用工管理制度【實(shí)用15篇】
在生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的用工管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用工管理制度1
1、目的
為加強對外來(lái)施工單位人員的安全管理，確保本廠(chǎng)正常的生產(chǎn)秩序和安全生產(chǎn)，特制訂本制度。
2、適用范圍
本制度適用于本廠(chǎng)所有外來(lái)施工單位和外來(lái)人員的安全管理。
3、管理內容
3.1生產(chǎn)、安全管理部門(mén)負責對外來(lái)施工單位進(jìn)行準入審查和監督管理。向外來(lái)施工單位（承包商）進(jìn)行作業(yè)現場(chǎng)安全交底，對外來(lái)施工單位（承包商）的安全作業(yè)規程、施工方案和應急預案進(jìn)行審查，對外來(lái)施工單位（承包商）的作業(yè)進(jìn)行全過(guò)程監督。
3.2資質(zhì)審查。在確定外來(lái)施工單位時(shí)，相關(guān)部門(mén)要對該單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴格審查。審核內容包括：工商營(yíng)業(yè)執照、施工資質(zhì)證書(shū)、特種作業(yè)人員資格證書(shū)；安全管理機構及其人員配備情況（施工單位必須有專(zhuān)職安全員）。要選擇具有相應資質(zhì)、安全業(yè)績(jì)的企業(yè)作為施工方（承包商），凡不具備條件的，不準與其簽訂合同。
3.3經(jīng)本廠(chǎng)各相關(guān)職能部門(mén)審核統一進(jìn)廠(chǎng)作業(yè)的施工單位必須到本廠(chǎng)安全管理部門(mén)進(jìn)行登記備案，檔案內容包括施工隊伍、負責人、人員名單、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁的施工單位，要及時(shí)到主管單位、安全管理部門(mén)備案更新。
3.4安全管理部門(mén)對外來(lái)施工單位（承包商）首先對其進(jìn)行必要的安全教育，加強對外來(lái)人員的管理，其次要協(xié)助設備管理部門(mén)對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行安全交底，對外來(lái)施工單位（承包商）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證、安全生產(chǎn)許可證、施工資質(zhì)、特種作業(yè)人員、安全作業(yè)規程、施工方案和應急預案進(jìn)行審查，并對外來(lái)施工單位（承包商）的'作業(yè)進(jìn)行全過(guò)程監督。
3.5在每項工程或維修作業(yè)開(kāi)工前，由安全管理部門(mén)負責與施工單位簽訂安全協(xié)議。
3.6外來(lái)施工單位的所有人員進(jìn)行施工前，要進(jìn)行職業(yè)健康體檢，禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。
3.7外來(lái)施工單位必須加強施工人員的安全管理和安全教育，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，明確專(zhuān)職或兼職安全管理人員。會(huì )同我集團安全管理人員教育施工人員嚴格遵守相關(guān)專(zhuān)業(yè)的法規、技術(shù)規程和標準及本廠(chǎng)有關(guān)的安全規章制度。
3.8安全管理部門(mén)負責協(xié)助該項目施工單位的安全措施落實(shí)和日常檢查和管理。與外來(lái)施工單位做好溝通，告知安全注意事項，當檢修內容出現異常情況，及時(shí)通知外來(lái)施工單位。
3.9施工方（承包商）作業(yè)時(shí)要執行與本廠(chǎng)完全一致的安全作業(yè)標準，必須執行本廠(chǎng)《危險作業(yè)安全管理制度》（包含：動(dòng)土、動(dòng)火、設備檢修、受限空間、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、斷路作業(yè)）。嚴格控制工程分包，嚴禁層層轉包。
3.10外來(lái)施工單位負責施工項目各項安全、消防措施的落實(shí)，負責本施工隊伍人員的管理。
3.11施工隊伍安全員，在施工現場(chǎng)必須佩戴袖標。
3.12外來(lái)施工作業(yè)人員進(jìn)入施工現場(chǎng)作業(yè)，必須佩戴安全帽、穿戴勞動(dòng)保護用品，禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。施工現場(chǎng)要設置圍欄、防護網(wǎng)、安全標志等。
3.13高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施；高處作業(yè)一般不應交叉作業(yè)，特殊情況必須在同一垂直線(xiàn)下方工作時(shí)，必須采取可靠隔離，否則不準作業(yè)；石棉瓦上作業(yè)前，必須固定好跳板，禁止由上向下拋擲物件。
3.14防腐施工中，嚴禁用鐵器敲擊易燃易爆的設備、容器和工藝管道。特殊部位施工需經(jīng)技術(shù)、安全管理部門(mén)批準，在被施工單位派人監護下方可施工。
3.15施工作業(yè)中所需的用電，事前必須向有關(guān)部門(mén)提出書(shū)面申請，辦理臨時(shí)用電許可證；架設臨時(shí)電源線(xiàn)必須符合安全要求。
3.16未經(jīng)許可，嚴禁動(dòng)用施工作業(yè)區域內的生產(chǎn)設備、閥門(mén)、手輪、開(kāi)關(guān)、刀閘、按鈕、電器、儀表和安全裝置等。
3.17未經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，不準在廠(chǎng)區，尤其是在生產(chǎn)區域內搭設工棚，夜間留人值守。
3.18施工單位所屬車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區，要按廠(chǎng)區行車(chē)規定行駛，嚴禁超速、超載，要在指定位置停放。
3.19有兩個(gè)以上單位聯(lián)合施工時(shí)，應由建設單位和施工單位統一協(xié)調管理現場(chǎng)安全工作，要明確安全責任和要求。
3.20在施工過(guò)程中，施工人員應自覺(jué)維護周?chē)沫h(huán)境衛生，愛(ài)護本廠(chǎng)（本廠(chǎng)）的所有設施，不得擅自移動(dòng)本廠(chǎng)（本廠(chǎng)）的所有設施。
3.21施工單位存在危及被施工單位安全生產(chǎn)的違章作業(yè)行為時(shí)，被施工單位有權要求停止施工。
3.22在危險區域進(jìn)行施工或從事危險作業(yè)的檢修，由施工檢修單位的負責人對危險作業(yè)內容、范圍及可能出現的危險因素制定出安全措施，提出確認內容、明確負責人、操作人和監護人，然后由被檢修單位領(lǐng)導審查防范措施和確認內容，并簽字蓋章，安全管理部門(mén)負責檢查、督促。
4、相關(guān)記錄
4.1現場(chǎng)檢查及考核記錄
用工管理制度2
1. 法規遵從：遵守勞動(dòng)法規，避免法律風(fēng)險，維護企業(yè)形象。
2. 提升效率：通過(guò)合理管理，提高外用工的工作效率和質(zhì)量。
3. 降低成本：有效控制人力成本，優(yōu)化資源分配。
4. 保障權益：確保外用工的`合法權益，增強員工滿(mǎn)意度和忠誠度。
5. 促進(jìn)和諧：建立穩定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，提升企業(yè)內部穩定性。
用工管理制度3
第一章總則
第一條目的：為了加強和規范企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，防止和減少外協(xié)用工生產(chǎn)安全事故，保障外協(xié)工的生命安全和合法權益，根據《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規，制定本規定。
第二條適用范圍：工礦商貿企業(yè)從事生產(chǎn)、檢修、工程建設、服務(wù)作業(yè)的外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理適用本規定。
第三條名詞術(shù)語(yǔ)：本規定所指外協(xié)工，是指直接與勞務(wù)派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動(dòng)合同，建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)勞務(wù)派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產(chǎn)、檢修、工程建設、服務(wù)作業(yè)的人員。本規定所指外協(xié)用工，是指工礦商貿企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣或者工程項目承包用工方式使用外協(xié)工協(xié)助本企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的用工形式。
第四條管理責任：采用勞務(wù)派遣方式的用工單位應當對外協(xié)工安全生產(chǎn)負直接管理責任，勞務(wù)派遣單位負相應的安全生產(chǎn)管理責任。采用工程項目承包方式的，發(fā)包單位應當對發(fā)包的工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)負協(xié)調、監督責任。承包單位應當對承包工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理全面負責，并依照國家有關(guān)規定和工程項目承包合同的約定，接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)監督。
第五條合法性規定：用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位和承包單位應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和標準規范的規定，具備獨立法人資格，具有政府主管部門(mén)頒發(fā)的證照資質(zhì)。
第六條建立外協(xié)用工管理制度：用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位、承包單位應當根據本規定及有關(guān)法律法規、標準規范的規定，建立健全本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理制度，加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理。
第七條外協(xié)工的責任：外協(xié)工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準規范以及勞務(wù)派遣單位、用工單位，或者承包單位和發(fā)包單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定，服從安全生產(chǎn)管理。
第八條監管部門(mén)的職責：縣級以上安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)應當依本規定及有關(guān)法律法規的規定對本行政區域或轄區內外協(xié)用工安全生產(chǎn)實(shí)施監督管理。
第二章勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理
第九條資格審查：用工單位應當對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規等要求的，不得與之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
