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首席官崗位職責

時(shí)間:2022-10-21 15:56:52 崗位職責 我要投稿

首席官崗位職責15篇

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編為大家收集的首席官崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

首席官崗位職責15篇

首席官崗位職責1

  COO崗位職責:

  1、規劃公司私密養護產(chǎn)品戰略方向,包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品渠道等方面的管理,對公司整體營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jì)負責;

  2、公司的市場(chǎng)運作和管理,健全公司各項制度,完善公司運營(yíng)管理;

  3、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展,組織完成公司年度業(yè)務(wù)計劃;

  4、負責公司對外合作項目、重要客戶(hù)的談判及項目實(shí)施等,組織協(xié)調相關(guān)資源完成項目;

  4、建立和維護與合作單位、重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系,保持密切聯(lián)系,組織拓展對外合作渠道和營(yíng)銷(xiāo)渠道;

  5、完成CEO交辦的其他工作。

  職位要求:

  1、年齡28—40周歲,美容相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,8年以上相近崗位工作經(jīng)歷;

  2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢,有較好的資源和人脈及整合能力;

  3、良好的決策能力和高效的`執行能力、良好的溝通協(xié)調能力;

  4、能承受工作壓力,具有一定的人格魅力和團隊領(lǐng)導能力。工作職責:

  1、負責車(chē)聯(lián)萬(wàn)家—新能源汽車(chē)共享聯(lián)盟運營(yíng),協(xié)同開(kāi)發(fā)新能源汽車(chē)新車(chē)型

  2、通過(guò)對核心聯(lián)盟企業(yè)的合作,提供上下游企業(yè)供應鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng )新,促進(jìn)新能源汽車(chē)技術(shù)進(jìn)步

  3、策劃上下游企業(yè)線(xiàn)上和線(xiàn)下活動(dòng),管理和把控整個(gè)環(huán)節,并保證活動(dòng)的效果

  4、對運營(yíng)數據進(jìn)行分析,并以此為依據不斷優(yōu)化運營(yíng)手段

  職位要求:

  1、3年以上汽車(chē)行業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗

  2、有很強的用戶(hù)需求分析能力,并能規劃符合用戶(hù)需求的運營(yíng)方式

  3、有強烈的責任心、上進(jìn)心、團隊意識,抗壓能力強

  4、溝通能力、推動(dòng)力及執行力強,具有創(chuàng )新精神

首席官崗位職責2

  崗位職責:

  1、根據公司整體戰略發(fā)展,為中小型企業(yè)客戶(hù)提供it戰略規劃,推動(dòng)其信息化建設,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規劃方案并運作管理;

  2、統籌規劃中小型企業(yè)客戶(hù)信息化項目方案,參與戰略及實(shí)現路徑的討論、設計,為客戶(hù)提供發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;

  3、通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新與應用場(chǎng)景相結合,為中小型企業(yè)客戶(hù)制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;

  任職資格:

  1、統招本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理/計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、具有敏銳的平臺產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀(guān)分析判斷決策能力;

  3、熟悉企業(yè)內部信息系統架構、運作和管理,至少從事過(guò)5家及以上企業(yè)it部門(mén)管理或項目管理工作;

  4、較強的'領(lǐng)導能力、優(yōu)秀的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調和溝通能力;

首席官崗位職責3

  職責:

  1、公司產(chǎn)品直供終端門(mén)店,開(kāi)發(fā)區域終端汽車(chē)修理廠(chǎng)門(mén)店;

  2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)、執行、實(shí)施。

  3、負責定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報表,按時(shí)回復公司。

  4、負責區域管理:包括不限于業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。

  5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;

  任職要求:

  1、必須具備大型連鎖店運營(yíng)管理經(jīng)驗、汽車(chē)后服務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營(yíng)管理經(jīng)驗三者之一;

  2、具有豐富的管理經(jīng)驗,有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,熟悉連鎖點(diǎn)工作程序及特點(diǎn);

  3、具備一定的`市場(chǎng)分析及判斷能力,擁有良好的客戶(hù)服務(wù)意識,有大客戶(hù)資源者優(yōu)先;

  4、具備較強的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

  5、有汽車(chē)后市場(chǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執行能力;

