拉幫結派搞小圈子自查報告
拉幫結派搞小圈子是一種不正之風(fēng)，整治不正之風(fēng)是一個(gè)系統工程，但首要的是從思想上解決源頭問(wèn)題，接下來(lái)是YJBYS小編為大家搜集了關(guān)于拉幫結派搞小圈子自查報告，供大家參考借鑒。
拉幫結派搞小圈子自查報告范文(一)
為認真貫徹縣委整改落實(shí)中央巡視組反饋意見(jiàn)要求，扎實(shí)做好選人用人問(wèn)題專(zhuān)項整治工作，我局按照《關(guān)于落實(shí)中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問(wèn)題整改實(shí)施方案》(雙委組發(fā)〔2016〕88號)、《關(guān)于開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)“8+2”專(zhuān)項整治工作方案》(雙委組發(fā)〔2016〕89號)和《關(guān)于開(kāi)展選人用人問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的督查方案》(雙委治選組〔2016〕1號)文件要求，結合實(shí)際，認真開(kāi)展了選人用人專(zhuān)項整治工作，開(kāi)展整治工作情況如下：
一、開(kāi)展選人用人專(zhuān)項整治工作情況
為認真學(xué)習貫徹落實(shí)好國家主席關(guān)于從嚴治黨和巡視工作的重要講話(huà)精神，落實(shí)好中央巡視組、中組部選人用人情況檢查組及省委巡視組反饋意見(jiàn)，我局按照縣委、縣委組織部安排部署，高度重視選人用人問(wèn)題專(zhuān)項整治工作。
(一)高度重視，組織健全
成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，機關(guān)黨委書(shū)記、各分管副局長(cháng)任副組長(cháng)，各科室負責人任成員的選人用人專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，研究制定了《關(guān)于開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)“8+2”專(zhuān)項整治工作方案》，并于4月8日召開(kāi)職工大會(huì )傳達學(xué)習了省、市、縣關(guān)于落實(shí)巡視反饋意見(jiàn)、開(kāi)展選人用人問(wèn)題專(zhuān)項整治工作相關(guān)會(huì )議文件精神。
(二)落實(shí)部署，抓好整治
我局按照整治方案中10項重點(diǎn)整治內容和督查方案中12項督查內容，通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話(huà)等方式，廣泛征求管理對象、服務(wù)對象、行風(fēng)評議員等對本單位選人用人問(wèn)題的意見(jiàn)。
經(jīng)過(guò)開(kāi)展自查情況，我局在選人用人問(wèn)題上程序合法，手續齊全，完全符合縣委組織部、縣委編辦的要求，并于4月9日召開(kāi)“選人用人不正之風(fēng)”專(zhuān)題民主生活會(huì )進(jìn)行通報，對下一步工作提出意見(jiàn)和建議。
二、下一步工作思路
(一)加強經(jīng)常性思想教育，著(zhù)力解決“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。整治不正之風(fēng)是一個(gè)系統工程，但首要的是從思想上解決源頭問(wèn)題。始終堅持把思想政治建設擺在重要位置，開(kāi)展經(jīng)常性立項信念教育、黨性教育、廉政教育、法紀教育，牢固樹(shù)立紀律意識、規則意識和法治意識，自覺(jué)同選人用人不正之風(fēng)做斗爭。
(二)貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》，構建選任監督制度體系。認真學(xué)習貫徹新《干部任用條例》，完善選人用人相關(guān)考評機制，開(kāi)展經(jīng)常性交心談心、經(jīng)常性的考核評估，把考察了解干部德功夫下在平時(shí)，杜絕任用考察干部“一錘定音”的弊端;加強干部選任監督，嚴格干部工作重大問(wèn)題請示報告制度，嚴格干部選任“一報告兩評議”和一把手履行選人用人職責離任檢查制度，構建形成嚴密的選任鏈條、監督鏈條、責任鏈條。
(三)持續推進(jìn)作風(fēng)建設，營(yíng)造良好風(fēng)氣。在黨員、干部中大力整治“為官不為”問(wèn)題，杜絕黨員、干部慵懶散浮拖推亂行為。堅持把從嚴管理與關(guān)心愛(ài)護有機結合起來(lái)，主動(dòng)從政治上關(guān)心干部、從生活上關(guān)懷干部，加強經(jīng)常性的交心談心和關(guān)懷激勵，努力為黨員、干部營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的政治氛圍。
拉幫結派搞小圈子自查報告范文(二)
20**年4月10日，全市開(kāi)展了副科級以上黨員干部政治紀律和政治規矩集中教育培訓活動(dòng)，許志華同志做了重要講話(huà)。按照會(huì )議要求，為進(jìn)一步增強黨員干部職工守紀律、講規矩的自覺(jué)性，真正做到對黨忠誠，嚴守底線(xiàn)，心存敬畏，保持定力。我辦結合自身實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、召開(kāi)黨組會(huì )議，加強組織領(lǐng)導
4月13日，熊劍鳴同志主持召開(kāi)政府辦公室黨組會(huì )議，成立由辦公室黨組書(shū)記為組長(cháng)，辦公室分管機關(guān)副主任為副組長(cháng)，其他班子成員為成員的活動(dòng)領(lǐng)導小組，秘書(shū)科負責教育培訓活動(dòng)的各項具體工作。熊劍鳴同志要求，市政府辦公室領(lǐng)導班子成員要提高認識，認真履行“兩個(gè)責任”，對各自分管的工作要實(shí)抓實(shí)管、嚴抓嚴管、敢抓敢管、常抓常管，堅決維護黨的紀律和規矩的嚴肅性和權威性。
