個(gè)人自查報告（通用16篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告不再是罕見(jiàn)的東西，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的個(gè)人自查報告，希望對大家有所幫助。
個(gè)人自查報告 1
為認真貫徹落實(shí)機關(guān)單位中開(kāi)展個(gè)人作風(fēng)整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動(dòng)，確實(shí)從思想上、學(xué)習上、紀律上和作風(fēng)上查找和分析自己身上存在的問(wèn)題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。
一、存在問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面：總的說(shuō)來(lái)，本人還是能夠時(shí)刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務(wù)群眾放在第一位，時(shí)時(shí)處處想著(zhù)自己代表著(zhù)黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來(lái)要求自己的話(huà)，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng )新意識還不夠強，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時(shí)甚至影響了工作的迅速推進(jìn)。
2、學(xué)習作風(fēng)方面：本人在學(xué)習黨的方針政策理論方面確實(shí)做到了積極學(xué)習，努力踐行，力爭提升，確實(shí)做到了聽(tīng)黨指揮，跟黨前進(jìn)，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現在學(xué)習內容失于單一，綜合學(xué)習還有不夠的現象；學(xué)習關(guān)于黨的方針性和政策性的知識比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識比較少，存在相關(guān)知識學(xué)習欠平衡的現象。
3、工作作風(fēng)方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒(méi)有什么問(wèn)題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務(wù)等方面也做得比較好，但是對照上級領(lǐng)導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進(jìn)的空間，比如有時(shí)候工作的主動(dòng)性還有點(diǎn)不足，在貫徹執行上級部門(mén)和領(lǐng)導安排的工作時(shí)偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領(lǐng)導作風(fēng)方面：作為副局長(cháng)，作為領(lǐng)導班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，自己確實(shí)做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領(lǐng)導分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實(shí)工作，就是嚴格要求。這一點(diǎn)做好了，但在另一方面卻又顯現了困難：自己的領(lǐng)導力還不夠強，還有待進(jìn)一步加強；領(lǐng)導的思路和方法都比較單一，還有待進(jìn)一步拓展思路；這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
5、紀律作風(fēng)方面：深刻反省，自覺(jué)反思，自己確實(shí)能夠自覺(jué)遵守審計“八不準”的要求，確實(shí)能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實(shí)能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照中央紀律作風(fēng)的要求，自己又清醒的'看到，自己的模范春風(fēng)還沒(méi)有吹到單位的所有細節地方，自己的模范之光還沒(méi)有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風(fēng)的帶動(dòng)作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進(jìn)一步加強。
二、存在問(wèn)題原因分析
通過(guò)認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足，深刻分析其中原因，本人總結了以下幾方面主要原因：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng )新意識不強的原因。
2、自我要求力不強，沒(méi)有處理好工作和學(xué)習的矛盾，是造成自己學(xué)習時(shí)間少、學(xué)習內容單一，接受知識不平衡的原因；
3、對自身工作紀律要求還不是很?chē)栏�，工作缺乏積極主動(dòng)的超前性，是工作中粗心大意不夠細致入微的原因。
4、缺乏領(lǐng)導能力素質(zhì)提高的培訓，同時(shí)，自己對理論知識的學(xué)習不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長(cháng)期保證。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報、學(xué)習文件，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)時(shí)間少，對精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì )的不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問(wèn)題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學(xué)習。認真學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )相關(guān)法律法規，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念、紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作。
2、做到學(xué)有計劃，內容安排合理，綜合學(xué)習，不偏科。結合自身工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。加強學(xué)習，虛心請教，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�；開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，妥善處理各種問(wèn)題，努力提高自己的工作能力和水平
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效地完成上級部門(mén)及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。進(jìn)一步加強自身建設，提升服務(wù)意識。始終牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應新形勢、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，時(shí)刻遵守各項規章制度。
4、通過(guò)不斷加強領(lǐng)導能力方面知識的學(xué)習，提高自身領(lǐng)導能力素質(zhì)，讓時(shí)間磨練自己，使自己經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導能力的綜合水平。
