外籍教師管理制度[熱]

　　現如今，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的外籍教師管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

外籍教師管理制度1

　　為了切實(shí)加強外籍教師管理工作，提高管理水平和聘用效益，根據上級有關(guān)文件精神和我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第一章組織管理

　　第一條我院外籍教師實(shí)行歸口管理、分工負責的管理體制。學(xué)院外理部門(mén)是外籍教師管理工作歸口部門(mén)，教務(wù)處、外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)或部系、總務(wù)處、人事處、財務(wù)處分別負責教學(xué)、食宿安排和工資核定發(fā)放等工作。

　　第二條學(xué)院成立外國文教專(zhuān)家管理辦公室，由學(xué)院外理部門(mén)、教務(wù)處和外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)有關(guān)人員組成，負責外籍教師日常教學(xué)和生活管理等工作。

　　第二章職責分工

　　第三條學(xué)院外理部門(mén)

　　1、負責外籍教師聘請的信息發(fā)布、申請報批、聘用進(jìn)院等工作。

　　2、辦理聘請外籍教師的相關(guān)手續（如合同簽定、資格證書(shū)、到職通知書(shū)、體檢、簽證、居留許可等）。

　　3、負責外籍教師工資等的領(lǐng)取。

　　4、向外籍教師宣傳我國有關(guān)法律、法規及學(xué)院規章制度。

　　5、向上級部門(mén)匯報我院聘請工作情況，填報各種報表。

　　6、協(xié)助教務(wù)處和聘請外籍教師的部系及外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)對外籍教師的教學(xué)工作評估。

　　7、負責外籍教師檔案的歸檔工作。

　　8、負責外籍教師的日常生活管理。

　　第四條：聘請外籍教師的部系

　　1、擬定聘請外籍教師的需求計劃。

　　2、安排外籍教師的教學(xué)任務(wù)以及各項學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　　3、統計外籍教師每月的教學(xué)工作量。

　　4、協(xié)同教務(wù)處及外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)對外籍教師進(jìn)行教學(xué)工作評估。

　　5、整理外籍教師的教學(xué)檔案工作。

　　6、聽(tīng)取外籍教師對我院教學(xué)工作的意見(jiàn)或建議。

　　7、協(xié)調和處理外籍教師在教學(xué)中出現的問(wèn)題。

　　8、負責外籍教師的年度教學(xué)工作總結。

　　9、負責配備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較強的中方教師作為外籍教師的合作教師（原則上每一位外籍教師應配一位合作教師），協(xié)助外籍教師開(kāi)展教學(xué)工作。

　　10、負責外籍教師授課班級學(xué)生的管理工作。

　　第五條教務(wù)處

　　1、審核教學(xué)計劃并指導教學(xué)工作。

　　2、負責外籍教師的教學(xué)工作評估。

　　3、終審外籍教師的工作量。

　　第六條總務(wù)處

　　1、負責外籍教師公寓安排及生活保障工作。

　　2、提供相應生活物品及設施，包括廚房、空調、彩電、電冰箱、微波爐、熱水器、臥具、衛生間設備等。

　　第七條：人事處

　　負責外籍教師工資的核定工作。

　　第八條：財務(wù)處

　　負責外籍教師管理經(jīng)費的核撥及其工資發(fā)放。

　　第九條：保衛處

　　負責外籍教師安全保衛工作。

　　第三章聘請的原則和要求

　　第十條聘請外籍教師要從學(xué)院教學(xué)和科研工作需要出發(fā)，堅持標準，貫徹按需聘請、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、注重實(shí)效的原則。

　　第十一條聘請外籍教師的部門(mén)暫限于我院教學(xué)和科研部門(mén)。

　　第十二條聘請外籍教師的部門(mén)應擬定聘請外籍教師需求計劃，計劃中應包括擬聘請人員的個(gè)人詳細資料以及使用安排（如：合作教師、聘用期限、所授課程及課時(shí)等）。申請報告經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，提前半年報送學(xué)院外理部門(mén)初審，最后報院長(cháng)審批。

