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介紹管理制度
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的介紹管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
介紹管理制度1
一、計算機系學(xué)校貴重財產(chǎn)和精密設備，由專(zhuān)人負責，為確保軟硬件設備的正常運轉，管理人員和使用人員均應嚴格執行有關(guān)規定。
二、全校設立計算機財產(chǎn)總帳，各組、處、室、部門(mén)設立分帳，
設備調入調出應有明確記載，并定期清點(diǎn)，帳物相符。
三、計算機軟件、硬件及其相關(guān)物品概不外借，確系工作需要
的，須學(xué)校主管領(lǐng)導批準。
四、確保學(xué)校課程資源的安全，任何個(gè)人未經(jīng)批準不得擅自帶出校外。
五、非本校人員未經(jīng)計算機管理人員批準不得使用計算機及相關(guān)設備。經(jīng)學(xué)校批準，安排外來(lái)人員參觀(guān)時(shí)，須有學(xué)校指定人員陪同。
六、實(shí)施科學(xué)管理，確保每一臺電腦都有負責人，提高計算機的利用率。
七、認真學(xué)習電腦知識，努力掌握信息技術(shù)，加強教育信息技術(shù)
的科學(xué)研究，努力將信息技術(shù)整合于學(xué)科教學(xué)。積極制作教學(xué)課件，
努力提高教學(xué)水平。學(xué)會(huì )上網(wǎng)，學(xué)會(huì )從網(wǎng)上獲取信息的方法，并能將
所獲取的信息資源應用于教學(xué)和工作。
八、對計算機及其外設應當定期檢查，定期保養，保證計算機運行安全可靠。
九、定期進(jìn)行防病毒、查毒工作，做好重要數據備份工作。
十、禁止安裝與工作內容無(wú)關(guān)的軟件，不得利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò )做與教學(xué)無(wú)關(guān)的'事，嚴禁利用本校計算機系統上網(wǎng)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動(dòng)、色情及暴力的信息。
十一、妥善保管軟硬件設備及其相關(guān)設備的驅動(dòng)程序、保修卡及重要隨機文件。
十二、完整計算機及其相關(guān)設備的報廢需經(jīng)專(zhuān)職人員鑒定、確認后，逐級審批后方可報廢。
十三、使用人員如發(fā)現計算機系統運行異常，應及時(shí)與計算機管理人員聯(lián)系，非專(zhuān)業(yè)管理人員不得擅自拆開(kāi)計算機調換設備配件。
十四、外請人員對計算機及外設進(jìn)行維修時(shí)，學(xué)校應有人自始至終地陪同。
十五、加強安全保衛工作，增強安全意識，應協(xié)同有關(guān)人員定期檢查各種用電設備和門(mén)窗安全，做好防盜、防火、防電、防雷，防水工作。網(wǎng)絡(luò )中心安裝專(zhuān)業(yè)安防系統。節假日設專(zhuān)人值班。
介紹管理制度2
第一節 總則
為加強市場(chǎng)部的管理，維護和建立公司與客戶(hù)的良好關(guān)系，使其他部門(mén)各項工作得以順利開(kāi)展，特制訂本制度，公司制度之 -- 市場(chǎng)部管理制度。
第二節 市場(chǎng)部職責
第一條· 嚴格遵守商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。
第二條· 負責公司配送范圍內的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
第三條· 負責客戶(hù)的維護工作。
第四條· 負責所管轄客戶(hù)應收款項的回籠。
第五條· 負責倉儲客戶(hù)的訂單整理與核對工作。
第六條· 負責與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
第三節 市場(chǎng)部經(jīng)理職責
第一條· 主持市場(chǎng)部全面工作。負責對本部門(mén)不同時(shí)期工作目標、工作計劃的組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制，不斷提高部門(mén)服務(wù)水平，管理制度《公司制度之 -- 市場(chǎng)部管理制度》。
第二條 負責部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報及監督實(shí)施。
第三條 要求部門(mén)人員按照公司規定進(jìn)行操作，做好部門(mén)各工種的業(yè)務(wù)指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
第四條 全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)。
第五條 督促、檢查部門(mén)人員做好客戶(hù)的.維護工作。
第六條 向主管領(lǐng)導提議下屬管理人員人選，并對其工作考核評價(jià)。
第七條 做好與其他各部門(mén)的溝通與協(xié)調工作。
第四節 市場(chǎng)部副經(jīng)理（助理）職責
第一條· 服從領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各項管理工作。
第二條· 熱情對待客戶(hù)，文明禮貌。
第三條· 熟悉本部門(mén)各工種的職責及操作規定。
第四條· 負責本部門(mén)員工的考勤、工作量統計、以及工資匯總。
第五條· 負責每月?tīng)I業(yè)額報表的統計匯總工作。
第六條· 組織、召開(kāi)有關(guān)會(huì )議。
第七條· 負責各類(lèi)文件的分類(lèi)、整理工作。
第八條· 及時(shí)發(fā)現、處理部門(mén)的各種問(wèn)題。
