稅務(wù)局工會(huì )工作制度
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第一章總則
第一條為了規范本局工會(huì )工作，充分發(fā)揮廣大干部、職工在稅收工作中的積極性，維護干部、職工的合法權益，制定本制度。
第二條工會(huì )工作管理的對象為本局全體干部、職工包括離、退休干部、職工及臨時(shí)工。
第三條工會(huì )在本局黨支部的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
第二章工會(huì )委員會(huì )、委員、主席的產(chǎn)生及任職資格
第四條本局工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )委員、工會(huì )主席由全局會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報市國稅局系統工會(huì )批準產(chǎn)生。根據本局工會(huì )委員會(huì )工作需要設兼職工會(huì )主席1名，兼職財務(wù)工作委員1名，兼職組織宣傳委員1名。其基本工作準則和要求如下：
一、重大問(wèn)題由委員集體討論決定，堅持集體領(lǐng)導和分工負責相結合;
二、堅持群眾路線(xiàn)，依靠群眾開(kāi)展工作;
三、堅持正常思想教育同群眾自我教育相結合;
四、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。
第五條工會(huì )主席、工會(huì )委員任職資格
一、工會(huì )主席、委員必須具備大專(zhuān)以上文化程度從事稅務(wù)工作5年以上;
二、具有從事群眾工作的經(jīng)歷及稅收工作的經(jīng)驗;
三、熟悉《工會(huì )法》、《婦女兒童權益保護法》、《婚姻法》《勞動(dòng)保護法》以及工會(huì )工作知識;
四、具有較高的群眾威信，熱愛(ài)工會(huì )工作;
五、代表和維護廣大干部職工的權益，勇于為干部職工群眾說(shuō)話(huà)辦事。
第三章工會(huì )工作的管理和職責
第六條工會(huì )在本局黨支部領(lǐng)導下開(kāi)展工作，日常管理由工會(huì )主席負責。
第七條工會(huì )委員會(huì )每年元月15日前，必須對本年度工作進(jìn)行安排，并書(shū)面報本局黨支部和市國稅局系統工會(huì )。每年6月30日和12月30日前，必須將半年總結和年終總結書(shū)面上報本局黨支部和市國稅局系統工會(huì )。
第八條工會(huì )主席、工會(huì )委員職責
一、工會(huì )主席職責
(一)負責本局工會(huì )全面工作;
(二)負責干部、職工的勞動(dòng)爭議及調解，處理群眾來(lái)信，依法維護職工的合法權益;
(三)起草工會(huì )文件，上報工會(huì )有關(guān)文字材料，管好工會(huì )文檔負責有關(guān)會(huì )議的召集組織工作;
(四)組織干部、職工在稅收工作中開(kāi)展勞動(dòng)競賽、愛(ài)崗敬業(yè)、建功立業(yè)等活動(dòng);
(五)及時(shí)了解干部、職工生活、工作情況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰問(wèn)和困難補助工作，做好“六必訪(fǎng)”和離退休干部慰問(wèn)工作;
(六)組織安排各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部、職工提出合理化建議，定期歸集向黨組匯報;
(七)做好干部職工的思想政治工作，做好勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險工作;
(八)嚴格執行財務(wù)政策，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，定期審查工會(huì )經(jīng)費的使用情況。
二、工會(huì )財務(wù)工作委員職責(由本局財務(wù)人員兼任)
(一)堅持勤儉節約和保證需要和原則;
(二)積極組織收入，節約經(jīng)費支出;
(三)及時(shí)收交、撥支工會(huì )經(jīng)費，及時(shí)向市國稅局系統工會(huì )交納會(huì )費;
(四)妥善保管財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料;
(五)主動(dòng)向工會(huì )委員會(huì )匯報工會(huì )財務(wù)工作情況，定期向會(huì )員大會(huì )公布;
(六)幫助會(huì )員正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭問(wèn)題;
(七)注意了解和征求會(huì )員的意見(jiàn)和要求，督促協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹執行有關(guān)婦女保護的政策，同歧視、迫害婦女的`錯誤行為作斗爭;
(八)動(dòng)員婦女在稅收工作中發(fā)揮“半邊天”作用。
三、工會(huì )組織宣傳委員職責
(一)經(jīng)常向會(huì )員進(jìn)行權利和義務(wù)的教育;
(二)承辦新會(huì )員入會(huì )手續，負責工會(huì )會(huì )員的檔案管理，辦理
會(huì )員組織關(guān)系;
(三)利用報紙、電臺、黑板報、宣傳欄，宣傳報道本局的各項活動(dòng);
(四)配合有關(guān)部門(mén)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，提高干部職工素質(zhì);
