關(guān)于個(gè)人自查報告匯編十篇
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告不再是罕見(jiàn)的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人自查報告10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人自查報告 篇1
辦公室20xx年度綜合檢查自查報告 根據省分行辦公室《關(guān)于開(kāi)展20xx年辦公室綜合檢查督導的通知》要求，為使辦公室各項工作有序開(kāi)展，行領(lǐng)導親自?huà)鞄�，對辦公室工作展開(kāi)檢查，通過(guò)本次檢查，對我行辦公室各項管理工作有了極大促進(jìn)，為以后辦公室各項工作的開(kāi)展了良好的基礎�，F將檢查結果報告如下：
一、印章和電子公文管理
在印章管理和電子公文管理工作中我行始終根據《中國農業(yè)發(fā)展銀行印章管理辦法》及電子公文管理要求嚴格操作，我們辦公室作為支行印章的管理部門(mén)，在印章管理方面嚴格實(shí)行用印審批登記制度，專(zhuān)人保管，做好用印登記，印章保管人如有急事需要交接時(shí)必須登記交接登記簿，
二、檔案管理
強化檔案管理，實(shí)現檔案管理的制度化。 管理辦法規定文件材料、檔案保管、檔案查閱利用、檔案資料保密、檔案鑒定銷(xiāo)毀、檔案統計、檔案設備維護使用以及重大活動(dòng)檔案登記等制度。嚴格執行檔案管理規定，認真做好檔案的接收檢查歸檔工作。同時(shí)狠抓檔案設施建設，按照“八防”要求，定期檢查檔案室的溫度、濕度；定期更換滅火器和防蟲(chóng)劑；安放滅鼠器；檢修室內空調。做到“無(wú)室內易燃、易爆物品”和其他雜物，使檔案室始終保持清潔衛生，整齊美觀(guān)。
三、保密工作
支行成立了由行長(cháng)張建任組長(cháng)，副行長(cháng)李杰任副組長(cháng)的保密領(lǐng)導小組，按照分工，明確責任，做到“領(lǐng)導到位，責任到位、措施到位”。提高認識，加強部門(mén)和人員間的溝通協(xié)作，積極開(kāi)展保密隱患排查工作，防止泄密事件的發(fā)生。
加強保密文件的規范化管理。對于秘密文件的收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、存檔等各個(gè)環(huán)節，全部實(shí)行專(zhuān)人管理和登記，杜絕了泄密事件的發(fā)生。自查中，沒(méi)有發(fā)現未經(jīng)主管領(lǐng)導同意擅自復制或對外公布我行各類(lèi)文件和經(jīng)營(yíng)信息的現象。 對于離崗人員個(gè)人持有的涉密載體的，支行集中開(kāi)展清理、收回。涉密計算機、打印機專(zhuān)機專(zhuān)用，專(zhuān)人專(zhuān)柜保管涉密U盤(pán)。 堅決做到內、外網(wǎng)隔離,對公共信息從源頭上加強檢查，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，杜絕泄密事件的發(fā)生。
四、值班和督辦管理
一年來(lái)，根據支行各項工作需要，辦公室認真擬定工作計劃，經(jīng)常深入基層開(kāi)展調查研究，及時(shí)向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況。對領(lǐng)導交付的工作任務(wù)，按輕重緩急，及時(shí)督辦、催辦，做到件件有落實(shí)，事事有回音。對重點(diǎn)工作，實(shí)行全方位跟蹤檢查，督促有關(guān)責任部門(mén)抓好落實(shí)，確保支行領(lǐng)導能夠把主要精力放在重大問(wèn)題的決策上，有力促進(jìn)了全行各項工作的順利開(kāi)展。
五、存在的不足
總結一年來(lái)的工作，辦公室克服了人員少、任務(wù)重和外界壓力大等諸多困難，較好地完成了支行領(lǐng)導交付的各項工
作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，但是辦公室工作還存在一些不足之處，檢查中發(fā)現檔案室滅鼠器材有老化現象，我行將立即整改，更換新器材。繼續做好辦公室的各項工作，發(fā)揮職能為各部、門(mén)提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)作
個(gè)人自查報告 篇2
經(jīng)過(guò)議定進(jìn)修《于在全區教誨系統展開(kāi)思維規律風(fēng)格料理的履行方案》一文件后，我聯(lián)合本身思維、作和風(fēng)格，服從腳結壯地的原則，對本身的工作進(jìn)行了周全回顧和深入反思，對本身在思維、工作、中存在的題目與不敷有了更加復蘇的認識，為今后更好的工作奠定了根本。
一、存在題目：
比較《教師法》、《任務(wù)教誨法》、《教師職業(yè)操行典范》的每一條每一款，當真查找題目緊張有幾點(diǎn)：
�、殴ぷ黠L(fēng)格不結壯，交易上不鉆研
對付已教過(guò)的初三知識，從不深挖有哪些題目和不敷，講課進(jìn)程中對付一些辦理不太好的題目就放過(guò)去了，也不自動(dòng)與老教師評論辯論交換，不能把工作做實(shí)、細。凡是圖個(gè)省事。照搬照抄，只是想只要結束應付了就算了。在工作中碰到嚕蘇、紛亂的事變，偶然會(huì )采納遁藏的立場(chǎng)。貧乏一種吃苦鉆研的精神。
�、茲M(mǎn)足于近況，進(jìn)修不敷自動(dòng)自動(dòng)
對付一個(gè)黨員來(lái)講，我對本身的要求不敷嚴厲，未能起到榜樣領(lǐng)先效用，對付獲得的一點(diǎn)成績(jì)，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深淺的覺(jué)得本身現有知識和交易本領(lǐng)足以應付門(mén)生。對付交易進(jìn)修，政治進(jìn)修不敷并且凡是拖沓，不按時(shí)結束進(jìn)修任務(wù)，對付一些表面知識，政策標準也是不求甚解，在新型式樣下新的教誨表面知識進(jìn)修不敷，鉆研不深。特別是進(jìn)修筆記上筆跡潦草，質(zhì)量和數量都不能包管。
