【熱門(mén)】值班管理制度
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的值班管理制度，歡迎閱讀與收藏。
值班管理制度1
為樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。
一、門(mén)衛(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:
1、精神飽滿(mǎn),盡心盡職;
2、紀律嚴明,嚴于律已;
3、禮貌待人,誠實(shí)守信;
4、反應迅速及時(shí),時(shí)時(shí)提高警惕。
二、門(mén)衛(保安)的主要職責
1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)、員工人身安全;
2、協(xié)助行政部門(mén)維護公司的各項規章制度及嚴肅性;
3、協(xié)助行政部門(mén)維護宿舍秩序和宿舍管理;
4、協(xié)助行政部門(mén)的員工招聘工作;
5、維護及監督廠(chǎng)區及公司大門(mén)口的清潔衛生;
6、維護公司交辦的其它保衛事務(wù)。(如:廚房用餐紀律等)
7、向行政部負責和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);
8、協(xié)助行政部門(mén)負責廠(chǎng)區范圍內的消防安全等。
三、門(mén)衛(保安)值班細則和任務(wù)
1、遵守公司規章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認真負責,不得在門(mén)衛室閑聊,保持工作精神飽滿(mǎn)、精力旺盛;
2、上班時(shí)間員工憑請假單外出,無(wú)單無(wú)據無(wú)相關(guān)主管人員授權批準的請假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;
3、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠(chǎng)區或宿舍應佩戴員工證,對未戴員工證者,門(mén)衛必須進(jìn)行阻止,對違紀且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;
4、門(mén)衛(保安)對在廠(chǎng)區亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車(chē)間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,對違紀且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;
5、被公司開(kāi)除及離職人員,門(mén)衛憑批準后的出門(mén)單給予放行,并嚴格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;
6、外來(lái)人員因公入廠(chǎng),門(mén)衛應先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò ),征得受訪(fǎng)人同意后方可讓其進(jìn)入公司;
7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠(chǎng)大門(mén),必須到保安室做好登記,寫(xiě)清原因,如請假、曠工或因公外出、去向、時(shí)間等;
8、對提交的小件物品,信函、文件等應由保安代發(fā),對進(jìn)出的人員、車(chē)輛所攜帶的物品有疑問(wèn)時(shí),應及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認無(wú)誤后放行;
9、嚴禁不明身份人員或來(lái)訪(fǎng)人員,不能出示有效證件和不能說(shuō)清被訪(fǎng)人員姓名的來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)入廠(chǎng)區。
10、門(mén)衛(保安人員)應認真監督廠(chǎng)紀、廠(chǎng)風(fēng)、廠(chǎng)容、認真履行工作職責,維護公司的'各項規章制度;
11、夜間22:30關(guān)燈后定期對員工宿舍進(jìn)行巡查,發(fā)現不良行為、風(fēng)氣,及時(shí)阻止、糾止、指導。
四、車(chē)輛進(jìn)出管理
1、自行車(chē)進(jìn)入廠(chǎng)區必須要求推行進(jìn)出、以示對公司的禮貌行為;、
2、外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入,開(kāi)門(mén)后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來(lái)合適的停車(chē)位置,以便予通行;
3、外來(lái)車(chē)輛的進(jìn)出,必須對其作好詳細記錄,進(jìn)出廠(chǎng)時(shí)間、公司名稱(chēng)、車(chē)牌號碼。
五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理
1、在晚間應對廠(chǎng)區范圍進(jìn)行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現不負責造成廠(chǎng)里的財物被盜,一切損失由門(mén)衛承擔;
2、發(fā)生各種警報時(shí)不必驚慌(如臺風(fēng)、火警、盜警)應沉著(zhù)冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時(shí)應先保護好現場(chǎng),并迅速告知有關(guān)人員然后打電話(huà)報警;
3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進(jìn)行調解或勸阻,并通知行政部門(mén)及時(shí)處理;
4、員工與領(lǐng)導發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),必須及時(shí)進(jìn)行調解及勸阻,并盡量讓事情平穩,然后再通知上級領(lǐng)導處理。
六、門(mén)衛(保安)值班的權力
1、有權對不遵守公司規章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;
2、有權對公司的某些不良風(fēng)氣、習慣進(jìn)行阻止、糾正及引導、教育等;
3、有權對外來(lái)車(chē)輛(有疑問(wèn)的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。
七、本制度自公布之日起生效并執行。
值班管理制度2
一、目的
為進(jìn)一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件，實(shí)現安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。
二、適用范圍
本規定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)值班的管理。
