學(xué)校教職工代表大會(huì )制度（精選18篇）

　　中央國務(wù)院今年制定的《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要(2010-2020年)》提出：“適應中國國情和時(shí)代要求，建設依法辦學(xué)、自主管理、民主監督、社會(huì )參與的現代學(xué)校制度”。作為中小學(xué)民主管理與民主決策基本制度的教代會(huì )制度，是現代學(xué)校制度的重要形式。在不斷推進(jìn)教育法制化的進(jìn)程中，進(jìn)一步健全和完善教代會(huì )制度是現代學(xué)校制度建設的重要任務(wù)。以下是應屆畢業(yè)生制度網(wǎng)為您搜集整理的《學(xué)校教職工代表大會(huì )制度范本》，供參考。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 1

　　第一章 總 則

　　第一條為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監督，完善現代學(xué)校制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，依據教育法、教師法、工會(huì )法等法律，制定本規定。

　　第二條本規定適用于中國境內公辦的幼兒園和各級各類(lèi)學(xué)校（以下統稱(chēng)學(xué)校）。

　　民辦學(xué)校、中外合作辦學(xué)機構參照本規定執行。

　　第三條學(xué)校教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教職工代表大會(huì )）是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監督的基本形式。

　　學(xué)校應當建立和完善教職工代表大會(huì )制度。

　　第四條教職工代表大會(huì )應當高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和教育方針，認真參與學(xué)校民主管理和監督。

　　第五條教職工代表大會(huì )和教職工代表大會(huì )代表應當遵守國家法律法規，遵守學(xué)校規章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

　　第六條教職工代表大會(huì )在中國共產(chǎn)黨學(xué)�；鶎咏M織的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。教職工代表大會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　第二章 職 權

　　第七條教職工代表大會(huì )的職權是：

　�。ㄒ唬┞�(tīng)取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見(jiàn)和建議；

　�。ǘ�）聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規劃、教職工隊伍建設、教育教學(xué)改革、校園建設以及其他重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報告，提出意見(jiàn)和建議；

　�。ㄈ�）聽(tīng)取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會(huì )工作報告以及其他專(zhuān)項工作報告，提出意見(jiàn)和建議；

　�。ㄋ模┯懻撏ㄟ^(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內分配實(shí)施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

　�。ㄎ澹�審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會(huì )提案的辦理情況報告；

　�。�六）按照有關(guān)工作規定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導干部；

　�。ㄆ撸┩ㄟ^(guò)多種方式對學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議，監督學(xué)校章程、規章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議；

　�。ò耍┯懻摲�律法規規章規定的以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì )商定的`其他事項。

　　教職工代表大會(huì )的意見(jiàn)和建議，以會(huì )議決議的方式做出。

　　第八條學(xué)校應當建立健全溝通機制，全面聽(tīng)取教職工代表大會(huì )提出的意見(jiàn)和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應當做出說(shuō)明。

　　第三章 教職工代表大會(huì )代表

　　第九條凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為教職工代表大會(huì )代表。

　　教職工代表大會(huì )代表占全體教職工的比例，由地方省級教育等部門(mén)確定；地方省級教育等部門(mén)沒(méi)有確定的，由學(xué)校自主確定。

　　第十條教職工代表大會(huì )代表以學(xué)院、系（所、年級）、室（組）等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

　　教職工代表大會(huì )代表可以按照選舉單位組成代表團（組），并推選出團（組）長(cháng)。

　　第十一條教職工代表大會(huì )代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數的60%，并應當根據學(xué)校實(shí)際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區的學(xué)校和民族學(xué)校，少數民族代表應當占有一定比例。

　　教職工代表大會(huì )代表接受選舉單位教職工的監督。

　　第十二條教職工代表大會(huì )代表實(shí)行任期制，任期3年或5年，可以連選連任。

　　選舉、更換和撤換教職工代表大會(huì )代表的程序，由學(xué)校根據相關(guān)規定，并結合本校實(shí)際予以明確規定。

　　第十三條教職工代表大會(huì )代表享有以下權利：

　�。ㄒ唬┰诮搪毠ご�表大會(huì )上享有選舉權、被選舉權和表決權；

　�。ǘ�）在教職工代表大會(huì )上充分發(fā)表意見(jiàn)和建議；

　�。ㄈ�）提出提案并對提案辦理情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和監督；

　�。ㄋ模┚蛯W(xué)校工作向學(xué)校領(lǐng)導和學(xué)校有關(guān)機構反映教職工的意見(jiàn)和要求；

　�。ㄎ澹┮蚵男新氊熓艿綁褐�、阻撓或者打擊報復時(shí)，向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。

　　第十四條教職工代表大會(huì )代表應當履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┡�力學(xué)習并認真執行黨的路線(xiàn)方針政策、國家的法律法規、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

　�。ǘ�）積極參加教職工代表大會(huì )的活動(dòng)，認真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì )決議，完成教職工代表大會(huì )交給的任務(wù)；

　�。ㄈ�）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；

　�。ㄋ模┘皶r(shí)向本部門(mén)教職工通報參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)和履行職責的情況，接受評議監督；

　�。ㄎ澹┳杂X(jué)遵守學(xué)校的規章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　第四章 組織規則

　　第十五條有教職工80人以上的學(xué)校，應當建立教職工代表大會(huì )制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會(huì )制度。

　　學(xué)校根據實(shí)際情況，可在其內部單位建立教職工代表大會(huì )制度或者教職工大會(huì )制度，在該范圍內行使相應的職權。

　　教職工大會(huì )制度的性質(zhì)、領(lǐng)導關(guān)系、組織制度、運行規則等，與教職工代表大會(huì )制度相同。

　　第十六條學(xué)校應當遵守教職工代表大會(huì )的組織規則，定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )，支持教職工代表大會(huì )的活動(dòng)。

　　第十七條教職工代表大會(huì )每學(xué)年至少召開(kāi)一次。

　　遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會(huì )或1/3以上教職工代表大會(huì )代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)教職工代表大會(huì )。

　　第十八條教職工代表大會(huì )每3年或5年為一屆。期滿(mǎn)應當進(jìn)行換屆選舉。

　　第十九條教職工代表大會(huì )須有2/3以上教職工代表大會(huì )代表出席。

　　教職工代表大會(huì )根據需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會(huì )代表，作為特邀或列席代表參加會(huì )議。特邀或列席代表在教職工代表大會(huì )上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

　　第二十條教職工代表大會(huì )的議題，應當根據學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校工會(huì )提交學(xué)校研究確定，并提請教職工代表大會(huì )表決通過(guò)。

　　第二十一條教職工代表大會(huì )的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會(huì )代表總數半數以上通過(guò)方為有效。

　　第二十二條教職工代表大會(huì )在教職工代表大會(huì )代表中推選人員，組成主席團主持會(huì )議。

　　主席團應當由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會(huì )主要領(lǐng)導，教師代表應占多數。

　　第二十三條教職工代表大會(huì )可根據實(shí)際情況和需要設立若干專(zhuān)門(mén)委員會(huì )（工作小組），完成教職工代表大會(huì )交辦的有關(guān)任務(wù)。專(zhuān)門(mén)委員會(huì )（工作小組）對教職工代表大會(huì )負責。

　　第二十四條教職工代表大會(huì )根據實(shí)際情況和需要，可以在教職工代表大會(huì )代表中選舉產(chǎn)生執行委員會(huì )。執行委員會(huì )中，教師代表應占多數。

　　教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，遇有急需解決的重要問(wèn)題，可由執行委員會(huì )聯(lián)系有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì )（工作小組）與學(xué)校有關(guān)機構協(xié)商處理。其結果向下一次教職工代表大會(huì )報告。

　　第五章 工作機構

　　第二十五條學(xué)校工會(huì )為教職工代表大會(huì )的工作機構。

　　第二十六條學(xué)校工會(huì )承擔以下與教職工代表大會(huì )相關(guān)的工作職責：

　�。ㄒ唬┳龊媒搪毠ご�表大會(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會(huì )代表，征集和整理提案，提出會(huì )議議題、方案和主席團建議人選；

　�。ǘ�）教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，組織傳達貫徹教職工代表大會(huì )精神，督促檢查教職工代表大會(huì )決議的落實(shí)，組織各代表團（組）及專(zhuān)門(mén)委員會(huì )（工作小組）的活動(dòng)，主持召開(kāi)教職工代表團（組）長(cháng)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )（工作小組）負責人聯(lián)席會(huì )議；

　�。ㄈ�）組織教職工代表大會(huì )代表的培訓，接受和處理教職工代表大會(huì )代表的建議和申訴；

　�。ㄋ模┚蛯W(xué)校民主管理工作向學(xué)校黨組織匯報，與學(xué)校溝通；

　�。ㄎ澹┩瓿山搪毠ご�表大會(huì )委托的其他任務(wù)。

　　選舉產(chǎn)生執行委員會(huì )的學(xué)校，其執行委員會(huì )根據教職工代表大會(huì )的授權，可承擔前款有關(guān)職責。

　　第二十七條學(xué)校應當為學(xué)校工會(huì )承擔教職工代表大會(huì )工作機構的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

　　第六章 附 則

　　第二十八條學(xué)�？梢栽谄湎聦賳挝唤�立教職工代表大會(huì )制度，在該單位范圍內實(shí)行民主管理和監督。

　　第二十九條省、自治區、直轄市 人民政府教育行政部門(mén)，可以與本地區有關(guān)組織聯(lián)合制定本行政區域內學(xué)校教職工代表大會(huì )的相關(guān)規定。

　　有關(guān)學(xué)校根據本規定和所在地區的相關(guān)規定，可以制定相應的教職工代表大會(huì )或者教職工大會(huì )的實(shí)施辦法。

　　第三十條本規定自2012年1月1日起施行。1985年1月28日教育部、原中國教育工會(huì )印發(fā)的《高等學(xué)校教職工代表大會(huì )暫行條例》同時(shí)廢止。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 2

　　為保障教職工參與民主管理和民主監督的權利，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，加強學(xué)校民主管理，構建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校學(xué)校政治民主建設，特制定本制度。

　　1、教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是學(xué)校民主管理的基本形式，是落實(shí)“黨組織保證監督、校長(cháng)負責、教代會(huì )參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分，是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監督權利的機構。教代會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　2、 教代會(huì )的基本任務(wù)是堅持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規；正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系；維護教職工合法權益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監督的權利；團結和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。

　　3、教代會(huì )在學(xué)校黨組織領(lǐng)導下開(kāi)展工作，是學(xué)校領(lǐng)導體制的重要組成部分。校委會(huì )是教代會(huì )的組織者、參加者，又是教代會(huì )的工作機構。

　　4、教代會(huì )的職權：

　�。�1）聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃和發(fā)展規劃、改革方案、學(xué)校教職工隊伍建設等主要問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議；

　�。�2）討論和通過(guò)教職工的聘任、獎懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權益有關(guān)的重要規章制度；

　�。�3）評議和監督各級行政管理人員，可以建議上級主管部門(mén)對他們予以表?yè)P、嘉獎、晉升或批評、處分、免職。

　　5、教代會(huì )代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表名額不少于教職工教職工總人數的25%。教代會(huì )代表實(shí)行任期制，可連選連任，教代會(huì )代表接受選舉小組教職工的監督，必要時(shí)原選舉小組可依照規定程序更換或補選本小組的代表。

　　6、教代會(huì )代表的權利：

　�。�1）有權按教代會(huì )規定程序提出意見(jiàn)、建議和提案；

　�。�2）有權就大會(huì )的各項議程發(fā)表意見(jiàn)并參加表決；

　�。�3）有權對教代會(huì )的工作提出批評和建議；

　�。�4）有權對行政管理人員落實(shí)教代會(huì )決議和提案情況提出詢(xún)問(wèn)；

　�。�5）因行使正當民主權利而遭到打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。

　　7、教代會(huì )代表的義務(wù)：

　�。�1）努力學(xué)習并模范地執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的.法律、法令；

　�。�2）認真做好本職工作，在建設優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；

　�。�3）積極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真貫徹教代會(huì )決議，做好教代會(huì )交給的各項工作；

　�。�4）密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映廣大教職工的意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力。

　　8、教代會(huì )每一年為一屆，到期改選，換屆改選時(shí)選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議，主席團成員由學(xué)校各方面人員組成。教代會(huì )每學(xué)期至少召開(kāi)代表大會(huì )一次以上。每年召開(kāi)教代會(huì )必須有2/3以上代表參加方為有效。大會(huì )選舉和表決，須經(jīng)總數半數以上通過(guò)方為有效。

　　9、教代會(huì )每次會(huì )議的議程，一般應包括以下內容：

　�。�1）聽(tīng)取并討論學(xué)校工作報告；

　�。�2）聽(tīng)取審議學(xué)校財經(jīng)工作報告；

　�。�3）聽(tīng)取上屆教代會(huì )決議和代表提案落實(shí)情況的答復；

　�。�4）審議教代會(huì )工作報告，并作出相應決議；

　�。�5）討論通過(guò)按規定應由教代會(huì )通過(guò)的有關(guān)方案、條例和其他規章制度。

　　10、教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問(wèn)題，廣泛汲取各方面的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )領(lǐng)導小組審議，提請大會(huì )通過(guò)。

　　11、教代會(huì )閉幕期間，學(xué)校工會(huì )委員會(huì )為教代會(huì )日常工作機構，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導下負責做好下列工作：

　�。�1）教代會(huì )有關(guān)會(huì )議的召集與組織；

　�。�2）征集和整理代表提案；

　�。�3）收集匯報教職工對年度工作計劃、發(fā)展規劃、改革方案、各項規章制度及隊伍建設等方面的意見(jiàn)和建議。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 3

　　參照《教育法》、《工會(huì )法》，結合本校實(shí)際情況，制訂本條例：

　　1、教代會(huì )是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下的教職工民主管理學(xué)校的權力機構。

　　2、教代會(huì )必須堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹執行黨的方針、政策、法令，正確處理國家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性，真誠為廣大教職工服務(wù)。

　　3、教代會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　4、教代會(huì )行使下列職權：

　　1)討論審議年度工作計劃、年度工作報告、學(xué)校發(fā)展規劃、學(xué)校整體改革方案。

　　2)討論決定教職工結構工資方案，教職工住房改革方案、教職工獎懲辦法及其它重要方案。

　　3)對學(xué)校工作提出批評和建議。

　　4)評議和監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部。

　　5)評議和批準工會(huì )委員會(huì )的工作報告。

　　6)校長(cháng)要積極支持教代會(huì )工作，保障教代會(huì )的提議和決定的實(shí)施，處理好教代會(huì )的提案，接受教代會(huì )的評議和監督，教代會(huì )要支持校長(cháng)行使職權，維護其管理權威。

　　5、教職工代表必須履行如下義務(wù)：

　　1)模范遵守國家政策法律，提高民主管理水平。

　　2)認真做好本職工作，積極參加教代會(huì )活動(dòng)。

　　3)密切聯(lián)系群眾，維護教職工合法權益，如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求。

　　4)辦事民主，為人師表，一心為公。

　　6、教職工代表大會(huì )每三至五年為一屆，期滿(mǎn)換屆選舉，教代會(huì )每年召開(kāi)一次，會(huì )期根據實(shí)際情況確定。

　　7、教代會(huì )要有三分之二的應到會(huì )代表出席才能召開(kāi);教代會(huì )的決議或決定要有超過(guò)應到會(huì )的代表二分之一的贊成票方能通過(guò)或生效。

　　8、教代會(huì )主席團由學(xué)校黨、政、工、團主要領(lǐng)導和教職工代表組成，教師代表應占較大比例。主席團不搞常任制。

　　9、教代會(huì )的`議題應根據學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后提請大會(huì )通過(guò)。

　　10、教代會(huì )通過(guò)的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導和全體教職員工必須認真執行。各部門(mén)都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。經(jīng)教代會(huì )審議通過(guò)的方案、辦法、制度等，由校長(cháng)公布實(shí)施。執行情況由行政領(lǐng)導向下一次大會(huì )報告，教代會(huì )的工作應向教職工公布，接受群眾監督。

　　11、教代會(huì )以工會(huì )小組或教研組為單位設立代表小組。

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　　根據2011年12月8日中華人民共和國教育部第32號令《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》，為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監督，完善學(xué)校管理制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，結合學(xué)校實(shí)際情況制定本制度。

　　教職工代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì ))是教職工參與學(xué)校民主管理和監督的基本形式。教代會(huì )在學(xué)校黨總支領(lǐng)導下開(kāi)展工作。教代會(huì )的組織原則是民主集中制。教代會(huì )和教代會(huì )代表應當遵守國家法律法規，遵守學(xué)校規章制度。

　　一、教代會(huì )的任務(wù)

　　教代會(huì )要高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和教育方針，認真貫徹執行黨在各個(gè)時(shí)期的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法令。認真參與學(xué)校民主管理和監督。正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督學(xué)校行政工作，團結和動(dòng)員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學(xué)校各項任務(wù)。

　　二、教代會(huì )的職責

　　(一)聽(tīng)取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見(jiàn)和建議;

　　(二)聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規劃、教職工隊伍建設、教育教學(xué)改革、校園建設以及其他重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報告，提出意見(jiàn)和建議;

　　(三)聽(tīng)取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會(huì )工作報告以及其他專(zhuān)項工作報告，提出意見(jiàn)和建議;

　　(四)討論通過(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內分配實(shí)施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

　　(五)審議學(xué)校上一屆(次)教代會(huì )提案的辦理情況報告;

　　(六)按照有關(guān)工作規定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導干部;

　　(七)通過(guò)多種方式對學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議，監督學(xué)校章程、規章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議;

　　(八)討論法律法規規章規定的以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì )商定的其他事項。

　　教代會(huì )的意見(jiàn)和建議，以會(huì )議決議的方式做出。

　　三、教代會(huì )代表享有的權利。

　　(一)在教代會(huì )上享有選舉權、被選舉權和表決權;

　　(二)在教代會(huì )上充分發(fā)表意見(jiàn)和建議;

　　(三)提出提案并對提案辦理情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和監督;

　　(四)就學(xué)校工作向學(xué)校領(lǐng)導和學(xué)校有關(guān)機構反映教職工的意見(jiàn)和要求;

　　(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時(shí)，向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。

　　四、教代會(huì )代表應履行的義務(wù)。

　　(一)努力學(xué)習并認真執行黨的路線(xiàn)方針政策、國家的法律法規、黨和國家關(guān)于職業(yè)教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;

　　(二)積極參加教代會(huì )的活動(dòng)，認真宣傳、貫徹教代會(huì )決議，完成教代會(huì )交給的任務(wù);

　　(三)辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求;

　　(四)及時(shí)向本部門(mén)教職工通報參加教代會(huì )活動(dòng)和履行職責的情況，接受評議監督;

　　(五)自覺(jué)遵守學(xué)校的規章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　五、教代會(huì )工作機構。

　　學(xué)校工會(huì )為教職工代表大會(huì )的工作機構。學(xué)校工會(huì )承擔以下與教代會(huì )相關(guān)的工作職責：

　　(一)做好教代會(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作，組織選舉教代會(huì )代表，征集和整理提案，提出會(huì )議議題、方案和主席團建議人選;

　　(二)教代會(huì )閉會(huì )期間，組織傳達貫徹教代會(huì )精神，督促檢查教代會(huì )決議的落實(shí)，組織各組及工作小組的活動(dòng)，主持召開(kāi)教職工代表組長(cháng)、工作小組負責人聯(lián)席會(huì )議;

　　(三)組織教代會(huì )代表的培訓，接受和處理教代會(huì )代表的建議和申訴;

　　(四)就學(xué)校民主管理工作向學(xué)校黨組織匯報，與學(xué)校溝通;

　　(五)完成教代會(huì )委托的其他任務(wù)。

　　學(xué)校應當為學(xué)校工會(huì )承擔教代會(huì )工作機構的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

　　六、教代會(huì )的召開(kāi)

　　教代會(huì )每學(xué)年至少召開(kāi)一次。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會(huì )或1/3以上教代會(huì )代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)教代會(huì )。

　　教代會(huì )每3年為一屆。期滿(mǎn)進(jìn)行換屆選舉。

　　教代會(huì )須有2/3以上教代會(huì )代表出席。

　　教代會(huì )在教代會(huì )代表中推選人員，組成主席團主持會(huì )議。

　　主席團應當由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會(huì )主要領(lǐng)導，教師代表應占多數。

　　教代會(huì )可根據實(shí)際情況和需要設立若干工作小組，完成教代會(huì )交辦的有關(guān)任務(wù)。工作小組對教代會(huì )負責。

　　開(kāi)好教代會(huì )，是搞好學(xué)校民主管理的重要環(huán)節，因此，必須遵循以下七個(gè)基本程序。

　　(一)選代表。

　　1、教職工代表的條件。

　　凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為教代會(huì )代表。

　　2、教職工代表的比例結構。

　　教代會(huì )代表占全體教職工的20%。教代會(huì )代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數的60%，中層以上領(lǐng)導干部一般不超過(guò)代表總數的20%，(學(xué)校黨、政、工主要負責人一般應選為代表)女教職工和青年教職工應占適當比例。

　　3、教職工代表的選舉、撤換和補選。

　　教職工代表以系、處(室)為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

　　(1)、嚴格按民主程序選舉產(chǎn)生，參加選舉人數需超過(guò)本單位教職工總數三分之二以上。

　　(2)、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當選。

　　教代會(huì )代表按照五個(gè)選舉單位[藝術(shù)系、財會(huì )系、機電系、計算機系和行政(不屬于系的人員)]組成組，并推選出組長(cháng)。