　　第四章具備的條件和提供的材料

　　第十三條外籍教師應具備的條件

　　1、申請來(lái)我院從事基礎語(yǔ)言教學(xué)（口語(yǔ)、寫(xiě)作等課程）的應聘者應擁有學(xué)士學(xué)位，具有在中國高校一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，或擁有碩士學(xué)位，有講授本國語(yǔ)或文學(xué)課一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，口齒清楚，語(yǔ)音、語(yǔ)調規范；申請來(lái)我院從事科研工作，應聘者應具有碩士以上學(xué)位或高級技術(shù)職稱(chēng)和三年科研或技術(shù)工作資歷，既要有扎實(shí)的理論知識，又要有解決科研或技術(shù)難題的.實(shí)際操作能力。

　　2、年齡在25—60歲之間。

　　3、身體健康。

　　4、沒(méi)有未了結的法律糾葛案件。

　　第十四條外籍教師提供的材料

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷、論文或著(zhù)作發(fā)表情況、推薦信和健康證明等。

　　第五章基本要求

　　第十五條：外籍教師行為規范

　　1、外籍教師應遵守中國的法律、法規，不得干涉中國內政和學(xué)院的內部管理。

　　2、外籍教師應尊重中國的宗教政策，不在學(xué)生中宣傳自己的宗教信仰。

　　3、外籍教師應尊重中國人民的風(fēng)俗習慣和道德規范。

　　4、外籍教師應自覺(jué)遵守課堂紀律。授課時(shí)應當注意儀表，衣著(zhù)整潔，不得穿拖鞋、背心上課，不得在課堂抽煙。

　　5、外籍教師應遵守教師的職業(yè)道德，嚴禁與學(xué)生談戀愛(ài)或發(fā)生親密關(guān)系。

　　6、外籍教師應接受學(xué)院的管理、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。

　　7、未經(jīng)學(xué)院同意，外籍教師不得兼做與教學(xué)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　8、對于紀律渙散或不尊敬外籍教師的學(xué)生，外籍教師應向有關(guān)部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)的相關(guān)負責人報告并建議采取措施，但不得對學(xué)生進(jìn)行體罰、侮辱，也不得以不上課作為懲罰手段。

　　9、外籍教師不得以任何形式向學(xué)生收取任何費用，不得強迫學(xué)生購買(mǎi)學(xué)院沒(méi)有要求的教材或資料。

　　第十六條授課、代課、調課、請假。

　　1、外籍教師應服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)和課程安排，除非學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)超出合同規定的范圍，任課外籍教師不得拒絕接受。外籍教師應按期完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)工作的質(zhì)量。

　　2、外籍教師代課、調課、請假應該遵守以下審批程序：

　�、虐匆�求填寫(xiě)申請表

　�、粕暾埓�課、調課提前三天向其教學(xué)主管部門(mén)提出書(shū)面申請并得到批準，同時(shí)報外理部門(mén)備案。

　�、峭饧�教師因事因病請假除征得教學(xué)主管部門(mén)同意外，還需得到外理部門(mén)批準。

　�、韧饧�教師因為突發(fā)情況確實(shí)不能提前遞交書(shū)面申請的，應向教學(xué)主管部門(mén)口頭申請并得到批準，在一周內補報書(shū)面申請表并按照以上程序得到批準、備案。

　　3、因以下情況，外籍教師申請代課、調課、請假不予批準：

　�、怕糜�；

　�、谱黾媛毣蛘邚氖缕渌�與學(xué)院教學(xué)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　�、墙虒W(xué)主管部門(mén)、外理部門(mén)認為不應當批準的其他情況。

　　4、外籍教師違反以上關(guān)于代課、調課或者請假的規定，學(xué)院外理部門(mén)在與外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)協(xié)商后，可以向該外籍教師發(fā)出書(shū)面警告，并根據外籍教師與學(xué)院簽訂的合同扣除相應的課時(shí)費。

