- 相關(guān)推薦
林業(yè)局委員會(huì )關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告范文
縣委組織部:
根據《中共XX縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步規范20XX年發(fā)展黨員工作的通知》(古委組〔20XX〕119號)和《中共XX縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步規范20XX年發(fā)展黨員工作的補充通知》(古委組〔20XX〕120號)文件要求,我局對發(fā)展黨員工作進(jìn)行了自查,現將自查情況報告如下:
一、基本情況
局黨委深刻把握發(fā)展黨員重要內涵,認真執行《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵照“控制總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結構、發(fā)揮作用”的總體要求,扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作,不斷充實(shí)新生力量,增加黨的新鮮血液,增強了基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力,建設了一支政治硬、素質(zhì)高、作風(fēng)正的黨員隊伍。
二、主要做法
一是加強組織領(lǐng)導,落實(shí)工作責任。做好發(fā)展黨員工作,是一項經(jīng)常性政治任務(wù),關(guān)鍵在領(lǐng)導。局黨委以高度負責的態(tài)度充分做好新形勢下的發(fā)展黨員工作,始終將發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來(lái)抓,成立以黨委書(shū)記為組長(cháng)的黨建工作領(lǐng)導小組,建立健全發(fā)展黨員工作責任體系,明確黨委書(shū)記為發(fā)展黨員工作第一責任人,分管書(shū)記、組織委員和各支部黨組織書(shū)記為直接責任人,一級抓一級,層層抓落實(shí)。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作年度績(jì)效考核范疇,進(jìn)一步強化黨委主體責任,定期召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )議對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究、部署落實(shí),做到年年有計劃,半年有分析,年終有檢查,切實(shí)抓實(shí)抓牢發(fā)展黨員工作,打造了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的發(fā)展黨員新格局。
二是堅持發(fā)展標準,確保發(fā)展質(zhì)量。始終把新黨員質(zhì)量視作發(fā)展黨員工作的生命線(xiàn),認真貫徹落實(shí)上級文件精神,堅持標準、嚴格程序、強化監督,保證黨員發(fā)展的高質(zhì)量。正確處理發(fā)展黨員質(zhì)量與數量的關(guān)系,堅決防止和糾正因強調數量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。認真履行發(fā)展黨員程序,著(zhù)重做好公推直選、量化淘汰、票決發(fā)展、吸收預備黨員、預備黨員轉正等環(huán)節的監督指導,確保發(fā)展黨員工作的制度化、規范化。建立完善責任追究機制,堅持誰(shuí)培養誰(shuí)負責、誰(shuí)考察誰(shuí)負責、誰(shuí)審批誰(shuí)負責,每個(gè)環(huán)節都要數據留痕,哪個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題,就倒查哪個(gè)環(huán)節,對責任事實(shí)清楚的,一律追究責任。
三是創(chuàng )新培養形式,提升綜合素質(zhì)。采取“理論+實(shí)踐”模式,對發(fā)展對象全程進(jìn)行教育培養。培養聯(lián)系人具體負責入黨積極分子的日常管理,提供思想、學(xué)習等方面的幫助與指導,端正入黨積極分子的入黨動(dòng)機。黨支部積極吸收發(fā)展對象參與黨組織生活,依托黨員活動(dòng)日,開(kāi)展主題色彩鮮明的實(shí)踐活動(dòng),定期進(jìn)行考察,實(shí)行優(yōu)勝劣汰。局黨委充分利用專(zhuān)題黨課、集中培訓等平臺,對發(fā)展對象進(jìn)行多角度、全方位的培養,著(zhù)力提升發(fā)展對象綜合素質(zhì)。
三、存在問(wèn)題
我局認真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員工作方針,嚴格按照程序,積極做好發(fā)展黨員工作,保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量、數量,取得了一定的工作成效,但仍然存在一定問(wèn)題:
一是個(gè)別支部不重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養教育,導致發(fā)展對象的綜合素質(zhì)還停留在之前位置,甚至有些發(fā)展對象的政治素質(zhì)降低,影響到今后發(fā)展黨員工作,沒(méi)有合格的對象可以發(fā)展。
二是部分黨務(wù)工作者素質(zhì)偏低,對業(yè)務(wù)知識掌握不熟不透,履職意識不強,職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化工作水平與當前新形勢要求相差甚遠,發(fā)展程序不規范,導致發(fā)展工作有始無(wú)終。
四、對策建議及下年工作計劃針對
以上存在的比較明顯的問(wèn)題和其他可能還未發(fā)現的問(wèn)題,局黨委高度重視,積極謀劃,未雨綢繆,扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。 一是加大培訓力度,保障發(fā)展黨員質(zhì)量。持續做好對各支部書(shū)記進(jìn)行發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓,確保工作落到實(shí)處,取得顯著(zhù)成效。定期對入黨積極分子、發(fā)展對象進(jìn)行集中培訓,切實(shí)保障發(fā)展質(zhì)量。 二是健全督導機制,確保工作順利開(kāi)展。建立健全督導機制,落實(shí)好局黨委隨時(shí)督導、黨總支全程督導,嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,確保工作規范有序進(jìn)行。
【林業(yè)局委員會(huì )發(fā)展黨員工作的自查報告】相關(guān)文章:
發(fā)展黨員月工作總結06-19
學(xué)校發(fā)展黨員工作總結05-29
林業(yè)局工作總結06-01
林業(yè)局營(yíng)林工作的總結06-01
縣發(fā)展黨員工作總結(精選13篇)11-27
發(fā)展黨員工作總結(通用9篇)11-18
市林業(yè)局工作總結05-24
林業(yè)局半年工作總結07-22
林業(yè)局的工作總結范文06-28