　　教代會(huì )代表接受選舉單位教職工的監督。

　　(3)、教代會(huì )代表實(shí)行任期制，任期三年，到期改選，可以連選連任。

　　(4)、教職工代表在任期內調離本單位其代表資格自行消失，單位內部調動(dòng)一般不做處理;教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止;教職工代表被開(kāi)除公職留用察看的，其代表資格自開(kāi)除之日起即行停止;教職工代表因各種原因不能參加教代會(huì )活動(dòng)的`，其代表資格不予保留。

　　(5)、教職工代表的增補，因各種原因造成教職工代表缺額的，由原選舉單位向工會(huì )提出書(shū)面申請，經(jīng)工會(huì )研究同意后，再由原選舉單位按照選舉程序進(jìn)行選舉，將選舉結果報工會(huì )，工會(huì )審查同意后，填寫(xiě)教職工代表登記表，并向下次教代會(huì )報告增補情況。代表在任期內調離本單位或者離崗、退休時(shí)，代表資格自行終止。缺額應由原選單位按照規定補選。辦法與選舉相同。

　　4、列席代表和特邀代表

　　教代會(huì )根據需要，可以邀請一些未當選為代表的校領(lǐng)導和有關(guān)中層主要負責人作為列席代表參加會(huì )議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數一般不要超過(guò)正式代表總數的20%，沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權，而且不能當選為教代會(huì )主席團成員。

　　(二)定議題。

　　教代會(huì )要解決的重大問(wèn)題，就是教代會(huì )的議題。大會(huì )議題主要應圍繞兩方面的內容：

　　1、教育、教學(xué)、管理方面的重大問(wèn)題;

　　2、教職工迫切需要解決的重大問(wèn)題。

　　教代會(huì )的議題由學(xué)校工會(huì )提交學(xué)校研究確定，并提請教代會(huì )表決通過(guò)。

　　(三)征集提案。

　　教職工代表提案是以書(shū)面的形式，提請教代會(huì )討論、處理的意見(jiàn)和建議。提案征集應在召開(kāi)大會(huì )前半個(gè)月由工會(huì )或提案小組把征集表發(fā)給代表。"征集表"內容包括提案名稱(chēng)、案由或依據、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫(xiě)提案表，成為正式提案。提案征集后，應進(jìn)行審理分類(lèi)。

　　處理方法分為：

　　1、立案——凡符合政策規定，行政有能力解決，又確實(shí)需要解決的提案，應立案處理。凡是立了案的，都要進(jìn)行整改。

　　2、調查——對提案內容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調查研究后再作出決定。

　　3、解釋——對不符合政策，或者學(xué)校根本無(wú)法解決的提案，則向代表作出解釋。

　　4、暫緩處理——對符合政策，但學(xué)校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。

　　(四)預備會(huì )議。

　　預備會(huì )議由工會(huì )主席主持召開(kāi)，教代會(huì )常委或全體代表參加，匯報本屆教代會(huì )的籌備情況，提出大會(huì )議題和議程的建議，提請教代會(huì )常委或全體代表審議通過(guò)。

　　(五)開(kāi)大會(huì )。

　　開(kāi)好教代會(huì )是教工依法行使民主管理權力的重要保證。因此，要嚴格按照預備會(huì )議通過(guò)的議程，依照規定的民主程序，認真主持開(kāi)好大會(huì )。

　　會(huì )議召開(kāi)前，大會(huì )主持人核實(shí)出席大會(huì )的教工代表人數。到會(huì )代表超過(guò)2/3，即可宣布開(kāi)會(huì )。大會(huì )的主要議程是：

　　1、大會(huì )報告。

　　由校長(cháng)作工作報告或有關(guān)行政負責人作專(zhuān)題議案報告;由工會(huì )主席或教代會(huì )常委匯報上屆大會(huì )決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會(huì )提案征集情況報告。

　　2、分組討論。

　　分組對大會(huì )報告、議案等進(jìn)行審議，對大會(huì )的各項決定草案或需經(jīng)大會(huì )選舉的候選人進(jìn)行醞釀。各組長(cháng)將討論、審議意見(jiàn)歸納整理。

　　3、大會(huì )發(fā)言。

　　由組長(cháng)或推選出來(lái)的代表在大會(huì )上作大會(huì )發(fā)言，陳述討論、審議的意見(jiàn)和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。

　　4、大會(huì )表決。

　　對各項方案、大會(huì )決議、表決草案或候選人進(jìn)行表決�？刹扇∨e手或投票兩種表決形式。

　　5、宣布表決結果。選舉和表決須經(jīng)教代會(huì )代表總數半數以上通過(guò)方為有效。

　　(六)貫徹實(shí)施決議。

　　大會(huì )決議是教代會(huì )對其各項議題做出的決定，是教代會(huì )職權的表現形式。決議落實(shí)得好不好，是檢驗教代會(huì )能否發(fā)揮作用的重要標志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實(shí)。為了維護教代會(huì )的權威和大會(huì )決議的嚴肅性，教代會(huì )的決議任何人不能隨便修改。在執行過(guò)程中情況發(fā)生變化，確需修改時(shí)，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會(huì )議或教代會(huì )常委討論研究，提出修改意見(jiàn)，召開(kāi)教臨時(shí)會(huì )議進(jìn)行討論，并就修改內容表決。

　　七、說(shuō)明：本制度由學(xué)校工會(huì )負責解釋。若上級有新的規定與之不符的則自行終止。本制度自2015年1月1日起施行。以前有關(guān)教代會(huì )的制度同時(shí)廢止。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 5

　　第一章 總 則

　　第一條 根據《教育法》、《工會(huì )法》和《ｘｘｘ省教職工代表大會(huì )工作規程》相關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本校教職工代表大會(huì )制度。

　　第二條 新建學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導下的教職工民主管理學(xué)校的權力機構。

　　第三條 教職工代表大會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想為指導，貫徹執行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性。

　　第四條 教職工代表大會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　第五條 教職工代表大會(huì )行使下列職權：

　　1、討論審議學(xué)校工作報告、財經(jīng)報告和學(xué)校發(fā)展規劃、重大改革方案等。

　　2、討論決定教職工績(jì)效考核和工資方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項。

　　3、討論通過(guò)學(xué)校有關(guān)規章制度。

　　4、對學(xué)校工作提出合理化意見(jiàn)和建議。

　　5、評議和監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部和職能部門(mén)的工作。

　　6、依法參與學(xué)校的民主管理，維護教教職工的正當權益。

　　第六條 校長(cháng)室及所轄職能部門(mén)要積極支持教職工代表大會(huì )的工作，保障教職工代表大會(huì )的提議和決定的實(shí)施，處理好教職工代表大會(huì )的提案，接受教職工代表大會(huì )的評議和監督。教職工代表大會(huì )要教育教職工遵守各項規章制度，以主人翁的責任感完成各項任務(wù)，尊重和支持以校長(cháng)為首的行政干部團隊行使職權，維護其管理權威。

　　第二章 教職工代表

　　第七條 教職工代表大會(huì )代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可以連選連任。

　　第八條 教職工代表大會(huì )代表以工會(huì )小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當選須獲選舉工會(huì )小組會(huì )員的過(guò)半數同意。凡是依法享有政治權利的教職工均有選舉權和被選舉權。

　　教職工代表大會(huì )代表人數一般控制在全校教職工總人數的10—20%之間，教師代表應占代表總數的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會(huì )小組，以普通教職工身份參加選舉。

　　教職工代表大會(huì )代表的資格處理、撤換、增補按《湖南省教職工代表大會(huì )工作規程》執行。

　　第九條 教職工代表大會(huì )代表的權利。

　　1、有權按教職工代表大會(huì )規定程序提出意見(jiàn)、建議和提案；

　　2、有權就教職工代表大會(huì )的各項議程充分發(fā)表意見(jiàn)并參加表決；

　　3、有權對教職工代表大會(huì )工作提出批評和建議；

　　4、有權向學(xué)校領(lǐng)導和職能部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和建議；

　　5、有權對學(xué)校和職能部門(mén)落實(shí)教職工代表大會(huì )決議和提案情況提出詢(xún)問(wèn)。

　　第十條 教職工代表大會(huì )代表的義務(wù)。

　　1、學(xué)習并遵守國家政策法律，提高民主管理水平；

　　2、認真做好本職工作，自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度，在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用；

　　3、積極參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)，認真貫徹會(huì )議決議，宣傳會(huì )議精神；

　　4、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)聽(tīng)取和如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力；

　　5、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。

　　第十一條 根據教職工代表大會(huì )需要，可設特邀代表、列席代表參加會(huì )議。

　　第三章 組織制度

　　第十二條 教職工代表大會(huì )每三至五年為一屆，期滿(mǎn)換屆選舉，教職工代表大會(huì )每年召開(kāi)1-2次，會(huì )期根據實(shí)際情況確定。

　　第十三條 教職工代表大會(huì )主席團由學(xué)校黨、政、工、團主要領(lǐng)導和教職工代表組成。

　　第十四條 教職工代表大會(huì )要有三分之二的應到會(huì )代表出席方能召開(kāi)；教職工代表大會(huì )的決議或決定要有超過(guò)應到會(huì )的`代表二分之一的贊成票方能通過(guò)或生效。

　　第十五條 結合學(xué)校實(shí)際情況，教職工代表大會(huì )可分別召開(kāi)教師代表大會(huì )和職工代表大會(huì )，討論決定各自相關(guān)事項。

　　第十六條 教職工代表大會(huì )的議題應根據學(xué)校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后提請大會(huì )通過(guò)。

　　第十七條 對教職工代表大會(huì )通過(guò)的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導和全體教職員工必須認真執行；經(jīng)教職工代表大會(huì )審議通過(guò)的方案、辦法、制度等，由校長(cháng)公布實(shí)施。各職能部門(mén)都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。

　　第十八條 教職工代表大會(huì )的工作應向全校教職工公布，接受群眾監督。

　　第十九條 教職工代表大會(huì )以學(xué)部或工會(huì )小組為單位設立代表小組。

　　第四章 工作機構

　　第二十條 教職工代表大會(huì )閉幕期間，由學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔教職工代表大會(huì )工作機構的任務(wù)，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下負責做好下列工作：

　　1、負責教職工代表大會(huì )的召集與組織工作；

　　2、負責征集和整理教職工代表的提案；

　　4、負責組織傳達貫徹教職工代表大會(huì )的精神，督促檢查大會(huì )決議及提案的落實(shí)；

　　5、聽(tīng)取和反映教職工的合理化意見(jiàn)和建議，保障教職工民主權益；

　　6、處理教職工代表大會(huì )交辦的其它有關(guān)事項。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 6

　　一、根據中華人民共和國《教育法》和中共中央《關(guān)于教育體制改革的決定》中關(guān)于“學(xué)校建立以教師為主的教職工代表大會(huì )制度”的規定，結合本校實(shí)際，特制定本制度。

　　二、教職工代表大會(huì )制度是國家一項政治制度，是學(xué)校領(lǐng)導體制的組成部分，也是學(xué)校一項管理制度，是加強民主管理和監督的基本形式，是落實(shí)中央關(guān)于全心全意依靠工人階級的政治原則的具體體現，是教職工主人翁地位的保證。

　　三、本校教職工代表大會(huì )是教職工行使民主管理和民主監督的權力機構。

　　四、本校教職工代表大會(huì )接受校黨組織政治、思想組織領(lǐng)導。貫徹執行黨和國家的方針、政策和教育法規，要正確處理好國家、學(xué)校和教職工三者關(guān)系。推動(dòng)學(xué)校教育改革的發(fā)展，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。

　　五、本校教職工代表大會(huì )應積極配合和支持校長(cháng)行使職權，維護學(xué)校行政指揮系統的權威，校長(cháng)要尊重教職工代表大會(huì )行使民主管理的權利，定期向教職工代表大會(huì )報告工作，實(shí)施教職工代表大會(huì )的決議和決定，負責處理教代會(huì )提出的應由行政處理的提案。并接受教代會(huì )的檢查、監督。

　　六、教職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制。

　　七、教職工代表大會(huì )行使下列職權。

　�。ㄒ唬�審議建議權。教代會(huì )聽(tīng)取校長(cháng)工作報告。討論審議學(xué)校辦學(xué)思想，發(fā)展規劃，重大改革方案，教職工隊伍建設等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并對上述重大問(wèn)題的實(shí)施作出決議。

　�。ǘ�）審議通過(guò)權。教代會(huì )審議通過(guò)學(xué)校提出的有關(guān)人事、分配制度，重大的'規章制度等關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題，對未經(jīng)在大會(huì )上審議通過(guò)的，校長(cháng)不能頒施行。同樣，教代會(huì )在審議過(guò)程中提出的重要修改意見(jiàn)，也須取得校長(cháng)同意，否則也不能頒布并施行。因此，凡遇雙方意見(jiàn)分岐，應在黨組織的協(xié)調下，共同商量。

　�。ㄈ�）審議決議權。教代會(huì )審議決定教職工切身利益的住房分配，生活福利事業(yè)等決定在教代會(huì )，教代會(huì )有關(guān)法規，政策審議決定。學(xué)校行政按教代會(huì )的決定貫徹實(shí)施。學(xué)校行政對教代會(huì )所決定的事項，有不同意見(jiàn)，可講明理由，提請復議，復議仍有不同意見(jiàn)，學(xué)校行政應按教代會(huì )決定執行，同時(shí)提請學(xué)校黨組織調處。

　�。ㄋ模┰u議監督權。教代會(huì )評議監督學(xué)校行政干部，可以提出獎懲和任免建議。招待會(huì )監督學(xué)校行政干部，在校黨組織領(lǐng)導和統一部署下，由民主評議專(zhuān)門(mén)工作小組進(jìn)行，民主評議專(zhuān)門(mén)工作小組作出評議方案，經(jīng)黨組織同意后方可進(jìn)行。

　　八、教代會(huì )代表

　�。ㄒ唬┓脖拘Ｏ碛姓�治權利的教職工。

　�。ǘ�）職代會(huì )代表民主產(chǎn)生，選舉辦法由大會(huì )籌備小組和工會(huì )制訂。

　�。ㄈ�）教代會(huì )代表，實(shí)行常任制，任期為三年一屆，可連選連任。

　�。ㄋ模┙檀鷷�(huì )代表的權利：

　　1.有選舉權，被選舉權，表決權。

　　2.有自主的、充分地發(fā)表自己意見(jiàn)權，有權參加學(xué)校重大決策的審議、討論。

　　3.有權向學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，有權對學(xué)校任何部門(mén)和領(lǐng)導人提出建議、批評。

　　4.有對教代會(huì )的工作提出批評、建議的權利，以及對教代會(huì )決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和監督的權利。

　　5.因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時(shí)，向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告的權利。

　�。ㄎ澹┙檀鷷�(huì )代表的義務(wù)

　　1.努力學(xué)習并認真執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法規，提高政治覺(jué)悟和民主管理的素質(zhì)和能力。

　　2.積極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真宣傳，貫徹大會(huì )，完成大會(huì )交給的各項任務(wù)。

　　3.聯(lián)系教職群眾，維護群眾合法權益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作。

　　4.遵守學(xué)校的規章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　5.代表的調動(dòng)、退休和罷免、撤換。代表在調離本校、退休，其資格自然終止，造成缺額，由代表組民主產(chǎn)生替補。發(fā)現代表違法亂紀嚴重失職，可以向工會(huì )提出罷免，撤換的要求，經(jīng)原選舉單位討論，獲得半數以上同意，經(jīng)大會(huì )同意宣布撤銷(xiāo)其代表資格。

　　6.代表的培訓。由工會(huì )或籌備小組組織進(jìn)行。

　　7.教代會(huì )成立提案審理小組，負責提案的征集和審理。

　　九、教代會(huì )因工作需要，可成立下列專(zhuān)門(mén)工作小組，并制定專(zhuān)門(mén)工作小組工作規程。提案審理小組，教改工作小組，民主評議工作小組，生活福利工作小組。

　　十、教代會(huì )建立民主管理聯(lián)席會(huì )議制度。民主管理聯(lián)席會(huì )議成員由各代表組組長(cháng)，專(zhuān)門(mén)工作組組長(cháng)組成，由校工會(huì )主席主持。

　　十一、教代會(huì )與工會(huì )

　�。ㄒ唬┕�會(huì )委員是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )的會(huì )期間的日常工作。

　�。ǘ�）主持各專(zhuān)門(mén)工作小組完成教代會(huì )交給的工作任務(wù)。

　�。ㄈ�）工作小組日常工作。

　　1.對教代會(huì )中心議題進(jìn)行調查研究，提出意見(jiàn)建議。

　　2.參與提交教代會(huì )審議的重要方案的討論制訂。

　　3.提出與本工作組有關(guān)的重要問(wèn)題的調查研究報告。

　　4.根據各自職責，開(kāi)展日常民主管理活動(dòng)，督促教代會(huì )決議提案的落實(shí)，聽(tīng)取和反映教職工的意見(jiàn)和要求。

　　5.制定召開(kāi)教代會(huì )的方案，提出教代會(huì )議題、議程，做好教代會(huì )籌備工作。

　　6.制定教代會(huì )代表選舉方案，組織代表選舉，培訓工作。

　　7.組織專(zhuān)門(mén)工作小組進(jìn)行調查研究，檢查督促大會(huì )決議和提案的落實(shí)。

　　8.組織召開(kāi)民主管理聯(lián)席會(huì )議，協(xié)商解決臨時(shí)性的重大問(wèn)題。

　　9.做好教代會(huì )資料檔案的整理和管理工作。

　　10.開(kāi)展民主管理理論研究。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 7

　　教職工代表大會(huì )制度，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的機構，也是工會(huì )履行維護職能的重要途徑，為保證這一制度的有效實(shí)施，特提出以下規定。

　　一、教職工代表大會(huì )的基本任務(wù)

　�。ㄒ唬﹫猿贮h的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規；協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督學(xué)校的行政工作。

　�。ǘ�）正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護教職工合法權益，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，調動(dòng)廣大教職工的積極性。

　�。ㄈ�）團結和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、服務(wù)等各項任務(wù)，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。

　　二、教職工代表大會(huì )的職權

　�。ㄒ唬�審議建議權：教代會(huì )具有審核討論學(xué)校建設和發(fā)展的重大問(wèn)題并就此提出建議的權利。適用范圍主要指聽(tīng)取校長(cháng)工作匯報，討論審議學(xué)校發(fā)展規劃、學(xué)年工作計劃、建設項目、改革等重大問(wèn)題并提出意見(jiàn)和建議。

　�。ǘ�）審議通過(guò)權：教代會(huì )對與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規章制度、聘用制、超課時(shí)津貼、教職工獎懲辦法以及其他與教職工權益有關(guān)的改革方案，進(jìn)行審議并通過(guò)，然后由校長(cháng)頒布實(shí)施。

　�。ㄈ�）審議決定權：教職工福利事項、公益金等，由教代會(huì )審議決定，具體實(shí)施和管理仍由學(xué)校組織運作。

　�。ㄋ模┰u議監督權：適用范圍包括評議、監督學(xué)校領(lǐng)導干部，向教育行政部門(mén)提出表?yè)P、批評、獎勵和任免的建議；參與教育部門(mén)組織的民主推薦學(xué)校行政人員活動(dòng)。

　　三、教職工代表大會(huì )的屆次和召開(kāi)時(shí)間、參加人數

　　教職工代表大會(huì )實(shí)行常任制，每屆任期三年或五年，教職工代表大會(huì )的屆期原則上與工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的屆期一致。各基層工會(huì )應明確規定該單位教代會(huì )代表任期時(shí)間（如三年或五年），杜絕換屆的隨意性。

　　每年至少召開(kāi)二次教職工代表大會(huì )，每次會(huì )議必須要有三分之二以上教職工代表出席。大會(huì )進(jìn)行選舉或表決，必須經(jīng)全體教職工代表半數以上通過(guò)方可生效。

　　四、教職工代表大會(huì )的籌備

　　工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )閉會(huì )期間的工作機構，應自始至終在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下作好以下籌備工作。

　�。ㄒ唬┢鸩�、籌備方案，報請學(xué)校黨支部研究審批，審批后，工會(huì )發(fā)出關(guān)于召開(kāi)教代會(huì )或教職工大會(huì )的通知，同時(shí)作好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

　�。ǘ�）成立籌備委員會(huì )。工會(huì )主席任籌備委員會(huì )主任，規模大的可下設組織組、宣傳組、提案組、文件組、會(huì )務(wù)組。

　�。ㄈ�）組織教職工選舉職工代表。

　�。ㄋ模┦占�整理提案。與學(xué)校黨政協(xié)商，確定大會(huì )中心議題。

　�。ㄎ澹┲鞒终匍_(kāi)教職工代表大會(huì )預備會(huì )，其主要任務(wù)：

　�、俟�會(huì )主席報告本次職工代表大會(huì )的任務(wù)、議題及籌備情況。

　�、谶x舉產(chǎn)生大會(huì )主席團。

　�、鄞_定大會(huì )議題和議程。

　�、芙M織代表對大會(huì )文件及重要議題進(jìn)行評議并提出修改意見(jiàn)，將修改意見(jiàn)反饋給單位負責人。

　�、輿Q定大會(huì )事項。

　　五、教職工代表的選舉

　　做好教代會(huì )代表的選舉工作，是教代會(huì )籌備工作的重要一環(huán)，是正式召開(kāi)教代會(huì )的重要前提，具體做法如下。

　�。ㄒ唬�擬定代表名額：教職工百人以下的學(xué)�？砂�30%左右比例確定，名額確定后，以書(shū)面形式下達各選舉小組。校黨、政、工領(lǐng)導中的代表名額，可以放到小組選舉。在代表總額中，教師代表應不少于60%，青年教職工、女職工應有一定比例。

