- 相關(guān)推薦
完善婦兒工委工作機制調研報告（精選5篇）
在現在社會(huì )，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的完善婦兒工委工作機制調研報告（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
完善婦兒工委工作機制調研報告 1
xx市婦兒工委辦按照省、xx婦兒工委辦要求，結合實(shí)際，制定了相應的組織制度、工作制度、監測評估制度等，并和相關(guān)部門(mén)認真履職，各盡其責，形成了黨委重視、政府主導、各部門(mén)負責、全社會(huì )參與的工作格局和良好的運行機制。
一、目前工作機制運行狀況
一是組織部署到位。我市每年年初根據全市婦女兒童工作發(fā)展狀況，研究制定出切實(shí)可行的工作方案，并召開(kāi)全市婦女兒童工作會(huì )議，對兩規實(shí)事項目及重點(diǎn)工作進(jìn)行年度部署和總結，對各項指標進(jìn)行層層分解，與17個(gè)鎮(街道)和市婦兒工委各成員單位簽訂了《婦女兒童工作目標責任制》，形成責任明確、任務(wù)到位、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。
二是宣傳培訓到位。每年都召開(kāi)全市婦女兒童發(fā)展規劃統計監測工作會(huì )議暨培訓班，全市婦兒工委10個(gè)成員單位分管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò )員、鄉鎮婦兒工委辦副主任及統計局分管負責人參加培訓。會(huì )議上傳達省及xx市婦女兒童工作會(huì )議精神，研究布置兩規監測評估工作，統計局的專(zhuān)業(yè)人員對監測指標進(jìn)行講解分析。
三是自查自評到位。定期組織開(kāi)展婦女兒童實(shí)事項目及重點(diǎn)工作自查自評活動(dòng)，組織督查組到10個(gè)市政府?huà)D兒工委成員單位進(jìn)行專(zhuān)項督查，對不達標的項目要求責任部門(mén)限期整改，督查組進(jìn)行跟蹤落實(shí)，對個(gè)別難以統計的重點(diǎn)指標，采取抽樣調查、試點(diǎn)調研等方法進(jìn)行完善，確保評估時(shí)無(wú)漏項、無(wú)空白。
四是監測評估到位。我市建立健全了監測統計和評估機構，成立了兩個(gè)規劃監測評估領(lǐng)導小組，制定了婦女兒童發(fā)展監測統計指標及評估方案，監測評估小組每年對各成員單位通過(guò)采取資料審核和現場(chǎng)檢查相結合的方法進(jìn)行論證分析和審核，并撰寫(xiě)出內容翔實(shí)的監測評估報告，動(dòng)態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題
(一)編制政策沒(méi)落實(shí)
目前，我市還沒(méi)有落實(shí)編制政策，婦兒工委辦的專(zhuān)職干部都是婦聯(lián)干部兼職，而這些兼職婦聯(lián)干部要承擔婦聯(lián)兩個(gè)或三個(gè)部長(cháng)職務(wù)。
(二)經(jīng)費不足
我市婦兒工委常年辦公經(jīng)費最高不過(guò)2萬(wàn)元，面對上百萬(wàn)的人口，這點(diǎn)工作經(jīng)費僅能維持日常的機構運轉，根本不可能有大的作為，一些有創(chuàng )意性的工作與活動(dòng)常常因經(jīng)費制約而無(wú)法有效地開(kāi)展。其次，一些婦女兒童實(shí)事項目目標缺乏足夠的資金支持。如“兩癌救助項目，單親特困母親幫扶，婦女兒童活動(dòng)中心陣地建設等必須有相應的資金。一方面向市、省爭取獎補資金難度比較大。目前，我市僅有35個(gè)村被評為省、市示范婦女兒童之家，爭取到一定的補助資金，添置了一些必要的設施。但還有218個(gè)村沒(méi)有爭取到。另外，根據省婦聯(lián)婦女兒童之家獨立使用面積 “村不少于40平方米，社區不少于30平方米”的工作要求，但能提供這樣用房的村居很少，多數都和計生、綜治、殘聯(lián)、大調解等共用一間房，掛個(gè)牌子，帖上制度。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費難以保障，目前，鎮村財政普遍困難，鎮、村兩級婦聯(lián)組織經(jīng)費嚴重不足，開(kāi)展活動(dòng)只有靠企業(yè)或包掛幫扶單位資助，難以形成長(cháng)效機制。
(三)工作機制不健全
一是市婦兒工委辦公室設在婦聯(lián)，兩塊牌子一套人馬，工作經(jīng)費、工作任務(wù)攪在一起，婦兒工委辦的工作常被淹沒(méi)在婦聯(lián)其它工作之中，甚至在一些鎮(街道)，婦兒工委辦只是一個(gè)空架子，在協(xié)調以及獲得有效支持上目前尚面臨一定的.障礙。
二是目前我市婦兒工委成員單位所承擔的婦女兒童規劃指標工作，尚未納入到單位工作績(jì)效目標考評之中，有些成員單位特別是基層單位因為上級不考核，將工作重點(diǎn)放在考核目標任務(wù)上，婦女兒童工作只是捎帶地做一下，不愿花大力氣來(lái)推動(dòng)實(shí)施。甚至還存在有不作為或敷衍應付的現象，對此婦兒工委辦干部感到束手無(wú)策。
三、思考與建議
(一)設置專(zhuān)門(mén)辦公室并配備專(zhuān)職干部
婦女兒童工作委員會(huì )是政府的一個(gè)議事協(xié)調機構，而婦兒工委辦作為婦兒工委的辦事機構，其工作是政府職能的一部分，應與政府管理體制相配套建設，故應在市政府設立辦公室，而不是掛靠在婦聯(lián)。政府必須妥善解決婦兒工委辦公室的人員、編制等方面的實(shí)際問(wèn)題，確保婦兒工委辦人員專(zhuān)職，辦公室主任高配，以便更好地發(fā)揮其組織、協(xié)調、指導、督促的工作職能。
(二)建立財政投入的長(cháng)效機制。
實(shí)施規劃政府是責任主體，而婦女兒童實(shí)事項目作為重要抓手，應該是一個(gè)長(cháng)效機制。如設立單親特困母親幫扶機制，對特困家庭每年給予相應的補助，緩解她們的壓力。加大對“婦女兒童之家”的資金投入，完善設施，整合社區文化活動(dòng)中心、農村文化室、圖書(shū)室的功能，為廣大婦女提供更好的公共文化服務(wù)，使“婦女兒童之家”真正成為堅強陣地和溫暖之家。