第五節 業(yè)務(wù)員職責
第一條· 服從領(lǐng)導的安排，按業(yè)務(wù)操作規定作業(yè)。
第二條· 熱情對待客戶(hù)，文明禮貌。
第三條· 負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作及所管轄客戶(hù)的維護工作。
第四條· 協(xié)助收款員收回所管轄客戶(hù)的應收款項。
介紹管理制度3
1、為加強我隊安全生產(chǎn)工作，保護職工在工作期間的 安全和健康，根據國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規等有關(guān)規定，結合本單位的實(shí)際情況制訂本制度。
2、***安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由大隊領(lǐng)導和各科室、中隊的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責大隊安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監督，調查處理事故等工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責處理。
3、層層簽訂安全目標責任書(shū)，落實(shí)安全責任和措施。
4、各中隊負責對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。實(shí)施安全生產(chǎn)監督檢查，貫徹執行安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的各項安全指令，必須在本職業(yè)務(wù)范圍內做好安全生產(chǎn)的各項工作。
5、職工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習和執行安全生產(chǎn)規章制度。發(fā)現安全隱患，及時(shí)報告，并迅速予以排除。
6、加強日常巡查，管理和保護公路、公路用地、公路附屬設施，及時(shí)查處影響交通的安全隱患。確保公路安全暢通。做好危橋、險路安全隱患的排查及警示標志的.設置，發(fā)現安全隱患路段、橋梁及時(shí)上報并根據情況實(shí)施限行或封閉措施。
7、定期和不定期的進(jìn)行職工安全教育和培訓，并對駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習。駕駛人員要做好巡查車(chē)輛的日常檢查、維修、管理、保持車(chē)輛良好的技術(shù)狀態(tài)。
8、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。各中隊要積極參加安全生產(chǎn)工作的宣傳、培訓、考核工作，每年不少于四次。
9、采取措施，搞好重大節、假日的安全保衛工作。
10、做好預防自然災害、事故工作、配合有關(guān)部門(mén)，搞好水毀的搶修和各類(lèi)交通事故的施救工作。
11、凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，責成補報，并追究責任者的責任。對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分。
介紹管理制度4
1、根據安全生產(chǎn)責任制明確逐級建立消防安全責任制和崗位安全責任制、明確各自職責、落實(shí)檢查制度。
2、公司安全生辦公室人員每月對公司進(jìn)行防火檢查、公司安全辦公室每季度對整廠(chǎng)檢查并復查追蹤提出改善。
3、查中發(fā)現火災隱患、檢查人員應該填寫(xiě)記錄、并按規定要求關(guān)人員在記錄本上簽名。
4、檢查部門(mén)應將檢查情況以書(shū)刊號面的形式及時(shí)通知受檢部門(mén)、受檢部門(mén)應按通知要求及時(shí)整改隱患。
5、燃易爆物危險品應放置庫房?jì)鹊闹付▽?zhuān)用位置、配備必須的.滅火器、易燃易爆物品存取應按安全操作規程執行、倉庫工作人員應堅守崗位、非工作人員不得隨意進(jìn)入。
6、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規定時(shí)間及時(shí)整改的、根據公司規定處罰10—100元。
介紹管理制度5
第一條 市國土資源局介紹信由局辦公室分管政務(wù)的副主任管理，按規定的使用范圍、審批及制作要求管理和使用。
第二條 市國土資源局介紹信用于介紹市國土資源局領(lǐng)導同志或局機關(guān)及局屬各單位工作人員到外地、外單位參加會(huì )議、匯報聯(lián)系和商洽工作。
第三條 使用市國土資源局介紹信，須經(jīng)分管副局長(cháng)或辦公室主任審批同意。
第四條 開(kāi)具市國土資源局介紹信必須逐項填寫(xiě)被介紹人姓名、職務(wù)、去向、目的、介紹信有效期限等。介紹信存根應存檔備查。
第五條 局機關(guān)所有印章（含黨組和行政印章，行政審批事項專(zhuān)用印章）由局辦公室集中管理和使用，實(shí)行專(zhuān)人負責，不得替代使用。特殊情況的代管，需經(jīng)分管領(lǐng)導或辦公室主任同意。
第六條 “xx市國土資源局”印章的使用范圍：限于經(jīng)局長(cháng)或分管副局長(cháng)審簽的文件、表冊、信函等，重大事項需經(jīng)局長(cháng)簽字后方可加蓋印章。
第七條 “xx市國土資源局辦公室”印章使用范圍：用于局機關(guān)對內對外行文傳達或聯(lián)系有關(guān)業(yè)務(wù)；行政、后勤管理等工作；經(jīng)局領(lǐng)導、局辦公室主任、副主任簽發(fā)的文件、信函等。
第八條 局黨組印章，由局辦公室專(zhuān)人管理、使用。以局黨組發(fā)文，必須經(jīng)局長(cháng)同意后，方可加蓋印章發(fā)出文件。
