（薦）保安管理制度
在現在的社會(huì )生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的保安管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保安管理制度1
第一條
嚴格執行進(jìn)出廠(chǎng)制度，騎車(chē)（自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)）員工進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)，將車(chē)輛按指定區域停放整齊，門(mén)衛有權對違規者提出勸阻和督導，門(mén)衛必須檢查，一視同仁，按制度辦事。
第二條
嚴格執行接待和會(huì )客制度，外部人員進(jìn)公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。
第三條
上班時(shí)集中精力，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂(lè )場(chǎng)所。
第四條
車(chē)輛進(jìn)出必須要等級檢查，出門(mén)時(shí)一律憑出廠(chǎng)單，并核實(shí)物品數量與出廠(chǎng)單相符后方可出門(mén)，憑證每天封存保管。
第五條
保安（門(mén)衛）必須要求上班時(shí)間出門(mén)的員工出示出廠(chǎng)單，并做好登記工作。
第六條
保安（門(mén)衛）每天應對上班以至早退的'員工做好記錄，次日上報有關(guān)領(lǐng)導
第七條
發(fā)現公司中可疑人員，應及時(shí)查問(wèn)，并當即報告公司領(lǐng)導處理。
第八條
夜間必須加強巡邏，發(fā)現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時(shí)處理并報告有關(guān)領(lǐng)導或公司領(lǐng)導。發(fā)現公司內電、水、門(mén)窗、消防設施等不關(guān)閉或不安全情況，應及時(shí)采取補救措施，并于次日報告有關(guān)部門(mén)。
第九條
熟悉公司內部及附近周?chē)伟箔h(huán)境情況，會(huì )掌握使用治安、消防等報警電話(huà)和消防設備。
第十條
忠于職守，并做到語(yǔ)言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
第十一條
搞好門(mén)衛及周?chē)h(huán)境衛生。
第十二條
保安（門(mén)衛）必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽(tīng)從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實(shí)按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務(wù)。
第十三條
嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時(shí)嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。
第十四條
熱愛(ài)本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹(shù)立以廠(chǎng)為家、以公司安全穩定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。
第十五條
上崗時(shí)舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整，上班人員按規定統一著(zhù)裝，頭發(fā)要整潔，不準留長(cháng)發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門(mén)衛與保安人員的形象。
第十六條
文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來(lái)賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。
第十七條
綜合辦公室對保安的工作進(jìn)行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門(mén)衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來(lái)嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽(yù)影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門(mén)追究法律責任。
保安管理制度2
壹：職責
保安人員乃公司第一線(xiàn)保衛值勤人員，為本公司門(mén)面，對外代表公司之精神興形象，對內代表總經(jīng)理維護公司及員工生命財物安全及員工生活管理，其責任重大，宜堅守崗位，不受任何不當干擾及指揮。全體員工需積極配合保安值勤工作，確保任務(wù)圓滿(mǎn)達成。
貳：崗哨分布說(shuō)明
本公司占地二百畝，地勢險峻﹑遼闊，基于安全考慮共規劃13個(gè)崗哨，各崗哨與前后哨皆能相互觀(guān)測。
一、各崗哨位置（如圖）編號及人力配置。
1哨、三人，大門(mén)負責人員﹑車(chē)輛管制及安全
2哨、二人，側門(mén)負責人員﹑車(chē)輛管制及安全
3哨、二人，員工生活區負責生活區，食堂，運動(dòng)場(chǎng)等等，各項活動(dòng)秩序﹑水電管制。
4哨、一人，生活區與工作區管理哨負責人員進(jìn)出﹑打卡控制及安全管制。
5哨、一人，A區東北角負責區域范圍物質(zhì)設備安全及防火﹑防盜﹑防破壞及水電制。
6哨、一人，A區西北角負責區域范圍物質(zhì)設備安全及防火﹑防盜﹑防破壞及水電管制
7哨、一人，管理部辦公室門(mén)口負責辦公室卸貨臺安全，人員車(chē)輛管理及生活區與工作區小門(mén)之門(mén)禁管制及員工打卡控制。
8哨、一人，B1北邊負責區域范圍物質(zhì)﹑設備﹑安全及防火防盜﹑防破壞。