三、職責
1、本規定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。
2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。
3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進(jìn)行落實(shí)。
四、引用法規、標準
1、《安全生產(chǎn)法》
2、《危險化學(xué)品安全管理條例》
3、《突發(fā)事件應對法》
4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》
5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》
五、工作程序
1、各單位和職能部門(mén)根據實(shí)際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。
2、值班人員除認真執行生產(chǎn)管理部制定的.《值班人員值班及簽到管理規定》
中有關(guān)規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、穩定。
六、規定內容
1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的原則落實(shí)值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領(lǐng)導的職權和負領(lǐng)導組織責任，負責協(xié)調值班期間的各項具體事務(wù)。
2、值班人員由各單位領(lǐng)導班子成員組成，對公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。
3、值班人員負責協(xié)調轄屬工作范圍內的穩定正常生產(chǎn)，維護勞動(dòng)紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問(wèn)題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時(shí)間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時(shí)上報主要領(lǐng)導；負責相關(guān)信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務(wù)。認真學(xué)習有關(guān)應急救援預案，熟悉相關(guān)應急處置程序，對出現的問(wèn)題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛生等安全檢查工作。
5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。
6、值班人員逐級隨時(shí)抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見(jiàn)。
7、值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí)，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時(shí)必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問(wèn)題后，視情節輕重緩急應及時(shí)采取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。
11、值班人員在值班時(shí)間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無(wú)法取得聯(lián)系者按脫崗處理。
13、各級值班人員在接到各類(lèi)事故報警后，根據事故大小啟動(dòng)相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調，調度員、值班工長(cháng)等逐級組織實(shí)施。
14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場(chǎng)，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現隱患及時(shí)組織整改，當時(shí)無(wú)力整改的要采取有效防范措施，及時(shí)向安全環(huán)保部書(shū)面報告，并填寫(xiě)督察記錄。
15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。
16、組織開(kāi)展值班期間外來(lái)人員（外來(lái)施工人員）安全培訓工作，組織落實(shí)施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。
17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動(dòng)的風(fēng)險辨識、親自到現場(chǎng)落實(shí)安全措施、親自指揮和親自監督檢查。
18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類(lèi)票證（動(dòng)火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類(lèi)作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險辨識，現場(chǎng)落實(shí)安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動(dòng)，違者按有關(guān)規定考核。
20、值班人員在值班期間外出時(shí)（離開(kāi)工作崗位），必須明確專(zhuān)人代行職權。
值班管理制度3
1各種主設備臺帳應按下列單元分類(lèi)建立
1.1主變單元（主變、有載調壓裝置、開(kāi)關(guān)、刀閘、電流互感器、避雷器、電壓互感器等）。
1.2站用變、接地變單元（開(kāi)關(guān)、刀閘、電流互感器、電纜、站用變、接地變、消弧線(xiàn)圈、接地電阻等）。
1.3調相機單元。
1.4出線(xiàn)單元（開(kāi)關(guān)、刀閘、電流互感器、阻波器、線(xiàn)路CVT、耦合電容器、線(xiàn)路避雷器、電力電纜等）。
1.5旁路單元。
1.6母聯(lián)單元。
1.7母線(xiàn)單元（電壓互感器、避雷器、接地器、母線(xiàn)等）。
1.8電力電容器單元（開(kāi)關(guān)、刀閘、電流互感器、電力電纜、電容器、放電線(xiàn)圈、避雷器等）。
1.9直流單元（充電機、蓄電池、直流屏）。
1.10防誤閉鎖裝置單元。
1.11換流閥以及內外冷卻水系統等相關(guān)設備單元分類(lèi)。
注：10KV設備不做規定，各單位根據實(shí)際情況建檔分類(lèi)。
2每個(gè)單元內應有如下內容
2.1本單元一次系統單線(xiàn)圖及調度號。
2.2各設備銘牌規范、投入或更換日期。
2.3交接、大修及歷次試驗報告。