5、進(jìn)一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統的職工，促使他們自覺(jué)遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現不正之風(fēng)，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務(wù)。
個(gè)人自查報告 2
20xx年是xx公司加快轉型發(fā)展的關(guān)鍵年。加強作風(fēng)建設、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)的基本保證，是公司一項必須長(cháng)期抓緊抓好的工作。公司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，提出了強化管理、改進(jìn)作風(fēng)的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)自查自糾，提出問(wèn)題，重點(diǎn)查找出作風(fēng)紀律方面存在的問(wèn)題。
一、嚴格組織生活制度，加強領(lǐng)導班子建設
按照市公司工作要求，定期召開(kāi)黨員干部和民主生活會(huì )，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線(xiàn)、工作作風(fēng)、維護團結。通過(guò)黨的組織生活制度，發(fā)揚民主，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問(wèn)題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。
二、加強紀律作風(fēng)建設，樹(shù)立良好的機關(guān)形象
加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高全體成員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化組織自身建設。要求公司每名職工都要進(jìn)一步強化紀律意識，自覺(jué)遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，辦事不推不拖、不亂用職權。樹(shù)立煤銷(xiāo)企業(yè)職工的良好形象。嚴格做到十不準，上班期間非公務(wù)接待中午一律不準飲酒;上班時(shí)間一律不準從事任何娛樂(lè )、休閑活動(dòng);一律不準接受行政申請人的任何饋贈和宴請;一律不準參與、圍觀(guān)賭博;婚喪嫁娶一律不準大操大辦;一律不準參與經(jīng)營(yíng)、兼職取酬、經(jīng)商辦企業(yè);非公務(wù)接待一律不準用公款支付吃喝費用;一律不準公車(chē)私用;未經(jīng)組織審批許可，一律不準出國出境;未履行請假手續一律不準離崗。
三、強化廉政意識，樹(shù)立良好的機關(guān)形象
按照上級有關(guān)工作要求和廉政建設規定要求，認真加強公司廉政建設，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，提高干部職工的責任意識、服務(wù)意識，樹(shù)立良好的公司形象。要嚴明黨的政治紀律，聽(tīng)從黨組織的號令，做到令行禁止。公司職工的'一切行為都要規范到國家的法律、法規和各種行政制度約束范圍內，依法行政，廉潔從政。
四、嚴格值班制度，確保信息暢通
值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時(shí)、準確接聽(tīng)電話(huà)并做好記錄，按照要求及時(shí)辦理好上級交辦的各類(lèi)事項，正確處理各項突發(fā)事件，并及時(shí)向分管領(lǐng)導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因玩忽職守、處理問(wèn)題不及時(shí)、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規定進(jìn)行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。
五、狠抓督查落實(shí)，鞏固擴大整頓成果
作風(fēng)紀律整頓要常抓不懈，形成一把手親自抓、負總責、分管領(lǐng)導具體抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導機制和工作格局。要不斷完善監管措施，完善工作督察制度，成立工作紀律督察小組，制定相關(guān)考核制度，堅持定期檢查、抽查和通報制度。真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)全體職工履行職責的積極性和主動(dòng)性。弘揚正風(fēng)正氣，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。
一季度的紀律作風(fēng)整頓工作雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問(wèn)題，解決這些問(wèn)題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結合起來(lái)，與落實(shí)各項工作紀律結合起來(lái)，與建設文明和諧單位結合起來(lái)，與完善規章制度結合起來(lái)，真正形成加強作風(fēng)建設和嚴明工作紀律的長(cháng)效機制，進(jìn)一步深化整頓工作。
個(gè)人自查報告 3
作為一名人民教師，師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書(shū)，還要育好人，各方面都要為人師表。通過(guò)20xx年師德師風(fēng)建設“學(xué)法懂法守法，做合格人民教師”“十查實(shí)看”學(xué)習教育活動(dòng)，對照“十查十看”，現將個(gè)人在師德師風(fēng)方面的表現自查一下。
一、自查具體情況：
1、貫徹黨的教育方針情況：
本人在教學(xué)中沒(méi)有違背教育教學(xué)的規律，沒(méi)有違背黨的教育方針政策，在教育教學(xué)中能夠做到教書(shū)的同時(shí)教孩子們做人的道理和方法，并嚴格要求學(xué)生做一個(gè)人講文明、懂禮貌、遵紀守法、誠實(shí)守信的好學(xué)生。
2、熱愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生人格情況：
高爾基說(shuō)過(guò)：“誰(shuí)不愛(ài)孩子，孩子就不愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，才能教育孩子�！币虼�，在教學(xué)中，我努力地和每一個(gè)孩子做朋友，讓孩子們首先喜歡我這個(gè)人，然后喜歡我的課，喜歡接受我的教育。
當然，在實(shí)際的教學(xué)中，由于方方面面的原因，曾出現過(guò)有諷刺、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，工作方法簡(jiǎn)單粗暴的.行為。
3、為人師表、廉潔從教情況：
教學(xué)中我緊緊圍繞《義務(wù)教育課程標準實(shí)驗教科書(shū)》和《配套練習》進(jìn)行授課、講解和練習。在教學(xué)中我沒(méi)有向學(xué)生推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)教輔材料和商品，都是自己多方收集資料，通過(guò)課外和休息時(shí)間進(jìn)行電腦輸入后打印下發(fā)給學(xué)生無(wú)償使用的，更沒(méi)有向學(xué)生或家長(cháng)索要財物、擅自收費、補課等以教謀私問(wèn)題；
4、遵守社會(huì )公德情況：
繁忙的教學(xué)生活讓我養成了一種學(xué)校到家，家再到學(xué)校的兩點(diǎn)一線(xiàn)的生活方式，就是星期六和星期天都不想出門(mén)一趟。加之本人在身體方面不能飲酒，所以我沒(méi)有發(fā)生過(guò)賭博、酗酒鬧事等違反社會(huì )公德現象；
5、樹(shù)立教師良好形象及文明上網(wǎng)情況：
平時(shí)上網(wǎng)，我只是玩玩游戲，查查資料。比如：斗地主、干睜眼，和關(guān)系好的同事、朋友聊聊生活方面的事，不負責任地濫發(fā)帖子，或語(yǔ)言不文明，瀏覽不健康網(wǎng)站等行為根本不存在。