第九條 凡需加蓋以上印章的`文件、信函、表冊，必須由本局機關(guān)工作人員承辦，不得承接外單位工作人員直接辦理用印事宜（相關(guān)單位聯(lián)合發(fā)文除外）。
第十條 凡需用印章的文字資料，都必須按規定存檔備查。
第十一條 用印蓋章生效日期為領(lǐng)導簽發(fā)日期。幾個(gè)領(lǐng)導簽發(fā)的文件生效日期，以職級最高的領(lǐng)導簽字日期為準；幾個(gè)同職級領(lǐng)導簽發(fā)的文件，以最后簽字的領(lǐng)導簽發(fā)日期為準。
第十二條 例行事務(wù)的處理也可經(jīng)辦公室主任簽發(fā)后用印。
介紹管理制度6
一、總則
1、本制度需經(jīng)酒店董事會(huì )審議才可通過(guò)，自★年★月★日開(kāi)始執行。
2、本制度實(shí)行的準則：堅持按勞分配、多勞多得，支持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。
3、本制度努力實(shí)現的方向：按效分配，唯才是用、唯功是賞的薪酬分配原則。
二、工資結構
員工工資的具體結構如下：
1、個(gè)人工資收入=職務(wù)崗位等級工資+店齡津貼+浮動(dòng)效益工資；
2、職務(wù)崗位等級工資含：基本工資+崗位津貼+生活津貼（包括員工中、夜班津貼，獨生子女費等）+技術(shù)津貼（僅限特殊工種）
3、職務(wù)崗位等級工資，依據擔任的職務(wù)、崗位職責、技能高低，經(jīng)考核后確定；
4、工齡津貼：依據員工服務(wù)年資（含試用期間）計算（以每年1月1日為限（即頭年某日入店均以次年的一月一日起算）調整1 次，在酒店服務(wù)滿(mǎn)一年的員工，可享受工齡津貼。工齡津貼起點(diǎn)為每人每月30元，每月隨工資發(fā)放，并逐年按此標準遞增，工齡工資最高為300元，超出此數，酒店另外補貼）。
5、浮動(dòng)效益工資：即獎金。隨酒店經(jīng)營(yíng)效益的高低，并結合管理質(zhì)量的優(yōu)劣而上下浮動(dòng)，具體方案另擬。
6、每年6月30日前，依據崗位工資等級標準和員工的業(yè)務(wù)技能以及本年度考核結果進(jìn)行調整。
7、上列計算結果若有小數點(diǎn)產(chǎn)生時(shí)，一律舍去不計。
三、崗位工資等級
1、酒店為公正評價(jià)每位員工的資歷能力和貢獻，將全店職能部門(mén)所有崗位自上而下劃分為10級30檔。管理工作人員以現任職務(wù)確定工資等級，職工以現有崗位確定相應的工資等級。
2、全店等級工資情況見(jiàn)附表《酒店崗位工資等級表》。
四、職務(wù)崗位變動(dòng)后的工資級別確定
1、職務(wù)提升：凡被提升為領(lǐng)班以上的各級管理工作人員，自提升之日起，在其所在職務(wù)基礎上試用三個(gè)月，享受該職務(wù)等級試用期工資待遇。經(jīng)考核合格，方可納入相應職位的轉正級別。
2、崗位變動(dòng)：凡在酒店內部調動(dòng)，自調動(dòng)之日起均須經(jīng)過(guò)三個(gè)月試用期，試用期內，若原等級低于本崗位者納入本崗位等級；若原等級與現崗位等級相同者，其級別不變；若原崗位高于現崗位等級，按現崗位等級執行，高出部分不予保留。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，按相應等級轉正級別執行。
五、新進(jìn)店員工等級的確定
1、新招工作人員：有相同工作經(jīng)歷，招入本店后，經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格，按其工作能力，納入相應崗位等級。
2、各專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生（職高、大專(zhuān)、本科）直接來(lái)本店實(shí)習，根據實(shí)習生級別確定生活補助標準。按實(shí)習合同期限(一般為6個(gè)月以上)，實(shí)習期滿(mǎn)，愿留店工作的，根據所在崗位確定等級，可直接進(jìn)入崗位等級工資，若變動(dòng)崗位，則按上述第四點(diǎn)變動(dòng)崗位的工資規定。
3、社會(huì )招聘錄用有熟練工作技能和工作經(jīng)驗的工作人員，根據所在崗位確定等級，進(jìn)入試用期，經(jīng)試用 三個(gè)月期滿(mǎn)考核之后，按現崗位等級轉正。
4、社會(huì )招聘錄用無(wú)工作經(jīng)驗的服務(wù)工作人員，按實(shí)習生待遇執行。
六、調 薪
�。ㄒ唬┚频暝瓌t上根據經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的成長(cháng)，每年6月份進(jìn)行員工調薪。
1、以本年度該員工考核結果為依據；
2、以各崗位級別工資標準為依據。
�。ǘ┫铝星闆r不在調薪范圍：
1、以每年6月30日為限，一年之內因升職或變動(dòng)崗位而調薪不滿(mǎn)一年者；
2、當年新入職員工，正式服務(wù)年限不滿(mǎn)一年者；
3、已達到本崗位最高薪級，調薪當月正辦理離職手續者；
4、因缺勤停職達1個(gè)月以上者（缺勤指：病假和事假等，按實(shí)際天數累計，曠工按10倍天數累計）
5、本年度內受書(shū)面通報懲戒以上處分者。
七、工資的計算與支付
�。ㄒ唬┑燃壒べY計算期間為當月1日至當月月底，工資發(fā)放時(shí)間為次月的某日（若遇節假日順延）。
�。ǘ┟吭鹿べY以30天計算，每工作6天享有有薪假期1天。
職務(wù)崗位等級工資總額
出勤工資= ×（出勤天數+應享有有薪假天數）30
�。ㄈ┫铝懈黜楉氈苯訌墓べY中扣除：
1、個(gè)人所得調節稅； 2、社保有關(guān)費用；
3、超標水電費用等； 4、違紀罰款及賠償費用；
5、該月應償還酒店代墊款項； 6、其他應從工資中扣除的費用等。
�。ㄋ模┟吭氯鼻诠べY扣罰按《考勤管理制度》執行。
�。ㄎ澹�1、凡每月發(fā)生的人事薪資變動(dòng)，屬于晉升工資的范圍，均從總經(jīng)理批準之日算起。
2、凡每月發(fā)生的人事薪資變動(dòng)，屬于正常到時(shí)轉正的`，則從轉正期滿(mǎn)之日算起。