　　第十七條外籍教師無(wú)故遲到、早退兩項累計超過(guò)三次，外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)應向該外籍教師提出書(shū)面警告，并報外理部門(mén)、教務(wù)處備案。

　　第十八條住宿

　　1、外籍教師應在學(xué)院指定的公寓住宿。外籍教師入住時(shí)，外事部門(mén)應與外籍教師清點(diǎn)學(xué)院配置的電器、家具和其他物品，并簽收清單，保證妥善使用這些物品。離校時(shí)，應通知外理部門(mén)辦理電器、家具和其他物品的清點(diǎn)和移交工作。

　　2、學(xué)院提供的公寓，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍，外籍教師不得挪作他用，也不得用于非法目的，不得從事賭博、色情、聚眾酗酒等活動(dòng)。

　　3、在學(xué)院住宿期間，外籍教師應自覺(jué)遵守校園作息時(shí)間，早7時(shí)前和晚23時(shí)以后，不得在公寓內留宿外人，否則將根據學(xué)院有關(guān)規定予以經(jīng)濟處罰。

　　4、外籍教師如有親友來(lái)訪(fǎng)，確實(shí)需要在外籍教師公寓過(guò)夜的，應提前告知其所在部系，并得到外理部門(mén)批準，同時(shí)報保衛處備案。

　　5、外籍教師不得允許單個(gè)異性學(xué)生拜訪(fǎng)其公寓。

　　第十九條外出

　　1、在教學(xué)期間，外籍教師原則上不得到外地旅游、參觀(guān)。

　　2、未經(jīng)相關(guān)部系和外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)請示外理部門(mén)同意，外籍教師不得出差或到校外進(jìn)行講學(xué)或舉辦講座。

　　3、學(xué)院各部系需安排外籍教師到校外參加社會(huì )活動(dòng)或坐客的，應事先征求外理部門(mén)的意見(jiàn)；若需在外留宿，部系應以書(shū)面形式征得外理部門(mén)同意，同時(shí)部系要保證外籍教師的安全。

　　4、未經(jīng)任何部門(mén)同意，外籍教師私自外出，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔。

　　第二十條：家屬來(lái)華探親

　　聘期在一年（或一學(xué)年）以上的外籍教師，其配偶、子女、父母、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內來(lái)華探親。外籍教師提前兩個(gè)月向學(xué)院提出書(shū)面申請，寫(xiě)明親屬的外文姓名全稱(chēng)、性別、年齡、國籍、職業(yè)、外國住址、同本人關(guān)系、在華停留時(shí)間、申辦簽證地點(diǎn)、入境地點(diǎn)以及護照號碼等。如學(xué)院同意其申請，則按國家有關(guān)規定執行。探親的一切費用自理。

　　第六章附則

　　第二十一條：本規定由外事部門(mén)負責解釋。

　　第二十二條：本規定自院長(cháng)辦公會(huì )議討論通過(guò)之日起執行。

外籍教師管理制度2

　　為規范外籍教師的管理，根據外事工作要求和上級規定，結合本校實(shí)際制定本辦法。

　　一、外籍教師的含義

　　外籍教師是指：

　�。ㄒ唬┯蓪W(xué)校直接聘用或根據學(xué)校與外方合作單位協(xié)議由合作方派遣到我校進(jìn)行教學(xué)或其他交流活動(dòng)的外籍教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(cháng)期外籍教師）；

　�。ǘ�）短期訪(fǎng)問(wèn)的外籍教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)短期外籍教師）。