2.4設備運行記事（大修、絕緣分析、異常及缺陷處理）。設備更換后，應將舊設備資料撤除，重新填寫(xiě)新設備資料。
值班管理制度4
為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車(chē)間各種設備的正常運轉，快速高效地應對夜間應急突發(fā)事件，進(jìn)一步規范和加強我公司值班工作，根據工作實(shí)際，制定本規定。
一、本規定所指夜間值班為當日下班時(shí)間至次日早上班時(shí)間段的`非工作時(shí)間（不論節假日及當日請假)
二、夜間值班人數為2人，值班人員要準時(shí)到崗簽到，做到不脫崗、不漏人、不擅離值守；嚴禁私自換崗，如有特殊情況不能值班的，必須提前做好代班工作（報上級領(lǐng)導批準后，與同級別崗位人員換崗），代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。
三、值班期間不得飲酒，不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。
四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐，值班期間必須有人接聽(tīng)電話(huà)，值班電話(huà)要保持全程暢通，禁止利用電話(huà)聊天；遇重要突發(fā)事件及時(shí)向領(lǐng)導報告，做好值班記錄，匯報真實(shí)情況并采取相應處理措施。
五、值班室只配備床鋪，其余被褥等值班物品由值班人員自備。
六、當日值班人員下午5:00前到辦公室領(lǐng)取值班室鑰匙，值班人員在值班期間要保持值班室衛生。
七、值班室只作為夜間值班使用，其他時(shí)間禁止員工隨便進(jìn)入值班室休息。
八、對值班期間脫崗、漏崗的員工，視情節進(jìn)行通報批評、扣除50—100元罰款；對遇應急突發(fā)事件未做出及時(shí)處理和匯報情況的員工視情節進(jìn)行通報批評、扣除50—100元罰款或降職處理，嚴重者予以開(kāi)除，并負責賠償責任。
九、本制度自發(fā)布之日起執行。
值班管理制度5
一、總則
1．為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實(shí)值班人員的工作職責，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。
2．生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統一管理，主要負責值班人員的安排與調配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。
3．本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。
二、值班模式及人員組成
1．值班時(shí)間
值班時(shí)間為：周一至周五：19：00——次日8：00
周末、節假日：全天24小時(shí)
2．值班分為公司、分廠(chǎng)和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)及部長(cháng)助理，質(zhì)檢處負責人；分廠(chǎng)值班主要有：各分廠(chǎng)、車(chē)間主要負責人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。
公司可以根據管理需要，安排1名公司領(lǐng)導人員、1名分廠(chǎng)或車(chē)間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執行。
3．公司領(lǐng)導值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責安排，生產(chǎn)系統人員由各分廠(chǎng)負責安排。
三、值班人員的職責和權限
1．公司值班領(lǐng)導的職責
1)負責公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調和管理工作；
2)負責處理公司的緊急事件；
3)負責對崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行抽查；
4)負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作；
5)負責監督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設備運轉情況、崗位員工值班情況、員工勞動(dòng)紀律情況；
6)負責認真填寫(xiě)值班記錄；
7)負責處理好值班期間公司緊急情況下的車(chē)輛使用；
8)公司交辦的其它事務(wù)。
2．公司值班領(lǐng)導的權力
1)處理公司突發(fā)事件的權力；
2)監督公司生產(chǎn)運行情況的權力；
3)緊急情況下調用公司車(chē)輛及其它物資的權力；
4)公司賦予的其它權力。
3．分廠(chǎng)值班的職責
1)負責生產(chǎn)運轉情況的協(xié)調、管理、監督，協(xié)調值班期間分廠(chǎng)內部生產(chǎn)方面的各項工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現的異常情況(如臨時(shí)停工、臨時(shí)搶修、搶險、火警等)。遇有重大問(wèn)題，及時(shí)請示公司領(lǐng)導；
2)負責巡查各生產(chǎn)系統的運行情況，及時(shí)作好相關(guān)記錄；
3)負責做好生產(chǎn)現場(chǎng)的安全管理；
4)負責處理生產(chǎn)現場(chǎng)的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設備等事故，負責及時(shí)到現場(chǎng)組織有關(guān)人員處理，并負責及時(shí)向公司領(lǐng)導報告。
5)負責查崗，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀律、著(zhù)裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執行情況等。如發(fā)現生產(chǎn)、設備、安全等重大問(wèn)題，及時(shí)匯報并協(xié)助處理；
6)負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理，并將處理結果詳細記錄在案；
7)負責監督員工的考勤管理；
8)負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；
9)公司領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
4．分廠(chǎng)值班領(lǐng)導的權力
1)在發(fā)生緊急情況時(shí)，有召集部（室）、車(chē)間主要負責人及相關(guān)人員現場(chǎng)處理的權力；
2)有直接安排員工的工作的權力；
3)有對突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報的權力；
4)有管理和監督員工考勤及勞動(dòng)紀律的權力；
5)有對不服從管理的員工作提出處理意見(jiàn)的權力；
6)公司賦予的其它權力。
5．電、鉗工值班的職責