八、工資審批權限
1、主管及以下的各級員工等級工資的確定及調整，由所在部門(mén)根據編制、工資標準和實(shí)際工作需要，進(jìn)行考核，提出意申報人力資源部審核并報總經(jīng)理批準后執行。
2、部門(mén)副經(jīng)理級以上管理工作人員等級工資的確定，根據總經(jīng)理任職命令，人力資源部負責執行。
3、以上工作人員變動(dòng)，須有總經(jīng)理簽發(fā)的任命或經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準的《人事變動(dòng)表》才能生效。
九、浮動(dòng)的效益工資
�。ㄒ唬┡c效益工資有關(guān)的考核指標：
1、月份營(yíng)業(yè)收入指標數 2、月份成本率
3、月份費用率 4、月份利潤率或利潤總數
5、月份其他指標（或個(gè)別特殊部門(mén)的單獨指標）
介紹管理制度7
內容提要：
著(zhù)作權集體管理制度發(fā)端于18世紀，從音樂(lè )作品領(lǐng)域而擴及文字作品和美術(shù)、電影作品、鄰接權等領(lǐng)域，隨著(zhù)新的傳播技術(shù)的發(fā)展而價(jià)值凸現，論著(zhù)作權的集體管理論文。但是目前許多國家還處在建立時(shí)期，各國的立法和實(shí)踐都存在著(zhù)很大的分歧。本文擬從著(zhù)作權集體慣例制度的源起及現今各國的立法通過(guò)比較的方法和經(jīng)濟分析的方法對著(zhù)作權集體管理制度的幾個(gè)特殊問(wèn)題作一個(gè)簡(jiǎn)單的`探討。
正文：
著(zhù)作權集體管理制度的源起
對著(zhù)作權進(jìn)行集體管理，最早可追溯到18世紀后期的法國。1777年，由法國著(zhù)名劇作家博馬舍倡議成立了法國戲劇作者作曲者協(xié)會(huì )(ＳＡＣＤ)。該協(xié)會(huì )的宗旨是保護戲劇作者作曲者的精神和財產(chǎn)權利，其任務(wù)是負責收取和分配使用本會(huì )員作品的費用，就舞臺作品的使用進(jìn)行合同談判，對有困難的作者給以幫助，法學(xué)論文《論著(zhù)作權的集體管理論文》。繼該協(xié)會(huì )之后，法國又相繼成立了非戲劇性音樂(lè )權利集體代理處、多種媒體作者協(xié)會(huì )等等。這些協(xié)會(huì )的成立，發(fā)展了著(zhù)作權集體管理制度的內容。在法國之后，以集體管理方式實(shí)現著(zhù)作權的人的權利為越來(lái)越多的國家所接受。目前,美、英、德、日等著(zhù)作權保護比較發(fā)達的國家都成立了各種不同類(lèi)別的著(zhù)作權集體管理組織。我國20xx年的《中華人民共和國著(zhù)作權法》對著(zhù)作權集體管理也作出了規定。
著(zhù)作權集體管理組織從誕生之初就是著(zhù)作權人自發(fā)地組織起來(lái)維護自己權益的社團。它首先產(chǎn)生于音樂(lè )作品領(lǐng)域，因為使用音樂(lè )作品的方式非常分散，作者和代表作者利益的出版社無(wú)法單獨實(shí)現作者的權利，隨著(zhù)機構的你斷發(fā)展和壯大，目前在國際上已經(jīng)不再限于之，而是擴大至文字作品和美術(shù)、電影作品、鄰接權等領(lǐng)域。著(zhù)作權的集體管理制度伴隨著(zhù)19世紀20世紀初的產(chǎn)業(yè)革命而走向世界。二十世紀末的信息產(chǎn)業(yè)革命更是進(jìn)一步地推動(dòng)了它地發(fā)展。在維權的呼聲中，它確立了自己的地位，盡管在性質(zhì)，地位上各國的做法和認識還有一些差異，但是有一點(diǎn)是肯定的——它已經(jīng)憑著(zhù)自己的優(yōu)越性征服了世界。
介紹管理制度8
為加強計算機及設備的管理，提高計算機及設備的使用效益，保證辦公用機和業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，特制訂本制度。
一、計算機及設備的管理職責
1.信息中心負責計算機及設備的使用、維護、維修和報廢歸口管理工作，并檢查、督促計算機各使用科室嚴格按計算機操作規程使用。
2.計算機及設備各使用科室應要求使用者嚴格按計算機操作規程使用，并做好計算機的維護、保養工作。
3.信息中心為機關(guān)計算機及設備的維護維修責任人，各科室信息員為本所計算機及設備的維護維修責任人。
二、計算機及設備的使用規定
1.系統內各科室的計算機由使用科室負責定人定機管理，并報信息中心備案。
2.計算機操作者必須加強學(xué)習，熟悉所使用計算機及設備的操作規程和維護知識。
3.計算機開(kāi)機時(shí)，應遵循電源插座、顯示器、主機的順序；每次的開(kāi)、關(guān)機操作至少間隔一分鐘，嚴禁連續進(jìn)行多次的關(guān)機操作；電腦關(guān)機時(shí)，應遵循主機、顯示器、電源插座的順序；下班前，務(wù)必要關(guān)閉電源插座，節假日時(shí)，更應將電源插頭從插座上拔下，徹底切斷電源，以杜絕安全隱患。
4.打印設備在使用時(shí)要注意電源線(xiàn)和打印線(xiàn)是否連接有效，當出現故障時(shí)注意檢查有無(wú)卡紙，激光打印機注意硒鼓有無(wú)碳粉，噴墨打印機有無(wú)墨水，針式打印機是否有斷針、是否有色帶。當打印機工作時(shí)，不要人工強行阻止，否則很容易損壞打印機。
三、計算機及設備的維護保養
1.計算機及設備要盡量放在干燥、通風(fēng)的地方，計算機使用者應對計算機及設備進(jìn)行日常清潔、保養，切實(shí)做好防火、防塵、防潮、防曬工作。
2.計算機使用者在操作的過(guò)程中，須熟悉所使用計算機及設備的'操作規程，掌握其工作狀況，經(jīng)常保持設備的整潔。
3.計算機使用者使用計算機時(shí)，應當按照規定安裝正版殺毒軟件，及時(shí)升級系統補丁，進(jìn)行系統優(yōu)化處理，并設備處于良好狀態(tài)。
