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學(xué)校發(fā)展黨員工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的學(xué)校發(fā)展黨員工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)校發(fā)展黨員工作總結1
在中共鎮江市委的正確領(lǐng)導和市委組織部的悉心指導下，學(xué)校黨委深入貫徹全國、全省高校黨建工作會(huì )議精神，認真執行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，在學(xué)校各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效�，F將近一年來(lái)發(fā)展黨員工作總結如下：
一、基本情況
1、20xx年全校共發(fā)展新黨員2170名，其中：學(xué)生黨員2142名（研究生黨員310名，本科生黨員1832名），占發(fā)展總數98、71%；發(fā)展教職工黨員27名，占發(fā)展總數1、24%；發(fā)展女黨員1254名，占發(fā)展總數57、79%；發(fā)展35歲以下黨員2154名，占發(fā)展總數的99、26%。
2、截止到20xx年底，我校黨員總數為8754名，其中：女黨員4241名，占黨員總數48、45%；在崗教職工黨員2425名，占黨員總數27、7%，占教職工總數的47、94%；學(xué)生黨員5257名，占黨員總數的60、05%，占學(xué)生總數的14、59%；本科生黨員2622名，占本科生總數的8、51%；研究生黨員2635名，占研究生總數的50、5%；離退休黨員741名，占黨員總數的8、46%，占離退休人員總數的36、57%；35歲以下的黨員6561名，占黨員總數的74、95%。
3、積極分子隊伍不斷壯大，截止到20xx年底，全校申請入黨人數為23487名，入黨積極分子10547名。
二、主要做法和成效
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，規范程序，把好“入口關(guān)”
一是高度重視，加強規章制度的貫徹落實(shí)。學(xué)校黨委高度重視黨員發(fā)展工作，從培養德、智、體全面發(fā)展的的合格建設者和可靠*人的戰略高度，在年度和學(xué)期的工作計劃中都將發(fā)展黨員工作列入重要議程，并將此項工作作為基層黨組織目標管理的重要內容之一。20xx年，省委教育工委下發(fā)《中共江蘇省委教育工委關(guān)于建立大學(xué)生黨員質(zhì)量保障體系的實(shí)施意見(jiàn)》及《江蘇高校發(fā)展黨員工作實(shí)施細則》后，學(xué)校黨委及時(shí)修訂《江蘇大學(xué)發(fā)展黨員工作規定》，下發(fā)《江蘇大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對入黨積極分子的培養教育、預備黨員的接收、預備黨員的教育、考察和轉正、發(fā)展黨員工作的紀律與監督、發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導和要求等作出更為明確的要求，增強了可操作性，實(shí)現了發(fā)展黨員工作的制度化、規范化、科學(xué)化。為確保發(fā)展黨員各項規章制度落實(shí)到位，20xx年上半年對理學(xué)院、食品學(xué)院、基技學(xué)院、法學(xué)院、汽車(chē)學(xué)院、材料學(xué)院貫徹落實(shí)《江蘇大學(xué)發(fā)展黨員工作規定》（江大委〔20xx〕50號）情況進(jìn)行了檢查。
二是嚴格程序，堅持“六不”制度。學(xué)校黨委嚴格執行發(fā)展黨員的工作程序，一律不得隨意簡(jiǎn)化或逾越。堅持“六不”制度，即：未被列為年度發(fā)展計劃者不予發(fā)展；考察期未達一年者不予發(fā)展；政審材料不全者不予發(fā)展；畢業(yè)班學(xué)生離校前三個(gè)月內不予發(fā)展；黨校培訓過(guò)期者不予發(fā)展；團內推優(yōu)過(guò)期者不發(fā)展。對不完全符合《江蘇大學(xué)發(fā)展黨員工作規定》中的相關(guān)預審條件，但工作能力強、群眾基礎扎實(shí)的學(xué)生干部或在重大事件考驗面前表現突出，基層黨組織認為有必要發(fā)展的，必須上報校黨委審核，審核通過(guò)后，基層黨組織方可發(fā)展。
三是嚴格要求，認真執行檢查制度。學(xué)校黨委堅持把黨員質(zhì)量放在第一位，做到“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”。黨委規定，學(xué)生發(fā)展對象應具備四個(gè)條件：綜合測評排名或專(zhuān)業(yè)成績(jì)排名必須居班級前1/2；近兩個(gè)學(xué)期考試（查）科目一次性通過(guò)，無(wú)補考現象；外語(yǔ)和計算機等級考試成績(jì)須符合學(xué)校規定的授予學(xué)位的有關(guān)要求；至少獲得一次院級（或以上）表彰。對預備黨員在預備期內的成績(jì)和綜合測評排名等也作了硬性規定。達不到要求者，視情況延長(cháng)預備期或取消預備黨員資格。
為了隨時(shí)掌握各基層黨組織發(fā)展黨員工作，黨委組織部建立發(fā)展黨員工作檢查制度，對全校發(fā)展黨員工作進(jìn)行定期和不定期檢查和抽查。對做得好的單位給予表?yè)P，對不按規定做的給予批評，對經(jīng)批評教育仍不改正的，將進(jìn)行整改。
四是明確責任，實(shí)行責任追究制度。發(fā)展黨員工作是各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員共同的責任和義務(wù)。校黨委要求，學(xué)院黨委（黨總支）書(shū)記、副書(shū)記和委員、黨支部書(shū)記、組織干事、全體黨員要認真履行發(fā)展黨員職責，同時(shí)明確：發(fā)展黨員工作作為對基層黨組織進(jìn)行目標考核和對書(shū)記、副書(shū)記進(jìn)行年度考核的重要依據之一。