　�。ǘ�）代表條件：凡依法享有政治權利的本校教職工，均可當選教職工代表。教職工代表應具有以下條件：

　�。�1）堅持黨的基本路線(xiàn)，模范執行黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規；

　�。�2）掌握一定的'業(yè)務(wù)知識、管理知識和民主管理知識，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；

　�。�3）遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表；

　�。�4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；

　�。�5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；

　�。�6）關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見(jiàn)，討論問(wèn)題，參加表決。

　　六、教職工代表大會(huì )主席團組成及職責

　　職工代表大會(huì )主席團候選人，一般由工會(huì )提出初步名單（按規模大小，以9—17人為宜）主席團成員中，一線(xiàn)教師和職工代表應超過(guò)50%，經(jīng)代表團聯(lián)席會(huì )議民主協(xié)商，報黨支部同意，大會(huì )預備會(huì )選舉通過(guò)。

　　主要職責是：

　�、俳M織主持大會(huì )期間的各項活動(dòng)。

　�、诼�(tīng)取、綜合各代表組、專(zhuān)門(mén)工作小組對各項議題的審議意見(jiàn)。

　�、塾懻�、審議大會(huì )議案中需要通過(guò)和決定的事項，草擬大會(huì )決議。

　�、苤鞒诌x舉。

　�、萏幚泶髸�(huì )期間發(fā)生的問(wèn)題。

　　七、教職工代表大會(huì )正式會(huì )議程序

　�。〞�(huì )前執行主席核實(shí)大會(huì )代表人數，向大會(huì )報告法定代表人數）

　�。ㄒ唬┬�布大會(huì )開(kāi)幕，奏（唱）中華人民共和國國歌；

　�。ǘ�）上級領(lǐng)導或有關(guān)方面致辭；

　�。ㄈ�）校長(cháng)作學(xué)校工作報告；

　�。ㄋ模└毙ｉL(cháng)作分管工作報告；

　�。ㄎ澹┨峤淮髸�(huì )審議方案或有關(guān)事項的說(shuō)明；

　�。�六）工會(huì )作教代會(huì )工作匯報；

　�。ㄆ撸┨岚腹ぷ餍〗M作提案工作報告；（中途可安排一定時(shí)間讓教職工代表討論）

　�。ò耍┩ㄟ^(guò)大會(huì )各項決議；

　�。ň牛┙搪毠ご�表發(fā)言；

　�。ㄊ�）學(xué)校領(lǐng)導講話(huà)；

　�。ㄊ�一）宣布大會(huì )閉幕。

　　以上教代會(huì )會(huì )議程序供參考，各�？梢砸暰唧w情況作適當增減。

　　八、教代會(huì )工作制度

　�。ㄒ唬┱{查研究制度。學(xué)校工會(huì )和教代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作小組，對教代會(huì )涉及的有關(guān)問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)題調查與研究。

　�。ǘ�）咨詢(xún)和溝通制度。定期或不定期采用“座談會(huì )”、“懇談會(huì )”、“咨詢(xún)會(huì )”形式，組織教職工代表或代表組長(cháng)與學(xué)校領(lǐng)導，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問(wèn)題，直接進(jìn)行溝通。

　�。ㄈ�）代表檢查和視察制度。組織代表或專(zhuān)門(mén)工作小組成員，定期或不定期對教代會(huì )決議的貫徹及提案的落實(shí)等情況進(jìn)行檢查、視察。

　�。ㄋ模┟裰鞴芾斫哟�日制度。規定每月的哪一天或哪幾天為民主管理接待日，由學(xué)校工會(huì )或教代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作小組負責人，接待教職工代表和教職工來(lái)訪(fǎng)。

　�。ㄎ澹┙檀鷷�(huì )報告制度。在召開(kāi)教代會(huì )前兩周和閉會(huì )后兩周，向上一級工會(huì )填報召開(kāi)教代會(huì )報告表，教代會(huì )決議報告表。

　�。�六）提案評選制度。學(xué)校工會(huì )和教代會(huì )提案專(zhuān)門(mén)工作小組對一屆或每次教代會(huì )的提案進(jìn)行評選，對評選出的優(yōu)秀提案給予獎勵。

　�。ㄆ撸┐�表培訓制度。對換屆新選出的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì )及民主管理基本知識培訓；每次教代會(huì )開(kāi)會(huì )前，結合主要議題，進(jìn)行專(zhuān)題培訓。

　�。ò耍┐�表述職制度。每次教代會(huì )上可安排1－2名代表就履行教代會(huì )職責情況進(jìn)行述職。

　�。ň牛┝⒕須w檔制度。教代會(huì )的文件、會(huì )議資料等，按照文書(shū)檔案管理規范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門(mén)統一管理。

　　九、教代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作小組設置

　　根據教代會(huì )職權和各校實(shí)際情況設置，常設工作小組一般有：規章制度小組、生活福利小組、評議監督小組、技能競賽小組、教學(xué)管理與改革參與小組。各小組組長(cháng)應由熟悉業(yè)務(wù)、有專(zhuān)長(cháng)、有經(jīng)驗、有組織協(xié)調能力的教職工代表?yè)�任�?/p>

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 8

　　第一章 總 則

　　第一條 為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主建設，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，健全和完善學(xué)校校長(cháng)負責制，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規以及其他有關(guān)規定，制定本制度。

　　第二條

　　教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是教職工行使民主權利，參與學(xué)校民主管理和民主監督的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

　　第三條 教代會(huì )堅持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規；引導教職工正確處理國家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，調動(dòng)教職工積極性；維護教職工合法權益，保障教職工投身教育改革，完成學(xué)校教育教學(xué)等各項任務(wù)。

　　第四條 教代會(huì )接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，按照規定行使職權，開(kāi)展民主管理工作。

　　第二章 職 權

　　第五條 教代會(huì )在本校權限范圍內行使以下職權：

　�。�1）聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，對校長(cháng)的工作報告及學(xué)校章程、發(fā)展規劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告等，并與學(xué)校有關(guān)改革和發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

　�。�2）討論通過(guò)學(xué)校提出的校內教職工聘任、獎懲、校內收益分配原則、辦法以及其他與教職工權益有關(guān)的重要規章制度。討論通過(guò)后，由校長(cháng)頒布實(shí)施。

　�。�3）審議決定教職工福利管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利事項。

　�。�4）在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導下，民主評議校長(cháng)以及其他學(xué)校中層領(lǐng)導干部，并可對被評議者的獎懲提出建議和意見(jiàn)。

　　第六條 教代會(huì )應當尊重和支持校長(cháng)依法行使管理學(xué)校的權利，協(xié)助校長(cháng)開(kāi)展工作。校長(cháng)應當依靠教代會(huì )，尊重和支持教代會(huì )行使民主管理學(xué)校的權利，為教代會(huì )履行職責和開(kāi)展活動(dòng)提供條件。校長(cháng)定期向教代會(huì )報告學(xué)校工作，聽(tīng)取教職工代表意見(jiàn)，落實(shí)大會(huì )決議，處理代表提案。校長(cháng)對教代會(huì )通過(guò)的議案有不同意見(jiàn)，可以提請大會(huì )復議。復議后教代會(huì )和校長(cháng)意見(jiàn)仍不統一時(shí)，可以提請學(xué)校黨組織協(xié)調解決，必要時(shí)可以報告報告局黨委和上級工會(huì )組織。

　　第三章 教 職 工 代 表

　　第七條 依法享有政治權利的在編教職工，可以當選為學(xué)校教職工代表。教代會(huì )代表以級組為單位，由教職工無(wú)記名投票方式直接選舉產(chǎn)生。教育教學(xué)第一線(xiàn)的教師代表不低于代表總數的百分之七十。

　　學(xué)校正副校長(cháng)、黨組織和工會(huì )主要負責人的代表名額分配到各選舉級組，直接參加選舉。

　　當選的教職工代表名單張榜公布。

　　第八條

　　教職工代表實(shí)行常任制。

　　第九條

　　教職工代表享有下列權利：

　�。�1）在教代會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權。

　�。�2）對大會(huì )議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規定的程序提出議案和提議。

　�。�3）對學(xué)校和教代會(huì )工作提出意見(jiàn)和建議。

　　第十條 教職工代表履行下列義務(wù)：

　�。�1）貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規。

　�。�2）參加教代會(huì )活動(dòng)，執行教代會(huì )決議，完成教代會(huì )交給的任務(wù)。

　�。�3）聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾工作。

　�。�4）提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和學(xué)校規章制度，做好本職工作。

　　第十一條 教代會(huì )可以根據需要，邀請校內有關(guān)人員作為列席代表參加會(huì )議。列席代表人數不超過(guò)代表總數的五分之一。

　　第四章 組 織 制 度

　　第十二條 學(xué)校實(shí)行教代會(huì )制度。

　　第十三條 學(xué)校教代會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　第十四條 學(xué)校教代會(huì )民主管理行使的程序：

　�。�1）在提交教代會(huì )大會(huì )審議之前，通過(guò)各種途徑聽(tīng)取并采納教職工群眾合理的意見(jiàn)和建議。

　�。�2）對涉及教職工切身利益的重大決策或改革舉措進(jìn)行廣泛深入的`宣傳引導、法規政策的解答解釋和深入細致的思想工作。

　�。�3）提交教代會(huì )審議的方案提前10天發(fā)給教代會(huì )代表或全體教職工。

　　第十五條 學(xué)校教代會(huì )三年為一屆，每學(xué)期至少召開(kāi)一次。每次大會(huì )必須有三分之二以上的代表出席�；蛘唿h組織、校長(cháng)和工會(huì )共同研究，可以臨時(shí)召開(kāi)代表大會(huì )。教代會(huì )閉會(huì )期間，遇有需要處理的重大事項，有三分之一以上的教職工代表提議

　　第十六條 學(xué)校教代會(huì )大會(huì )的選舉和表決采用無(wú)記名投票選舉和表決必須獲得應到代表半數以上同意方為有效。

　　第十七條 學(xué)校教代會(huì )大會(huì )對審議、通過(guò)和表決的決議，可以根據需要通過(guò)相應的決議。教代會(huì )決議的執行情況向下一次大會(huì )報告。

　　第十八條 教代會(huì )大會(huì )可以征集代表提案。教代會(huì )提案的征集和處理程序：

　�。�1）教代會(huì )要健全提案征集、處理制度。

　�。�2）教代會(huì )提案表由工會(huì )在教代會(huì )籌備工作開(kāi)始時(shí)發(fā)給教職工代表，征集提案的起訖時(shí)間向全體代表告示。

　�。�3）提案內容應圍繞教代會(huì )中心議題及教職工最關(guān)心的問(wèn)題

　�。�4）提案一般應由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。

　　提案應是一事一案，每個(gè)提案應包括案名、理由、建議、處理辦理和整改解決措施等內容。提案內容要實(shí)際，要求要具體。提案內容要符合黨和國家的政策、法律、法規，并且限于本校的職權范圍和教代會(huì )職權范圍。

　　第五章 工 作 機 構

　　第十九條 學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )的日常工作，負責承擔以下工作：

　�。�1）參加并負責大會(huì )籌備：提出大會(huì )議題、程序方案；征集和整理代表提議。

　�。�2）組織教代會(huì )代表的培訓。

　�。�3）整理會(huì )務(wù)資料并存檔。

　　第二十條 學(xué)校教代會(huì )工作接受上級工會(huì )的指導和檢查。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 9

　　一、教職工代表大會(huì )開(kāi)展工作的民主程序

　　教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）在學(xué)校黨組織領(lǐng)導下開(kāi)展工作，按照規定程序行使職權。教代會(huì )必須按照民主集中制原則，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、模范化。在充分發(fā)揮民主的前提下，各項工作要達到統一、簡(jiǎn)化、有序、優(yōu)化的要求。

　�。ㄒ唬┻x舉教職工代表的程序

　　1．教代會(huì )一般每三年為一屆。教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實(shí)行常任制，任期三年，可以連選連任。

　　2．凡學(xué)校中享受政治權利的在職教職工，只要群眾擁護和信賴(lài)，均可當選為教代會(huì )代表。各校應從實(shí)際出發(fā)，制定代表的具體條件。

　　3．學(xué)校黨政工主要負責人一般應選為代表，但必須履行民主程序，到有關(guān)選舉單位參加選舉，不能設“當然代表”。

　　4．教職工人數在五十人以上的學(xué)校，建立教代會(huì )制度。教職工代表占學(xué)校教職工的比例，可按各校實(shí)際確定，一般在30%左右。教職工不足五十人的學(xué)校，建立由全校教職工參加的教職工大會(huì )制度。其性質(zhì)、職權、工作程序與教代會(huì )相同。

　　5．教職工代表要體現代表性和群眾性。代表中應有教師、管理人員、領(lǐng)導干部、校辦企業(yè)職工，其中教師代表不得少于代表總數的百分之六十，中層以上領(lǐng)導干部不得超過(guò)代表總數的百分之二十五。女教職工和青年教職工應占適當比例。

　　6．教職工代表的產(chǎn)生

　�。�1）由學(xué)校工會(huì )制定選舉代表的方案。根據學(xué)校教研組室的分布情況和各類(lèi)人員構成狀況，確定選區、代表名額、代表條件、各類(lèi)代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求等。

　�。�2）工會(huì )應向全校教職工做好宣傳教育工作，動(dòng)員大家選好代表，開(kāi)好教代會(huì )。

　�。�3）教研組室工會(huì )小組召開(kāi)會(huì )議，按照代表名額和條件，商定教職工代表候選人名單，并由教職工直接選舉，過(guò)半數票才能當選。

　�。�4）選區單位（選區）將選舉結果報告工會(huì )，由工會(huì )或教代會(huì )代表資格審查小組進(jìn)行資格審查。審查當選代表是否本校享受政治權利的在職教職工，是否符合民主選舉的程序、民主集中制原則和代表條件。資格審查有效后，張榜公布，并發(fā)給代表證。

　�。�5）按選舉單位（選區）建立教職工代表組（團），民主選舉正副組（團）長(cháng)。

　　7．教職工代表的權利和義務(wù) 代表的權利：

　�。�1）有選舉權、被選舉權和表決權；

　�。�2）有權自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加學(xué)校重大決策的審議、討論；

　�。�3）有權向學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，有權對學(xué)校任何部門(mén)和領(lǐng)導人提出建議、批評；

　�。�4）有對教代會(huì )的工作提出批評、建議的權利以及對教代會(huì )決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權利；

　�。�5）因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時(shí)，有向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告的權利。代表的義務(wù)：

　�。�1）努力學(xué)習并認真執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法規，提高政治覺(jué)悟和民主管理的素質(zhì)與能力；

　�。�2）積極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真宣傳、貫徹大會(huì )決議，完成大會(huì )交給的各項任務(wù)；

　�。�3）聯(lián)系教職工群眾，維護群眾合法權益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作；

　�。�4）遵守學(xué)校的規章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　8．代表的調動(dòng)、退休和罷免、撤換

　�。�1）代表在學(xué)校內部調動(dòng)工作，其代表資格予以保留，參加調入部門(mén)代表組（團）活動(dòng)。代表調離學(xué)�；蛉纹谖礉M(mǎn)退（離）休的，其代表資格自行中止。

　�。�2）代表對選舉單位教職工負責。教職工或原選舉單位，發(fā)現代表違法亂紀或嚴重失職，可以向工會(huì )提出罷免或撤換的要求。

　　罷免或撤換代表，須經(jīng)原選舉單位教職工討論，獲得全體教職工過(guò)半數的同意。對被罷免或撤換的教職工代表，要及時(shí)用書(shū)面報告校工會(huì )，經(jīng)工會(huì )討論通過(guò)后，宣布撤消其代表資格。

　�。�3）代表出現缺額，學(xué)校工會(huì )可以根據情況確定是否需要補選。被選代表的條件和程序與選舉代表相同。

　　9．代表的培訓

　　學(xué)校工會(huì )應在黨組織的統一安排下，有計劃地對代表進(jìn)行培訓，著(zhù)重學(xué)習黨和國家的方針、政策、法律、法規、現代科學(xué)管理知識和民主管理的理論和方法等。

　　10．教代會(huì )的列席代表和特邀代表

　�。�1）教代會(huì )根據需要，可設列席代表或特邀代表。

　�。�2）列席代表或特邀代表沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。

　�。�3）列席代表或特邀代表可以是校領(lǐng)導干部、中層干部、教師、管理干部、工人、學(xué)生，也可以是本校退（離）休干部、教職工及教職工家屬。

　�。�4）列席或特邀代表由工會(huì )或教代會(huì )籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì )議協(xié)商產(chǎn)生。但總數不宜超過(guò)正式代表的五分之一。

　�。ǘ�）教代會(huì )提案的征集和處理程序

　　1．教代會(huì )要建立健全提案征集、處理制度。

　　2．由工會(huì )或教代會(huì )提案小組印發(fā)提案表。在教代會(huì )籌備工作開(kāi)始時(shí)發(fā)給教職工代表。征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告示全體代表。

　　3．提案內容應圍繞教代會(huì )中心議題及教職工最關(guān)心的問(wèn)題。

　　4．提案一般應由一人或幾人（署名）提出，也可以以代表組（團）名義集體提出。每個(gè)提案應包括案由、處理辦法和整改（解決）措施等內容。

　　5．提案處理和落實(shí)

　�。�1）提案審議。由教代會(huì )提案小組（或工會(huì )）以提案表為依據，根據以下標準審議：一看有沒(méi)有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；二看是否正確體現國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系；三看是否符合程序和提案要求。符合立案條件的提案都應立案。

　�。�2）提案登記。立案的提案應分類(lèi)登記，由工會(huì )或提案小組轉給校長(cháng)簽署意見(jiàn)后交承辦部門(mén)。承辦部門(mén)應定人、定時(shí)認真處理。

　�。�3）承辦部門(mén)在接到提案后，應盡快（一般在半個(gè)月內）作出解答或提出處理意見(jiàn)。凡是有條件落實(shí)的提案，應邊征集邊處理，以提高代表對提案的積極性。對涉及幾個(gè)部門(mén)聯(lián)辦的提案，須由主管部門(mén)負責與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，予以妥善解決。要做到條條有答復，件件有著(zhù)落。處理意見(jiàn)和落實(shí)情況應通過(guò)各種形式反饋給提案人，并認真聽(tīng)取提案人對處理結果的意見(jiàn)。

　　6．提案小組或工會(huì )要定期或不定期地檢查承辦部門(mén)對提案處理（落實(shí)）的情況。

　　7．所有提案處理完畢之后，提案表及處理結果情況記錄應交工會(huì )存檔備查。

　　8．提案小組應在下次教代會(huì )上，對立案提案的處理（落實(shí)）情況進(jìn)行全面匯報。

　　9.對沒(méi)有立案的提案（應該稱(chēng)意見(jiàn)或建議），提案小組或工會(huì )應向提案人說(shuō)明不立案的理由。

　�。ㄈ�）教職工代表大會(huì )召開(kāi)的程序

　　學(xué)校教代會(huì )每三年為一屆，一般每年召開(kāi)一至二次。每次會(huì )議須有三分之二以上代表出席方能召開(kāi)。大會(huì )的選舉和表決，需有代表總數半數以上同意方為有效。召開(kāi)教代會(huì )一般應做好四個(gè)階段工作：

　　第一階段：籌備階段。主要是確定議題和起草文件。

　　1．大會(huì )召開(kāi)前（一般在一個(gè)月左右），學(xué)校黨政工在調查研究、明確指導思想的基礎上，提出本次大會(huì )中心議題的建議。

　　2．大會(huì )的中心議題，必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題來(lái)確定。每次大會(huì )要突出一、二個(gè)中心議題，不能事無(wú)巨細，把所有問(wèn)題都列為中心議題。

　　3．起草召開(kāi)教代會(huì )的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì )議討論同意，由學(xué)校黨組織發(fā)文（批轉）實(shí)施。

　　4．建立教代會(huì )籌備（領(lǐng)導）小組�；I備組根據學(xué)校實(shí)際和會(huì )議需要可設立若干個(gè)具體工作小組，一般應設：秘書(shū)組、代表資格審查小組、提案審查小組、宣傳組、會(huì )務(wù)組等。

　　教代會(huì )籌備（領(lǐng)導）小組一般由學(xué)校黨、政、工主要負責人及有關(guān)人員和教師代表組成，學(xué)校黨組織主要負責人任組長(cháng)，校工會(huì )主要負責人任副組長(cháng)。

　　5．學(xué)校行政負責起草校長(cháng)工作報告并擬好提交大會(huì )審議的方案。工會(huì )、教代會(huì )有關(guān)工作小組（或籌備組）抓緊做好需向大會(huì )匯報的準備工作。

　　6．檢查文件準備情況，做好會(huì )議組織、宣傳、會(huì )務(wù)、協(xié)調等工作。做好提案征集工作和代表培訓工作。

　　7．教代會(huì )換屆，應按民主程序做好新一屆教代會(huì )代表的選舉工作。

　　8．教代會(huì )、工會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )合并召開(kāi)的還要做好工代會(huì )的準備工作。

