學(xué)校工會(huì )自查報告范文
學(xué)校工會(huì )自查報告范文1
為了進(jìn)一步加強工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，建構和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮主人翁地位，工會(huì )是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說(shuō)話(huà)，并把引導與服務(wù)緊密地結合起來(lái)，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺(jué)自愿地關(guān)心工會(huì )工作，參與工會(huì )活動(dòng)，按照魯山縣教育工會(huì )文件要求，xx學(xué)校工會(huì )委員會(huì )長(cháng)期以來(lái)本著(zhù)從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導職工開(kāi)展學(xué)習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀(guān)念，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻，推動(dòng)我中心校教育事業(yè)穩步發(fā)展�，F將露峰工會(huì )工作開(kāi)展情況加以匯報：
一、基本情況
露峰轄區現有中學(xué)1所，小學(xué)4所，在職教師216人，離退休教師45人。其中魯山二十九中教師75名，露峰一小教師46人，露峰二小教師(含后營(yíng)學(xué)點(diǎn))33人，露峰三小教師20人，露峰四小教師(含上洼學(xué)點(diǎn))36人。截至目前我轄區各學(xué)校共成立工會(huì )組織2個(gè)，分別是魯山二十九中工會(huì )和xx學(xué)校工會(huì )，另外一街小學(xué)工會(huì )申請已經(jīng)提交教育工會(huì )，其余小學(xué)由于人數少，尚未成立工會(huì )，但中心校已經(jīng)召開(kāi)會(huì )議發(fā)動(dòng)各校創(chuàng )造條件成立工會(huì )組織。
二、落實(shí)工會(huì )各項職能。
xx學(xué)校工會(huì )委員切實(shí)維護職工合法權益，解決職工實(shí)際困難。深入開(kāi)展了“送溫暖”、“慰問(wèn)離退休教師”等活動(dòng)。發(fā)動(dòng)各校組織愛(ài)黨愛(ài)國演講比賽和繪畫(huà)比賽。同時(shí)對各校進(jìn)行嚴格監督，在亂收費、亂攤派和訂教輔工作進(jìn)行排查。充分發(fā)揮教職工主人翁作用,保障教職工的民主權利,認真聽(tīng)取教職工代表的意見(jiàn),及時(shí)負責處理好提案工作。認真落實(shí)工會(huì )的各項決定和決議。 對個(gè)別教職工維權意識不強的問(wèn)題，我工會(huì )進(jìn)行了基地專(zhuān)題講座，收到了良好的效果。
1、露峰學(xué)校工會(huì )從關(guān)心教職工生活入手，注意做好日常思想工作，維護 好學(xué)校穩定。經(jīng)常通過(guò)深入調查、來(lái)訪(fǎng)接待、召開(kāi)座談會(huì )等多種形式， 聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和要求，之后及時(shí)把收集的意見(jiàn)和建議向校領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)反映，并配合學(xué)校解決問(wèn)題。
2、堅持“以人為本”的理念，始終關(guān)注著(zhù)教職工的切身利 益，把教職工的冷暖放在心頭，把幫助教職工排憂(yōu)解難，維護教職工的合法權益作為根本的職責。通過(guò)為廣大教職工辦實(shí)事，送溫暖，關(guān)心教 職工的身體健康及工作、生活、學(xué)習上的困難，營(yíng)造一個(gè)舒適、溫馨的 工作、生活、學(xué)習的環(huán)境。
3、努力為教職工辦實(shí)事，送溫暖，做好凝聚人心的工作。對每個(gè)生病住院教職工都走訪(fǎng)慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)品，祝愿教職工早日康復。在教師節、春節等節日期間對一些優(yōu)秀教師、退休職工、教職工子女及家庭 比較困難的教職工進(jìn)行了慰問(wèn)，通過(guò)以上送溫暖工程，較好地凝聚人心， 為學(xué)校的和諧發(fā)展作出了貢獻。
4、開(kāi)展多種多樣的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。學(xué)校工會(huì )定期在每年三八節、五一節和元旦節組織教職工開(kāi)展形式 多樣的文體活動(dòng)，如卡拉 OK 比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、趣味籃球比 賽、跳繩比賽。較好地豐富教職工業(yè)余生活，提高他們的綜合素質(zhì)，培養了他們頑強拼搏 的精神，同時(shí)還增強了他們的主人翁意識，樹(shù)立起愛(ài)校精神。
中工會(huì )自20xx年12月成立以來(lái)取得了顯著(zhù)成績(jì).首先根據教體局工會(huì )要求經(jīng)上級工會(huì )提名，教師代表選舉，成立了魯山二十九中第一屆教職工代表大會(huì )，并經(jīng)魯山縣教體局推薦選舉喬耀偉同志為工會(huì )主席，下設宣傳部、女工部、文娛部。由李向東、付璆麗、宋艷艷分別任部長(cháng)。并有工會(huì )正式代表18人。工會(huì )代表均為學(xué)校骨干教師，能力強、能負責，有工作熱情和相關(guān)的技能。男女性別年齡等均具有代表性。二十九中第一屆工會(huì )組織人員得到了廣大教職工的廣泛認可。第二，嚴格履行職責，參與民主管理與民主監督。積極參與學(xué)校重大制度的制定，每年2次對學(xué)校重大基建和財務(wù)收支項目進(jìn)行審核。同時(shí)二十九中工會(huì )開(kāi)展了各項活動(dòng)，20xx年10月在學(xué)校和各班級開(kāi)展了特色文化的創(chuàng )建活動(dòng);20xx年4月舉行了廣播操比賽暨詩(shī)歌朗誦會(huì );20xx年五一節舉行了青春風(fēng)采師生書(shū)畫(huà)比賽等等。