首席官崗位職責4

  職責:

  1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營(yíng)運、推廣和三級市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng);

  2、根據公司總的戰略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場(chǎng)渠道策略并監督實(shí)施;

  3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規,及時(shí)為董事局提出戰略調整建議,為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告;

  4、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),組織各部門(mén)參與公司的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;參與戰略合作項目的談判,維護與戰略合作伙伴的關(guān)系;

  5、建立、健全各項規章制度,推動(dòng)公司營(yíng)運系統管理的`規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍;

  6、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設置部門(mén)組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開(kāi)發(fā)和培養員工能力,對員工績(jì)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿(mǎn)意度;

  職位要求:

  1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有非常強的執行力;

  2、三十五歲左右,有過(guò)五年副總或營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運總監經(jīng)歷,從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗

  3、有開(kāi)拓市場(chǎng),有帶團隊經(jīng)驗,有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力,團隊精神職業(yè)素養強,人品好,協(xié)調能力強。

首席官崗位職責5

  崗位職責:

  1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰略,設置業(yè)務(wù)目標、模式、戰略、預算和獎勵計劃;

  2、能夠依據公司戰略目標塑造與之匹配的戰略和實(shí)施計劃,拓展和管理全國分公司。

  3、能有效合理的安排各部門(mén)工作,協(xié)調各方資源,達成目標;

  4、建立高績(jì)效團隊:通過(guò)招聘、績(jì)效、培訓、輔導、文化等打造強戰斗力的團隊;

  5、客戶(hù)關(guān)注度/關(guān)系維護:快速和準確的了解客戶(hù)當前需求和未來(lái)需求,及時(shí)采取有效的.行動(dòng)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求;

  6、業(yè)務(wù)流程體系化能力:應用系統和流程來(lái)衡量、管理、監控并最終影響結果。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、5年以上大型企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,并有相關(guān)線(xiàn)上、線(xiàn)下運營(yíng)管理經(jīng)驗;

  3、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理等方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗;

  4、有較強的市場(chǎng)感知能力及敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;具備大型活動(dòng)的現場(chǎng)管理能力;

首席官崗位職責6

  職責:

  1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,制定年度業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標,并定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告;

  2、監督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運營(yíng)實(shí)施過(guò)程,對運營(yíng)結果負責,組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配,使用方案等;

  3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的`各項管理制度;

  4、負責審查各部門(mén)提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理,不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構組織,持續提升公司整體的組織活力;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、具有至少100人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗,包括第三方電商平臺,自營(yíng)平臺;

  3、具備深厚的產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)運作經(jīng)歷、精通各類(lèi)經(jīng)營(yíng)策略,整合應用并完成經(jīng)營(yíng)指標,有成功案例;

  4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度,過(guò)往企業(yè)有操盤(pán)成功案例。

首席官崗位職責7

  任職資格:

  1.醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生以上學(xué)歷,從事醫療工作15年以上,年齡40-50歲之間;

  2.具有大型醫療集團同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

  3.有過(guò)企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、金融相關(guān)學(xué)習經(jīng)歷或獲得相關(guān)mba證書(shū),具有醫療上市公司項目運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  4.熟悉醫療行業(yè)的`相關(guān)政策法規。

  崗位職責:

  1.主持制定、健全醫院的醫療業(yè)務(wù)管理制度;

  2.分析醫療指標完成情況,不斷提高醫療經(jīng)營(yíng)數據、提高醫療質(zhì)量、保證醫療安全;

  3.定期對醫療團隊進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的醫療培訓;

  4.對經(jīng)營(yíng)數據負責,并為集團決策提供戰略建議和業(yè)務(wù)支持。

首席官崗位職責8

  職責:

  1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng )建新產(chǎn)品,主導技術(shù)工藝改良。

  2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立,對產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負責;

  3、研究當前國內外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

  4、根據市場(chǎng)需求,建立和執行知識教育體系,為銷(xiāo)售提供技術(shù)支持,促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(cháng);

  5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作,利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的`醫院類(lèi)客戶(hù);

  6、收集和分析客戶(hù)的需求,與市場(chǎng)部緊密合作,在犬貓營(yíng)養科學(xué)的角度,給出產(chǎn)品品類(lèi)和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

