企務(wù)公開(kāi)制度

制度是個(gè)社會(huì )的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動(dòng)準則來(lái)提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

　　為進(jìn)一步建立和完善我公司企務(wù)公開(kāi)制度，規范公開(kāi)的內容和程序，提高企務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強職工民主管理，充分調動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩定，根據上級的有關(guān)文件精神制定本制度。

　　一、公司成立企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，負責企務(wù)公開(kāi)工作。領(lǐng)導小組組長(cháng)由公司行政領(lǐng)導擔任，成員中必須有工會(huì )委員、職工代表，一名以上女職工代表。

　　二、公司成立企務(wù)公開(kāi)工作監督小組，監督企務(wù)公開(kāi)工作。監督小組組長(cháng)由本級工會(huì )領(lǐng)導擔任，成員中必須有公司行政領(lǐng)導、職工代表，一名以上女職工代表。

　　三、凡有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，改革發(fā)展的重大事項，涉及職工切身利益，職工普遍關(guān)心的問(wèn)題和其它與職工利益密切相關(guān)的企業(yè)事務(wù)及工作情況，都應向職工公開(kāi)。

　　四、實(shí)行定期公布和不定期公布相結合，通過(guò)職工代表大會(huì )、企務(wù)公開(kāi)欄、公司文件、公司局域網(wǎng)、逐級會(huì )議傳達等形式向工會(huì )和職工群眾公開(kāi)。

　　五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部、簽訂集體勞動(dòng)合同、簽訂女職工專(zhuān)項集體合同、工資平等協(xié)商情況、上年財務(wù)收支情況年初公布，集體合同檢查情況一年公布兩次。職工密切關(guān)注、要求公開(kāi)的有關(guān)切身利益的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，可隨時(shí)公開(kāi)。

　　六、企務(wù)公開(kāi)的各項內容必須由企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組及有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)根據實(shí)際情況收集、整理提出。部門(mén)負責人和公司負責人嚴格把關(guān)，領(lǐng)導小組審核簽字后，予以公開(kāi)。

　　七、重大公開(kāi)內容，須經(jīng)公司領(lǐng)導會(huì )議討論通過(guò)后，再行公開(kāi)，以確保公開(kāi)內容的真實(shí)可靠，準確公正。

　　八、一般每季度召開(kāi)一次企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組會(huì )議，討論研究有關(guān)公開(kāi)事項，必要時(shí)，可隨時(shí)組織召開(kāi)相關(guān)會(huì )議。

　　九、企務(wù)公開(kāi)工作監督小組，就公開(kāi)的時(shí)間、內容、形式、程序等進(jìn)行檢查、監督，發(fā)現應公開(kāi)而沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)、或公開(kāi)的內容不正確、不真實(shí)，應提出意見(jiàn)和建議，督促公開(kāi)或糾正，保證企務(wù)公開(kāi)工作正常運作。

　　十、職工有權隨時(shí)向企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和企務(wù)公開(kāi)工作監督小組提出增加新的公開(kāi)內容，或質(zhì)詢(xún)已經(jīng)公開(kāi)內容的相關(guān)信息。經(jīng)企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組研究后，采納或予以答復。

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