9哨、一人，B3B8馬路流動(dòng)巡邏哨負責B區各馬路巷首道，辦公室安全﹑人員車(chē)輛管制，及各項安全。
10哨、一人，B5北邊負責區域范圍物質(zhì)﹑設備安全﹑及防火﹑防盜﹑防破壞。
11哨、一人，B5B6西邊負責區域范圍貨物﹑設備安全﹑及防火﹑防盜﹑防破壞。
12哨、一人，B6B7西南邊負責區域范圍辦公室安全及貨物﹑設備安全﹑及防火﹑防盜﹑防破壞。
13哨、一人，B9南邊負責成品庫四周安全及防火防盜防破壞。
二、值勤時(shí)間
1、各哨采兩班制，白日班07：00—19：00﹑夜班19：00—07：00。
2、各哨人力安排，以每周的排班表為值勤依據，且每周日為轉班日（白日班，夜晚班更替）。
3、1哨白天三人，夜間增加治安隊一人。
4、2哨二人，24：00—06：00一人，另一人支持到3哨生活區（彈性實(shí)施）。
5、員工用餐時(shí)間，值班人員10人及正副隊長(cháng)進(jìn)餐廳維持秩序。
6、招聘女保安兩名，負責2哨女性員工進(jìn)出檢查，退職女性員工行李打包檢查。
7、交接班時(shí)間兩班相互行禮，然后各交班哨，必須對值勤崗哨全面檢查，未處理完之事件要詳細交待清楚，若有無(wú)法處理之事件立即向上級反映。
三、值勤規定
第一條：值勤時(shí)間必須穿著(zhù)制服，配帶齊全，精神抖擻。違者申誡一次。
第二條：對公司所頒布之生活作息﹑用餐規定﹑寢室住宿規則﹑辦公室管理規則等要充分了解﹑認真執行。
第三條：要嚴格負起對員工之管理任務(wù)，發(fā)現員工有違反規定行為要主動(dòng)糾正﹑登記報上級處理，不可執勤過(guò)當，更不可視而不見(jiàn)﹑或不敢管員工。
第四條：在執行勤務(wù)，管理員工時(shí)態(tài)度要和藹﹑立場(chǎng)要堅定，如對方態(tài)度不良，或口出惡言，保安可立即收取其廠(chǎng)牌交上級處理，不可因而發(fā)生沖突，或有任何肢體碰觸，違者記申誡一次。打人者開(kāi)除。
第五條：車(chē)輛進(jìn)出崗哨一定要檢查，要有單位主管簽名之車(chē)輛放行條，不可因熟識對方而疏失放行。
第六條：任何公司物品攜出門(mén)哨皆必須接受檢查，尋問(wèn)及有單位主管簽章之放行條。
第七條：人員進(jìn)出各崗哨要確按各項規定管制放行，不可因攀關(guān)第而徇私私自放行或刁難阻礙等情況。違者記過(guò)一次。
第八條：要嚴格執行人員進(jìn)出不得穿拖鞋，吃東西，口叼香煙，或服裝不整。違者記申誡一次。
第九條：?jiǎn)T工進(jìn)出崗哨攜帶食品﹑水果要打包好才可以放行，如果手拿冰淇淋﹑甜筒﹑瓜子﹑干蔗﹑剝皮水果一律不得放行。違者申誡一次。
第十條：不論任何時(shí)間，大門(mén)崗哨內外皆不可有人員聚集，如有，保安要吹哨子驅離，或向上級反映。違者申誡一次。
第十一條：在崗哨附近不得有任何車(chē)輛停放或逗留，如有要吹哨子勸離或向上級反映。違者申誡一次。
第十二條：白天注意不良分子混進(jìn)公司破壞公司破壞物品，制造混亂，夜晚要提高警覺(jué)，防火防盜。
第十三條：保安嚴禁有監守自盜，假公濟私行為。違者記大過(guò)或開(kāi)除。
第十四條：遇有緊急事故發(fā)生，執勤人員必須立即到場(chǎng)處理并通報上級呼叫支持。
第十五條：值勤人員對工廠(chǎng)死角，隱蔽處需加強巡邏，檢查有無(wú)異�，F象。違者申誡一次。
第十六條：巡邏時(shí)，夜間要攜帶照明設備，防身警棍，通訊設備，口哨等以確保自身安全。違者申誡一次。
第十七條：確實(shí)維護崗哨內外四周整齊清潔。韋者申誡一次。
第十八條：外賓會(huì )客要先通報求證后再放行，如事先有通報者，外賓到時(shí)尋查無(wú)誤可直接放行。
第十九條：外賓會(huì )客結束離去時(shí)要查驗會(huì )客單是否經(jīng)受會(huì )客人員簽名。違者警告一次。
第二十條：不可私自放行車(chē)輛﹑行李﹑物品等。違者記大過(guò)一次。
第二十一條：執勤時(shí)嚴禁喝酒或吃東西或行為隨便，違者記過(guò)一次。
第二十二條：執勤時(shí)嚴禁打瞌睡或公然大睡。違者申誡或記過(guò)，一月三次辭退處理。
第二十三條：不可對外廠(chǎng)送貨車(chē)不詳細登記，隨意放行。違者記過(guò)一次。
第二十四條：執勤時(shí)不可擅自離崗，串崗聊天，看書(shū)報或做其它事情。違者申誡或記過(guò)一次。
第二十五條：不可任意外出，影響待命支持。違者記過(guò)一次。
第二十六條：對進(jìn)出公司小車(chē)一律敬禮問(wèn)好。違者申誡一次。
第二十七條：交接要準時(shí)，不可私自更換班次。違者申誡或記過(guò)一次。
第二十八條：要按指定時(shí)間管制水電。違者申誡一次。
第二十九條：保安人員要定期接受各項訓練，提升體能及素質(zhì)。違者申誡或記過(guò)一次。
第三十條：對所配備之公物，如對講機﹑警棍等等要愛(ài)惜使用及保管，不可有遺失損壞等事件發(fā)生。違者賠償，記過(guò)。
保安人管理及獎勵規則
一、按時(shí)﹑主動(dòng)接班上哨。
二、下哨后一切生活作息按規定執行。
三、下哨后仍須提高警覺(jué)，發(fā)現不安全事件立即處理（給予重獎）。
四、獎勵規定：
1、執勤時(shí)如查獲私帶公物給記大功一次。
2、執勤時(shí)抓住小偷者記大功一次。
3、執勤時(shí)查獲可疑人物或小偷者記小功一次。
4、未執勤<內部規定>查出公司物品記大功一次。
5、未執勤人員懷疑對方，立即報備者<注：準確率達80%~90%>記小功一次。
6、值勤記真負責，精神抖擻，經(jīng)查屬實(shí)除列出考核，并立即申報獎勵。
7、值勤時(shí)消彌重大不安全事件記大功一次，情節輕者記功等之獎勵。
8、其它有符合公司獎勵規定行為按規定獎勵。
附注：
一、保安人員值勤時(shí)要堅守崗位，不接受任何不當之指揮而擅離崗位（例如買(mǎi)東西﹑送物品﹑離崗找人﹑出雜事公差等）如有以上情況保安可拒絕接受或婉請對方通知保安隊長(cháng)，或管理之直屬經(jīng)理處理。
二、保安人員對以上各項規定執行嚴格﹑良好者經(jīng)查屬實(shí)，給予興處分同對等之獎勵。
三、管理員工要確按員工手冊規定項目管理，不可過(guò)當或因員工不職或口出惡言而歐打員工（打人者開(kāi)除）。如有以上情節，保安可登記姓名，肇事員工將加倍處分。
保安管理制度3