1)負責設備的巡檢和維護工作，并及時(shí)做好相關(guān)記錄；
2)發(fā)現崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進(jìn)行保養的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報；
3)發(fā)生設備故障及時(shí)參與處理；
4)負責對現場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查和處臵；
5)公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。
6．電、鉗工值班的權力
1)有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進(jìn)行保養的行為予以制止的權力；
2)有對發(fā)現違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報的權力；
3)有對發(fā)生設備故障立及進(jìn)行排除的權力；
4)公司賦予的其它權力。
四、值班規定
1．值班人員在值班期間，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間管理人員仍然是各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負責人，負責各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。
2．每天下午下班之前，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫(xiě)于交班記錄上，并與當天值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導和值班經(jīng)理應認真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應及時(shí)詢(xún)問(wèn)。
3．值班期間，各值班人員應遵守公司相關(guān)紀律，穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護用品。
4．在值班期間，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間員工的作息時(shí)間由各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應提前通知值班經(jīng)理。
5．值班人員應認真填寫(xiě)好值班記錄，對生產(chǎn)設備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問(wèn)題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現的問(wèn)題及處理方式和處理時(shí)間、處理人等都應有詳細的記錄，各值班記錄應妥善保管，以存檔備查。
6．值班經(jīng)理在值班期間，有權直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，應先詢(xún)問(wèn)中控人員或其它專(zhuān)業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權提出處理意見(jiàn)。
7．值班人員實(shí)行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車(chē)司機必須到調度監控室進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間公司另行規定，以公司規定為準。
8．值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動(dòng)紀律、安生、設備運行情況等。對發(fā)現的“三違”人員要及時(shí)根據公司相關(guān)制度提出處罰意見(jiàn)。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導檢查發(fā)現員工有違紀行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責任�？己诉`紀責任人的50%。
9．公司實(shí)行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導，要求每4小時(shí)對生產(chǎn)廠(chǎng)區巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員，每2小時(shí)對生產(chǎn)廠(chǎng)區巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。
10．不值班的管理人員、車(chē)間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機應保持24小時(shí)開(kāi)機，以便聯(lián)系工作，不得出現無(wú)人接聽(tīng)或關(guān)機等情況。
11．值班人員應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的'地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規定履行相關(guān)審批手續，出差時(shí)亦同，代為值班者應負一切責任。
五、考核
1．值班人員違反規定的按以下情況予以考核：
1)不按規定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動(dòng)紀律管理制度》的相關(guān)規定處罰；
2)值班人員未按規定到調度值班室簽到的，罰款20元；
3)值班人員未對生產(chǎn)廠(chǎng)區進(jìn)行巡檢的，罰款50元；
4)值班人員未填寫(xiě)值班記錄或填寫(xiě)不認真的，罰款50元；
5)管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無(wú)人值班的，罰款100元；
6)值班人員對廠(chǎng)區巡檢不認真，應發(fā)現的問(wèn)題或隱患未及時(shí)發(fā)現的，罰款100元；
7)值班人員或不值班的管理人員、車(chē)間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員，手機關(guān)機，無(wú)法聯(lián)系工作的，罰款50元；連續兩次出現的，罰款100元或取消3個(gè)月的電話(huà)費補助（享受電話(huà)費補助的）；
8)值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款50元；
9)值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，不詢(xún)問(wèn)其它專(zhuān)業(yè)人員，進(jìn)行違章指揮的，罰款500元。
10)值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；