　　9．已經(jīng)建立教代會(huì )報告制度的市縣，學(xué)校工會(huì )應填寫(xiě)召開(kāi)教代會(huì )報告表，報上級教育工會(huì )。

　　第二階段：開(kāi)好預備會(huì )議 預備會(huì )議的主要任務(wù)是：

　　1．選舉產(chǎn)生大會(huì )主席團。

　�。�1）每次教代會(huì )應選舉主席團主持會(huì )議。主席團不實(shí)行常任制。

　�。�2）主席團成員必須是同屆教職工代表，一般由黨政工主要領(lǐng)導、教師代表及有關(guān)人員組成，黨政工主要領(lǐng)導沒(méi)有被選為代表的，其主席團成員可以從代表中的黨政工副職干部中產(chǎn)生。

　�。�3）主席團成員由教代會(huì )預備會(huì )議選舉產(chǎn)生。第一步在廣泛征求各代表組（團）意見(jiàn)的基礎上，工會(huì )提出主席團候選人初步名單；第二步召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì )議，協(xié)商確定主席團成員候選人名單；第三步將候選人名單提交預備會(huì )議討論，采取舉手或鼓掌通過(guò)的辦法選舉產(chǎn)生主席團。

　�。�4）主席團的主要職責：主持召開(kāi)大會(huì )，領(lǐng)導大會(huì )期間的各項活動(dòng)；聽(tīng)取和綜合各代表組（團）對各項方案審議的意見(jiàn)；研究需提交教代會(huì )討論、通過(guò)和決定的事項；起草大會(huì )決議；主持大會(huì )期間選舉、表決等事項；處理與大會(huì )有關(guān)的其他問(wèn)題。

　　2．召開(kāi)主席團第一次會(huì )議。其主要任務(wù)是討論通過(guò)大會(huì )中心議題會(huì )議議程（草案），提交預備會(huì )議討論通過(guò)。

　　3．聽(tīng)取教代會(huì )籌備組關(guān)于教代會(huì )籌備工作情況的報告，討論通過(guò)代表資格審查報告。

　　4．聽(tīng)取和討論審議校長(cháng)工作報告及提交大會(huì )審議的有關(guān)重要問(wèn)題的報告。

　　5．校長(cháng)和有關(guān)領(lǐng)導應參加代表組討論，或召開(kāi)座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取代表提出的意見(jiàn)和建議，對工作報告及有關(guān)方案進(jìn)行補充、修改和調整，提交正式會(huì )議審議；使工作報告及方案更加符合黨的方針政策，符合學(xué)校實(shí)際，符合教職工群眾的意愿，使決策更科學(xué)、更準確。

　　第三階段：召開(kāi)正式會(huì )議

　　1．預備會(huì )議與正式會(huì )議之間，應間隔幾天，使代表有時(shí)間進(jìn)一步思考和征求群眾意見(jiàn)，使校長(cháng)或有關(guān)部門(mén)有時(shí)間分析、研究預備會(huì )議上代表們提出的意見(jiàn)、建議，修改好工作報告和方案。

　　2．校長(cháng)作工作報告，或對工作報告及有關(guān)方案的修改補充情況加以說(shuō)明。

　　3．工會(huì )和有關(guān)專(zhuān)門(mén)工作小組，分別向大會(huì )匯報上次大會(huì )決議貫徹和提案處理（落實(shí)）情況；教代會(huì )籌備組（提案小組）作提案征集情況報告，其他一般性文件及預備會(huì )上已統一的問(wèn)題，可書(shū)面報告。

　　4．組織代表組（團）繼續討論審議校長(cháng)工作報告及提交大會(huì )審議的方案。教代會(huì )秘書(shū)組或工會(huì )將代表們的意見(jiàn)和建議收集整理后交校長(cháng)及有關(guān)部門(mén)，以便對工作報告及方案作進(jìn)一步修改補充。

　　5．教代會(huì )正式會(huì )議可以安排一定時(shí)間大會(huì )發(fā)言，對校長(cháng)工作報告和方案的實(shí)施提出意見(jiàn)和建議。

　　6．召開(kāi)教代會(huì )主席團第二次會(huì )議。聽(tīng)取各代表組（團）審議工作報告和方案的意見(jiàn)；討論通過(guò)對有關(guān)問(wèn)題的決議草案；討論通過(guò)教代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作小組組成人員名單草案。

　　7．通過(guò)大會(huì )決議（或作出決定）和專(zhuān)門(mén)工作小組組成人員名單，然后大會(huì )閉幕。

　　8．閉幕后教代會(huì )秘書(shū)組做好大會(huì )總結，工會(huì )做好教代會(huì )資料歸檔工作，并將會(huì )議情況報上級教育工會(huì )。

　　9．教代會(huì )、工會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )合并召開(kāi)的，要安排好兩個(gè)會(huì )議的議程和銜接工作。

　　第四階段：貫徹落實(shí)大會(huì )精神

　　1． 行政和工會(huì )共同向各部門(mén)和教職工提出（制訂）貫徹實(shí)施大會(huì )精神的計劃、要求。

　　2． 代表組（團）和每個(gè)代表，向各自的選區傳達大會(huì )精神，組織和帶動(dòng)全體教職工積極行動(dòng)起來(lái)，為實(shí)現大會(huì )提出的各項任務(wù)而努力工作。

　　3． 用各種宣傳工具和形式，宣傳大會(huì )精神，宣傳貫徹會(huì )議精神好的集體和個(gè)人，努力推動(dòng)大會(huì )精神的貫徹和決議的落實(shí)。

　　4． 專(zhuān)門(mén)工作小組要根據各自的職責，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)大會(huì )提出的任務(wù)和目標，積極開(kāi)展民主管理活動(dòng)，促使決議、決定的實(shí)現。

　　5． 會(huì )要對大會(huì )決議貫徹和提案處理（落實(shí)）情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)向黨政和有關(guān)部門(mén)反映，并幫助解決存在的問(wèn)題。

　　6． 要時(shí)，經(jīng)學(xué)校黨政同意，工會(huì )可以組織教職工代表對大會(huì )決議、提案貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

　�。ㄋ模└鲗�(zhuān)門(mén)工作小組的產(chǎn)生及工作

　　1．教代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作小組的設置，應根據各校的實(shí)際需要而定。一般可設提案審理小組、民主評議干部小組、教改工作小組和生活福利（分房）小組等。

　　2．每個(gè)專(zhuān)門(mén)工作小組一般由三至七人組成，設組長(cháng)一名，副組長(cháng)一至二名。其成員一般應在教職工代表中產(chǎn)生，如工作需要，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。

　　3． 專(zhuān)門(mén)工作小組組成人員，由工會(huì )在廣泛征求各代表組（團）意見(jiàn)的`基礎上，根據工作需要提出初步名單，經(jīng)主席團討論同意，交教代會(huì )全體會(huì )議通過(guò)產(chǎn)生。

　　4． 門(mén)工作小組對教代會(huì )負責，在工會(huì )主持下完成教代會(huì )交辦的工作任務(wù)。主要是：圍繞教代會(huì )的中心議題對有關(guān)重大問(wèn)題進(jìn)行調查研究，并提出意見(jiàn)建議；參與提交教代會(huì )審議的重要方案的討論制訂；提出與本專(zhuān)門(mén)工作小組有關(guān)重要問(wèn)題的調查研究報告；根據各自的職責有目的有計劃地開(kāi)展日常民主管理活動(dòng)；檢查督促教代會(huì )決議、代表提案的落實(shí)，聽(tīng)取和反映教職工的意見(jiàn)和要求等等。

　�。ㄎ澹╅]會(huì )期間對急需解決重要問(wèn)題的處理

　　1．建立民主管理聯(lián)席會(huì )議制度

　�。�1）教代會(huì )閉會(huì )期間，遇有急需解決的重要問(wèn)題，可由教代會(huì )代表組（團）長(cháng)、各專(zhuān)門(mén)工作小組負責人組成民主管理聯(lián)席會(huì )議協(xié)商處理，并向下次教代會(huì )報告予以確認。

　�。�2）民主管理聯(lián)席會(huì )議由校工會(huì )主席主持，根據會(huì )議內容及需要，可邀請學(xué)校黨政領(lǐng)導和有關(guān)人員參加。

　�。�3）提交民主管理聯(lián)席會(huì )議討論的重要問(wèn)題的方案，應由學(xué)校行政或工會(huì )提出，并經(jīng)學(xué)校黨組織同意。

　　2．遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導研究或三分之一以上代表提議，可以召開(kāi)教代會(huì )臨時(shí)會(huì )議審議決定。

　�。�六）修改大會(huì )決議的程序

　　1．大會(huì )閉會(huì )期間，如出現教代會(huì )作出（通過(guò)）的決議、決定與上級精神不符，或因情況發(fā)生變化必須進(jìn)行修改時(shí)，由學(xué)校行政提出修改有關(guān)決議（經(jīng)學(xué)校黨組織同意）的具體建議。

　　2． 工會(huì )召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，對行政提出的修改決議意見(jiàn)進(jìn)行研究，在基本統一認識的基礎上作出相應的修改決定，并向下次教代會(huì )說(shuō)明情況予以確認。

　　3． 對涉及面廣、與群眾利益關(guān)系重大的問(wèn)題，也可召開(kāi)教代會(huì )臨時(shí)會(huì )議討論審議，修改原有決定。

　�。ㄆ撸┙檀鷷�(huì )檔案資料工作

　　1．教代會(huì )應建立健全檔案工作制度。教代會(huì )的有關(guān)資料是學(xué)校民主政治建設、教職工參加學(xué)校民主管理和民主監督的歷史記錄，必須做好資料建檔、存檔工作。

　　2．建檔、存檔的范圍：歷屆教代會(huì )代表、主席團成員、專(zhuān)門(mén)工作小組成員名單；教代會(huì )有關(guān)文件、記錄、講話(huà)、報告、決定和總結等資料；教職工代表的提案表及處理結果記錄；民主管理聯(lián)席會(huì )議及各專(zhuān)門(mén)工作小組重要活動(dòng)的記錄；民主管理的各種調查報告等等。

　　3．教代會(huì )的檔案資料整理工作由工會(huì )負責。

　　4．教代會(huì )檔案資料最好設正本副本，正本存學(xué)校檔案室，副本存工會(huì )備查。

　　二、教代會(huì )職權的行使

　　目前教代會(huì )一般行使四項職權，即：

　�。ㄒ唬�審議建議權；

　�。ǘ�）審議通過(guò)權；

　�。ㄈ�）審議決定權；

　�。ㄋ模┰u議監督權。本規程提及的各項職權范圍比較原則，各地區、各學(xué)�？梢愿鶕�實(shí)際情況和民主進(jìn)程情況研究各項職權的具體范圍。

　�。ㄒ唬┬惺箤徸h建議權

　　1．審議建議權的基本范圍

　　聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導思想、發(fā)展規劃、重大改革方案、教職工隊伍建設及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題等。

　　2．審議建議權的特點(diǎn)

　　審議建議權與教代會(huì )其他職權相比，有兩個(gè)明顯的特點(diǎn)。一是內容最重要。審議建議權所包含的內容，均屬學(xué)校教育、教學(xué)管理方面重大決策，直接關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)方向、關(guān)系到教職工隊伍建設和培養目標的實(shí)現。校長(cháng)把重大決策提交教代會(huì )討論審議，目的在于聽(tīng)取教職工群眾的意見(jiàn)和建議，集思廣益，使決策更科學(xué)、更正確；同時(shí)也可以使教職工進(jìn)一步了解學(xué)校發(fā)展目標，達到上下溝通、群策群力，為辦好學(xué)校共同奮斗的目的。二是最終決策權屬于校長(cháng)。教代會(huì )審議學(xué)校重大決策，通過(guò)討論審議提出意見(jiàn)和建議，最終由校長(cháng)根據教代會(huì )的審議情況作出決策。教代會(huì )只對決策的實(shí)施作出決議。

　　3．行使審議建議權的程序

　�。�1）校長(cháng)（學(xué)校行政）提出重大決策的目標、措施和依據等意向，向工會(huì )通報。工會(huì )廣泛征求教職工意見(jiàn)，收集有關(guān)信息。

　�。�2）在校長(cháng)起草工作報告或決策方案期間，工會(huì )要向校長(cháng)反饋信息，同時(shí)在決策方案形成過(guò)程中參與意見(jiàn)。

　�。�3）校長(cháng)工作報告、方案（草案）形成后，要在教代會(huì )預備會(huì )議召開(kāi)前十天發(fā)給教職工代表。

　�。�4）將校長(cháng)工作報告和決策方案提交教代會(huì )預備會(huì )議和正式會(huì )議審議。

　�。�5）校長(cháng)根據教代會(huì )提出的意見(jiàn)和建議修改報告、方案（草案），作出決策。

　�。�6）教代會(huì )對決策的實(shí)施作出決議。其內容主要為：對決策方案進(jìn)行正確評價(jià)；向校長(cháng)提出全面實(shí)施決策所需措施的建議；號召全體教職工胸懷全局立足本職，為全面實(shí)現決策提出的目標而努力奮斗等。

　�。ǘ�）行使審議通過(guò)權

　　1．審議通過(guò)權的基本范圍

　　審議通過(guò)學(xué)校提出的校內人事、分配制度改革方案和實(shí)施辦法及其他與教職工權益有關(guān)的重大規章制度等，由校長(cháng)頒布并施行。

　　2．審議通過(guò)權的特點(diǎn)

　　審議通過(guò)權的內容既與學(xué)校教育、教學(xué)管理相聯(lián)系，又涉及教職工的切身利益。對于這類(lèi)問(wèn)題未經(jīng)教代會(huì )審議通過(guò)，校長(cháng)不能頒布并施行，同樣教代會(huì )在審議過(guò)程中提出的重要修改意見(jiàn)，也須取得校長(cháng)的同意，否則也不能頒布并施行。因此，這類(lèi)問(wèn)題應由校長(cháng)與教代會(huì )共同商議決定。

　　3．行使審議通過(guò)權的程序

　�。�1）行政領(lǐng)導提出方案、辦法和制度的原則、依據和條件，應與工會(huì )商量，工會(huì )要積極參與方案的擬訂。

　�。�2）學(xué)校行政和工會(huì )在方案制定過(guò)程中應通過(guò)座談會(huì )、調查研究等多種形式，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，了解群眾意愿，在此基礎上，對方案進(jìn)行科學(xué)論證，使方案準確、合理、科學(xué)，符合學(xué)校實(shí)際和教職工的意愿。

　�。�3）將方案提交教代會(huì )預備會(huì )議和正式會(huì )議審議。

　�。�4）教代會(huì )表決通過(guò)方案，并作出相應的決議。

　�。�5）校長(cháng)頒布并施行方案。

　�。�6）對有些一時(shí)難以把握或者群眾意見(jiàn)較多的方案，經(jīng)多數代表同意，可先試行，學(xué)校行政根據試行情況進(jìn)行修改后，再提交教代會(huì )審議通過(guò)，由校長(cháng)頒布實(shí)行。

　�。ㄈ�）行使審議決定權

　　1．審議決定權的基本范圍

　　審議決定教職工住房條例、福利費管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項等。

　　2．審議決定權的特點(diǎn)

　　審議決定權的內容都是涉及教職工切身利益的問(wèn)題，教職工群眾完全有能力按照有關(guān)政策、法規作出決定。這類(lèi)問(wèn)題的決定權屬于教代會(huì )。學(xué)校行政應按教代會(huì )的決定貫徹實(shí)施。學(xué)校行政（校長(cháng)）對教代會(huì )審議決定權范圍內決定的事項，如有不同意見(jiàn)，可以講明理由提請復議，復議后仍有不同意見(jiàn)，學(xué)校行政應按教代會(huì )決議執行，同時(shí)可以提請學(xué)校黨組織協(xié)調處理。

　　3．行使審議決定權的程序與行使審議通過(guò)權基本相同。

　　4．審議決定教職工住房條例及住房分配方案應注意以下幾點(diǎn)：

　�。�1）住房條例和分配方案（草案）由學(xué)校行政與工會(huì )共同提交教代會(huì )審議決定。

　�。�2）教代會(huì )應建立住房分配小組。

　�。�3）分房的具體工作由行政有關(guān)部門(mén)負責。教代會(huì )住房分配小組對教職工的住房狀況進(jìn)行調查，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，向行政提出建議；監督分房方案的實(shí)施；審議分房教職工名單；協(xié)助行政處理分房中的的問(wèn)題，做好協(xié)調工作。分房結果應張榜公布。

　�。ㄋ模┬惺乖u議監督權

　　1．評議監督權的內容

　　評議監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部，可以提出獎懲和任免建議。

　　教代會(huì )民主評議學(xué)校行政領(lǐng)導干部，是教代會(huì )行使評議監督權的主要形式，在學(xué)校黨組織領(lǐng)導和統一部署下進(jìn)行。

　　2．民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部的范圍

　　主要是校級行政領(lǐng)導干部，至于是否評議學(xué)校黨組織主要領(lǐng)導和中層干部，則由上級黨組織和學(xué)校據實(shí)際情況決定。

　　3．行使評議監督權的程序

　�。�1）民主評議干部的組織領(lǐng)導：教代會(huì )在學(xué)校黨組織領(lǐng)導下選舉產(chǎn)生民主評議干部小組，由該小組負責民主評議的工作。

　�。�2）民主評議干部的內容：主要是按干部的德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面進(jìn)行評議。

　�。�3）民主評議干部的原則：要遵照政策原計劃、有組織、有領(lǐng)導地按程序評議干部，要從關(guān)心愛(ài)護干部的愿望出發(fā)，貫徹實(shí)事求是的原則，全面客觀(guān)地反映干部的情況。

　�。�4）民主評議干部的形式：采用書(shū)面和口頭相結合，面對面或背靠背相結合的方式進(jìn)行評議，也可對干部素質(zhì)分項計分測評。

　�。�5）民主評議干部，應每年進(jìn)行一次，形成制度。最好與上級組織部門(mén)考察學(xué)校領(lǐng)導工作結合進(jìn)行。

　　4．民主評議干部一般分為五個(gè)階段：

　�。�1）準備階段。

　　經(jīng)教代會(huì )選舉或推薦，建立民主評議干部工作小組。學(xué)校黨組織負責人擔任組長(cháng)，工會(huì )主席任副組長(cháng)。由工會(huì )或評議小組制定評議干部方案（方案內容包括評議的目的、要求、對象、內容、方法、步驟和注意事項等），報黨組織批準后實(shí)施。同時(shí)，向教職工進(jìn)行思想動(dòng)員，并做好教代會(huì )代表的培訓工作。

　�。�2）述職評議階段。

　　被評議干部向教代會(huì )代表（教職工）作述職報告。代表（教職工）對被評議干部進(jìn)行評議。

　�。�3）綜合匯總階段。

　　評議工作小組對評議情況進(jìn)行綜合匯總，寫(xiě)出評議意見(jiàn)，報黨組織審定后填寫(xiě)教代會(huì )民主評議表。

　�。�4）反饋階段。

　　評議小組將評議意見(jiàn)與被評議干部見(jiàn)面，聽(tīng)取被評議人意見(jiàn)，由被評議干部在評議表上簽署意見(jiàn)。然后，向代表（教職工）通報評議情況及評議意見(jiàn)；被評議干部向代表（教職工）談?wù)�改措施和努力方向�?/p>

　�。�5）總結階段。

　　總結評議工作，提出對被評議干部的獎懲建議。經(jīng)校黨組織簽署意見(jiàn)后將評議表上報教育主管部門(mén)黨組織，并報上級教育工會(huì )備案。

　　三、教代會(huì )工作機構

　　學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )閉會(huì )期間日常工作。主要職責是：

　　1．制定召開(kāi)教代會(huì )的方案，提出教代會(huì )的議題、議程的建議，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好教代會(huì )的籌備工作、會(huì )務(wù)工作和組織工作。

　　2．組織教職工選舉教代會(huì )代表。

　　3．向教職工進(jìn)行民主管理宣傳教育。培訓教代會(huì )代表。

　　4．組織專(zhuān)門(mén)工作小組進(jìn)行調查研究，檢查監督大會(huì )決議和提案落實(shí)情況，教育動(dòng)員教職工貫徹落實(shí)教代會(huì )決議。

　　5．主持召開(kāi)教代會(huì )聯(lián)席會(huì )議，協(xié)商處理臨時(shí)需要解決的重大問(wèn)題。

　　6．聽(tīng)取和處理代表和教職工的意見(jiàn)、建議和申訴，維護教職工的合法權益。

　　7．總結交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開(kāi)展民主管理理論研究，提高民主管理的水平。

　　8．做好教代會(huì )資料檔案的整理和管理工作。

　　9．完成教代會(huì )主席團交辦的其他工作。

　　四、鄉鎮學(xué)校教代會(huì )

　�。ㄒ唬┓侧l鎮所屬中學(xué)、小學(xué)統一建立鄉鎮教育工會(huì )的，應建立和健全鄉鎮教育支部（黨委）領(lǐng)導下的鄉鎮學(xué)校教代會(huì )。鄉鎮教育工會(huì )是教代會(huì )的工作機構。鄉鎮學(xué)校教代會(huì )的職權、工作程序，與學(xué)校教代會(huì )相同。

　　鄉鎮所屬中學(xué)、小學(xué)分別建有黨支部和工會(huì )的，應分別建立中學(xué)和中心學(xué)校教代會(huì )或教工大會(huì )。學(xué)校工會(huì )是教代會(huì )的工作機構。