1.愛(ài)護宿舍內公共設施設備和公共財物，不隨意損壞或占為已用，保持公物的完好。
2.不私接電源，不存放危險和色情物品，不在宿舍內私設舞會(huì )，聚眾喝酒、賭博。
3.未經(jīng)許可不帶外人進(jìn)入宿舍，不留外人在宿舍住宿。
4.保持室內安靜，不在室內大聲喧嘩、打麻將，不影響其他人員休息。
5.輪流值日的值日生應該認真清掃責任區的`環(huán)境衛生，認真履行衛生監督職能。
6.節約用水、用電，隨手關(guān)燈、關(guān)水。
7.不隨意動(dòng)用他人物品、不私自調換房間、床位或占用空床位。
8.妥善保管個(gè)人物品，自行車(chē)按規定停放在指定的位置。
9.潔身自好，不傳播庸俗、色情物品、畫(huà)冊、影碟等。
10.活動(dòng)室定時(shí)開(kāi)放，在非開(kāi)放時(shí)間內不得活動(dòng)室看電視。
保安管理制度4
一、保安必須24小時(shí)在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時(shí)間沒(méi)人管理狀態(tài)。
二、校門(mén)必須24小時(shí)上鎖，實(shí)行全天候封閉管理。
三、外來(lái)人員出入校門(mén)必須嚴格登記，認真履行登記手續。
四、外來(lái)車(chē)輛及人員一律不準進(jìn)入校內，確需進(jìn)入需請示有關(guān)領(lǐng)導或當事人。
五、寄宿學(xué)生未經(jīng)班主任或學(xué)校領(lǐng)導批準，不得隨意離校出門(mén)。學(xué)生因生病或其它特殊情況的確需要出門(mén)時(shí)，必須先向班主任提出書(shū)面申請，指定陪同人員，經(jīng)班主任簽字同意，再持請假條到保安處填寫(xiě)外出登記表后，方能與陪同人員一同離校。保安嚴格登記并要妥善保存學(xué)生請假資料。
六、家長(cháng)接送學(xué)生來(lái)校一律到門(mén)口止步(特殊情況經(jīng)保安批準除外)。
七、凡外出學(xué)生，必須嚴格履行請假手續，必須有指定陪同人員，家長(cháng)送給學(xué)生的物品保安必須認真檢查，并填寫(xiě)《學(xué)生家長(cháng)送物交接單》后通知學(xué)生領(lǐng)取。
八、保安負責校門(mén)一帶衛生保潔，堅持每天清掃一次。
九、保安負責收發(fā)學(xué)校報刊雜志。
保安管理制度5
保安崗位管理制度的重要性在于：
1.維護秩序：通過(guò)明確的職責劃分，保障企業(yè)或機構內部的安全秩序，預防和減少犯罪事件的`發(fā)生。
2.提升形象：規范的保安行為可以提升企業(yè)的對外形象，增強公眾的安全感。
3.防控風(fēng)險：通過(guò)應急處理方案，能迅速有效地應對各類(lèi)安全風(fēng)險，降低損失。
4.人員激勵：合理的考核評估制度能夠激發(fā)保安人員的工作積極性，提高工作效率。
保安管理制度6
一、保安人員肩負著(zhù)學(xué)校安全保衛任務(wù)，嚴守保安職業(yè)道德，內務(wù)整齊，禮儀規范，24小時(shí)輪流在崗，不得擅自離崗。
二、嚴格執行大門(mén)24小時(shí)封閉管理，禁止一切無(wú)關(guān)人員入校。
三、站崗巡邏。每天學(xué)生上下學(xué)高峰時(shí)段，按要求站崗，其它時(shí)段按要求巡邏。
四、外來(lái)人員登記。任何外來(lái)人員到校都要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批，嚴格履行疫情防控要求。
五、對可疑人員攜帶的大件物品和貴重物品進(jìn)行盤(pán)查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決并上報。
六、保持保安室內外及門(mén)前三包區衛生整潔。
七、做好郵件、報刊、雜志代收。
八、緊急情況處置。對在值班過(guò)程中出現的緊急情況，須立即報警并報告學(xué)校安全管理干部，同時(shí)要采取必要的.處置措施，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴大。
保安管理制度7
為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車(chē)輛、物品出入登記的管理，當好企業(yè)衛士，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。
第一條 必須嚴格遵守公司的'各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。
第二條 為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
第三條 保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。
第四條 員工下班后，保安必須檢查辦公區和車(chē)間、倉庫等的電源及門(mén)、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
第五條 保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠(chǎng)區巡邏1次以上。
第六條 外來(lái)人員無(wú)法表明身份或未經(jīng)同意，不得進(jìn)入廠(chǎng)區內。
第七條 保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來(lái)賓、來(lái)訪(fǎng)人員要文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導。
第八條 值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶(hù)，尤其時(shí)對夜間送貨到公司的客戶(hù)或司機更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)部門(mén)人員到廠(chǎng)驗收貨物。
第九條 來(lái)訪(fǎng)人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區或倉庫參觀(guān)。