第十條勞務(wù)派遣協(xié)議中權利與義務(wù)：用工單位與勞務(wù)派遣單位應當簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并明確雙方安全生產(chǎn)管理的權利、義務(wù)和職責，雙方約定的權利、義務(wù)和職責不得違反本規定及相關(guān)法律法規的規定。
第十一條勞務(wù)派遣要求：勞務(wù)派遣單位派遣的外協(xié)工應當符合用工單位對其身體、文化程度、安全生產(chǎn)技能和資格等條件的要求，并與派出的外協(xié)工簽訂規范的勞動(dòng)合同，建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。
第十二條勞務(wù)派遣單位的職責：勞務(wù)派遣單位應當加強對外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理，履行下列職責：
�。ㄒ唬└鶕嘘P(guān)法律法規規定設置安全生產(chǎn)管理機構，或配備專(zhuān)職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員；
�。ǘ⿲ν鈪f(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)意識和基本知識教育培訓，經(jīng)考試合格方可派遣；
�。ㄈ┫蛲鈪f(xié)工如實(shí)告知用工單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、崗位內容、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)條件和職業(yè)衛生等情況；
�。ㄋ模└嬷鈪f(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的權利和義務(wù)；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助用工單位加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理，督促外協(xié)工遵守用工單位的安全生產(chǎn)管理制度，接受用工單位的安全生產(chǎn)管理；
�。┒酱儆霉挝粸橥鈪f(xié)工提供必要的安全生產(chǎn)條件，履行對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責；
�。ㄆ撸┮婪橥鈪f(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用，辦理相關(guān)保險待遇；
�。ò耍橥鈪f(xié)工進(jìn)行派遣前的職業(yè)健康檢查，將職業(yè)健康檢查結果報用工單位備案，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。
第十三條用工單位的職責：用工單位應當履行本規定及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規及標準規范的規定，加強勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，全面負責外協(xié)工的現場(chǎng)安全管理，并履行下列職責：
�。ㄒ唬⿲⑼鈪f(xié)工安全生產(chǎn)管理納入本單位安全生產(chǎn)管理體系，保障外協(xié)工與本單位職工享受同等安全生產(chǎn)教育培訓、職業(yè)健康監護、勞動(dòng)保護等權利；
�。ǘ橥鈪f(xié)工提供符合國家相關(guān)規定的安全生產(chǎn)條件和個(gè)體防護用品；
�。ㄈ└嬷鈪f(xié)工本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)注意事項、作業(yè)場(chǎng)所存在的危險、有害因素及事故應急處置措施等；
�。ㄋ模┌从嘘P(guān)規定對外協(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)；
�。ㄎ澹┞男信c勞務(wù)派遣單位所簽訂合同中約定的安全生產(chǎn)事項；
�。┫騽趧�(wù)派遣單位提供勞務(wù)管理費及外協(xié)工工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用，并在協(xié)議中予以明確，督促檢查勞務(wù)派遣單位為外協(xié)工繳納工傷保險及安全生產(chǎn)責任保險等費用；
�。ㄆ撸⿲趧�(wù)派遣期間接觸職業(yè)危害的外協(xié)工進(jìn)行崗前、崗中及離崗職業(yè)健康檢查，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。
第十四條用工單位的義務(wù)：用工單位不得違章指揮或強令外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實(shí)、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或崗位作業(yè)。
第十五條用工單位的權利：外協(xié)工有下列情形之一的，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位：
�。ㄒ唬⿷斁哂邪踩a(chǎn)資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應安全生產(chǎn)資格或資格不具有法律效力；
�。ǘ﹪乐剡`反用工單位安全生產(chǎn)管理制度；
�。ㄈ┻`反安全操作規程，造成重大安全責任事故；
�。ㄋ模秳趧�(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規規定的其他可以退回的情形。
第十六條外協(xié)工的權利義務(wù)：外協(xié)工享有《安全生產(chǎn)法》第三章四十四條至五十一條中規定的安全生產(chǎn)從業(yè)人員的各項權利和義務(wù)。
第三章工程項目承包外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理
第十七條資格審查：發(fā)包單位應當對承包單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規要求的，不得與之簽訂工程項目承包合同。
第十八條資質(zhì)管理：承包單位不得超越資質(zhì)范圍承接工程項目，不得假借、轉借資質(zhì)承包工程項目。
第十九條安全管理協(xié)議：發(fā)包單位與承包單位應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在工程項目承包合同中明確雙方安全生產(chǎn)管理的權利、義務(wù)和職責。安全生產(chǎn)管理協(xié)議中雙方約定的權利、義務(wù)和職責不得違反本規定及有關(guān)法律法規的規定。
第二十條發(fā)包單位的責任：發(fā)包單位應當加強對承包單位及外包工程項目的安全生產(chǎn)監督，不得以包代管、以罰代管，并履行下列職責：
�。ㄒ唬槌邪鼏挝惶峁┓舷嚓P(guān)法規規定及合同約定的安全生產(chǎn)條件；
�。ǘ┍O督并檢查承包單位編制的安全生產(chǎn)施工（作業(yè)）方案及安全技術(shù)措施落實(shí)情況，對危險性較大的工程（作業(yè)）督促其派專(zhuān)職安全管理人員進(jìn)行現場(chǎng)監督；
�。ㄈ└嬷鈪f(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責；
�。ㄋ模⿲ν鈪f(xié)工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理規章制度、基本安全知識和應急管理等安全教育培訓，經(jīng)考試合格方可進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)作業(yè)；
�。ㄎ澹┍O督承包單位對外協(xié)工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程，崗位安全操作技能及應急管理等教育培訓，檢查主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證等情況；
�。┕こ添椖砍邪M中應明確國家規定的安全生產(chǎn)費用項目、金額及使用范圍，及時(shí)、足額支付安全生產(chǎn)費用，并監督承包單位將有關(guān)安全投入落實(shí)到位；對未預見(jiàn)的安全生產(chǎn)費用，雙方應及時(shí)進(jìn)行協(xié)商解決，保障安全生產(chǎn)的需要；
�。ㄆ撸┕こ添椖块_(kāi)工前，與承包單位明確雙方現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)管理職責、范圍和有關(guān)管理規定，進(jìn)行安全技術(shù)交底；
�。ò耍└嬷邪こ添椖繄�(chǎng)所的危險有害因素、安全防范措施，有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項，以及事故應急處置措施；
�。ň牛┍O督檢查承包單位現場(chǎng)安全管理、職業(yè)健康監護、安全防護措施落實(shí)和隱患整改等情況，防止承包單位違章指揮、外協(xié)工違章作業(yè)行為；
�。ㄊ⿲Τ邪鼏挝晃ｋU性大的工程（作業(yè)），應當派人協(xié)助承包單位的專(zhuān)職安全管理人員進(jìn)行現場(chǎng)監督；
�。ㄊ唬┯卸鄠�(gè)承包單位交叉作業(yè)的，應當采取措施統一協(xié)調管理；
�。ㄊ┒ㄆ跈z查承包單位用工變化情況。
第二十一條承包單位的安全生產(chǎn)責任：承包單位主要負責人依法對本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理全面負責，承包單位應當履行下列職責：
�。ㄒ唬┌凑沼嘘P(guān)規定建立安全生產(chǎn)管理機構，配備專(zhuān)兼職安全生產(chǎn)管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程，實(shí)行安全生產(chǎn)標準化管理；
�。ǘ┡鋫錆M(mǎn)足承包工程需要的工程技術(shù)人員；
�。ㄈ┲饕撠熑撕桶踩a(chǎn)管理人員應當具備相應的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)管理能力，從事高危險行業(yè)的還應當具有相應的安全資格證；特種作業(yè)人員應當具有特種作業(yè)操作證方可上崗；
�。ㄋ模⿲ν鈪f(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，并接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓與指導，保證外協(xié)工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，經(jīng)考試合格方可上崗；
�。ㄎ澹┡c外協(xié)工簽訂合法的勞動(dòng)合同，依法為外協(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用；
�。┚幹频纳a(chǎn)施工方案應當具有安全技術(shù)措施，并報發(fā)包單位審查同意后方可開(kāi)工作業(yè)；
�。ㄆ撸┍Ｕ瞎こ添椖堪踩度氲挠行�(shí)施。對列入承包工程項目概算或承包合同的安全費用，應當足額用于安全教育培訓、個(gè)體勞動(dòng)防護以及現場(chǎng)安全措施等，不得挪作他用；
�。ò耍┙趧�(dòng)用工檔案，并將為外協(xié)工繳納的工傷保險、有關(guān)法規規定的相關(guān)資格證件的證明材料報發(fā)包單位備案。承包單位的用工隊伍和外協(xié)工發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)向發(fā)包單位報告；
