一創(chuàng )雙優(yōu)自查報告2017
一創(chuàng )即創(chuàng )新思想觀(guān)念，雙優(yōu)即優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。對于政府、企事業(yè)單位等機關(guān)、單位的工作、發(fā)展具有指導性的意義。下面是YJBYS小編為您推薦的一創(chuàng )雙優(yōu)自查報告，請參考。
2017一創(chuàng )雙優(yōu)自查報告【一】
“一創(chuàng )雙優(yōu)”活動(dòng)集中教育階段以來(lái)，我和辦公室一班人大力弘揚“三李”精神和“陽(yáng)光、真誠、簡(jiǎn)單、職責、激情”的干部文化，緊扣“十破十立”和“八棄八揚”，結合工作實(shí)際，在辦公室內部開(kāi)展了“抓管理、講規范、促提升”活動(dòng)，制定完善了一套《規范化管理手冊》，高標準完成了黨代表會(huì )、外出考察等具體工作任務(wù)，辦公室整體工作都邁出了新步伐。對照查擺整改階段有關(guān)要求，透過(guò)自查、談心、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，從思想觀(guān)念、參謀助手等方面廣泛征求意見(jiàn)推薦，經(jīng)過(guò)認真梳理匯總和深入思考，進(jìn)一步明確了今后的發(fā)奮方向，現將整改狀況報告如下。
一、存在的問(wèn)題
(一)思想觀(guān)念創(chuàng )新程度需進(jìn)一步提高。由于辦公室工作量大，人手少，事務(wù)多，任務(wù)重，工學(xué)矛盾突出。在理論和業(yè)務(wù)領(lǐng)悟上全面性、系統性不夠，有針對性地開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓不多，領(lǐng)悟效果不明顯，直接導致了思想觀(guān)念不夠解放，慣于用一些常規的辦法推進(jìn)工作。在日常工作中，雖然能夠在完成上級交辦的任務(wù)上動(dòng)腦筋、想辦法，也不失有一些創(chuàng )新的舉措，但從總體看，創(chuàng )新意識還不夠強，創(chuàng )新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高，還沒(méi)有完全脫離過(guò)去的老路子。
(二)參謀助手作用發(fā)揮不充分。在實(shí)際工作中，信息工作雖然緊扣了縣委的總體部署，緊扣了縣委、縣政府各個(gè)時(shí)期的'工作重點(diǎn)，但有時(shí)沒(méi)有從群眾關(guān)注的熱點(diǎn)中挖掘信息。在文件起草中，有時(shí)沒(méi)有將縣委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來(lái)，貫徹下去。深入鄉鎮、企業(yè)有針對性地開(kāi)展調查研究不多，對基層狀況了解不深，為縣委及縣委領(lǐng)導帶給真實(shí)有效、有參考價(jià)值的調研報告或推薦意見(jiàn)不夠多。
(三)主動(dòng)服務(wù)意識還不強。辦公室的一項重要工作就是服務(wù)，咱們重點(diǎn)在辦文制度化、辦會(huì )標準化、接待特色化這些服務(wù)工作上下足了功夫。辦文制度化，就是要嚴把“起草、校對、審簽”三關(guān)，實(shí)現高效運轉。辦會(huì )標準化，就是要扣緊“會(huì )前預案、會(huì )中協(xié)調、會(huì )后歸納”三個(gè)環(huán)節。接待特色化，就是要提高禮儀標準，做到無(wú)微不至。雖然咱們服務(wù)的水平到達了標準，但是在服務(wù)的主動(dòng)性上還存在必須問(wèn)題。工作的緊迫感、危機感不夠強，熱情、激情還不夠高，沒(méi)有徹底實(shí)現由“要我服務(wù)”到“我要服務(wù)”的轉變。
(四)督查力度還需加強。近期，咱們在督查工作上下了很大功夫，加強督查問(wèn)責力度，強化督查落實(shí)，取得良好效果，得到一致好評，但在督查方式上只采取了發(fā)函督查、電話(huà)催報、聽(tīng)取匯報、實(shí)地檢查等基本方法，沒(méi)有靈活采取隨機抽查、暗訪(fǎng)調查、新聞曝光等更為有力的措施，以體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實(shí)性。
二、整改措施
(一)把握第一要義，發(fā)揮好參謀助手作用。不斷增強服務(wù)發(fā)展的自覺(jué)性和主動(dòng)性，以迎接王書(shū)記的到來(lái)為契機，進(jìn)一步提高標準，主動(dòng)融入，超前服務(wù)，快速把握領(lǐng)導工作思路，把服務(wù)好王書(shū)記作為中心任務(wù)，把工作放到縣委大局中去謀劃，放到全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大背景中去思考，放到形勢變化的大環(huán)境中去定位，更好地發(fā)揮參謀助手作用。具體工作中，辦公室要緊貼中心，強化“身在兵位、胸懷帥謀”的意識，及時(shí)歸納全縣快速發(fā)展的新做法、新經(jīng)驗、新問(wèn)題，多出文稿精品。發(fā)奮在破解難題、推動(dòng)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮作用，使縣委辦公室的參謀服務(wù)更加緊貼縣委中心工作，更加貼合全縣跨越發(fā)展實(shí)際。
