柳樹(shù)口鎮村級紀檢委員和紀檢監督小組工作制度

　　一、工作例會(huì )制度

　　鎮里每月召開(kāi)一次紀檢監察工作例會(huì )，根據工作需要，也可臨時(shí)召開(kāi);例會(huì )的主要內容是：組織學(xué)習、交流工作、通報情況、部署任務(wù)，分析隊伍建設中好的工作經(jīng)驗和存在問(wèn)題，研究解決工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。

　　二、教育培訓制度

　　村級紀檢委員和紀檢監督小組成員的培訓納入年度教育培訓計劃，由鎮紀檢委負責。培訓內容：中國特色社會(huì )主義理論、黨風(fēng)廉政建設和反腐朽工作有關(guān)文件及紀檢監察業(yè)務(wù)知識等。

　　三、定期報告制度

　　村紀檢委員和紀檢監督小組每年向鎮紀委報送工作計劃和總結。每年向支部黨員大會(huì )報告工作一次，每季征集一次民意，日常工作和有關(guān)信息要定期報告，重大事項和緊急情況要及時(shí)報告。

　　四、監督檢查制度

　　(一)紀檢委員和紀檢監督小組要根據工作職責，在本村開(kāi)展監督檢查工作，作好工作日志。

　　(二)監督檢查內容：本村支部和村委執行黨的路線(xiàn)、方針、政策及黨組織的決定、決議情況;遵守國家法律法規、作風(fēng)紀律等。

　　五、檔案管理制度

　　紀檢委員和紀檢監督小組要按照檔案工作的有關(guān)規定和紀檢工作要求，認真填寫(xiě)有關(guān)工作臺帳，切實(shí)做好有關(guān)文書(shū)檔案、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的登記、整理和歸檔工作。

　　六、考核制度

　　根據工作職責及有關(guān)工作要求，由鎮紀委組織每年對紀檢委員和紀檢監督小組進(jìn)行考核，考核內容為：日常工作情況、各項工作制度的落實(shí)情況、工作創(chuàng )新情況、特別是執行落實(shí)“四個(gè)一”制度情況，即“每月召開(kāi)一次例會(huì )，每季收集一次民意反映，每年進(jìn)行一次實(shí)名測評，每年報告一次工作”。

　　七、責任追究制度

　　村紀檢委員和紀檢監督小組不認真履行職責，出現下列情況之一的，實(shí)行責任追究：

　　1.貫徹落實(shí)國家的方針政策、法律法規和上級作出的決定、命令不力的;

　　2.對村內部管理出現的問(wèn)題放任不管，對工作人員違法違紀行為不制止、不報告的;

　　3.對本村的黨風(fēng)廉政建設工作不布置、不落實(shí)的;

　　4.其他需要追究的情形。

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