五是加強培訓，注重黨務(wù)隊伍建設。提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。學(xué)校黨委長(cháng)期堅持對黨支部書(shū)記和組織員進(jìn)行輪訓，20xx年，校黨校舉辦了兩期黨支部書(shū)記培訓班，編印、發(fā)放《江蘇大學(xué)黨支部書(shū)記工作手冊》，通過(guò)集中授課、自主學(xué)習，特別是專(zhuān)門(mén)詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律等，提高了黨支部書(shū)記對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)，校黨校還舉辦了兩期組織員培訓班，通過(guò)聽(tīng)講座、研討會(huì )、經(jīng)驗介紹等形式，對組織員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。
六是網(wǎng)絡(luò )管理，推進(jìn)黨務(wù)工作科學(xué)化。20xx年初，學(xué)校黨委在全校36個(gè)基層黨組織全面啟動(dòng)了“黨內信息管理系統”建設工作。校黨委撥專(zhuān)款優(yōu)先配備了系統運行所需要的硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò )設備，為基層黨組織配備了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統20xx（網(wǎng)絡(luò )版）》，在校內形成系統管理的局域網(wǎng)，實(shí)現了對各種報表數據的及時(shí)、快速、多樣查詢(xún)和再利用，為領(lǐng)導決策提供方便、靈活、直觀(guān)的數據支持，實(shí)現了全校黨組織和黨員隊伍的動(dòng)態(tài)、規范管理。為適應組織工作需要，20xx年底，根據市委組織部的統一布署，學(xué)校黨委又為36個(gè)基層黨組織重新配備了《全國黨員管理信息系統（基層版）》軟件，積極為軟件的升級替換做好各項準備工作，確保20xx年該軟件在全校普遍推廣應用。
�。ǘ┙逃秊橹�，加強實(shí)踐，把好“培養關(guān)”
我們從大學(xué)教育教學(xué)和大學(xué)生的特點(diǎn)出發(fā)，充分發(fā)揮黨校主陣地作用，健全教育培養機制，創(chuàng )新培養方式，加強實(shí)踐環(huán)節，努力提高入黨積極分子和預備黨員的素質(zhì)。
一是加強對申請入黨的基本知識的啟蒙教育。早教育、早選苗、早培養，是入黨積極分子隊伍建設的關(guān)鍵。長(cháng)期以來(lái)，學(xué)校黨委通過(guò)多種渠道，加強對申請入黨人的教育，吸引他們積極向黨組織靠攏。比如：以新教工崗前培訓、新生入學(xué)教育等為契機，向新入校的教工、學(xué)生介紹黨的基本知識、黨員條件以及入黨主要程序；邀請優(yōu)秀黨員作報告，進(jìn)行典型示范教育，鼓勵他們在政治上積極要求進(jìn)步；堅持黨員聯(lián)系群眾制度，定期組織優(yōu)秀青年教師參加黨組織開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng)，著(zhù)力提高黨外教師對黨的認識；對于那些已遞交入黨申請、綜合素質(zhì)較高的.教工或學(xué)生，我們及時(shí)派人與其談話(huà)，有針對性地進(jìn)行重點(diǎn)教育；成立學(xué)馬列、學(xué)黨章小組，以自我教育為主，加以相應的輔導等等。通過(guò)這些措施，不斷擴大申請入黨人的隊伍，提高申請人的政治覺(jué)悟，夯實(shí)黨員發(fā)展工作的基礎。
二是對入黨積極分子開(kāi)展入黨動(dòng)機教育。我們采取統一教學(xué)大綱、統一教材、統一授課的方式，加強對入黨積極分子的教育。教育內容以黨的基本理論、基本知識、基本路線(xiàn)以及黨的優(yōu)良作風(fēng)為主，使學(xué)員樹(shù)立共產(chǎn)主義信念，端正入黨動(dòng)機，積極以實(shí)際行動(dòng)爭取早日入黨。同時(shí)，廣泛開(kāi)展形勢教育，幫助他們正確認識形勢，培養他們的政治責任感和歷史責任感。教學(xué)環(huán)節上，以課堂集中講授理論知識為主，同時(shí)安排自學(xué)、小組討論、觀(guān)看資料片、社會(huì )實(shí)踐、撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )、閉卷考試、大組交流等。每個(gè)班次培訓時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。20xx年分黨校先后辦班32期，培訓學(xué)生入黨積極分子3833人次。校黨校辦班1期，培訓教工入黨積極分子28人次。
三是對預備黨員開(kāi)展強化黨性觀(guān)念教育。在教學(xué)內容的設置上，堅持少而精、要管用的原則，主要加強黨性、黨風(fēng)、黨紀教育和黨的先進(jìn)性教育。要求預備黨員必須參加一次培訓，培訓情況及考核成績(jì)記入培訓登記表。預備期滿(mǎn)者，如果未經(jīng)培訓或考核不合格者，不能如期轉正。
四是建立培養教育網(wǎng)絡(luò )。入黨積極分子教育培養工作既是黨務(wù)工作者的責任，也是所有教育者的責任。工作中，我們努力壯大教育者隊伍，健全教育培養網(wǎng)絡(luò )，把入黨積極分子的教育培養工作納入基層黨建考核內容，形成校黨委、二級黨組織、黨支部、團組織、黨務(wù)工作者、普通黨員、團干部、輔導員、任課教師乃至學(xué)生公寓管理者等齊抓共管的局面，在學(xué)習、工作和生活等各個(gè)方面，對入黨積極分子進(jìn)行全方位的教育培養，消除教育培養的空白點(diǎn)。20xx年11月，黨委組織部聯(lián)合校團委下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展黨建帶團建“三結對一創(chuàng )爭”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，決定在全校開(kāi)展以“黨團組織結對、黨團組織負責人結對、黨團員結對，創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織、團組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共青團員”為主要內容的黨建帶團建“三結對一創(chuàng )爭”活動(dòng)，多渠道、全方位加強新形勢下基層黨建工作。