在上小學(xué)、中學(xué)、甚至大學(xué)的時(shí)候，我的老師對于文明用語(yǔ)、衣著(zhù)等方面的要求就非常嚴格，自己在生活中也時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，做自己孩子的榜樣，做學(xué)生的表率，牢記“身正為范”的古訓，不曾有不妥之處。
6、關(guān)心集體、尊重同事情況：
教師的本職工作就是教學(xué)，想方設法提高成績(jì)，本人在工作時(shí)間上(15年)較短，工作的經(jīng)驗還非常的缺乏，為此我在工作中尊重老同志，悉心請教他們在教育教學(xué)方面的優(yōu)秀做法，取長(cháng)補短，同時(shí)老同志在現代教育技術(shù)方面不懂的地方也能以禮相待，耐心講解。在工作中也時(shí)刻以大局出發(fā)，犧牲個(gè)人時(shí)間和利益來(lái)完成集體或領(lǐng)導安排、布置的臨時(shí)性工作，做到了團結同事，更沒(méi)有任何有損害集體榮譽(yù)和不利于團結的言行、舉止；
7、工作作風(fēng)、工作紀律情況：
在工作中本人覺(jué)得自己能夠履職盡責，堅守工作崗位，嚴格遵守《教育法》等教育類(lèi)法規，高臺縣教體局、南華學(xué)區、以及學(xué)校制定的各項工作制度，服務(wù)熱情周到，有較強的工作責任感和事業(yè)心。
8、階段性重點(diǎn)工作：
本人只是一個(gè)長(cháng)期工作在教學(xué)一線(xiàn)的農村小學(xué)教師，在考試、招生、錄取、分配等工作中沒(méi)有搞不正之風(fēng)和違紀違法行為。
9、教育科研文風(fēng)：
教學(xué)科研工作中我沒(méi)有弄虛作假，抄襲剽竊等違背教科研規范，侵占他人成果的不端行為。
10、課堂實(shí)效方面；
“課上一分鐘，課下十分鐘”，在教學(xué)中深知備課的重要性。因此，我非常注重課前對教材的研究、教法、學(xué)法指導的選擇，以及練習和作業(yè)的精挑細選，努力向40分鐘要效益，因此根本不存在隨意調課、遲到、早退等現象。
當然，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，我在有些方面也不是完美無(wú)缺的，也有這樣或那樣的問(wèn)題出現。
二、存在的不足：
1、遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其發(fā)展的松懈思想，教育教學(xué)方法還缺乏靈活性和改進(jìn)力度，提高業(yè)務(wù)速度還不夠快；
2、與學(xué)生的溝通交流較少，對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解不夠深入，在解決學(xué)生的思想問(wèn)題時(shí)方法有些簡(jiǎn)單；
3、在平等、公正對待學(xué)生方面，特別是要求學(xué)生方面，還不夠公正和嚴格。
三、分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：
對事業(yè)上要求比較松懈，對工作態(tài)度上粗枝大葉，有差不多就行的觀(guān)念。不能從愛(ài)崗敬業(yè)的高度嚴格要求自己，放松了對自己的要求。思想上有等、懶、靠的情緒。在個(gè)別時(shí)刻對自己師德方面要求上放松了尺度。
四、整改措施：
根據自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的學(xué)習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點(diǎn)：
1、在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。加強學(xué)習師德先進(jìn)典型的事跡，嚴格要求自己，以他人為榜樣，努力做好本職工作。
2、在業(yè)務(wù)，在專(zhuān)業(yè)知識、法律法規方面加強學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)，熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習，認認真真做事。確立“學(xué)生為本、德育為首、和諧發(fā)展”的教育理念。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，要有創(chuàng )新精神，多開(kāi)展創(chuàng )造性的活動(dòng)，以自身的嚴謹學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)來(lái)做學(xué)生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成。
4、走進(jìn)學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導，實(shí)現“親其師，信其道”的教學(xué)境界。學(xué)生的成長(cháng)，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應該深入了解孩子的內心，找到原因，然后進(jìn)行引導，使學(xué)生認識到自己的行為的確出現了偏差，并明確危害，使學(xué)生從內心認識到，進(jìn)而自覺(jué)糾正。
在今后的工作中我將勤觀(guān)察、勤思考，想學(xué)生、家長(cháng)之所想、急學(xué)生、家長(cháng)之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作，力爭做一名合格的人民教師。
個(gè)人自查報告 4
通過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，我更進(jìn)一步清晰了自己作為一名黨員，在平時(shí)的工作中，必須要將自己的義務(wù)履行好，也要有所貢獻。
回顧進(jìn)入公司的這半年多時(shí)間，由于剛走出校門(mén)踏上工作崗位，自己在工作中的好多方面僅僅還只是停留在探索嘗試的適應階段。這對于不斷壯大、快速發(fā)展的奔牛公司，是有悖于其追求卓越的初衷;對于黨員這個(gè)稱(chēng)號，也心中空虛愧不敢當。面對擺在眼前的具體實(shí)際，我也唯有以這次學(xué)習為契機，自查自糾，彌補缺陷。
通過(guò)對文件及重要講話(huà)的學(xué)習領(lǐng)會(huì )，我對自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、工作執行力等進(jìn)行了對照檢查，認識到自己至少還存在著(zhù)以下問(wèn)題：
第一，做事情不夠積極主動(dòng)，大多時(shí)候是安排了才去執行;
第二，對于工作中涉及到自己專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題，分析解決能力還是很有限;
第三，工作作風(fēng)欠扎實(shí)，做事情往往只安于表面，很少去較深層次探究;
第四，把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做具體事。
下面我就如上問(wèn)題的彌補措施，作出比較明確的安排部署：
其一，明確身為黨員的職責，把工作當成自己的事，想辦法，理思路，主動(dòng)去承擔;
其二，構建具體實(shí)際和書(shū)本理論之間的循環(huán)反饋，問(wèn)題回歸書(shū)本，拿可行性的理論來(lái)指導當下在做的工作，相輔相成，在解決具體問(wèn)題中加強理論升華。其三，有些工作，表面上看好像是簡(jiǎn)單地重復，其實(shí)不然，簡(jiǎn)單中有它不那么容易發(fā)現的捷徑。況且，要干好一項工作，倘若沒(méi)有真情的投入，往往是不會(huì )有好的回報的。工作它也需要你的專(zhuān)注和鉆研。
其四，現在的狀態(tài)不容樂(lè )觀(guān)。記得有一句話(huà)是“畢業(yè)即學(xué)習的開(kāi)始”，而我現在好像把這些都忘了，以為工作了，也就萬(wàn)事ok了。其實(shí)當前才是查缺補漏的大好時(shí)候，以前的一切所學(xué)基本上都只限于紙上談兵，而工作所要求的是學(xué)而有用，這個(gè)“學(xué)”是一個(gè)融會(huì )貫通、理論作用與實(shí)踐而創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程。自己就好比一個(gè)空有容積的大箱子，要保持著(zhù)對知識的無(wú)盡渴求。需要的就是有用的，要一點(diǎn)點(diǎn)將自己裝實(shí)，雖然目前自己能拿的'出的卻是那么的有限甚至是不值得一提。