4.計算機使用者應經(jīng)常檢查計算機是否有病毒，并采取措施進(jìn)行殺毒，慎用外來(lái)的光盤(pán)、U盤(pán)，以防止病毒的入侵。
5.計算機使用者不得有意破壞計算機及設備，要節約設備的墨盒、打印紙等材料，防止浪費。
四、計算機及設備的維修管理
1.未經(jīng)允許，任何人不得私自拆開(kāi)計算機及附屬設備、更換配置、隨意搬離辦公地點(diǎn)。檢修人員拆裝硬件設備時(shí)，須按順序進(jìn)行，不可野蠻操作。
2.計算機及設備出現故障，應及時(shí)通知本單位的維護維修責任人，維護維修責任人在接到通知后，應盡快到現場(chǎng)檢查故障原因，并做出故障鑒定。
3.“三包”期內的計算機及設備出現故障，應當按照“三包”要求報修，不得違反“三包”規定私自拆機維修。
4.一般零部件硬件損壞，由各科室購買(mǎi)，并及時(shí)更換；重大、關(guān)鍵零部件損壞或出現故障，由各科室提出申請，并提出故障鑒定報告和維修方案建議，經(jīng)領(lǐng)導批準后，由信息中心聯(lián)系專(zhuān)業(yè)維修點(diǎn)維修。
5.計算機及設備外出修理，應遵循先檢查處理、后考慮外出修理的原則，避免不必要的修理費用開(kāi)支。送修電腦應當取得維修單回執，并注明固定設備主要關(guān)鍵部件。
6.外來(lái)技術(shù)人員進(jìn)行維護工作時(shí)，須有管理人員陪同或認可。
7.涉密計算機及設備不得外出送修，出現故障應當聯(lián)系保密管理部門(mén)處理。計算機及設備外出修理及外來(lái)技術(shù)人員進(jìn)行維護工作時(shí)應做好資料備份，防止重要資料丟失，并嚴格遵守國家保密有關(guān)規定。
8.計算機及設備修理完畢后，維護維修責任人需填寫(xiě)維修檔案，記載維修設備名稱(chēng)、故障內容、維修點(diǎn)名稱(chēng)、維修情況、更換設備、維修時(shí)間、維修費用等。
五、計算機及設備的報廢管理
1.計算機及設備的報廢，由使用科室提出，信息中心根據計算機及設備的使用、升級情況，組織鑒定，同意報廢處理的，報領(lǐng)導批準后按固定資產(chǎn)管理規定辦理。
2.報廢的計算機及設備殘件由信息中心負責收回處理。
3.計算機報廢的條件：
�、僦饕考䥽乐負p壞，無(wú)升級和維修價(jià)值；
�、谛蘩砘蚋难b費用超過(guò)或接近同等效能價(jià)值的設備。
介紹管理制度9
消防工作是學(xué)校安全工作的重點(diǎn)，對小學(xué)生加強消防安全教育，尤為重要。為抓好學(xué)校消防安全工作，加大學(xué)校消防知識宣傳力度，預防消防安全事故的發(fā)生，特制定本管理制度：
1、加強學(xué)校消防安全教育，針對學(xué)校的特點(diǎn)，對師生員工進(jìn)行消防安全和火災逃生教育。讓學(xué)生了解各種常見(jiàn)火災類(lèi)型，知道火警電話(huà)（119）和其他報警方式。教育學(xué)生懂得在公共場(chǎng)所不玩火，了解起火原因，能認識和使用一般的滅火器，初步掌握輕微火情的撲滅方法和逃生自救常識。
2、發(fā)現火災時(shí)，迅速按滅火作戰預案緊急處理，并撥打119電話(huà)通知公安消防部門(mén)并報告部門(mén)主管。
對消防器材進(jìn)行定期檢查保養，使之處于隨時(shí)可用狀態(tài)；對超過(guò)有效期的'消防器材及時(shí)進(jìn)行重新加粉處理；
3、對專(zhuān)用教室消防器材被老師隨便移動(dòng)位置的及時(shí)復位；要求清潔工每月對消防器材進(jìn)行擦洗。
4、禁止學(xué)生攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進(jìn)學(xué)�；蚱渌矆�(chǎng)所。學(xué)校用于做實(shí)驗的易燃易爆物品、藥品，要專(zhuān)人分管，有專(zhuān)用地方存放，嚴格保管制度，及用及領(lǐng)，用后立即清理，全部歸還，做到不漏不失。
5、按照消防管理規定配備一定消防設施和器材，并加強管理，愛(ài)護消防設施設備，要經(jīng)常檢查學(xué)校水、電、氣等設備。經(jīng)常檢修電路和各種電器，保證學(xué)校不因電路老化和用電器故障等引導火災。
6、嚴禁在學(xué)�？瘴莼蚱渌块苓叾逊乓兹疾癫莺臀锲�，嚴禁在學(xué)校、實(shí)驗室、微機室、廚房等地吸煙和亂扔煙頭，預防火災發(fā)生。
7、學(xué)校要組織進(jìn)行消防演練，了解不同公共場(chǎng)所的消防設施設備，在火災中能迅速組織學(xué)生逃生避險，不組織未成年學(xué)生參與救火。
8、做到安全用電，員工下班后，應當切斷工作場(chǎng)所的電源，嚴禁在學(xué)校內違章亂搭用電線(xiàn)路，注意提醒教職員工經(jīng)常檢修用電器和用電線(xiàn)路，預防因電線(xiàn)老化而導致火災。
9、學(xué)校保證疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，疏散指示標志的安裝位置應在腰部以下。定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好有效。
10、學(xué)校結合“安全月活動(dòng)”、“119消防活動(dòng)日”和季節特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。
介紹管理制度10
在KTV管理中為了加強合同管理，避免失誤，提高KTV經(jīng)濟效益，結合本KTV場(chǎng)所的實(shí)際情況特制訂了接下來(lái)要和諸位介紹的KTV合同管理制度。接下來(lái)就與諸位去詳細的看看此制度條例具體內容。
第一條：KTV管理規定KTV場(chǎng)所中所對外簽訂的各類(lèi)合同都適用本制度條例內容
第二條：合同管理是KTV管理的一項重要內容，搞好合同管理，對于KTV經(jīng)濟活動(dòng)的開(kāi)展和積極利益的.取得，都是有積極的意義，KTV中所有人員都必須要嚴格遵守本KTV管理制度條例