(三)強化職能、規范管理。
一是建立密切的部門(mén)協(xié)作機制。婦女兒童工作對部門(mén)而言應建立相對有效的約束機制或問(wèn)責機制，強化成員單位的責任意識，增強成員單位對婦女兒童工作的關(guān)注度，這樣婦兒工委的政府職能才能夠充分體現。
二是規范管理。政府應將婦兒工委辦公室與其它政府組成部門(mén)一視同仁，婦兒工委辦主任參加同級政府組成人員會(huì )議。政府要按照婦女兒童發(fā)展規劃的要求，把實(shí)施規劃的目標任務(wù)具體化，分解落實(shí)到相關(guān)責任部門(mén)和責任人，落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節。要把實(shí)施婦女兒童發(fā)展規劃納入各部門(mén)目標管理體系，納入政府主要負責人和分管負責人的工作職責和政績(jì)考核體系。實(shí)行“目標管理、措施到位、責任到人”，做到目標量化，責任細化，管理強化，各司其職。
完善婦兒工委工作機制調研報告 2
xx區是個(gè)農業(yè)大區，總人口98萬(wàn)，其中女性47.3萬(wàn)，占人口總數的48.2%。婦女平等地參與政治生活和社會(huì )事務(wù)管理是衡量婦女發(fā)展的重要尺度，也是社會(huì )文明進(jìn)步的重要標志。推動(dòng)婦女積極參政議政，不僅有利于提高廣大婦女的政治地位，而且將對全區的各項建設特別是基層民主政治建設起到不可估量的促進(jìn)作用。為全面了解我區農村婦女參政議政現狀，進(jìn)一步探索新時(shí)期推進(jìn)農村女性參政議政的新思路，xx區婦聯(lián)專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了此次調查。調查主要采取抽樣問(wèn)卷調查和座談走訪(fǎng)等方式，選取本區理公港、鐘家鋪、黃甲鋪、牛車(chē)河、觀(guān)音寺、龍潭、佘家坪等7個(gè)鄉鎮，共發(fā)放調查問(wèn)卷140份，回收有效問(wèn)卷140份。具體調查情況如下：
一、xx區農村女性參政議政現狀
調查中，7個(gè)鄉鎮共有黨員5574人，其中女黨員1035人，僅占18.6%；鄉鎮人大代表總數407人，其中女代表116人，占28.5%；政協(xié)委員總數24人，其中女性5人，占20.8%。7個(gè)鄉鎮共下轄78個(gè)行政村（居），共有村委會(huì )成員301人，其中女性90人，占29.9%；共有村黨支部委員305人，其中女性65人，占21.3%；共有村民代表會(huì )成員2940人，其中女性605人，占20.6%，村民議事會(huì )成員2609人，其中女性515人，占19.7%。
二、xx區農村女性參政議政存在的主要問(wèn)題
1、婦女參政比例偏小。調查發(fā)現，鄉村兩級干部隊伍中女性比例均偏低。鄉鎮政府機關(guān)干部大部分只在黨政班子中配備了1名女干部，少數鄉鎮一般干部中甚至沒(méi)有女性。村干部方面盡管基本上保證了每個(gè)村級班子中都有女性，但由于20xx年全區大規模并村（由原來(lái)的876個(gè)合并為412個(gè)）造成村干部職數總數減少，換屆選舉時(shí)競爭激烈，許多曾擔任村干部的女性在職數限制的情況下沒(méi)能進(jìn)入村級班子。因此，無(wú)論村委還是支委，換屆后女性比例均未達到三分之一。女黨員是農村婦女參政議政的主力軍和中堅力量，也是培養選拔農村女干部的主要源頭，而我區農村女黨員僅占農村黨員總數的18.6%。
2、婦女參政質(zhì)量偏低。調查發(fā)現，絕大部分村（居）都是由男性擔任黨支部書(shū)記。78個(gè)行政村（居）中僅有2個(gè)村黨支部書(shū)記為女性，另有2個(gè)村村主任為女性。婦女在村支兩委成員中不僅數量少、比例低，而且女村干部幾乎全部任婦女主任職務(wù)或任會(huì )計、出納，分管計生、宣傳等工作，少有涉及經(jīng)濟工作�？梢�(jiàn)，村支兩委成員中婦女職位已被邊緣化。同時(shí)，農村女性參政議政過(guò)程中維護婦女權益的意識不強。婦女參政議政目的是加強黨和政府與婦女群眾的聯(lián)系，對平等與發(fā)展方面的決策施加影響，從而制定出全面的正確的符合最廣大人民群眾包括婦女利益的方針政策。而調研中，農村女村干部、女黨員、女人大代表等女性參政議政群體很少在各種會(huì )議上提過(guò)相關(guān)的意見(jiàn)和建議。
3、婦女參政意識偏弱。盡管本次確定的調查對象是女公務(wù)員、女人大代表、女政協(xié)委員、女村干部、女黨員、村級女性后備干部等參政議政的主要女性群體，但仍有22.1%的被調查女性對“女性應該對國事家事天下事事事關(guān)心”這一觀(guān)點(diǎn)并不十分認同。在對參與村級換屆選舉原因的調查中，22.1%的對象表示是“村里要求”，11.4%的對象表示“大家都去我也去”，只有62.9%的對象認為“這是法律賦予的權利，我自己愿意參加”。在對參與換屆選舉態(tài)度的調查中，65.%的被調查對象表示會(huì )“盡可能了解候選人情況，認真投票”，20.7%的`表示“事先不會(huì )了解，到投票時(shí)根據平時(shí)印象選”，14.3%的表示“隨便選”。在對是否愿意競選村干部的意愿調查中，28.6%的被調查對象表示“不愿意”，另有20%的表示“沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題”。由調查可發(fā)現，農村女性一般以家庭為個(gè)人生活的重心，許多滿(mǎn)足于當好家庭主婦，對國家政治經(jīng)濟大事等關(guān)注不夠，對公共政治生活缺乏了解，缺乏興趣，對履行自身民主政治權利缺乏充分的認識，有的甚至認為參政議政是男人的事情，因此參政議政意愿淡薄，參政議政熱情普遍不高。
三、影響農村女性參政議政的原因分析
1、傳統的性別觀(guān)念和社會(huì )角色定位制約婦女參政議政