二、迅速傳達學(xué)習，安排部署工作
4月16日，我辦召開(kāi)嚴明政治紀律嚴守政治規矩教育培訓動(dòng)員會(huì )，組織傳達學(xué)習許志華同志在全市嚴明政治紀律嚴守政治規矩培訓班上的講話(huà)。會(huì )上，向所有人員分發(fā)了《市政府辦公室嚴明政治紀律嚴守政治規矩教育培訓活動(dòng)方案》，明確教育培訓活動(dòng)各環(huán)節工作。辦公室黨組書(shū)記熊劍鳴同志講話(huà)，要求各支部統籌安排各項工作，做到開(kāi)展教育培訓活動(dòng)與本職工作兩手抓，兩不誤，相互促進(jìn)，相互提高，更好地推動(dòng)辦公室各項工作的開(kāi)展。
三、開(kāi)展系列活動(dòng)，抓好貫徹落實(shí)
按照制定的《市政府辦公室嚴明政治紀律嚴守政治規矩教育培訓活動(dòng)方案》，我辦開(kāi)展了一系列教育培訓活動(dòng)，做到了“五有”：一有學(xué)習資料，由秘書(shū)科統一購買(mǎi)…本《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》分發(fā)到每個(gè)人;二有學(xué)習筆記，辦公室全體人員做好自學(xué)，認真記錄讀書(shū)筆記，每周定期檢查并蓋章確認;三有學(xué)習專(zhuān)欄，積極宣傳黨規黨紀制度條款，張貼領(lǐng)導班子成員學(xué)習體會(huì )，并在辦公樓公開(kāi)展示，營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍;四有學(xué)習討論，組織召開(kāi)了學(xué)習討論交流會(huì )，部分職工代表結合自身工作實(shí)際，開(kāi)展交流討論，查擺在嚴守政治紀律和政治規矩方面存在的突出問(wèn)題，共同找準改進(jìn)措施。五有學(xué)習體會(huì )，各黨員干部通過(guò)學(xué)習培訓，深刻領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)，找準自己在嚴守政治紀律和政治規矩方面的行動(dòng)偏差和思想根源，對如何踐行政治紀律和政治規矩撰寫(xiě)1篇學(xué)習體會(huì )。
拉幫結派搞小圈子自查報告范文(三)
按照州委關(guān)于開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)專(zhuān)項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實(shí)�，F將我縣專(zhuān)項整治工作開(kāi)展一月以來(lái)的情況總結如下：
一、 基本情況
州委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)會(huì )議之后，我縣高度重視，庚即組織召開(kāi)了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風(fēng)專(zhuān)項整治工作會(huì )議，傳達了省、州委深入整治用人不正之風(fēng)有關(guān)會(huì )議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領(lǐng)導小組及辦公室，進(jìn)一步加強了整治工作的組織領(lǐng)導。同時(shí)，認真開(kāi)展了自查，切實(shí)找準存在的突出問(wèn)題。針對存在的問(wèn)題，研究制定下發(fā)了《甘孜縣開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》和《關(guān)于開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)“7+3”專(zhuān)項整治工作方案》，進(jìn)一步明確了整治工作重點(diǎn)，并全面啟動(dòng)庸懶散浮拖及選人用人專(zhuān)項整治工作。截止12月30日，整治選人用人不正之風(fēng)10項工作在為期一個(gè)月的時(shí)間內穩步推進(jìn)，扎實(shí)開(kāi)展，取得一定成效。
二、主要措施
為了進(jìn)一步增強整治工作的操作性，縣委明確提出了規定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作重實(shí)際的'整改措施,有序穩步推進(jìn)整治工作。
(一)著(zhù)力整治干部職工檔案信息審核問(wèn)題。根據我縣干部職工檔案信息審核工作實(shí)際，嚴格按照州委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項審核工作的通知》(甘組通〔2014〕139號)文件精神，制定專(zhuān)項審核工作方案，細化審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施等，及時(shí)安排專(zhuān)人對干部檔案信息進(jìn)行集中整治處理。
(二)著(zhù)力整治違規選用干部問(wèn)題。一是向全縣各單位主要負責人、鄉鎮一把手發(fā)放《條例》，并通知做好學(xué)習貫徹。二是認真落實(shí)州委“五位一體”干部選任體系，全面規范干部選任程序、標準和條件。三是認真執行“五位一體”干部選任監督體系。四是認真執行干部任前資格、條件審核，組織專(zhuān)人規范換屆以來(lái)干部選任文書(shū)檔案。