　�。ǘ�）鄉鎮學(xué)校要建立二級民主管理

　　1．凡建立鄉鎮教代會(huì )的，該鄉鎮所屬中學(xué)和小學(xué)應分別建立和健全民主管理制度，可以分別召開(kāi)教代會(huì )或教工大會(huì )，也可以建立民主管理小組。民主管理小組成員由本校出席鄉鎮教代會(huì )的代表和校分工會(huì )委員會(huì )或工會(huì )小組負責人組成。其職權及工作程序與學(xué)校教代會(huì )相同。鄉鎮教育工會(huì )應對中、小學(xué)校的民主管理進(jìn)行指導。

　　2．農村小學(xué)的民主管理。遇有重要問(wèn)題需決策時(shí)，應召開(kāi)全體教職工大會(huì )討論決定。平時(shí)的民主管理，可以由村小工會(huì )小組負責人和參加中小學(xué)校教代會(huì )的本村小學(xué)代表共同負責，主要是貫徹落實(shí)中小學(xué)校教代會(huì )精神，參與有關(guān)決策的討論研究，反映和維護本村小學(xué)教工的利益。

　　五、附 則

　�。ㄒ唬┍炯殑t適用于中學(xué)、小學(xué)、幼兒園和其他教育機構的教職工代表大會(huì )或教職工大會(huì )。

　�。ǘ�）在執行過(guò)程中各地要結合實(shí)際，依據本規程制定本地的教代會(huì )工作規程或細則。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 10

　　教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學(xué)校民主管理、進(jìn)行民主監督的基本組織形式。為保證教職工能正常行使合法權益，特制訂此制度。

　　一、總則：

　　教代會(huì )接受學(xué)校黨委(總支、支部)的領(lǐng)導，支持校長(cháng)行使職權，維護行政指揮系統的'權威;校長(cháng)尊重教代會(huì )行使民主監督的權力，定期向教代會(huì )報告工作，接受教代會(huì )的檢查和監督。

　　二、任期：

　　教代會(huì )每3至5年為一屆，一般每年至少召開(kāi)二次會(huì )議。經(jīng)學(xué)校黨組織、校長(cháng)、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )或三分之一以上教職工代表提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　三、成員：

　　按照法律規定享有政治權利的教職工均可選為教職工代表，教職工代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可連選連任。教師應不少于代表總數的百分之七十。

　　四、召開(kāi)：

　　大會(huì )進(jìn)行選舉和作出決議，必須有全體代表過(guò)半數通過(guò)方為有效，教代會(huì )在其職權范圍內決定的事項，非經(jīng)教代會(huì )同意不得修改。

　　五、教代會(huì )職權：

　　1.定期聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規劃、年度工作計劃、教改方案、財務(wù)預決算等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

　　2.審議通過(guò)校長(cháng)的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規章制度。

　　3.審議決定學(xué)校福利費管理使用辦法，教職工住宅分配方案及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

　　4.評議監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部，并向上級主管部門(mén)提出獎懲和任免的建議。

　　六、其它：

　　學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，做好教代會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。上級教育工會(huì )有指導、支持和維護教代會(huì )正確行使職權的責任。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 11

　　一、學(xué)校建立教職工代表大會(huì )制度，加強民主管理和監督。教職工代表大會(huì )不設常設機構。

　　二、教職工代表大會(huì )在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，按規定程序行使職權。

　　三、學(xué)校教職工代表大會(huì )享有以下權利:

　　1.聽(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論通過(guò)學(xué)校的辦學(xué)指導思想、發(fā)展規劃、重大改革方案、教職工隊伍建設及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

　　2. 審議通過(guò)學(xué)校提出的聘任實(shí)施方案、考核辦法、獎懲規定以及其他與教職工權益有關(guān)的重大規章制度。審議學(xué)校及工會(huì )經(jīng)費的.收支情況。

　　3. 評議、監督學(xué)校領(lǐng)導干部，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導人員的人選。

　　4. 校長(cháng)定期向代表大會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，認真對待教職工代表大會(huì )的決議和提案，尊重和支持教職工代表大會(huì )行使民主管理和民主監督的權利。

　　5. 教職工代表大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)及行政系統依法行使行政管理的職權，協(xié)助校長(cháng)及行政系統開(kāi)展工作。

　　6. 教職工代表一般以教研組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生，其中教師代表占60%以上女職工代表應按學(xué)校人數比例分配，少數民族代表要有一定比例。

　　7. 教職工代表任期一般為3年，可以連選連任。

　　8. 教職工代表大會(huì )每3年為一屆，一般每學(xué)年至少召開(kāi)一次代表大會(huì )，每次會(huì )議須有三分之二以上代表出席方能召開(kāi)。

　　9. 教職工代表大會(huì )的選舉和表決，須經(jīng)代表總數的半數以上通過(guò)方為有效。

　　10.教職工代表大會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和教職工的普遍要求，經(jīng)主席團審議后，提請大會(huì )通過(guò)。

　　11. 教職工代表大會(huì )的決議應得到認真貫徹，代表提案應得到及時(shí)處理。貫徹、處理的情況應在下次大會(huì )上提出報告。教職工代表大會(huì )的.工作情況應向教職工公布，接受群眾監督。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 12

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )是教職工行使民主權利，參與學(xué)校民主管理和監督的基本形式。建立實(shí)行教代會(huì )制度，是保障教職工依法行使民主權利、加強和推進(jìn)學(xué)校民主建設、進(jìn)一步完善學(xué)校管理體制改革的需要。為切實(shí)做好濉溪縣第一實(shí)驗學(xué)校教代會(huì )工作，發(fā)揮學(xué)校教代會(huì )作用，特制定本制度。

　　建立健全教代會(huì )制度，實(shí)行民主集中制。每年至少召開(kāi)一次教代會(huì )。全面落實(shí)教代會(huì )各項職權，重大改革方案、涉及教職工切身利益的重大決策，必須經(jīng)過(guò)教代會(huì )通過(guò)。著(zhù)力提高教代會(huì )代表素質(zhì)。建立教代會(huì )報告制度。

　　一、教代會(huì )的主要職權

　�。�1）聽(tīng)取和審議校長(cháng)工作報告、學(xué)校發(fā)展規劃、教育教學(xué)改革、教職工隊伍建設、財務(wù)決算以及事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題解決方案的報告，提出意見(jiàn)和建議；

　�。�2）討論通過(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內分配實(shí)施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法，績(jì)效工資實(shí)施方案、教職工職稱(chēng)評定和其他與教職工切身利益有關(guān)的改革方案、重大規章制度；

　�。�3）通過(guò)多種方式對學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議，監督學(xué)校規章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議；

　�。�4）按照有關(guān)規定和安排民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部。

　　二、教職工代表大會(huì )開(kāi)展工作的民主程序

　　教職工代表大會(huì )在學(xué)校黨組織領(lǐng)導下開(kāi)展工作，按照規定程序行使職權，教代會(huì )必須按照民主集中制原則，建立和健全必要的`民主程序，使之制度化、規范化。

　�。ㄒ唬┻x舉教職工代表的程序

　　1.教代會(huì )每三年為一屆，代表實(shí)行任期制，任期三年，可以連選連任。教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡學(xué)校中享有政治權力的在職教職工，均可當選為教代會(huì )代表。

　　2.學(xué)校黨政工主要負責人應選為代表，但必須履行民主選舉程序。

　　3.學(xué)校建立教代會(huì )制度。教代會(huì )代表占學(xué)校教職工的比例，一般在30%。教職工代表要體現代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數的60%，中層以上領(lǐng)導不得超過(guò)代表總數的25%，女教職工和青年教工應占適當比例。

　　4.教職工代表的產(chǎn)生：由學(xué)校工會(huì )制定選舉代表方案。根據學(xué)校年級組或教研組和各類(lèi)人員構成狀況，確定選區、代表名額、代表條件、各類(lèi)代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求。）工會(huì )要向教職工做好宣傳教育工作，動(dòng)員大家選好代表，開(kāi)好教代會(huì )。

　　5.年級組或教研組工會(huì )小組召開(kāi)會(huì )議，按照代表名額和條件，商定代表俟選入名單，并由教職工直接選舉，過(guò)半數票才能當選。

　　6.各小組將選舉結果報工會(huì )，由工會(huì )或教代會(huì )代表資格審查小組進(jìn)行資格審查后張榜公布。

　　7.教職工代表的權利和義務(wù)

　　代表權利：

　�。�1）有選舉權、被選舉權和表決權；

　�。�2）有權自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加學(xué)校重大決策的審議、討論；

　�。�3）有權向學(xué)校領(lǐng)導反映教職工的意見(jiàn)和要求，有權對學(xué)校領(lǐng)導人提出意見(jiàn)和建議；

　�。�4）有對教代會(huì )決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權利；

　�。�5）因依法行使民主權利受到壓制、打擊報復時(shí)，有提出申訴和控告的權利。

　　代表義務(wù)：

　�。�1）學(xué)習、執行黨的方針、政策和國家的法律法規，提高政治覺(jué)悟和民主管理的素質(zhì)與能力；

　�。�2）積極參加教代會(huì )活動(dòng)，宣傳、貫徹大會(huì )決議，完成大會(huì )交給的各項任務(wù)；

　�。�3）聯(lián)系教職群眾，維護群眾合法權益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作：

　�。�4）遵守學(xué)校規章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　�。ǘ�）教代會(huì )提案的征集和處理程序

　　1.教代會(huì )要建立健全提案征集、處理制度。

　　2.由工會(huì )或教代會(huì )提案小組印發(fā)提案表，在教代會(huì )籌備工作開(kāi)始時(shí)發(fā)給教職工代表。征集提案的起訖時(shí)間要告知全體代表。

　　3.提案內容應圍繞教代會(huì )中心議題及教職工最關(guān)心的問(wèn)題。

　　4.每個(gè)提案應包括案由、處理辦法和解決措施等內容。

　　5.提案處理和落實(shí)。

　�。�1）提案審議。由工會(huì )或教代會(huì )提案小組對提案進(jìn)行認真的審議。符合立案條件的提案都應立案。

　�。�2）提案登記。立案的提案應分類(lèi)登記，由工會(huì )或提案小組交校長(cháng)簽署意見(jiàn)后交承辦部門(mén)及時(shí)處理。

　�。�3）承辦部門(mén)接到提案后，應盡快作出解答或提出處理意見(jiàn)。

　�。�4）提案小組或工會(huì )要定期或不定期地檢查承辦部門(mén)對提案落實(shí)的情況。

　�。�5）提案處理完畢后，有關(guān)資料要交工會(huì )存檔備查。

　�。�6）提案小組應在下次教代會(huì )上，對立案提案的處理情況進(jìn)行全面匯報。

　�。�7）對不立案的建議，應向提案人說(shuō)明不立案的理由。

　�。�8）要做到條條有答復，件件有著(zhù)落，以提高代表對提案的積極性。

　�。ㄈ�）教職工代表大會(huì )召開(kāi)的程序

　　學(xué)校教代會(huì )每三年為一屆，一般每年召開(kāi)一至二次。

　　召開(kāi)教代會(huì )要做好三個(gè)階段工作：

　　教代會(huì )預備會(huì )議主要議程

　　1.聽(tīng)取工會(huì )委員會(huì )關(guān)于大會(huì )籌備工作情況匯報；

　　2.聽(tīng)取代表資格審查情況的報告，并提請通過(guò)；

　　3.聽(tīng)取有關(guān)行政領(lǐng)導和學(xué)校職能部門(mén)負責人就提交大會(huì )發(fā)言的文件說(shuō)明；

　　4.審議通過(guò)本次代表大會(huì )的議題和議程；

　　5.討論決定本次教代會(huì )大會(huì )的有關(guān)其他事項。預備會(huì )議由學(xué)校工會(huì )主席主持。

　　代表大會(huì )工作和活動(dòng)的領(lǐng)導制度

　　教職工代表大會(huì )正式會(huì )議由大會(huì )領(lǐng)導小組主持召開(kāi)。領(lǐng)導小組主持大會(huì )的工作和活動(dòng)，領(lǐng)導小組成員輪流擔任大會(huì )執行主席，并根據需要由執行主席召開(kāi)領(lǐng)導小組全體會(huì )議，討論、審議和決定有關(guān)事項。

　　代表大會(huì )決議、決定形成和修改的制度。

　　1.凡要在教代會(huì )職權范圍內作出的有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過(guò)代表的充分討論，由全體代表過(guò)半數通過(guò)方可有效；

　　2.凡代表大會(huì )通過(guò)的決議和決定，非經(jīng)過(guò)代表大會(huì )同意，學(xué)校任何組織和個(gè)人都無(wú)權修改；

　　3.學(xué)校校長(cháng)對教代會(huì )通過(guò)的決議和決定有不同意見(jiàn)，校長(cháng)可保留自己的意見(jiàn)，報上級教育主管機關(guān)和上級工會(huì )進(jìn)行協(xié)調；

　　4.如代表大會(huì )做出的決議和決定在閉會(huì )期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應由教代會(huì )的工作機構召集教代會(huì )代表組和專(zhuān)門(mén)工作小組負責人聯(lián)席會(huì )議，協(xié)商處理，并向下次代表大會(huì )報告，請求審議和確認。必要時(shí)也可臨時(shí)代表大會(huì )討論決定。

　　三、教代會(huì )民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部

　　1.評議的內容以任期目標和崗位責任制為依據，分德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面，重在工作實(shí)績(jì)。

　　2.學(xué)校工會(huì )要認真做好本年度民主評議干部工作總結，并將有關(guān)材料存檔。

　　3.《教代會(huì )民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部情況報告表》經(jīng)學(xué)校黨組織簽意見(jiàn)并蓋章后，上報上級主管部門(mén)人事科和上級教育工會(huì )。

　　4.民主評議學(xué)校領(lǐng)導人員工作，原則上每年進(jìn)行一次，與主管部門(mén)對學(xué)校領(lǐng)導班子年度考核相結合。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 13

　　為推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，健全和完善民主管理制度，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《東至縣中小學(xué)教職工代表大會(huì )規程》等法律法規以及其他有關(guān)規定制定東流鎮中心學(xué)校教職工代表大會(huì )制度。

　　一、教職工代表

　　1、 依法享有政治權利的本校在編教職工，均可當選教職工代表。代表應具備以下資格條件：

　�。�1）堅持黨的基本路線(xiàn)，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規；

　�。�2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識，有一定的參政議政能力，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；

　�。�3）遵章守紀，勝任并做好本職工作，遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德，教書(shū)育人、為人師表；

　�。�4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公平正義；

　�。�5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的正確意見(jiàn)和合理要求；

　�。�6）身體健康，能勝任教育教學(xué)工作，在學(xué)校工作中起模范帶頭作用，教職工代表年齡一般不超過(guò)55周歲（女為50周歲）。

　　2、教職工代表的構成

　　既照顧學(xué)校各方面人員的結構，又充分體現學(xué)校以教學(xué)為主的精神，代表中專(zhuān)任教師代表不得少于代表總數的三分之二，中層以上管理人員、小學(xué)校長(cháng)不得超過(guò)代表總數的三分之一。非中共黨員教師、女教職工、青年教職工應占適當比例。

　　3、教職工代表的產(chǎn)生

　�。�1）學(xué)校黨政工主要負責人一般應選為教職工代表，其代表名額可下派到到相關(guān)選舉單位參加選舉。

　�。�2）以東流小學(xué)、村級完小、幼兒園為選舉單位民主推薦代表候選人，經(jīng)中心學(xué)校黨政工班子審查后確定正式教職工代表候選人，在中心學(xué)校監督下由教職工直接選舉產(chǎn)生本選舉單位的教職工代表。

　�。�3）選舉單位應將選舉結果報告中心學(xué)校工會(huì )，由工會(huì )進(jìn)行資格審查，審查選出的代表是否符合民主選舉的程序、民主集中制原則和代表條件、在選舉過(guò)程中是否存在非組織活動(dòng)。資格審查有效后，由中心學(xué)校公布選舉結果。

　　4、教職工代表受原選舉單位教職工的監督，原選舉單位可以依照規定的程序撤換、更換、補選本單位的代表。

　　5、教職工代表的權利和義務(wù)

　　教職工代表的權利：

　�。�1）、在教職工代表大會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權。

　�。�2）、在教職工代表大會(huì )上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。

　�。�3）、在教職工代表大會(huì )上，評議學(xué)校工作和領(lǐng)導干部，對干部任免、獎懲等提出建議。

　�。�4）、對教職工代表大會(huì )議程發(fā)表意見(jiàn)，按規定和程序提出議案和提案，并參加教職工代表大會(huì )及其工作機構組織的對學(xué)校執行教職工代表決議和提案落實(shí)情況的檢查。教職工代表按規定行使民主權力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報復。

　　教職工代表的義務(wù)：

　�。�1）、堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論和業(yè)務(wù)知識，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，盡心做好本職工作。

　�。�2）、貫徹執行黨的方針、政策、法律、法規，模范地遵守職業(yè)道德、社會(huì )公德和學(xué)校規章制度，在建設和諧校園工作中起表率作用。

　�。�3）、參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)，宣傳、執行教職工代表大會(huì )決議，完成教職工代表大會(huì )交給的各項工作。

　�。�4）、密切聯(lián)系群眾，代表教職工的合法權益，聽(tīng)取和反映教職工的意見(jiàn)和要求。

　　6、教職工代表的調動(dòng)、退休和罷免、撤換

　�。�1）代表在中心學(xué)校內部調動(dòng)工作，其代表資格不變。代表調離學(xué)�；蛉纹谖礉M(mǎn)退（離）休的，其代表資格自行終止。

　�。�2）代表違法亂紀或不能正常履行代表職責，教職工有權向中心學(xué)校提出罷免或撤換的要求。罷免或撤換代表，須經(jīng)原選舉單位教職工討論，獲得原選舉單位教職工過(guò)半數的同意，報經(jīng)中心學(xué)校討論通過(guò)后才能生效。

　�。�3）代表出現缺額，中心學(xué)�？梢愿鶕�情況確定是否需要補選。補選代表的條件和程序與選舉代表相同。

　　7、教職工代表的培訓

　　教職工代表培訓是教職工代表大會(huì )工作的一項經(jīng)常性?xún)热�。培訓時(shí)，要聯(lián)系學(xué)校及教職工的實(shí)際對代表進(jìn)行黨的方針政策、國家有關(guān)法律、法規，現代科學(xué)管理知識和民主管理理論的教育。培訓內容側重于教職工代表大會(huì )基礎知識，如教職工代表大會(huì )的性質(zhì)、地位、職權、代表的權利義務(wù)以及如何當好代表等，不斷提高代表的素質(zhì)。

　　8、教職工代表大會(huì )的列席代表

　�。�1）教職工代表大會(huì )根據需要，可設列席代表。

　�。�2）列席代表可參加各類(lèi)會(huì )議，有發(fā)言權，但沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。

　�。�3）列席代表可以是校領(lǐng)導干部、中層管理人員、民主黨派代表以及本校退（離任）休人員。

　�。�4）列席代表由中心學(xué)校提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì )議協(xié)商產(chǎn)生，但不宜超過(guò)正式代表總數的10%。

　　二、教職工代表大會(huì )的性質(zhì)和職權

　　教職工代表大會(huì )必須遵照黨的方針、政策和國家的法律、法規，在中心學(xué)校黨組織的.領(lǐng)導和上級工會(huì )的指導下行使職權，支持校長(cháng)依法管理學(xué)校，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，致力建設和諧校園，保證黨和國家的教育方針的貫徹執行。教職工代表大會(huì )是學(xué)校內部管理體制的重要組成部分，是衡量學(xué)校管理水平的重要內容。教職工代表大會(huì )的組織原則是民主集中制。教職工代表大會(huì )行使下列職權：

　　1、聽(tīng)取校長(cháng)的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、重大改革方案、經(jīng)費開(kāi)支預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，并做出貫徹實(shí)施的決議。

　　2、審議通過(guò)學(xué)校任期目標崗位責任制方案、招待費使用辦法、教職工評先評優(yōu)辦法、考勤制度、教職工聘任辦法、績(jì)效工資改革辦法、教職工的獎懲辦法等及其它重要的規章制度。

　　3、審議決定學(xué)校福利費管理、醫療保險等辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

　　4、評議監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部，建立定期評議干部制度，并向上級主管部門(mén)提出獎懲和任免的建議。

　　教職工代表大會(huì )應支持校長(cháng)行使職權；校長(cháng)要尊重教職工代表大會(huì )行使民主管理的權利，定期向教職工代表大會(huì )報告工作，實(shí)施教職工代表大會(huì )通過(guò)的決議和決定，負責處理落實(shí)教職工代表大會(huì )提出的提案，并接受教職工代表大會(huì )的檢查和監督。教職工代表大會(huì )未通過(guò)的制度或決議不得強制執行。

　　教職工代表大會(huì )對校長(cháng)在其職權范圍內決定的事項有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向校長(cháng)提出建議。校長(cháng)對教職工代表大會(huì )在職權范圍內的決定有不同意見(jiàn)時(shí)，可提請教職工代表大會(huì )復議，復議后仍有不同意見(jiàn)，由學(xué)校黨組織或上級主管部門(mén)、上級工會(huì )協(xié)調。

　　三、教職工代表大會(huì )提案的征集和處理程序

　　1、建立健全提案征集、處理制度。

　　2、教職工代表大會(huì )提案表由工會(huì )或教職工代表大會(huì )提案小組在教職工代表大會(huì )籌備工作開(kāi)始時(shí)發(fā)給教職工代表，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告示全體代表。