三、教職工代表參政議政能力
認真落實(shí)教代會(huì )的職權。xx學(xué)校每學(xué)期都召開(kāi)教職工大會(huì )審議學(xué)校工作計劃，學(xué)校的三年發(fā)展規劃、學(xué)校園丁工程方案等均通過(guò)教職工大會(huì )審議，對改革與發(fā)展等重要決策進(jìn)行認真的討論審議;行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關(guān)的重要事項的討論決定權;定期對本單位中層以上領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議等。
落實(shí)校務(wù)公開(kāi)的主要內容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開(kāi)，階段性事務(wù)及時(shí)公開(kāi)，通過(guò)網(wǎng)上校務(wù)公開(kāi)和設立校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開(kāi)學(xué)校內部事務(wù)，如教育收費，教師聘任、評優(yōu)評先，教師培訓、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂(yōu)解難，多做好事和實(shí)事。開(kāi)展了“我為學(xué)校發(fā)展獻一計、我為節能減排獻一計”活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。
學(xué)校工會(huì )自查報告范文2
20xx年我校工會(huì )工作緊緊圍繞 “特色高中” 創(chuàng )建，堅持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動(dòng)發(fā)展”的工作思路，堅持打造品牌和輸出品牌相結合，以爭創(chuàng )模范職工之家為抓手，以構建和諧校園為目標，扎實(shí)開(kāi)展各項競賽活動(dòng)，廣泛組織開(kāi)展評教活動(dòng)，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，為推動(dòng)我校又好又快發(fā)展貢獻了力量。
一、發(fā)揮主力軍作用
1、我校工會(huì )積極配合學(xué)校黨政，加強教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真做好本職工作。有計劃的開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)談心工作，切實(shí)解決教職工個(gè)體的思想問(wèn)題。組織教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《公民道德綱要》《德陽(yáng)五中教師職業(yè)道德規范》等一系列政策法規和全國、省、市十年《教育發(fā)展規劃》和相關(guān)教育會(huì )議的精神，在各種活動(dòng)中進(jìn)一步強化師德師風(fēng)建設，構建和諧校園。
2、積極穩妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設工作，繼續開(kāi)展了名優(yōu)教師獻課活動(dòng)、青年教師技能大賽活動(dòng)和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動(dòng);鼓勵教職員工積極參加各種繼續教育，參加現代教育技術(shù)培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽(yáng)市參加四川省高中化學(xué)新課程說(shuō)課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽(yáng)市歷史、地理、生物說(shuō)課和實(shí)驗操作競賽一等獎。
3、充分發(fā)揮女工會(huì )委員的作用，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊權益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續舉行“三八”婦女節的慶�；顒�(dòng)，并開(kāi)展“先進(jìn)女職工”評選活動(dòng)，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“20xx年度先進(jìn)女職工”。
4、用活動(dòng)來(lái)增強凝聚力，建設和諧校園。每年工會(huì )會(huì )舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運動(dòng)會(huì )，今年也不例外，甚至今年的教職工運動(dòng)會(huì )項目更加豐富，有定點(diǎn)投籃、單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會(huì )，大大擴大了參與面。今年由工會(huì )組織的教師舞蹈隊在五中藝術(shù)節文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會(huì )”、“羽毛球協(xié)會(huì )”、“足球協(xié)會(huì )”等幾個(gè)協(xié)會(huì )活動(dòng)正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)。在工會(huì )活動(dòng)中教職工們放松了心情，增強了友誼，也增強學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。