除了以上那么多的不足，在領(lǐng)導以及師傅們的關(guān)懷幫助下，在設備知識的積累上我還是在不斷進(jìn)步：對機械傳動(dòng)以及一些基本機床的工作原理和基本結構有了一定的認識;對液壓傳動(dòng)在工程機械以及機床方面的具體應用也一點(diǎn)點(diǎn)在熟知;也在一點(diǎn)點(diǎn)的為自己真真步入工作做著(zhù)準備......
總體來(lái)說(shuō)，為了自己的發(fā)展也為了能更好地適應自己的工作，我一定會(huì )在今后的學(xué)習工作中不斷努力，繼續改正自己的不足，自查自糾完善自我，爭取不斷進(jìn)步。
個(gè)人自查報告 5
一年來(lái)，在上級黨委的領(lǐng)導下，在黨組織的教育和培養下，嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設發(fā)展貢獻自己的力量�，F對照廉潔自律的有關(guān)規定，對一年來(lái)的工作情況檢查報告如下：
一、 加強理論學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)
一是加強學(xué)習。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅定性。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是牢記“兩個(gè)務(wù)必”。不斷加強黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長(cháng)城，自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著(zhù)我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
二、堅持廉潔從政，自覺(jué)接受群眾監督
作為管理處科級干部，我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。
一是在實(shí)際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無(wú)原則的話(huà)，不辦無(wú)原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
二是堅持嚴以律己，不搞以權而謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來(lái)客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。
三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規辦事。
三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設
“公生明，廉生威”，一年來(lái)，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把的`黨風(fēng)廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，真正為人民群眾辦實(shí)事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問(wèn)題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了不好現象和不正之風(fēng)的滋生蔓延，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績(jì)，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問(wèn)題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì )嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種不好現象作堅決斗爭，虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為水庫的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定貢獻自己的力量。
個(gè)人自查報告 6
10月9日上午，登封市中岳二小為認真貫徹落實(shí)《登封市教育體育局關(guān)于開(kāi)展懶政怠政為官不為問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)的通知》精神，該校專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組組織全體教師對學(xué)校存在的懶政怠政為官不為問(wèn)題進(jìn)行了認真查擺與整治。結合實(shí)際，主要查擺并解決了以下三個(gè)問(wèn)題：
一、思想認識上不去，需要強化學(xué)習，提高認識
貫徹落實(shí)“為官不為”問(wèn)題，首先思想認識要跟上去。有些人認為落實(shí)“為官不為”整治工作只是對大領(lǐng)導說(shuō)的，與一般人員無(wú)關(guān)。真對這一情況，該校組織全體教師召開(kāi)了專(zhuān)題工作會(huì )議，仔細學(xué)習傳達了文件精神，結合實(shí)際工作，主要領(lǐng)導帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問(wèn)題，并剖析問(wèn)題原因及思想根源，引導全體教職工深化作風(fēng)整治的思想認識。
二、領(lǐng)導組織不強硬，還要加強組織領(lǐng)導，確保自查自糾效果
查出的問(wèn)題關(guān)鍵在糾正，不能只查不糾走過(guò)場(chǎng)。為此，該校專(zhuān)門(mén)成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的整治工作領(lǐng)導小組，全面督促開(kāi)展自查自糾整治，對照查出的問(wèn)題清單和當前表現較為突出的“庸懶散浮拖”問(wèn)題以及學(xué)生家長(cháng)反映強烈的突出問(wèn)題，進(jìn)行全面梳理排查與整改，堅決不走過(guò)場(chǎng)。對于某些教職工進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì )為”、“慢作為”的問(wèn)題，進(jìn)行誡勉談話(huà)，使之從思想認識、工作成效及作風(fēng)建設等多方面都得到提高。
三、認為形勢工作是一陣風(fēng)，還要加強督促檢查，構建長(cháng)效機制
該校在查擺中深刻認識到做任何工作都不能只是一陣風(fēng)，為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀的各項工作，不斷深化作風(fēng)建設，整治工作領(lǐng)導小組在全校深入開(kāi)展督促檢查，及時(shí)收集反饋各方面反映強烈的“為官不為”問(wèn)題，及時(shí)處理發(fā)現的苗頭性問(wèn)題，力爭將教師的作風(fēng)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上治理“為官不為”問(wèn)題，努力構建作風(fēng)建設長(cháng)效機制。
通過(guò)查擺和整治，全校教職工的思想認識得到進(jìn)一步提高，宗旨意識和學(xué)生觀(guān)念得到了進(jìn)一步深化，在接下來(lái)的`工作中，該校將持續強化正風(fēng)肅紀工作，并以這次開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題整治工作為契機，不斷強化教師人事監督管理，進(jìn)一步規范領(lǐng)導教導主任從政行為，樹(shù)立正確的選人用人導向，著(zhù)力培養一支“想育人、能育人、育成人”的教師隊伍，以?xún)?yōu)良的師德師風(fēng)促進(jìn)該校教育事業(yè)的全面進(jìn)步。
個(gè)人自查報告 7
一、前言
自20xx年起，我公司開(kāi)始實(shí)施標準化建設，經(jīng)過(guò)三年的努力，已經(jīng)取得了一定的成效。為了更好的推動(dòng)企業(yè)標準化進(jìn)程，我們于2018年進(jìn)行了一次自查，希望從中找出不足之處，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，以推動(dòng)企業(yè)標準化向更高層次邁進(jìn)。
二、自查情況分析
1、標準化體系建設