第十條 政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠(chǎng)手續，單保安須登記進(jìn)廠(chǎng)人數和時(shí)間。貴賓出廠(chǎng)后，保安須注明貴賓離廠(chǎng)時(shí)間。公司其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠(chǎng)前，須先到門(mén)衛室登記對方身份和事由。出廠(chǎng)時(shí)，也須注明訪(fǎng)客離廠(chǎng)時(shí)間。
第十一條 嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時(shí)間來(lái)公司會(huì )面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠(chǎng)門(mén)口見(jiàn)面。
第十二條 非本公司車(chē)輛入廠(chǎng)，車(chē)中人員應在門(mén)衛室辦妥登記手續才可入廠(chǎng)，車(chē)輛須按規定停泊在公司指定的地方。
第十三條 貨運車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門(mén)證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門(mén)。
第十四條 保安每天下班前須將各類(lèi)出庫單據收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。
第十五條 外來(lái)人員未遵守公司進(jìn)出廠(chǎng)區規定的，保安有權拒絕其入廠(chǎng)。
第十六條 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規定靈活執行。
第十七條 本制度由辦公室制定并負責解釋?zhuān)?jīng)總經(jīng)理批準后施行。
第十八條 本制度自頒布之日起施行。
保安管理制度8
1.辦公樓的安全工作由保安部門(mén)負責，公司辦公室要切實(shí)加強對保安的管理，確保保安人員履行好安保職責，嚴格落實(shí)各項安保措施，確保辦公樓安全。
2.嚴格來(lái)訪(fǎng)登記制度。凡到公司的.辦事人員先由門(mén)衛告知相關(guān)部門(mén)，并在來(lái)訪(fǎng)登記表上登記，注明事由，再由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行接待。杜絕外來(lái)人員在公司內部亂串亂闖現象發(fā)生。
3.辦公樓保安人員要認真做好部門(mén)自身的安全保衛工作。在下班前要檢查門(mén)窗、用電、空調等使用情況，離開(kāi)辦公室必須關(guān)好窗，鎖好門(mén);關(guān)掉空調、電腦等用電設施，確保部門(mén)自身安全。
4.有重要設備、儀器儀表的部門(mén)要設專(zhuān)人負責，嚴格管理，避免發(fā)生財物丟失等責任事故。
5.財務(wù)室、檔案室、配電室、設備機房、食堂、倉庫等重點(diǎn)區域，相關(guān)部門(mén)要嚴格落實(shí)各項防火、防盜等安全措施，做到人防和技防相結合，加強管理，杜絕隱患。
6.各部門(mén)(人員)發(fā)現重大問(wèn)題和帶有苗頭性的隱患要及時(shí)匯報，及時(shí)排除。
7.辦公樓保安部門(mén)要認真檢查維護電視監控系統，確保24小時(shí)開(kāi)通，運轉良好。非相關(guān)人員禁止進(jìn)入電視監控室，如需要調看監控錄像，必須征得辦公室相關(guān)負責人同意。
8.節假日期間，值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，做好交接班記錄。對需要加班人員須在值班處登記。對突發(fā)事件和重要情況要及時(shí)報告，及時(shí)處理。
9.保安員著(zhù)裝上崗服務(wù)時(shí)，應舉止文明，端莊得體，保持服裝整齊清潔。不得吸煙飲酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;不得佩戴和系掛與保安員身份或執行任務(wù)無(wú)關(guān)的標志、物品;不得染彩發(fā)、戴首飾;男保安員不得留長(cháng)發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)(自然卷發(fā)除外)、剃光頭或蓄胡須，女保安員不得散發(fā)、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。
10.穿著(zhù)便服上崗服務(wù)的保安員，應將保安服務(wù)標志佩帶在上衣左胸處。
11.保安員非上崗服務(wù)期間，不得穿著(zhù)保安員服裝。
12.保安員服裝不可與便服混穿。
13.穿著(zhù)保安員服裝時(shí)，帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務(wù)標志應佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中;肩章佩帶在服裝肩袢上;臂章佩帶于上衣左臂上;保安服務(wù)標志佩帶于上衣右胸處;保安從業(yè)單位標志號牌佩帶于上衣左胸處。
14.保安員著(zhù)裝時(shí)，應戴保安帽。需要脫帽時(shí)，立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿可以將保安帽置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內時(shí)，保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統一放置在床鋪被褥正上方。
15.保安員換裝時(shí)間由保安從業(yè)單位根據所在地氣候條件和工作需要自行確定。
16.保安員著(zhù)裝和儀容風(fēng)紀情況，應接受保安從業(yè)單位所在地公安機關(guān)監督檢查。
17.兩名以上保安員著(zhù)裝徒步執勤或者外出時(shí)，應行列整齊，威嚴有序。