�。ň牛┌匆幎ê蛥f(xié)議要求對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害進(jìn)行防治，保障其符合國家標準；
�。ㄊ└嬷鈪f(xié)工承包工程項目作業(yè)場(chǎng)所的危險有害因素、安全防范措施，有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項，以及事故應急處置措施等須知內容；
�。ㄊ唬橥鈪f(xié)工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的個(gè)體防護用品；
�。ㄊ┌凑沼嘘P(guān)規定定期對外協(xié)工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康檔案；
�。ㄊ┘訌妼μ胤N設備的安全檢查與管理，定期進(jìn)行檢測檢驗，建立特種設備檔案，并報發(fā)包單位備案。
第二十二條現場(chǎng)安全管理：承包單位在承包的工程項目生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，應當遵守下列規定：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷匕l(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定，外協(xié)工應當服從現場(chǎng)管理，正確佩戴和使用個(gè)體防護用品；
�。ǘ⿲τ邢蘅臻g作業(yè)、高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、有毒有害氣體環(huán)境作業(yè)及檢修等危險作業(yè)，應當按照發(fā)包單位的規定辦理作業(yè)許可，并與發(fā)包單位協(xié)調、落實(shí)現場(chǎng)安全生產(chǎn)措施；
�。ㄈ┘訌姲踩a(chǎn)檢查，發(fā)現存在安全隱患，應當立即整改；不能立即整改的，應當及時(shí)報告發(fā)包單位，協(xié)商解決；
�。ㄋ模┧惺┕C械、器具的`安全防護裝置應當齊全有效，并加強維護檢修，保持性能良好。需要強制性檢測檢驗的，應按規定檢測檢驗；
�。ㄎ澹┦┕がF場(chǎng)應當設置必要的安全防護設施和安全警示標志、標識等。
第二十三條發(fā)包單位的義務(wù)：發(fā)包單位不得違章指揮或強令承包單位及其外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實(shí)、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或崗位冒險作業(yè)。
第二十四條承包單位的拒絕權：發(fā)包單位提供的安全生產(chǎn)條件不符合協(xié)議約定的，承包單位有權拒絕生產(chǎn)作業(yè)，待發(fā)包單位整改達到要求后再組織生產(chǎn)。
承包單位及其外協(xié)工有權拒絕發(fā)包單位違章指揮和強令冒險作業(yè)，并向安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)舉報，發(fā)包單位不得因此與承包單位解除承包合同。
第二十五條承包單位隱患整改的義務(wù)：承包單位對發(fā)包單位提出的安全隱患，應當按要求立即整改。發(fā)包單位應當協(xié)助承包單位進(jìn)行隱患整改和現場(chǎng)協(xié)調，對隱患整改情況進(jìn)行驗收，并提供技術(shù)支持。
第二十六條發(fā)包單位的安全檢查權力：發(fā)包單位對承包單位不落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規及發(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)規定，不履行安全管理職責，安全管理混亂的，重大隱患治理不力和發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成發(fā)包單位重大經(jīng)濟損失的，發(fā)包單位有權依法追究其經(jīng)濟和法律責任。
第二十七條績(jì)效審核：發(fā)包單位應當建立合格承包單位名錄，定期對承包單位的安全生產(chǎn)資質(zhì)、安全生產(chǎn)管理能力和安全生產(chǎn)績(jì)效進(jìn)行審核，對審核不能滿(mǎn)足要求的，取消其承包資格。
第四章應急救援及事故責任
第二十八條應急預案：用工單位應當將勞務(wù)派遣外協(xié)工、發(fā)包單位應當將工程項目承包外協(xié)工納入本單位的應急管理體系。承包單位應當按規定建立、完善應急管理體系。
第二十九條勞務(wù)派遣用工事故報告及救援：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，用工單位應當立即組織搶險救援，并按規定報告當地安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)，同時(shí)通報勞務(wù)派遣單位。
第三十條工程項目承包用工事故報告及救援：工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，承包單位應當立即組織搶險救援，并按規定報告當地安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)，同時(shí)通報發(fā)包單位。發(fā)包單位應當按照應急預案要求協(xié)助開(kāi)展搶險救援工作。
第三十一條事故調查：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，用工單位負責配合政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查處理，勞務(wù)派遣單位協(xié)助進(jìn)行事故調查處理。
工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，承包單位負責配合政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查處理，發(fā)包單位協(xié)助進(jìn)行事故調查處理。
第三十二條事故責任認定原則：事故責任認定按照本規定各方應履行的職責，根據事故調查責任認定，各方承擔相應的責任。
第三十三條事故賠償：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由勞務(wù)派遣單位或承包單位負責辦理傷亡者工傷保險補償事宜，用工單位或發(fā)包單位應當配合外協(xié)工生產(chǎn)安全事故的善后處理工作。
第三十四條事故統計主體：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統計歸屬用工單位。工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統計歸屬承包單位。
第五章監督管理
第三十五條外協(xié)用工屬地管理規定：國家安全生產(chǎn)監督管理總局對企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理實(shí)施綜合監督。
地方各級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對本行政區域內企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進(jìn)行監督管理。
各級煤礦安全監察機構對本轄區內煤礦企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進(jìn)行監察。
第三十六條監管責任：安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)應當加強對外協(xié)用工的監督管理，督促勞務(wù)派遣單位和用工單位、發(fā)包單位和承包單位認真履行安全生產(chǎn)義務(wù)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任。
第三十七條備案：勞務(wù)派遣單位和承包單位在注冊地以外地區高危行業(yè)企業(yè)實(shí)施勞務(wù)派遣和工程項目承包的，應當按規定向用工所在地、工程項目所在地縣級以上安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)備案。
第三十八條外協(xié)用工事故屬地管理：外協(xié)用工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由事發(fā)地政府有關(guān)部門(mén)按照有關(guān)規定開(kāi)展事故應急救援工作，組織進(jìn)行事故調查處理及事故責任認定，按規定進(jìn)行事故上報和統計，并通報勞務(wù)派遣單位、承包單位注冊地安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)。
第三十九條監督檢查：安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)應當加強外協(xié)用工安全生產(chǎn)監督檢查，對用工單位和勞務(wù)派遣單位、發(fā)包單位和承包單位未依法履行安全生產(chǎn)管理義務(wù)，未取得相應的證照和資質(zhì)、有關(guān)人員未持證上崗、安全投入和安全防護措施不落實(shí)、違章指揮、冒險作業(yè)、隱患治理不力、事故報告不及時(shí)等情況，各級安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)要依法進(jìn)行督察和處罰。
第六章罰則
第四十條對勞務(wù)派遣單位的處罰：勞務(wù)派遣單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款；因此造成生產(chǎn)安全事故的，承擔連帶賠償責任：
�。ㄒ唬┪绰男斜疽幎ǖ谑䲢l有關(guān)安全生產(chǎn)職責的；
�。ǘ┨峁┑耐鈪f(xié)工安全生產(chǎn)資格和技能不符合勞務(wù)派遣協(xié)議中規定條件，弄虛作假的。
第四十一條對用工單位的處罰：用工單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款；造成被派遣外協(xié)工人身傷亡的，承擔事故賠償責任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，對相關(guān)責任人員，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┡c未取得合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的；
�。ǘ┡c勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中未明確雙方安全生產(chǎn)管理權利、義務(wù)和職責的，或者約定的雙方安全生產(chǎn)管理權利、義務(wù)和職責不符合本規定及有關(guān)法律法規規定的；
�。ㄈ┪绰男斜疽幎ǖ谑龡l有關(guān)安全生產(chǎn)職責的。
第四十二條對發(fā)包單位的處罰：發(fā)包單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責令承包工程項目停產(chǎn)整頓；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，對相關(guān)責任人員，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲⒐こ添椖堪l(fā)包給無(wú)資質(zhì)的單位或個(gè)人的；
�。ǘ⿲Τ邪鼏挝惶岢霾环习踩a(chǎn)法律法規和標準規定要求的；