  7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng),從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn);

  8、配合相關(guān)部門(mén)的處方糧新品臨床驗證。

  9、負責技術(shù)團隊的建設、培養、監督和績(jì)效管理;

  任職資格:

  1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營(yíng)養行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。

  2、了解國內外寵物用品市場(chǎng)及具豐富資源,具國際視野,有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有獸醫臨床經(jīng)驗佳。

  3、市場(chǎng)商務(wù)意識佳,洞悉能力強,準確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

  4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先,不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,深厚而全面的技術(shù)背景。

首席官崗位職責9

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的'公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

  2、負責集團國內外資本運作,參與審核戰略研究和產(chǎn)業(yè)規劃,審核資本市場(chǎng)分析報告;

  3、參與投資項目的選擇,參與重要投資的合作洽談;

  4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執行以及跟蹤驗收等工作;

  5、負責集團發(fā)行上市等股權工作;

  6、負責集團財務(wù)運營(yíng)。

首席官崗位職責10

  職責:

  1、參與公司戰略發(fā)展制定,在符合整體戰略及當前資源配置情況下制定具有創(chuàng )新性及突破性的運營(yíng)規劃,協(xié)助CEO實(shí)現運營(yíng)管理目標。

  2、領(lǐng)導管理運營(yíng)團隊,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)規劃和開(kāi)拓。

  3、負責項目的搭建與運營(yíng)、線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運營(yíng)。

  4、負責與項目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。

  5、進(jìn)行市場(chǎng)競爭態(tài)勢、目標客戶(hù)群體、客戶(hù)需求等市場(chǎng)調查,研究旅游市場(chǎng)環(huán)境與發(fā)展趨勢,分析競爭對手,為項目營(yíng)銷(xiāo)戰略制定提供相關(guān)依據。

  6、定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

  2、熟悉旅游行業(yè)、市場(chǎng)及發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),對互聯(lián)網(wǎng)、有獨特見(jiàn)解,有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;

  3、熟悉并掌握微信運營(yíng)、H5運營(yíng)、小程序推廣等的各種方式方法,熟悉用戶(hù)分層運營(yíng)及用戶(hù)體系,有較強的數據分析、歸納能力;

  4、具備良好的'溝通能力和自我管理能力,思維活躍,具有創(chuàng )新能力、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃及文案撰寫(xiě)能力,并單獨策劃、執行過(guò)整個(gè)運營(yíng)方案;

  5、具備良好的數據敏感度、數據分析能力,能夠通過(guò)各種運營(yíng)數據的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)的調整改善。

首席官崗位職責11

  職責:

  根據公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展,全面理解公司的戰略發(fā)展規劃,全面負責技術(shù)管理工作;

  定位公司的核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,確保技術(shù)的的適用性競爭性;

  管理網(wǎng)站的`開(kāi)發(fā)工作及運維工作正常運行,并不斷提高工作效率;

  為網(wǎng)站的持續發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預研;

  管理開(kāi)發(fā)團隊,培養技術(shù)梯隊,促進(jìn)團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

  任職要求:

  本科以上學(xué)歷;

  兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗;

  有系統分析設計能力,有獨立的整體規劃能力,有制定技術(shù)規范書(shū)的經(jīng)驗;

  技術(shù)優(yōu)秀全面,強勢學(xué)習能力和進(jìn)展意志;

  有優(yōu)秀的團隊建設和團隊管理經(jīng)驗;

  有明確的價(jià)值觀(guān)。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。

首席官崗位職責12

  崗位職責:

  1、嚴格按照戰略規劃、發(fā)展方針、經(jīng)營(yíng)方針,組織對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)信息、合作信息、投資信息的收集及甄別工作;

  2、組織對項目信息的跟蹤、調研,項目建議書(shū)的編制并組織評審;

  3、對經(jīng)過(guò)評審的項目信息組織深入市場(chǎng)調研,編制項目投資報告,并組織評審;

  4、組織擬投資項目的談判工作,確定項目投資的交易結構和核心交易條款;

  5、組織實(shí)施項目招、拍、掛手續的辦理,組織所需的合同談判工作,協(xié)調相應的政府關(guān)系;

