AB崗制度范本

　　為確保工商系統在履行職能中有人在崗，有人辦事，做到全日制服務(wù)。根據縣軟建辦和市工商局的統一部署和要求，對涉及項目申報、公共服務(wù)的崗位，實(shí)行AB崗無(wú)缺位服務(wù)，特殊情況特殊辦理，不受時(shí)間限制。

　　一、實(shí)行AB崗內容。實(shí)行AB崗的崗位，一崗兩人，A崗專(zhuān)職，B崗兼職，A崗不在，B崗遞補。

　　二、實(shí)施AB崗的范圍：

　　各有關(guān)職能科室、各基層分局注冊登記窗口。

　　三、公開(kāi)政務(wù)，接受監督。各有關(guān)單位要將實(shí)行AB崗的'崗位、分局、科室負責人、責任人名單、崗位主要職責以及單位的AB崗制度公布上墻，實(shí)行AB崗無(wú)缺位服務(wù)的責任人要掛牌上崗，接受群眾和考核機關(guān)的監督�？h局將定期、不定期的檢查各單位AB崗制度執行情況，并將制度的執行情況納入考核。確保該項制度落實(shí)到位，執行到位，全日制服務(wù)無(wú)缺位。

　　四、加強培訓，熟悉業(yè)務(wù)。各有關(guān)單位要加強對AB崗責任人，尤其是B崗人員的培訓工作，確保相關(guān)人員業(yè)務(wù)精通，服務(wù)到位。

　　五、處理辦法

　　縣局將每月組織一次明查暗訪(fǎng)。一經(jīng)查出制度落實(shí)不到位，責任不明確，工作人員業(yè)務(wù)不精，未按承諾時(shí)限兌現、服務(wù)不到位和“缺位”等問(wèn)題，將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

　　附件：縣軟建辦有關(guān)處理規定

　　對AB崗制度執行不到位，AB崗服務(wù)責任人未掛牌上崗，服務(wù)內容不明確，職責不清，應公布而未公布的有一項分別扣軟環(huán)境建設日�？己朔� 0.1分，并予以通報批評;AB崗缺位，被明查暗訪(fǎng)或投訴查實(shí)的，有一次扣軟環(huán)境建設日�？己朔�0.2分，并予以通報批評;凡實(shí)行AB崗的窗口或重點(diǎn)崗位被查實(shí)3次以上(含3次)缺崗的，將給予加重處罰，在原查處扣分的基礎上加扣該部門(mén)軟環(huán)境建設日�？己朔�1分，并予以通報，同時(shí)建議單位對相關(guān)責任人按干管權限報批后，實(shí)行免職、換崗等處理

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