�、枪ぷ魃县毞� 耐煩和技巧，方法大略
進(jìn)修不敷加上性情急噪凡是在處理門(mén)生題目、料理班風(fēng)規律、傳揚鼓勵門(mén)生，與家長(cháng)雷同上貧乏耐煩和工作方法，大略粗魯導致教誨結果不好，凡是事倍功半。
�、攘愐庾R不敷，抱殘守缺
工作上滿(mǎn)足近況，熱忱不很濃，創(chuàng )設性的思路不寬、不多，不能創(chuàng )設性的展開(kāi)工作常是＂穿新鞋走老路＂特別表如今備課和教法上，常是老一套對待新門(mén)生。
二、分析因為
�。�1）思維立場(chǎng)上
思維上松弛導致立場(chǎng)上不規矩，長(cháng)進(jìn)心不是很強，茍且偷生。
�。�2）行動(dòng)風(fēng)俗上
我平常工風(fēng)格俗和規律上較為渙散，不能及時(shí)結束功課和任務(wù)是我長(cháng)年構成的一個(gè)壞風(fēng)俗，愛(ài)拖拖沓拉，丟三拉四。
三、整改辦法
�。�1）加強進(jìn)修
不管是交易還是政治方面都要當真進(jìn)修，用表面來(lái)教導實(shí)踐。更應在學(xué)識方面進(jìn)步素養，作為一名語(yǔ)文教授必要廣博的知識和深摯的文化底細，不能滿(mǎn)足近況，連續充電，與時(shí)俱進(jìn)以求適應新局勢下新教誨成長(cháng)的必要。
�。�2）變化風(fēng)俗
多年構成的壞風(fēng)俗意想到就要下決議信念改正今后對工作毫不拖沓，毫不該付，當真及時(shí)，保質(zhì)保量
�。�3）進(jìn)步憬悟
時(shí)候銘記本身是一名黨員，一名教師，要為其他教師和門(mén)生起榜樣領(lǐng)先效用，愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重擔，服從帶領(lǐng)分派，加強責任心和長(cháng)進(jìn)心，不甘進(jìn)步，嚴厲要求本身。
總之我會(huì )在今后工作中竭力改正本身弊端，補充本身弱點(diǎn)，使本身成為一名經(jīng)驗型，伶俐型，奉獻型，樂(lè )教立異式的教授，讓本身成為一名合格的，令人如意的，叫門(mén)生恭敬的好教授。
個(gè)人自查報告 篇3
為貫徹落實(shí)好中央省、市、區有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強黨員干部廉潔的要求。根據區委“紅包”問(wèn)題專(zhuān)項整治會(huì )議的精神，場(chǎng)領(lǐng)導高度重視，立即組織全場(chǎng)干部職工進(jìn)行傳達學(xué)習，要求全體黨員干部結合“八項規定”、“六條禁令”堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統。開(kāi)展查擺問(wèn)題活動(dòng)，現將我場(chǎng)自查情況匯報如下。
1、嚴肅紀律，措施得力。規范日常工作，全場(chǎng)干部遵守考勤、請銷(xiāo)假值班等一系列制度，與會(huì )30%津貼持鉤。加強環(huán)境衛生管理，保持辦公場(chǎng)所衛生整潔。加強廉潔自律和作風(fēng)建設，特別要求場(chǎng)班子成員以身作則、率先垂范，管好自已、管好配偶、管好子女。嚴格落實(shí)廉潔過(guò)節的規定。場(chǎng)領(lǐng)導承諾拒絕以任何名義給上級領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)送“紅包”、也不接受有業(yè)務(wù)往來(lái)單位和個(gè)人的饋贈。不得用職務(wù)上便利侵占公款公物，不接受有關(guān)單位和個(gè)人的現金、有價(jià)證券、支付憑證和其他實(shí)物，不找單位報銷(xiāo)應由本人支付的各種費用。我場(chǎng)未發(fā)現有收受贈送“紅包”行為。
2、加強學(xué)習、強化教肓。從思想上把緊廉潔關(guān)，形成“講學(xué)習、講政治、講正氣”的良好氛圍。在解決世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)問(wèn)題的同時(shí)開(kāi)展警示教肓，筑牢思想防線(xiàn)。牢固樹(shù)立全民全意為人民服務(wù)宗旨，樹(shù)立公仆意識，樹(shù)立“執政為民”的群眾觀(guān)。時(shí)刻把人民利益放在首位。珍惜和正確認識使用人民賦予的權力，為人民辦實(shí)事，辦好事。危房改造工作中增強民眾參與性和透明度
3、完善制度、厲行節約。壓縮公務(wù)接待開(kāi)支，嚴格執行黨員干部操辦個(gè)人活動(dòng)事宜申報審批制度，認真開(kāi)展厲行節約、制止奢侈浪費，狠剎公款吃喝。公務(wù)接待一律在單位食堂用餐、嚴格車(chē)輛管理，嚴禁公車(chē)私用。倡導全場(chǎng)干部踐行文明高尚生活作風(fēng)，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水。嚴格財務(wù)管理，沒(méi)有突擊發(fā)錢(qián)和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實(shí)物等違反財經(jīng)紀律現象。
通過(guò)各項制度的健全，全場(chǎng)干部職工都能?chē)栏褚笞砸�，從根本上杜絕各種違規違紀現象的發(fā)生，在全場(chǎng)上下?tīng)I造積極向上、公平正義、廉潔高效的良好氛圍。
個(gè)人自查報告 篇4
為了貫徹落實(shí)我校開(kāi)展“庸懶散”治理活動(dòng)的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習、紀律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問(wèn)題，明確了整改的目標和確定了努力的方向。
一、存在的問(wèn)題