　　二、外籍教師的管理

　�。ㄒ唬┢盖肮芾�

　　1、長(cháng)期外籍教師應聘資格及應聘材料

　�。�1）外籍教師應具有學(xué)士以上學(xué)位；

　�。�2）二年以上教學(xué)經(jīng)驗，一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；

　�。�3）語(yǔ)音語(yǔ)調規范（英語(yǔ)教師應來(lái)自英語(yǔ)為母語(yǔ)的國家）；

　�。�4）身心健康，無(wú)政治傾向；

　�。�5）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷：應注明姓名、性別、國籍、出生日期及地點(diǎn)、護照號碼、婚姻狀況、現工作單位和詳細家庭地址；學(xué)歷情況（大學(xué)本科或研究生專(zhuān)修課程、最終獲取學(xué)位）；工作經(jīng)歷、健康狀況、懂何種語(yǔ)言；

　�。�6）相關(guān)證件要求：學(xué)歷證書(shū)、文憑、學(xué)位證書(shū)（均為復印件）；

　�。�7）如審批通過(guò)，配合提供相關(guān)簽證申請流程的文件。

　　2、短期外籍教師應聘資格及應聘材料

　�。�1）符合我校國際交流發(fā)展方向，學(xué)科建設方向，科研方向；

　�。�2）應在其專(zhuān)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域內有一定的學(xué)術(shù)地位和影響力；

　�。�3）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于我校外事歸檔及相關(guān)活動(dòng)宣傳；

　�。�4）如審批通過(guò)，需憑我校的邀請函自行辦理簽證申請。

　　3、聘請程序

　　二級單位將擬聘外籍教師的材料、二級單位聘請意見(jiàn)（須注明工作任務(wù)、逗留期限等）書(shū)面上報國際交流處。由國際交流處會(huì )同人事處等相關(guān)職能部門(mén)審核外籍教師任教資質(zhì)及訪(fǎng)問(wèn)目的。涉及需學(xué)校支付酬金等費用的，聘用部門(mén)需提供經(jīng)費支出信息供學(xué)校參考。

　　對于長(cháng)期外籍教師，按照國家外專(zhuān)局有關(guān)規定，學(xué)校人事處必須同受聘人簽署聘用合同書(shū)。聘用合同書(shū)應在長(cháng)期外籍教師來(lái)華前簽署，用以申請《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，以保證在聘用期間工作的正常進(jìn)行�！昂贤瑫�(shū)”可以是外國專(zhuān)家局統一印發(fā)的標準合同書(shū)。

　�。ǘ�）來(lái)華手續辦理

　　1、長(cháng)期外籍教師手續辦理詳見(jiàn)《外國文教專(zhuān)家來(lái)華簽證辦理流程》（附件1）。

　�。�1）來(lái)華前申請辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，并持有效工作簽證入境；

　�。�2）入境后在有效期限內申請《外國文教專(zhuān)家證》；

　�。�3）憑《外國文教專(zhuān)家證》申請《居留許可證》。

　　2、短期外籍教師手續辦理詳見(jiàn)《外國文教專(zhuān)家（短期）來(lái)華訪(fǎng)問(wèn)流程》（附件2）。

　�。�1）經(jīng)學(xué)校審批批準，簽發(fā)訪(fǎng)華邀請函；

　�。�2）憑邀請函自行辦理訪(fǎng)華簽證。

　�。ㄈ�）工作和生活管理

　　1、工作安排、教學(xué)管理及評估考核

　　長(cháng)期外籍教師來(lái)校前，二級單位應制訂好，并在其到校后按照合同切實(shí)做好具體安排。國際交流處將定期向外籍教師征求對工作安排的意見(jiàn)和要求，并了解和檢查其在各二級單位的'工作情況。二級單位應在每學(xué)期結束時(shí)，對外籍教師進(jìn)行一次教學(xué)考核評估，及時(shí)聽(tīng)取反饋意見(jiàn)并與其溝通，并在此基礎上向國際交流處寫(xiě)出書(shū)面材料，報告外籍教師的工作情況。在結束任教時(shí)，二級單位應再進(jìn)行一次綜合考核評估，在外籍教師離任后一個(gè)月內，寫(xiě)出工作及效益情況報告交國際交流處。