5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會(huì )有關(guān)的信息26條，我校工會(huì )為全校教職工建立專(zhuān)門(mén)的“書(shū)吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時(shí)報》《人民時(shí)報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設立“健身吧”為教工配有多種體育活動(dòng)器材，工作之余，教師們到書(shū)吧、健身吧活動(dòng)十分踴躍。
6、學(xué)校的“節能減排”活動(dòng)成效顯著(zhù)，認真完成省教科文衛工會(huì )布置的各項調研任務(wù)及臨時(shí)交辦的重要工作，積極上報德陽(yáng)市總工會(huì )第六次工會(huì )代表大會(huì )宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì )條例》總結等。
二、維護職工權益
1、德陽(yáng)五中積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深化，發(fā)揮工會(huì )在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，使教代會(huì )真正成為學(xué)校民主管理、民主監督的主渠道。
2、工會(huì )協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項規章制度，如獎勵性績(jì)效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過(guò)程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會(huì )參與決策的作用，并且堅持一年一度的教職工代表大會(huì )制度，20xx年9月13日召開(kāi)了德陽(yáng)五中第六屆教職工代表大會(huì )第三次會(huì )議，通過(guò)了《德陽(yáng)五中職稱(chēng)評審方案》、《德陽(yáng)五中教師崗位晉升競聘上崗方案》的修訂意見(jiàn)。
3、學(xué)校積極開(kāi)展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認真總結，參加德陽(yáng)市司法局組織的“五五”普法成果展。
4、學(xué)校在調解委員會(huì )的領(lǐng)導下，做好職工的調解工作，充分保障自己的權益。全校每一個(gè)教職工都簽訂了勞動(dòng)合同、購買(mǎi)各種保險，包括臨時(shí)工都簽訂了合同購買(mǎi)了保險。保障女職工的特殊權益，完全按照法律法規要求休滿(mǎn)產(chǎn)假、哺乳假等。
5、圍繞著(zhù)如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權益、如何使大家幸福，工會(huì )及時(shí)收集、反映廣大教職工的意見(jiàn)、建議，向學(xué)校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣大教職工參與學(xué)校的建設和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，20xx到20xx年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設、師德建設、教育教學(xué)管理等多方面內容，通過(guò)評委認真評估，《加強人文關(guān)懷，構建和諧團隊》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動(dòng)極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng )新和愛(ài)校激情。
6、我校高度重視《四川省職工代表大會(huì )條例》的貫徹執行工作，領(lǐng)導高度重視、加強宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開(kāi)教代會(huì )、選舉教職工代表和工會(huì )委員會(huì )，積極總結經(jīng)驗，及時(shí)上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì )條例》總結。
三、落實(shí)惠民行動(dòng)
1、我校工會(huì )始終堅持把落實(shí)惠民行動(dòng)作為一項重要工作。積極協(xié)助做好解決大學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導教師，幫助他們盡快成長(cháng)。
2、工會(huì )建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學(xué)的部分費用。在總工會(huì )幫扶中心活動(dòng)中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。
3、做好教職工兩年一次的常規體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽(yáng)市醫院體檢中心體檢。
4、學(xué)校目前有40多名的臨時(shí)工，他們大多來(lái)自農村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車(chē)庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開(kāi)臨時(shí)工工作會(huì )議，對他們工作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開(kāi)展了技能培訓。