　　3、提案內容應圍繞每次教職工代表大會(huì )中心議題及涉及教職工發(fā)展的利益問(wèn)題等。

　　4、提案一般應由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。提案應是一事一案，每個(gè)提案應包括案名、理由、建議、處理辦理和整改解決措施等內容。提案內容要實(shí)際，要求要具體。提案的內容要符合黨和國家的政策、法律、法規，并且限于本校的職權范圍和教職工代表大會(huì )職權范圍。

　　5、提案處理和落實(shí)

　�。�1）提案審議。由教職工代表大會(huì )提案小組以提案表為依據，根據以下標準審議：一看是否屬于本校和教職工代表大會(huì )的職權范圍；二看是否符合黨和國家的方針、政策、法規；三看是否符合提案的技術(shù)規范。符合這三點(diǎn)要求，可視為審核合格。不合格的提案，可以退回提案人并說(shuō)明情況。

　�。�2）提案登記。對審核合格的提案，學(xué)校有條件辦理，又確實(shí)需要辦理的，應當給予立案；對提出的問(wèn)題正確，但一時(shí)沒(méi)有條件解決的，可向提案人做出解釋?zhuān)瑫翰涣�案；一些不符合立案要求，但有參考價(jià)值的提案，可作為“意見(jiàn)和建議”，轉送有關(guān)部門(mén)，直接答復提案人。正式立案的提案，要整理分類(lèi)，登記造冊。

　�。�3）提案落實(shí)。大會(huì )閉會(huì )后，教職工代表大會(huì )提案小組將會(huì )同學(xué)校黨政工領(lǐng)導協(xié)商決定，將提案分送到有關(guān)承辦部門(mén)，并督促該部門(mén)制定實(shí)施計劃和措施，立案的提案，都要將處理意見(jiàn)和落實(shí)情況通過(guò)各種形式反饋給提案人，并認真聽(tīng)取提案人對處理結果的意見(jiàn)。提案要做到條條有答復，件件有著(zhù)落。

　　6、教職工代表大會(huì )提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門(mén)對提案處理（落實(shí)）的情況。

　　7、所有提案處理完畢之后，提案表及處理結果情況記錄應交工會(huì )存檔備查。

　　8、提案小組應在下次教職工代表大會(huì )上，對立案提案的處理（落實(shí)）情況進(jìn)行全面匯報。

　　四、教職工代表大會(huì )召開(kāi)的程序

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )一般每三年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表實(shí)行常任制，任期三年。一般每學(xué)年召開(kāi)一次教職工代表大會(huì )，每次會(huì )議須有三分之二以上代表出席。大會(huì )表決方式分為舉手表決和無(wú)記名投票表決兩種，如主席團人員組成、各項報告的審議通過(guò)、會(huì )議議程、選舉辦法等采用舉手表決方式；學(xué)校的發(fā)展規劃、重大決策、重要管理制度、民主評議、選舉等重要內容的表決，為保證其公平、公正，必須采取無(wú)記名投票方式表決。表決需要代表總數半數以上同意方可有效。

　　召開(kāi)教職工代表大會(huì )一般應做好四個(gè)階段工作：

　　第一階段：籌備階段。主要是確定議題和起草文件。

　　1、大會(huì )召開(kāi)前（一般在一個(gè)月左右），學(xué)校黨政工在調查研究，明確指導思想的基礎上，提出本次大會(huì )中心議題的建議，提交教職工代表大會(huì )籌備小組。

　　2、大會(huì )的中心議題必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心“熱點(diǎn)”問(wèn)題來(lái)確定。每次大會(huì )要突出一、二個(gè)中心議題。

　　3、教職工代表大會(huì )籌備小組由中心學(xué)校黨政工負責人組成。

　　4、校長(cháng)負責起草工作報告及提交大會(huì )審議的方案與文件，于大會(huì )前交代表審閱。

　　5、實(shí)施教職工代表大會(huì )報告制度，學(xué)校工會(huì )在召開(kāi)教職工代表大會(huì )前后，分別填報 “召開(kāi)教職工代表大會(huì )報告表”、“開(kāi)會(huì )情況報告表”，報縣教育工會(huì )。

　　第二階段：開(kāi)好預備會(huì )議

　　教職工代表大會(huì )預備會(huì )是指在教職工代表大會(huì )正式會(huì )議之前舉行的會(huì )議。其主要任務(wù)就是為大會(huì )召開(kāi)做好思想和組織上的準備。

　　1、選舉產(chǎn)生大會(huì )主席團

　�。�1）教職工代表大會(huì )大會(huì )主席團實(shí)行常任制。主席團成員必須是同屆教職工代表，由學(xué)校各方面代表組成，其中包括學(xué)校黨、政、工主要領(lǐng)導干部，教師代表應當占主席團人員半數以上。

　�。�2）主席團成員由教職工代表大會(huì )預備會(huì )議選舉產(chǎn)生。在廣泛征求各代表組意見(jiàn)的基礎上，中心學(xué)校提出主席團候選人初步名單；召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì )議，協(xié)商確定主席團成員候選人名單；將候選人名單提交預備會(huì )議討論，采取舉手或投票表決的方式選舉產(chǎn)生主席團。

　�。�3）主席團的主要職責：教職工代表大會(huì )大會(huì )主席團實(shí)行集體領(lǐng)導。大會(huì )期間負責主持會(huì )議和各項活動(dòng)；聽(tīng)取并反饋代表組審議意見(jiàn)；審議提交大會(huì )表決的議題、議程、決議和決定草案等；討論決定以及處理大會(huì )其他重要事項。

　　2、召開(kāi)主席團第一次會(huì )議。其主要任務(wù)是討論通過(guò)大會(huì )中心議題和會(huì )議議程（草案）提交預備會(huì )議討論通過(guò)。

　　3、聽(tīng)取教職工代表大會(huì )籌備組關(guān)于教職工代表大會(huì )籌備工作情況的報告，討論通過(guò)代表資格審查報告。

　　4、通過(guò)大會(huì )議題及議程。

　　5、通過(guò)大會(huì )其他有關(guān)事項。

　　第三階段：召開(kāi)正式會(huì )議

　　1、校長(cháng)做學(xué)校工作報告，或對工作報告及有關(guān)方案的修改補充情況加以說(shuō)明。

　　2、工會(huì )可向大會(huì )匯報上次大會(huì )決議貫徹落實(shí)情況，提案小組作提案征集情況及落實(shí)情況的報告，其他一般性文件及預備會(huì )上已統一的問(wèn)題可書(shū)面報告。

　　3、組織代表繼續討論審議校長(cháng)工作報告及提交大會(huì )審議的方案。工會(huì )將代表們的意見(jiàn)和建議收集整理后交校長(cháng)及有關(guān)部門(mén)，以便對工作報告及方案作進(jìn)一步修改補充。

　　4、教職工代表大會(huì )正式會(huì )議可以安排一定時(shí)間的大會(huì )發(fā)言，對校長(cháng)工作報告和方案的實(shí)施提出意見(jiàn)和建議。

　　5、召開(kāi)教職工代表大會(huì )主席團第二次會(huì )議。聽(tīng)取各代表組審議工作報告和方案的意見(jiàn)；討論表決通過(guò)對有關(guān)問(wèn)題的決議草案；討論表決通過(guò)教職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)工作小組組成人員名單草案。

　　6、閉幕后工會(huì )做好教職工代表大會(huì )資料歸檔工作，并將會(huì )議情況報縣教育工會(huì )。

　　7、做好本次教職工代表大會(huì )的質(zhì)量評估。對教職工代表大會(huì )召開(kāi)的滿(mǎn)意度進(jìn)行問(wèn)卷調查，統計、分析并存檔。

　　第四階段：貫徹落實(shí)大會(huì )精神

　　1、學(xué)校行政和工會(huì )共同向各部門(mén)和教職工提出（制訂）貫徹實(shí)施大會(huì )精神的計劃、要求。

　　2、學(xué)校向教職工（或代表向各自的組室）傳達大會(huì )精神，動(dòng)員全體教職工為實(shí)現大會(huì )提出的各項任務(wù)而努力工作。

　　3、運用各種宣傳手段和形式，宣傳大會(huì )精神，努力推動(dòng)大會(huì )精神的貫徹和決議的落實(shí)。

　　4、各專(zhuān)門(mén)工作小組要根據各自的職責，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)大會(huì )提出的任務(wù)和目標，積極開(kāi)展民主管理活動(dòng)，促使決議、決定的實(shí)現。

　　5、工會(huì )要對大會(huì )決議貫徹和提案處理（落實(shí)）情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)向黨政和有關(guān)部門(mén)反映，并幫助解決存在的問(wèn)題。

　　五、提案審理小組的產(chǎn)生及工作職責

　　1、教職工代表大會(huì )提案小組由三至五人組成，設組長(cháng)一名，其成員一般應在教職工代表中產(chǎn)生，如工作需要，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。

　　2、教職工代表大會(huì )提案小組組成人員由工會(huì )在廣泛征求代表意見(jiàn)的基礎上，根據工作需要提出初步名單，經(jīng)主席團討論同意，交教職工代表大會(huì )全體會(huì )議通過(guò)產(chǎn)生。

　　六、教職工代表大會(huì )工作機構

　　學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教職工代表大會(huì )的工作機構，負責教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。主要職責是：

　　1、制定召開(kāi)教職工代表大會(huì )方案，提出教職工代表大會(huì )的議題、議程的建議，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好教職工代表大會(huì )的籌備工作、會(huì )務(wù)工作和組織工作。

　　2、組織教職工選舉教職工代表大會(huì )代表。

　　3、向教職工進(jìn)行民主管理宣傳教育，培訓教職工代表大會(huì )代表。

　　4、進(jìn)行調查研究，檢查大會(huì )決議和提案落實(shí)情況，教育動(dòng)員教職工貫徹落實(shí)教職工代表大會(huì )決議。

　　5、主持召開(kāi)教職工代表大會(huì )聯(lián)席會(huì )議，協(xié)商處理臨時(shí)需要解決的重大問(wèn)題。

　　6、聽(tīng)取和處理代表和教職工的意見(jiàn)、建議和申訴，維護教職工的合法權益。

　　7、總結交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開(kāi)展民主管理理論研究，提高民主管理的水平。

　　8、做好教職工代表大會(huì )資料檔案的整理和管理工作。下列資料需要立卷歸檔：

　�。�1）教職工代表大會(huì )代表選舉資料。包括代表登記表、代表名冊、代表資格審查報告等；

　�。�2）大會(huì )主席團組成人員名單；

　�。�3）大會(huì )議程和日程表；

　�。�4）校長(cháng)工作報告及提交大會(huì )審議的主要議案文本；

　�。�5）大會(huì )的決議、決定等文件及其草案；

　�。�6）提案工作報告，提案表、提案登記表、統計表；

　�。�7）主席團、各代表組和專(zhuān)門(mén)機構會(huì )議和活動(dòng)的記錄；

　�。�8）教職工代表大會(huì )質(zhì)量評估資料。（調查問(wèn)卷及統計分析等）

　　9、完成教職工代表大會(huì )主席團交辦的其他工作。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 14

　　第一章 總 則

　　第一條為完善我校教職工代表大會(huì )制度，加強學(xué)校民主政治建設，擴大基層民主，保障教職工民主管理和民主監督的權利，依據《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》（教育部32號令）、《河北省學(xué)校教職工代表大會(huì )實(shí)施辦法》和《河北師范大學(xué)教職工代表大會(huì )實(shí)施細則》，結合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

　　第二條河北師范大學(xué)二級教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)二級教職工代表大會(huì )）是學(xué)校教職工代表大會(huì )制度的延伸和發(fā)展，是學(xué)校分工會(huì )管理體制的重要組成部分，是廣大教職工行使民主權利、依法參與民主管理和監督的基本形式。

　　第三條二級教職工代表大會(huì )應當全面貫徹執行黨和國家的教育方針，依據《河北師范大學(xué)教職工代表大會(huì )實(shí)施細則》和學(xué)校相關(guān)規定，認真參與本單位民主監督和管理。

　　第四條二級教職工代表大會(huì )在同級黨委（黨總支）的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，按規定程序行使職權。大會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　第二章 職 權

　　第五條二級教職工代表大會(huì )的職權是：

　�。ㄒ唬┞�(tīng)取本單位規章制度草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見(jiàn)和建議；

　�。ǘ�）聽(tīng)取本單位發(fā)展規劃、教職工隊伍建設、教育教學(xué)改革、其它重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報告，提出意見(jiàn)和建議；

　�。ㄈ�）聽(tīng)取本單位年度工作、財務(wù)工作、工會(huì )工作報告以及其他專(zhuān)項工作報告，提出意見(jiàn)和建議；

　�。ㄋ模┯懻撏ㄟ^(guò)本單位提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利分配實(shí)施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

　�。ㄎ澹�審議本單位上一次教職工代表大會(huì )提案的辦理情況報告；

　�。�六）通過(guò)多種方式對本單位工作提出意見(jiàn)和建議，監督本單位規章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議；

　�。ㄆ撸┯懻撔枰�商定的其他事項。

　　二級教職工代表大會(huì )的意見(jiàn)和建議，以會(huì )議決議的方式做出。

　　第六條分工會(huì )應當建立健全溝通機制，全面聽(tīng)取本單位教職工代表大會(huì )提出的意見(jiàn)和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納或短期內無(wú)法解決的問(wèn)題，應當及時(shí)做出說(shuō)明。

　　第三章 二級教職工代表大會(huì )代表

　　第七條凡與我校分工會(huì )組織簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為代表。

　　教職工總數在80－100人的單位，按40－35％的比例選舉代表；

　　教職工總數在101－200人的單位，按35－25％的比例選舉代表；

　　教職工總數在201人以上的單位，按25－20％的比例選舉代表。

　　第八條二級教職工代表大會(huì )代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，并接受本單位教職工的監督。代表要充分體現代表性和群眾性，教學(xué)單位教師、科研人員代表不得少于代表總數的60%，青年教師和女教師代表應占一定的比例；黨、政、工主要負責人一般應選為代表；學(xué)校教職工代表大會(huì )代表應是二級教職工代表大會(huì )的代表。

　　第九條二級教職工代表大會(huì )代表實(shí)行任期制，任期3年，可連選連任。任期內代表退休、調離本單位或連續離崗六個(gè)月（含六個(gè)月）以上的，其代表資格終止；連續兩年不履行代表職責或受留校察看及以上處分的，取消其代表資格。減少的代表，按規定補選。

　　第十條二級教職工代表大會(huì )代表享有以下權利：

　�。ㄒ唬┰诙�級教職工代表大會(huì )上享有選舉權、被選舉權和表決權；

　�。ǘ�）在二級教職工代表大會(huì )上充分發(fā)揮意見(jiàn)和建議；

　�。ㄈ�）提出提案并對提案的辦理情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和監督；

　�。ㄋ模┚捅締挝坏墓ぷ飨蝾I(lǐng)導反映教職工的意見(jiàn)和要求；

　�。ㄎ澹┮蛐惺拐�當民主權利而遭受打擊報復時(shí)，有權向學(xué)校主管部門(mén)提出申訴和控告。

　　第十一條二級教職工代表大會(huì )代表應當履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習并模范執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律法規，遵守學(xué)校（院、系）規章制度；

　�。ǘ�）積極參加本單位教職工代表大會(huì )活動(dòng)，認真宣傳、貫徹大會(huì )決議，完成大會(huì )交給的任務(wù)；

　�。ㄈ�）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映群眾的'意見(jiàn)和要求；

　�。ㄋ模┘皶r(shí)向本單位教職工通報參加代表大會(huì )活動(dòng)和履行職責的情況，接受評議監督；

　�。ㄎ澹┳杂X(jué)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　第十二條二級教職工代表大會(huì )代表人數較多的單位可組成代表小組，每個(gè)代表小組推選出組長(cháng)1名。

　　第四章 組織規則

　　第十三條二級教職工代表大會(huì )每年至少召開(kāi)一次。首次召開(kāi)的時(shí)間一般定于學(xué)校春季學(xué)期開(kāi)學(xué)后一個(gè)月以?xún)取?/p>

　　遇有重大事項，經(jīng)分工會(huì )或1/3以上教職工代表大會(huì )代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)本單位教職工代表大會(huì )。

　　第十四條二級教職工代表大會(huì )每3年為一屆。期滿(mǎn)應按規定程序進(jìn)行換屆選舉。

　　第十五條二級教職工代表大會(huì )須有2/3以上代表出席。

　　大會(huì )根據需要可設特邀代表和列席代表，總數不宜超過(guò)代表的五分之一。特邀代表或列席代表在教職工代表大會(huì )上有發(fā)言權，沒(méi)有選舉權、被選舉權和表決權。

　　第十六條二級教職工代表大會(huì )的議題，要圍繞學(xué)校工作要點(diǎn)和學(xué)校教職工代表大會(huì )的決議，緊密結合本單位的中心工作和教職工關(guān)心的問(wèn)題研究確定，并提請本單位教職工代表大會(huì )表決通過(guò)。

　　第十七條二級教職工代表大會(huì )的選舉和表決，須經(jīng)全體代表總數半數以上通過(guò)方為有效。

　　第十八條 二級教職工代表大會(huì )會(huì )議期間由大會(huì )主席團負責主持會(huì )議和處理相關(guān)事項。主席團應當由本單位各方面人員組成，其中包括本單位黨政工主要領(lǐng)導。

　　第十九條二級教職工代表大會(huì )設立分工會(huì )委員會(huì )。分工會(huì )委員會(huì )中教師（一線(xiàn)職工）代表應占一定比例。分工會(huì )委員會(huì )由全體代表選舉產(chǎn)生。

　　二級教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，遇有急需解決的重要問(wèn)題，可由分工會(huì )委員會(huì )與本單位協(xié)商處理。其結果向下一次大會(huì )報告。

　　第二十條教職工人數在80人以上的分工會(huì )，應當建立教職工代表大會(huì )制度；不足80人的分工會(huì )，建立由全體教職工直接參加的教職工大會(huì )制度。

　　分工會(huì )教職工大會(huì )制度的性質(zhì)、領(lǐng)導關(guān)系、組織制度、運行規則等，與二級教職工代表大會(huì )制度相同。

　　第二十一條分工會(huì )應當遵守教職工代表大會(huì )的組織規則，定期召開(kāi)本單位教職工代表大會(huì )，支持本單位教職工代表大會(huì )的活動(dòng)。

　　第二十二條二級教職工代表大會(huì )工作納入各單位年度工作計劃。大會(huì )所需經(jīng)費由本單位行政開(kāi)支。

　　第二十三條二級教職工代表大會(huì )的年度財務(wù)情況須單獨報告，應包括上年經(jīng)費實(shí)際支出情況和下一年度重大事項預算安排情況，報告內容按學(xué)校紀檢和財務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)規定書(shū)寫(xiě)。

　　第二十四條二級教職工代表大會(huì )接受學(xué)校教職工代表大會(huì )的指導。各單位應在召開(kāi)二級教職工代表大會(huì )一周前向學(xué)校工會(huì )提交書(shū)面申請報告，在會(huì )議結束后一周內向學(xué)校工會(huì )報告會(huì )議召開(kāi)情況，并將有關(guān)會(huì )議材料送學(xué)校工會(huì )備案。

　　第二十五條二級教職工代表大會(huì )的操作程序參照《河北師范大學(xué)教職工代表大會(huì )實(shí)施細則》中的有關(guān)規定執行。

　　第五章 工作機構

　　第二十六條分工會(huì )委員會(huì )作為二級教職工代表大會(huì )的工作機構，做好下列工作：

　�。ㄒ唬┳龊么髸�(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作；組織選舉本單位教職工代表大會(huì )代表；征集和整理提案；

　�。ǘ�）大會(huì )閉會(huì )期間，組織傳達貫徹教職工代表大會(huì )精神，督促檢查大會(huì )決議的落實(shí)；

　�。ㄈ�）組織代表的培訓，接受和處理代表的建議和申訴；

　�。ㄋ模┚兔裰鞴芾砉ぷ飨虮締挝稽h組織匯報，與本單位溝通；

　�。ㄎ澹┳龊么髸�(huì )檔案資料的管理工作；

　�。�六）完成大會(huì )委托的其他任務(wù)。

　　第六章 附 則

　　第二十七條各分工會(huì )依據本辦法可以制定具體實(shí)施細則和制度。

　　第二十八條本辦法由校工會(huì )負責解釋。

　　第二十九條本辦法自公布之日起實(shí)施。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 15

　　一、教職工代表大會(huì )是學(xué)校民主管理的基本形式，學(xué)校教職工代表大會(huì )每屆任期為三年至五年，每年至少召開(kāi)一次。

　　二、教職工代表大會(huì )的職權是：

　　(一)審議建議權。聽(tīng)取審議校長(cháng)工作報告，對學(xué)校的辦學(xué)指導思想、發(fā)展規劃、財務(wù)預決算、校務(wù)公開(kāi)工作，以及教職工隊伍建設等有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展的重大事項，提出意見(jiàn)和建議。

　　(二)審議通過(guò)權。審議通過(guò)崗位責任制方案、教職工獎懲辦法、福利待遇，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案。

　　教代會(huì )以無(wú)記名投票表決方式履行審議通過(guò)權。

　　審議通過(guò)的政策、方案由校長(cháng)頒布實(shí)施。未經(jīng)審議或經(jīng)審議表決未能通過(guò)的不得實(shí)施。

　　(三)評議監督權。根據學(xué)校黨委和學(xué)校組織(人事)部門(mén)的部署，在學(xué)校黨委領(lǐng)導下民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部，并對被評議者的年度考核等第提出建議意見(jiàn)。