第三條：KTV中所簽訂的任何合同都必須要兩名以上管理層人員在場(chǎng)，嚴禁任何一名領(lǐng)導直接負責簽訂合同
第四條：簽訂的各項合同必須遵守KTV管理制度的相關(guān)管理規定，嚴禁規范規定謀取私利簽訂對本KTV場(chǎng)所不利的合同
第五條：嚴禁任何人借用他人名義簽訂合同或者模仿他人字體簽訂合同，一經(jīng)發(fā)現給予嚴肅處理
第六條：在KTV管理中負責簽訂合同的工作人員在簽訂合同之時(shí)必須要認真了解合同的相關(guān)內容，避免不符合條例給KTV場(chǎng)所造成不必要損失
第七條：簽訂合同中的各項規定內容都必須要符合相關(guān)法律法規條例內容，任何一方違反規定合同不得簽訂
第八條：合同解除必須要以書(shū)面形式出現，并且必須要采用統一的合同文本才可以
綜上了解到的這八條內容便是KTV管理制度中有關(guān)合同管理制度條例的重點(diǎn)內容介
介紹管理制度11
總則
1、多媒體教室是學(xué)校進(jìn)行現代化教學(xué)的實(shí)施場(chǎng)所，也是教師進(jìn)行多媒體教學(xué)的公共使用場(chǎng)所。多媒體教室配有多媒體連網(wǎng)計算機、音響設備、書(shū)寫(xiě)白板、錄音座、多媒體投影機、視頻展示臺和錄像機等設備。
2、多媒體教室是為教學(xué)服務(wù)的，因此只能開(kāi)展多媒體教學(xué)的研究和應用。
3、嚴格履行多媒體教室的使用手續，除正常時(shí)間上課需要外，校內部門(mén)、校外單位借用時(shí)，需經(jīng)教務(wù)處批準，方可使用。
4、多媒體教室應指派專(zhuān)人管理，并對其進(jìn)行相關(guān)培訓。
5、任何進(jìn)入多媒體教室的人員都必須遵守本規定，并按操作規程進(jìn)行操作。
教師職責
1、教師在使用多媒體前，應經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓和學(xué)習，認真閱讀各儀器設備的說(shuō)明書(shū)和控制臺操作說(shuō)明：每次上課前檢查儀器設備的完好程度，如有問(wèn)題，及時(shí)通知主管人員處理。
2、使用多媒體教室的教師應保持教室清潔，嚴禁室內吸煙，不得亂扔廢紙，盡量減少粉塵飛揚。
3、多媒體教室的計算機未經(jīng)教室管理人員審核擅自拷入的`文件或未存放在指定位置，計算機將不予保留。
4、教師在多媒體計算機內拷入的文件，教室管理人員只根據教務(wù)處授課安排的學(xué)時(shí)保留，超過(guò)使用期限的文件將予以刪除，以確保其他課程軟件的使用空間。
5、多媒體教室原則上只為教師上課使用，如為它用（如開(kāi)會(huì )、課外放影等）和非正常上班時(shí)間使用，須經(jīng)學(xué)院教務(wù)處批準。
6、播放VCD、CD碟等時(shí)，必須使用VCD、CD機播放，嚴禁使用電腦光驅播放，嚴重劃傷及透光的數據光盤(pán)不能使用，如有特殊情況，應須管理人員許可。
7、不得自行在計算機上安裝和卸載操作系統；不得安裝與教學(xué)無(wú)關(guān)的軟件；不得擅自更改計算機的設置；拔插USB盤(pán)時(shí)必須按要求進(jìn)行。否則，因此造成的事故由其承擔責任。
8、未經(jīng)同意，不準擅自改動(dòng)儀器設備的連接線(xiàn)，不準擅自移動(dòng)或拆卸任何儀器設備，不準擅自把儀器設備拿出室外使用。
9、如在上課中途或下課十五分鐘以上時(shí)間無(wú)必要使用投影儀，應讓投影儀暫停工作（請務(wù)必按管理員說(shuō)明的方法進(jìn)行操作），避免投影儀過(guò)快老化。
10、使用過(guò)程中如發(fā)生停電，應立即關(guān)斷所有使用時(shí)開(kāi)啟的電源，待重新來(lái)電后再按照操作規程打開(kāi)電源開(kāi)關(guān)，繼續使用。
11、操作員要正確使用設備，愛(ài)護設備；教學(xué)過(guò)程中設備出現問(wèn)題，應立即報告主管人員處理，并詳細說(shuō)明出現故障的原因，并在多媒體教室使用記錄表中注明情況；若當時(shí)不報告，事后發(fā)現時(shí)一切責任由當事人負責。
12、教師使用多媒體教室上課，要按教學(xué)管理規范管理上課學(xué)生。
13、教師每次上課結束時(shí)，必須按操作規程切斷自己所開(kāi)啟的全部設備，填寫(xiě)好《公共多媒體教室使用登記表》，指揮學(xué)生關(guān)好門(mén)窗，并在學(xué)生全部離開(kāi)后再離開(kāi)多媒體教室。
14、操作員上課結束后，未履行相關(guān)職責，不填寫(xiě)《公共多媒體教室使用登記表》，如發(fā)生不良后果本人將承擔相應責任。
管理人員職責
1、貫徹執行國家有關(guān)電化教學(xué)工作的方針、政策和任務(wù)，對主管的多媒體教室的管理任務(wù)全面負責。
2、管理人員必須牢固樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)、為教師、為學(xué)生服務(wù)的觀(guān)念，教室管理人員必須準時(shí)到崗，并保證多媒體教學(xué)設備地正常運行。
3、不斷學(xué)習和更新多媒體軟硬件知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，隨時(shí)了解常用多媒體硬件和多媒體輔助應用軟件的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向學(xué)院領(lǐng)導提出更新、增添多媒體設備、輔助應用軟件等有關(guān)建設。
介紹管理制度12
免疫制度
1、遵守《動(dòng)物防疫法》，按獸醫主管部門(mén)的統一布置和要求，認真做好免疫工作。
2、嚴格免疫操作規程，確保免疫質(zhì)量。
3、使用來(lái)自于合法渠道的合法疫苗產(chǎn)品，不使用實(shí)驗產(chǎn)品或中試產(chǎn)品。
4、建立疫苗出入庫制度，嚴格按照要求貯運疫苗，確保藥苗的有效性。