5、校工會(huì )協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無(wú)論多忙，工會(huì )和行政領(lǐng)導代表都要去探望并以慰問(wèn)，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問(wèn)，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂(yōu)，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。
四、推進(jìn)組織發(fā)展
校工會(huì )認真做好全校教職員工的入會(huì )工作，入會(huì )率為100%，我校第六屆教職工代表大會(huì )于20xx年10月28日勝利召開(kāi)。按照《中華人民共和國工會(huì )法》、《四川省職工代表大會(huì )條例》的有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校教職工代表(工會(huì )會(huì )員代表)推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長(cháng)生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10 同志為組成第七屆工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )委員會(huì )做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長(cháng)生負責工會(huì )辦公室工作、劉恬壽負責宣傳(包括校務(wù)、辦事公開(kāi))小組工作、陳玉英負責女工委員會(huì )工作、王澤泉負責調解小組工作、劉衍志負責財經(jīng)審核小組工作、楊梅負責文藝小組工作、劉紅兵負責體育小組工作、魏東負責福利小組工作。
五、加強自身建設
1、工會(huì )制度健全，措施明確，積極總結工會(huì )工作，按時(shí)上報信息。
2、學(xué)校按職數、要求配齊了工會(huì )領(lǐng)導班子，女工委員會(huì )組織健全。工會(huì )有專(zhuān)職工會(huì )副主席一人，參加各種工會(huì )干部的培訓工作，有工會(huì )委員8人，各自分工為全校師生謀福利。
3、同時(shí)校工會(huì )也注重加強工會(huì )自身的建設，定期召開(kāi)工會(huì )委員和組長(cháng)會(huì )議，研究工會(huì )工作，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向學(xué)校黨委、校長(cháng)室匯報，求得學(xué)校黨委對工會(huì )工作的領(lǐng)導、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會(huì )組織應有的作用。
學(xué)校工會(huì )自查報告范文3
一、組織建設
我校領(lǐng)導重視支持工會(huì )工作，能根據工作需要不定期研究工會(huì )工作。領(lǐng)導班子團結協(xié)作，對學(xué)校工會(huì )工作關(guān)心支持，工會(huì )工作有專(zhuān)人負責，學(xué)校根據工作需要不定期研究工會(huì )工作，學(xué)校工會(huì )工作設專(zhuān)人負責，并按照鎮中心校要求建有會(huì )員電子檔案，對婦女、工會(huì )工作規范管理。
得分：10分 自評：10分
二、民主管理
1.我校能規范和完善教代會(huì )制度、校務(wù)公開(kāi)制度、并有教代會(huì )、校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，學(xué)校設有公示欄，相關(guān)政策、制度、措施能做到及時(shí)公示，使制度落實(shí)到每一個(gè)教師，做到教職工基本滿(mǎn)意。
2.學(xué)校教代會(huì )成員共10人，分別為學(xué)校領(lǐng)導、5個(gè)教研組長(cháng)、少先隊大隊輔導員，代表了各個(gè)學(xué)科、各個(gè)年級的教師。
3.校領(lǐng)導民主管理，充分聽(tīng)取民意。例如履職考核表的成型，采 用“集體學(xué)習—分組討論—考核組再集中合議”的方式，最大化地 體現了管理工作以人為本的意識。
20xx年10月，一年一度的教師崗位考核開(kāi)始了，考核組兩易考核方案，最終聽(tīng)取民意，采取以資歷、工齡為主的考核方案，兩次公示結果。
4.學(xué)校重視工會(huì )工作及教職工建議，對于好的建議及時(shí)采納，多渠道解決教職工的后顧之憂(yōu)。學(xué)校解決教職工摩托車(chē)、汽車(chē)的停放問(wèn)題;因地制宜，利用藏書(shū)樓的空余房間，解決教師午休問(wèn)題。各項后勤工作的落實(shí)為使老師安心工作提供有力保障;
得分：28分 自評：28分
三、開(kāi)展活動(dòng)方面
為了使教職工知法懂法，學(xué)校領(lǐng)導還利用教師會(huì )議的時(shí)間，雙周組織教師學(xué)習政策法規;
20xx年三月，我校進(jìn)行了主題為“傳承文化經(jīng)典 智慧奠定人生”的教職工經(jīng)典誦讀比賽(附活動(dòng)方案、圖片和小結)，活動(dòng)豐富了教師們的文化視野，促進(jìn)和提高教師的文化意識。
同年三月，我校積極響應縣鎮工會(huì )的活動(dòng)精神，組織全校38個(gè)教職工到紅河州第二人民醫院進(jìn)行身體檢查，提醒教師勞逸結合，健康工作，健康生活，以健壯的身體投身于教育事業(yè)中。
20xx年5月，我校全體教職工參與臨安鎮中心校組織的教職工運動(dòng)會(huì )，每個(gè)老師都參加到比賽中，運動(dòng)鍛煉了老師們的體魄，也增強了團隊精神，我校工會(huì )因比賽成績(jì)較好還得到鎮中心校的表彰。
