防火教育，提高安全防火意識。
3、遵守安全操作規程和各項規章制度。
4、定期組織防火檢查，建立防火工作檔案。
5、現場(chǎng)要配備足夠的消防器材，并做到布局合理，經(jīng)常維護、保養，采取足夠的防凍保溫措施，保證消防器材靈敏有效。
6、施工現場(chǎng)嚴禁吸煙。距林區50m內不準使用明火。
7、冬季使用火爐取暖，要有專(zhuān)人負責看管。
8、施工材料的存放、保管，應符合防火安全要求，庫房應用非燃材料支搭。易燃易爆物品，應專(zhuān)庫存儲，分類(lèi)單獨存放，保持通風(fēng)，用電符合防火規定。
9、木工間、宿舍、倉庫及易燃易爆等場(chǎng)所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，施工現場(chǎng)必須嚴格遵守用電消防安全管理規定，防止電氣失火。
10、電焊、氣割及生產(chǎn)用火時(shí)，必須遵守防火安全間距的規定，遠離易燃和可燃物，落實(shí)防范措施，動(dòng)火前，必須按級履行動(dòng)火審批手續，不準違章使用明火。
11、每天要做好落手清潔工作，將工作場(chǎng)所的創(chuàng )花、木屑等可燃物必須及時(shí)處理掉，并堆放到安全地點(diǎn)，易燃易爆及化工材料必須按規定嚴格保管和存放，下班后應切斷電源閘刀。
12、要有專(zhuān)人負責，經(jīng)常檢查工作場(chǎng)所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改，服從管理和監督。
13、人人遵守、注意安全，對無(wú)視規章制度，不采取措施整改或違章造成后果的將視情節對當事人及項目部做出處罰，直到清退，觸犯法律的由司法部門(mén)依法追究法律責任。
14、對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、木工間、電工間及明火使用場(chǎng)所等重點(diǎn)防火部位，設立必要的消防設施，經(jīng)常檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改，做到防患未然，如發(fā)生火警、火災應立即報警和組織撲救，把火災事故消滅在萌芽之中。
15、現場(chǎng)臨時(shí)設施搭建應合理布局，對油庫、油漆庫、木工間、易燃、易爆及危險品倉庫和部位、車(chē)輛加油等都必須遠離明火，嚴禁吸煙，宿舍內禁止使用明火、電爐和高用量電熱器，禁止擅自私下裝拆電器裝置。
16、健全義務(wù)消防組織，負責一定的業(yè)務(wù)指導和有條件進(jìn)行消防訓練，提高消防知識和實(shí)際消防工作能力。
17、以上各條希望人人遵守，違者給予處罰，直至提請追究法律責任。
森林防火工作制度4
一、森林防火期內，森林防火指揮部辦公室實(shí)行每天24小時(shí)值班。
二、值班人員由防火指揮部領(lǐng)導、防火辦正、副主任、指揮科(股)長(cháng)、值班員、電臺報務(wù)員、司機等人組成。當日值班的防火辦正、副主任負責處理日常的防滅火工作，遇有較重大事宜請示帶班領(lǐng)導;指揮科(股)長(cháng)，值班員具體承擔信息收集，上傳下達等項業(yè)務(wù);電臺報務(wù)員負責無(wú)線(xiàn)電通訊事宜;值班司機保證指揮調度用車(chē)。
三、防火期前，要確定值班人員，制定各級值班人員輪流表，并與上級機關(guān)和下屬單位取得聯(lián)系，告之具體值班日期、時(shí)間和通訊聯(lián)絡(luò )方式。進(jìn)入森林防火期，值班人員立即上崗值班，堅守值班崗位，不得遲到、早退，嚴禁擅自離崗、漏崗。
四、要保持值班室、報務(wù)室安靜、整潔的工作環(huán)境，保證值班所有電話(huà)、電臺、對講機等通訊設備狀態(tài)完好。不得隨意占用值班電話(huà)談?wù)撆c值班事務(wù)無(wú)關(guān)的'事宜;電臺要在規定開(kāi)機時(shí)間開(kāi)機，并保持聯(lián)絡(luò )，不得擅自更改通訊頻率或關(guān)機。值班電話(huà)鈴響五次后仍無(wú)人接，視為值班人員空崗。
五、值班人員對當日值班期間的防、滅火動(dòng)態(tài)都應認真處理，并有相應的文字記錄，特別是發(fā)生火情后，要及時(shí)、準確掌握火場(chǎng)情況，傳達上級機關(guān)和領(lǐng)導的指示、命令，認真做好撲火過(guò)程中的一切事宜，整理出火場(chǎng)原始記錄，以備建立林火檔案。