一是傳統性別 文化的制約。雖然男女平等已經(jīng)成為當今社會(huì )的共識，但幾千年傳統文化的深厚積淀，使“男尊女卑”、“男主外、女主內”“男人決策、女人配合”的思想目前在農村仍相當有市場(chǎng)。受此影響，大眾對農村婦女的角色定位仍是“賢妻良母”、“賢內助”，并且大部分婦女自身對此也表示認同。很多男人認為女性只要在家種田、做家務(wù)、帶孩子，相夫教子就好, 不愿意女人參與過(guò)多社會(huì )公共事務(wù)，更不愿意女人在政治上強過(guò)男人。少數有能力、想干事的婦女也不敢參與競爭，擔心參與村務(wù)管理會(huì )被人家評頭論足，怕被人說(shuō)成不顧家，愛(ài)出風(fēng)頭。在調查中，即使女候選人、男候選人條件相當，也只有42.9%的被調查女性表示會(huì )選“女候選人”，有30%表示會(huì )選“男候選人”，另有27.1%表示會(huì )“隨便選一個(gè)”。 77.9%的被調查女性認為“當前參政議政尚未完全做到男女平等”�！皞鹘y的社會(huì )偏見(jiàn)和性別歧視”被調查對象認為是影響農村女性參政議政以及束縛婦女競選村干部的首要因素。
二是婦女經(jīng)濟地位偏低。長(cháng)期以來(lái)農村女性在經(jīng)濟上幾乎完全依賴(lài)于男性，這就必然導致女性在政治上也是從屬地位。盡管當前女性的經(jīng)濟收入有了較大改善，但與男性相比仍存在一定差距，經(jīng)濟地位仍然偏低。男人仍然是農村家庭經(jīng)濟的主要承擔者，在公共領(lǐng)域具有決定權，處于支配地位；而婦女往往被束縛在家庭內，極大地影響了她們參與社會(huì )活動(dòng)。這種狀況使得女性對自身能力認識不夠，自信心不足，參政熱情低。大部分農村婦女出嫁從夫的思想仍然存在, 覺(jué)得很多事情都應該由男人來(lái)做主。在參與選舉的過(guò)程中，也習慣與丈夫保持一致意見(jiàn)，甚至是由丈夫代為投票。本次在對參加選舉投票時(shí)如何決定的調查中，盡管是已參政的婦女群體，卻仍有10%的被調查女性表示會(huì )“聽(tīng)從丈夫或家人的意見(jiàn)”。
三是婦女參政遭遇來(lái)自家庭的阻力。大部分農村婦女在家中既要干家務(wù)，還要干農活、帶孩子，要想參與村上事務(wù)管理，往往會(huì )遭到丈夫及家人的反對。即使能走上從政的道路，煩瑣的家務(wù)和沉重的田間勞作依然會(huì )消耗她們大部分時(shí)間和精力，顧此失彼間難以取得平衡，也因此很難獲得家人的支持。在調查中，生育和家庭勞動(dòng)的制約（家務(wù)及田間勞動(dòng)負擔重）、家庭成員的阻力與傳統的社會(huì )偏見(jiàn)和性別歧視被調查對象認為是影響農村婦女參政議政、束縛婦女競選村干部、制約女村干部做好工作的幾大主要因素。
2、女性自身綜合素質(zhì)和性格特征束縛婦女參政議政
一是農村婦女綜合素質(zhì)相對偏低。被調查女性認為“解決問(wèn)題特別是對重大問(wèn)題的決斷能力不夠”、“大局意識比較弱”、“視野不開(kāi)闊，見(jiàn)識少，缺少高瞻遠矚”是婦女擔任村干部在自身素質(zhì)方面的幾項不足。由此可見(jiàn)，盡管當前農村婦女的整體素質(zhì)比以前有所提高，但由于受各種主客觀(guān)條件的限制，農村婦女的綜合素質(zhì)相對男性來(lái)說(shuō)仍然偏低，差距仍然十分明顯。這種差距的結果，直接導致婦女獲得信息的能力差、目光狹窄，在文化素養、法律知識等方面，跟不上形勢發(fā)展的需求，在與男性的競爭中處于劣勢，在從政的道路上，甚至在選舉中就很難與男性競爭，不能邁過(guò)從政的第一道門(mén)檻。
二是女性的性格特征不適應政治舞臺。盡管溝通能力強、善解人意、考慮問(wèn)題細致周到被調查對象認為是女性參政的性格優(yōu)勢，但女性參政在性格上的劣勢也很明顯。調查中，“女性自身競爭意識不強”被調查對象認為是影響農村婦女參政議政以及束縛婦女競選村干部的重要因素。而“喜歡感情用事，不夠理性”、“性格柔弱，魄力不足”、“容易為家庭分心，有時(shí)不能專(zhuān)注工作”被認為是婦女參政在性格方面的幾項劣勢�？梢�(jiàn)，女性柔弱、謙讓、感性的性格特征影響了女性參政議政。這樣的性格特征決定了女性不愿競爭，同時(shí)在遭遇各種社會(huì )壓力時(shí)，心理承受能力較差。競爭意識淡薄必然導致女性難以通過(guò)競選走上從政的道路，即使走上從政之道也會(huì )在與男性的競爭中處于劣勢。性格上的弱項導致女性在政治參與中不愿獨當一面，存在較強的依賴(lài)性，現實(shí)表現為大部分婦女干部甘當“配角”和“助手”，這導致她們難以在從政的道路上走得更遠。
3、農村女性人才資源極度匱乏限制婦女參政議政
一是農村女黨員、村級女性后備干部數量少。調查發(fā)現，當前農村黨員隊伍中存在著(zhù)女黨員比例過(guò)低、文化水平偏低、年齡結構老化的現象。我區是個(gè)農業(yè)大區，同時(shí)也是個(gè)勞務(wù)輸出大區。農村一大批有文化、有干勁的優(yōu)秀年輕婦女長(cháng)期遠離本土在外務(wù)工，留守農村的大多是一些年齡較大、文化素質(zhì)偏低的中老年女性。這造成了女黨員、村級女性后備干部人才奇缺，后繼乏人。農村女黨員少導致女性干部人選少，難以好中選優(yōu)，女性進(jìn)入村級領(lǐng)導班子的更少。
二是村級婦女干部隊伍建設滯后。由于我國農村歷史形成的大多數女性結婚后到男性戶(hù)口所在地居住生活的婚嫁習俗，年輕的女性一般不會(huì )被列為培養對象，而婚后嫁過(guò)來(lái)的女性逐漸被當地群眾熟悉和認可往往需要較長(cháng)的一段時(shí)間，直接造成農村女性接受培養和鍛煉的機會(huì )明顯少于男性，因此導致難以造就較高素質(zhì)的村級女性后備干部隊伍。而村級婦女干部長(cháng)期工作在普通崗位上，接觸面不寬、工作經(jīng)歷單一，因此群眾對她們不是很了解。這樣使得在換屆選舉中婦女干部連任的可能性極大，難以有新的女干部進(jìn)入村級班子，從而導致女村干部新老銜接不好。
4、工資待遇低影響婦女參政議政積極性
在調查中，很多婦女群眾認為當一年村干部只有幾千元的收入，而外出務(wù)工一年起碼能有上萬(wàn)元的收入，兩者相比存在很大差距。因此村干部這一職務(wù)對她們缺乏吸引力，導致她們對參與村干部競選缺少興趣。絕大部分在任的村婦代會(huì )主任對離任后不能享受和村級“一把手”同樣的經(jīng)濟待遇問(wèn)題有看法。調查發(fā)現，一批長(cháng)期奮戰在農村基層工作第一線(xiàn)、任職20年以上的離任婦代會(huì )主任逐年失去勞動(dòng)能力，部分甚至失去基本生活保障，這種現狀嚴重打擊了婦女參政議政的熱情。