18.保安公司講述，保安員應愛(ài)護和妥善保管保安員服裝、保安服務(wù)標志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉借給其他人員，不得私自拆改、變賣(mài)。
保安管理制度9
保安部對講機管理制度旨在規范對講機的使用、維護和管理，確保保安人員在執行任務(wù)時(shí)能有效溝通，提高工作效率和應急響應能力。
內容概述：
1.對講機的分配與登記
2.對講機的日常使用規定
3.對講機的保養與維修
4.對講機的丟失與損壞處理
5.對講機的.通訊紀律
6.對講機的培訓與考核
保安管理制度10
物業(yè)保安員管理制度主要涵蓋了保安員的職責與權限、選拔與培訓、工作流程、行為規范、考核與獎懲、應急處理等方面，旨在確保小區的安全與秩序，提升服務(wù)質(zhì)量。
內容概述：
1. 職責與權限：明確保安員的日常巡邏、出入管理、監控設備操作、突發(fā)事件應對等職責，并規定其在執行任務(wù)時(shí)的權限范圍。
2. 選拔與培訓：設定保安員的招聘標準，如年齡、身體條件、背景審查等，以及入職前后的培訓內容和周期，以確保其專(zhuān)業(yè)素養。
3. 工作流程：制定詳細的值班制度，包括交接班、巡邏路線(xiàn)、異常情況報告等，保證工作的'連貫性和規范性。
4. 行為規范：設定保安員的著(zhù)裝、言行舉止、職業(yè)道德等行為準則，提升團隊形象和服務(wù)質(zhì)量。
5. 考核與獎懲：建立績(jì)效評估體系，包括工作量、工作質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度等指標，以此為依據進(jìn)行獎懲。
6. 應急處理：制定應急預案，包括火災、盜竊、醫療急救等，提高保安員應對突發(fā)事件的能力。
保安管理制度11
第一章總則
第一條 為加強保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保安工作的建康發(fā)展，結合我公司的實(shí)際情況制定本規定。
第二條 保安員的職責和任務(wù)是依照國家的法律、法規、履行保安服務(wù)，維護公司的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動(dòng)，協(xié)助公安消防機關(guān)維護一方平安。
第三條 保安員不能行使國家行政、司法部門(mén)的職權，不能在公司所屬單位以外的范圍執勤。
第四條 保安員應接受當地公安部門(mén)的領(lǐng)導管理和監督，在其指導下開(kāi)展工作，保衛部對保安員負有日常管理教育的責任。
第二章 保安員的權利和義務(wù)
第五條 保安員依法享有下列權利：
1、保安員按照合同依法維護公司治安秩序和保護員工生命、公司財產(chǎn)的安全，任何單位和個(gè)人不得干擾和阻撓。
2、執行任務(wù)的保安員發(fā)現違法犯罪分子，有權利制止、抓獲并扭送公安機關(guān)。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時(shí)，保安員依法有權使用規定的防衛器械進(jìn)行自衛，但應以制服對方為限。
3、對保衛部的工作，可以提出批評和建議。
4、法律規定的其它權利。
第六條 保安人員必須履行下列義務(wù)：
1、遵守法律、法規、政策，維護公司的治安秩序，保護公司財產(chǎn)和員工的生命安全。
2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安職責。
3、服從命令、聽(tīng)從指揮、作風(fēng)正派、文明執勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權，亂扣亂罰，侵犯公司和他人的合法權益。
4、保護執勤區內刑事案件或治安案件現場(chǎng)，維護發(fā)案現場(chǎng)秩序，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件。
5、法律規定的其它義務(wù)。
第三章 管理與監督
第七條 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執勤訓練，日常生活的各個(gè)方面；是加強保安隊伍正規化建設的重要內容和基礎，部門(mén)領(lǐng)導和分管副總必須加強對管理教育工作的領(lǐng)導，提高認識，切實(shí)把對保安員的管理工作列入議事日程。
第八條 堅持從嚴治隊的`方針。認真貫徹各項規章制度，嚴格要求賞罰分明，保證規章制度具體貫徹落實(shí)。培養優(yōu)良作風(fēng)，防止事故，鞏固提高保安人員的戰斗力。
第九條 認真加強思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責任感，增強凝聚力。提高政治覺(jué)悟，堅持執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴守國家法律、法令，認真執行保安人員守則，增強法制觀(guān)念，大力提倡和加強精神文明建設。
第十條 教育所屬保安人員，認真熟記和履行職責，精通本職業(yè)務(wù)。班長(cháng)要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，嚴格執行崗位責任制，發(fā)動(dòng)群眾共同搞好管理工作。
第十一條 班長(cháng)要嚴于律己，為人表率。做到熱愛(ài)保安工作，關(guān)心保安隊員，處處以身作則，要“從我做起”，以“思想在隊、責任在胸、表率在前”的模范行動(dòng)帶好隊伍。
第十二條 經(jīng)常保持一支強有力的骨干隊伍，要認真搞好班長(cháng)的選擇和培養，使各班經(jīng)常保持一支“六會(huì )”（會(huì )組織執勤訓練和管理；會(huì )講道理；會(huì )做示范；會(huì )糾正錯誤；會(huì )做思想工作；會(huì )處理各種問(wèn)題）的骨干隊伍。
第十三條 樹(shù)立良好的內部關(guān)系。部門(mén)領(lǐng)導必須從尊重保安員這一根本態(tài)度出發(fā)，堅持干群一致，上下一致。廣泛開(kāi)展互助友愛(ài)活動(dòng)，切忌管理方法簡(jiǎn)單、粗暴，以勢壓人，更不許隨意巧立名目克扣隊員利益。要關(guān)心和愛(ài)護保安隊員，與他們打成一片。保安員應尊重領(lǐng)導，服從管理，聽(tīng)從指揮，可以用正當方法向上級領(lǐng)導反映任何情況，但應實(shí)事求是。