　　民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部應與上級組織(人事)部門(mén)考核干部工作相結合。

　　三、教職工代表

　　(一)凡依法享有政治權利的教職工，均有選舉和被選舉為職工代表的權利。

　　(二)學(xué)校教代會(huì )代表要體現代表性和群眾性，其中一線(xiàn)教師應占代表總數的60%左右，女代表比例與女職工人數所占比例大約一致。一線(xiàn)教職工代表可以通過(guò)競選產(chǎn)生。

　　(三)教職工代表的產(chǎn)生要充分發(fā)揚民主，各處室系為選區單位，按分配的名額無(wú)記名投票選舉產(chǎn)生，學(xué)校黨政工團主要領(lǐng)導一般應是教代會(huì )代表候選人，選舉時(shí)將他們的名額分到有關(guān)選舉單位參加選舉。代表須獲得所在選區教職工半數以上的同意票才能當選。

　　教代會(huì )代表資格審查小組對選舉結果進(jìn)行資格審查，資格審查有效后，張榜公示一周，經(jīng)公示無(wú)異議，發(fā)給代表證。

　　(四)教職工代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。

　　教職工代表接受選舉單位教職工的監督，對選舉單位教職工負責，向選舉單位教職工報告履行職責情況，接受選舉單位教職工測評，達不到半數以上教職工滿(mǎn)意的進(jìn)行罷免。罷免、更換或補選代表，事先須向校工會(huì )報告，候選人須獲得原選區單位全體教職工過(guò)半數的同意，并報校工會(huì )備案。

　　四、提交教代會(huì )審議的材料，在召開(kāi)教代會(huì )前五天發(fā)給教代會(huì )代表，由教代會(huì )代表組(組長(cháng))組織代表討論和征求選區教職工意見(jiàn)。

　　五、審議通過(guò)涉及教職工切身利益方面的重要事項，采取無(wú)記名投票方式，必須獲得全體教代會(huì )代表過(guò)半數同意。

　　六、教代會(huì )的組織制度

　　(一)教代會(huì )設大會(huì )主席團，主席團成員應由黨政工主要負責人和教職工代表組成，經(jīng)籌備會(huì )提名，提交預備會(huì )議通過(guò)。大會(huì )主席團的主要職責：主持開(kāi)好大會(huì )；領(lǐng)導組織大會(huì )期間的各項活動(dòng)；聽(tīng)取和綜合各代表組對各項議題的討論和審議意見(jiàn)；研究需要提交大會(huì )討論、通過(guò)和決定的事項；起草大會(huì )決議；主持大會(huì )期間的選舉、表決等事項；處理與大會(huì )有關(guān)的其他重要問(wèn)題。

　　(二)教代會(huì )下設教育教學(xué)、生活福利、規章制度、評議監督干部、提案審查落實(shí)等5個(gè)專(zhuān)門(mén)工作小組。專(zhuān)門(mén)小組的'人選，一般在教職工代表中產(chǎn)生，由教代會(huì )籌備組提出人選，經(jīng)主席團審議，提交大會(huì )通過(guò)。

　　(三)各專(zhuān)門(mén)小組的職責：

　　1.教育教學(xué)小組主要職責：參與學(xué)校教育教學(xué)中心工作的管理；通過(guò)調查研究為教職工審議教育教學(xué)改革決策提供意見(jiàn)和建議；圍繞教育教學(xué)中心工作及其改革，組織教職工獻計獻策；檢查督促落實(shí)教育教學(xué)改革決議實(shí)施情況。

　　2.生活福利小組的主要職責：參與制訂工資調整方案、福利基金使用方案、職工住宅分配方案、獎懲實(shí)施方案和其他生活福利的方案，為教代會(huì )審議或決定上述方案進(jìn)行調查研究；檢查、督促和監督上述方案的落實(shí)及有關(guān)政策規定的實(shí)施。

　　3.規章制度小組主要職責：參與制訂規章制度；征集有關(guān)規章制度方面提案，檢查規章制度執行情況；參與調查嚴重違紀行為，向行政和工會(huì )提出處理意見(jiàn)和建議；協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好宣傳教育工作，增強職工遵紀守法觀(guān)念。

　　4.評議監督干部小組主要職責：了解教職工對干部的反映；會(huì )同干部主管部門(mén)做好干部的評議、整理材料等工作，監督干部落實(shí)整改措施。

　　5.提案落實(shí)小組主要職責：負責提案收集、登記、整理分類(lèi)，轉交給行政審閱，并在教代會(huì )上作出報告，由大會(huì )作出審議決議；檢查督促有關(guān)部門(mén)對提案的落實(shí)情況；已落實(shí)的提案要向代表作答復。

　　專(zhuān)門(mén)工作小組對教代會(huì )負責，閉會(huì )期間在工會(huì )指導下開(kāi)展工作。

　　七、教代會(huì )與黨組織、行政、工會(huì )

　　(一)建立健全教代會(huì )制度是學(xué)校黨組織、行政和工會(huì )的共同責任。教代會(huì )接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，按規定程序行使職權，支持校長(cháng)依法行使管理職權。

　　(二)學(xué)校黨組織要加強對教代會(huì )工作的領(lǐng)導。保障教代會(huì )在規定的職權范圍內行使職權；教育各級干部增強民主意識；定期研究教代會(huì )工作；協(xié)調解決教代會(huì )在工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題；為教職工參加民主管理、民主監督創(chuàng )造良好的條件。

　　(三)校長(cháng)要支持教代會(huì )在其職權范圍內行使民主管理權利。定期向教代會(huì )報告學(xué)校工作；認真聽(tīng)取代表的意見(jiàn)和建議；落實(shí)教代會(huì )的決定、決議；責成有關(guān)部門(mén)認真辦理教代會(huì )提案；自覺(jué)接受教代會(huì )的監督；為召開(kāi)教代會(huì )提供必要的經(jīng)費和時(shí)間安排；為學(xué)校民主管理創(chuàng )設良好環(huán)境。

　　(四)工會(huì )是教代會(huì )的工作機構，在閉會(huì )期間負責教代會(huì )的日常工作，并承擔下列工作任務(wù)：

　　1.在學(xué)校黨組織領(lǐng)導下做好教代會(huì )的籌備和會(huì )務(wù)工作。組織選舉和增補教職工代表；做好教代會(huì )文件資料立卷歸檔工作。

　　2.負責閉會(huì )期間的日常工作。傳達貫徹大會(huì )精神，組織代表督查大會(huì )決議和提案的落實(shí)；組織專(zhuān)門(mén)小組開(kāi)展活動(dòng)。

　　3.維護教職工的合法權益。保障教職工的民主權利；受理教職工(代表)的意見(jiàn)、建議和申訴。

　　4.完成教代會(huì )交辦的其他任務(wù).

　　(五)學(xué)校行政要支持和保障工會(huì )完成教代會(huì )工作機構的任務(wù)。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 16

　　第一章 總 則

　　第一條 為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監督，完善現代學(xué)校制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，保障教職工合法權益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國工會(huì )法》和《四川省職工代表大會(huì )條例》、《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》等法律法規，結合四川省實(shí)際，制定本規定。

　　第二條 本規定適用于四川省行政區域內公辦的幼兒園和各級各類(lèi)學(xué)校（以下統稱(chēng)學(xué)校）。

　　第三條 學(xué)校應當依法建立教職工代表大會(huì )制度。教職工代表大會(huì )是教職工依法參與學(xué)校民主管理和民主監督的基本形式，是構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、建立現代學(xué)校制度的重要組成部分。

　　第四條 教職工代表大會(huì )應當高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和教育方針，認真參與學(xué)校民主管理和監督。

　　第五條 教職工代表大會(huì )和代表應當遵守法律法規，遵守學(xué)校規章制度，正確處理好國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

　　第六條 教職工代表大會(huì )在中國共產(chǎn)黨學(xué)校組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)校黨組織”)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，遵循民主集中制的組織原則。

　　第二章 職 權

　　第七條 學(xué)校教職工代表大會(huì )的職權：

　�。ㄒ唬┞�(tīng)取和審議學(xué)校章程的制定和修訂情況報告，學(xué)校發(fā)展規劃、教職工隊伍建設、教育教學(xué)改革、校園建設以及其他重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報告，學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會(huì )工作報告以及其他專(zhuān)項工作報告，并提出意見(jiàn)和建議;

　�。ǘ�）審議和通過(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的校內分配實(shí)施方案、以及涉及教職工教育、培訓、聘任、考核、獎懲等重要規章制度;

　�。ㄈ�）審議和決定有關(guān)教職工住房的調整、分配辦法(方案)、福利費管理使用以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項;

　�。ㄋ模┌凑沼嘘P(guān)工作規定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導干部;

　�。ㄎ澹┍O督和巡查教職工代表大會(huì )通過(guò)的決議和提案的執行和落實(shí)情況;

　�。�六）討論法律法規規章規定的以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì )商定的.其他事項。

　　第八條 教職工代表大會(huì )審議并表決通過(guò)的重要意見(jiàn)、建議和提案，應當以會(huì )議決議、決定的方式做出。

　　教職工代表大會(huì )做出的決議、決定等不得與法律法規相抵觸。

　　第九條 學(xué)校應當建立健全溝通機制，全面聽(tīng)取教職工代表大會(huì )提出的意見(jiàn)、建議，并以書(shū)面形式反饋吸收采納的情況。

　　第三章 教職工代表大會(huì )代表

　　第十條 凡與學(xué)校建立聘任聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的教職工，均可當選為教職工代表大會(huì )代表。

　　第十一條 學(xué)校教職工人數80人以上不足1000人的，教職工代表人數不得低于30人；教職工人數1000人以上不足10000人的，教職工代表人數不得低于100人；教職工人數10000人以上的，教職工代表人數不得低于150人。

　　第十二條 教職工代表大會(huì )代表以學(xué)院（校區）、系（所、年級）、室（組）等為單位，由選舉單位全體教職工贊成票過(guò)半數直接選舉產(chǎn)生，并接受選舉單位教職工的監督。

　　教職工代表大會(huì )代表可以按照選舉單位組成(人數較少的選舉單位可聯(lián)合組成)代表團（組），并推選出團（組）長(cháng)。

　　第十三條 教職工代表大會(huì )以教師為主體，教師代表不得低于教職工代表總人數的60%。根據學(xué)校實(shí)際，保證一定比例的青年教師和女教師代表；民族地區的學(xué)校和民族學(xué)校，少數民族代表應當占有一定比例；非在編的教職工較多的學(xué)校，非在編的教職工代表應當占有適當名額。

　　第十四條 教職工代表大會(huì )代表實(shí)行任期制，任期一屆為3年或5年，可以連選連任。選舉、更換和撤換教職工代表大會(huì )代表的程序，由學(xué)校教職工代表大會(huì )根據相關(guān)規定執行。

　　對不能正常履行職責的，通過(guò)原選舉單位教職工過(guò)半數以上表決同意，撤換其代表資格，并及時(shí)補選代表。因調離或退休不能履職的代表，應及時(shí)完成補選。

　　第十五條 教職工代表大會(huì )代表享有以下權利：

　�。ㄒ唬┰诮搪毠ご�表大會(huì )上享有選舉權、被選舉權和表決權；

　�。ǘ�）在教職工代表大會(huì )上充分發(fā)表建議和意見(jiàn)；

　�。ㄈ�）提出提案并對提案辦理情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和監督；

　�。ㄋ模┚蛯W(xué)校工作向學(xué)校領(lǐng)導和學(xué)校有關(guān)機構反映教職工的意見(jiàn)和要求；

　�。ㄎ澹┮蚵男新氊熓艿綁褐�、阻撓或者打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。有關(guān)部門(mén)應當及時(shí)查處,不得推諉應付;

　�。�六）接受相關(guān)培訓以及學(xué)校章程規定的其他權利。

　　第十六條 教職工代表大會(huì )代表應當履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┡�力學(xué)習并認真執行中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策、國家法律法規以及教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

　�。ǘ�）積極參加教職工代表大會(huì )的活動(dòng)，認真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì )決議、決定，完成教職工代表大會(huì )交給的任務(wù)；

　�。ㄈ�）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，認真收集教職工的意見(jiàn)和建議，如實(shí)反映教職工的意見(jiàn)和要求；

　�。ㄋ模┘皶r(shí)向本單位(部門(mén))教職工通報參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)和履行職責的情況，接受評議監督；

　�。ㄎ澹┳杂X(jué)遵守學(xué)校的規章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　第四章 組織規則

　　第十七條 有教職工80人以上的學(xué)校，應當建立教職工代表大會(huì )制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會(huì )制度。

　　教職工大會(huì )制度與教職工代表大會(huì )制度相同。

　　第十八條 學(xué)校應當遵守教職工代表大會(huì )的組織規則，定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )，支持教職工代表大會(huì )的活動(dòng)。

　　學(xué)校及其全體教職工應當執行教職工代表大會(huì )決議、決定。

　　第十九條 教職工代表大會(huì )每學(xué)年至少召開(kāi)一次。

　　遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會(huì )或三分之一以上教職工代表大會(huì )代表提議，可以召開(kāi)教職工代表大會(huì )。

　　第二十條 教職工代表大會(huì )必須有三分之二以上教職工代表大會(huì )代表出席方為有效。

　　根據議題，可邀請離退休教職工代表作為特邀或列席代表參加會(huì )議。特邀或列席代表在會(huì )期間不享有選舉權、被選舉權和表決權。

　　第二十一條 教職工代表大會(huì )的議題，應當根據學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校工會(huì )提交學(xué)校研究確定，并提前7天以書(shū)面形式征求教職工代表意見(jiàn)，提請教職工代表大會(huì )表決通過(guò)。

　　學(xué)校應當根據有關(guān)法律法規，建立健全校務(wù)公開(kāi)制度，確保教職工代表的知情權。

　　第二十二條 教職工代表大會(huì )進(jìn)行選舉、表決或涉及教職工利益的重大事項作出決議、決定時(shí)，須采取無(wú)記名投票方式，經(jīng)教職工代表大會(huì )代表總數半數以上通過(guò)方為有效。

　　第二十三條 教職工代表大會(huì )在代表中推選人員，組成主席團主持會(huì )議。

　　主席團應當由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校黨組織、行政和工會(huì )主要領(lǐng)導，教師代表應占多數。

　　第二十四條 教職工代表大會(huì )可根據實(shí)際情況和需要，設立提案審查、生活福利、民主評議、女職工特殊保護等若干專(zhuān)門(mén)委員會(huì )（工作小組），完成教職工代表大會(huì )交辦的有關(guān)任務(wù)。專(zhuān)門(mén)委員會(huì )（工作小組）對教職工代表大會(huì )負責。

　　第二十五條 教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，遇有臨時(shí)急需解決的重要問(wèn)題，由學(xué)校工會(huì )召集有關(guān)教職工代表團（組）長(cháng)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )（工作小組）負責人召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議（或由教職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生的執行委員會(huì )），與學(xué)校有關(guān)機構協(xié)商處理。其結果向下一次教職工代表大會(huì )報告。

　　第二十六條 學(xué)校應當建立教職工代表大會(huì )提案辦結制度，完善提案處理的期限制、駁回制和問(wèn)責制。學(xué)校與教職工代表大會(huì )(或提案審查專(zhuān)門(mén)委員會(huì )工作小組)共同制定提案的征集、審查、立案、處理等規范程序。

　　學(xué)校應向提案人反饋提案辦結情況，并向教職工代表大會(huì )說(shuō)明和報告。

　　第二十七條 建立教職工代表大會(huì )檔案管理制度。教職工代表大會(huì )審議、通過(guò)、決定的事項應當形成規范性決議文本。會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后有關(guān)文件資料管理齊全完整，檔案規范，管理科學(xué)。

　　第二十八條 學(xué)校應將教職工代表大會(huì )開(kāi)展各項工作的經(jīng)費列入年度財政預算，或在學(xué)校行政經(jīng)費中列支，保障教職工代表大會(huì )各項工作正常運行。

　　第五章 工作機構

　　第二十九條 學(xué)校工會(huì )為教職工代表大會(huì )的工作機構。

　　第三十條 學(xué)校工會(huì )承擔以下教職工代表大會(huì )相關(guān)的工作職責：

　�。ㄒ唬┳龊媒搪毠ご�表大會(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會(huì )代表，征集和整理提案，提出會(huì )議議題、方案和主席團建議人選；

　�。ǘ�）教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，傳達貫徹教職工代表大會(huì )精神，組織教職工代表督促、巡視、檢查教職工代表大會(huì )決議、決定的落實(shí)，開(kāi)展各代表團（組）及專(zhuān)門(mén)委員會(huì )（工作小組）的活動(dòng)，主持召開(kāi)教職工代表團（組）長(cháng)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )（工作小組）負責人聯(lián)席會(huì )議；

　�。ㄈ�）組織教職工代表大會(huì )代表的專(zhuān)題學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓、督促巡查，接受和處理教職工代表大會(huì )代表的意見(jiàn)建議和申訴。每屆期內教職工代表的培訓面應達到90%以上；

　�。ㄋ模┚蛯W(xué)校民主管理工作情況向學(xué)校黨組織匯報，與學(xué)校溝通，共同協(xié)調開(kāi)展學(xué)校民主管理工作；

　�。ㄎ澹┩瓿山搪毠ご�表大會(huì )委托的其他任務(wù)。

　　第三十一條 根據教職工代表大會(huì )授權，閉會(huì )期間可選舉產(chǎn)生執行委員會(huì )。執行委員會(huì )負責人由學(xué)校工會(huì )負責人擔任。執行委員會(huì )中，教師代表應占多數。執行委員會(huì )可承擔第三十條相關(guān)工作職責。

　　第六章 附 則

　　第三十二條 全省各級教育行政主管部門(mén)應當把《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》貫徹落實(shí)情況納入學(xué)校年度考核。對學(xué)校違反教職工代表大會(huì )制度相關(guān)規定的情況進(jìn)行查處，責令限期改正，依法維護教職工的合法權益。

　　第三十三條 學(xué)校具備條件的二級單位應當建立教職工代表大會(huì )制度。

　　第三十四條 中外合作辦學(xué)機構、民辦學(xué)校結合實(shí)際，參照本規定執行。

　　第三十五條 中共四川省委教育工委、四川省教育廳、四川省教科文衛工會(huì )對本規定進(jìn)行解釋。各地教育行政主管部門(mén)及工會(huì )對本規定貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　第三十六條 本規定自公布之日起執行。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 17

　　第一章 總則

　　第一條為進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監督，充分發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，完善現代大學(xué)制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，根據《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國工會(huì )法》《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》（教育部第32號令）和《遼寧省教科文衛系統職工代表大會(huì )工作規程》等法律和規章，制定本實(shí)施細則。

　　第二條大連財經(jīng)學(xué)院教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“教代會(huì )”）是學(xué)校教職工依法參與學(xué)校民主管理和監督的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

　　學(xué)校建立和完善教代會(huì )制度，尊重和支持教代會(huì )依法行使職權、開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)尊重和保障教職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監督權，自覺(jué)接受教代會(huì )民主評議和監督，認真落實(shí)教代會(huì )決議。

　　第三條教代會(huì )高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和教育方針，認真參與學(xué)校民主管理和民主監督，積極服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展。

　　第四條教代會(huì )和教代會(huì )代表應當遵守國家法律法規，遵守學(xué)校規章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

　　第五條教代會(huì )在學(xué)校黨委領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　第六條教代會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　第二章 職 權

　　第七條教代會(huì )在本校范圍內行使下列職權：

　�。ㄒ唬┞�(tīng)取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告；

　�。ǘ�）聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規劃、教職工隊伍建設、教育教學(xué)改革等重大事項的報告；

　�。ㄈ�）聽(tīng)取學(xué)校工作報告、工會(huì )工作報告以及其他專(zhuān)項工作報告，提出意見(jiàn)和建議；

　�。ㄋ模�審議學(xué)校上一屆（次）教代會(huì )提案的辦理情況報告；

　�。ㄎ澹┯懻撏ㄟ^(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內分配實(shí)施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

　�。�六）通過(guò)多種方式對學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議，監督學(xué)校章程、規章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議；

　�。ㄆ撸┯懻撚嘘P(guān)的其他事項。

　　第八條教代會(huì )的意見(jiàn)和建議，以會(huì )議決議的方式做出。

　　第九條教代會(huì )行使職權的民主程序及議事規則：

　�。ㄒ唬┓彩翘峤唤檀鷷�(huì )討論審議的政策、方案、制度、辦法等，由學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)起草，在廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎上，形成討論稿；

　�。ǘ�）在教代會(huì )召開(kāi)前，將討論稿印發(fā)給教代會(huì )代表團，由各代表團組織代表討論、征詢(xún)意見(jiàn)。閉會(huì )期間，也可由教職工執行委員會(huì )或各代表團團長(cháng)進(jìn)行討論；

　�。ㄈ�）學(xué)校相關(guān)部門(mén)根據各代表團或各委員會(huì )討論意見(jiàn)對草案進(jìn)行修改完善后，提交大會(huì )審議或表決。

　　第十條校長(cháng)代表學(xué)校定期向教代會(huì )報告工作，并就學(xué)校工作聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。學(xué)校及相關(guān)職能部門(mén)要認真落實(shí)教代會(huì )的決議和提案，尊重和支持教代會(huì )行使各項職權，全面聽(tīng)取教代會(huì )提出的意見(jiàn)和建議并積極吸收采納；未予采納的，應當做出說(shuō)明。

