深圳市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)暫行辦法
第一章 總則
第一條 為規范本市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)工作，根據《關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)精神，制定本辦法。
第二條 積分入戶(hù)是指通過(guò)建立科學(xué)合理的量化指標體系，對申請入戶(hù)的外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行多元評價(jià)、綜合打分。當外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)指標累計積分達到一定分值時(shí)，可依程序申請辦理入戶(hù)。
第三條 招調工人入戶(hù)本市的，適用本辦法。但調入市外干部、引進(jìn)海外留學(xué)人員、接收全日制普通高校應屆畢業(yè)生的除外。
第四條 積分入戶(hù)工作實(shí)行全市統一政策、統一審核標準、統一信息管理。
第五條 市發(fā)展改革部門(mén)負責本市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)政策的指導、協(xié)調和檢查，并將外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)計劃指標統一納入全市年度戶(hù)籍人口機械增長(cháng)計劃內管理。
市人力資源保障部門(mén)負責本市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)工作的統籌協(xié)調，市人力資源保障部門(mén)、區人力資源部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市、區人力資源部門(mén)”)在各自職責范圍內具體實(shí)施。
市公安部門(mén)負責辦理經(jīng)審批同意積分入戶(hù)人員的入戶(hù)手續，協(xié)助審核擬入戶(hù)人員的居住證登記和守法情況。
市衛生人口計生部門(mén)負責協(xié)助審核擬入戶(hù)人員的計劃生育情況。
市規劃國土部門(mén)負責協(xié)助審核擬入戶(hù)人員的房地產(chǎn)權登記信息。
市稅務(wù)部門(mén)負責協(xié)助審核擬入戶(hù)人員的納稅情況。
第二章 立戶(hù)登記及權屬劃分
第六條 用人單位在辦理外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)業(yè)務(wù)前，應先辦理人才引進(jìn)立戶(hù)登記。
第七條 在本市依法成立且正常運作的各類(lèi)企業(yè)法人或具有用人自主權的其他組織均可申辦立戶(hù)登記。
第八條 國家、省駐深企業(yè)、市國資部門(mén)直管企業(yè)申請積分入戶(hù)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門(mén)辦理;區屬?lài)衅髽I(yè)申請積分入戶(hù)業(yè)務(wù)的，由區人力資源部門(mén)辦理。
其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門(mén)或區人力資源部門(mén)辦理積分入戶(hù)業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應屆畢業(yè)生和調入市外干部業(yè)務(wù)的受理部門(mén)保持一致，且不得在市、區人力資源部門(mén)同時(shí)辦理積分入戶(hù)業(yè)務(wù)。
第九條 外來(lái)務(wù)工人員委托市屬人力資源服務(wù)機構代理積分入戶(hù)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門(mén)辦理，委托區屬人力資源服務(wù)機構代理積分入戶(hù)業(yè)務(wù)的，由區人力資源部門(mén)辦理。
第三章 辦理條件和程序
第十條 申請積分入戶(hù)的外來(lái)務(wù)工人員應符合以下基本條件：
(一)年齡在18周歲以上，48周歲以下;
(二)身體健康;
(三)高中(含中專(zhuān))以上學(xué)歷;
(四)已在我市辦理居住證并繳納社保;
(五)未違反國家人口和計劃生育法律、法規和有關(guān)政策;
(六)未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)勞動(dòng)教養及違法犯罪記錄。
第十一條 市人力資源保障部門(mén)會(huì )同市發(fā)展改革部門(mén)可根據本市人才引進(jìn)實(shí)際情況，適時(shí)調整并發(fā)布外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)指標項及分值表。
第十二條 外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)核準分值設定為100分。
第十三條 符合第十條、十二條規定的外來(lái)務(wù)工人員可通過(guò)所在工作單位或以個(gè)人身份委托人力資源服務(wù)機構，向市、區人力資源部門(mén)提出積分入戶(hù)申請。