六、各類(lèi)森林防火值班人員，當日值班工作結束后，要認真做好交接班工作，將未完成的工作或需交接的內容交待給接班人員，填寫(xiě)進(jìn)交接班記錄本，接班人員清楚情況簽字后，方可完成交接班。
森林防火工作制度5
為進(jìn)一步加強我辦森林防火工作，認真貫徹落實(shí)“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，最大限度地減少森林火災及災害損失，以確保辦事處年度森林防火責任目標的順利完成，根據辦事處與各村簽訂的森林防火責任狀和《森林防火條例》及《區森林防火工作考核制度》的要求，特制定本考核制度。
一、考核目的
為切實(shí)履行街道辦事處與各村（居）及有關(guān)單位簽訂的《森林防火目標責任狀》，落實(shí)森林防火工作各村書(shū)記一把手負總責、村主任負責制，強化預防和撲救森林火災的`各項措施，有效提高防控森林火災的綜合管理水平和能力，努力控制和減少森林火災的發(fā)生，確保不發(fā)生重大森林火災和人員傷亡事故，維護生態(tài)安全和社會(huì )穩定。
二、考核原則
1、堅持公開(kāi)、公正、公平的原則。公開(kāi)考核內容、方法、程序和結果，增加考核工作的透明度。
2、堅持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則。全面考核森林防火責任狀目標完成情況及其成效。著(zhù)重考核基礎設施和隊伍建設等情況。責任期限內，因森林火災造成人員傷亡或火災次數多、損失面積大的取消評獎資格。
三、考核的重點(diǎn)內容
�。ㄒ唬┙M織建設和責任落實(shí)情況15分。森林防火組織、防火機構的建設情況；領(lǐng)導責任制和防火責任的落實(shí)情況；森林防火工作安排部署及防火責任狀的簽訂情況；重點(diǎn)防火區域是否與墳主、林緣土地承包者責任書(shū)簽訂情況。
�。ǘ┲蛋鄠淝诤徒ㄕ铝⒅魄闆r15分。領(lǐng)導帶班和24小時(shí)值班制度情況；值班記錄和森林火警、火災的處置與上報情況；《應急預案》修訂完善和演練情況；防火實(shí)施方案和防火檔案建立情況。
�。ㄈ┗鹪垂芾砗脱策墮z查情況15分。森林防火“專(zhuān)項活動(dòng)”的安排部署、開(kāi)展情況；森林火險隱患排查整治情況；火災危險源排查與建檔情況；防火檢查站設置與巡查隊的巡防巡查情況。
�。ㄋ模┥址阑痍犖榻ㄔO情況15分。各村應急撲火隊是否達標和備勤情況；護林和觀(guān)測了望隊伍的建設與管理情況；護林員簽訂責任狀、責任區劃分、管護責任落實(shí)和護林員到崗在位情況。
�。ㄎ澹┭b備機具和物資儲備情況15分。森林防火資金投入和列入政府預算情況；滅火機具、防火裝備是否達標，防火車(chē)輛、對講機、滅火機、三號工具保持完好率情況；防火物資儲備是否充足，后勤保障等準備工作落實(shí)情況。
�。┥址阑鹦麄鏖_(kāi)展情況5分。通過(guò)廣播、防火宣傳標語(yǔ)、宣傳橫幅和固定宣傳標牌的設置情況；宣傳《森林防火條例》和普及森林防（撲）火知識的情況。
�。ㄆ撸┗鹎樘幹们闆r20分。發(fā)現火情能否第一時(shí)間上報辦事處并組織人員開(kāi)展撲救，并確保在無(wú)人員傷亡的情況下及時(shí)將火撲滅，不釀成火災。
四、考核制度
采取自查自評與組織檢查考核相結合、平時(shí)檢查考核與年度檢查考核相結合、明察與暗訪(fǎng)相結合、審理檔案與現場(chǎng)抽查相結合的方式進(jìn)行，辦事處將不定期對護林員抽查。
自查，每年由辦事處對轄區村、居完成森林防火年度責任目標的情況進(jìn)行全面檢查，對照考核標準逐項評分，形成自查報告，并加蓋村民委員會(huì )公章報辦事處森林防火領(lǐng)導小組。
五、獎懲制度
�。ㄒ唬┓阑鸺窘Y束，將根據《考核制度》進(jìn)行總結評比。對先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。對工作落后的應查明原因和責任，提出整改措施，并向辦事處森林防火中隊寫(xiě)出書(shū)面檢查。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，考核評分0分，不得參評先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人：
1、全年森林火災累計過(guò)火面積XX公頃（XX畝）以上的；
2、撲救森林火災中發(fā)生了重傷以上事故的；
3、有瞞報森林火災行為的；
4、森林防火工作受到區以上文字通報批評，或列為重點(diǎn)管理單位。
六、該制度自年XX月XX日起實(shí)施。
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