5、政策制度不完善難以有力支撐保障婦女參政議政
目前，盡管我國從政策層面上鼓勵和倡導婦女參政議政，男女平等已作為基本國策寫(xiě)入《憲法》、《婦女權益保護法》、《村民委員會(huì )組織法》等法規，但相關(guān)法律法規均沒(méi)有明確規定婦女參政議政的比例，缺乏具體可操作性，在實(shí)際生活中難以貫徹運用。例如在《村民委員會(huì )組織法》中雖然有規定“村民委員會(huì )成員中，婦女應有適當名額”，但規定過(guò)于原則、抽象，沒(méi)有具體的保障措施，基層在執行中隨意性較大，因而弱化了對農村婦女參政的特殊保護。鄉村兩級在執行培養選拔女性的目標規劃上，往往把“至少有一名女干部”理解為“只要一名女干部”。同時(shí)，社會(huì )輿論對婦女在社會(huì )上的地位和作用宣傳力度不夠，在候選人宣傳中對女性宣傳較少，在表彰業(yè)績(jì)時(shí)對女性典型的宣傳也不多，還沒(méi)有為女性參政議政創(chuàng )造出良好的輿論環(huán)境。
四、對策與建議
1、加大宣傳引導力度，為婦女參政議政營(yíng)造氛圍
要加強宣傳引導，提高對婦女參政議政重要性的認識。農村婦女參政議政，是馬克思主義婦女觀(guān)在黨的干部路線(xiàn)和政策方面的具體體現，不僅是婦女解放的重要步驟，有利于婦女的發(fā)展與提高，還是農村基層領(lǐng)導班子建設的迫切需要，從而實(shí)現男女資源優(yōu)勢互補，有利于做好農村各項工作。要通過(guò)大力宣傳有關(guān)政策法規，進(jìn)一步剔除傳統社會(huì )文化觀(guān)念中的性別歧視和偏 見(jiàn)，提高全社會(huì )特別是領(lǐng)導干部對性別意識的認識，改變人們傳統的對領(lǐng)導干部的性別定位，倡導兩性平等。要大力宣傳各行各業(yè)、各條戰線(xiàn)德才兼備的優(yōu)秀婦女人才，選樹(shù)一批優(yōu)秀的婦女干部、婦女骨干和先進(jìn)典型，使一些優(yōu)秀女性為社會(huì )所承認，為群眾所熟悉，從而助推其進(jìn)一步成長(cháng)和發(fā)展。
2、提高女性能力素質(zhì)，為婦女參政議政打好基礎
“打鐵還要本身硬”，女性個(gè)人能力素質(zhì)是女性參政議政的基礎和前提條件。只有進(jìn)一步增強婦女參與意識，不斷提高農村婦女能力素質(zhì)，才能在參與競爭中立于不敗之地。
一是強化教育培訓。要有針對性、有計劃、有步驟地舉辦不同類(lèi)型、不同層次培訓班，不斷擴大培訓受益面，讓廣大婦女掌握必要的文化科技管理知識和政策法律知識，增強參與國家和社會(huì )事務(wù)管理方面的能力。要舉辦專(zhuān)門(mén)的女干部業(yè)務(wù)培訓和專(zhuān)題講座，著(zhù)力提高學(xué)歷層次，有效開(kāi)闊視野眼界，不斷豐富知識底蘊和內在素養，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和參政議政能力。
二是要教育女性弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神。引導婦女正確看待和估價(jià)自己，增強拼搏進(jìn)取的信心，激勵她們通過(guò)奮斗去創(chuàng )造自己的輝煌人生。
三是組織農村婦女廣泛參與經(jīng)濟建設。有作為才能有地位。經(jīng)濟獨立是婦女參政的必要條件。要充分調動(dòng)廣大農村婦女的積極性、創(chuàng )造性，發(fā)展經(jīng)濟，增加經(jīng)濟收入，提高婦女的經(jīng)濟地位，為實(shí)現政治參與打下基礎。
3、強化政策法律支持，為婦女參政議政提供保障
進(jìn)一步改善婦女參政議政狀況，是社會(huì )主義民主政治建設進(jìn)程中一項艱巨復雜的任務(wù)，必須從源頭上提供政策和制度保障。
一要制定有利于婦女參政議政的政策措施。要將性別意識納入政策軌道，制定、修正、完善有關(guān)女性參政議政的政策規定，與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)政策的不斷更新，不斷提高對婦女干部的重視程度和培養選拔力度。保護農村婦女參政議政的政策措施要進(jìn)一步明朗化、具體化、規范化。
二要不斷修正和完善有關(guān)法律規定。在現有《憲法》、《婦女發(fā)展綱要》和《村民委員會(huì )組織法》的基礎上，適時(shí)對農村婦女這一弱勢群體制定特殊的保護性的法律條文，對婦女參政的比例有更為明確的數量規定，真正把涉及婦女參政議政的相關(guān)法律精神落到實(shí)處。
三要建立有效的監督機制。及時(shí)糾正含有性別歧視或阻礙女性參與決策的政策條款，監督有利于弱勢群體的政策和措施的執行，有效地促進(jìn)性別平等和發(fā)展，并將其作為考核評估的硬性指標。
完善婦兒工委工作機制調研報告 3
目前全區共登記女性社會(huì )組織、兒童公益社會(huì )組織125家，備案社會(huì )組織213家，每萬(wàn)名婦女兒童擁有社會(huì )組織數為10.3個(gè)，近兩年來(lái)，全區共有89個(gè)婦女兒童公益項目獲得省、市、區三級共計252萬(wàn)“造血”扶持基金，這些項目的實(shí)施與開(kāi)展，帶動(dòng)了5萬(wàn)多志愿者投身其中，在很大程度上解決了過(guò)去一直存在的基層開(kāi)展婦女兒童工作資金不足、人手不足、專(zhuān)業(yè)化程度不高等問(wèn)題，對推進(jìn)婦聯(lián)工作去行政化起到了積極的作用。
1、借力發(fā)展女性社會(huì )組織，為項目運作提供基礎條件。