五是提供培養鍛煉舞臺。從適應新要求新任務(wù)入手，不斷創(chuàng )新黨員教育的內容和形式，做到黨員教育管理與時(shí)俱進(jìn)。以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，通過(guò)開(kāi)展“先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員義工”、“黨員目標承諾”、“黨員社區指導”等主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)大學(xué)生黨建“三個(gè)一”工程，推進(jìn)黨建工作的創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，努力做到堅持理想信念教育與提升素質(zhì)能力相結合、堅持教育培訓與推進(jìn)發(fā)展相結合、堅持經(jīng)常性教育與集中培訓相結合、堅持全面覆蓋與分類(lèi)施教相結合、堅持教育培訓與搞好服務(wù)相結合。通過(guò)教育培訓，使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅定、黨性觀(guān)念進(jìn)一步增強、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，不斷增強黨的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。20xx年3月，為了進(jìn)一步深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，激勵廣大基層黨組織和黨員形成學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好氛圍，在全�；鶎狱h組織中開(kāi)展了推薦命名黨員示范崗活動(dòng)。5月，經(jīng)推薦申報，全校共命名了81個(gè)黨員示范崗，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
六是建立黨內激勵機制。為了表彰先進(jìn)，使黨內學(xué)有榜樣，學(xué)校黨委每?jì)赡暝谌８骷壗坦h組織、廣大黨員和黨務(wù)工作者中開(kāi)展“創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者”活動(dòng)，20xx年7月，對63個(gè)先進(jìn)基層黨組織、67名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和47名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。另有一個(gè)基層黨組織、兩名共產(chǎn)黨員受到鎮江市的表彰。下半年，學(xué)校黨委又開(kāi)展了每年一次的學(xué)生黨內評優(yōu)工作，對48個(gè)學(xué)生黨支部，70名學(xué)生黨員進(jìn)行了表彰，并利用宣傳欄，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，樹(shù)立典型，弘揚正氣，在為推進(jìn)學(xué)校黨的建設與和諧校園的創(chuàng )建，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
�。ㄈ﹫猿謽藴�，確保質(zhì)量，把好“考察關(guān)”
一是嚴格培養考察制度。建立健全與申請人第一次談話(huà)、審批前談話(huà)、聯(lián)系人定期考察、積極分子定期匯報思想、黨員聯(lián)系班級等五項制度。將日�？疾�、學(xué)習考察與任務(wù)考察有機結合，聯(lián)系人定期與培養對象進(jìn)行交流，肯定成績(jì)，指出不足，定期填寫(xiě)考察記錄，并向黨支部如實(shí)匯報考察情況。為切實(shí)提高考察工作質(zhì)量，真正發(fā)揮考察、教育的作用，學(xué)校黨委十分注重培養聯(lián)系人的選拔工作，藥求入黨積極分子的培養聯(lián)系人，應當由經(jīng)過(guò)一定時(shí)間黨內生活的鍛煉，能夠用黨員標準嚴格要求自己，先鋒模范作用發(fā)揮得比較好的正式黨員擔任。
二是建立培養考察機制。我們采取一查、二看、三談的辦法，考察入黨積極分子的入黨動(dòng)機�！耙徊椤�，就是查閱學(xué)生檔案和書(shū)面思想匯報，了解其一貫表現、入黨動(dòng)機以及自我評價(jià)等�！岸础�，就是看其在平時(shí)學(xué)習、工作和生活中的實(shí)際情況，看其在重大政治問(wèn)題上的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度，看其在個(gè)人名利面前的反映與表現等�！叭劇�，就是與本人談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別征求意見(jiàn)等，全方位了解入黨積極分子的動(dòng)機。
�。ㄋ模⿻惩ㄇ�，完善監督，把好“群眾關(guān)”
一是團組織推優(yōu)工作規范化制度化。規范團組織推優(yōu)工作，公開(kāi)推優(yōu)對象的標準、工作程序及要求，明確未經(jīng)團組織推薦的團員一律不得入黨。團支部在推優(yōu)時(shí)，參加人數不得少于團員總數的95%，同意票數必須超過(guò)實(shí)到數的半數，并在團委網(wǎng)站上公示推薦對象名單，進(jìn)一步增強推優(yōu)工作的透明度，擴大群眾的參與面，以此教育入黨積極分子努力增強群眾觀(guān)念，自覺(jué)接受群眾的教育和監督。校團委經(jīng)常性地對基層團支部進(jìn)行抽查，一旦發(fā)現違規現象，給予責任人相應的處理。
二是嚴格執行發(fā)展黨員公示制度。實(shí)行發(fā)展黨員公示制度，公示以張榜公示為主，會(huì )議公示、網(wǎng)上公示等為輔；公示地點(diǎn)做到相對固定、比較醒目、便于多數學(xué)生知曉；公示公告注明黨委組織部的電話(huà)和電子信箱；做好公示記錄和公示結果的歸檔工作。
三、存在的問(wèn)題
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。
一是發(fā)展黨員工作還存在不平衡現象。
二是個(gè)別學(xué)院發(fā)展黨員材料中有填寫(xiě)不規范、填寫(xiě)漏項等現象。
三是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。