5、廢棄疫苗按照國家規定無(wú)害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包袋物。
6、疫苗接種及反應處置由取得合法資質(zhì)的獸醫進(jìn)行或在其指導下進(jìn)行。
7、遵守操作規程、免疫程序接種疫苗并嚴格消毒，防止帶毒或交叉感染。
8、疫苗接種后，按規定佩戴免疫標識，并詳細記入免疫檔案。
9、免疫接種人員按國家規定作好個(gè)人防護。
10、定期對主要病種進(jìn)行免疫效價(jià)監測，及時(shí)改進(jìn)免疫計劃，完善免疫程序，使本場(chǎng)的免疫工作更科學(xué)更實(shí)效。
用藥制度
1、場(chǎng)內預防性或治療性用藥，必須由獸醫決定，其它人員不得擅自使用。
2、獸醫使用獸藥必須遵守國家相關(guān)法律法規規定，不得使用非法產(chǎn)品。
3、必須遵守國家關(guān)于休藥期的規定，未滿(mǎn)休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。
4、樹(shù)立合理科學(xué)用藥觀(guān)念，不亂用藥。
5、不擅自改變給藥途徑、投藥方法及使用時(shí)間等。
6、做好用藥記錄，包括：動(dòng)物品種、年齡、性別、用藥時(shí)間、藥品名稱(chēng)、生產(chǎn)廠(chǎng)家、批號、劑量、用藥原因、療程、反應及休藥期。必要時(shí)應付醫囑：用藥動(dòng)物種類(lèi)、休藥期及醫囑等。
7、做好飼料、飼料添加劑、藥物等材料的采購和保管記錄。
檢疫申報制度
1、本場(chǎng)飼養的畜禽出售或遷移，須提前向縣動(dòng)物衛生監督機構或其派出的報檢點(diǎn)申報檢疫，并取得動(dòng)物檢疫合格證明。
2、本場(chǎng)飼養的畜禽遷移出省境，應將畜禽運至指定地點(diǎn)，向縣動(dòng)物衛生監督機構或派出的換證處申報，并取得《動(dòng)物檢疫合格證明(A)》。
3、自宰自食畜禽，在屠宰前向縣動(dòng)物衛生監督機構或者派出的報檢點(diǎn)申報檢疫，經(jīng)檢疫合格后，方可屠宰、食用。
4、從縣境外引進(jìn)畜禽，在引進(jìn)前須向縣動(dòng)物衛生監督機構申報備案，引入后按規定進(jìn)行隔離、觀(guān)察、加免，期滿(mǎn)后經(jīng)檢疫合格再合群。
疫情報告制度
1、義務(wù)報告人：駐場(chǎng)獸醫當懷疑發(fā)生傳染病時(shí)應立即向當地動(dòng)物衛生監督機構或畜牧獸醫站報告。
2、臨時(shí)性措施:
(1)將可疑傳染病病畜隔離，派人專(zhuān)管和看護。
(2)對畜禽停留過(guò)的地方和污染的環(huán)境、用具進(jìn)行消毒。
(3)畜禽死亡時(shí)，應將其尸體完整地保存下來(lái)。在法定疫病認定人到來(lái)之前，不得隨意急宰，病死畜禽牛未經(jīng)獸醫檢查不許食用。
(4)發(fā)生可疑需要封鎖的傳染病時(shí)，禁止畜禽進(jìn)出養殖場(chǎng)。
(5)限制人員流動(dòng)。
3、報告內容：
(1)發(fā)病的時(shí)間和地點(diǎn)。
(2)發(fā)病畜禽種類(lèi)和數量、同群畜禽數量、免疫情況、死亡數量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況。
(3)已采取的控制措施。
(4)疫情報告的單位、負責人、報告人及聯(lián)系方式。
4、報告方式：書(shū)面報告或電話(huà)報告、緊急情況時(shí)應電話(huà)報告。
消毒制度
1、養殖場(chǎng)大門(mén)和圈舍門(mén)前必須設消毒池，并保證有效的消毒液;場(chǎng)內還應設更衣室、淋浴室、消毒室、畜禽隔離舍。
2、養殖場(chǎng)定期不定期進(jìn)行清掃、沖洗和使用化學(xué)藥品等多種方法相結合進(jìn)行消毒。
3、選擇高效低毒、人畜無(wú)害的消毒藥品，消毒藥應根據消毒目的、對象選擇貯備，對環(huán)境、生態(tài)及動(dòng)物有危害的藥不得選擇。
4、圈舍每天清掃1至2次，周?chē)h(huán)境每周清掃一次，及時(shí)清理污物、糞便、剩余飼料等物品，保持圈舍、場(chǎng)地、用具及圈舍周?chē)h(huán)境的清潔衛生，對清理的污物、糞便、墊草及飼料殘留物應通過(guò)生物發(fā)酵、焚燒、深埋等進(jìn)行無(wú)害化處理。
5、定期進(jìn)行消毒滅源工作，一般圈舍和用具一周消毒一次，周?chē)h(huán)境一月消毒一次。發(fā)病期間做到一天一次消毒。疾病發(fā)生后進(jìn)行徹底消毒。
6、場(chǎng)內工作人員進(jìn)出場(chǎng)要更換衣服和鞋，場(chǎng)外的衣物鞋帽不得穿入場(chǎng)內，場(chǎng)內使用的'外套、衣物不得帶出場(chǎng)外，同時(shí)定期進(jìn)行消毒。
7、所有人員進(jìn)入養殖區必須經(jīng)過(guò)消毒池和消毒室，并對手、鞋消毒，消毒池的藥液每周至少更換一次。
8、養殖場(chǎng)實(shí)行“干稀分離、雨污分流”排放，干糞實(shí)行發(fā)酵處理利用，尿污進(jìn)入沼氣池沼化處理利用，防止糞尿污染環(huán)境。
無(wú)害化處理制度
1、當養殖場(chǎng)的畜禽發(fā)生疫病死亡時(shí)，堅持“五不一處理”原則：即不宰殺、不販運、不買(mǎi)賣(mài)、不丟棄、不食用，進(jìn)行徹底的無(wú)害化處理。
2、當養殖場(chǎng)發(fā)生重大動(dòng)物疫情時(shí)，除對病死畜禽進(jìn)行無(wú)害化處理外，還要根據動(dòng)物防疫主管部門(mén)的決定，對同群或染疫的動(dòng)物進(jìn)行撲殺和無(wú)害化處理。
4、當養殖場(chǎng)的畜禽發(fā)生傳染病時(shí)，一律不交易，不販運，就地進(jìn)行隔離觀(guān)察和治療。
5、無(wú)害化處理過(guò)程必須在駐場(chǎng)獸醫和動(dòng)物衛生監督機構的監督下進(jìn)行，并認真對無(wú)害化處理的肉牛數量、死因、體重及處理方法、時(shí)間等進(jìn)行詳細的記錄、記載。