20xx年，我會(huì )率先在區級社會(huì )組織培育發(fā)展中心建立了女性社會(huì )組織孵化基地，參與了xx社區社會(huì )組織培育站整體改造工作和xx花園社會(huì )組織發(fā)展中心、街道級社會(huì )組織培育基地“xx創(chuàng )益園”的建成工作，在各站點(diǎn)積極滲透建立女性社會(huì )組織，截止今年10月份，xx區現有各類(lèi)孵化培育站點(diǎn)7個(gè)，接受入駐女性社會(huì )組織、兒童公益社會(huì )組織125家。同時(shí)堅持權力下放、督查跟上的原則，將社會(huì )組織發(fā)展主要指標納入鄉鎮街道婦聯(lián)目標，形成一體推進(jìn)的聯(lián)動(dòng)效應。此外，通過(guò)社會(huì )組織專(zhuān)項培育，謀求與部門(mén)合作，共同推動(dòng)婦女兒童工作，與教育、團委等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，精心打造教托一體社區社會(huì )組織，與區委政法委等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，全力推動(dòng)調解治理社會(huì )組織發(fā)展，與民政部門(mén)聯(lián)動(dòng)，共同建立幫扶弱勢婦女兒童社會(huì )組織等等，使我區女性社會(huì )組織和兒童公益社會(huì )組織品類(lèi)豐富，特色各異。
2、舉辦公益創(chuàng )投大賽，為項目實(shí)施營(yíng)造有利環(huán)境。
根據《xx區社會(huì )組織公益創(chuàng )投操作指南》，注明了項目申報方式、參與種類(lèi)和截止日期，邀請由區發(fā)改委、財政、審計等5個(gè)部門(mén)參與的9人“創(chuàng )投項目審核工作小組”，具體負責對外接受公益創(chuàng )投標書(shū)，并全程參與項目評審工作，規范了申報機構應具備的基本資質(zhì)，并將年檢合格率、評估等級數等關(guān)鍵因素也相繼納入其中，對初期項目的收集，中期入圍的評審及后期的中標公示、項目實(shí)施、財務(wù)管理等等都制定了一套全方位、具體化的操作規程，為項目的順利實(shí)施提供助推力。建立了三方管理機制，公益創(chuàng )投活動(dòng)的主辦方，主要負責方案出臺、籌集資金、媒體聯(lián)絡(luò )、對外公示及舉報監督等環(huán)節，項目審核工作小組作為活動(dòng)的參與方，則承接了標書(shū)的申報、項目可行性預估、組織人員審核打分及項目實(shí)施的跟蹤督辦，在社會(huì )組織培育中心的女性社會(huì )組織孵化基地作為活動(dòng)的協(xié)辦者，則負責大賽的宣傳、參賽人員培訓、標書(shū)的包裝設計及其他輔工作，為大賽的有序進(jìn)行提供了堅實(shí)的機制保障。
3、梳理服務(wù)需求，為項目運作尋求切實(shí)落實(shí)點(diǎn)。
一是用“買(mǎi)什么”倒逼“做什么”。依托公益項目引導社會(huì )組織找準群眾需求，規定凡獲得財政資金支持或參與公益創(chuàng )投的社會(huì )服務(wù)項目，除經(jīng)專(zhuān)家評審外，還必須經(jīng)社區群眾認可，項目的籌劃、實(shí)施團隊等重要環(huán)節都要依托群眾來(lái)進(jìn)行選擇。而公益創(chuàng )投服務(wù)對象更是覆蓋到社區未成年人、老年婦女、殘障婦女兒童、低收入人群、新市民等多種類(lèi)型。充分發(fā)揮公益項目的牽引作用，讓社會(huì )組織根據業(yè)務(wù)需求，主動(dòng)尋找切入點(diǎn)，尋找到自己的擅長(cháng)領(lǐng)域及服務(wù)人群，讓等、靠、要徹底成為過(guò)去式。
二是用“怎么買(mǎi)”觸動(dòng)“怎么做”。簡(jiǎn)而言之，就是將參賽門(mén)檻拔高從而帶動(dòng)社會(huì )組織主動(dòng)向專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)域靠攏，規定所有接受公益創(chuàng )投資金資助的項目必須由在區級民政部門(mén)登記注冊的社會(huì )組織來(lái)承接，以確保項目運作質(zhì)量和資金安全，并且所有申報創(chuàng )投項目的社會(huì )組織均要配備2名以上的社會(huì )工作師，通過(guò)這一強制要求向社會(huì )組織灌輸項目運作所具備的專(zhuān)業(yè)理念和專(zhuān)業(yè)方法。而在項目運作過(guò)程中，社工師需針對服務(wù)對象提供一對一的個(gè)案輔導并即時(shí)歸檔以備抽檢，這使得公益項目的服務(wù)更加規范化、精細化。
三是“買(mǎi)得值”帶動(dòng)“做得好”。入選的公益創(chuàng )投項目均要簽訂合同，實(shí)行績(jì)效評估。所有的'項目效果引入專(zhuān)家評估、服務(wù)對象滿(mǎn)意率等社會(huì )第三方評價(jià)機制，聽(tīng)取項目受益群體對服務(wù)的評價(jià)。將服務(wù)方式對不對，公益效果好不好交由社會(huì )評判，真正讓社會(huì )組織能夠按需服務(wù)，科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，對于作用明顯、運作成熟、特色鮮明的公益創(chuàng )投項目，加大宣傳力度，擴大社會(huì )影響，打造品牌效應。
1、項目創(chuàng )新力度還不夠。目前項目還比較偏傳統領(lǐng)域，比如幫扶弱勢兒童的項目、婦女健身項目、兒童輔導項目比較多，新穎的、貼近社會(huì )新需求以及服務(wù)小眾人群的項目還不多。
2、參與項目運作的社會(huì )組織專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還不夠高。雖然每個(gè)組織都有兩名以上社會(huì )工作師參與，但社會(huì )組織整體隊伍素質(zhì)還不高，缺少長(cháng)期運營(yíng)的戰略思維和管理能力。
3、在發(fā)展方式上還主要是粗放式的。投入主要在硬件上，對人員培養、市場(chǎng)培育下功夫還不夠。
4、政府應對初創(chuàng )期和中小型女性社會(huì )組織采取資投入和優(yōu)先購買(mǎi)服務(wù)策略，不僅對社會(huì )組織的發(fā)展至關(guān)重要，而且對推進(jìn)公共服務(wù)社會(huì )化的發(fā)展也十分關(guān)鍵和必要，這種模式經(jīng)由公益創(chuàng )投的“改良”，可以讓社會(huì )組織將發(fā)揮自身使命與解決社會(huì )問(wèn)題融為一體，催生一批“關(guān)注社會(huì )問(wèn)題”、“貼近社會(huì )需求”、“具有創(chuàng )新意識”的公益性女性社會(huì )組織涌現，通過(guò)社會(huì )組織的“存量化”發(fā)展，滿(mǎn)足婦聯(lián)轉移職能和公共服務(wù)社會(huì )化的需求。