(三)著(zhù)力整治違規抽借調干部問(wèn)題�？h委組織部對全縣抽借調人員進(jìn)行全面清理，并要求違規抽借調干部職工無(wú)條件一律在規定時(shí)間內回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關(guān)規定處理。為固化成果，進(jìn)一步嚴肅干部管理，穩定基層干部隊伍，縣委組織部庚即下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅干部抽借調程序的通知》(甘孜委組發(fā)〔2014〕42號)，從制度層面規范干部管理。
(四)著(zhù)力整治說(shuō)情打招呼問(wèn)題。一是堅持領(lǐng)導干部個(gè)人署名推薦干部制度，防止私下說(shuō)情打招呼。二是建立說(shuō)情打招呼登記報告制度，對幫忙說(shuō)情打招呼的一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話(huà)，情節嚴重的嚴肅追究相關(guān)責任。三是建立預警談話(huà)機制，群眾反映“說(shuō)情風(fēng)”較多的單位，及時(shí)對主要負責同志進(jìn)行談話(huà)提醒。四是對“帶病提拔”倒查中發(fā)現有說(shuō)情打招呼問(wèn)題的，一律從嚴追究責任。五是組工干部參與說(shuō)情打招呼的，一律嚴肅處理并調離組織人社部門(mén)。
(五)著(zhù)力整治三超兩亂問(wèn)題。一是認真落實(shí)省、州委組織部關(guān)于地方性干部人事政策的執行要求。二是建立干部選任編制職數預審制度。三是完善干部經(jīng)常性談心談話(huà)制度，做好干部思想教育引導和矛盾化解工作。四是切實(shí)抓好“三超兩亂”清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數配備干部共計56人，其中：超配領(lǐng)導職數3個(gè)，超配非領(lǐng)導職數53個(gè)，計劃于2017年9月前整改消化。
(六)著(zhù)力整治防止和清理選用兩面人問(wèn)題。一是要求每名副科級領(lǐng)導干部報送領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告表。二是在干部考察工作中，重點(diǎn)突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)的考察;有意識的安排重點(diǎn)培養對象到困難矛盾突出的基層一線(xiàn)和反分維穩前沿去開(kāi)展工作，在實(shí)際工作中考察其政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。三是建立新提拔領(lǐng)導干部任職承諾制度，就遵守政治立場(chǎng)、維護祖國統一和民族團結等方面做出公開(kāi)承諾。四是設立防止和清理兩面人舉報電話(huà)，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關(guān)情況，組織部根據反映情況進(jìn)行核查，對確有相關(guān)情況的視情節輕重進(jìn)行組織處理。五是建立考察失察失誤責任追究機制。六是加強定期分析研判機制。
(七)著(zhù)力整治干部違規兼職問(wèn)題。今年8月，清理規范14名在企業(yè)兼(任)職的干部職工。同時(shí)，對干部職工在企業(yè)兼(任)職務(wù)期間是否存在違規在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的情況進(jìn)行了專(zhuān)項調查，經(jīng)調查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職(任職)期間均未違規領(lǐng)取薪酬。同時(shí)對前期清理違規兼職工作進(jìn)行自查，防止漏報、漏報，嚴格執行領(lǐng)導干部企業(yè)兼職有關(guān)規定，堅決防止反彈。
(八)著(zhù)力整治長(cháng)期在編不在崗問(wèn)題。根據《公務(wù)員法》規定和中央、省、州、縣委工作要求，及時(shí)下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴格開(kāi)展自查。為確保此項工作取得實(shí)效，我縣紀檢、組織、人社、編制等部門(mén)組建聯(lián)合工作組，對全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進(jìn)行督察，對虛報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查實(shí)，將追究單位主要領(lǐng)導及相關(guān)人員責任，并將舉報電話(huà)在甘孜縣組工外網(wǎng)和甘孜有線(xiàn)電視臺進(jìn)行公示，確保清理工作監督到位。
三、整治工作存在的問(wèn)題及下步打算
專(zhuān)項整治工作開(kāi)展至今，雖取得一定的成績(jì)，但還是存在一定的問(wèn)題：一是個(gè)別單位認為此次的專(zhuān)項整治工作是走形式，開(kāi)不開(kāi)展一個(gè)樣，重視程度不夠。二是雖將各項干部政策法規下發(fā)給各單位，但宣傳落實(shí)力度差。三是各單位在開(kāi)展專(zhuān)項整治工作中有效的創(chuàng )新辦法不多。
針對存在的問(wèn)題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個(gè)方面的工作：一是加強監督檢查，構筑及時(shí)發(fā)現、有效預防選人用人不正之風(fēng)的預警機制。二是加大對干部政策法規的宣傳教育力度。三是嚴肅查處，增強對用人上不正之風(fēng)的紀律威懾。
【拉幫結派搞小圈子自查報告】相關(guān)文章：
華為如何搞員工激勵09-15
教育論文答辯搞08-14
搞樂(lè )段子爆笑笑話(huà)11-10
4名大學(xué)生創(chuàng )業(yè)搞按摩09-15
如何用我的人脈搞創(chuàng )業(yè)本錢(qián)12-06
畢業(yè)論文打印搞格式及規格09-28
小學(xué)語(yǔ)文《棉鞋里的陽(yáng)光》說(shuō)課搞11-18