�。ㄈ┪窗凑毡疽幎ㄅc承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或者簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議（承包合同）中約定的責任和義務(wù)違反本規定及有關(guān)法律法規規定的；
�。ㄋ模┮驂嚎s合同約定工期造成事故隱患的；
�。ㄎ澹┪绰男斜疽幎ǖ诙畻l有關(guān)安全生產(chǎn)職責的；法律法規有規定的，按其規定處罰。
第四十三條對承包單位的處罰：承包單位有下列行為之一的，責令限期改正，對責任單位并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，對相關(guān)責任人員，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲⑺邪墓こ添椖窟M(jìn)行分包的；
�。ǘ┏劫Y質(zhì)范圍，假借、轉借資質(zhì)承包工程項目的；
�。ㄈ┪绰男斜疽幎ǖ诙粭l有關(guān)安全生產(chǎn)職責的；
�。ㄋ模┪绰男斜疽幎ǖ诙䲢l有關(guān)規定的。
第四十四條未報告事故的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未按照本規定和有關(guān)法律法規規定上報事故的，依照《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等規定進(jìn)行處罰。
第四十五條未及時(shí)實(shí)施應急救援的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故或危險緊急情況下，未按照本規定和其他有關(guān)法律法規規定立即組織救援，造成嚴重后果，構成犯罪的，對相關(guān)責任人員，依法追究刑事責任。
第四十六條安監人員玩忽職守的：安全生產(chǎn)監管監察人員在對企業(yè)外協(xié)用工安全管理的監管監察工作中，存在玩忽職守，濫用職權、徇私舞弊的，依照有關(guān)規定給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則
第四十七條參照執行：在企業(yè)從事設備承租服務(wù)、設備與產(chǎn)品售后服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等項目現場(chǎng)作業(yè)的非本企業(yè)外來(lái)人員安全生產(chǎn)管理，可參照本規定執行。
第四十八條名詞術(shù)語(yǔ)：本規定所稱(chēng)勞務(wù)派遣，是指用工單位根據工作需要和崗位設置要求，向依法設立的勞務(wù)派遣單位提出用工需求并簽訂協(xié)議，勞務(wù)派遣單位將與自己建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（即本規定所指外協(xié)工）派遣到用工單位工作的一種用工方式。
本規定所稱(chēng)勞務(wù)派遣單位，是指按照《勞動(dòng)合同法》等規定，經(jīng)工商行政管理部門(mén)注冊登記，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定資質(zhì)，向與其簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的用工單位進(jìn)行勞務(wù)（外協(xié)工）輸出，從事勞動(dòng)服務(wù)的公司，也稱(chēng)勞動(dòng)服務(wù)公司。
本規定所稱(chēng)用工單位，是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，使用勞務(wù)派遣外協(xié)工但不與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)際使用人員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。
本規定所稱(chēng)工程項目承包，是指發(fā)包單位將本單位的生產(chǎn)或檢修、建設施工、服務(wù)作業(yè)等工程或項目，對外承包給具有相應資質(zhì)的法人單位即承包單位，由其組織員工（即本規定所指外協(xié)工）完成工程項目承包合同規定任務(wù)的一種生產(chǎn)組織方式。
第四十九條施行日期：本規定自x年xx月xx日起實(shí)施。
用工管理制度4
一、基本要求
1、外用工范圍包括:臨時(shí)工、農民工、離退休職工等。
2、外用工實(shí)行“誰(shuí)使用,誰(shuí)負責”的安全管理原則。
二、外用工安全管理
1、使用外用工,必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準,審核必備的證件、證書(shū)。
2、雇用外用工簽訂的合同,必須按《承包合同安全評審制度》規定,有安全內容和要求。
3、外用工必須進(jìn)行三級安全教育,合格后,方可上崗操作和施工。
4、所有外用工均須嚴格遵守各項安全生產(chǎn)、防火等規章制度及操作規程,自覺(jué)接受安全、公安、勞動(dòng)等部門(mén)的`監督檢查,對不服管理、違章作業(yè)的,進(jìn)行教育批評、經(jīng)濟處罰或停止工作,直至辭退。
5、必須嚴格加強對外用工的安全管理,對施工中的安全情況要經(jīng)常進(jìn)行檢查。
6、凡從事特種作業(yè)的必須持有有效的“特種作業(yè)人員操作證”。
7、使用外用工發(fā)生工傷事故與正式職工一樣按《事故管理制度》有關(guān)規定執行。
用工管理制度5
�。ㄒ唬┕霉こ誊�(chē)間事故管理制度
1 目的
為了及時(shí)了解和研究事故原因，掌握事故規律，認真吸取教訓，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 細則
2.1 事故分類(lèi)：
2.1.1 在生產(chǎn)操作中，因違反工藝規程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失，為生產(chǎn)事故。
2.1.2 生產(chǎn)裝置、動(dòng)力機械、電氣儀表、輸送設備、管道、建筑物、構筑物等發(fā)生故障損壞，造成損失或減產(chǎn)，為設備事故。
2.1.3 產(chǎn)品或半成品不符合質(zhì)量標準，基建工程質(zhì)量不符合設計要求，機電設備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經(jīng)濟損失為質(zhì)量事故。
2.1.4 發(fā)生著(zhù)火造成生命財產(chǎn)損失，為火災事故。
2.1.5 發(fā)生化學(xué)或物理爆炸，造成生命財產(chǎn)損失，為爆炸事故。
2.1.6 違反交通運輸規則，造成車(chē)輛損壞，財產(chǎn)損失或人員傷亡為交通事故。
2.1.7 在生產(chǎn)活動(dòng)所涉及的區域內，由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的危險因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，為工作事故。
2.1.8 各級管理工作人員，在工作中發(fā)生錯誤，造成惡果的事故為管理工作事故。
2.2 事故等級和損失計算
2.2.1 重大事故：
造成產(chǎn)品日計劃產(chǎn)量損失10%以上，同時(shí)產(chǎn)量損失費達一萬(wàn)元以上；或直接損失費達5000元以上事故；或經(jīng)濟損失雖未達到上述金額，但性質(zhì)嚴重，情節惡劣的事故（火災、爆炸等），造成人身肢體殘廢的事故，均屬重大事故。
2.2.2 一般事故：
造成產(chǎn)品日計劃產(chǎn)量損失5%，或直接損失費達1000元以上的事故；因工負傷休三個(gè)月以?xún)鹊氖鹿�，屬于一般事故�?/p>
2.2.3 微小事故：
2.3 事故的報告、調查和處理
2.3.1 各類(lèi)事故的管理：由公用工程主管領(lǐng)導做出處理意見(jiàn)上報公司，各級管理人員負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。
2.3.1.1 生產(chǎn)、技術(shù)事故由工藝主管領(lǐng)導負責。
2.3.1.2 設備事故，由設備主管領(lǐng)導負責。
2.3.1.3 火災、交通事故，由所在界區的主管領(lǐng)導負責。
2.3.1.4 事故的賠償由公用工程綜合管理人員負責。
2.3.1.5 事故責任者的紀律處分，由所在范圍內的主管領(lǐng)導決定，報公用工程車(chē)間主任批準后執行。
2.3.2 凡發(fā)生事故，應立即向所在界區的主管領(lǐng)導報告，采取安全措施，如屬于重大事故應立即向公用工程車(chē)間主任報告。
2.3.3 發(fā)生事故的界區或單元，應認真填寫(xiě)“事故報告單”，按規定的時(shí)間上報有關(guān)分管領(lǐng)導，報告上交時(shí)間：一般事故不超過(guò)兩天，重大事故不超過(guò)五天。
2.3.4 發(fā)生重大事故，由主管領(lǐng)導寫(xiě)出“重大事故調查報告書(shū)”按規定逐級上報。
2.3.5 不論事故大小，事故所在范圍的負責人應在事故發(fā)生后，立即召開(kāi)事故分析討論會(huì )，本著(zhù)“四不放過(guò)”原則，對事故調查分析，一定要查明原因，分清責任進(jìn)行教育，吸取教訓，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見(jiàn)。重大事故由公司調查組提出處理意見(jiàn)，經(jīng)公用工程車(chē)間主任簽署意見(jiàn)后，上報公司相關(guān)部門(mén)。一般事故由公用工程車(chē)間提出處理意見(jiàn)，報公司批準，微小事故由公用工程車(chē)間處理，報安環(huán)部備案。
2.3.6 事故發(fā)生后查不出責任人時(shí)，由事故所在范圍的專(zhuān)責人擔負一半責任，無(wú)專(zhuān)責人時(shí)，由單位領(lǐng)導負擔一半責任。
2.3.7 發(fā)生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現予以不同處理，對能主動(dòng)承認錯誤，虛心檢討的，經(jīng)領(lǐng)導批準后，可以從輕處理，對隱蔽事故情節，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。
2.3.8 對事故責任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的班組和個(gè)人給予表彰或獎勵。
2.3.9 公用工程車(chē)間建立事故檔案，對所有事故調查分析的資料，如現場(chǎng)檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會(huì )議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書(shū)等，應妥善保管。
2.3.10 發(fā)生事故后，各生產(chǎn)崗位不得隱瞞，并對事故調查報告的真實(shí)性和及時(shí)性負責。
2.3.11 各班組和崗位負責解決和向上反映各類(lèi)事故的隱患和苗頭，若不予解決或拖拉、遷就，有關(guān)人員將對所造成的后果負責。
�。ǘ┕霉こ誊�(chē)間庫房安全管理規定
1、 非庫房工作人員未經(jīng)許可不準入內，嚴禁外來(lái)人員任意進(jìn)入庫區，查看物資。
2 、庫區嚴禁吸煙、動(dòng)火，如工作需要動(dòng)火必須按制度辦理動(dòng)火手續，方可動(dòng)火。
3 、嚴格班前班后檢查制度。
班前二查：查有動(dòng)態(tài)器材的帳、卡、物三對口；查器材擺放是否完好。
班后三查：查完成任務(wù)和代辦事項，查工具、用具、單據的管理是否齊全；查門(mén)窗、鎖門(mén)、閉燈，清潔衛生。
4 、庫房消防器材、報警設施要保持完整好用，庫房人員要定期檢查更換，人人懂消防知識，會(huì )使用消防器材。