完善婦兒工委工作機制調研報告 4
一、主要特點(diǎn)和做法
(一)領(lǐng)導高度重視，精心組織實(shí)施�？h婦聯(lián)黨組始終把深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)作為當前政治生活中的頭等大事，擺上重要議事日程�？h委深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )一結束，婦聯(lián)黨組就及時(shí)召開(kāi)班子成員會(huì )，研究部署學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的各項具體工作。制定了《石門(mén)縣婦女聯(lián)合會(huì )深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導小組，組長(cháng)由縣婦聯(lián)主席覃道仙同志擔任，副主席劉蘇華同志擔任副組長(cháng)，廖輝云與熊曉莉為組員，并明確辦公室主任由劉蘇華兼任。同時(shí)，對學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)階段六個(gè)環(huán)節的具體工作進(jìn)行了細化和量化，制定了相應的工作制度，下?lián)芰藢?zhuān)門(mén)的工作經(jīng)費。同時(shí)，為抓好活動(dòng)監督評議，我們還邀請鄉鎮婦聯(lián)主席、戰線(xiàn)婦委會(huì )主任、人大代表和政協(xié)委員、私營(yíng)業(yè)主代表共20人組成了黨員群眾咨詢(xún)評議團。確保學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
(二)領(lǐng)導率先垂范，帶頭學(xué)習實(shí)踐�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣婦聯(lián)班子成員充分發(fā)揮“三個(gè)帶頭”作用，帶頭學(xué)習調研、帶頭分析檢查、帶頭整改落實(shí)。在整個(gè)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，縣婦聯(lián)一共組織集中學(xué)習14次，計56個(gè)課時(shí)。所有參學(xué)對象撰寫(xiě)筆記都在一萬(wàn)字以上，學(xué)習心得體會(huì )二篇以上。在組織大家集中學(xué)習的同時(shí)，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，學(xué)習文件與撰寫(xiě)讀書(shū)筆記相結合，學(xué)習討論與集中交流相結合，嚴格按照學(xué)習計劃完成了學(xué)習任務(wù)，確保了學(xué)習時(shí)間，學(xué)習內容，保證了學(xué)習質(zhì)量和學(xué)習效果。
(三)堅持“三結合”原則，確保調研質(zhì)量。4月份，學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入調研環(huán)節，為確保調研質(zhì)量，縣婦聯(lián)對調研工作堅持“三結合”原則，即：調研課題與本職工作相結合;本地調研和外出調研相結合;深入調研與反復論證相結合。根據這一原則，我們確定了對農村婦女維權問(wèn)題、我縣女干部隊伍建設、市級以上“三八紅旗手”生存狀況、市場(chǎng)經(jīng)濟中女性道德等四個(gè)方面的調查課題。課題確定后，相關(guān)人員不但下到鄉鎮、縣直相關(guān)單位和部門(mén)進(jìn)行調研，同時(shí)，為了拓寬視野，我們有針對性地到先進(jìn)地區長(cháng)沙市芙蓉區婦聯(lián)、天心區婦聯(lián)進(jìn)行學(xué)習考察，通過(guò)比較找差距，借鑒經(jīng)驗，取長(cháng)補短，使提出的意見(jiàn)、建議更具有前瞻性、全面性和可操作性。在調研過(guò)程中，我們注重從三個(gè)方面加強調研和論證。
一是搜集資料，熟悉情況。盡可能更全面、更廣泛地搜集與調研題目有關(guān)的資料;
二是真正“沉”下去，深入基層，深入群眾，采取各種有效方式，了解真實(shí)情況，抓住關(guān)鍵問(wèn)題，把情況和問(wèn)題摸準、摸透;三是通過(guò)多種形式進(jìn)行反復論證。
在調研報告的形成過(guò)程中和初稿形成后，我們不搞“一槌定音”，而是多次召開(kāi)黨組會(huì )議進(jìn)行討論，對重要的調研報告還請邀請評議對象參加，做到反復論證，反復修改。在調研階段，形成了《關(guān)于石門(mén)縣農村婦女維權問(wèn)題調研報告》、《加強我縣女干部隊伍建設的思考》、《石門(mén)縣市級以上“三八紅旗手”生存狀況的調查》、《關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟中女性道德的調查與思考》等專(zhuān)題調研報告，為更好地發(fā)展我縣婦女兒童事業(yè)提供決策參考。