(一)業(yè)務(wù)學(xué)習方面
1、作為一名教師，自學(xué)意識不夠強，沒(méi)有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習，自己的'業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習方面提高不快。
2、學(xué)習時(shí)間、學(xué)習內容和學(xué)習效果沒(méi)有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統學(xué)習。
3、學(xué)習上存在自滿(mǎn)情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀(guān)臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問(wèn)題。
(二)工作作風(fēng)方面
1、工作思路不寬，相互協(xié)調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于得過(guò)且過(guò)。這對于分管教學(xué)方面的教科室人員來(lái)說(shuō)很不應該。
2、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新的思想樹(shù)立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，只滿(mǎn)足于完成基本任務(wù)，沒(méi)有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況。
(三)思想作風(fēng)方面
1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、工作出現問(wèn)題一時(shí)找不到出路時(shí)、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。
2、批評與自我批評開(kāi)展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見(jiàn)，對自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請其他人正面指出。
二、存在問(wèn)題的主要原因
以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在重要位置，放松理論學(xué)習和思想改造。在理論學(xué)習上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達到學(xué)習的應有目的，影響了理論學(xué)習水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學(xué)習上就學(xué)習抓學(xué)習，而不去研究思考問(wèn)題。
3、工作中有依賴(lài)思想，滿(mǎn)足于自身的知識和經(jīng)驗。
4、由于以前曾吃過(guò)心直口快的苦頭，無(wú)意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認為自己在處里各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
三、整改措施
通過(guò)對自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問(wèn)題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、加強政治理論學(xué)習和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其規律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;根據個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教書(shū)育人的事業(yè)中去。
3、樹(shù)立刻苦學(xué)習的精神，努力改造主觀(guān)和客觀(guān)世界。
4、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線(xiàn)。堅持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。一是想問(wèn)題、辦事情、做決策都要堅持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀(guān)規律，不要憑主觀(guān)臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話(huà)、真話(huà)，敢于聽(tīng)實(shí)話(huà)、真話(huà)。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng )造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、不墨守陳規、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
個(gè)人自查報告 篇5
自參加開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足。
一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書(shū)，遇到什么難題看什么內容一晃而過(guò);四是學(xué)習內容不夠全面，側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū)，而不注重學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足。本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。