四、改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議
1、進(jìn)一步推進(jìn)黨內信息管理系統的建設。全面推廣《全國黨員管理信息系統（基層版）》，實(shí)現黨員發(fā)展信息化管理。創(chuàng )新發(fā)展黨員工作手段和機制，推進(jìn)黨務(wù)管理規范化、信息化、網(wǎng)絡(luò )化，提高發(fā)展黨員工作科學(xué)化水平。
2、落實(shí)發(fā)展黨員各項工作制度。新形勢下發(fā)展黨員工作面臨著(zhù)新特點(diǎn)、新問(wèn)題，黨委組織部要積極做好基礎調研工作，對相關(guān)規章制度進(jìn)行完善，對入黨積極分子的培養教育，新黨員的接收，預備黨員的教育、考察和轉正，發(fā)展黨員工作的紀律與監督等進(jìn)行全面規范；制訂《江蘇大學(xué)發(fā)展學(xué)生黨員工作考核實(shí)施意見(jiàn)》，對發(fā)展黨員工作考核程序和辦法、計分方法和等級標準等進(jìn)行規定，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。
3、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨積極分子考核制度。黨委組織部根據校黨委的統一部署，組織和實(shí)施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進(jìn)基層黨組織的重要依據。
4、不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學(xué)生發(fā)展黨員質(zhì)量，進(jìn)一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動(dòng)機，按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來(lái)。
學(xué)校發(fā)展黨員工作總結2
一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務(wù)的落實(shí)
20xx年以來(lái)，隨著(zhù)油田減員增效和改制分流等改革的實(shí)施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的X%。在職黨員人數的減少，尤其是生產(chǎn)一線(xiàn)黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無(wú)黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實(shí)，局黨委及時(shí)調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線(xiàn)優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點(diǎn)，采取切實(shí)措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務(wù)的落實(shí)。
1、堅持發(fā)展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開(kāi)展的“三創(chuàng )一爭”(創(chuàng )建“先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組”，爭做“新時(shí)期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動(dòng)中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤，與先進(jìn)黨委的評選掛鉤，同時(shí)堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開(kāi)展。
2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀(guān)調控。局黨委根據油田改革發(fā)展的實(shí)際，提出了“三個(gè)傾斜一個(gè)下降”的工作思路(即發(fā)展重點(diǎn)向基層一線(xiàn)傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無(wú)黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門(mén)在執行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進(jìn)行審核，對不符合規定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實(shí)。我們堅持計劃的宏觀(guān)性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實(shí)際可以在計劃的10%上下浮動(dòng)，給予基層黨組織一定的空間�；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實(shí)。三年來(lái)從生產(chǎn)、工作一線(xiàn)發(fā)展黨員X名，占發(fā)展總數的X%，其中35歲以下黨員X名，占生產(chǎn)、工作一線(xiàn)發(fā)展黨員數的X%;減少一線(xiàn)無(wú)黨員班組X個(gè);在職職工黨員由占黨員總數的X%，提高到X%，逐步改變了生產(chǎn)一線(xiàn)黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問(wèn)題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務(wù)得到了較好的完成。
二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量
為嚴把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會(huì )討論通過(guò)，然后黨委組織部門(mén)到各支部征求群眾意見(jiàn)，根據支部、和群眾的意見(jiàn)由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過(guò)團組織的“推優(yōu)”程序，20xx年以來(lái)，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團組織“推優(yōu)”的共有X名，占發(fā)展黨員總數的X%。