　　第十一條教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)及其行政管理部門(mén)行使各項職權，引導、教育廣大教職工遵守各項規章制度，以主人翁的責任感完成各項工作任務(wù)。

　　第十二條教代會(huì )在其職權范圍內依法審議通過(guò)的事項對全體教職工具有約束力，需要變更的事項，須經(jīng)教代會(huì )重新審議通過(guò)。

　　第三章 代 表

　　第十三條凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、建立聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為教代會(huì )代表。

　　教代會(huì )代表名額依據上級有關(guān)規定，教職工代表名額按教職工總數的10％以上且不低于30人要求，確定教職工正式代表人數。

　　第十四條教代會(huì )代表一般以學(xué)院與部門(mén)為單位，由各院系、部門(mén)間接選舉產(chǎn)生。選舉時(shí)，到會(huì )人數須占應到人數的三分之二以上，當選的教代會(huì )代表須獲得選舉單位應到人數的半數以上同意票。當選代表須經(jīng)代表資格審查小組審查通過(guò)。代表產(chǎn)生后，一般按籌備組安排組成代表團。團長(cháng)、副團長(cháng)由代表團全體代表推選產(chǎn)生。代表團團長(cháng)的職責是：組織代表團討論，收集代表提案；主動(dòng)聯(lián)系代表和廣大教職工群眾，及時(shí)反映各種意見(jiàn)和建議；參與學(xué)�；虮緦W(xué)院、部門(mén)的民主管理和監督；完成大會(huì )主席團或教代會(huì )委員會(huì )交辦的其他工作；及時(shí)向本學(xué)院、部門(mén)教職工傳達大會(huì )精神，貫徹執行大會(huì )決議。

　　第十五條教代會(huì )代表以教師為主體。根據《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》《遼寧省教科文衛系統職工代表大會(huì )工作規程》規定，教職工代表中一線(xiàn)職工代表不得少于代表總數的60％，中層以上領(lǐng)導干部不超過(guò)代表總數的20％，青年職工、女職工和后勤職工代表應占一定比例。

　　第十六條教代會(huì )代表實(shí)行任期制，任期與教代會(huì )屆期相同，可以連選連任。

　　教代會(huì )代表向選舉學(xué)院、部門(mén)的教職工負責并報告工作，接受選舉學(xué)院、部門(mén)教職工的監督，選舉學(xué)院、部門(mén)大會(huì )有權撤換或者罷免其所選舉的教代會(huì )代表。

　　第十七條教代會(huì )代表如有下列情況之一，應對其代表資格進(jìn)行調整：

　�。ㄒ唬┤纹趦裙ぷ鲘徫辉诒拘７秶鷥日{動(dòng)的，其代表資格仍然有效，編入調入學(xué)院、部門(mén)的代表團；

　�。ǘ�）調離學(xué)�；蜷L(cháng)期離校不能履行代表職責的，其代表資格自行終止；

　�。ㄈ�）不履行職責或者有違法行為的，通過(guò)教代會(huì )或選舉學(xué)院、部門(mén)全體教職工大會(huì )撤銷(xiāo)其代表資格；

　�。ㄋ模┮婪ńK止或者解除勞動(dòng)關(guān)系和聘任聘用關(guān)系的，其代表資格自行終止；

　�。ㄎ澹┤纹谖礉M(mǎn)退休的，其代表資格自行終止；

　�。�六）被開(kāi)除公職的，其代表資格自被開(kāi)除之日起自行終止；

　�。ㄆ撸┰趯脙冉檀鷷�(huì )代表出現缺額時(shí)，原選舉學(xué)院、部門(mén)經(jīng)教職工執行委員會(huì )研究同意后，可按規定的條件和程序予以補選。

　　出現代表資格需要調整的情況，原選舉學(xué)院、部門(mén)應及時(shí)上報教職工執行委員會(huì )。代表資格有調整的，由委員會(huì )在下次教代會(huì )上作出報告。全校代表總名額數在屆內一般不增加。

　　第十八條教代會(huì )代表享有以下權利：

　�。ㄒ唬┰诮檀鷷�(huì )上享有知情權、選舉權、被選舉權、審議權和表決權；

　�。ǘ�）在教代會(huì )上充分發(fā)表意見(jiàn)和建議；

　�。ㄈ�）提出提案并對提案辦理情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和監督；

　�。ㄋ模┚蛯W(xué)校工作向學(xué)校領(lǐng)導和學(xué)校有關(guān)機構反映教職工的意見(jiàn)和要求；

　�。ㄎ澹﹨⒓优c代表履職相關(guān)的培訓等活動(dòng)。

　　因履職活動(dòng)而占用工作時(shí)間，按照正常出勤享受應有待遇。因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時(shí)，可向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。

　　第十九條教代會(huì )代表應當履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┡�力學(xué)習并認真執行黨的路線(xiàn)方針政策、國家的法律法規、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，增強全局意識，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

　�。ǘ�）積極參加教代會(huì )的活動(dòng)，認真宣傳、貫徹教代會(huì )決議，完成教代會(huì )交給的任務(wù)；

　�。ㄈ�）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系群眾，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；

　�。ㄋ模┘皶r(shí)向本選舉學(xué)院、部門(mén)的教職工通報參加教代會(huì )活動(dòng)和履行職責的情況，接受評議監督；

　�。ㄎ澹┳杂X(jué)遵守學(xué)校的規章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　第二十條教代會(huì )根據需要，可以邀請有關(guān)領(lǐng)導干部、離退休教職工和其他人員作為特邀和列席代表參加會(huì )議。特邀和列席代表人數一般不超過(guò)正式代表總數的30％。特邀和列席代表在教代會(huì )上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

　　第四章 組織規則

　　第二十一條教代會(huì )每年至少召開(kāi)一次，須有正式代表總數的三分之二以上代表出席方可召開(kāi)。

　　遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校教職工執行委員會(huì )提出或三分之一以上教代會(huì )代表提議，可以召開(kāi)專(zhuān)題教代會(huì )。

　　教代會(huì )每5年為一屆。屆滿(mǎn)應及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。

　　第二十二條教代會(huì )的.議題，應根據學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，經(jīng)教代會(huì )主席團或各委員會(huì )審議通過(guò)，并由學(xué)校工會(huì )提交學(xué)校黨委研究確定。

　　教代會(huì )的選舉和表決，須經(jīng)應到正式代表總數的半數以上通過(guò)方為有效。與教職工切身利益相關(guān)的事項，采用無(wú)記名投票方式表決。

　　第二十三條教代會(huì )設立主席團。主席團成員在正式代表中推選產(chǎn)生。主席團由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校黨政、學(xué)校工會(huì )主要領(lǐng)導，教師代表應占多數。

　　主席團主要職責：主持開(kāi)好大會(huì )，組織大會(huì )期間的各項活動(dòng)；審議提交大會(huì )討論通過(guò)的有關(guān)事項；主持大會(huì )的有關(guān)選舉、表決事項；聽(tīng)取各代表團對會(huì )議議題的討論意見(jiàn)和建議；起草大會(huì )決議；處理與大會(huì )相關(guān)的其他重要議題。

　　第二十四條學(xué)校教代會(huì )選舉產(chǎn)生教職工執行委員會(huì )。

　　教職工執行委員會(huì )設委員15人。教職工執行委員會(huì )成員中，教師代表應占多數。教職工執行委員會(huì )設主任1名、副主任2名，由教職工執行委員會(huì )全體會(huì )議選舉產(chǎn)生。

　　教職工執行委員會(huì )接受學(xué)校黨委領(lǐng)導，向同級教代會(huì )負責，在教代會(huì )閉會(huì )期間行使教代會(huì )有關(guān)職權，主要職責是：主持教代會(huì )屆內年會(huì )，組織教代會(huì )有關(guān)活動(dòng)；向教代會(huì )報告各委員會(huì )工作；審議提交年會(huì )討論通過(guò)的有關(guān)事項；聽(tīng)取各代表團對年會(huì )議題的建議和意見(jiàn)；處理與年會(huì )相關(guān)的其他重要事項；承擔教代會(huì )工作機構的有關(guān)工作。

　　在教代會(huì )閉會(huì )期間，遇有急需解決的重要問(wèn)題，教職工執行委員會(huì )可聯(lián)系有關(guān)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )與學(xué)校有關(guān)部門(mén)協(xié)商處理。處理結果向下一次教代會(huì )報告。

　　第二十五條教代會(huì )可以根據實(shí)際情況和需要設立提案、教學(xué)、科研、福利等若干專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )，承擔教代會(huì )民主管理日常工作，完成教代會(huì )交辦的有關(guān)任務(wù)。其人選一般應在教代會(huì )代表中提名，經(jīng)教代會(huì )執行委員會(huì )通過(guò)產(chǎn)生。專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )對教代會(huì )負責，其主要工作職責是：審議提交教代會(huì )討論的有關(guān)方案；對有關(guān)重大議案和代表提出的重要提案進(jìn)行調查研究，提出建議；督促和檢查有關(guān)部門(mén)貫徹執行教代會(huì )決議和提案的處理；承辦教代會(huì )或執委會(huì )交辦的其他事項。

　　第五章 工作機構

　　第二十六條學(xué)校工會(huì )為教代會(huì )工作機構。

　　第二十七條學(xué)校工會(huì )承擔以下與教代會(huì )相關(guān)的工作職責。

　　教代會(huì )籌備和召開(kāi)期間的職責：

　�。ㄒ唬┳龊媒檀鷷�(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作，組織選舉教代會(huì )代表，代表培訓，征集和整理提案；

　�。ǘ�）提出大會(huì )議題、方案和主席團、各委員會(huì )的建議人選、特邀代表和列席代表建議名單及日程安排；

　�。ㄈ�）起草召開(kāi)大會(huì )的請示，根據校黨委批復，做好相關(guān)籌備工作并向上級工會(huì )報告籌備情況；

　�。ㄋ模┙M織教代會(huì )各代表團對教代會(huì )議題進(jìn)行討論，匯總意見(jiàn)和建議，接受和處理教代會(huì )代表的意見(jiàn)、建議和申訴，并與學(xué)校行政溝通；

　�。ㄎ澹┴撠熃檀鷷�(huì )其他組織工作。

　　教代會(huì )閉會(huì )期間履行的職責：

　�。ㄒ唬┱�理歸檔教代會(huì )文件，將大會(huì )召開(kāi)情況報告上級工會(huì )；

　�。ǘ�）組織傳達貫徹教代會(huì )精神，督促檢查教代會(huì )決議的落實(shí)情況；

　�。ㄈ�）組織各代表團、各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的活動(dòng)，主持或協(xié)助各委員會(huì )召開(kāi)代表團團長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )會(huì )議，為執委會(huì )工作提供服務(wù)；

　�。ㄋ模┙�立與教代會(huì )代表聯(lián)系制度，受理代表的申訴和建議，維護教職工合法權益；

　�。ㄎ澹┚徒檀鷷�(huì )工作主動(dòng)向學(xué)校黨委匯報，與學(xué)校行政溝通；

　�。�六）完成教代會(huì )委托的其他任務(wù)。

　　第二十八條學(xué)校為工會(huì )承擔教代會(huì )工作機構的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

　　第六章 工作保障

　　第二十九條學(xué)校黨委加強對教代會(huì )的領(lǐng)導，將教代會(huì )列入議事日程，納入年度工作計劃，定期聽(tīng)取和研究教代會(huì )工作情況，幫助解決遇到的實(shí)際困難。重視謀劃確定教代會(huì )的人事安排，協(xié)調處理好教代會(huì )與學(xué)校行政的關(guān)系，為教代會(huì )依法履行職責創(chuàng )造良好條件。

　　第三十條學(xué)校行政大力支持教代會(huì )工作，通過(guò)代表列席校長(cháng)辦公會(huì )議、代表聽(tīng)證會(huì )、校長(cháng)定期聽(tīng)取代表意見(jiàn)等方式，建立健全學(xué)校行政與教代會(huì )的溝通協(xié)商機制；為教代會(huì )和工會(huì )工作提供必要的經(jīng)費，為教代會(huì )代表履職提供相應保障；對于根據教代會(huì )職權規定和教代會(huì )議題需要提供的審議材料，學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)應及時(shí)提供。

　　第三十一條加強教代會(huì )和工會(huì )干部隊伍建設。重視工會(huì )領(lǐng)導班子建設，配備好專(zhuān)職工作人員。加強教代會(huì )工作人員和工會(huì )干部的教育培訓。

　　第三十二條加強教代會(huì )工作制度建設。建立健全教代會(huì )代表選舉制、教代會(huì )年會(huì )制、工作報告制，通過(guò)代表的提案、巡視、聽(tīng)證等方式形成教代會(huì )閉會(huì )期間代表履行權利、義務(wù)的活動(dòng)機制，不斷推進(jìn)我校教代會(huì )制度化、規范化、科學(xué)化建設。

　　第七章 附 則

　　第三十三條本細則由校工會(huì )負責解釋。

　　第三十四條本細則經(jīng)學(xué)校第一屆教職工代表大會(huì )審議通過(guò)，報校黨委批準后實(shí)施。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì )制度 18

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強西安交通大學(xué)教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）提案工作，充分發(fā)揮教代會(huì )的作用，落實(shí)廣大教職工行使民主管理和民主監督的權利，依據《高等學(xué)校教職工代表大會(huì )暫行條例》、《西安交通大學(xué)教職工代表大會(huì )實(shí)施條例》，結合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 教代會(huì )提案是教代會(huì )代表對學(xué)校教學(xué)、科研、管理、后勤服務(wù)等重要工作，按規定的形式向代表大會(huì )提交的書(shū)面意見(jiàn)和建議，是教職工通過(guò)教代會(huì )參與學(xué)校民主管理和民主監督的途徑，是學(xué)校民主政治建設的重要內容。教代會(huì )提案應遵循國家的法律法規，符合學(xué)校實(shí)際情況，反映廣大教職工的意愿。

　　第三條 教代會(huì )提案工作是提案落實(shí)工作委員會(huì )按規定程序，對提案進(jìn)行征集整理、審查立案、轉交承辦和落實(shí)監督的全過(guò)程。教代會(huì )提案工作是教代會(huì )制度的重要組成部分，是反映教代會(huì )的質(zhì)量與水平，體現教代會(huì )發(fā)揮作用的一個(gè)重要標志。做好提案工作對于調動(dòng)和發(fā)揮教職工的積極性，促進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展具有重要而積極的作用。

　　第二章 提案落實(shí)工作委員會(huì )

　　第四條 提案落實(shí)工作委員會(huì )在學(xué)校教代會(huì )主席團的領(lǐng)導下，負責提案工作。提案落實(shí)工作委員會(huì )的成員為本屆教代會(huì )代表，由代表大會(huì )提名產(chǎn)生，實(shí)行常任制，每屆任期4年。成員因工作需要調整，須經(jīng)教代會(huì )代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議確認。提案落實(shí)工作委員會(huì )設主任1名，委員9-11名。

　　第五條 提案落實(shí)工作委員會(huì )的職責

　�。ㄒ唬┲贫�年度提案工作計劃。

　�。ǘ�）負責組織和征集提案。

　�。ㄈ�）對提案審查立案，建議承辦單位。

　�。ㄋ模�對提案的辦理情況進(jìn)行檢查、督辦。對提案辦理不夠認真的`，向學(xué)校行政反映，督促承辦單位重新辦理。

　�。ㄎ澹┫蚪檀鷷�(huì )代表大會(huì )報告提案的審查立案和落實(shí)情況，負責提案的反饋工作。

　　第六條 提案落實(shí)工作委員會(huì )對提案立案、審查、落實(shí)意見(jiàn)和提案工作報告等重大事項的決定，須經(jīng)委員會(huì )全體會(huì )議審議通過(guò)。

　　第三章 提案要求

　　第七條 教代會(huì )代表必須以嚴肅負責的態(tài)度行使提案權。擬訂提案前應進(jìn)行認真的調查研究，聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，保證提案質(zhì)量。做到提案具有嚴肅性、科學(xué)性、可行性。

　　提案應該實(shí)事求是，反映大事，一事一案，分析清楚，建議具體。

　　第八條 提案人

　　學(xué)校教代會(huì )代表10人以上可以聯(lián)合簽名提出提案，其中1人為主提者，其余為附議者，或以代表團名義提出提案。

　　第九條 提案條件

　�。ㄒ唬┓�合下列條件之一者可列為提案：

　　1．有關(guān)學(xué)校貫徹執行國家的路線(xiàn)、方針、政策和上級有關(guān)指示精神的提案；

　　2．有關(guān)學(xué)校在教學(xué)、科研、管理、后勤、校辦產(chǎn)業(yè)和精神文明建設等方面的提案；

　　3．有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展方面的提案；

　　4．有關(guān)教職工切身利益方面的提案。

　�。ǘ�）凡未立案的提案，作為一般性意見(jiàn)和建議轉有關(guān)部門(mén)處理并答復本人。

　�。ㄈ�）有下列情況之一者，不予受理：

　　1．與國家法律法規和政策規定有抵觸的問(wèn)題；

　　2．不符合提案條件要求的意見(jiàn)和建議。

　　第十條 提案格式

　�。ㄒ唬┨岚副仨氁皇乱话�，并在統一印發(fā)的提案表格上書(shū)寫(xiě)（允許另附頁(yè)補充）。

　�。ǘ�）提案必須包括以下三部分：

　　1．提案題目，即要求解決的問(wèn)題；

　　2．情況分析，即提出提案的原因或根據；

　　3．具體建議，即提出解決問(wèn)題的主張和辦法。

　�。ㄈ�）提案人親自簽名。

　　第四章 提案征集與整理

　　第十一條 提案征集

　　學(xué)校黨委于教代會(huì )召開(kāi)前1個(gè)月，在下發(fā)召開(kāi)教代會(huì )文件的同時(shí)發(fā)出征集提案的通知，提案征集有效期截止教代會(huì )閉幕；在教代會(huì )閉會(huì )期間，代表可隨時(shí)提出提案。提案由各代表團送交提案落實(shí)工作委員會(huì )。

　　第十二條 提案收集與審查

　�。ㄒ唬┨岚嘎鋵�(shí)工作委員會(huì )收集提案表并按提案要求進(jìn)行初審。

　�。ǘ�）對通過(guò)初審的提案內容進(jìn)行審查并按下列原則分類(lèi)：

　　1．擬立案的提案；

　　2．一般性意見(jiàn)和建議；

　　3．不予受理的問(wèn)題。

　　第五章 提案的立案與落實(shí)方案的確定

　　第十三條 提案經(jīng)提案落實(shí)工作委員會(huì )全體會(huì )議研究確認，方可立案。

　　第十四條 提案落實(shí)工作委員會(huì )將提案立案情況向校長(cháng)辦公會(huì )議匯報，并提出落實(shí)建議。由校長(cháng)辦公會(huì )議確定落實(shí)方案，同時(shí)指定負責提案落實(shí)工作的校級領(lǐng)導。

　　第六章 提案的辦理、督辦與答復

　　第十五條 校領(lǐng)導審批的提案，由黨、校辦按公文程序辦理，經(jīng)承辦部門(mén)落實(shí)、校領(lǐng)導核定，轉提案落實(shí)工作委員會(huì )。

　　第十六條 承辦單位應重視教代會(huì )代表提案，做好提案承辦工作，保證提案辦理質(zhì)量。

　�。ㄒ唬┱J真負責，注重實(shí)效。凡是有條件解決的，要集中力量及時(shí)落實(shí)；因條件所限暫時(shí)不能實(shí)施的，要創(chuàng )造條件，逐步落實(shí)；確實(shí)不可行的，要實(shí)事求是地說(shuō)明原因，解釋清楚。

　�。ǘ�）領(lǐng)導分管，專(zhuān)人負責，健全制度，嚴格程序。對涉及兩個(gè)以上單位協(xié)同辦理的提案，由主辦單位牽頭，協(xié)辦單位配合，協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）承辦單位應加強與提案人的聯(lián)系，及時(shí)溝通情況，共同研究落實(shí)提案的措施。

　�。ㄋ模┏修k單位須在3個(gè)月內作出已經(jīng)落實(shí)、正在落實(shí)、暫緩落實(shí)、不能落實(shí)等明確答復。對不能落實(shí)或暫緩落實(shí)的，應作出合理解釋。

　　第十七條 提案落實(shí)工作委員會(huì )應了解提案落實(shí)情況，及時(shí)檢查督辦。

　　第十八條 提案的答復

　�。ㄒ唬┨岚嘎鋵�(shí)工作委員會(huì )向校長(cháng)辦公會(huì )報告提案落實(shí)情況，并提出提案答復意見(jiàn)，經(jīng)會(huì )議審核確定。

　�。ǘ�）提案落實(shí)工作委員會(huì )通過(guò)書(shū)面或教代會(huì )信息發(fā)布等形式，向代表及時(shí)公布提案落實(shí)情況。

　�。ㄈ�）提案落實(shí)工作委員會(huì )綜合提案辦理情況和提案人的反饋意見(jiàn)，向教代會(huì )代表大會(huì )作提案落實(shí)工作報告。

　�。ㄋ模┨岚嘎鋵�(shí)工作委員會(huì )每年向校黨委常委會(huì )匯報一次提案落實(shí)工作情況。

　　第七章 附 則

　　第十九條 本辦法由校工會(huì )負責解釋。

　　第二十條 本辦法經(jīng)教代會(huì )代表大會(huì )通過(guò)，自印發(fā)之日起施行。

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