三、抓職工隊伍建設管理力度不夠。近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上給予了一定的評價(jià)，但自擔任副所長(cháng)以來(lái)，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹(shù)立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺(jué)得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )賭博，安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì )保持一致，甚至對立消極，雖然沒(méi)有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì )嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。
以上存在的問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因，但通過(guò)學(xué)習和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動(dòng)，自己充分認識到，所存在的問(wèn)題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源�？陀^(guān)地認為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒(méi)有時(shí)間搞學(xué)習，自己給自己找“防空洞”，沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性，沒(méi)有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習，不求進(jìn)取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成，不出安全問(wèn)題就行了，沒(méi)有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導管理崗位時(shí)間不長(cháng)，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個(gè)初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個(gè)過(guò)程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現實(shí)中的客觀(guān)存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問(wèn)題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問(wèn)題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒(méi)有開(kāi)拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長(cháng)那也會(huì )一事無(wú)成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶(hù)和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢?一是覺(jué)得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個(gè)好好人”;
考慮到大多數職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過(guò)50歲)，本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時(shí)發(fā)現問(wèn)題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說(shuō)服教育，但是一部分人根本沒(méi)有從本質(zhì)上去認識問(wèn)題，改正過(guò)錯，我也就“聽(tīng)之任之”，保證不出現原則性的問(wèn)題就夠了;三是沒(méi)有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰(shuí)人出問(wèn)題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒(méi)以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開(kāi)拓進(jìn)取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。對照開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理能力。
二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì )職能，為建立和諧的****現代化文明添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，認真把握好這次民主評議行風(fēng)的機會(huì )，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿(mǎn)意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。
個(gè)人自查報告 篇6