2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進(jìn)行了公示制試點(diǎn)，今年以來(lái)，根據省委組織部的統一安排，我們結合油田實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實(shí)的力度。在執行發(fā)展黨員公示制過(guò)程中，除按規定進(jìn)行公示外，部分單位還結合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監督落到了實(shí)處。
3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產(chǎn)培訓五天以上，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習結束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績(jì)達不到80分以上的，規定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書(shū)記親自授課，與入黨積極分子同學(xué)習、共勉勵。通過(guò)強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機，堅定了共產(chǎn)主義信念。
4、加強預備黨員的培養考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書(shū)面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿(mǎn)全面考察相結合、單位表現與社會(huì )表現相結合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表?yè)P鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來(lái)共延長(cháng)預備期X人，取消預備黨員資格X人。
三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍
我們把建設一支數量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。
1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊伍建設，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來(lái)抓，規定發(fā)展黨員數量與培養入黨積極分子數量之比不低于1：3。在擴大入黨積極分子隊伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養。重點(diǎn)在做好生產(chǎn)、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養的同時(shí)，還注意重視做好社區和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養，尤其在關(guān)鍵時(shí)期或急難險重工作中，注意發(fā)現培養先進(jìn)分子苗子。在“非典”時(shí)期，奮戰在抗擊“非典”一線(xiàn)的人員中，先后有X名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了申請書(shū)，各級黨組織積極引導，及時(shí)把他們列入了入黨積極分子隊伍，起到了良好的示范帶動(dòng)作用。
2、狠抓培養教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀(guān)、人生觀(guān)可塑性大的特點(diǎn)，開(kāi)展了青年人喜聞樂(lè )見(jiàn)、形式多樣的`教育活動(dòng)。利用培訓班、形勢任務(wù)報告會(huì )、黨的知識競賽、優(yōu)秀黨員事跡報告和電腦網(wǎng)絡(luò )等形式，用馬列主義理論、“三個(gè)代表”重要思想對青年人進(jìn)行理論灌輸，引導他們樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)。每年“七一”前后還組織入黨積極分子、優(yōu)秀青年，到確山竹溝、鎮平彭雪楓紀念館、鄧州編外雷鋒團等愛(ài)國主義教育基地參觀(guān)學(xué)習，教育引導他們加強對黨的認識，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動(dòng)力干勁及時(shí)引導轉化到工作實(shí)踐中去。三年來(lái)，全油田共舉辦培訓班86期，培訓入黨積極分子X(jué)多名，為發(fā)展新黨員儲備了一支素質(zhì)良好的后備力量，奠定了牢固的工作基礎。
3、加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實(shí)抓好自身建設，通過(guò)自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛(ài)與信任。近年來(lái)，我們相繼樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)、致力技術(shù)創(chuàng )新的馬宏偉;立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風(fēng);忘我工作，戰斗在抗擊“非典”第一線(xiàn)的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。在開(kāi)展“三創(chuàng )一爭”、“創(chuàng )新增效攻關(guān)”等黨建活動(dòng)中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產(chǎn)、工作和社會(huì )實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過(guò)這些措施，不但加強了各級黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來(lái)越多的優(yōu)秀分子自覺(jué)心系黨組織、靠近黨組織，三年來(lái)共有X余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。