(二)把握核心，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要堅持以人為本，進(jìn)一步密切縣委同群眾的聯(lián)系，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。把暢通社情民意渠道、全面掌握人民群眾所想所需作為貫穿各項工作的主線(xiàn)，多深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，掌握第一手材料，使群眾的意愿第一時(shí)刻在縣委決策中顯現。充分發(fā)揮信息工作的“千里眼”和“順風(fēng)耳”作用，善于從群眾的主觀(guān)意愿和發(fā)展趨勢中把握契機，為縣委科學(xué)決策帶給參考依據。同時(shí)，加大信息上報力度，力爭在全省繼續持續先進(jìn)位次。
(三)把握基本要求，發(fā)揮好督促檢查作用。要進(jìn)一步發(fā)揮好督促檢查作用，確�？h委重大決策部署的落實(shí)。要站在縣委工作全局的高度，進(jìn)一步明確督查工作的定位和方向。圍繞關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節，對縣委重大決策部署、階段性重要工作開(kāi)展督查調研，個(gè)性是要狠抓“十件實(shí)事”、重點(diǎn)項目的督查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題，進(jìn)而推進(jìn)工作。年末歲首，要提前謀劃，超前安排，全力做好年終綜合考評和四大班子視察亮點(diǎn)工作，確保民心工程和重點(diǎn)項目如期完成，為實(shí)現我縣經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展作出應有的貢獻。
(四)把握根本方法，發(fā)揮好綜合協(xié)調作用。充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的樞紐作用，加強橫向聯(lián)系，暢通聯(lián)絡(luò )渠道，透過(guò)主動(dòng)與各部門(mén)聯(lián)系，使各方都能各司其職、各負其責、相互配合、構成合力，抓好工作落實(shí)。加強縱向聯(lián)系，主動(dòng)密切與上級有關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，用心爭取上級更多支持，并把對上服務(wù)與對下服務(wù)統一齊來(lái)，構成上下貫通、協(xié)調發(fā)展的新格局。加強內部聯(lián)系，以制度化、規范化建設為抓手，科學(xué)管理，堅持靠制度管人、按規矩辦事，做到辦文、辦會(huì )、辦事高效有序，各項工作有條不紊，不斷提高三服務(wù)水平，保證縣委機關(guān)正常有序運轉。
(五)把握精神實(shí)質(zhì)，發(fā)揮好模范帶頭作用。做為一名領(lǐng)導干部，在貫徹落實(shí)《廉政準則》等有關(guān)規定上，自我先學(xué)一步，吃透精神，提高標準，嚴格要求，常懷敬畏之心、平常之心、明白之心，始終做到自重、自省、自警、自勵。不論在八小時(shí)之內，還是八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要以《廉政準則》和兩個(gè)《規定》為鏡子，時(shí)刻對照、檢查自我的工作行為，自覺(jué)做到廉潔從政。同時(shí)，抓好辦公室的黨風(fēng)廉政建設工作，加強對分管單位和分包鄉鎮的工作指導，管好自我的親屬、子女及身邊工作人員，從小事做起，防微杜漸。
2017一創(chuàng )雙優(yōu)自查報告【二】
在“一創(chuàng )雙優(yōu)”集中學(xué)習教育活動(dòng)之百日攻堅行動(dòng)中，按照我院活動(dòng)實(shí)施方案，我認真學(xué)習了各級領(lǐng)導的重要講話(huà)，《一創(chuàng )雙優(yōu)集中學(xué)習教育活動(dòng)讀本》、“愚公移山”精神、“三李”精神等，寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì )。通過(guò)理論學(xué)習，武裝了頭腦，更新了觀(guān)念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，對深入開(kāi)展一創(chuàng )雙優(yōu)集中學(xué)習教育活動(dòng)有了深刻的認識和理解，理清了自己的工作方向，明確了自己的工作目標。對自己有了進(jìn)一步的認識，找到了差距。
一、個(gè)人存在的問(wèn)題和不足
