輔導班教師管理制度

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的輔導班教師管理制度，歡迎大家分享。

輔導班教師管理制度1

　　1、對所有參加本中心的學(xué)生，對學(xué)習的任何問(wèn)題，只要在上班的時(shí)間本中心老師無(wú)條件的進(jìn)行解答。

　　2、每個(gè)班均設有班主任，定期與家長(cháng)反應學(xué)生學(xué)習情況以及每天清點(diǎn)學(xué)生人數。

　　3、老師每堂課要求認真負責，做到不遲到，不早退，要求有詳細教案，違者進(jìn)行嚴厲處罰。

　　4、課程結束時(shí)，給每個(gè)學(xué)生發(fā)放成績(jì)單，班主任將對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習評定，方便家長(cháng)全面掌握學(xué)生在校期間學(xué)習情況，日后可進(jìn)行參照對比。

　　5、學(xué)生不得無(wú)故遲到、早退、曠課，若有特殊情況需請假，需有家長(cháng)簽名的'假條，班主任和家長(cháng)確認以后方可批準請假。

　　6、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中需注意安全，下課休息時(shí)不得任意出校門(mén)，不得相互打鬧。學(xué)生途中安全由家長(cháng)負責。

　　7、學(xué)生應相互幫助，團結友愛(ài)，發(fā)揮各自的長(cháng)處，相互交流，優(yōu)勢互補。

　　8、為防學(xué)生身體出現不適，任課老師須隨身攜帶避暑藥品。

　　9、不得體罰學(xué)生，工作期間不得談情說(shuō)愛(ài)，周末時(shí)間及平常晚上出行得事先告知該教學(xué)點(diǎn)負責人并隨時(shí)保持聯(lián)系。

輔導班教師管理制度2

　　一、教師不得打罵學(xué)生，要尊重學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，為學(xué)生的身心健康成長(cháng)盡心盡責。如發(fā)現有教師無(wú)視學(xué)生的權益并對學(xué)生造成傷害的，我們將做出解聘處理，并追究其相應的責任。

　　二、所有教師必須認真負責，對學(xué)生負責，對家長(cháng)負責，對自己作為一名教師的職業(yè)負責。課前認真備課，讓自己的每一堂課內容充實(shí)、生動(dòng)有趣、秩序井然。課后認真做好學(xué)生的輔導工作，做學(xué)生的`朋友！

　　三、上班不遲到，不無(wú)故缺課，出勤與工資掛鉤，有事要離開(kāi)的必須向主管人員寫(xiě)出書(shū)面請假條并征得同意后方可離開(kāi)，并對自己請假期間的課程做出適當的安排。

　　四、教師在工作過(guò)程中要積極配合，發(fā)揮整個(gè)團體的集體力量，更好地搞好輔導班的管理工作，提高教學(xué)效果。

　　五、值日教師要盡全力做好當天的值日工作和學(xué)生的出勤情況，確保學(xué)生安全，保證正常的教學(xué)秩序。

　　六、教師在任何時(shí)候都要把學(xué)生的安全和自身的安全放在第一位，對學(xué)生負責的同時(shí)也要對自己的安全高度警惕。在整個(gè)輔導班期間任何教師在課間不得讓學(xué)生搞危險性較大的活動(dòng)。

　　七、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為共建和諧高效的教師團隊而努力。對道德行為不良的教師我們將立刻做出解聘處理。

　　八、各輔導教師要積極主動(dòng)地與學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)溝通交流，全面了解學(xué)生的，以便更好地促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　九、任何教師對輔導班的管理、教學(xué)或自己的工資待遇等問(wèn)題持有不同意見(jiàn)者，可以直接向主管人員反映，我們將通過(guò)討論后作出適當的調整，全面維護每一位教師的切身利益。

　　但如果有教師對學(xué)校的管理等持有不同意見(jiàn)時(shí)，不是主動(dòng)地和我們取得溝通來(lái)解決問(wèn)題，而是試圖借此煽動(dòng)其他教師鬧事或者對學(xué)生的輔導敷衍，打亂正常的教學(xué)秩序，損害教師和學(xué)生的利益，破壞輔導班的公共財產(chǎn)，我們將立刻做出解聘處理，工資一分錢(qián)不發(fā)，必要的時(shí)候我們會(huì )采取必要的措施追究相關(guān)責任。

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