5 、如遇下雨、下雪要適當增加檢查次數，及時(shí)排水、除雪，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題立即報告。
6 、庫區庫容經(jīng)常保持清潔，做到料架無(wú)灰塵，庫區無(wú)垃圾，料場(chǎng)無(wú)雜物。庫區的消防通道應始終保持暢通。
7 、嚴禁在庫房?jì)扔闷�、苯�?lèi)及其它易燃和易爆品擦洗地面和設備。
8 、庫房應科學(xué)合理地分區，并掛好分區標志牌，物資應擺放整齊，嚴禁混放，胡亂堆放。
9 、新到的物資要做到及時(shí)登記入庫，嚴禁擺放在外面。
10 、庫房人員每天應對檢查情況作好詳細記錄，庫房主管人員每周應對庫房工作情況進(jìn)行檢查、指導。
11 、車(chē)間每月要對庫房進(jìn)行考核，并作好記錄。
�。ㄈ┓乐惯`章動(dòng)火六大禁令
1、 沒(méi)有批準的動(dòng)火證，任何情況嚴格禁止動(dòng)火。
2、不與生產(chǎn)系統隔絕，嚴格禁止動(dòng)火。
3、 未經(jīng)清洗、置換合格，嚴格禁止動(dòng)火。
4 、不把周?chē)兹嘉锵�，嚴格禁止�?dòng)火。
5 、不按時(shí)作動(dòng)火分析，嚴格禁止動(dòng)火。
6 、沒(méi)有消防措施，無(wú)人監護，嚴格禁止動(dòng)火。
�。ㄋ模C動(dòng)車(chē)輛七大禁令
1 、嚴禁無(wú)證、無(wú)令開(kāi)車(chē)。
2、 嚴禁酒后開(kāi)車(chē)。
3 、嚴禁超速行車(chē)和空檔溜車(chē)。
4 、嚴禁帶病行車(chē)。
5 、嚴禁人貨混載行車(chē)。
6 、嚴禁超標裝載行車(chē)。
7、 嚴禁無(wú)阻火器車(chē)輛進(jìn)入禁火區。
�。ㄎ澹┓阑�、防爆十大禁令
1 、嚴禁在廠(chǎng)內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品入廠(chǎng)。
2、 嚴禁未按規定辦理用火手續在廠(chǎng)內進(jìn)行施工用火或生活用火。
3 、嚴禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入油氣區工作。
4、 嚴禁穿帶鐵釘的鞋進(jìn)入油氣區及易燃、易爆裝置。
5 、嚴禁用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。
6 、嚴禁未經(jīng)批準的各種機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置、罐區及易燃、易爆區。
7 、嚴禁就地排放易燃、易爆物料及化學(xué)危險品。
8 、嚴禁在油氣區用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。
9、 嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。
10 、嚴禁損壞廠(chǎng)內各類(lèi)防爆設施。
�。拔宀粍�(dòng)火”管理原則
在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，由于生產(chǎn)維修、改造等作業(yè)需要動(dòng)火，如果現場(chǎng)存在有易燃、易爆的氣體或物質(zhì)，必須堅持現場(chǎng)“五不動(dòng)火”的管理原則，即：
1 、置換不徹底不動(dòng)火。
2 、分析不合格不動(dòng)火。
3 、管道不加盲板不動(dòng)火。
4、 沒(méi)有安全部門(mén)確認不動(dòng)火。
5 、沒(méi)有防火器材及監火人不動(dòng)火。
�。ㄆ撸﹦�(dòng)火“五信五不信”原則
在石油化工等存在易燃、易爆的場(chǎng)所，企業(yè)在進(jìn)行動(dòng)火審批時(shí)，其審批火票要堅持“五信五不信”原則，即：相信盲板不相信閥門(mén)，相信自己檢查不相信別人介紹，相信分析化驗數據不相信感覺(jué)和嗅覺(jué)，相信逐級簽字不相信口頭同意，相信科學(xué)不相信經(jīng)驗主義。
�。ò耍┗どa(chǎn)區十四個(gè)不準
1 、加強明火管理，進(jìn)入廠(chǎng)區，不準吸煙。
2、 生產(chǎn)區內，不準帶小孩。
3、 禁火區內，不準無(wú)阻火器車(chē)輛通行。
4 、上班時(shí)間，不準睡覺(jué)、干私活、脫崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
5、 班前、班上不準喝酒。
6 、不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物。
7 、不按規定穿戴勞動(dòng)保護用品（包括工作服、工作鞋、工作帽）者，不準進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
8 、安全裝置不齊全的設備不準使用。
9 、不是自己分管的設備、工具不準動(dòng)用。
10、 檢修設備時(shí)，安全措施不落實(shí)，不準開(kāi)始檢修。
11、 停機檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟動(dòng)。
12、 不戴安全帶，不準登高作業(yè)。
13、 腳手架、跳板不牢固，不準登高作業(yè)。
14 、石棉瓦上不固定好跳板，不準石棉瓦作業(yè)。
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1 、安全教育和崗位技術(shù)考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。
2 、不按規定著(zhù)裝或班前飲酒者，嚴禁進(jìn)入生產(chǎn)崗位或施工現場(chǎng)。
3 、不戴好安全帽者，嚴禁進(jìn)入檢修施工現場(chǎng)或交叉作業(yè)現場(chǎng)。
4 、未辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者，嚴禁高處作業(yè)。
5 、未辦理安全作業(yè)票，嚴禁進(jìn)入塔、容器、罐、油艙、反應器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場(chǎng)所作業(yè)。
6、 未辦理維修工作票，嚴禁拆卸停用的與系統聯(lián)通的管道、機泵等設備。
7 、未辦理電氣作業(yè)“三票”，嚴禁電氣施工作業(yè)。
8 、未辦理施工破土工作票，嚴禁破土施工。
9 、機動(dòng)設備或受壓容器的安全附件、防護裝置不齊全好用，嚴禁啟動(dòng)使用。
10、 機動(dòng)設備的轉動(dòng)部件，在運轉中嚴禁擦洗或拆卸。
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1 、嚴格執行交接班制。
2、 嚴格進(jìn)行巡回檢查。
3、 嚴格控制工藝指標。
4、 嚴格執行操作法（票）。
5 、嚴格遵守勞動(dòng)紀律。
6、 嚴格執行安全規定。
�。ㄊ唬┻M(jìn)入容器、設備的八個(gè)必須
1、 必須申請、辦理，并得到批準。
2 、必須進(jìn)行安全隔絕。
3 、必須切斷動(dòng)力電，并使用安全燈具。
4、 必須進(jìn)行置換、通風(fēng)。
5、 必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析。
6 、必須佩戴規定的防護用具。
7 、必須有人在容器外監護，并堅守崗位。
8 、必須有搶救后備措施。
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1 消防設施管理
1.1 消防設施包括室外消防栓、室內消防栓、干粉噴淋系統、水噴淋系統、干粉滅火器、二氧化碳滅火器、消防水炮、消防水炮罩、火災報警系統等。
1.2 各班組、崗位在進(jìn)行巡檢的'同時(shí)要對消、氣防設施進(jìn)行檢查，在交接班時(shí)進(jìn)行交接，并做文字記錄。
1.3 發(fā)生消防設施丟失一律照價(jià)賠償；發(fā)生前班不記錄，后夜班檢查發(fā)現消防設施丟失情況時(shí)，前班進(jìn)行賠償。
1.4 未發(fā)生火災情況禁止動(dòng)用消防設施。
1.5 各班打掃衛生需動(dòng)用消防水帶時(shí)，到庫房領(lǐng)取。
1.6 發(fā)生火情，動(dòng)用滅火器材后，原班應及時(shí)補上，并記錄。
1.7 消防設施的衛生按區域分到各班組進(jìn)行打掃。
1.8 責任區班組職責：
1.8.1 負責對責任區的滅火器材（滅火器箱、滅火器、室內消防箱）進(jìn)行衛生打掃。
1.8.2 負責對責任區的滅火器材定期進(jìn)行檢查，發(fā)現不合格的滅火器及時(shí)記錄并負責進(jìn)行更換。
1.9 消防設施達標檢查內容
1.9.1 滅火器箱應完好、無(wú)銹蝕、變形、箱內無(wú)雜物。
1.9.2 現場(chǎng)滅火器壓力在正常范圍，鉛封完好、無(wú)銹蝕，附件完好、未過(guò)有效期；衛生良好；嚴禁爆曬雨淋；標簽完好；每月檢查并記錄。
1.9.3 消防水帶接頭,水槍,水帶齊全完好;室內消防箱完好,衛生良好。
1.9.4 消防栓隔斷閥全開(kāi),消防栓好用、不漏水、保溫良好、門(mén)蓋打開(kāi)容易、頂部蓋打開(kāi)在閥桿摸油；現場(chǎng)至少有一個(gè)消防扳手,方便人員使用時(shí)獲取,并好用。編號且衛生良好。
1.9.5 消防炮無(wú)漏水,開(kāi)啟容易,旋轉和調整水量輕松，編號且衛生良好。
1.9.6 氣防柜衛生良好,氣防柜頂無(wú)物品,氣瓶良好。
1.9.7 現場(chǎng)無(wú)失效滅火器,消防設施使用時(shí)可方便獲得。
1.9.8 人人知道滅火器類(lèi)型并會(huì )熟練使用消氣防設施,會(huì )報火警。
報警電話(huà):1119或4881119(廠(chǎng)內), 119(廠(chǎng)外).
2 公用工程車(chē)間防火安全職責
2.1 貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規和公用工程車(chē)間防火安全制度。
2.2 根據公用工程車(chē)間防火安全制度制訂本部門(mén)的防火安全實(shí)施細則，報批通過(guò)后嚴格執行。
2.3 將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
2.4 負責組織本部門(mén)員工接受消防知識、消防技能的培訓和考核。
2.5 定期對所管轄區的防火安全進(jìn)行檢查，發(fā)現事故隱患及時(shí)處理，及時(shí)上報。
2.6 發(fā)生火警積極組織撲救，并及時(shí)通知廠(chǎng)義務(wù)消防隊和報火警。
2.7 協(xié)助調查火災原因，提出處理意見(jiàn)。
3 防火安全措施
3.1 各崗位、班組在生產(chǎn)和工作中，都要嚴格執行總廠(chǎng)防火安全制度和本部門(mén)的防火安全實(shí)施細則。
3.2 公用工程車(chē)間所有員工在生產(chǎn)范圍內一律不準吸煙。
3.3 公用工程車(chē)間所有員工均有義務(wù)告誡和勸阻來(lái)訪(fǎng)客人不要在廠(chǎng)區內吸煙，客人吸煙只限在生產(chǎn)區外會(huì )客室，且接待人員必須在場(chǎng)。
3.4 在生產(chǎn)現場(chǎng)的全體員工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐、電熱水器（特殊情況經(jīng)批準除外，但須加強管理）。
3.5 防火安全領(lǐng)導小組要采取多種形式定期、不定期地對車(chē)間全體員工進(jìn)行防火安全教育。全體員工必須掌握“三懂、三會(huì )、四能”。
“三懂”是指懂本崗位生產(chǎn)過(guò)程中的火災危險性；懂預防火災的措施；懂撲救火災的方法。
“三會(huì )”是指會(huì )使用消防器材；會(huì )撲救初期火災；會(huì )報火警119。
“四能”是指能宣傳；能檢查；能及時(shí)發(fā)現和整改火險；能有效撲救初期火災。