  6、每季度組織實(shí)施需求導向、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、土地情報、房地產(chǎn)信息等報告的.編制工作;

  7、參與公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的編制及管理工作;

  8、參與項目規劃設計、建筑設計、招商及物業(yè)管理方案的評審;

  9、參與項目目標成本核算的編制與建成項目投資效益分析;

  10在制度規定的權限范圍內,負責本條線(xiàn)的人力資源管理工作。

  任職要求:

  1、年齡35以上,本科及以上學(xué)歷,政治經(jīng)濟、金融投資、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、10年以上大型房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗,3年以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗,完整操作過(guò)3個(gè)以上的大型投資項目;

  3、具有很強項目綜合管理能力,豐富的現場(chǎng)實(shí)踐、管理經(jīng)驗;

  4、具有卓越的專(zhuān)業(yè)知識、積極、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神;

  5、具有卓越的領(lǐng)導才能,承擔工作的內外問(wèn)題及獨立解決困難的能力;

  6、具有卓越的溝通技巧,能高質(zhì)高效地完成對分管部門(mén)的管理工作;

  7、具備工作需要的英文能力。

首席官崗位職責13

  1、負責根據集團公司總體發(fā)展戰略和階段性目標,制定IT條線(xiàn)研發(fā)規劃和分步實(shí)施計劃;

  2、負責集團公司IT系統架構設計,主導互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數據庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅,滿(mǎn)足公司各階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

  3、負責集團公司IT系統和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應用系統、APP、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術(shù)管理,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、負責集團公司技術(shù)層面整體運營(yíng),制定技術(shù)開(kāi)發(fā)工作流程和工作規范,支持平臺日常安全運營(yíng)、系統維護升級,確保系統和數據運營(yíng)安全、穩定;

  5、負責指導、審核集團公司系統建設、產(chǎn)品研發(fā)的`總體技術(shù)方案,監督團隊工作目標執行情況,并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);

  6、負責完成集團公司各項技術(shù)工作相關(guān)數據統計分析報告,并據此對公司發(fā)展提出合理化建議;

  7、負責集團公司技術(shù)團隊梯隊化建設、管理,注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化。

首席官崗位職責14

  1.建立.健全財務(wù)核算體系,制訂財務(wù)制度,落實(shí)財務(wù)制度的執行;

  2.統籌安排公司日常資金,保證資金的合理.正常運轉,保證公司的`現金流充盈以及資金的再次盈利性;

  3.制定并審核財務(wù)年度目標和,進(jìn)行成本預測.控制.核算.分析和,提高監督水平,確保財務(wù)指標的完成;

  4.組織,充分運用各種數據.信息,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據;

  5.公司的重大投融資決策優(yōu)化資本結構和資本配置;

首席官崗位職責15

  職責:

  1、參與制定公司的商業(yè)戰略,規劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構及硬件環(huán)境;

  2、負責制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計劃,搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構,并負責整體技術(shù)結構的落地和實(shí)施;

  3、把握公司整體開(kāi)發(fā)節奏和質(zhì)量,建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新和流程優(yōu)化,持續提升公司整體技術(shù)能力;

  4、負責技術(shù)團隊的梯隊化建設與管理,做好人員配置與協(xié)調,有效識別團隊成員能力并進(jìn)行合理的`工作劃分和績(jì)效管理策略,提升團隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力,使團隊保持成長(cháng)和良好的狀態(tài);

  5、建設和推動(dòng)技術(shù)團隊與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門(mén)的高效協(xié)同機制,形成產(chǎn)品技術(shù)持續優(yōu)化和迭代體系;

  6、帶領(lǐng)團隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應用,為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構和解決方案。

  任職資格

  1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,近3年內任職CPO、CTO或類(lèi)似崗位;有不少于50人的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,在技術(shù)團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經(jīng)驗和方法;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現過(guò)程,包括從需求分析、開(kāi)發(fā)設計、開(kāi)發(fā)文檔書(shū)寫(xiě)、開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過(guò)程,有獨立的系統與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;

  3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維,對市場(chǎng)、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度,對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議;

  4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門(mén)溝通能力;

  5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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