(五)按月組織、安排文體娛樂(lè )活動(dòng)和比賽。
第九條工會(huì )會(huì )員的權利和義務(wù)
—、工會(huì )會(huì )員的權利
(一)在工會(huì )會(huì )議和工會(huì )報刊、雜志上，參加關(guān)于工會(huì )工作和干部、職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論;
(二)有選舉權、被選舉權和表決權：
(三)批評工會(huì )的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì )人員;
(四)對國家生活和社會(huì )生活問(wèn)題提出批評與建議;要求工會(huì )組織向有關(guān) 方面如實(shí)反映情況;
(五)在合法權益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì )給予保護;
(六)參加工會(huì )活動(dòng)，享受工會(huì )組織的福利待遇。
二、工會(huì )會(huì )員應履行下列義務(wù)
(一)學(xué)習政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識以及稅收業(yè)務(wù)知識;
(二)積極參加民主管理，努力完成稅收等各項工作任務(wù);
(二)遵守憲法和法律，維護社會(huì )公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀律;
(四)維護社會(huì )秩序和本局稅務(wù)工作秩序，同危害國家、社會(huì )和集體利益的行為作斗爭;
(五)相互理解，相互支持，搞好團結協(xié)作;
(六)遵守工會(huì )章程，執行工會(huì )決議，參加工會(huì )組織的各項活動(dòng)，按月交納會(huì )費。
第四章會(huì )議制度
第十條全體會(huì )員大會(huì )每年召開(kāi)一次也可以和本局干部大會(huì )聯(lián)合召開(kāi)，會(huì )員代表大會(huì )每半年召開(kāi)一次。會(huì )議主要內容：
一、審議和批準工會(huì )委員會(huì )關(guān)于本年度的工作總結;
二、審議和批準工會(huì )委員會(huì )關(guān)于下年度的工作計劃;
三、審議和批準工會(huì )委員會(huì )關(guān)于本年度工作財務(wù)報告;
四、討論和決定工會(huì )工作的重大問(wèn)題;
五、選舉產(chǎn)生工會(huì )委員會(huì )委員、主席;
六、罷免工會(huì )委員會(huì )委員、主席。
第十一條全體會(huì )員大會(huì )一般于每年12月30日前召開(kāi);會(huì )員代表大會(huì )每年7月10日前和12月30日前召開(kāi)。
第五章日�；顒�(dòng)的內容及形式
第十二條工會(huì )每年結合本局稅收工作實(shí)際廣泛開(kāi)展各種活動(dòng)。
一、組織開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)。根據本局和各級組織要求，結合每年“植樹(shù)節”、“稅收宣傳月”、3月5日“學(xué)雷鋒日”等，組織開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)。
二、適時(shí)組織搞好社會(huì )捐贈活動(dòng)。根據需要積極開(kāi)展向見(jiàn)義勇為基金會(huì )、社會(huì )福利基金會(huì )、南部山區扶貧、希望工程、職工下崗特困戶(hù)開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)。
三、按照工會(huì )工作計劃，積極組織開(kāi)展聯(lián)歡會(huì )、體育娛樂(lè )比賽、卡拉OK演唱會(huì )、郊游等多種多樣的活動(dòng)。
四、每?jì)赡杲M織一次干部職工健康檢查，并建立健康狀況檔案，開(kāi)展體育活動(dòng)，關(guān)心干部、職工身體健康。
五、組織開(kāi)展創(chuàng )建“五好家庭”、“賢內助”活動(dòng)，為稅收工作營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。
六、每年組織一次干部、職工家屬座談會(huì )，解決生活、工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，轉呈對本局工作的合理化建議。
七、組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的群眾性競賽活動(dòng)，提高工作技能。結合本局半年、年終工作總結評選先進(jìn)集體、優(yōu)秀公務(wù)員、各種“能手”。
第—十三條工會(huì )組織各項活動(dòng)，必須先擬定活動(dòng)計劃、方案。經(jīng)費預算報局長(cháng)辦公會(huì )議審批。
第六章獎懲
第十四條凡會(huì )員在工會(huì )開(kāi)展的各種勞動(dòng)競賽、文體比賽中取得優(yōu)異成績(jì)的，按照不同級次和貢獻大小，由工會(huì )及時(shí)向本局建議給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。具體規定參照本局《獎懲制度》。
第十五條凡會(huì )員違反勞動(dòng)紀律，視違紀情節輕重，工會(huì )有權向本局建議桉《獎懲制度》有關(guān)條款進(jìn)行處理。
第十六條本制度自印發(fā)之日起執行。
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