關(guān)于保密自查自評報告的模板
一、保密工作組織、隊伍和制度建設情況
(一)組織建設情況。為落實(shí)保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實(shí)效，我局成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，分管副局長(cháng)任副組長(cháng)，各股室、單位負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，通過(guò)明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務(wù)緊密結合，同部署、同要求、同檢查。
(二)隊伍建設情況。為保障日常保密工作的順利開(kāi)展，專(zhuān)設2名保密工作人員，負責日常檢查、聯(lián)絡(luò )等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習保密法律法規及上級部門(mén)保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。
(三)制度建設情況20xx年保密自查自評報告模板2017年保密自查自評報告模板。結合人社工作實(shí)際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開(kāi)保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據可依。始終把保密工作納入機關(guān)建設重要任務(wù)，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個(gè)人進(jìn)行通報批評，并嚴肅問(wèn)責，形成了嚴密的保密工作制度。
二、計算機安全管理情況
(一)分類(lèi)管理。對涉密計算機和上網(wǎng)計算機進(jìn)行分類(lèi)管理，嚴格執行計算機信息系統保密暫行規定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數據庫、國庫系統等重要平臺使用專(zhuān)門(mén)電腦隔網(wǎng)運作，數據錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數據安全。認真執行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的'保密規定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。
(二)定期維護。局保密工作領(lǐng)導小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯(lián)網(wǎng)運作，對上網(wǎng)計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規定。上網(wǎng)計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執行保密制度，并按要求設置了開(kāi)機口令。
三、文件制作、公開(kāi)及檔案管理情況
(一)政府文件制作方面
嚴格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開(kāi)政府文件及信息。政府信息公開(kāi)嚴格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)審查、誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)負責”的原則，杜絕了個(gè)人隱私、國家秘密等的泄漏。
(二)檔案管理方面。
嚴格按照檔案使用管理要求，對流動(dòng)人員檔案、干部職工檔案進(jìn)行集中存放、管理，配備專(zhuān)職檔案人員，強化了檔案庫房、系統設備等硬件設施，確保人員、設施、經(jīng)費三到位。嚴格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實(shí)保障檔案信息安全。
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