20xx年9月11日，學(xué)校工會(huì )開(kāi)展了“教師節文體活動(dòng)”，活動(dòng)
有方案，通過(guò)“騎自行車(chē)”、“投乒乓球”、“包餃子”的活動(dòng)，老師們不僅體會(huì )到了二小大家庭的溫暖，也加速了領(lǐng)導與教師、教師與教師間的交流與溝通，增強了團隊的凝聚力。通過(guò)活動(dòng)，老師們深刻領(lǐng)悟到“生活中隨時(shí)會(huì )遇到各種各樣的困難，不要放棄，堅持下去，總會(huì )找到解決問(wèn)題的辦法，辦法總比問(wèn)題多!”“任何事情，沒(méi)有做不到，只有想不到!”
得分：24分 自評：24分
四、關(guān)心教職工
根據學(xué)校教職工慰問(wèn)制度，我校工會(huì )對教職工予以力所能及的關(guān)心與問(wèn)候，20xx年里，共對孫玲、周桂萍、李瓊芬及田麗珍四位教師送去老人病故的慰問(wèn)，多歐麗華、喻寶蓮、孫玲三位教師生病之際，校黨政工領(lǐng)導親自送去學(xué)校的關(guān)心與問(wèn)候。
20xx年10月26日，校黨政工領(lǐng)導班子前去困難離退休教師孫映芝和馮翠華老師家，看望了他們，與前輩噓寒問(wèn)暖，親切談心。
由于領(lǐng)導工作到位，多年來(lái)，我校教師群體間團結互助，陽(yáng)光上進(jìn)，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻在教學(xué)一線(xiàn)，捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去，以高度的教師職業(yè)感和使命感，踐行著(zhù)一個(gè)教師的'職業(yè)操守。
得分：18分 自評：18分
五、基礎建設
我校教工之家與體育器材室合二為一，配備有羽毛球、xx、乒乓球、籃球、跳繩等體育器材，圖書(shū)閱覽室擁有藏書(shū)上萬(wàn)冊，鼓勵教職工積極健身、工作之余飽覽群書(shū)，提高個(gè)人的文化素養。
其次，我校工會(huì )活動(dòng)做到有計劃，有方案，按時(shí)上報各種統計表(20xx年6月1日上報單獨夫婦信息核查表)。做到專(zhuān)職專(zhuān)人管理，按時(shí)收繳工會(huì )費，賬目清楚。
學(xué)校工會(huì )重視工會(huì )信息工作，無(wú)教職工群體或越級xx事件。
學(xué)校訂閱《中國教工》，充分利用QQ空間“建水二小教師群”宣傳陣地大力開(kāi)展宣傳教育工作。
得分：20分 自評：19分
六、加分項
20xx年度內，我校教師努力工作，積極撰寫(xiě)論文，力求教研與科研相結合，共發(fā)表論文21篇，其中省級刊物《云南教育.教研論文選》20xx年第二期刊載18篇(有附件)，州級教師獲獎?wù)魑?篇、縣級論文1篇，發(fā)表在教育局網(wǎng)站的工會(huì )簡(jiǎn)訊一篇;
為了加強教師的教育理論，加速教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，我校教科室積極配合教導主任工作，鼓勵老師參與課題申報，提升教師的科研能力。目前，我校再演、等待結題的州一般課題有兩個(gè)，即喻寶蓮負責
的《運用媒體資源，提高小學(xué)生英語(yǔ)以讀促寫(xiě)能力的實(shí)踐研究》和欒飛彪負責的《城鎮小學(xué)五、六年級學(xué)生厭學(xué)、焦慮的心理疏導研究》(20xx年3月立項)，在研縣級課題一個(gè)，施永忠的《家校合作，促進(jìn)外來(lái)務(wù)工子女良好學(xué)習習慣養成的行動(dòng)研究》，鎮級微課題4個(gè)，所申報省級課題《城鎮小學(xué)英語(yǔ)書(shū)面作業(yè)設計有效性的實(shí)踐研究》和《小學(xué)高段青春期道德偏離的行為矯正研究》于20xx年9月被立項為省級一般課題。
通過(guò)自查自評，一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設做出了應有貢獻，為學(xué)校的正常運行付出了努力，取得了一定的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規章制度還有待進(jìn)一步完善。
我校工會(huì )20xx年自查評分最后得分：99分
學(xué)校工會(huì )自查報告范文4
我校工會(huì )工作堅持以人為本的基本原則，強化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強師德師風(fēng)建設，增強教職工的主人翁意識和責任意識。工會(huì )組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會(huì )工作自查報告如下：
一、基本情況
現有教職工77人，其中女職工60人;少數民族職工(黎族)5人，職工入會(huì )率100%。學(xué)校原屬海南農墾南新農場(chǎng)管理，20xx年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會(huì )組織機構不完善。(由一名副校長(cháng)兼管工會(huì )工作)
二、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。
1、學(xué)校工會(huì )依法維護教職工的政治權利、經(jīng)濟利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動(dòng)報酬，按時(shí)發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監督學(xué)校做好教師醫療保險和工傷情況工作。
2、監督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書(shū)，依法明確雙方的權利和義務(wù)。
3、召開(kāi)了全體教職工安全工作會(huì )議，對全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓。