11)值班人員對員工的違紀行為不過(guò)問(wèn)、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。
2．在值班期間，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時(shí)、方法妥當，公司根據情況給予獎勵。
六、附則
本制度經(jīng)批準公布之日起執行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監督執行。
值班管理制度6
為確保在物業(yè)正常辦公時(shí)間以外對雅園發(fā)生的客戶(hù)投訴、糾紛、突發(fā)事件、突發(fā)事故及施工擾民等問(wèn)題能夠及時(shí)有效控制和處理，特制定雅園值班經(jīng)理制度、并明確值班經(jīng)理職責如下:
值班經(jīng)理值班時(shí)間暫定為周一至周五下午17:30分--次日早8:30分。周六、周日早8:30--次日早8:30。
值班經(jīng)理在值班期間全權負責協(xié)調處理本園區內發(fā)生的各類(lèi)突發(fā)事件、事故，客戶(hù)投訴、糾紛和施工擾民等各種疑難問(wèn)題。負責接待投訴業(yè)主，對能解決的問(wèn)題及時(shí)安排解決，不能馬上解決的做好解釋和記錄，勸慰業(yè)主，控制局面，消除消極因素。在緊急情況下組織有關(guān)部門(mén)積極采取應急處理措施。
值班期間巡視檢查園區各崗位、區域工作狀況及狀態(tài)，發(fā)現違紀、隱患及時(shí)糾正、處置，值班期間要求最少巡查一次。巡查完畢填好《巡查記錄》。
值班經(jīng)理當班時(shí)要認真負責，嚴禁脫崗。如善離職守造成出現問(wèn)題后延誤時(shí)間或遇事隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現按嚴重失職論處。
值班過(guò)程中認真填寫(xiě)《巡查記錄》和值班記錄，對需進(jìn)一步跟進(jìn)處理的問(wèn)題要記錄清楚相關(guān)細節，值班后向有關(guān)部門(mén)交待好工作，必要時(shí)做好交接。
嚴禁酒后值班和違反公司規章制度，值班時(shí)佩戴好'值班經(jīng)理'胸卡，注意保持個(gè)人形象和禮儀禮貌。
如有特殊情況不能值班，必須報項目經(jīng)理批準后，方可從經(jīng)理值班人員中找人替班。
值班人員在巡查中要保持高度的`警惕性與責任感，巡查范圍不限于上述重要部位，對樓頂平臺、樓層公共區域及其它區域視處理工作需要進(jìn)行巡視。
行政辦公室負責值班經(jīng)理的排班，并確保每月底前將下月排班表發(fā)至各部門(mén)。
行政辦公室負責值班經(jīng)理休息條件的保障以及值班記錄、值班物品的管理、交接等工作。
值班管理制度7
第一條：值班人員在上班時(shí)間必須著(zhù)工作服，且穿戴整齊。
第二條：保證監控設備的正常運行，值班室內物品不得隨意搬動(dòng)，如有遺失、損壞，須照價(jià)賠償。
第三條：不得私自改裝值班室內電路、開(kāi)關(guān)、插孔，嚴禁在室內使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。
第四條：當有外來(lái)人員或車(chē)輛進(jìn)入時(shí)，須禮貌接待，同時(shí)做好登記手續，拒絕登記的嚴禁放入。
第五條：須時(shí)刻關(guān)注負責區域情況，保證公共財產(chǎn)安全，并及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件。如遇重大事件，不能處理的，應及時(shí)上報請求協(xié)助處理。因未及時(shí)上報而造成的`損失，由當事人負責。
第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無(wú)關(guān)的事，不得讓其他人員進(jìn)入值班室。值班人員在值班時(shí)間內，擅離職守的，按行政管理規定處理。
第七條?保證負責區域的整潔、衛生，大門(mén)口嚴禁任何人擺放和放置物品，嚴禁亂涂亂畫(huà)。禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩。
第八條：值班人員在收到信件、包裹時(shí)，須妥善保管，并及時(shí)通知當事人。
第九條：廠(chǎng)區內嚴禁兒童進(jìn)入。家人探視時(shí)，嚴禁兒童進(jìn)入車(chē)間內。
第十條：嚴禁任何人攜帶廠(chǎng)內物品出廠(chǎng)，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠(chǎng)時(shí)，必須開(kāi)包檢查;離職人員出廠(chǎng)時(shí)，必須持有辦公室開(kāi)立的《放行條》才能放行;外來(lái)貨車(chē)離廠(chǎng)時(shí)，須持有《車(chē)輛出廠(chǎng)單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔。
第十一條：上班期間，大門(mén)必須關(guān)閉，員工不得出入，嚴禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門(mén)，值班員有權不給放行。
第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實(shí)施。
值班管理制度8
值班管理制度
為維護公司正常工作秩序，及時(shí)處理和應對各類(lèi)突發(fā)事件，明確值班職責，嚴肅值班紀律，進(jìn)一步規范公司綜合管理工作。根據有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，特制定本制度。
第一條適用范圍
本制度適用于公司值班管理工作。
第二條值班類(lèi)別
本制度對公司辦公樓值班明確規定，統一由辦公室負責，值班管理明確為日常工作日值日、休息日帶班及節假日值班三類(lèi)，由公司人員值班及領(lǐng)導帶班。
第三條值班人員安排
公司帶班領(lǐng)導和人員的日常值班統一由辦公室按照公司人員通訊錄順序輪流進(jìn)行安排，并于每月1日發(fā)布當月人員日常值班表，并保存排班記錄表。公司節假日及特殊時(shí)期的值班，根據上級有關(guān)文件要求，另做加強值班的通知及值班人員的安排。
第四條值班時(shí)間、地點(diǎn)及電話(huà)
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導帶班按周實(shí)行全天帶班制，負責帶班當日所遇的各類(lèi)重要、突發(fā)、緊急事項的協(xié)調處理工作。帶班領(lǐng)導須持續手機24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。
�。ǘ┕救粘９ぷ魅罩等諘r(shí)間每周日。
�。ㄈ┕澕偃占疤厥鈺r(shí)期值班時(shí)間按照辦公室下發(fā)的值班安排。
第五條值班職責
�。ㄒ唬┤粘９ぷ魅罩等�。早上值班簽到，歡迎各員工上班，并監督員工考勤，記載管理人員出勤狀況。下午下班檢查各部門(mén)的電源開(kāi)關(guān)、門(mén)窗、飲水機，做好安全檢查工作。處理協(xié)調值日期間的突發(fā)事情，若遇到特殊狀況，不能處理應及時(shí)聯(lián)系部門(mén)主管。協(xié)助各部門(mén)做好值日期間的來(lái)訪(fǎng)接待及公務(wù)處理，保證正常的經(jīng)營(yíng)秩序。
