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公司員工加班管理細則
一、本公司員工于每日規定工作時(shí)間外，如需趕上生產(chǎn)或處理急需事故，應按下列手續辦理。1.一般員工加班
(1)管理部門(mén)人員加班一律由科長(cháng)級主管報請主任級主管指派后填加班單。
(2)生產(chǎn)部門(mén)人員加班，先由管理(組)科根據生產(chǎn)工時(shí)需要擬定加班部門(mén)及人數會(huì )生產(chǎn)部門(mén)同意后，由領(lǐng)班排班(無(wú)管理(組)科者由各科自行決定)報由主任級主管核定，并將加班時(shí)間內的生產(chǎn)量由領(lǐng)班記載于工作單上。
(3)訓練計劃內必須的加班，得副總經(jīng)理核準始能加班。
(4)以上人員的加班費，須于當日下午_______時(shí)前送交人事單位，以備查核。
2.科長(cháng)級主管加班
(1)各部門(mén)于假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要者，主管人員應親自前來(lái)督導，夜間督導最遲至_______時(shí)止。
(2)主管加班不必填加班單，只須打卡即可�！ 《�、加班考核
1.一般員工?
(1)生產(chǎn)部門(mén)于加班的次日，由管理(組)科，按其加班工時(shí)，依生產(chǎn)標準計算其工作是否相符，如有不符現象應通知人事單位照比例扣除其加班工時(shí)，至于每日的加班時(shí)數，則由所屬單位主管填入工卡小計欄內，并予簽證。
(2)管理部門(mén)其直屬主管對其加班情況亦應切實(shí)核查，如有敷衍未達預期效果時(shí)，可免除其加班薪資加成。
2.科長(cháng)級主管如有應加班而未加班，致使工作積壓延誤情形者，由主任級主管專(zhuān)案考核，同樣情形達兩次者應改調其他職務(wù)，并取消其職務(wù)加給。?
三、加班薪資
1.主管：各科主管因已領(lǐng)有職務(wù)加給，故不再另給加班費，但準報車(chē)資，(有公交車(chē)可達者不得報支計程車(chē)資)及誤餐費。
2.其他人員：不論月薪或日薪人員凡有加班均按下列程序發(fā)給加班薪資。
(1)平日加班，每小時(shí)給以日給本薪的_______%，其計算公式如下：日薪×〔加班時(shí)數×(_______÷_______小時(shí))〕=加班薪資
(2)公休加班除基本薪資照給外，并按平日加班計算方法加倍給付加班薪資。
(3)新年休假期內，因情形特殊而加班，凡正式員工一律照二款辦理。
四、加班工時(shí)計算
1.區分為三班與二班制，其配檔如下面。
2.以上三班或二班的工作，如系鍋爐、熔爐及機械操作不能停機者，在每餐時(shí)間內得酌留一二員工看守，并應在現場(chǎng)進(jìn)餐，不得遠離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進(jìn)餐的時(shí)間可視作連續加班計算。
3.其他工作人員每日均以_______小時(shí)計算，如需延續加班者，其計算方法應扣除每餐_______分鐘(夜點(diǎn)亦同)，即等于加班時(shí)間，不得藉任何理由要求進(jìn)餐時(shí)間為加班時(shí)間。
4.凡需日夜班工作者，應由各單位主管每周予以調換一次務(wù)使勞逸均等為原則。
五、不得報支加班費人員
1.公差外出已支領(lǐng)出差費者。
2.推銷(xiāo)人員不論何時(shí)何日從事推銷(xiāo)，均不得報支加班費。
3.門(mén)房、守夜、交通車(chē)司機、廚工因工作情形有別，其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內以及另有規定，故不得報支加班費。
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六、注意事項
1.加班的操作人員超過(guò)三人時(shí)，應派領(lǐng)班負責領(lǐng)導，超過(guò)_______人時(shí)應派職員督導。
2.公休假日盡可能避免臨時(shí)工加班，尤其不得指派臨時(shí)工單獨加班。
3.分派加班，每班連續以不超過(guò)_______小時(shí)，全月不超過(guò)_______小時(shí)為原則。
七、加班請假
1.操作人員如有特別事故不能加班時(shí)，應事先向領(lǐng)班聲明(領(lǐng)有具體事實(shí)不得故意推諉)否則一經(jīng)派定即須按時(shí)到退。
2.連續加班階段，如因病因事不能繼續工作時(shí)，應向領(lǐng)班或值日值夜人員以請假單請假。
3.公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應以電話(huà)向值日人員請假，次日上班后再檢具證明或敘明具體事實(shí)，填單補假(注明加班請假字樣)，此項請假不予列入考勤。
八、在加班時(shí)間中如因機械故障一時(shí)無(wú)法修復或其他重大原因不能繼續工作時(shí)，值日值夜人員可分配其他工作或提前下班。
九、公休假日，中午休息時(shí)間與平日同。
十、凡加班人員于加班時(shí)不按規定工作，其有偷懶、睡覺(jué)、擅離工作崗位或變相賭博者，經(jīng)查獲后，記過(guò)或記大過(guò)。
十一、本細則經(jīng)經(jīng)理級會(huì )議研討通過(guò)并呈總經(jīng)理核準后實(shí)施。
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