(四)把握關(guān)鍵環(huán)節，深入分析檢查。廣泛征求意見(jiàn)建議，扎實(shí)開(kāi)好領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )，寫(xiě)好分析檢查報告是分析檢查階段的關(guān)鍵環(huán)節。為此，我們采取個(gè)別訪(fǎng)談、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設立意見(jiàn)箱、公布熱線(xiàn)電話(huà)、qq流等多種形式，廣泛征求基層黨員群眾對領(lǐng)導班子和個(gè)人的意見(jiàn)建議，征集到對領(lǐng)導班子的意見(jiàn)和建議經(jīng)梳理共7條，對領(lǐng)導班子個(gè)人的意見(jiàn)和建議經(jīng)梳理共7條。同時(shí)按照“七個(gè)面對面”和“三個(gè)必談”的要求組織全體黨員干部開(kāi)展交心談心，進(jìn)一步征求大家的意見(jiàn)建議。在此基礎上，縣婦聯(lián)班子成員結合各自的思想和工作實(shí)際，結合學(xué)習調研中取得的階段性成果，對照班子及自身在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在的突出問(wèn)題，認真進(jìn)行自我分析檢查，精心撰寫(xiě)了專(zhuān)題民主生活會(huì )發(fā)言材料。5月26日召開(kāi)了領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，縣委組織部、縣紀委領(lǐng)導和部分群眾評議團代表參加了會(huì )議。通過(guò)民主生活會(huì )的召開(kāi)，使班子成員進(jìn)一步提高了思想認識，達到了互相幫助、增進(jìn)團結、共同提高的目的。為撰寫(xiě)好領(lǐng)導班子分析檢查報告，我們成立了專(zhuān)門(mén)的.撰寫(xiě)班子，由覃道仙同志全程主持撰寫(xiě)工作，先后召開(kāi)了3次專(zhuān)題會(huì )議，對分析檢查報告逐項逐條進(jìn)行認真細致的討論研究，并認真吸取了聯(lián)點(diǎn)縣級領(lǐng)導、檢查指導組和群眾評議團的意見(jiàn)，先后經(jīng)過(guò)4次修改完善，使得我們班子的分析檢查報告更加貼近實(shí)際，更加具有可操作性。在6月15日的群眾評議會(huì )上，發(fā)出的13份評議表群眾滿(mǎn)意度達100%。
(五)強化整改措施，確保落實(shí)到位。根據分析檢查報告查找出的“引領(lǐng)婦女參與科學(xué)發(fā)展的能力還有待加強、婦女工作的理論學(xué)習還不夠扎實(shí)，聯(lián)系實(shí)際還不夠深入、維護婦女兒童合法權益的能力與機制還有待進(jìn)一步增強、干部能力和作風(fēng)建設與科學(xué)發(fā)展的要求尚有差距”等四個(gè)方面的突出問(wèn)題，宣傳部黨組先后召開(kāi)三次專(zhuān)題會(huì )議反復研究，在充分征求各方面意見(jiàn)建議的基礎上，形成了《石門(mén)縣婦聯(lián)深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)整改落實(shí)方案》，明確了近期和中長(cháng)期目標任務(wù)，建立了整改落實(shí)臺賬，明確了整改責任。制定方案時(shí)做到了“六定”，即定整改目標、整改措施、整改責任領(lǐng)導、整改責任單位、整改責任人、整改期限。班子成員并做出公開(kāi)整改承諾，自覺(jué)接受各級領(lǐng)導部門(mén)和人民群眾的監督，收到了良好效果。
(六)突出實(shí)踐特色，推進(jìn)“四個(gè)一批”。在整個(gè)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，我們始終堅持突出實(shí)踐創(chuàng )特色，科學(xué)發(fā)展上水平，把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)與做好日常各項工作有機結合起來(lái)，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。著(zhù)力抓好了“四個(gè)一批”工程建設，即：推進(jìn)建設“一批項目”，推進(jìn)辦好“一批實(shí)事”，推進(jìn)破解“一批難題”，推進(jìn)構建“一批機制”。推進(jìn)建設“一批項目”：投資20多萬(wàn)元，建設完善了婦女兒童活動(dòng)中心的基礎設施建設，即屋頂防曬防漏、園內綠化、地面硬化、游樂(lè )設備的添置。為扶貧點(diǎn)村的公路建設出資出力，目前已經(jīng)完成上半年任務(wù)。推進(jìn)辦好一批實(shí)事：今年4月，聘請國家疾病控制中心的鄭志菊專(zhuān)家為世運針織廠(chǎng)600多名女職工進(jìn)行了一堂女性生殖健康知識和艾滋病知識的講座，并為她們送了兩場(chǎng)數字電影;給全縣艾滋病救助孤兒送去了上半年的慰問(wèn)金，每人450元;組織籌備“母親與教育”巡回報告會(huì )，目前此項工作進(jìn)在籌備過(guò)程中，進(jìn)展順利。積極接待來(lái)訪(fǎng)來(lái)信人員，上半年共接待上訪(fǎng)案件53起，結案53起，結案率達到100%。破解一批難題：為給返鄉婦女培訓，幫助就業(yè)。我們一方面與縣勞動(dòng)就業(yè)管理等相關(guān)培訓機構聯(lián)系，制定計劃，加強培訓。另一方面在年度考核細則中明確各鄉鎮要結合實(shí)際，開(kāi)展類(lèi)似的培訓，幫助農民就業(yè)增收。推進(jìn)構建一批機制：進(jìn)一步完善了婦兒工委各成員單位的職責。出臺了《關(guān)于加強婦女組織建設的意見(jiàn)》、婦聯(lián)學(xué)習計劃等一系列文件和規章制度。
二、主要收獲和體會(huì )
在此次科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，縣婦聯(lián)基本上達到了“黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠、科學(xué)發(fā)展上水平”的目的。我們在實(shí)踐中深刻體會(huì )到，切實(shí)做好新形勢下黨的婦女群眾工作，就要做到“七個(gè)必須堅持”：
一是必須堅持黨的領(lǐng)導。建國55年來(lái)，我國婦女的生存發(fā)展狀況發(fā)生了翻天覆地的變化，婦女事業(yè)取得舉世矚目的成就。這些成績(jì)的取得，歸到最根本的一點(diǎn)，就是我們始終堅持黨的堅強領(lǐng)導，獨立自主、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。有了黨的領(lǐng)導，婦女運動(dòng)就有了健康發(fā)展的根本保證。