自查結果表明，公司標準化體系建設方面還存在不少問(wèn)題。首先，標準化工作沒(méi)有得到足夠的重視，人員配備不足，標準化工作總體水平偏低。其次，公司的標準化管理制度和標準文件不夠完善，部門(mén)之間存在一定的互動(dòng)缺失。最后，員工對標準化工作的認識和理解還需加強。
2、標準化操作
自查結果表明，公司標準化操作存在一些問(wèn)題。首先，一些員工未能掌握標準化操作方法，誤差率較高。其次，部分工序操作標準缺失，導致一些工藝流程無(wú)法被標準化。最后，一些標準文件和操作規范過(guò)于官方化，沒(méi)有很好地與實(shí)際操作相結合。
3、標準化培訓
自查結果表明，企業(yè)標準化培訓仍需進(jìn)一步加強。首先，標準化培訓內容和形式單一，沒(méi)有針對性，難以達到有效的培訓效果。其次，一些員工缺乏標準化教育的必要性認識，培訓過(guò)程中的參與性不夠強。最后，培訓效果難以得到評估，無(wú)法為企業(yè)標準化提供數據依據。
三、對策與建議
基于自查結果，我們認為應該從以下幾方面著(zhù)手改進(jìn)：
1、建立標準化體系
采取有效的措施，使標準化工作得到足夠的重視，加強人員配備和培訓，建立健全的'標準化管理制度和標準文件，推動(dòng)部門(mén)之間的協(xié)調和互動(dòng)，提高標準化工作水平。
2、完善標準化操作
建立完善的標準操作程序和標準文件，制定嚴格的標準化操作規程和要求，加強員工的標準化操作培訓，提高員工的操作技能和準確度，確保企業(yè)標準化操作工作的質(zhì)量和效益。
3、加強標準化培訓
多樣化教育形式，提高參與培訓的員工自主性和參與度，加強對員工的標準化教育，形成持續的標準化教育環(huán)境，確保員工實(shí)際操作與標準化文件相配合，提高企業(yè)標準化水平。
四、總結
標準化建設是企業(yè)必須重視的工作，通過(guò)自查，我們發(fā)現了企業(yè)在標準化建設中存在的不足之處。為了更好地推動(dòng)企業(yè)標準化建設，我們制定了相應的對策與建議，希望在實(shí)施過(guò)程中取得更好的效果。未來(lái)，我們將持續關(guān)注標準化建設，不斷優(yōu)化標準化體系，提高標準化操作水平，加強標準化培訓，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。
個(gè)人自查報告 8
根據我局“機關(guān)作風(fēng)整治年”第二階段的工作安排，圍繞“五查五看”的具體內容，對照本人平時(shí)的實(shí)際工作和思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)認真學(xué)習、認真反思、認真總結，查擺了自己在思想、行為、效率、紀律等方面的問(wèn)題，并對問(wèn)題成因進(jìn)行深層次的剖析，現將有關(guān)情況報告以下：
一、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┕ぷ髫熑紊嫌胁罹�。一方面，有自我滿(mǎn)足的情緒，開(kāi)展工作只安于表面，不能夠很好地深入實(shí)際，處理問(wèn)題的方法比較簡(jiǎn)單；另一方面，存在僵化的思想，平時(shí)開(kāi)展工作多滿(mǎn)足于傳達了、布置了、安排了，對工作跟蹤落實(shí)的力度不夠。
�。ǘ┕ぷ餍噬嫌胁罹�。局目前應用了網(wǎng)絡(luò )自動(dòng)化辦公系統，但平時(shí)工作還是習慣傳統的方式，對紙質(zhì)文件看得多，網(wǎng)絡(luò )系統用的少，致使很多時(shí)候辦公室發(fā)來(lái)的文件不能得到及時(shí)處理，拖延了辦理時(shí)間，使工作效率不能滿(mǎn)足現代辦公的需求。
�。ㄈ┕ぷ鲃�(chuàng )新上有差距。雖然思想上有開(kāi)拓創(chuàng )新的良好意愿，但每到實(shí)際工作時(shí)，缺會(huì )產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問(wèn)題會(huì )產(chǎn)生更多的新情況、新問(wèn)題，至使工作陷入被動(dòng)，從而放不開(kāi)手腳。同時(shí)，也比較缺乏創(chuàng )新的意識，工作方式方法還不夠靈活。
二、問(wèn)題根源
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素作用，但更多地是主觀(guān)因素造成，這段時(shí)間，結合學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，概括起來(lái)，主要有：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習不夠深入。平時(shí)學(xué)習的積極性不高，求知欲望不強，雖然對有關(guān)的文件精神和法律法規都進(jìn)行學(xué)習，但投入的'時(shí)間卻略有不足。首先，對政策精神的學(xué)習大多滿(mǎn)足于大體領(lǐng)會(huì )，而沒(méi)能夠深入細致地進(jìn)行學(xué)習；其次，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內容就關(guān)注得多一點(diǎn)，與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的內容就涉獵較少；再次，自己對電腦應用的不甚熟悉，也沒(méi)有積極地進(jìn)行學(xué)習。這樣就導致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng )新意識方面的底蘊不足，也降低了工作的效率。
�。ǘ┧枷胍蟛桓�。平時(shí)個(gè)人對工作的態(tài)度不夠積極，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開(kāi)展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。
首先，個(gè)人有時(shí)存在著(zhù)我已經(jīng)轉業(yè)了，年齡也大了，過(guò)去辛辛苦苦干了那么多年，現在可以放松一下的思想情緒；
其次，有時(shí)存在不求有功但求無(wú)過(guò)的思想，平時(shí)只滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單地完成本職工作，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的意識不夠強。這樣就導致工作作風(fēng)較為浮躁，從而使自己在工作責任上存在不足。
個(gè)人自查報告 9
在煙草系統上上下下都在大力開(kāi)展明示承諾，行業(yè)整頓及嚴格規，富有效率，充滿(mǎn)活力活動(dòng)的時(shí)候，我也充分認識到這活動(dòng)對煙草行業(yè)的重要性，煙草企業(yè)要發(fā)展就必須有效的開(kāi)展此活動(dòng)。在此活動(dòng)中，學(xué)習了各級領(lǐng)導的在煙草工作會(huì )議上的重要講話(huà)，領(lǐng)會(huì )到嚴格規，富有效益，充滿(mǎn)活力的要領(lǐng)內涵。加強了自身的學(xué)習，找準自己的不足，有了新的打算�；仡櫼荒甓鄟�(lái)的工作，認真做了自檢自查，情況如下：
一、自身存在的問(wèn)題
1、學(xué)習太少，感覺(jué)到自己的知識遠遠不夠用，很多東西領(lǐng)會(huì )不透。造成工作上的局限性。
2、工作不踏實(shí)，馬馬乎乎。沒(méi)有盡職盡責，除了自己的本質(zhì)工作，對其他的工作不聞不問(wèn)，甚至連自己的本質(zhì)工作也不認真干。
3、沒(méi)有開(kāi)拓進(jìn)取的精神，照抄照搬，本本主義。上面怎么說(shuō)就怎么動(dòng)，工作不主動(dòng)，不思考，不能給領(lǐng)導提有效的建議。
4、情緒低落，抱怨很多，對工作失去信心。
二、問(wèn)題的根源
1、問(wèn)題一的存在根源就是滿(mǎn)足于現狀，認為在基層工作，用不上什么知識，跟外面的世界沒(méi)有聯(lián)系，學(xué)不學(xué)習無(wú)所謂。跟自己打交道的大多是老百姓，在加上自己的工作是稽查市場(chǎng)監管工作，對業(yè)務(wù)上的營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)更不感興趣。這樣就沒(méi)有的加強自身的學(xué)習建設。
2、問(wèn)題二的存在根源就是認為干個(gè)稽查市場(chǎng)監管隊員太簡(jiǎn)單，只需按上面說(shuō)的辦就。這樣就導致了工作上的失誤、不認真，大局觀(guān)念不夠，管理不嚴。對其他工作上的事情漠不關(guān)心，缺乏應盡的監督性。