　　短期外籍教師來(lái)校后，在二級單位協(xié)助下按照已制定工作計劃實(shí)施教學(xué)、科研等工作。二級單位需配備專(zhuān)門(mén)人員配合專(zhuān)家完成各項工作，并留存影像資料及研究成果。工作期滿(mǎn)后，二級單位需及時(shí)總結專(zhuān)家教學(xué)及科研成果，并提交國際交流處。

　　學(xué)校將適時(shí)根據情況對優(yōu)秀的外籍教師進(jìn)行表彰。

　　2、生活管理

　　國際交流處、二級單位應經(jīng)常關(guān)心外籍教師的生活，協(xié)同做好其生活管理工作。

　�。�2）外籍教師原則上安排在外教公寓住宿。如在外租房，二級單位應掌握其具體住址，并提供租房合同報國際交流處備案。

　�。�3）外籍教師抵校后，國際交流處會(huì )同二級單位做好外籍教師入職工作。具體包括與外籍教師會(huì )談，介紹學(xué)校情況，告知有關(guān)工作安排，做好外國人出入境及居留管理教育等。

　�。�5）學(xué)校一般不組織外籍教師赴外省市參觀(guān)、游覽。二級單位應及時(shí)關(guān)心和了解學(xué)校外籍教師在節假日期間自主旅行的行程，告知安全注意事項，必要時(shí)落實(shí)專(zhuān)人陪同。

　�。ㄋ模┖贤�期滿(mǎn)與離任

　�。�1）外籍教師如希望在合同期滿(mǎn)后繼續留在我校工作，由二級單位上報國際交流處、人事處審核，審核合格后由人事處與其簽訂續聘合同，并由二級單位辦理延長(cháng)專(zhuān)家證和居留許可等手續。

　�。�2）二級單位在外籍教師期滿(mǎn)離任時(shí)應做好離校相關(guān)工作。及時(shí)收回并注銷(xiāo)外籍教師在我校工作期間辦理的外籍專(zhuān)家證，并辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》及《居留許可證》的注銷(xiāo)等。

　　三、突發(fā)事件應急管理

　　發(fā)生意外情況時(shí)，二級單位主管領(lǐng)導應及時(shí)到場(chǎng)，并立即報告國際交流處和分管校領(lǐng)導。

　　四、本辦法自發(fā)布之日起執行，由國際交流處負責解釋。如涉及港澳臺教師、專(zhuān)家，參照本辦法執行。

外籍教師管理制度3

　　一、總則

　　第一條為了加強我校外國專(zhuān)家外籍教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外專(zhuān)外教”）的管理工作，充分發(fā)揮外專(zhuān)外教在教學(xué)和科研中的作用，使我校的外專(zhuān)外教管理工作走向科學(xué)化、制度化、規范化，根據國家外國專(zhuān)家局的有關(guān)規定，結合我校實(shí)際情況，特制定本規定。

　　第二條引進(jìn)國外智力、外國專(zhuān)家、外籍教師是學(xué)校人才強校戰略的重要組成部分。聘請外專(zhuān)外教應堅持保重點(diǎn)、保急需的原則，重點(diǎn)放在學(xué)校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗室以培養高層次人才和骨干師資隊伍上。聘請的外專(zhuān)外教須對華友好、正確認識和了解中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、作風(fēng)正派、熱心學(xué)術(shù)、專(zhuān)心投入學(xué)習教學(xué)科研工作。

　　第三條本規定所指的外專(zhuān)外教包括來(lái)校教學(xué)、訪(fǎng)問(wèn)、交流、講學(xué)、合作科研的各類(lèi)長(cháng)、短期外專(zhuān)外教。

　　第四條來(lái)校外專(zhuān)外教的合同和外事管理，由人事處和國際合作與交流處負責。人事處負責統籌學(xué)校外專(zhuān)外教的聘請規劃和擬定聘用合同，國際合作與交流處負責涉外審批及聘請所需的報批手續。各用人單位負責擬訂外專(zhuān)外教的聘請計劃、物色人選及外專(zhuān)外教的教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理及日常管理。