用人單位或受托人力資源服務(wù)機構應認真審核積分入戶(hù)申請人員的有關(guān)信息。
市人力資源保障部門(mén)對達到積分入戶(hù)核準分值的.申報人員名單予以滾動(dòng)公示。
第十四條 達到積分入戶(hù)核準分值并經(jīng)公示無(wú)異議的外來(lái)務(wù)工人員可通過(guò)所在工作單位或受托人力資源服務(wù)機構向市、區人力資源部門(mén)提交書(shū)面申報材料。
第十五條 市、區人力資源部門(mén)收到申報書(shū)面材料后，根據不同情形分別作出以下處理：
(一)申報材料齊全、符合規定要求的，接收申報材料;
(二)申報材料不齊全或者不符合規定要求且無(wú)法當場(chǎng)補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部?jì)热荨?/p>
(三)不符合引進(jìn)條件或不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。
第十六條 市、區人力資源部門(mén)接收書(shū)面申報材料之日起，15個(gè)工作日內出具審批結果。對情況特殊需進(jìn)一步審查核實(shí)的，審批時(shí)限可適當延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)30個(gè)工作日。
第十七條 市、區人力資源部門(mén)審核同意的積分入戶(hù)申請人員，可持審批文件辦理戶(hù)籍遷入、工作關(guān)系和檔案轉接等相關(guān)手續;經(jīng)審核未批準的積分入戶(hù)申請人員，由市、區人力資源部門(mén)書(shū)面通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機構并說(shuō)明理由。
第十八條 經(jīng)審核同意的積分入戶(hù)人員遷戶(hù)時(shí)，如系農業(yè)戶(hù)口，可予辦理深圳市“農轉非”手續;其18周歲以下子女(大中專(zhuān)院校在校生除外)，或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，可選擇隨其同時(shí)遷戶(hù);其配偶隨遷入戶(hù)按本市政策性隨遷有關(guān)規定辦理。
第四章 監督管理
第十九條 市人力資源保障部門(mén)負責對各區人力資源部門(mén)積分入戶(hù)工作的業(yè)務(wù)指導和監督檢查。
第二十條 積分入戶(hù)申請人員、用人單位、人力資源服務(wù)機構均應保證申報材料的真實(shí)性，在申報過(guò)程中實(shí)行單位法定代表人(或負責人)和單位經(jīng)辦人共同簽字負責制。
第二十一條 用人單位或人力資源服務(wù)機構有下列情形之一的，暫停其辦理積分入戶(hù)業(yè)務(wù)3年，并將其行為記入本市企業(yè)征信系統;永久取消其法定代表人及經(jīng)辦人所有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的辦理資格;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：
(一)用人單位為非本單位人員辦理積分入戶(hù)手續的;
(二)不具備代理資質(zhì)的機構以代理方式辦理積分入戶(hù)業(yè)務(wù)的;
(三)偽造、變造或故意提供虛假材料的;
(四)不嚴格核實(shí)申報材料造成不良后果的;
(五)有其他違法犯罪行為的。
第二十二條 積分入戶(hù)申請人員有提供虛假材料等行為的，不予辦理積分入戶(hù)手續，并將其行為記入本市個(gè)人信用征信系統、永久取消其本人入戶(hù)的申請資格;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第二十三條 市、區人力資源部門(mén)在積分入戶(hù)業(yè)務(wù)審核中實(shí)行經(jīng)辦負責制，凡違反有關(guān)規定的，經(jīng)查實(shí)后依照有關(guān)規定追究行政責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第五章 附則
第二十四條 市人力資源保障部門(mén)可依據本辦法制定具體操作指引，確保外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)工作有序執行。
第二十五條 市政府對高層次專(zhuān)業(yè)人才及其配偶引進(jìn)另有規定的、本市其他政策對獲得特殊獎項、表彰人員或隨軍家屬、投資納稅人員等引進(jìn)另有規定的，按其規定執行。
持有本市高級技工學(xué)校學(xué)歷和高級以上職業(yè)資格證書(shū)且畢業(yè)時(shí)間不超過(guò)4年的畢業(yè)生，可視同達到積分入戶(hù)核準分值，直接辦理入戶(hù)手續。
第二十六條 本辦法所稱(chēng)“以下”不包含本數，“以上”均包含本數。
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起執行，時(shí)間暫定1年�！渡钲谑型鈦�(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)試行辦法》(深府辦〔2011〕59號)同時(shí)廢止。
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