工會(huì )自查報告范文

　　工會(huì )自查報告怎么寫(xiě)呢?下面YJBYS小編為大家整理了工會(huì )自查報告范文，歡迎閱讀參考!

　　工會(huì )自查報告范文一

　　20xx年我委工會(huì )在區總工會(huì )和委黨委的領(lǐng)導下，圍繞工會(huì )工作總體要求，加強自身組織建設，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，牢固樹(shù)立大局意識，團結進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮工會(huì )的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會(huì )的作用�，F將工會(huì )工作自查報告如下：

　　一、積極強化學(xué)習機制，提高了全委職工素質(zhì)。

　　積極協(xié)助委黨委從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著(zhù)“外樹(shù)形象，內求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設，以建設學(xué)習型機關(guān)為目標，確立了“學(xué)習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，傳達上級文件精神。二是參加各項業(yè)務(wù)培訓。針對委機關(guān)工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫(xiě)中存在的不足，積極組織參加上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)及區級部門(mén)組織的各項培訓，進(jìn)一步強化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢下開(kāi)展委系統黨建工作的適應能力和創(chuàng )新能力;積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區舉辦的各類(lèi)培訓。參加發(fā)展改革、價(jià)格系統業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)培訓，提高了整體素質(zhì)和工作效率，全面提升了干部業(yè)務(wù)能力。三是每年組織職工外出學(xué)習考察1次，讓干部職工拓寬知識面，增長(cháng)學(xué)識，培育學(xué)習型、知識型、文化型職工隊伍。

　　二、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。

　　今年委工會(huì )多次配合區上組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余生活，提高了隊伍的綜合素質(zhì)。一是組織機關(guān)干部參加了由區總工會(huì )舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運動(dòng)會(huì )和區政府舉辦的第二屆機關(guān)職工全民健身運動(dòng)會(huì )。二是組織年輕干部參加了區xx主辦的“提升執行力，攻堅突破年”辯論賽，全面展現了我委干部斗志昂揚、積極向上的精神風(fēng)貌。三是成立了十二個(gè)工會(huì )活動(dòng)趣味小組。開(kāi)展活動(dòng)鍛煉身體走路組16次，游泳組85次，籃球組6次，乒乓球組7次，象棋組5次，踢毽組4次，呼拉圈組4次，腰鼓、秧歌組3次，拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次，大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。

　　三、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺階。

　　我委工會(huì )積極響應區委、區政府“結對幫扶”號召，切實(shí)做好扶貧幫困工作。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對百勝鎮觀(guān)音村的幫扶重點(diǎn)項目，本著(zhù)真心幫，實(shí)意扶的原則，投入25萬(wàn)元幫扶資金解決了觀(guān)音村的人畜飲水問(wèn)題和村道路的整治，真正把幫扶項目落到了實(shí)處。二是統籌開(kāi)展元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等六個(gè)節日的送溫暖活動(dòng)，節日期間組織干部職工走訪(fǎng)慰問(wèn)退休老干部、困難職工及觀(guān)音村貧困黨員，為他們送去了大米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問(wèn)品及慰問(wèn)金，全年慰問(wèn)物資及慰問(wèn)金達6.3萬(wàn)元。進(jìn)一步體現了社會(huì )的關(guān)懷和溫暖，增強了單位的.凝聚力。

　　四、做好職工健康工作，讓職工真正感受到了組織的溫暖。

　　為了切實(shí)體現組織對職工的關(guān)心和愛(ài)護，工會(huì )對生病住院職工進(jìn)行慰問(wèn)并送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，職工生日也要進(jìn)行祝賀。為了保證職工身體健康，今年12月組織全委職工進(jìn)行體檢;做好女職工特殊疾病醫療保險宣傳工作，增加女職工年度婦檢1次。及時(shí)了解職工的身體健康狀況，確保有病得到了及時(shí)治療。為了讓女職工有一個(gè)健康的身體，婦委會(huì )還成立了女職工腰鼓隊，保證大家勞逸結合，身心健康。