　　二、程序

　　第五條聘請長(cháng)期外專(zhuān)外教（聘期在90日以上）。

　　1、聘用前，用人單位應嚴格審查外專(zhuān)外教資格，向外專(zhuān)外教介紹學(xué)校情況時(shí)要明確工作任務(wù)、工作目標、生活待遇以及工作條件等。

　　2、用人單位提交書(shū)面申請，呈報學(xué)校領(lǐng)導審批。

　　4、國際合作與交流處負責辦理外專(zhuān)外教的來(lái)華工作證件，以便其辦理來(lái)華簽證。用人單位須在外專(zhuān)外教計劃來(lái)華前三個(gè)月向國際合作與交流處提交申請材料，包括外國人來(lái)華工作許可申請表（網(wǎng)上填報）、工作資歷證明、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)（包括我駐外使領(lǐng)館認證以及我國公證機構公證）、無(wú)犯罪記錄（包括我駐外使領(lǐng)館認證或者外國駐華使領(lǐng)館認證）、體檢證明（簽發(fā)時(shí)間需在6個(gè)月以?xún)龋�、聘用合同、護照復印件、電子照片、個(gè)人等國家外國專(zhuān)家局要求的。材料。

　　第六條聘請短期外專(zhuān)外教（聘期在30日以上，90日以下）：

　　1、聘用前，用人單位應嚴格審查外專(zhuān)外教資格，向外專(zhuān)外教介紹學(xué)校情況時(shí)要明確工作任務(wù)、工作目標、生活待遇以及工作條件等。

　　2、用人單位提交書(shū)面申請報告，呈報學(xué)校領(lǐng)導審批。

　　4、國際合作與交流處負責辦理外專(zhuān)外教的來(lái)華工作證件，以便其辦理來(lái)華簽證。用人單位須在外專(zhuān)外教計劃來(lái)華前三個(gè)月向國際合作與交流處提交申請材料，包括外國人來(lái)華許可申請表（網(wǎng)上填報）、聘用合同、護照復印件、電子照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷等國家外國專(zhuān)家局要求的材料。

　　第七條邀請短期外專(zhuān)外教（來(lái)校30日以?xún)龋?/p>

　　1、邀請單位審閱本單位擬邀請外專(zhuān)外教簡(jiǎn)歷，簽署是否邀請意見(jiàn)。

　　2、短期來(lái)校的外專(zhuān)外教須有學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、科研合作等具體計劃和安排。

　　3、邀請單位須在邀請外專(zhuān)外教來(lái)華前填寫(xiě)《廣西醫科大學(xué)國（境）外人員短期來(lái)校申報表》（見(jiàn)附件），并連同外專(zhuān)外教簡(jiǎn)歷報送國際合作與交流處。

　　4、經(jīng)國際合作與交流處備案后，邀請單位可為其簽發(fā)來(lái)訪(fǎng)，以便其辦理來(lái)華簽證。邀請單位須在外專(zhuān)外教到校前一周將其護照復印件及日程安排報國際合作與交流處。

　　三、管理

　　第八條用人（邀請）單位要嚴格篩選和考核來(lái)校的外專(zhuān)外教，并確保其所提交的材料真實(shí)、有效。來(lái)校外專(zhuān)外教的教學(xué)、科研、工作安排及日常管理主要由用人（邀請）單位負責。用人（邀請）單位需積極防范各種風(fēng)險，避免意外事件的發(fā)生。

　　第九條外專(zhuān)外教后，用人單位應及時(shí)向外專(zhuān)外教介紹我國情況和我國的方針、政策、法律、法令及有關(guān)規定，幫助其了解中國、了解學(xué)校，督促其遵守中國的法律法規及學(xué)校的和紀律，尊重中國的公眾利益、傳統及風(fēng)俗習慣。