3、問(wèn)題三的存在根源就是沒(méi)有加強學(xué)習，造成認識上的局限性。
4、問(wèn)題四的存在根源就是在精神物質(zhì)明都高度發(fā)展的今天，自己的收入對家庭正常開(kāi)支的不足形成困擾，從而無(wú)心進(jìn)取，情緒低落。對強大的企業(yè)給職工的待遇產(chǎn)生抱怨，偶爾對工作失去信心。
三、今后的打算
要加強自身的建設，認真學(xué)習，在思想認識上不斷進(jìn)步，樹(shù)立良的人生觀(guān)和世界觀(guān)。對上級的精神要吃透，特別是要加強科技化的學(xué)習提高，才能跟得上日新月異的新形勢發(fā)展。工作上盡職盡責，特別是本質(zhì)工作要認真仔細，加強市場(chǎng)監管。認真監督各項規章制度的執行力度，為稽查大隊市場(chǎng)監管做應有的奉獻。發(fā)揚開(kāi)拓進(jìn)取的.精神，只要把自身的知識豐富起來(lái)，就會(huì )有新的思路，能有新的的合理的管理方法，真正給領(lǐng)導能提出的有效的合理化建議。學(xué)習上去了，知識豐富了，認識加深了，自然就有良的人生觀(guān)和世界觀(guān)。這樣就會(huì )有很的心態(tài)，不去計較個(gè)人得失。知足者長(cháng)樂(lè )嘛。對自己有信心、對企業(yè)更有信心，同心協(xié)力把煙草企業(yè)做大做強。真正成為嚴格規、富有效益、充滿(mǎn)活力的煙草企業(yè)，就會(huì )有個(gè)更的明天。
個(gè)人自查報告 10
根據貴單位《稅務(wù)通知書(shū)》要求，我們高度重視，組織勞資、財務(wù)及有關(guān)管理人員進(jìn)行認真學(xué)習、分析與討論，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，針對需要求整改的問(wèn)題和關(guān)注的事項逐項研究，認真部署整改措施，嚴格自查自糾，強化督促整改�，F將自查整改落實(shí)情況報告如下：
一、統一認識，端正態(tài)度，抓住整改關(guān)鍵環(huán)節。
我們一致認為，《稅務(wù)通知書(shū)》反饋的問(wèn)題是中肯、務(wù)實(shí)的，對我們隊伍建設和有關(guān)業(yè)務(wù)工作是一個(gè)很好的促進(jìn)，一定要虛心、誠心、真心實(shí)意地接受批評建議，認真加強整改。一是要強調整改工作“一把手”親自抓，同時(shí)堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是要認真分解整改內容，明確整改措施、責任部門(mén)、責任人員和整改時(shí)限。對于整改措施不落實(shí)、不到位的，加大追究有關(guān)責任人和單位領(lǐng)導的責任。三是要進(jìn)一步健全監督機制，加強對納稅工作特別是個(gè)人所得稅交納工作的督促檢查，狠抓各項規章制度和規定的落實(shí)，確保我們的納稅工作合理、穩步推進(jìn)。
二、針對問(wèn)題，嚴格措施。
有關(guān)問(wèn)題逐項落實(shí)這次整改工作，我們加大整改力度，把《稅務(wù)通知書(shū)》的有關(guān)要求逐項列出整改措施，落實(shí)到單位和個(gè)人，認真解決。
�。ㄒ唬┴煶韶攧�(wù)部門(mén)按照規定期限，及時(shí)補繳個(gè)人所得稅款XXX元；
�。ǘ⿷┱埑浞挚紤]XXX工作和個(gè)人所得稅繳納情況的特殊性，不再補繳20XX年度個(gè)人所得稅。
20XX年，正我們的XXX工作異常繁重。全體人員放棄休假，加班加點(diǎn)，連續超負荷工作，付出了異常艱辛的努力。為鼓舞士氣，激勵斗志，我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補貼和補助。此前，在稅務(wù)部門(mén)個(gè)人所得稅軟件計算系統使用之前，由于工作人員對稅法學(xué)習、理解、把握不夠全面，業(yè)務(wù)不夠熟練，存在計算個(gè)稅難特別是介于稅率臨界點(diǎn)上把握不準的.問(wèn)題，存在著(zhù)不夠起征點(diǎn)或高于起征點(diǎn)都按一個(gè)稅率（5%）計算的問(wèn)題，但對數額較大、重點(diǎn)納稅人員，我們嚴格把握標準，按稅法規定按章納稅，對按可以免征個(gè)稅的誤餐補貼也扣繳了個(gè)稅。鑒于此，我們認為：盡管在個(gè)稅扣繳上存在部分人員計算不準確的情況，但總體說(shuō)來(lái)，20XX年我單位上繳個(gè)稅總額并不少，建議不再補繳。
三、加強教育引導，建立合法繳稅的長(cháng)效機制一是加強引導，進(jìn)一步提高思想認識。
我們將采取積極措施，提高干部特別是勞資、財務(wù)、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認識，教育各級領(lǐng)導干部和全體民警樹(shù)立正確的思想認識，特別是繼續加強對有關(guān)錯誤思想的整治，做到常抓不懈。二是加強稅法學(xué)習，全面提高干部隊伍素質(zhì)。針對這次暴露出來(lái)的問(wèn)題，我們將加大對干部的教育培訓力度，特別是要加強對稅法等有關(guān)法律的學(xué)習，建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的公安民警隊伍和稅務(wù)繳納管理干部隊伍。
感謝稅務(wù)部門(mén)對我們工作的關(guān)心、支持和批評指導，我們將以次為動(dòng)力，進(jìn)一步加強和改進(jìn)稅務(wù)繳納工作，并繼續依法履行職責，充分發(fā)揮職能作用，為構建和諧社會(huì )做出更大的貢獻。
特此報告。
個(gè)人自查報告 11
近年來(lái)，根據學(xué)校的指示精神，我校始終把校務(wù)公開(kāi)作為加強學(xué)校民主政治的基本情況來(lái)抓，積極推行校務(wù)公開(kāi)工作的民主管理，促進(jìn)了廉政建設、依法行政、依法治教、加強了民主監督，形成了良好的工作作風(fēng)。為了進(jìn)一步鞏固校務(wù)公開(kāi)工作的成果，深入研究工作中出現的新情況和問(wèn)題，根據校務(wù)公開(kāi)相關(guān)文件的要求，我校組織校務(wù)公開(kāi)監督小組和工作組進(jìn)行自查，現將自查情況匯報如下：
一、堅持“校務(wù)公開(kāi)，民主管理”的指導思想。
我校堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以推行民主政治建設為核心；以實(shí)行民主監督為要求；以堅持和完善教代會(huì )為形式的學(xué)校民主管理制度為原則；以公開(kāi)學(xué)校辦事制度，深化教職工民主參與、民主管理、民主監督工作為主要內容；以增強學(xué)校教職工的責任感和凝聚力、促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)改革健康和穩定發(fā)展為目的。保證和推動(dòng)學(xué)校的`民主建設，使辦學(xué)效益達到新的水平。
二、健全組織機構，明確職責。
為了保證校務(wù)公開(kāi)工會(huì )的順利開(kāi)展，我校成立以洪鼎業(yè)校長(cháng)為組長(cháng)、中心校領(lǐng)導為成員的校務(wù)公開(kāi)工作小組，形成學(xué)校領(lǐng)導負總責、親自抓，領(lǐng)導成員分工落實(shí)的工作機制，確保校務(wù)公開(kāi)工作有組織、有計劃、有內容、中實(shí)效地順利開(kāi)展。
三、校務(wù)公開(kāi)主要形式有以下幾種：
1、建立校務(wù)公開(kāi)欄，公布辦事依據，辦事結果。
2、召開(kāi)教職工大會(huì )。通報學(xué)校發(fā)展和改革的重大事情：通報學(xué)校黨政對學(xué)校重大問(wèn)題的決策過(guò)程。
3、召開(kāi)小型教職工座談會(huì )、行政干部定期與教職工個(gè)別交談等形式。
四、校務(wù)公開(kāi)欄的具體方案。
1、學(xué)校重大事項公開(kāi)。有關(guān)學(xué)校綜合改革和發(fā)展的重大決策、發(fā)展計劃、校內管理體制改革方案、年度工作計劃和總結。
2、人事管理公開(kāi)。包括職稱(chēng)評聘辦法和評聘結果；對教職工年度工作的考核辦法、考核情況和考核結果；各級各類(lèi)先進(jìn)評選的條件、名額、對象、程序、確定上報人選和評選結果。
3、干部管理公開(kāi)。干部任免公開(kāi)，每年教代會(huì )上對學(xué)校干部進(jìn)行民主評議。