二是必須堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導�！叭齻�(gè)代表”重要思想是指導婦女運動(dòng)健康發(fā)展的強大理論武器。只有用“三個(gè)代表”重要思想統攬婦女工作全局，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿和體現在婦聯(lián)工作的全過(guò)程，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
三是必須堅持貫徹男女平等基本國策。男女平等是促進(jìn)我國社會(huì )發(fā)展的一項基本國策。只有不斷加大對國策的宣傳貫徹力度，使男女平等意識納入決策主流，轉化為社會(huì )成員的廣泛共識，才能不斷優(yōu)化有利于婦女發(fā)展、維護婦女合法權益的良好社會(huì )氛圍，為婦女全面發(fā)展提供重要保證。
四是必須堅持“兩手抓”的工作方針�！耙皇肿グl(fā)展、一手抓維權”，是我們艱苦探索形成的一條重要經(jīng)驗。只有堅持“兩手抓”，在發(fā)展中維權，在維權中發(fā)展，把發(fā)展和維權建立在提高婦女綜合素質(zhì)的基礎上，統一到引領(lǐng)婦女積極投身全面建設小康社會(huì )的偉大實(shí)踐中，才能使發(fā)展和維權相互促進(jìn)、相得益彰。
五是必須堅持“三服務(wù)”的基本要求。服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層是黨中央對婦聯(lián)組織提出的明確要求。只有堅持“三服務(wù)”，才能在大局中思考和推進(jìn)婦女工作，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結合點(diǎn)上找準工作定位，盡心竭力地為婦女和基層辦實(shí)事、解難事、做好事，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護穩定中的積極作用。
六是必須堅持推動(dòng)形成“四位一體”的社會(huì )化、開(kāi)放式的工作格局�！包h委領(lǐng)導、政府支持、婦聯(lián)協(xié)調、社會(huì )參與”的社會(huì )化、開(kāi)放式的工作格局是婦聯(lián)開(kāi)展工作的重要依托，是婦聯(lián)組織的群眾性、社會(huì )性和統戰性的要求所決定的。只有不斷擴大開(kāi)放、加強合作、積極協(xié)調、爭取政策、整合資源，才能提高服務(wù)婦女兒童的能力和實(shí)力，擴大工作的覆蓋面和影響力，才能使婦女工作呈現出勃勃生機。
七是必須堅持抓好婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部“雙五能力”建設。提高黨的執政水平，有賴(lài)于全體黨員執政能力的提高。全國婦聯(lián)提出婦聯(lián)組織要切實(shí)提高“五個(gè)能力”，即團結動(dòng)員婦女參與經(jīng)濟建設的能力、依法維護婦女兒童權益的能力、引領(lǐng)婦女參與社會(huì )主義先進(jìn)文化建設的能力、開(kāi)展中外婦女交流與合作的能力和婦聯(lián)組織自身創(chuàng )新發(fā)展的能力;婦聯(lián)干部特別是領(lǐng)導干部要切實(shí)增強“五個(gè)能力”，即服務(wù)大局的能力、服務(wù)婦女的能力、學(xué)習的能力、創(chuàng )新的能力和協(xié)調的能力。這是一項需要我們長(cháng)期為之努力的目標與任務(wù)，一定要堅持不懈地抓緊、抓實(shí)、抓到底。
“七個(gè)必須堅持”是婦聯(lián)工作多年實(shí)踐創(chuàng )造和積累的寶貴財富，是始終做到“體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性”的基本要求，確保婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的重要法寶。我們一定要緊密結合思想實(shí)際和工作實(shí)際，正確認識和準確把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神實(shí)質(zhì)，將科學(xué)發(fā)展觀(guān)真正貫徹落實(shí)到婦聯(lián)工作的全部實(shí)踐中去。
盡管學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)取得了明顯成效，但由于各方面原因學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)還存在一些問(wèn)題，如聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密;有些工作措施還不是十分得力等。在下一步，我們將進(jìn)一步采取有效措施，認真加以克服，積極整改落實(shí)。
三、下一步工作打算
縣婦聯(lián)將以這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)作為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固和擴大學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)成果，堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)引領(lǐng)婦女兒童工作發(fā)展方向，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)廣泛匯聚各方力量，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平和能力。
【完善婦兒工委工作機制調研報告】相關(guān)文章：
完善農業(yè)項目投入機制加強項目資金管理調研報告07-15
市婦兒工委工作報告制度和信息交流制度07-16
婦兒工委底工作總結范文（精選3篇）05-14
市婦兒工委督查及競賽表彰制度07-16
創(chuàng )先爭優(yōu)長(cháng)效機制調研報告07-25
市婦兒工委辦公室工作制度07-16
團工委志愿者調研報告07-07