　　第十條用人單位可選派政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、虛心好學(xué)、業(yè)務(wù)精煉的.中青年教師擔任外專(zhuān)外教的合作教師。合作教師應幫助外專(zhuān)外教適應學(xué)院的教學(xué)和生活，幫助其解決教學(xué)和生活上的問(wèn)題，并積極向其學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和，注意收集和保存外專(zhuān)外教的授課資料。

　　第十一條用人單位需建立聽(tīng)課和評估制度，及時(shí)了解外專(zhuān)外教的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果，指導教學(xué)工作。

　　第十二條每次聘期結束后，用人單位須對外專(zhuān)外教的工作進(jìn)行一次全面評估，并將總結報國際合作與交流處備案。

　　第十三條用人單位需在聘用合同到期前，將續聘情況報國際合作與交流處（至少提前45日）。

　　第十四條充分尊重外專(zhuān)外教的宗教信仰及風(fēng)俗習慣，但外專(zhuān)外教須遵守《中華人民共和國境內外國人宗教活動(dòng)管理規定》以及學(xué)校的相關(guān)規定，不得在校園內從事宗教活動(dòng)和傳教。用人單位一旦發(fā)現有此類(lèi)行為的，要及時(shí)勸阻、制止，情節嚴重的，給予解聘處理。

　　第十五條外專(zhuān)外教在校工作期間突發(fā)事件的應對處理工作應按照《廣西醫科大學(xué)外國專(zhuān)家外籍教師工作突發(fā)事件應急預案》執行。

　　四、其他

　　第十六條本規定自20xx年6月28日公布之日起執行。由國際合作與交流處負責解釋。

　　第十七條本規定自20xx年6月28日發(fā)布之日其執行，與本規定不一致的按本規定執行。

外籍教師管理制度4

　　為提高河南工程學(xué)院外籍教師的教學(xué)管理和服務(wù)水平、確保外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，國際教育學(xué)院特制定外籍教師助課管理辦法。

　　一、助課方式

　　為每位外籍教師配備一名中籍英語(yǔ)教師，負責輔助外教教學(xué)工作的正常開(kāi)展和外教各項教學(xué)材料的搜集、規范與存檔。

　　二、助課內容

　　1、每學(xué)期期初為外教發(fā)放英文校歷、外教課表、外教教材和平時(shí)成績(jì)登記冊等教學(xué)資料并對其使用進(jìn)行講解；

　　2、按照學(xué)校要求，按時(shí)收繳并整理外教的授課計劃、教案等教學(xué)資料，對其正確撰寫(xiě)有指導有審核義務(wù)；

　　3、收繳并整理外教期末考試試卷、試卷答案與評分標準、命題審核表等資料，負責審核，達到學(xué)校要求；

　　4、協(xié)助外教順利開(kāi)展期末考試，指導外教錄入期末考試成績(jì)；

　　5、核查外教錄入系統成績(jì)是否與試卷、平時(shí)成績(jì)記錄冊成績(jì)一致，確認外教成績(jì)錄入無(wú)誤后提交，導出成績(jì)單和試卷成績(jì)分析表；

　　6、分發(fā)試卷成績(jì)分析表讓外教填寫(xiě)，完成后收齊、核查、打印并放入試卷袋；

　　7、收繳外教考試試卷及平時(shí)成績(jì)記錄冊、整理并完善外教考試課、考查課的。本專(zhuān)科試卷檔案袋；

　　8、及時(shí)解決或上報外教教學(xué)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，如教室能否正常使用、辦理調停課手續等；

　　9、其它涉及到外教教學(xué)的.相關(guān)事宜。

　　三、助課津貼

　　對外教助課教師進(jìn)行課時(shí)補助，每學(xué)期補助課時(shí)標準為所負責外教同一學(xué)期總課時(shí)量的15%，課時(shí)按月申報，計算在教師月工作量中，按月發(fā)放。

　　四、補充說(shuō)明

　　助課教師的工作以課時(shí)量的形式計入到其全年工作量。

　　五、本辦法自20xx年1月1日起執行。

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