第一理論基礎知識薄弱。平時(shí)認為是重在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒(méi)有把自身工作同院里聯(lián)系起來(lái)，沒(méi)有用正確的理論分析解決自身工作中碰到的新問(wèn)題、新情況。表現為自身的學(xué)習抓不緊，沒(méi)有自覺(jué)和系統地學(xué)習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實(shí)，僅憑自身了解應付工作。同時(shí)，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由于認為自己只是一名普通的職工，所以看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面，也沒(méi)有站在全局的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，不利于自身工作的提高。
第二是在工作中自我要求不嚴格，在工作中進(jìn)取心不強，只安于做好領(lǐng)導交代的任務(wù)和自己份內的工作，不注重思考工作中的問(wèn)題，往往是遇到困難和問(wèn)題就認為是別人的責任，沒(méi)有從自身找問(wèn)題和解決問(wèn)題。有時(shí)業(yè)務(wù)忙時(shí)，自身性格比較急噪，時(shí)間長(cháng)了也會(huì )不耐煩和大嗓門(mén)說(shuō)話(huà)，這點(diǎn)
自己雖然已經(jīng)很注意，但忙的時(shí)候仍然還是會(huì )發(fā)生。
第三是工作標準要求不高。工作中創(chuàng )新意識不強。用創(chuàng )造性的思維方式去做創(chuàng )造性的工作不夠，只是平平淡淡，領(lǐng)導怎么說(shuō)就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問(wèn)題，被動(dòng)地工作，超前意識不強。
二、存在以上問(wèn)題的原因
一是先進(jìn)性標準不高，認為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養成好的學(xué)習習慣，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。
二是總覺(jué)的自己不是領(lǐng)導干部，只要完成本職工作，不出問(wèn)題，就滿(mǎn)足了，本職以外的、領(lǐng)導不安排的晝少問(wèn)，有與己無(wú)關(guān)的思想。
三是業(yè)務(wù)用得著(zhù)就學(xué)一點(diǎn)，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過(guò)多過(guò)深地去研究業(yè)務(wù)，有滿(mǎn)足于一般的思想。
四是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的'事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、下步整改措施
1、加強學(xué)習提高素質(zhì)。在認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是"三個(gè)代表"重要思想的前提下，努力學(xué)習“愚公移山”精神、“三李”精神。
2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加院里組織的各項活動(dòng)�？朔詽M(mǎn)思想，扎實(shí)工作，立足本職崗位提高工作標準，為院里樹(shù)好服務(wù)“窗口”。
3、嚴格要求自己，不論是學(xué)習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進(jìn)步，才能看到問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題，然后解決問(wèn)題，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，為我院事業(yè)貢獻自己的力量。
【一創(chuàng )雙優(yōu)自查報告】相關(guān)文章：
一創(chuàng )雙優(yōu)整治活動(dòng)自查報告范文05-16
“一創(chuàng )雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)自查報告09-20
一創(chuàng )雙優(yōu)心得體會(huì )范文2500字09-26
一創(chuàng )雙優(yōu)學(xué)習心得體會(huì )（通用5篇）09-07
2020年一創(chuàng )雙優(yōu)學(xué)習心得體會(huì )（精選3篇）08-03
創(chuàng )衛自查報告08-22
雙創(chuàng )自查報告10-22
小學(xué)綜合科老師一創(chuàng )雙優(yōu)查擺階段自查剖析整改_工作方案范文08-06
雙優(yōu)評比活動(dòng)總結08-04