學(xué)校教師獎懲管理制度

　　一、考勤

　　1、全勤計30元/月,辦公時(shí)間：8:00 —— 10：00。

　　2、病假一個(gè)工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請事假一個(gè)工作日扣10元(每月最多只允許3天);遲到： 5分鐘以?xún)瓤?元，5-30分鐘扣5元，遲到30分鐘以上者以曠工論處;無(wú)故曠工者一次全扣，另加罰20元/次，連續及累計達3天以上者責令停課學(xué)習。

　　3、事假需事先調好課，學(xué)校不安排代課，病假需本人(危、重可親屬代替)親自向校長(cháng)或教導處或值周領(lǐng)導請假，學(xué)校安排代課，否則學(xué)校不予安排代課，若所任教班級無(wú)人上課便以曠課或礦工論處。

　　4、辦公時(shí)間外出辦私事每月累計時(shí)間折算為事假(30分鐘以?xún)?次不計);、上課時(shí)間無(wú)故頻繁進(jìn)出教室每次折算為遲到1次。

　　5、領(lǐng)導查堂遲到2元/次(5分鐘以?xún)?，早退5元/次(5分鐘以?xún)?，曠課(遲到、早退超過(guò)5分鐘及無(wú)故不上課且沒(méi)有人代課)扣20元/節，發(fā)現一節放鴨子課扣10元

　　6、函授學(xué)習超過(guò)三天以上不得全勤獎，跨月只計一個(gè)月。

　　7、以上各項扣除累計可得負數。

　　二、教學(xué)常規

　　1、教學(xué)獎20元/人每月，按個(gè)人工作量計算并入考勤中結算,每周五隨機抽查2位教師常規，逢月底全查。

　　2、按時(shí)完成學(xué)科工作計劃，不按時(shí)完成扣10元。

　　3、每月按時(shí)完成教案，不按時(shí)完成扣2元，以舊代新扣4元。

　　4、每月開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)課2次并在手冊上有記載，缺一次扣1元。

　　5、及時(shí)記載完成工作手冊計(教學(xué)計劃、教研教改，其中聽(tīng)課2節，全期不少于10節，集體備課1～2次，全期共6次)，缺1次扣1元。

　　6、每月組織學(xué)生評定教師執行教學(xué)常規工作(是否按課表上課、作業(yè)批改是否及時(shí)、有無(wú)變相體罰和濫發(fā)作業(yè)等)情況以及其他情況(教師穿背心、拖鞋進(jìn)教室，在教室吸煙接打手機等行為)并由學(xué)生評定出好、中、差三個(gè)等級，評差者扣除該項獎金，評比情況全校通報。

　　7、以上各項扣除累計可得負數。

　　三、課堂教學(xué)

　　1、私自調、換課發(fā)現1次扣2元，若導致責任事故由調、換課人負全責，課程一切以學(xué)校課程總表為準。

　　2、在課堂教學(xué)中，每出現一次安全事故扣5元。

　　3、變相體罰學(xué)生或濫發(fā)作業(yè)扣10元/每次。(以家長(cháng)找到學(xué)校為準)

　　4、上課時(shí)使用通訊工具每次扣5元。

　　5、每月家訪(fǎng)達到全班學(xué)生數的10%。

　　四、教學(xué)獎勵及處罰

　　1、面向市、縣、鎮、校各級公開(kāi)課或教研論文按省、120-100元，市100-80元、縣80-60元、鎮校30-10元發(fā)放。

　　2、輔導學(xué)生競賽，國、省、市、縣、鎮、校，按國省60-40元，市50-30元，縣40-20元、鎮10元發(fā)放。

　　3、無(wú)故不服從學(xué)校工作安排(如任課安排、臨時(shí)代課等)且無(wú)理取鬧的，

　　4、期末考試平行班單獨設獎金100、80、70元三個(gè)等級，平行班科平均分相差懸殊大于10分者不得該項獎金，一、二年級以綜合分評比;鎮抽、調考成績(jì)低于往屆成績(jì)每一個(gè)名次減20元，倒數三名不得該項獎金，另按一、二、三名扣除30、20、10元(有既往史不扣，但未持平者扣);鎮抽考成績(jì)高于往屆成績(jì)每高一個(gè)名次遞增10元，前三名另加30、20、10元。

　　5、鎮抽、調考成績(jì)需要有成績(jì)通報。

　　五、本細則一經(jīng)教代會(huì )審議后通過(guò)立即生效。

　　一、查堂領(lǐng)導要認真負責，本著(zhù)公平、公正的原則如實(shí)填寫(xiě)查堂登記并填寫(xiě)在公開(kāi)欄里。

　　二、查堂分必要查堂與空堂查堂：每日第3、4、6節課為必要查堂，其余為空堂時(shí)間查堂(每日保證兩次)。

　　三、必要查堂主要查上課教師是否遲到、早退與放鴨子，特別體育課教師不能脫崗;空堂查堂主要查是否按表上課、是否私自調換課、是否頻繁進(jìn)出教室等。

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