發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經(jīng)常性、基礎性工作。我們將繼續根據省委組織部的總體要求，結合我油田實(shí)際，認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服困難，進(jìn)一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實(shí)實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。
學(xué)校發(fā)展黨員工作總結3
一、發(fā)展黨員工作的主要做法
1、高度重視，加強領(lǐng)導。一是加強培訓，提高黨務(wù)干部的思想認識和工作業(yè)務(wù)水平。我們在會(huì )議上和培訓中專(zhuān)門(mén)對中組部《關(guān)于加強在企業(yè)、農村生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》等有關(guān)文件和精神進(jìn)行學(xué)習，明確新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，并對各級黨務(wù)干部規定了組織發(fā)展工作職責，明確工作任務(wù)，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內容。二是加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀(guān)領(lǐng)導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規劃。自覺(jué)把發(fā)展黨員工作列入組織部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。三是切實(shí)加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng )造良好環(huán)境。我們注重啟動(dòng)基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領(lǐng)導班子建設，整頓后進(jìn)支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督，統籌考慮，具體指導，增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力。
2、嚴把程序，慎重發(fā)展。能否嚴格執行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我鄉嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。在入黨積極分子的審查上，我鄉重點(diǎn)在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點(diǎn)地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動(dòng)機不純的，堅決不予發(fā)展。在入黨積極分子的培訓上，統一由鄉黨委在入黨前進(jìn)行集中培訓，對于那些不能按時(shí)參加培訓的堅決不予發(fā)展。在培養對象的審察上，我鄉采取同本人談話(huà)、查閱有關(guān)檔案資料、找本單位有關(guān)人員了解的形式，并認真聽(tīng)取黨內外群眾意見(jiàn)，嚴格黨員入口關(guān)。
3、狠抓培養，保證質(zhì)量。幾年來(lái)，我們把發(fā)展黨員工作的著(zhù)力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開(kāi)展理想信念教育，組織學(xué)習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺(jué)悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時(shí)，在黨內堅持開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習教育，并在黨組織和黨員中廣泛開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“民主測評”等系列黨性實(shí)踐活動(dòng)。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。鄉黨委和各基層黨組織不斷加強對團組織的領(lǐng)導，把培養、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來(lái)抓。三是抓教育，打基礎。鄉黨委 和各基層黨組織對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養教育外，鄉黨委和各基層黨組織每年都要對新黨員和入黨積極分子進(jìn)行短期培訓，采取專(zhuān)題輔導、座談?dòng)懻�、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的先進(jìn)性教育。
二、發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題
1、黨員發(fā)展結構不合理。從發(fā)展數量上看，各村存在不平衡現象。經(jīng)濟落后的村發(fā)展黨員工作進(jìn)度緩慢，極個(gè)別村甚至多年沒(méi)有發(fā)展新黨員，已影響到了村黨支部領(lǐng)導班子的改選和調整，影響到了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
