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學(xué)校教研考核制度
備課組組長(cháng)職責一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鉆研大綱、考綱和教材;認真落實(shí)教學(xué)常規，督促組內教師訂出學(xué)期的教研專(zhuān)題，并付諸實(shí)施。
二、負責定期組織集體備課，確保集體備課內容落實(shí)，討論深入，記錄完整。
三、組織督促組內教師經(jīng)�；ハ嗦�(tīng)課、觀(guān)摩、互相促進(jìn)、取長(cháng)補短，提高教學(xué)水平。
四、不斷端正教學(xué)思想，因材施教，具體落實(shí)第二課堂活動(dòng)。
五、了解、檢查、評價(jià)教師的教學(xué)情況，集體備課嚴格考勤，做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員和研究問(wèn)題四落實(shí)，學(xué)期結束時(shí)將情況書(shū)面報教研組。
六、負責組織本組教師參加課題研究，督促教師及時(shí)完成研究任務(wù)。
七、負責審核與選擇教輔資料，并報教研組審批，保證教輔資料數量關(guān)和質(zhì)量關(guān)。
八、負責提前一周檢查本組教師教案并簽字。
九、負責完成教研組分配的其它工作。
備課組考核細則
為了認真落實(shí)備課組工作細則，把備課組真正落實(shí)到位，特制訂本辦法。
一、計劃：計劃合乎要求、便于操作。(10分)
二、備課組活動(dòng)
1、研究制訂備課組工作計劃及教學(xué)進(jìn)度，記錄翔實(shí)。(15分)
2、討論教學(xué)中實(shí)際問(wèn)題，確定復習方案等，每周最少1次。(20分)
3、根據組內具體情況每月安排1次組內教師的公開(kāi)課，并能認真做好評課工作，記錄詳實(shí)，真正直到總結經(jīng)驗、吸取教訓的目的。(20分)
4、聽(tīng)課每周不少于1節，并及時(shí)交換意見(jiàn)。(20分)
5、本組教師教案無(wú)漏簽、無(wú)提前簽等現象。(15分)
三、說(shuō)明：考核以翻閱資料為主，每學(xué)期考核一次
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