�。ǘ┕澕偃占疤厥鈺r(shí)期值班。
1.來(lái)電處理。認真接聽(tīng)和處理各類(lèi)公務(wù)來(lái)電，并做好有關(guān)的來(lái)電資料、處置措施及處置結果的值班記錄。
2.來(lái)訪(fǎng)接待。負責認真接待公務(wù)來(lái)訪(fǎng)者和群眾信訪(fǎng)者，講究禮貌禮貌，使用禮貌用語(yǔ)，并視狀況按要求用心妥善地處置相關(guān)事宜。
3.公務(wù)處理。負責值班期間遇到的各類(lèi)公務(wù)和領(lǐng)導交辦事項的處理。
4.衛生保潔。負責值班期間值班室衛生的清掃。
5.安全巡查。值班人員應經(jīng)常注意巡查公司辦公地點(diǎn)，以確保公司辦公場(chǎng)所安全。節假日及特殊時(shí)期，按相關(guān)通知，于每日指定時(shí)間向省公司總值班處上報值班狀況，并做好相應記錄。
第六條值班事務(wù)處理程序
�。ㄒ唬┚o急事務(wù)處理程序
值班人員在接到上級及其它有關(guān)部門(mén)關(guān)于我公司須急待處理的有關(guān)事務(wù)的通知后，應按下列程序妥善處理：
1.準確、及時(shí)記錄電話(huà)資料。具體包括：來(lái)電時(shí)間、來(lái)電單位、人員及聯(lián)系電話(huà)、來(lái)電事由、辦理時(shí)限和具體要求等。
2.重大事項須立即報告帶班領(lǐng)導，按帶班領(lǐng)導指示執行；涉及部門(mén)業(yè)務(wù)的須及時(shí)通知各部門(mén)負責人及相關(guān)人員。
3.在處理相關(guān)事務(wù)的過(guò)程中，遇復雜狀況，或有傳達不到的狀況，須立即報告帶班領(lǐng)導，并按帶班領(lǐng)導的指示執行。
4.在自己值班時(shí)限內須完成的工作，要督促相關(guān)部門(mén)或人員按時(shí)限要求完成。超過(guò)自己值班時(shí)限的重要事務(wù)應向接班人員交待清楚有關(guān)要求事項。
5.對有關(guān)事項的處理結果，應即時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并做好記錄。
�。ǘ┮话闶聞�(wù)處理程序
1.詢(xún)問(wèn)來(lái)電通知或來(lái)人反映的事項，做好記錄。
2.能當即解答或解決的事項，當即辦理。
3.不能當即解答或解決的事項，囑其等候回復，做好解釋工作，并立即向有關(guān)領(lǐng)導匯報或同有關(guān)人員溝通，爭取盡快解決并回復。
4.須待工作日才能處理的'事宜，應于上班后及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)將落實(shí)結果予以答復。
第七條調換班規定
�。ㄒ唬┤粘９ぷ魅罩等照{換班。應先行請假或請其他人員代理值班并報總經(jīng)理工作部備案，代理人員應承擔一切職責。
�。ǘ┕澕偃占疤厥鈺r(shí)期值班。原則上按既定的值班順序值班。但遇下列情形，可按相應規定調換班。
1.值班人員因故互相自愿換班的，須提前1日報辦公室備案。備案后，值班職責發(fā)生轉移。沒(méi)有備案的，視為按原定順序正常值班，值班時(shí)間內發(fā)生的一切問(wèn)題由原值班人員承擔職責。
2.值班人員因故不能值班且沒(méi)有同其他人員換班的，除緊急病情或事情外，最遲須提前2天報告辦公室，由總經(jīng)部調整后序值班人員遞補值班。其中，因事假、病假和休假不能值班的，須出示請（休）假條；因出差、培訓等因公事宜不能值班的，須出示領(lǐng)導批準的相關(guān)書(shū)面文件。特殊狀況下，也可先口頭提出申請，事后及時(shí)補辦相關(guān)書(shū)面文件。
�。ㄈ┯鎏厥鉅顩r時(shí)，辦公室有權臨時(shí)調整值班順序、值班人員和值班時(shí)間。
第八條其它要求
�。ㄒ唬﹫允貚徫�
1.值班人員務(wù)必堅守崗位，履行職責，不準遲到早退，不準擅離崗位，不準私自脫崗。
2.值班期間若遇特殊公務(wù)需要臨時(shí)外出辦理時(shí)，外出時(shí)間在半小時(shí)以?xún)鹊�，�?wù)必在報請值班領(lǐng)導同意后方可外出，且應于返崗后及時(shí)向值班領(lǐng)導電話(huà)銷(xiāo)假；外出時(shí)間在半小時(shí)以上的，務(wù)必在報請值班領(lǐng)導批準并委托公司其他在職人員替代（本部門(mén)其他人員為替崗優(yōu)先人選），且替代人員到崗后，方可離崗。離崗期間務(wù)必保證個(gè)人手機暢通。
3.嚴格禁止由非公司工作人員替代值班。
�。ǘ﹪栏裰蛋嘤涗浖敖话�
1.日常工作日值日人員，就應認真做好日常值日記錄。
2.節假日及特殊時(shí)期值班人員在交班前，應認真清掃值班室衛生，收好報紙、文電和有關(guān)資料，認真填寫(xiě)節假日及特殊時(shí)期值班記錄表，做好交班準備工作。做好值班的銜接，下一班人員沒(méi)有來(lái)接班時(shí)，本班值班人員不準離開(kāi)崗位。交接班時(shí)，要當面細告本班的未盡事宜，妥善交接有關(guān)材料和物品，如實(shí)填寫(xiě)交接班時(shí)間，做好交接班記錄。
�。ㄈ┞�(lián)系暢通
�、敝蛋嗳藛T在值班當日應持續值班電話(huà)暢通，嚴禁因私事而長(cháng)時(shí)間占用值班電話(huà)線(xiàn)路。
�、惨蟪掷m手機24小時(shí)聯(lián)系暢通的崗位，相關(guān)人員務(wù)必保證非工作時(shí)間的聯(lián)系暢通。
�。ㄋ模┨岣呔�，注意安全，嚴守秘密。
第九條考核及懲處
依據《考勤管理辦法》進(jìn)行考核。
第十條本辦法由辦公室負責解釋。未盡事宜，由辦公室據實(shí)提出解決意見(jiàn)。
第十一條本辦法自發(fā)布之日起執行。
值班管理制度9
電儀工程師(水務(wù))東湖高新武漢東湖高新集團股份有限公司,東湖高新,東湖高新集團,高新任職條件
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、控制及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、對電氣、儀表、控制等專(zhuān)業(yè)知識精通,能獨立開(kāi)展水務(wù)等相關(guān)設備電氣相關(guān)技術(shù)處理相關(guān)工作;
3、有過(guò)大型水務(wù)公司工程師級別工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、身體健康,能適應長(cháng)期工作。
值班管理制度10
1、值班員工必須嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗。未經(jīng)批準擅自脫離崗位者，作違反勞動(dòng)紀律處理;造成損失的，追究其經(jīng)濟責任。
2、值班員工必須集中精力，保持警覺(jué)，認真工作，不得麻痹大意或做任何與值班崗位無(wú)關(guān)的事情。
3、值班員工必須服從組長(cháng)的安排，聽(tīng)從調配，執行組長(cháng)的`工作指令。