第十四條 各班要適時(shí)經(jīng)常檢查尊干愛(ài)兵情況，表?yè)P先進(jìn)，樹(shù)立典型，批評和糾正影響上下級關(guān)系的言談舉止；達到增強團結的目的，以保證隊伍的穩定和旺盛的斗志。
第十五條 講究領(lǐng)導藝術(shù)，注意管理方法，堅持疏導方針。因人施教，因勢利導，待人平等，處事公道，嚴格管理。循循善誘，做到動(dòng)之以情，曉之以理，實(shí)施科學(xué)管理。
第十六條 搞好批評教育，定期進(jìn)行作風(fēng)整頓；堅持訓管結合，理論聯(lián)系實(shí)際，把紀律作風(fēng)貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務(wù)中去。從大處著(zhù)眼，點(diǎn)滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀、奮發(fā)向上的優(yōu)良作風(fēng)。
第十七條 建立檢查評比制度。部門(mén)領(lǐng)導要經(jīng)常深入保安隊伍檢查指導，監督各班組的管理工作。各班組要把管理教育列入隊伍正規化建設的考評內容，各班組要按照公司和部門(mén)的要求切實(shí)抓好管理，檢查各項規章制度落實(shí)情況。每季或半年、一年評比一次，調動(dòng)全體保安人員的積極因素。
第四章：職業(yè)紀律
1、嚴禁保安員執勤著(zhù)裝不整齊,不按規定著(zhù)裝，佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時(shí)看閱書(shū)報小說(shuō),玩游戲機等與工作無(wú)關(guān)的事情。
3、嚴禁保安員值班時(shí)打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執勤。
5、嚴禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢(qián)物。
7、嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴禁保安員之間,監守自盜,以權謀私,向他人收取費用。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。
10、嚴禁無(wú)故不參與保安會(huì )議培訓，學(xué)習訓練及集體活動(dòng)。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
12、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時(shí)歸隊。
13、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。
14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會(huì )聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動(dòng)。
15、嚴禁泄露公司及保衛機密。
16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問(wèn)題或可能造成的后果。
第五章 獎勵和處罰
1、公司對在保安服務(wù)中做出突出成績(jì)的保安員應給予表?yè)P或獎勵。包括通報表?yè)P、晉級、發(fā)給獎金和精神鼓勵。
2、保安員如違反本規定給公司造成不良影響，可視情節輕重給予批評教育、口頭警告、扣發(fā)獎金、留用查看、開(kāi)除等處罰，并記入本人檔案；構成犯罪的由公安機關(guān)依法追究刑事責任。
保安管理制度12
保安崗位職責管理制度旨在明確保安人員的工作任務(wù)，規范其行為準則，確保企業(yè)安全與秩序的.維護，同時(shí)也為員工提供一個(gè)安全的工作環(huán)境。
內容概述：
1.責任界定：明確保安的職責范圍，包括但不限于出入口管理、巡邏監控、應急處理、安全檢查等。
2.行為規范：規定保安的言行舉止，如著(zhù)裝、禮儀、工作態(tài)度等。
3.培訓與考核：定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓和評估，以提升保安的專(zhuān)業(yè)能力。
4.緊急響應：制定應急處理程序，確保保安在突發(fā)事件中能迅速、有效地響應。
5.監督與反饋：建立監督機制，定期收集反饋，以改進(jìn)管理制度。
保安管理制度13
物業(yè)公司保安設備管理規程
1、目的保證器械功能完好、正常使用。
2、適用范圍保安警用所有器械。
3、職責
1）當班保安員負責正確使用、妥善保管器械。
2）保安主管負責保安器械的采購、發(fā)放、送檢。
4、對講機使用程序
1）對講機是管理公司員工執行任務(wù)的工具，屬于管理公司的公共財產(chǎn)，每一個(gè)員工都有責任和義務(wù)保證對講機的'正常使用。
保安隊的全部對講機應建立《通訊器材臺賬》。
2）對講機只供員工執勤時(shí)使用，嚴禁用作其他用途，特殊情況須由主管領(lǐng)導同意方可。
3）對講機由值班人員使用，嚴禁轉借他人，嚴禁個(gè)人攜帶外出，如確有需要，須報主管領(lǐng)導批準。
4）對講機嚴格按規定頻率正確使用，嚴禁員工私自亂拆、亂擰或亂調其他頻率，否則按違紀處理，若損壞視情節賠償。
5）員工在交接班時(shí)應做好對講機交接驗收工作，以免出現問(wèn)題時(shí)相互推脫責任。
發(fā)現問(wèn)題應做好積記錄并及時(shí)上報主管領(lǐng)導加以處理。
警棍的使用管理規定
1）警棍是保安人員執行公務(wù)時(shí)的專(zhuān)用工具和武器。
2）所配警棍只供當班保安執勤時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執勤人員嚴禁佩帶和使用，警棍是用于保安員執行公務(wù)時(shí)自衛使用。
3）嚴禁將警棍提供他人，無(wú)特殊情況或未經(jīng)保安主任批準，嚴禁將警棍帶出。
4）嚴禁用警棍嬉戲打鬧，嚴禁將警棍交于他人玩耍。
