1、保證人員,落實(shí)責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領(lǐng)導干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯(lián)絡(luò )處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務(wù)進(jìn)行督查。明確職責，積極工作，按時(shí)完成婦女兒童規劃的目標任務(wù)。(如人員發(fā)生變動(dòng)要隨時(shí)替補并報市婦兒工委辦公室)。

　　2、明確任務(wù)，組織實(shí)施。各成員單位要根據全市兩個(gè)規劃目標分解的指標任務(wù)，結合行業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng )新機制、設計載體、加強監測、推進(jìn)發(fā)展，認真落實(shí)。

　　3、立足發(fā)展，監測評估。各成員單位要根據全市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的要求，加強對各自承擔的目標任務(wù)的監測評估，推進(jìn)婦女兒童發(fā)展的政策法規的建立和完善。每年對所承擔的指標任務(wù)監測一次。對關(guān)系婦女兒童發(fā)展的重大問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)題匯報，提請市政府研究解決。

　　4、報告工作，進(jìn)行述職。市婦兒工委每年要對全市實(shí)施兩個(gè)規劃的工作情況向市政府常務(wù)會(huì )進(jìn)行一次報告，各成員單位每年年末將所承擔的目標任務(wù)完成情況向市婦兒工委辦公室提交書(shū)面報告，并在全體成員會(huì )議進(jìn)行述職。

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