　　一年來(lái)，我委工會(huì )工作起到了橋梁紐帶的作用，起到了鼓士氣、振精神的作用，起到了凝聚人心、團結向上的作用，使全體職工心往一處想，勁往一處使，保證了各項工作的全面完成。

　　工會(huì )自查報告范文二

　　一年來(lái)，****工會(huì )工作在紅古區總工會(huì )正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真傳達學(xué)習貫徹了全國“兩會(huì )”精神，按照中央“四個(gè)全面”的戰略布局和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的要求，落實(shí)政府工作報告對安全生產(chǎn)工作的部署，加強干部職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂(yōu)解難�，F將工會(huì )工作自查如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　　(一)加強學(xué)習，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

　　1、開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)。認真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習，提高了會(huì )員的政治思想水平。組織學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“開(kāi)展了 “評先選優(yōu)”活動(dòng)，集思廣益，廣泛開(kāi)展群眾生產(chǎn)勞動(dòng)保護活動(dòng)。堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展此項活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工的學(xué)習熱情，提高了公司的整體質(zhì)量和服務(wù)水平。先后獲得蘭州市“2014年度先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、 “2014年度五四紅旗團支部”、“ 首屆消費者喜愛(ài)的100件甘肅商標品牌”、“ 紅古區安全生產(chǎn)知識競賽三等獎”等。

　　2、圍繞公司中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

　　今年，工會(huì )工作進(jìn)一步配合公司實(shí)際工作，加大力度開(kāi)展了職工繼續學(xué)習，提高干部職工的能力工作，組織公司全體員工學(xué)習新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，增強了員工法律意識，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

　　(二)堅持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能。

　　在****黨總支的領(lǐng)導和大力支持下，公司工會(huì )積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)干部職工對我公司工會(huì )委員會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。堅持了一月一次的定期公開(kāi)考勤、考核情況，及時(shí)公開(kāi)公司、上級政府部門(mén)各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識，加強了公司的民主建設和廉政建設。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使公司領(lǐng)導班子能把全體職工緊緊地團結在一起，保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。

　　(三)努力為職工排憂(yōu)解難，使工會(huì )組織真正成為職工之家

　　工會(huì )始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。職工生病，工會(huì )及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì )主動(dòng)前往相幫;家庭出現矛盾，工會(huì )派人員協(xié)調;遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導大家共伸援手，按時(shí)足額交納了職工的五險一金，有效維護了職工的各項權利;定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì )在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì )組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

　　(四)工會(huì )工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

　　為了進(jìn)一步公司的文化氛圍，豐富職工的`業(yè)余生活，我公司積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：

　　1、節假日期間組織開(kāi)展了困難職工慰問(wèn)活動(dòng);

　　2、三月份“三八”婦女節公司工會(huì )給全體女職工發(fā)放節日福利;

　　3、五月公司工會(huì )組織評選了“五·一先進(jìn)工作者”;

　　4、組織公司青年志愿者積極參加植樹(shù)活動(dòng);

　　5、組織公司青年志愿者慰問(wèn)困難家庭;

　　6、每月慰問(wèn)海石、窯街地區19戶(hù)貧困戶(hù);

　　7、每月到紅古區福利救助中心包餃子等志愿活動(dòng)。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　由于各級領(lǐng)導的大力支持和工會(huì )組織自身的積極參與，公司工會(huì )工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現為：一是各工會(huì )小組長(cháng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識不強，開(kāi)展后缺少總結和提煉;取得的效果達不到預期目的;二是各項工作臺賬不夠完善和規范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面;三是公司工會(huì )工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓和提升。

　　三、下一步主要工作

　　1、按照上級工會(huì )組織、公司黨總支要求，結合公司實(shí)際工作，認真抓好職工思想教育工作，穩定職工隊伍，保障公司工作順利進(jìn)行。

　　2、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi);

　　3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部工作，對領(lǐng)導干部在“德、能、勤、績(jì)”等方面進(jìn)行全面考評。

　　4、組織女職工開(kāi)展“好媳婦”、“五好文明家庭創(chuàng )建”競賽等活動(dòng)。 總之，我們將及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，堅持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在區總工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，使工會(huì )真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使公司工會(huì )工作再上一個(gè)新的臺階。

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