自工作以來(lái)，自己以“樂(lè )觀(guān)、認真、敬業(yè)、坦誠、合作”為工作準則，在政治思想、業(yè)務(wù)水平上有所提高。工作中也取得些微不足道的成績(jì)，這與大家的支持與幫助是分不開(kāi)的。最近又按照學(xué)校查“四風(fēng)”促作風(fēng)轉變的要求，對自己工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，現匯報如下。
一、存在的問(wèn)題
1.專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習欠缺。在工作之余學(xué)習了一些業(yè)務(wù)知識，但對教育教學(xué)理論書(shū)籍閱讀很少，對當今教育前沿理論和相關(guān)教育教學(xué)問(wèn)題了解不多，導致教學(xué)思想解放不夠，對學(xué)校教學(xué)引領(lǐng)不夠理解提高。
2.推進(jìn)課程改革力度弱。在推進(jìn)課程改革的今天，填鴨式教學(xué)模式，優(yōu)化重組課堂結構，構建高效課堂、快樂(lè )輕松的學(xué)習新框架勢在必行。由于自身理論的欠缺和思想禁錮，執行課程改革推進(jìn)力度不大，傳統教學(xué)仍占據課堂的主導地位。本人對教育教學(xué)理論缺少真正的認知，經(jīng)驗型的教學(xué)缺少系統的梳理和專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，因而出現教學(xué)中重知識、輕能力，重解題、輕規律的現象，導致題海戰術(shù)、等不規范的教學(xué)行為出現。
3.深入課堂不夠。每學(xué)期期雖能堅持聽(tīng)課15節以上，但與自己的目標和學(xué)校要求還有差距。對每個(gè)學(xué)生的學(xué)習情況，未能全部深入掌握。
4.師生交流不多。面對學(xué)生個(gè)人的工作定位不準。好像什么事都應負責，又好像什么事都與我無(wú)關(guān)。每天都要處理日�，嵥槭聞�(wù)，導致除上課，聽(tīng)課外，在辦公室坐的時(shí)間較多，進(jìn)入教室學(xué)生交流時(shí)間少，對學(xué)生的想法了解不夠，工作重點(diǎn)不突出。
二、改進(jìn)辦法
1.進(jìn)一步加強理論學(xué)習。把工作之余的時(shí)間進(jìn)行合理的規劃，有計劃的安排理論學(xué)習時(shí)間，做到一學(xué)期至少讀一本與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的教育教學(xué)書(shū)籍，寫(xiě)一篇教學(xué)論文或教學(xué)管理心得。逐步養成天天寫(xiě)教育教學(xué)博客的習慣，不斷充實(shí)大腦，提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力。
2.推進(jìn)高效課堂改革。把學(xué)生主動(dòng)推向自主學(xué)習的主體地位，堅持高效課堂模式教學(xué)，不但公開(kāi)課用這個(gè)模式，平常課也要用這個(gè)模式，不但新課用這個(gè)模式，習題課、復習課、評析課也要用這個(gè)模式，發(fā)揮教師個(gè)性，尊重教師獨特的風(fēng)格。教學(xué)處進(jìn)一步加強常規檢查督促，加強高效課堂教學(xué)模式。
3.進(jìn)一步深入課堂、深入學(xué)生。在完成日常工作事務(wù)的基礎上，積極參加科組教研活動(dòng)，與教師和學(xué)生加強交流，深入了解教育教學(xué)情況，為改進(jìn)工作掌握真實(shí)材料。
各位領(lǐng)導，在我的工作中可能還有我未能發(fā)現的缺點(diǎn)，誠摯的希望對我提出批評，讓我更加明確改進(jìn)的目標，找準前進(jìn)的方向。謝謝！
個(gè)人自查報告 篇7
為了深入推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng)，進(jìn)一步提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，鞏固擴大“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動(dòng)成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長(cháng)效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據中共鄒城市委《關(guān)于加強和改善新形勢下機關(guān)黨建工作的意見(jiàn)》（鄒發(fā)[20xx]12號）要求，市招商局強化組織領(lǐng)導，增強職責意識，集中力量，注重實(shí)效，近期開(kāi)展了一次自查活動(dòng)�，F將自查狀況總結如下：
一、工作開(kāi)展狀況
（一）大力推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。
1。健全完善學(xué)習制度。市招商局黨支部堅持每月開(kāi)展一次理論中心組學(xué)習。堅持和完善“周學(xué)習日”制度，每周組織一次黨員集中學(xué)習，廣泛開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。全面落實(shí)黨組織書(shū)記上黨課制度。
2。廣泛開(kāi)展“支部講壇”活動(dòng)。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動(dòng)，著(zhù)力構建黨員干部學(xué)習、交流、展示的平臺。
（二）加強黨組織建設，增強黨建工作活力。
1。市招商局黨支部著(zhù)眼于增強機關(guān)黨建工作活力，實(shí)行黨支部書(shū)記公推直選、按照黨員比例選配了專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，提高做好黨建工作的潛力和水平。