3.6 相關(guān)主管領(lǐng)導要定期組織義務(wù)消防隊進(jìn)行消防訓練，各部門(mén)主管協(xié)助完成具體工作。
3.7 公用工程車(chē)間建立逐級例行檢查制度以保證及時(shí)發(fā)現和消除火險隱患。各部門(mén)、崗位（班組）的防火安全責任人，在每日下班或交接班前，對所管轄區域進(jìn)行一次防火安全檢查；每周對所管轄區域組織一次防火安全大檢查。各系統的防火責任人每月對本系統的防火安全工作做一次大檢查。公用工程車(chē)間防火安全領(lǐng)導小組每半年進(jìn)行一次全面檢查，每季度進(jìn)行抽查。各級人員每次例行檢查都必須詳細記錄《防火安全例行檢查記錄單》，該單一式兩份，一份由領(lǐng)導小組留存，一份報公用工程車(chē)間主任保存。
3.8 每逢節假日和季節變化、異常天氣變化時(shí)防火安全領(lǐng)導小組要對全車(chē)間進(jìn)行一次安全防火、防雷電大檢查，對檢查發(fā)現的各種不安全因素以定人、定措施、定時(shí)限的方法予以解決。
3.9 生產(chǎn)區、辦公區以及各生產(chǎn)崗位、倉庫、化驗室等要害部位要配置相應種類(lèi)和數量的消防器材，并保證完好有效。消防器材、消防設施要定位置定人管理，不得損壞、挪位、移作他用。
3.10 公用工程車(chē)間生產(chǎn)區內嚴禁明火。如特殊情況需要在作業(yè)中動(dòng)用明火的，要由動(dòng)火部門(mén)填寫(xiě)《臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》，按動(dòng)火的不同級別事前進(jìn)行審批，待批準后方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)�！杜R時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》同時(shí)報安環(huán)部備案。
二級動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由崗位主管提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導審核，報公用工程車(chē)間主任批準；一級動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故，由主管領(lǐng)導提出申請，經(jīng)公用工程車(chē)間主任審核，報公司安環(huán)部批準。動(dòng)火期間必須由專(zhuān)人監控，妥善清理現場(chǎng)，不得脫崗。下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全后方可離開(kāi)。
3.11 不經(jīng)公用工程車(chē)間主任批準，任何人、任何部門(mén)不準私拉、私改電源線(xiàn)，必需時(shí)由主管領(lǐng)導批準，協(xié)調電器專(zhuān)業(yè)人員操作。
3.12 從事電工、電焊工等特殊工種的人員，要按國家規定進(jìn)行防火安全技術(shù)考核，取得合格證后方可上崗操作。
3.13 電源、電器設備以及煙囪、鍋爐等易燃易爆的設備應指定責任人并定期檢查，大風(fēng)、大雨、地震后更應立刻檢查有無(wú)損害。
3.14 生產(chǎn)崗位、庫房的消防通道應保證通暢，嚴禁堆放各種物品。
3.15 工作地點(diǎn)的易燃、易爆、危險品應放于安全地點(diǎn)，妥善保管，非本部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作人員不得動(dòng)用。
3.16 庫存物資中的易燃、易爆、危險品要隔離存放，注意通風(fēng)散熱，實(shí)行定位置定人管理。
3.17 工作時(shí)間生產(chǎn)崗位的大門(mén)不得上鎖。
4 火災撲救 4.1 任何人發(fā)現火險，必須及時(shí)、準確地向安環(huán)部或公用工程車(chē)間防火消防小組報警，并積極叁加有組織的撲救活動(dòng)。公司安環(huán)部接到報警后要立即集合義務(wù)消防隊進(jìn)行撲救或配合公安消防機關(guān)進(jìn)行撲救。
4.2 火災目擊者應迅速將著(zhù)火物附近的可燃物移開(kāi)。
4.3 火災發(fā)生時(shí)主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品，必要時(shí)通知臨近其他單位戒備。
4.4 救火時(shí)，應特別注意下列事項：
4.4.1 油類(lèi)或電線(xiàn)失火，應用砂或紡織物等撲滅，切勿用水滅火。
4.4.2 衣服著(zhù)火，立即在地上打滾，較易撲滅。
4.4.3 先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
4.4.4 在煙火中搶救，應用濕手巾掩著(zhù)口鼻。
4.4.5 如火焰封住出路，應設法從窗口逃生。
5 防火工作獎勵與懲罰
5.1 防火安全領(lǐng)導小組對防火安全工作定期評比，對取得下列成績(jì)的班組、崗位或個(gè)人，給予行政和經(jīng)濟獎勵。
5.1.1 進(jìn)行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件，促進(jìn)安全生產(chǎn)者。
5.1.2 堅持防火安全規章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者。
5.1.3 不怕危險，勇于排除隱患，制止火災、爆炸事故發(fā)生者。
5.1.4 及時(shí)撲滅火災，減少損失者。
5.1.5 其他對消防工作有貢獻者。
5.2 對下列情況之一的崗位、班組或個(gè)人，視情節給予行政和經(jīng)濟處罰，必要時(shí)依法追究法律責任。
5.2.1 無(wú)視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規，經(jīng)指出拒不執行的。
5.2.2 超過(guò)整改限期尚未完成整改的。
5.2.3 違反本制度相關(guān)規定的。
5.2.4 發(fā)現火險隱患或火警未能及時(shí)報險、報警致使公司財產(chǎn)遭受較大損失的。
5.2.5 損壞消防器材設備、消防設施或挪作它用的。
5.2.6 未按規定定期進(jìn)行防火安全檢查的。
5.2.7 玩忽職守造成火災事故的。
5.2.8 其他威脅單位防火安全或造成火險、火災事故的行為。
6 火災防護知識
6.1 倉庫及工廠(chǎng)內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。
6.2 生產(chǎn)崗位工作時(shí)間大門(mén)不得上鎖。
6.3 易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點(diǎn)，除必要數量外，不得攜入工作場(chǎng)所。
6.4 倉庫應指派專(zhuān)人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如儲藏揮發(fā)性易燃物，應注意溫度及通風(fēng)。
6.5 滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應保持隨時(shí)可用狀態(tài)，同時(shí)要熟悉使用方法。
6.6 電線(xiàn)不得接大保險絲，電力使用后，應確實(shí)關(guān)閉電源。
6.7 使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應注意附近有無(wú)易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練。
6.8 電器設備應經(jīng)常檢查，大風(fēng)、地震后更應立刻檢查有無(wú)損害。
6.9 爐篦、煙囪、鍋爐等易燃易爆的設備應經(jīng)常檢查。
6.10 使用電器設備或增接電器設備均應請示上級后通知專(zhuān)門(mén)人員辦理。
6.11 首先發(fā)現起火的人，應立即呼救，并報火警，在場(chǎng)員工，均應盡力協(xié)同滅火。
6.12 發(fā)現火災應迅速將著(zhù)火物附近的可燃物移開(kāi)。
6.13 火災發(fā)生時(shí)主管人員應一面叁加搶救，一面沉著(zhù)指揮救火，并迅速通知本單位和公司防火安全領(lǐng)導小組及義務(wù)消防隊，必要時(shí)應通知本地消防隊協(xié)同搶救，同時(shí)通知其他單位戒備。
6.14 如火勢一時(shí)不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。
6.15 救火時(shí)，應特別注意下列事項：
6.15.1 油類(lèi)或電線(xiàn)失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水滅火。
6.15.2 衣服著(zhù)火，立即在地上打滾，較易撲滅。
6.15.3 先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
6.15.4 在煙火中搶救，應用濕手巾掩著(zhù)口鼻。
6.15.5 如火焰封住出路，應利用繩索或電線(xiàn)等物從窗口逃生。
�。ㄊz修安全制度
1 檢修前的準備工作
1.1 檢修任務(wù)確定后，根據檢修工作量的大小、危險和復雜程度認真填寫(xiě)檢修任務(wù)書(shū)，經(jīng)公用工程車(chē)間主任或主管領(lǐng)導審批后方可生效。
1.2 凡進(jìn)行復雜的，危險性較大的大中修工作，必須事先制定檢修方案，制定安全技術(shù)措施、經(jīng)公用工程車(chē)間主任或主管領(lǐng)導以及總廠(chǎng)主管單位批準后方可進(jìn)行。
1.3 檢修任務(wù)書(shū)辦理后，檢修工作負責人應向參加檢修的所有人員進(jìn)行有關(guān)安全教育，并有專(zhuān)人負責安全和監督檢查安全措施的落實(shí)情況。
1.4 檢修過(guò)程中需要進(jìn)行動(dòng)火和動(dòng)土工作時(shí)，應嚴格按照安環(huán)部《動(dòng)火制度》和《動(dòng)土制度》辦理動(dòng)火動(dòng)土證。
1.5 檢修前應對檢修現場(chǎng)和檢修所用的工具，設備進(jìn)行認真的檢查，保證其安全、可靠、良好。
2 檢修工作中的安全規定
2.1 檢修單位沒(méi)有得到工藝人員的同意，不得任意拆卸。工藝單位必須給檢修單位創(chuàng )造安全、良好的檢修條件。
2.2 檢修臨時(shí)照明應使用36伏安全燈，(金屬容器或潮濕環(huán)境內應用12伏)。
2.3 高空作業(yè)人員必須遵守如下規定：
2.3.1 多層交叉作業(yè)要設安全網(wǎng)、盡量避免垂直交叉作業(yè)，進(jìn)入檢修現場(chǎng)要戴安全帽。
2.3.2 登高二米以上(有毒區1.5米以上)作業(yè)必須佩戴安全帶。
2.3.3 作業(yè)時(shí)必須注意附近架設的架空電線(xiàn)，在高壓架空電線(xiàn)附近作業(yè)時(shí)必須保持二米以上的安全距離。
2.3.4 作業(yè)時(shí)嚴禁上下拋擲工具，物料和其它物品，必要時(shí)應選擇安全的拋擲地點(diǎn)，但周?chē)仨氃O圍繩和指定專(zhuān)人監護。
2.3.5 有心臟病、高血壓、貧血、昏暈、癲癇病者不得安排高空作業(yè)。
2.3.6 腳手架必須符合安全規定，腳手架堆放之物料和作業(yè)人員總重不超過(guò)270Kg／Cm2。
2.3.7 在石棉以及簡(jiǎn)易不堅固的房頂上工作前必須搭設蹺板，防止踩塌和墜落。
2.3.8 夜間作業(yè)必須照明充足，六級以上大風(fēng)暫停作業(yè)。
2.4 在易燃、易爆、易中毒區域檢修必須遵守如下規定：
2.4.1 準備好必要的防火、防毒用具。
2.4.2 加強通風(fēng)換氣和對有害氣體分析。
2.4.3 參加檢修人員必須熟悉防火、防毒器具的性能和使用方法。
2.4.4 設備管道內介質(zhì)為易燃易爆性質(zhì)的禁止用鐵器敲打，應用銅質(zhì)工具，否則應在使用的工具上涂以黃干油、防止撞擊發(fā)生火花。