5）執勤保安員必須將警棍隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人帶為保管，嚴禁丟失或損壞。
6）使用人員要愛(ài)護使用，如有丟失或非因公損壞要予以賠償，并追究行政責任，誰(shuí)丟失、損壞，誰(shuí)賠償，當分不清具體責任時(shí)，由該崗位人員共同賠償。
7）交接班時(shí)，交接班人員要做好交接工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。
8）街大門(mén)執勤保安，必須隨身攜帶警棍，發(fā)現不攜帶警棍者，每次給以罰款20元。
保安管理制度14
1、認真遵守公司的規章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。
2、文明禮貌，行為規范，努力向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、堅守工作崗位，提高警惕，嚴防犯罪分子從事破壞活動(dòng)。
4、熟悉轄區客戶(hù)情況，掌握轄區治安特點(diǎn)，保護轄區物業(yè)及客戶(hù)的人身財產(chǎn)安全。
5、認真做好防火、防盜、防破壞、防自然災害事故，發(fā)現不安全因素應立即查明原因，盡快排除險情并及時(shí)向上級匯報。
6、部門(mén)將違法犯罪嫌疑人員扭送到公安部門(mén)，保護轄區內發(fā)生的刑事、治安案件或災害事故現場(chǎng)，維護現場(chǎng)秩序。
7、服從上司合理的`工作安排和調度，按時(shí)完成任務(wù)，不得無(wú)故拒絕或終止工作。
8、認真做好值班情況記錄，嚴格執行保安部交接班管理制度。
保安管理制度15
酒店保安部主要是在酒店的領(lǐng)導下，貫徹執行“安全第一、預防為主”和酒店安全管理“內緊外松”的工作方針，負責建立完善部門(mén)的各項規章制度并貫徹實(shí)施。
全面負責酒店的治安、消防安全管理工作，負責酒店的“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)工作的管理和培訓，負責酒店在治安、消防方面的突發(fā)性事件處理和有關(guān)善后工作，負責酒店與當地公安機關(guān)的工作銜接與處理，負責酒店“誰(shuí)、誰(shuí)負責、誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的治安、消防管理責任制建立和實(shí)施等。
保安部是酒店的安全保障部門(mén)，承擔著(zhù)酒店的安全管理責任，要管理好酒店保安部。
筆者認為有以下幾方面：
一、 素質(zhì)管理
1、道德管理
保安部在做好安全管理的同時(shí)，還承擔著(zhù)保護酒店財產(chǎn)的責任。通過(guò)監控及時(shí)發(fā)現各區域的異常情況，在員工通道進(jìn)出口，按規定對進(jìn)出的員工進(jìn)行檢查，防止出現外帶現象，一旦發(fā)現立即向質(zhì)檢部匯報處理。所以，保安部要加強保安員的職業(yè)道德管理，嚴格執行酒店相關(guān)制度，落實(shí)安全檢查工作。
2、自律管理
由于工作崗位的特殊性，保安員基本上都是獨立上崗，帶班及經(jīng)理都是以巡查的方式檢查各崗位工作，這就要求保安員在工作期間自律，并輔助巡更記錄等措施加強管理。
員工素質(zhì)包括多方面，鑒于保安部工作的重要性，酒店招聘保安員時(shí)，退伍軍人優(yōu)先、黨員優(yōu)先，本地戶(hù)口優(yōu)先，酒店員工擔保優(yōu)先等。
入職后還要加強提高綜合素質(zhì)的專(zhuān)題培訓，通過(guò)培訓和監督管理，使其能較好地完成崗位工作，真正起到“看家護院”的作用。
二、安全管理
保證酒店安全是保安部的重要職責，為此保安部對安全管理要做好以下幾方面：
(一)消防安全管理
1、日常安全巡查：保安部設置專(zhuān)職的消防檢查員，每天對酒店各區域的消防設施巡查，并有完整記錄。在巡查中發(fā)現設施損壞，及時(shí)保修，通過(guò)巡查掌握消防設施情況，確保消防設施的正常運轉。
2、加強與消防部門(mén)的聯(lián)系，配合做好消防安全檢查工作，做好每日消防檢查信息錄入。
3、消防應急預案：建立酒店消防應急預案，成立義務(wù)消防員隊伍，通過(guò)培訓提高義務(wù)消防員的操作技能，并進(jìn)行消防預案演練。
4、專(zhuān)項安全檢查：保安部在重大節日和重要接待前，組織各相關(guān)部門(mén)對酒店消防安全進(jìn)行專(zhuān)項檢查，存在的問(wèn)題及時(shí)整改，提高消防安全管理意識。
5、消防知識宣傳：在員工區域張貼一些消防宣傳，對消防知識、應知應會(huì )等進(jìn)行宣傳，提高全員消防意識。
6、與各部門(mén)簽訂消防管理責任書(shū)，將消防安全管理工作制度化、責任化。把消防安全管理責任落實(shí)具體人，與保安部共同做好管理工作。
(二)治安事件管理
治安事件包括：搶劫、盜竊、斗毆等，值班人員通過(guò)監控及時(shí)發(fā)現可疑的人和事，迅速趕到現場(chǎng)，進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。
(三)突發(fā)事件管理
突發(fā)事件是指在酒店內突然發(fā)生的非正常事件，可能給酒店的正常營(yíng)運產(chǎn)生不利影響，給酒店和客人帶來(lái)經(jīng)濟損失。酒店一旦發(fā)生突發(fā)事件，保安部在崗人員必須第一時(shí)間到達現場(chǎng)，按照相關(guān)預案進(jìn)行處理。
(四)車(chē)輛安全管理
停車(chē)場(chǎng)管理是保安員日常工作重點(diǎn)。車(chē)輛指揮按規范執行，知道車(chē)位現狀，合理安排車(chē)位，手勢大方得體，對進(jìn)出車(chē)輛登記，并做好檢查，發(fā)現車(chē)窗未關(guān)、車(chē)身有異常等情況，及時(shí)配合進(jìn)行處理。同時(shí)還要保安服務(wù)禮賓化，充分展示服務(wù)禮儀，并為有需要的客人提供行李服務(wù)。
(五)鑰匙安全管理
保安部負責酒店客用鑰匙以外的全部鑰匙的管理。凡是施工完畢，經(jīng)驗收合格的門(mén)、廳、室、工作間、倉庫等門(mén)窗鑰匙一律交保安部存檔。保安部將鎖友鑰匙進(jìn)行統一登記、編號，由專(zhuān)人管理，未經(jīng)批準，無(wú)特殊情況，禁止動(dòng)用。