4、值班員工必須嚴格執行巡檢制度;做到腿勤、眼尖、耳靈、腦活、手快，及時(shí)發(fā)現隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。
5、值班員工外出作業(yè)必須隨身攜帶對講機，保持聯(lián)系。
6、值班員工必須掌握并正確實(shí)施應急處理方案。遇突發(fā)性事件，應保持冷靜，果斷處理。
7、值班員工必須做好事故現場(chǎng)的保護工作，收集有關(guān)數據和原始記錄，等候上級到場(chǎng)處理。
8、值班人員必須做好當班的工作記錄，按欄目要求認真如實(shí)填寫(xiě)。
值班管理制度11
為了加強對機關(guān)值班工作的管理，確保機關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
一、值班工作的組織領(lǐng)導。
1、鎮機關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導分管，由鎮黨政辦公室負責具體組織實(shí)施。
2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進(jìn)行督促檢查。
3、機關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班，每個(gè)值班組設一名組長(cháng)，值班組組長(cháng)由一名黨政領(lǐng)導或大辦公室、中心主任擔任。
二、值班組值班時(shí)間:
星期一至星期五下午18:00點(diǎn)至晚上21:00點(diǎn)和星期六、星期天(包括國家規定的節假日)早上8:00點(diǎn)至晚上21:00點(diǎn)必須在辦公室值班。
其余時(shí)間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時(shí)間12:00--15:00，有情況發(fā)生立即通知值班組負責及時(shí)處理)。
重大節假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮政府研究后臨時(shí)安排。
三、值班組人員的主要任務(wù)。
1、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)。
2、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理一般的來(lái)訪(fǎng)事件。
3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。
4、向主管領(lǐng)導報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導交辦的關(guān)事項。
5、做好機關(guān)的安全防護，作好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類(lèi)公務(wù)來(lái)電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容:來(lái)電話(huà)人的單位、姓名、聯(lián)系電話(huà)、電話(huà)內容，并將電話(huà)內容及時(shí)報送值班負責人，由值班負責人作出相應的`處理。
2、對突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數人留守電話(huà)外，其余人員應在值班黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現場(chǎng)并進(jìn)行相應的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應及時(shí)呈報鎮黨政主要領(lǐng)導，然后通知相關(guān)人員。
3、對區委區府及各部局的會(huì )議通知和電話(huà)通知，要記錄清楚會(huì )議名稱(chēng)、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì )人員及會(huì )議要求;如遇緊急會(huì )議通知，應設法立即通知參會(huì )人員參加會(huì )議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來(lái)鎮檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來(lái)訪(fǎng)，應認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的意見(jiàn)，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。
值班管理制度12
1、值班人員值班地點(diǎn)門(mén)衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車(chē)間及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時(shí)接班。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況，應及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實(shí)的`隱患并及時(shí)排除。
6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要積極主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題應立即報告公司主要領(lǐng)導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導提出處理意見(jiàn)。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)報告公安機關(guān)，重大案件要及時(shí)報告公司領(lǐng)導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
值班管理制度13
為了提高值班人的思想素質(zhì)，著(zhù)重管理，嚴格要求，改正以前的不良風(fēng)氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進(jìn)入工地偷盜工地材物，結合公司的實(shí)際狀況，特制定以下規定：
一、簽到制度：所有看夜值班人員實(shí)行統一的交接班上班簽到制。如不準時(shí)上班曠工處罰：無(wú)故曠工值班，進(jìn)行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過(guò)時(shí)一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開(kāi)按曠工處理。
三、脫崗處罰，無(wú)論什么原因(不請假)發(fā)現一次扣2小時(shí)加班工，脫崗一小時(shí)扣除當天看夜工，超過(guò)二小時(shí)作曠工處罰。
