醫院人事科規章管理制度

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據上級人事工作政策制度和有關(guān)規定，結合醫院實(shí)際，建立健全醫院各種規章制度，并檢查執行情況。

　　2、根據各科室編制，提出調整、培養和使用各類(lèi)各級人員的意見(jiàn)，承辦人事工作的各項手續。

　　3、做好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的晉升，協(xié)助業(yè)務(wù)科室搞好聘任工作，并做好年終考核及材料歸檔工作。

　　4、會(huì )同各主管部門(mén)做好各類(lèi)各級人員的考核和獎懲工作。

　　5、承辦職工的勞動(dòng)工資，做好各種津貼的審核和住院職工慰問(wèn)等工作。

　　6、做好人事統計分析，及時(shí)填報各類(lèi)人員報表和有關(guān)表格。

　　7、認真做好考勤和請銷(xiāo)假工作，協(xié)助分配辦做好獎金發(fā)放工作。

　　8、負責辦理職工的`退離休工作，并做好退離休人員生活福利工作。

　　9、負責管理工作人員檔案和檔案的整理、查閱、轉遞及提供政審材料、接待外調中、出國政審工作。

　　10、會(huì )同有關(guān)部門(mén)建立健全業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔案，做好技術(shù)檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　11、會(huì )同工會(huì )分配職工福利費，檢查使用情況。

　　12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評定工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補助等工作。

　　13、負責管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作。

　　14、負責管理職工養老保險工作。

　　15、完成上級和院領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　16、堅持黨性原則，吃苦在前，享受在后，忠誠老實(shí)，襟懷坦白，遵守紀律，廉潔自律，實(shí)事求是，秉公辦事，銳意進(jìn)取，謁誠服務(wù)，互通信息，協(xié)調工作。

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