2。落實(shí)三會(huì )一課、民主生活、組織生活會(huì )制度、中心組理論學(xué)習制度、黨務(wù)公開(kāi)制度等黨內規章制度。
�。�1）支部委員會(huì )，每月召開(kāi)一次以上；黨員大會(huì )，每季度召開(kāi)一次；民主生活會(huì )，每半年召開(kāi)一次；黨課，每半年進(jìn)行一次。
�。�2）半年召開(kāi)一次民主生活會(huì )；對黨員納新、預備轉正等組織問(wèn)題，定期召開(kāi)組織生活會(huì )研究。
�。�3）中心組學(xué)習實(shí)行組長(cháng)負責制，理論學(xué)習中心組集中學(xué)習時(shí)光原則上每月集中學(xué)習1次，全年集中學(xué)習時(shí)光不少于12天。
�。ㄈ┳ズ命h員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1。做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實(shí)“雙推票決公示制”，規范黨員發(fā)展程序。實(shí)行全程公開(kāi)、全程記實(shí)，嚴格黨員發(fā)展標準。
2。二是結合"百科創(chuàng )優(yōu)"評選，繼續開(kāi)展禮貌科室建立活動(dòng)和目標優(yōu)勝科室評選活動(dòng)。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)招商引資、加強基層組織的實(shí)踐中當先鋒、作表率。
�。�1）開(kāi)展“三亮三創(chuàng )三評”活動(dòng)，展示黨員形象，提升爭創(chuàng )實(shí)效，提高群眾滿(mǎn)意度。
�。�2）科學(xué)制定活動(dòng)方案，健全完善各項工作機制，穩步推進(jìn)科室創(chuàng )優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。
�。�3）圍繞服務(wù)抓績(jì)效，轉變機關(guān)作風(fēng)建，嚴格依法行政，及時(shí)辦理行政事項設設立投訴中心，理解監督，大力推行陽(yáng)光政務(wù)工程。
�。ㄋ模┐罅訌姍C關(guān)作風(fēng)建設，提升工作效能。
1。推進(jìn)機關(guān)“三個(gè)體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門(mén)中心工作確定黨建工作資料，深入開(kāi)展“建設一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)”活動(dòng)。
2。加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開(kāi)一次機關(guān)黨員干部大會(huì )，聽(tīng)取本部門(mén)負責人通報工作狀況。大力推行黨務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領(lǐng)導干部提出意見(jiàn)推薦的渠道。
3。推進(jìn)反腐倡廉建設。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設。認真落實(shí)《廉政準則》和廉潔從政有關(guān)規定，切實(shí)踐行廉政勤政承諾。
�。ㄎ澹┙∪晟茩C關(guān)黨建工作職責體系，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。
建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導機制。市招商局黨支部負責全局的機關(guān)黨建工作，定期研究機關(guān)黨建工作開(kāi)展狀況、存在問(wèn)題及推進(jìn)措施。
二、存在的問(wèn)題
在上半年的各項工作中，雖然取得了必須的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，主要表此刻：一是極個(gè)別同志對學(xué)習抓得還不夠，創(chuàng )先爭優(yōu)意識還不夠強；二是局各科室活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)度不均衡，個(gè)別部門(mén)忙于處理日常事務(wù)，學(xué)習時(shí)光保障不夠；三是聯(lián)系實(shí)踐及基層調研力度還不夠，這些問(wèn)題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局將進(jìn)一步加大對“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動(dòng)的落實(shí)力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點(diǎn)要圍繞一個(gè)主題：即“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)主題；深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾；實(shí)現三個(gè)推進(jìn)：推進(jìn)重大項目，推進(jìn)招商引資，推進(jìn)經(jīng)濟跨越發(fā)展；找準創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和招商引資工作的著(zhù)力點(diǎn)，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)真正取得實(shí)效。
個(gè)人自查報告 篇8
今年以來(lái)，我大隊在支隊黨支部的正確領(lǐng)導下，在支隊綜治辦直接指導下，以十七大精神為指導，以綜治工作為重點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)市委創(chuàng )建平安工作會(huì )議精神，以“平安云南”建設為載體，堅持以人為本，充分發(fā)揮綜治協(xié)管員在社會(huì )主義新農村建設中的服務(wù)帶動(dòng)作用，構建和諧社會(huì )。狠抓各項