四、睡崗處罰：晚上23點(diǎn)至凌晨2點(diǎn)時(shí)間內睡崗，一次扣工4小時(shí)，其他時(shí)間睡崗一次扣2小時(shí)的'處罰。如果值班時(shí)在宿舍睡覺(jué)，扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰：發(fā)現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。
六、請假無(wú)人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無(wú)人替班，扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發(fā)現一次扣2小時(shí)以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時(shí)找不到，扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發(fā)現以罰10的工資，并開(kāi)除出公司，不再錄用。
十、值班時(shí)私自調崗，發(fā)現無(wú)當時(shí)的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽(tīng)指揮，無(wú)理頂撞領(lǐng)導的，發(fā)現一次以罰5天的值班工。
十二、監守自盜者進(jìn)行5000元以上的罰款。
獎勵制度
能模范帶頭、盡心盡職執崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優(yōu)秀執崗者，進(jìn)行物質(zhì)和現金的獎勵。
值班管理制度14
各科室、車(chē)間：
為確保安全管理制度認真貫徹執行，加大安全管理力度，加強在崗職工的安全素質(zhì)，完全發(fā)揮車(chē)間主任班長(cháng)的管理能力，確保企業(yè)夜間生產(chǎn)作業(yè)的人身安全和財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效益，減少生產(chǎn)事故。保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)健康，穩定發(fā)展，以及安全標準化的'順利實(shí)施；經(jīng)公司研究決定，制定本規定：
一、公司值班人員（包括值班車(chē)間主任）值班期間必須堅守工作崗位，嚴禁外出喝酒等辦理其他業(yè)務(wù)。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班，嚴禁空崗。
二、公司值班人員值班期間必須嚴格遵守公司指定的廠(chǎng)規、廠(chǎng)記，嚴于律己，以身作則，堅守正義，以安全職責為使命，認真做好本職工作，確保安全生產(chǎn)。
三、首先公司值班巡檢期間要配合車(chē)間主任共同對生產(chǎn)現場(chǎng)認真檢查，發(fā)現崗位職工有喝酒、抽煙、睡崗、串崗、洗衣服、看小說(shuō)等干與工作無(wú)關(guān)的事情必須實(shí)行處罰，不得有包庇行為，而且主任、班長(cháng)負連帶責任；其次是發(fā)現有不安全因素及事故隱患，要及時(shí)采取措施處理，把一切事故隱患消滅在萌芽之中。
四、值班期間除了操作崗位的監督檢查，并且對重大危險源、關(guān)鍵裝置重點(diǎn)加強巡檢力度，發(fā)現有不安全隱患要及時(shí)通知有關(guān)人員立即解決。
五、值班人員夜間做好安全保衛工作。（主要防火、防盜、防破壞）
六、公司規定夜間巡檢查崗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡檢必須到丙烯腈罐區、發(fā)酵崗位、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監控探頭照像；并且公司值班記錄每次巡檢填寫(xiě)后必須經(jīng)過(guò)主任、班長(cháng)共同簽字，才能證明公司值班人員到生產(chǎn)現場(chǎng)巡檢。
七、公司進(jìn)出運貨的車(chē)輛必須認真填寫(xiě)值班記錄，（包括原料、產(chǎn)品名稱(chēng)、噸數、發(fā)送目的地等）
八、公司值班人員夜間負責寫(xiě)領(lǐng)料單據；并與車(chē)間主任夜間負責寫(xiě)提貨單、過(guò)磅單、出門(mén)證，并共同簽字；并且早晨必須匯報倉庫保管員。
九、公司規定今天公司值班人員到明天下午休半天（正常情況）
十、公司主要領(lǐng)導不定期到廠(chǎng)進(jìn)行夜間巡檢。
十一、公司值班人員早晨要自覺(jué)清理值班室和院內的衛生，保持環(huán)境衛生清潔。
公司制定的值班制度自公布之日后要嚴格遵守、認真執行，公司將不定期抽查公司值班記錄和監控錄像，若不執行者，公司將實(shí)行處理。
有限公司
20xx年6月1日
值班管理制度15
為加強對本站園區的安全管理，及時(shí)完成國家賦予的.監測任務(wù)，本站實(shí)行夜間值班和節假日部分人員加班制度。除女員工外，所有人員均有值班義務(wù)。
一、辦公室提前制訂月值班表，并在內網(wǎng)公示；重大節日值班表由辦公室負責上報“中心”，并通報xx市xx局；
二、全體人員按值班表規定的時(shí)日履行值班義務(wù)，無(wú)正當理由不得推卸值班；
三、員工如遇特殊情況而與值班時(shí)間相沖突時(shí)，可自行換班，但事前須向辦公室報告。如無(wú)法換班，由辦公室另行安排；
四、員工休假、外出學(xué)習、因公（私）離滬等期間，不再履行值班義務(wù)，由辦公室安排其他人員值班；
五、遇有重要公務(wù)活動(dòng)、緊急監測任務(wù)、其它特急事務(wù)需要加班時(shí)，由部門(mén)負責人填報人員加班申請表交辦公室，經(jīng)站領(lǐng)導批準后執行。如事前無(wú)法辦妥上述手續，須經(jīng)領(lǐng)導口頭同意，可先行執行，事后補辦手續。涉及站領(lǐng)導加班，則應告知辦公室備案；
六、辦公室月底以值班登記表、人員加班申請表及有關(guān)備案為依據，及時(shí)對當月值班情況進(jìn)行統計，按“中心”的規定核定補貼或安排補休；
七、值班期間，值班人員對監測任務(wù)、行政事務(wù)、園區安全負責，遇有緊急重大突發(fā)事件應及時(shí)向站領(lǐng)導匯報，并相機處理；
八、值班人員要嚴格遵守值班時(shí)間，值班期間不得離開(kāi)園區，個(gè)人移動(dòng)電話(huà)不得關(guān)機；
九、平日值班位置應以辦公室為主，遇有監測活動(dòng)應以機房為主；
十、值班人員于晚上19：00－20：00期間，應對各類(lèi)場(chǎng)所（特別是辦公室、機房）門(mén)窗、用電設備等進(jìn)行檢查；對園區進(jìn)行巡視，督促安保人員鎖好北大門(mén)；
十一、值班人員于晚上23：00－1：00期間應對安保人員履行職責情況進(jìn)行檢查；
十二、認真填寫(xiě)值班記錄，做好工作交接。
【值班管理制度】相關(guān)文章：
值班管理制度07-17
值班人員必須值班管理制度07-09
夜班值班管理制度03-03
維修值班管理制度11-23
社區值班管理制度02-08
公司值班的管理制度12-22
值班保安管理制度10-21
保安值班管理制度11-09
總值班管理制度09-30
醫院值班的管理制度04-04