4、財務(wù)管理公開(kāi)。對學(xué)校的財務(wù)制度、資金流向和管理方面進(jìn)行及時(shí)、全面的公開(kāi)。
5、收費情況公開(kāi)。對上級主管部門(mén)頒布的收費項目和標準進(jìn)行向全校師生張榜公布，同時(shí)接受社會(huì )監督，并按標準進(jìn)行收費。
6、職稱(chēng)考核、推薦公開(kāi)。對涉及職稱(chēng)考核、推薦工作中的民主測驗、量化評估、推薦人選和上級職改部門(mén)評審通過(guò)的結果予以公布。
五、存在的問(wèn)題和工作措施。
1、加強對校務(wù)公開(kāi)工作的宣傳，進(jìn)一步提高廣大教職工對校務(wù)公開(kāi)工作意義的認識和參與監督管理的積極性。
2、認真對照校務(wù)公開(kāi)文件的內容和具體要求，針對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步開(kāi)展好校務(wù)公開(kāi)工作。
3、建檔意識需進(jìn)一步加強。進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)的內容、形式、途徑、程序及檔案材料。建立健全監督制度。
以上為我校校務(wù)公開(kāi)自查報告，現報上級組織。
個(gè)人自查報告 12
本次主要檢查內容有：會(huì )計業(yè)務(wù)涉稅情況、會(huì )計憑證檔案規整性、會(huì )計業(yè)務(wù)規范性等�，F將檢查情況匯報如下，請相關(guān)同事高度重視，對以前存在的問(wèn)題及時(shí)整改，并在以后的工作中嚴格按規范流程操作，使會(huì )計憑證業(yè)務(wù)處理規范、風(fēng)險可控、檔案整齊完整及時(shí)。
一、總體情況
“總體功不沒(méi)，細節不可究”
1-9月海珠項目剛好迎來(lái)開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售高鋒期相關(guān)業(yè)務(wù)較多，而同期因人員變動(dòng)及上半年還得兼管佛山多個(gè)項目，或多或少人員配置不夠，但在這么困難的情況下我們的同事在平時(shí)處理會(huì )計憑證業(yè)務(wù)的過(guò)程中，還是基本按集團要求較好地完成了工作任務(wù)，相關(guān)會(huì )計憑證細節方面還有提高潛力。
二、存在問(wèn)題
1、有關(guān)憑證在入成本費用時(shí)，未及時(shí)（一個(gè)月為限）附入相關(guān)發(fā)票或收據，也未就此事項建立臺賬，導致會(huì )計賬不能真實(shí)反映成本費用與發(fā)票匹配情況；
如：9月銀34#固定資產(chǎn)入賬無(wú)發(fā)票，有些已讓同事及時(shí)調整。
2、油卡充值、電費預付等的扣款清單與發(fā)票取得不同時(shí)及不一致的情況，現行處理辦法不明確、不統一待規范；
3、有三方協(xié)議的甲方付款工程材料發(fā)票未及時(shí)送施工單位及換取對應建安發(fā)票，收到材料發(fā)票處理方式未統一，也未查見(jiàn)三方協(xié)議下材料發(fā)票移交登記臺賬；
4、憑證未及時(shí)打印及與相關(guān)附件粘貼整齊，造成原始憑證不方便查詢(xún)及容易竄附件或丟失附件；
5、部分換發(fā)票報銷(xiāo)業(yè)務(wù)，憑證中有新?lián)Q發(fā)票又有原事實(shí)情況單據，如此以來(lái)讓換發(fā)票失去意義。
如：9月131#換發(fā)票報銷(xiāo)后，附件中又附有中秋發(fā)放表與明細清單；
6、開(kāi)發(fā)間接費用有擴大化趨勢，有被調整可能；如：開(kāi)發(fā)間接費用中有大量接待、交通、油費等，是否嚴格按集團指示處理；
7、培訓費、會(huì )議費隨便計入，欠相關(guān)附件；
如：培訓費首先要有培訓資質(zhì)的相關(guān)企業(yè)開(kāi)具發(fā)票，其次同會(huì )議費一樣需要相關(guān)附件，包括但不限于相關(guān)邀請函、時(shí)間、地點(diǎn)、主題、目票或內容提綱；
8、憑證裝訂欠美觀(guān)大方，細節欠處理，比如有釘、未粘貼，備注未擦除等；
9、憑證檔案欠統一、科學(xué)、規范管理，如部分月份或因存放位置不統一致本數不齊，導致不能及時(shí)反饋憑證具體存放情況，另從7月份開(kāi)始憑證都未裝訂歸檔。
三、整改建議
1、“態(tài)度決定一切，重視憑證”
可以說(shuō)從一個(gè)月的憑證填寫(xiě)、業(yè)務(wù)處理、裝訂及歸檔情況就可以看出相關(guān)財務(wù)人員的`工作態(tài)度、職業(yè)素養、責任心等，所以我們要從思想上重視會(huì )計憑證，才能有效解決平時(shí)工作中存在的問(wèn)題；
2、“好記心不如爛筆頭”
對日常業(yè)務(wù)過(guò)程中的不能及時(shí)取得發(fā)票情況、會(huì )計憑證借出情況建立登記臺賬并動(dòng)態(tài)更新，憑證應及時(shí)打印、粘貼齊附件歸檔，出納在收到發(fā)票后第一時(shí)間交會(huì )計入賬如原已入成本費用就要補貼入憑證做附件，出納不能直接把發(fā)票補貼入已處理的會(huì )計憑證。只有從日常小事認認真真的做起，才能做到“平時(shí)建臺賬，臨陣不磨槍?zhuān)粯寔?lái)我賬擋，何來(lái)心慌慌”。
個(gè)人自查報告 13
根據省委、省政府關(guān)于開(kāi)展公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項治理工作安排，省總工會(huì )自5月份開(kāi)展此項工作以來(lái)，領(lǐng)導高度重視，認真研究上級精神，仔細調查省總公車(chē)使用情況，積極部署省總治理工作，從各部門(mén)抽調精兵強將快速成立公車(chē)治理領(lǐng)導小組，扎實(shí)開(kāi)展各項工作。兩個(gè)月來(lái)，省總公車(chē)治理活動(dòng)取得積極成效，治理工作按計劃得到較好落實(shí)，現將這一階段各項工作情況簡(jiǎn)要匯報如下。
一、領(lǐng)導重視，積極部署。自全省廣泛開(kāi)展公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項治理活動(dòng)以來(lái)，省總領(lǐng)導高度重視此項工作，多次在黨組辦公會(huì )上學(xué)習溫總理在今年政府工作報告中提出的公車(chē)治理活動(dòng)安排，傳達省委、省政府關(guān)于我省公車(chē)治理活動(dòng)的相關(guān)文件，研究部署省總開(kāi)展公車(chē)治理活動(dòng)的`各項工作。
二、建立健全機構，具體負責各項工作。
省總在第一時(shí)間成立由省總工會(huì )黨組副書(shū)記、常務(wù)副主席顧東武擔任組長(cháng)、省總工會(huì )副主席毛新元擔任副組長(cháng)的公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項治理小組，從辦公室、紀檢組、事業(yè)部等抽調工作骨干，專(zhuān)門(mén)負責此項工作，此外還指定各部門(mén)公車(chē)治理活動(dòng)聯(lián)系人，從人力、物力、時(shí)間上確保治理活動(dòng)的迅速展開(kāi)。
三、抓好學(xué)習教育活動(dòng)，提高政策水平。省總分層次抓好學(xué)習教育，分別組織了黨組成員、部門(mén)領(lǐng)導、全體人員
以及公務(wù)車(chē)輛專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行分層次學(xué)習活動(dòng)，黨組成員主要學(xué)習相關(guān)精神，部門(mén)領(lǐng)導學(xué)習相應政策，全體人員提高用車(chē)自覺(jué)性，專(zhuān)門(mén)人員學(xué)習公務(wù)用車(chē)的各項具體政策，通過(guò)分層次學(xué)習教育，提高了省總落實(shí)公車(chē)治理活動(dòng)的政策水平
四、嚴格落實(shí)終審文件，按要求辦事。
公車(chē)治理領(lǐng)導小組協(xié)同各部門(mén)公車(chē)治理聯(lián)系人嚴格按照終審文件要求落實(shí)各項具體工作，對機關(guān)、產(chǎn)業(yè)工會(huì )和下屬單位的各類(lèi)車(chē)輛進(jìn)行了嚴格的排查、區別和登記，確保不漏一人一車(chē)。
五、制定有力措施，確保效果。