工作的落實(shí)，經(jīng)過(guò)大隊上下通力協(xié)作，精心組織，有效的預防了犯罪行為，調處了矛盾糾紛，維護了全局的政治穩定社會(huì )安定。為云南經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，創(chuàng )造良好的法治環(huán)境，現將20xx上半年工作自檢自查情況報告如下：
一、綜治維穩日常工作
大隊黨支部始終把平安創(chuàng )建和社會(huì )治安綜合治理工作作為黨支部中心工作的重中之重，堅持常抓不懈，形成了大隊領(lǐng)導親自抓，各中隊領(lǐng)導具體抓，綜治成員單位全力抓，形成齊抓共管的良好局面。年初，黨支部分別與下屬中隊負責人簽定了綜治工作目標責任書(shū)4份與大隊個(gè)人簽訂責任書(shū)8份，形成橫向到邊，縱向到底的工作格局，實(shí)行社會(huì )治安一票否決。 大隊把綜治維穩和平安建設納入到單位議事日程，并做好了年初部署, 積極參與當地社會(huì )治安整治聯(lián)動(dòng)防范工作，妥善部署、嚴格要求、及時(shí)檢查落實(shí)。
大隊設立綜治維穩領(lǐng)導小組，
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組 員：
綜治維穩領(lǐng)導小組辦公室設在大隊辦公室，電話(huà)。由兼任綜治維穩辦公室主任。定期分析大隊各階段治安形勢，確定工作重點(diǎn)，組織好全局治安防范工作，有效地預防和減少違法犯罪，社會(huì )治安狀況良好。
二、三項排查工作
大隊制定和建立了矛盾糾紛排查調處工作預案和制度，有效化解各種矛盾素糾紛，至今未出現群體性上訪(fǎng)等事件。
大隊嚴格按照支隊級制定的“禁毒防艾”三年規劃要求，落實(shí)并抓好禁毒戒吸和預防艾滋病工作。
大隊建立專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組嚴格排查重點(diǎn)高危人員，對刑釋教育人員、社會(huì )閑散青少年、精神病人、建立重點(diǎn)高危人員信息檔案，落實(shí)教育穩控措施。
此外大隊還積極預防“”邪教組織的滲透、定期摸底、排查職工思想動(dòng)態(tài)，至今單位內部及家屬未出現“”練習者。未出現破壞社會(huì )穩定的行為。
三、加強內部防范，積極參與整體聯(lián)動(dòng)防范和創(chuàng )建工作
大隊抓好路政隊伍建設，加強干部職工政治、業(yè)務(wù)、紀律、法制和道德教育，至今大隊職工無(wú)參與賭博、吸毒、偷盜、搶劫、斗毆、封建迷信活動(dòng)等違法犯罪行為。 完善現金管理制度，落實(shí)人防、物防、技防等安全措施，至今未發(fā)生刑事治安案件。
制定消防安全制度，落實(shí)防火安全責任，開(kāi)展消防安全責任，開(kāi)展消防安全宣傳，開(kāi)展防火檢查，消除火災隱患。
加強對路政案件現場(chǎng)和治超站點(diǎn)的安全保衛工作，健全制度，規范程序，完善設施，做好防盜、防搶、防火、防爆炸等工作，加強值班備勤工作。
大隊建立了門(mén)衛管理制度、外來(lái)人員管理制度，按照“誰(shuí)工作、誰(shuí)負責”，“誰(shuí)出租、誰(shuí)管理”的原則，加強了對本單位內部流動(dòng)人員的管理，健全了對外來(lái)人口清查、登記制度，確實(shí)管理好單位內部出租房。
四、有計劃系統的推行“創(chuàng )安”、“共建”和普法工作
現為年初本大隊未開(kāi)展平安建設活動(dòng)，但已根據大隊實(shí)際制定了創(chuàng )建方案，接下來(lái)將領(lǐng)導各中隊全面系統的具體推進(jìn)“四創(chuàng )”活動(dòng)。
結合“普法”工作要求，在本大隊開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。至今地政府或支隊、總隊綜治維穩工作未舉辦的業(yè)務(wù)培訓，故分管綜治工作的領(lǐng)導和工作人員尚未參加培訓。
20xx年3月及潑水節期間我大隊按照支隊綜治辦的相關(guān)要求積極組織開(kāi)展以“平安和諧穩定”為主題的“綜治維穩宣傳月”活動(dòng)以促進(jìn)全省經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展創(chuàng )建良好的社會(huì )環(huán)境和法治環(huán)境。成立了由李成洋擔任組長(cháng)、杜新莉為副組長(cháng)的綜治宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了較為詳實(shí)的宣傳工作總體計劃和創(chuàng )建目標，明確了專(zhuān)人負責，精心組織實(shí)施。對公路沿線(xiàn)的廣大老百姓，宣傳地點(diǎn)主要以沿線(xiàn)農貿市場(chǎng)、中學(xué)、醫院、客運站為主，向其發(fā)放宣傳資料和講解毒品的危害，愛(ài)路護路確保公路安全暢通以及與禁毒和公路方面的法律法規。 宣傳方式主要以在收費站設點(diǎn)、懸掛標語(yǔ)、散發(fā)《拒絕毒品珍愛(ài)生命》、《參與禁毒斗爭構建和諧社會(huì )》、《云南省攻速公路路政管理大隊法律法規宣傳資料》等宣傳材料為主，并在沿線(xiàn)村寨粘貼宣傳海報，解答群眾對毒品、公路法律法規等方面的疑問(wèn)，同時(shí)還組織村委會(huì )利用宣傳欄,墻報,刷寫(xiě)宣傳標語(yǔ),入戶(hù)散發(fā)宣傳冊等靈活多樣的形式進(jìn)行禁毒、公路法律法規宣傳出動(dòng)9車(chē)次，30人次，發(fā)放宣傳資料480多份，提供咨詢(xún)服務(wù)26多人次。
積極建立“路檢、路警、路運、路地”等共建機制，積極開(kāi)展共建活動(dòng)，優(yōu)勢互補、信息互通、管理互助，確保公路的完好、安全、暢通。