6、無(wú)害化處理完后，對圈舍、用具、道路等進(jìn)行徹底消毒、防止病原傳播。
7、在無(wú)害化處理過(guò)程中及疫病流行期間要注意個(gè)人防護，防止人畜共患病傳染給人。
畜禽標識制度
1、新出生牲畜，在出生后加施畜禽標識。
2、牲畜在左耳中部加施畜禽標識，從外地引進(jìn)的牲畜需要再次加施畜禽標識，在右耳中部加施。
3、牲畜的標識嚴重磨損、破損、脫落后，應當及時(shí)加施新的標識，并在養殖檔案中記錄新標識編碼。
4、沒(méi)有加施畜禽標識的，不得運出養殖場(chǎng)。
5、畜禽標識不得重復使用。
養殖檔案
(一)養殖場(chǎng)應當建立養殖檔案，載明以下內容：
1、畜禽的品種、數量、繁殖記錄、標識情況、來(lái)源和進(jìn)出場(chǎng)日期;
2、飼料、飼料添加劑等投入品和獸藥的來(lái)源、名稱(chēng)、使用對象、時(shí)間和用量等有關(guān)情況;
3、檢疫、免疫、監測、消毒情況;
4、畜禽發(fā)病、診療、死亡和無(wú)害化處理情況;
5、畜禽養殖代碼;
(二)養殖場(chǎng)應當依法向縣畜牧獸醫局備案，取得畜禽養殖代碼，作為養殖檔案編號。
(三)畜禽調運時(shí)，在個(gè)體養殖檔案上注明調出和調入地，個(gè)體養殖檔案隨同調運。
(四)養殖檔案和防疫檔案保存時(shí)間： 20年。
介紹管理制度13
一、公司公章、介紹信由辦公室主任負責保管，部門(mén)印章由部門(mén)經(jīng)理負責保管。
二、公司及印章的刻制、啟用、停用及銷(xiāo)毀應報董事會(huì )批準。部門(mén)經(jīng)理的印制、啟用、停用及銷(xiāo)毀應報總經(jīng)理批準。
三、印章使用要求
�。ㄒ唬┓矊俳�(jīng)濟合同文本需蓋公司級公章和經(jīng)濟合同專(zhuān)用章的`應事先經(jīng)過(guò)董事會(huì )或其授權人員批準。
�。ǘ┓矊賹ν夤男枭w公司級公章的，應事先征得總經(jīng)理批準。
�。ㄈ┓残钄y公章外出辦事，應事先征得總經(jīng)理簽字批準，用后立即退回辦公室。
�。ㄋ模┓矊僖话憷泄�、聯(lián)系業(yè)務(wù)等需加該公司級公章的，需經(jīng)辦公室主任批準。
�。ㄎ澹┓矊僖蚬枰由w部門(mén)印章的，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意。
�。┎块T(mén)及公章只適用于不發(fā)生任何經(jīng)濟責任的一般業(yè)務(wù)往來(lái)。
�。ㄆ撸└黝�(lèi)公章的使用均應建立登記制度。
四、介紹信使用要求
�。ㄒ唬┙榻B信均由辦公室統一保管出具，開(kāi)具介紹信須經(jīng)辦公室主任批準。
�。ǘ┮蚬霾钚鑾Ъ由w公司公章的空白介紹信，要有總經(jīng)理簽字批準。如有剩余介紹信應交回辦公室注銷(xiāo)。
五、辦公室有權不定期檢查各部門(mén)公章、介紹信的使用情況。
介紹管理制度14
為了加強公司介紹信的管理，規范介紹信的使用，嚴格審批程序，制定本辦法。
第一章 總則
第一條 介紹信是公司因對外聯(lián)系工作、商洽事務(wù)而派出人員所持有的憑證。
第二條 介紹信管理是公司綜合管理部的一項重要事務(wù)工作。介紹信由綜合管理部管理人員負責管理。
第二章 介紹信的管理使用
第三條 介紹信有信文和存根兩部分。信文交持有人攜帶，存根留本機關(guān)或單位存查。
第四條 介紹信開(kāi)出后未用，應交回保管人員，粘貼在存根上。
第五條 介紹信的'內容要明確具體，一定要填寫(xiě)有效日期。
第六條 介紹信管理人員要對開(kāi)出的介紹信負責。若介紹信由別人填寫(xiě)，工作人員要核對內容是否一致。
第七條 嚴格控制使用空白介紹信。
第三章 介紹信的審批程序
第八條 申請使用介紹信要經(jīng)公司領(lǐng)導批準。
第九條 對于不涉及重要事務(wù)的一般性事務(wù)，由綜合部負責人批準或授權介紹信管理人員掌握使用。
第十條 介紹信管理人員在開(kāi)介紹信的同時(shí)，必須在存根上注明批準人姓名、批準日期等。
第十一條 特殊情況需使用空白介特紹信時(shí)，由公司主管領(lǐng)導批準。
第四章 附則 本辦法由公司綜合部負責解釋。 本辦法自發(fā)布之日起施行。
二〇XX年五月二十九日
介紹管理制度15
一、公司公章、介紹信由辦公室主任負責保管，部門(mén)印章由部門(mén)經(jīng)理負責保管。
二、公司及印章的刻制、啟用、停用及銷(xiāo)毀應報董事會(huì )批準。部門(mén)經(jīng)理的印制、啟用、停用及銷(xiāo)毀應報總經(jīng)理批準。
三、印章使用要求
�。ㄒ唬┓矊俳�(jīng)濟合同文本需蓋公司級公章和經(jīng)濟合同專(zhuān)用章的應事先經(jīng)過(guò)董事會(huì )或其授權人員批準。
�。ǘ┓矊賹ν夤男枭w公司級公章的，應事先征得總經(jīng)理批準。
�。ㄈ┓残钄y公章外出辦事，應事先征得總經(jīng)理簽字批準，用后立即退回辦公室。
�。ㄋ模┓矊僖话憷泄�、聯(lián)系業(yè)務(wù)等需加該公司級公章的`，需經(jīng)辦公室主任批準。
�。ㄎ澹┓矊僖蚬枰由w部門(mén)印章的，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意。
�。┎块T(mén)及公章只適用于不發(fā)生任何經(jīng)濟責任的一般業(yè)務(wù)往來(lái)。
�。ㄆ撸└黝�(lèi)公章的使用均應建立登記制度。
四、介紹信使用要求
�。ㄒ唬┙榻B信均由辦公室統一保管出具，開(kāi)具介紹信須經(jīng)辦公室主任批準。
�。ǘ┮蚬霾钚鑾Ъ由w公司公章的空白介紹信，要有總經(jīng)理簽字批準。如有剩余介紹信應交回辦公室注銷(xiāo)。
五、辦公室有權不定期檢查各部門(mén)公章、介紹信的使用情況。
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