2.4.5 在有毒區域，無(wú)關(guān)人員一律退出，并掛上明顯的警告牌或專(zhuān)人看守，檢修人員較長(cháng)時(shí)間工作時(shí)，應輪換休息。
3 檢修人員安全規定
3.1 檢修竣工后，生產(chǎn)和檢修雙方要執行交接驗收手續雙方負責人當場(chǎng)檢查質(zhì)量合格，安全裝置恢復齊全。
3.2 檢修單位細致檢查，切勿將工具、材料等忘掉在機械設備內，并做到工完、料凈、場(chǎng)地清。
3.3 生產(chǎn)單位對檢修前所堵的盲板和切斷的管線(xiàn)等，要責成專(zhuān)人檢查處理。
4 《檢修工作票》制度
《檢修工作票》是明確檢修內容和保證檢修人員人身安全和設備安全的必要手續，也可做為檢修人員考工記分的依據，為了保證《檢修工作票》的正確使用和順利執行，特作如下規定：
4.1 工作票的簽發(fā)
工作票的簽發(fā)在崗位上由設備技術(shù)員簽票，設備技術(shù)員請假由設備或工藝主管簽票，重大檢修項目由公司設備主管領(lǐng)導簽票，簽發(fā)后的工作票一式三分，兩分交檢修負責人，一份由簽發(fā)人員保存。
4.2 工作票的內容
4.2.1、必須寫(xiě)明工作負責人的姓名、工作內容及參加人數。
4.2.2、必須寫(xiě)明工作期限。
4.2.3、必須寫(xiě)明需采取的安全措施。
以上三項內容缺一不可，安全措施欄如無(wú)明確具體的內容，工作人員可以拒絕接受。
4.2.4 從事特種作業(yè)(如動(dòng)火、進(jìn)塔入罐、登高、在有毒區域工作等)應按規定辦理相應票證。
4.3 工作票的交換
4.3.1 工作人員接到工作票后，應在十五分鐘內到檢修現場(chǎng)，將工作票交工藝班長(cháng)（單元長(cháng)），班長(cháng)應負責盡快具備檢修條件，在工作票上注明工作開(kāi)始和結束時(shí)間。
4.3.2 凡檢修轉機設備必須確認停電并掛禁動(dòng)牌后方可工作，其確認方法是，待電工通知己停電后，啟動(dòng)待檢設備驗證。
4.3.3 班長(cháng)應認真審查工作票，尤其是安全措施有無(wú)漏項并在工作票上簽字，檢修工應持班長(cháng)簽字的工作票到崗位找工藝人員，確認具備條件后方可開(kāi)始工作。
4.3.4 工作完畢檢修現場(chǎng)應做到工完、料凈、場(chǎng)地清，并經(jīng)試車(chē)合格后，由值班工藝人員驗收并簽字后，檢修工持此工作票到主管領(lǐng)導處備案。
4.3.5 檢修過(guò)的機械均應通過(guò)試車(chē)驗證檢修質(zhì)量，以便決定“投運”或“備機”。堅決消滅備而不備現象，特殊情況需設備主管領(lǐng)導批準。
4.3.6 檢修人員應及時(shí)到設備技術(shù)人員或設備主管處在設備缺陷本上寫(xiě)明消除時(shí)間和消除人姓名。
4.4 工作票的收回
4.4.1 工作負責人應及時(shí)將工藝人員驗收簽字后的工作票交給檢修領(lǐng)導處，班長(cháng)應在設備運行72小時(shí)后進(jìn)行復檢，確認合格后方可計工時(shí)。
4.4.2 完工后的工作票要妥善保存，并注明實(shí)用工時(shí)，月底隨考勤交上級領(lǐng)導，凡無(wú)匯總的工作票不批考勤。
�。ǘ┕霉こ誊�(chē)間崗位文明衛生管理制度
1 現場(chǎng)所有設備物品實(shí)行定置管理，定置圖上墻，圖物相符，現場(chǎng)流動(dòng)物實(shí)行定量化，做到物流有序。
2 認真執行崗位責任制、設備維護保養等規章制度，搞好專(zhuān)責設備衛生，做到無(wú)缺件、無(wú)灰塵、無(wú)油垢、溝見(jiàn)底、軸見(jiàn)光、設備見(jiàn)本色。
3 操作人員進(jìn)入現場(chǎng)前，班長(cháng)要對全體操作人員的著(zhù)裝進(jìn)行一次檢查，凡衣帽不整齊，勞動(dòng)保護用品使用不合理者，不準上崗操作。
4 加強對崗位一切設施的管理，例如：紀錄、桌椅、各種器材、工器具紀錄夾等，要做到完整、整潔、要求每班必須擦洗一次。
5 保持衛生，隨時(shí)清掃地面、泵房和地溝，做到無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)廢料、無(wú)油垢，消除死角。
6 廠(chǎng)房墻壁、頂棚無(wú)孔洞、無(wú)油跡、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，每周至少清掃一次。
7 保持門(mén)窗、玻璃完整，做到無(wú)缺損、無(wú)灰塵、無(wú)油垢、窗明幾凈。
8 現場(chǎng)要做到工完料凈場(chǎng)地清。
9 操作記錄、交接班日志填寫(xiě)及時(shí)工整、仿宋化、無(wú)涂改、無(wú)污損，做到班班檢查，車(chē)間日檢查，月評比，嚴禁在設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等處掛放物品，嚴禁在操作臺、記錄桌、電話(huà)臺、器材柜上擺放各種雜物，保持現場(chǎng)整潔。
用工管理制度6
勞務(wù)用工管理管理制度旨在規范企業(yè)對臨時(shí)、兼職、外包等非全日制員工的管理和使用，確保企業(yè)運營(yíng)的高效穩定，同時(shí)保障勞務(wù)人員的合法權益。
內容概述：
1. 勞務(wù)用工的招聘與選拔：明確招聘標準，設定選拔流程，確保選用合格的勞務(wù)人員。
2. 合同簽訂與管理：規定合同內容、期限、待遇等，以及合同變更、解除和終止的程序。
3. 工作安排與調度：設定工作時(shí)間、休息休假制度，合理分配工作任務(wù)。
4. 薪酬福利：制定支付標準、發(fā)放時(shí)間，以及福利待遇的提供。
5. 培訓與發(fā)展：提供必要的職業(yè)技能培訓，規劃勞務(wù)人員的`職業(yè)發(fā)展路徑。
6. 安全與健康：確保工作環(huán)境安全，落實(shí)勞動(dòng)保護措施，關(guān)注勞務(wù)人員的身心健康。
7. 績(jì)效評估與激勵：建立績(jì)效考核體系，通過(guò)激勵機制提高勞務(wù)人員的工作積極性。
8. 糾紛處理：設立投訴渠道，公正處理勞務(wù)糾紛，維護和諧勞動(dòng)關(guān)系。
用工管理制度7
用工管理制度文本旨在規范企業(yè)內部的勞動(dòng)關(guān)系，確保員工權益得到有效保障，同時(shí)也為企業(yè)運營(yíng)提供穩定的`人力資源基礎。其主要內容包括以下幾個(gè)方面：
1. 招聘與入職流程
2. 工作時(shí)間與休假制度
3. 薪酬福利體系
4. 員工績(jì)效管理
5. 培訓與發(fā)展機制
6. 勞動(dòng)紀律與獎懲措施
7. 解雇與離職程序
8. 勞動(dòng)爭議解決機制
內容概述：
1. 招聘與入職流程：明確招聘標準，規定面試、錄用、試用期及簽訂勞動(dòng)合同的程序。
2. 工作時(shí)間與休假制度：設定正常工作時(shí)間、加班政策、各類(lèi)假期的申請與審批流程。
3. 薪酬福利體系：詳細描述工資結構、獎金、福利待遇、社保公積金等支付方式和標準。
4. 員工績(jì)效管理：設定績(jì)效考核周期、指標、評價(jià)標準，以及與薪酬、晉升的關(guān)聯(lián)。
5. 培訓與發(fā)展機制：規定員工培訓計劃、職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會(huì )。
6. 勞動(dòng)紀律與獎懲措施：列舉違反公司規定的行為，以及對應的處罰措施，同時(shí)設立獎勵制度。
7. 解雇與離職程序：明確解雇條件、通知期限，以及離職手續的辦理流程。
8. 勞動(dòng)爭議解決機制：設立內部調解程序，以及與外部仲裁、訴訟的對接方式。
用工管理制度8
重要性1
勞務(wù)用工管理制度的重要性在于：
1. 保障合規：遵守勞動(dòng)法規，避免法律糾紛，維護企業(yè)的合法利益。
2. 提升效率：通過(guò)明確的職責劃分和考核機制，提高勞務(wù)人員的工作效率。
3. 穩定隊伍：合理薪酬福利和職業(yè)發(fā)展機會(huì )，增強員工滿(mǎn)意度和忠誠度。
4. 防范風(fēng)險：規范合同管理，預防因誤解或不明確導致的合同風(fēng)險。
5. 維護形象：體現企業(yè)對員工的尊重和關(guān)懷，提升企業(yè)的社會(huì )形象。
重要性2
勞務(wù)用工管理的重要性不言而喻，它直接影響企業(yè)的運營(yíng)效率、成本控制及員工滿(mǎn)意度。良好的管理制度能降低法律風(fēng)險，提高員工忠誠度，提升組織的整體效能。對于非全職員工而言，合理的管理制度可以保障其合法權益，增強其對企業(yè)的認同感。
重要性3
勞務(wù)用工管理制度的重要性體現在以下幾個(gè)方面：
1. 維護企業(yè)利益：通過(guò)制度化管理，降低人力成本，提高工作效率，避免因人員流動(dòng)帶來(lái)的不穩定因素。
2. 保障員工權益：明確員工的職責和權利，防止侵權行為，增強員工滿(mǎn)意度和忠誠度。
3. 符合法規要求：遵守國家勞動(dòng)法律法規，規避法律風(fēng)險，減少因違法行為導致的經(jīng)濟損失。
4. 塑造企業(yè)文化：體現企業(yè)的公平、公正和人本精神，塑造良好的企業(yè)形象。
重要性4
1. 規避法律風(fēng)險：遵守國家勞動(dòng)法規，避免因違規操作導致的法律糾紛。
2. 提高工作效率：通過(guò)科學(xué)管理，提升勞務(wù)人員的.工作效率和企業(yè)整體生產(chǎn)力。
3. 保障員工權益：確保勞務(wù)人員獲得應有的報酬和福利，增強其工作滿(mǎn)意度和忠誠度。
4. 維護企業(yè)形象：良好的勞務(wù)用工管理能提升企業(yè)對外形象，吸引更多的優(yōu)秀人才。
重要性5
有效的勞務(wù)用工管理制度對企業(yè)至關(guān)重要，它：
1. 保障合規：遵守國家勞動(dòng)法規，降低法律風(fēng)險。
2. 提升效率：規范用工流程，提高人力資源管理效率。
3. 維護穩定：保護員工權益，促進(jìn)企業(yè)與員工間的和諧關(guān)系。
4. 控制成本：合理設定薪酬福利，避免資源浪費。
用工管理制度9
勞務(wù)用工管理制度是一種規范企業(yè)與勞務(wù)人員關(guān)系的重要機制，旨在確保企業(yè)運營(yíng)的穩定性和效率，同時(shí)保障勞務(wù)人員的合法權益。該制度涉及多個(gè)層面，包括招聘、培訓、考核、薪酬、福利、解雇等方面。
內容概述：
1. 招聘管理：設定明確的.招聘標準，規范招聘流程，確保公平公正。
2. 培訓與發(fā)展：為勞務(wù)人員提供必要的技能提升和職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
3. 工作分配與考核：制定合理的工作任務(wù)分配制度，建立公正的績(jì)效評估體系。
4. 薪酬與福利：設立公平的薪資結構，提供相應的福利待遇。
5. 勞動(dòng)保護：確保工作環(huán)境的安全，預防和處理職業(yè)傷害。
6. 合同管理：規范勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止。
7. 爭議解決：設立有效的申訴渠道，妥善處理勞務(wù)糾紛。
用工管理制度10
用工管理管理制度是對企業(yè)人力資源進(jìn)行有效組織、協(xié)調和控制的一系列規則和程序，旨在確保企業(yè)的運營(yíng)效率和員工的工作滿(mǎn)意度。它涵蓋了招聘、培訓、績(jì)效評估、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 招聘與選拔：規定招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用決策等環(huán)節，確保公平、公正、透明。
2. 培訓與發(fā)展：設立新員工入職培訓及在職技能提升計劃，促進(jìn)員工職業(yè)成長(cháng)。
3. 績(jì)效管理：設定明確的績(jì)效指標，定期評估員工工作表現，為晉升、調薪提供依據。
4. 薪酬福利：制定合理的.薪酬體系，包括基本工資、獎金、福利等，以吸引和留住人才。