首先是明確責任，領(lǐng)導小組全面負責省總公車(chē)治理活動(dòng)，各部門(mén)聯(lián)系人負責提供各部門(mén)情況，確保各項登記統計數據的真實(shí)有效。其次是全面覆蓋，直接指導和檢查各下屬單位的公車(chē)治理活動(dòng)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì )和下屬單位積極落實(shí)各項要求，對所屬車(chē)輛一一登記造冊，調整購車(chē)、用車(chē)等各項制度。三是對公車(chē)專(zhuān)門(mén)人員提出具體要求，明確職責，嚴格制定、落實(shí)用車(chē)、保養各項規定，確保省總公車(chē)治理活動(dòng)取得明顯成效。
六、堅持請示匯報制度，實(shí)時(shí)報告工作進(jìn)度。
省總自開(kāi)展公車(chē)治理活動(dòng)以來(lái)，積極與省公車(chē)辦保持聯(lián)系，堅持請示匯報，實(shí)時(shí)報告工作進(jìn)度，確保各項工作在省公車(chē)辦指導下及時(shí)、有效開(kāi)展。
個(gè)人自查報告 14
經(jīng)過(guò)之前的學(xué)習，我認真的對自己做了客觀(guān)的分析�？偟膩�(lái)說(shuō)，我在工作中投入了很多精力，認真對待，及時(shí)解決。面對困難，我不抱怨，不為別人擔心，不彷徨，不逃避，能承受負擔和壓力，努力工作，忠于職守，努力工作，表現出高度的責任感和使命感。
但與此同時(shí)，我也深切地感受到，雖然我的思想和觀(guān)念比過(guò)去有了很大的進(jìn)步，但仍然存在一些與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應的問(wèn)題。具體表現如下：
一、雖然有自覺(jué)的學(xué)習意識和行動(dòng)，但怕苦怕難，不夠系統深入。他們在“高原反應”的山坡上，還沒(méi)有實(shí)現質(zhì)的飛躍。他們不能分析本質(zhì)原因，不能找到復雜情況的解決方案，所以他們不得不使用舊的方法來(lái)解決問(wèn)題。
二、雖然有力爭一流的決心，但有時(shí)候取得了一點(diǎn)點(diǎn)的成功，也會(huì )感到滿(mǎn)足，自我感覺(jué)良好，固步自封。眼界不夠開(kāi)闊，偶爾忘了人外有人，人間有天，逆水行舟，真相是不進(jìn)則退。
三、雖然有了一系列大膽的創(chuàng )新和突破，但遇到困難還是有一種畏難情緒。害怕承擔責任，害怕犯錯。不愿意再冒險，我滿(mǎn)足于“年年不邁大步，多年不出成績(jì)”。
四、雖然對工作有很強的`責任感和使命感，但工作繁重后偶爾會(huì )抱怨，無(wú)法有意識地樹(shù)立“放棄我”的勇氣和責任感以及“不下地獄就下地獄”的精神。
五、雖然埋在做得多，但向組織領(lǐng)導請示和匯報的少，所以有時(shí)理解上級精神不夠深刻，走彎路，事半功倍。
六、雖然能堅持信念，但有時(shí)易受他人影響，如有人說(shuō)“不工作只有一個(gè)問(wèn)題，就是懶惰，多做問(wèn)題”，“不工作的人永遠不會(huì )犯錯”等想法。有時(shí)候面對誤解和批評也會(huì )有情緒。
七、雖然對自己要求嚴格，但作為支部書(shū)記和團支書(shū)，對同志們的幫助和關(guān)心不夠，有時(shí)太不放心，不能充分發(fā)揮同志和群眾的優(yōu)勢，導致事事不順。
這些問(wèn)題不解決，以后就很難肩負重任，工作停留在較低層次。今后，應該做到：
第一，堅持學(xué)習，熬過(guò)艱難的積累階段。
二、加強修養，自覺(jué)開(kāi)展理想信念教育，提升精神境界。
個(gè)人自查報告 15
根據上級檔案管理工作的有關(guān)規定，我鄉對檔案管理工作進(jìn)行了自查，對未整理檔案進(jìn)行了整理歸檔，并且進(jìn)行了查缺補漏，同時(shí)制定了有關(guān)制度，促進(jìn)我鄉的檔案管理的規范化�，F將自查狀況匯報如下：
一、加強了檔案工作的領(lǐng)導。
成立了由分管副書(shū)記任組長(cháng)的`檔案管理工作領(lǐng)導小組，抽調機關(guān)八名年輕、責任心強、有文化的同志集中兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行檔案的整理，對 93 年以來(lái)的未整理檔案進(jìn)行了統一整理和歸檔，樂(lè )觀(guān)搜集有關(guān)資料，確保資料的完整性。同時(shí)從機關(guān)抽調一名素養高、忠于職守、遵紀守法，且具有相應的檔案管理專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)力量、具有大專(zhuān)學(xué)歷的人員負責檔案的管理與整檔，確保檔案工作有人管、有人抓、有人干，提高了檔案管理工作的水平。
二、制定完善了檔案管理的各項制度。
建立了文件歸檔制度、檔案保管、保密、統計、鑒定銷(xiāo)毀、查閱利用、檔案設備維護使用、重大活動(dòng)檔案登記制度等，杜絕了因管理不善造成的檔案丟失；加強了對檔案管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓，制定考核方法，確保檔案管理有章可循。
三、完善檔案基礎設施建設。
對原檔案室進(jìn)行了高標準整修、更新，購進(jìn)了檔案櫥、柜；加強了檔案室環(huán)境，對檔案室進(jìn)行了消毒清潔，配備了滅火器等，進(jìn)行了防蟲(chóng)、防蛀、防潮、防火處理。檔案盒、夾、卷皮等檔案裝備規范標準，配備了照相機、計算機等檔案裝備。
四、定期進(jìn)行檔案狀況統計及各類(lèi)統計報表，嚴格庫房管理，確保檔案平安。
檔案工作人員相對穩定、未發(fā)生因工作調動(dòng)消失檔案丟失現象。單位檔案集中統一管理，各部門(mén)的文字材料及各類(lèi)報表等統一由檔案室負責保存。
雖然我鄉在檔案管理，嚴格根據區檔案局的要求進(jìn)行整理，但因鄉情所限，在檔案設備、設施等方面與先進(jìn)鄉鎮相比還存在肯定差距，在檔案管理水平方面還需進(jìn)一步提高。經(jīng)過(guò)自查，我們認為我鄉的檔案管理已達到合格水平。
個(gè)人自查報告 16
根據左人社字25號文件精神和左教辦字37號文件要求，我校進(jìn)一步提高認識，促進(jìn)反腐倡廉方面全面貫徹落實(shí)，圍繞重點(diǎn)環(huán)節和長(cháng)效機制，重點(diǎn)對教職工違反工資政策情況認真開(kāi)展自查，做到思想認識到位，措施落實(shí)到位，制度建設到位�，F將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視
在接到上級專(zhuān)項治理工作通知后，校領(lǐng)導高度重視，立即抽出相關(guān)人員組成領(lǐng)導組，以校長(cháng)為組長(cháng)，副校長(cháng)為副組長(cháng)，分管財務(wù)、政工人員、中心校長(cháng)
為成員的工作領(lǐng)導小組，負責對職工違反規定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。
二、精心組織
組織干部職工共同學(xué)習了左人社字25號文件精神和左教辦字37號文件精神，認真學(xué)習了《左權縣關(guān)于嚴肅組織人事紀律，對違反工資政策的情況進(jìn)行自查自糾的通知》，保證了清查工作的科學(xué)發(fā)展。
三、全面排查
按照上級要求，我校自查領(lǐng)導小組對我單位教職工違反工資政策資情況進(jìn)行了全面自查。
我們重點(diǎn)對培訓學(xué)習期間、受黨紀、政紀處分及司法處理，工資待遇未按規定處理到位的；已調離原單位，在原單位和現單位領(lǐng)取兩份工資補貼的；不按組織要求，長(cháng)期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補貼的；在職、離退休人員死亡，仍然領(lǐng)取工資補貼、養老保險金的'；遺屬補助對象已到政策規定年齡
或已死亡仍然領(lǐng)取補助的；到齡未按規定辦理退休手續，仍按在職人員領(lǐng)取工資補貼的；不在特定工作崗位工作，違反規定領(lǐng)取特殊崗位、艱苦崗位等補貼的；違反規定錄用，頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補貼的；采取其他不正當手段，虛報冒領(lǐng)工資補貼的情況逐人逐項進(jìn)行了清查。
經(jīng)過(guò)自查，我院未發(fā)現職工違反規定領(lǐng)取工資補貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續改進(jìn)常抓不懈。
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