2、黨員發(fā)展程序不規范。從發(fā)展程序上來(lái)看，不規范現象時(shí)有發(fā)生。有的支部在確定入黨積極分子培養對象時(shí)存在“暗箱操作”和“近親繁殖”現象;有的支部對入黨積極分子的培養教育流于形式;有的對發(fā)展對象的入黨動(dòng)機和政治表現缺乏必要的考察;有的確定發(fā)展對象不召開(kāi)支委會(huì )或黨員大會(huì )，少數人碰個(gè)頭或支部書(shū)記個(gè)人說(shuō)了算;有的在支部大會(huì )達不到法定人數的情況下，通過(guò)發(fā)展黨員決議。這些不規范現象嚴重影響了黨員發(fā)展質(zhì)量。
3、以犧牲質(zhì)量去追求數量，人為劃定黨員發(fā)展比例，以此來(lái)衡量黨務(wù)工作的好壞。導致黨支部發(fā)展黨員工作中，為達到指定的百分比而出現放寬標準、在培養教育考察環(huán)節急于求成、拔苗助長(cháng)的現象，從而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、條件尚未基本具備的人被“拉”進(jìn)了黨組織，這些黨員往往又不能很好地履行黨員義務(wù)、充分發(fā)揮先鋒帶頭作用、往往出現這樣那樣的問(wèn)題，不同程度地影響了黨支部的戰斗力和凝聚力。
4、過(guò)分重視入黨材料的完備性，造成黨員發(fā)展材料過(guò)于煩瑣，形式主義的東西盛行。在實(shí)際工作中造成往往以思想匯報材料的份數多寡來(lái)衡量某個(gè)人入黨愿望的強烈與否，而忽視從實(shí)際行動(dòng)中考察培養教育的重要性。
三、今后發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)建議
1、抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀(guān)念，樹(shù)立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養教育工作。在拓寬發(fā)展渠道，在壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門(mén)等客”為“出門(mén)迎客”。按照入黨積極分子與發(fā)展對象3:1的比例，培植一支數量較多、質(zhì)量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動(dòng)態(tài)管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。
2、重視規劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結構。各級黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的`議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務(wù)，明確指導思想、目標任務(wù)、工作職責、責任追究、組織領(lǐng)導等內容，結合各自實(shí)際，在認真總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，制定發(fā)展黨員工作的中長(cháng)期規劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續發(fā)展戰略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時(shí)要加強對新發(fā)展黨員的結構分布及相關(guān)比例的宏觀(guān)控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。
3、轉換思想，加強黨員教育管理。一是要教育基層黨組織負責人和農民黨員破除小農意識，樹(shù)立改革開(kāi)放觀(guān)念，正確看待敢闖、敢干、有市場(chǎng)經(jīng)濟頭腦的青年人，教育他們沖破傳統觀(guān)念的束縛，樹(shù)立現代意識，跟上時(shí)代步伐。二是用黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低及由此造成的嚴重后果，教育黨支部認識到發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，是加強農村基層黨組織建設的需要。三是教育黨員樹(shù)立為民思想。通過(guò)深入的思想教育，使他們弄清要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實(shí)事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。
4、圍繞核心，加強基層支部建設。首先，要建設一個(gè)好的支部班子，選取好的支部書(shū)記，并注意搞好班子自身建設，形成一個(gè)團結協(xié)調，講政治、講黨性的優(yōu)秀核心。在班子內部，要確立專(zhuān)人負責發(fā)展黨員工作，把發(fā)展工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。其次，上級黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計劃、采取多種形式加強對支部成員的教育和培訓，提高基層黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)。通過(guò)舉辦各類(lèi)以會(huì )代訓及專(zhuān)題講座等培訓班，強化業(yè)務(wù)知識教育，提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。從發(fā)展黨員工作程序、規范做法上對黨支部加以指導，提高發(fā)展工作效率，把發(fā)展工作納入基層組織年度黨建工作目標責任制。
5、加強領(lǐng)導，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規定，在培養、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節上嚴格要求，嚴格把關(guān)，堅持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。二是完善工作制度。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民主，認真落實(shí)黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進(jìn)行嚴肅處理。
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