5. 勞動(dòng)關(guān)系：遵守勞動(dòng)法規，處理員工的勞動(dòng)合同、工時(shí)、休假、勞動(dòng)保護等問(wèn)題。
6. 員工關(guān)系：建立良好的溝通機制，處理員工投訴，維護和諧的職場(chǎng)環(huán)境。
7. 離職管理：規范離職流程，處理好員工離職后的交接事宜，保障企業(yè)利益。
用工管理制度11
為進(jìn)一步規范和完善對外來(lái)施工、承包和租聘方以及外來(lái)施工和服務(wù)人員的安全管理,落實(shí)各項安全管理制度,確保安全生產(chǎn)。
一、公司與相關(guān)方簽訂合同的責任單位是相關(guān)方歸口管理部門(mén)。
1、負責組織簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(shū),并對相關(guān)方各類(lèi)證件和資格進(jìn)行審查。
2、負責對相關(guān)方及其作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行日常安全檢查和管理。
3、負責督促相關(guān)方對作業(yè)人員的安全教育,并把公司安全管理制度相關(guān)要求傳達到相關(guān)方。
二、各級安全管理部門(mén)負責對本單位范圍內的相關(guān)方的安全監督管理。
1、負責對相關(guān)方的安全資質(zhì)進(jìn)行鑒定審核。
2、負責監督責任部門(mén)與相關(guān)方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議。
3、負責監督檢查相關(guān)方的安全教育培訓工作。
4、負責對安全生產(chǎn)管理協(xié)議的執行情況進(jìn)行監督檢查。
三、工程發(fā)包管理規定
1、公司因基建、設備安裝等工作需要對外發(fā)包工程項目,發(fā)包單位必須嚴格審核承包單位的合法性、技術(shù)水平及安全資質(zhì),對不符合條件的`單位,不得對其發(fā)包工程。
2、對符合條件的承包單位,在簽訂承包合同的同時(shí),還必須簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并經(jīng)安全管理部門(mén)審核批準。安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(shū)一式三份。發(fā)包方、承包方、安全管理部門(mén)各一份。
3、承包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議后,發(fā)包方安全管理部門(mén)負責對承包方的安全教育和培訓進(jìn)行監督檢查,向承包方介紹本企業(yè)各項安全管理制度。
4、發(fā)包方生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)、工程部門(mén)、設備管理部門(mén)等相關(guān)部門(mén)應負責對對口的承包方進(jìn)行作業(yè)現場(chǎng)及環(huán)境的安全技術(shù)交流,明確安全技術(shù)要求,提供安全施工條件,落實(shí)安全措施。
5、發(fā)包方責任部門(mén)督促承包方在施工和作業(yè)中達到發(fā)包方的安全管理要求。
6、承包方負責對作業(yè)人員開(kāi)工前的三級安全教育。
7、承包方開(kāi)工前,必須落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度、制定各級管理人員的安全生產(chǎn)責任制及施工安全措施。
8、未簽訂承包合同的其它施工作業(yè)等項目,發(fā)包單位與承包單位也必須簽訂由公司統一印制的安全生產(chǎn)管理協(xié)議手續,嚴禁口頭安排。
9、工程在實(shí)施過(guò)程中,發(fā)包單位要對承包方的安全施工情況經(jīng)常進(jìn)行檢查監督,發(fā)現不安全隱患,要及時(shí)督促承包單位進(jìn)行整改。
10、承包方在現場(chǎng)作業(yè)中,必須嚴格執行公司規定的安全生產(chǎn)管理制度。
11、現場(chǎng)工作人員應接受發(fā)包方和安全管理部門(mén)的安全監督和檢查,對違章人員或妨礙企業(yè)安全生產(chǎn)的作業(yè),企業(yè)有權令其糾正或停止作業(yè)。
12、承包單位在我公司范圍內,違反我公司安全生產(chǎn)規章制度的,一經(jīng)發(fā)現,除對其進(jìn)行教育外,并按我公司規定給予經(jīng)濟處罰同時(shí)追究發(fā)包方單位相關(guān)責任。
四、承包單位須提供以下安全資質(zhì)資料:
1、施工企業(yè)相關(guān)安全資質(zhì)證。
2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照。
3、現場(chǎng)負責人安全職責及授權書(shū)。
4、有關(guān)承包勞務(wù)合同(協(xié)議)。
5、特種作業(yè)人員操作證。
6、施工、服務(wù)人員勞動(dòng)合同書(shū)或授權委托書(shū)。
7、施工安全管理制度。
8、施工設備、設施臺賬。
用工管理制度12
有效的勞務(wù)用工管理制度對企業(yè)至關(guān)重要，它：
1、保障合規：
遵守國家勞動(dòng)法規，降低法律風(fēng)險。
2、 提升效率：
規范用工流程，提高人力資源管理效率。
3、 維護穩定：
保護員工權益，促進(jìn)企業(yè)與員工間的和諧關(guān)系。
4、 控制成本：
合理設定薪酬福利，避免資源浪費。
用工管理制度13
勞動(dòng)用工管理制度的重要性在于：
1. 保障權益：明確員工權利義務(wù)，防止勞動(dòng)糾紛，保護企業(yè)和員工的'合法權益。
2. 提升效率：通過(guò)規范流程，減少管理混亂，提高人力資源利用效率。
3. 促進(jìn)穩定：穩定的勞動(dòng)關(guān)系有助于提高員工滿(mǎn)意度，降低人員流動(dòng)率，增強企業(yè)凝聚力。
4. 符合法規：遵守國家勞動(dòng)法律法規，避免法律風(fēng)險，維護企業(yè)良好社會(huì )形象。
用工管理制度14
第一章總則
第一條為維護公司（或單位下同）正常的工作秩序，加強臨時(shí)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，根據國家有關(guān)法律法規和我公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條臨時(shí)用工在公司定員定編的前提下，堅持按照"以崗擇人，寧缺勿濫"的原則，努力提升整體績(jì)效。
第三條本辦法適用于公司所有臨時(shí)員工（包括勞務(wù)派遣公司臨時(shí)員工、業(yè)務(wù)外委臨時(shí)員工及其他臨時(shí)用工）。
第二章臨時(shí)用工范圍
第四條本辦法所稱(chēng)臨時(shí)用工皆指公司定員定編外使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節性、專(zhuān)業(yè)性用工。
第三章臨時(shí)用工錄用
第五條錄用程序
(一)各部門(mén)需使用零散臨時(shí)工，由各部門(mén)提前一周提交臨時(shí)用工申請（包括工作任務(wù)、人員數量、性別、年齡要求、所需技能、用工期限、人員到崗時(shí)間等方面的內容），經(jīng)部門(mén)負責人簽發(fā)后送人力資源部審核，經(jīng)上報總經(jīng)理（或單位主管）批準后，由人力資源部統一調配。
(二)特殊情況下，若需緊急使用的臨時(shí)工，應由部門(mén)負責人事先與人力資源部電話(huà)聯(lián)系商定，并補辦臨時(shí)用工申請手續。
(三)臨時(shí)用工由公司人力資源部歸口審批，各部門(mén)必須在公司核定的臨時(shí)用工控制指標內申請使用，不得擅自或超指標雇傭、安排臨時(shí)工，凡未按照規定程序辦理的部門(mén)，由此產(chǎn)生的一切責任由部門(mén)相關(guān)責任人自負。
第六條錄用條件
(一)有堅定的法紀觀(guān)念和良好的職業(yè)道德。
(二)具有聘任崗位要求的文化和技能知識。
(三)具有勝任本崗位職責的工作勞動(dòng)能力。
(四)身體健康（工作前經(jīng)到醫院體檢，體檢費用自理），能堅持正常工作。
(五)年滿(mǎn)18周歲，女性不超過(guò)45周歲，男性不超過(guò)50周歲（新招聘使用的臨時(shí)用工人員）。
(六)符合聘用崗位職責要求的`其它條件。
第七條聘用管理
(一)嚴格控制在生產(chǎn)崗位上使用臨時(shí)工，對于電氣、機修、化驗、計算機（不知你公司具體需要技術(shù)情況不合適請自改）等技術(shù)含量較大、復雜程度較高的崗位不得使用臨時(shí)工，對于少數有一技之長(cháng)安排在生產(chǎn)崗位的臨時(shí)工，必須堅持先培訓、后考核發(fā)證，須持證上崗，對達不到要求的，不得安排上崗工作。
(二)本公司雇傭的臨時(shí)工實(shí)行擔保規定，凡來(lái)公司從事臨時(shí)性工作的人員，必須有1-2名具有本地戶(hù)口、有穩定職業(yè)和經(jīng)濟收入的人員出面擔保。
(三)擔保人必須承擔下列義務(wù)：
1.保證被擔保人自覺(jué)履行協(xié)議書(shū)規定的服務(wù)期限及各項規定。
2.保證被擔保人遵紀守法，自覺(jué)遵守本公司及用工部門(mén)的各項規章制度。
3.保證被擔保人在服務(wù)期限內服從工作分配和公司安排。
4.保證被擔保人向本公司繳納風(fēng)險抵押金。
(四)被擔保人必須遵守下列規定：
1.嚴格履行協(xié)議書(shū)規定的服務(wù)期限及各項協(xié)議條款。
2.工作服從分配，按時(shí)上、下班，努力完成交給的工作任務(wù)。
3.遵紀守法，自覺(jué)遵守本公司及用工部門(mén)的各項規章制度。
4.未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自帶領(lǐng)親友到本公司參觀(guān)、住宿等。
5.按規定繳納風(fēng)險抵押金。
(五)凡經(jīng)公司考核錄用的臨時(shí)工，到人力資源部報到時(shí)須攜帶以下材料：
1.一寸彩色、黑白照片各3張。
2.本人身份證及當地街道或鄉村出具的允許外出務(wù)工證明書(shū)、女性務(wù)工者還須另外開(kāi)具計劃生育證明書(shū)。
3.擔保人書(shū)面擔保字據。
4.本人近期體檢表。
5.暫住手續證明。
(六)人力資源部負責同新錄用臨時(shí)工辦理報到手續，并同其簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務(wù)。
第四章臨時(shí)用工管理
第八條臨時(shí)工在本公司工作期內，由用工部門(mén)負責其教育和管理，在聘用協(xié)議規定的服務(wù)期限內，如發(fā)生異常情況應及時(shí)報告人力資源部及有關(guān)部門(mén)，協(xié)議期滿(mǎn)，用工部門(mén)應主動(dòng)向人力資源部辦理清退手續。
第九條對于進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所工作的臨時(shí)工，用工部門(mén)必須會(huì )同主管部門(mén)對其進(jìn)行安全和思想教育，必須指派一名正式員工負責領(lǐng)導其工作，經(jīng)常檢查、督導及糾正其不規范操作和不安全行為，必要時(shí)可宣布停止其工作。
用工管理制度15
外用工管理制度的重要性體現在：
1. 提升工作效率：通過(guò)明確的'工作流程和責任劃分，提高外用工的工作效率。
2. 保障企業(yè)利益：防止因管理不當導致的成本增加或法律風(fēng)險。
3. 維護團隊和諧：確保外用工與內部員工的協(xié)同工作，減少潛在沖突。
4. 提高服務(wù)質(zhì)量：通過(guò)考核與評價(jià)，確保外用工提供的服務(wù)達到企業(yè)標準。
5. 符合法規要求：遵守勞動(dòng)法規，保護外用工的合法權益。
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