各部門(mén)若使用備用鑰匙，需經(jīng)保安部經(jīng)理和行政辦主任批準后，由該部經(jīng)理簽字后領(lǐng)取，并負責管理，指定專(zhuān)人保管使用。
(六)施工安全管理
施工過(guò)程中的防火、治安管理是由保安部負責，施工隊伍進(jìn)場(chǎng)之前，會(huì )同保安部要與施工單位簽訂包括防火、治安管理等內容的安全協(xié)議，嚴格按協(xié)議執行。
所有施工人員必須接受安全培訓，掌握消防、治安的基本常識和要求，并學(xué)會(huì )使用常用的滅火器材和了解緊急情況時(shí)正確處置，及時(shí)報告的程序，培訓后經(jīng)考核合格后才能上崗。
電工、焊工及化學(xué)危險物品管理人員等特殊工種人員須持有特殊工種操作證方能作業(yè)，并嚴格按照有關(guān)規定操作，不得跨工種作業(yè)，也不得以任何借口違章作業(yè)。
特殊工種操作證應隨身攜帶以備檢查。施工現場(chǎng)有火災危險的部位須有醒目的禁煙、火標志。在安全處設固定吸煙點(diǎn)并放置有水的非燃容器，確保煙頭、煙灰、火柴梗不落地。
三、設施管理
1、消防設施
酒店在正式營(yíng)業(yè)前，必須按照相關(guān)要求完善消防設施，營(yíng)業(yè)中如發(fā)現消防設施有所損壞，要及時(shí)維修。確保消防設施完善，是消防管理工作的基礎。消防設施對于消防管理工作至關(guān)重要，保安部要加強日常檢查。
2、監控系統
按照工作需要，完善監控系統，使酒店各區域無(wú)死角，監控中心人員隨時(shí)關(guān)注系統，一旦出現故障及時(shí)維修，確保設備處于完好狀態(tài)。
3、專(zhuān)業(yè)維保
消防系統和監控系統屬于特征設備，日常的維修保養一旦交由專(zhuān)業(yè)公司進(jìn)行，在維保公司作業(yè)時(shí)，保安部必須安排專(zhuān)人跟進(jìn)，對維保項目登記管理。
4、日常工具
保安部日常工具包括：對講機、警棍等，當班員工妥善保管，如有遺失，照價(jià)賠償，交班時(shí)要檢查清楚后再交接。
保安部在設施設備的管理上，主要是做好日常檢查，定期對系統進(jìn)行檢測，發(fā)現故障及時(shí)要求維保公司盡快修復。同時(shí)還要做好設備的清潔，建立相關(guān)制度，加強制度化管理。
四、培訓管理
1、入職消防培訓
保安部一般都負責入職的消防知識培訓，培訓時(shí)長(cháng)為4小時(shí)，通過(guò)培訓使新員工對消防有初步認識和了解，能使用滅火器，出現火警知道如何報警燈。新員工入職培訓是不定期的，根據酒店人員招聘情況，適時(shí)安排。
2、全員消防知識培訓
酒店消防管理區域面積大，僅僅靠保安部有限的人員，消防工作是非常被動(dòng)的，為此各部門(mén)選派人員組建義務(wù)消防員隊伍是必要的。
義務(wù)消防員通過(guò)培訓，提高對消防設施的認識和操作，在出現火警時(shí)，懂得如何報警，如何撲滅初期火災。同時(shí)還開(kāi)展全員消防知識培訓，提高全體員工的消防安全意識。
3、消防應急演練
為了確保酒店員工及客人的生命財產(chǎn)安全，提高酒店專(zhuān)職和義務(wù)消防隊的滅火作戰能力和全體員工的應急疏散能力，在酒店萬(wàn)一發(fā)生緊急情況時(shí)，各部門(mén)員工的配合更加默契、分工更加具體化和程序化，使事故能夠得到及時(shí)、迅速、有效的處理。
保安部會(huì )編制消防應急預案，并通過(guò)培訓后，組織實(shí)施，通過(guò)模擬提高全員的快速反應能力。
4、保安禮賓化培訓
隨著(zhù)人力的不斷增加，各崗位的人員都在壓縮，酒店更多地提倡一崗多能，要求員工掌握多項技能，保安禮賓化就是其中的一項。保安員在客人進(jìn)入酒店除了指揮車(chē)輛停放外，還需要為客人提供行李服務(wù)，提供禮賓化服務(wù)。
5、車(chē)輛指揮培訓
對進(jìn)出車(chē)輛認真檢查，檢查車(chē)輛有無(wú)車(chē)牌及損壞痕跡，迅速填寫(xiě)停車(chē)卡，指引車(chē)輛停入停車(chē)場(chǎng)。及時(shí)收回客人的'停車(chē)卡，迅速放行。
車(chē)輛指揮是保安員日常工作的重要部分：正確的指揮手勢，規范地填寫(xiě)停車(chē)卡等，都是培訓的主要內容。
6、體能訓練
保安員作為酒店的安全保衛人員，體能訓練是必不可少的，在出現突發(fā)事件時(shí)，才能迅速地趕到現場(chǎng)。體能訓練包括：跑步、站軍姿、爬樓梯、負重跑等。
五、溝通與寫(xiě)作
1、酒店的各項安全防范工作是個(gè)有機結合的整體，各管區管理人員在執行各自的管理任務(wù)時(shí)，應有整體意識和全局觀(guān)念，協(xié)同做好工作。
在幫助各部門(mén)進(jìn)行安全業(yè)務(wù)培訓時(shí)，應同時(shí)做好防火安全宣傳，消防業(yè)務(wù)知識培訓和各項防火措施的落實(shí)。
2、班組之間要切實(shí)做好工作的銜接，交班的班組應將當班的工作情況、需要繼續完成的工作，以及保安設備和器材的狀況，準確、清楚地記錄在交接班記錄本上。
接班的班組應認真閱看記錄本中的交班記錄，仔細檢查保安設備和器材的完好情況，交接班時(shí)，當場(chǎng)交接清楚，交接班組的領(lǐng)班應在記錄上簽字，以示負責。
3、保安部還要加強與酒店其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，配合做好各項安全管理工作。尤其是有重要接待時(shí)，積極配合相關(guān)部門(mén)做好保衛工作，并加強消防安全的檢查，確保接待工作的順利完成。
六、對外關(guān)系管理
保安部日常工作中還需要與當地公安、消防等部門(mén)聯(lián)系，按規定完成相關(guān)報表的填報。加強與這些職能部門(mén)的溝通，有利于酒店保安工作的開(kāi)展。
保安部的管理工作十分瑣碎，但又至關(guān)重要，在具體管理中，走動(dòng)式管理是必不可少的，通過(guò)管理切實(shí)做好酒店的安全保衛工作。
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