4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂(yōu)解難，履行工會(huì )職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費緊張的條件下，教職工因病住院，專(zhuān)門(mén)上門(mén)慰問(wèn)等。
5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節慰問(wèn)退休教師和召開(kāi)座談會(huì )議，學(xué)校在崗教師享受的節日福利，退休教師全部享受一半。平時(shí)，退休教師有困難，學(xué)�？偸侨σ愿�，給予最大的幫助。
三、存在問(wèn)題及今后的打算。
1、工會(huì )組織機構和學(xué)校工會(huì )制度建設有待進(jìn)一步完善和加強。
2、由于條件和經(jīng)費有限，工會(huì )開(kāi)展各項活動(dòng)有一一定的困難。
今后的打算：
1、盡快完善學(xué)校工會(huì )的組織機構和建立學(xué)校工會(huì )的制度。
2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認真開(kāi)展體育活動(dòng)項目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會(huì )工作有效開(kāi)展。
3、集思廣益，獻計獻策，充分發(fā)揮工會(huì )的民主監督作用。
學(xué)校工會(huì )自查報告范文5
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )組織在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項工作目標取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
一、常規工作
1、基礎工作：學(xué)校工會(huì )于20xx年1月4日召開(kāi)了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì )委員會(huì )第二次會(huì )議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績(jì)獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，建有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年級、科室為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規管理：
學(xué)校工會(huì )學(xué)年初根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，并做好審報工作報告。 “三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋節、重陽(yáng)節、春節等節日，學(xué)校撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，20xx年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀(guān)，開(kāi)拓老師視野。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，提高教師的思想道德素養;關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節研討課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，鼓勵教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，一年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養得到了很大的提升。
2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，20xx年1月4日，召開(kāi)第八屆二次教代會(huì )，整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。
3、抓實(shí)抓好計劃生育工作
4、教工之家建設：能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護教職工的權益。
(1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師五十余人次。
(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開(kāi)展健康體檢，規范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。20xx年重陽(yáng)節組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽(yáng)節老人登蒙山活動(dòng)”。
學(xué)校工會(huì )組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會(huì )職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項建設做出了應有貢獻，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，通過(guò)自查發(fā)現還存在如下不足：
1、工作還做得不夠精細，留存材料、歸集檔案的意識不夠強，一些過(guò)程性的材料收集不及時(shí)。
2、一些規章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
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