針對沿線(xiàn)村民私開(kāi)道口侵占路產(chǎn)路權的行為，各中隊路巡組加強與沿線(xiàn)鄉鎮、村寨的協(xié)調和溝通，當地政府就村民私開(kāi)道口、擺攤設點(diǎn)、簽訂共建協(xié)議等問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)調溝通，交換了意見(jiàn)，當地政府答應將加強對小磨公路沿線(xiàn)村寨的宣傳和教育，積極配合路政部門(mén)解決上述問(wèn)題；
五、大隊對中隊指導工作情況考核
大隊綜治維穩責任書(shū)負責人參照與支隊簽訂的目標責任書(shū)結合大隊實(shí)際制定了大隊的綜治維穩工作的目標責任書(shū)，并與大隊各科室、中隊各領(lǐng)導逐層簽訂。
大隊抽取考核檢查景洪中隊一季度的綜治維穩工作，經(jīng)檢查景洪中隊一季度綜治維穩工作合格。
大隊按照年初指定的學(xué)習培訓計劃對路政員的思想政治、職業(yè)道德、法制和交通安全進(jìn)行教育，現已學(xué)習了30多個(gè)課時(shí)。強化路政員的公正廉潔，防止執法不公、執法不嚴、執法程序錯誤、引用條款不當、發(fā)生的各種事件。
為抓好路政管理隊伍建設，大隊于20xx年4月26日起開(kāi)始第二期隊伍整訓，全面加強干部職工的政治、業(yè)務(wù)、紀律、法制和職業(yè)道德教育，。
綜治維穩和路政管理工作的基礎資料、文書(shū)、票證等齊全規范，基礎資料、文書(shū)、票證存單實(shí)現臺帳化，臺帳檔案化。
六、大隊對各中隊平時(shí)一貫工作情況考核
根據《云南省廳社會(huì )治安綜合治理維護穩定工作實(shí)施辦法》的有關(guān)規定，我大隊35人每月每人有0.5元投入綜治維穩經(jīng)費，一季度共投入52.5元。
各中隊已將本季度開(kāi)展綜治維穩的工作情況，以書(shū)面小結的方式上報大隊綜治維穩辦。 根據支隊的有關(guān)規定，我大隊近三個(gè)月無(wú)矛盾糾紛排查調處情況，故“零報告”上報。
個(gè)人自查報告 篇9
一、政治思想方面
本人長(cháng)期堅持學(xué)習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和黨壩學(xué)區《教師十條禁令》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì )公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
二、教育教學(xué)方面
在平時(shí)的教學(xué)工作中，我不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛(ài)崗敬業(yè)。樹(shù)立正確的人生觀(guān)、人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、為人師表方面
作為一名人民教師，我深深體會(huì )到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時(shí)刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時(shí)工作和生活中，遵守社會(huì )公德，克服個(gè)人主義、注意言行，不講粗話(huà)，以模范對學(xué)生做出表率。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的習慣。
四、團結協(xié)作方面
在工作中，能和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習，共同討論，探索教學(xué)方式方法，改革課程教學(xué)，推進(jìn)素質(zhì)教育。通過(guò)學(xué)習黨壩學(xué)區《教師十條禁令》《八查八看》等，我深深地體會(huì )到教師的內在核心。經(jīng)自查還存在不足之處，主要表現在：
1、業(yè)務(wù)水平有待提高，本人雖愿意學(xué)習，但總覺(jué)得年紀比較大了，身體也不是太好，學(xué)習不夠扎實(shí)，有時(shí)候干脆不學(xué)，這樣導致知識體系老化，不能與時(shí)俱進(jìn)。其根源于思想僵化。
2、教研力度不夠，只注重平時(shí)的課堂教學(xué),完成教學(xué)任務(wù)就可以了，只在本校聽(tīng)聽(tīng)課、評評課，沒(méi)有把教學(xué)經(jīng)驗總結下來(lái)，只做井底之蛙，沒(méi)有走出去學(xué)習，究其原因，認為教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，精力跟不上，懶于動(dòng)筆寫(xiě)作，積累得相當少。
個(gè)人自查報告 篇10
教師的素質(zhì)直接影響著(zhù)學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著(zhù)學(xué)生素質(zhì)的培養。因此，師德，不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。只有這樣才能
保證教書(shū)育人的實(shí)效孩子才會(huì )“親其師，信其道，進(jìn)而“樂(lè )其道”。
作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動(dòng)中，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評析自己、審視自己。
一、首先，社會(huì )在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學(xué)習，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來(lái)的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無(wú)聞的付出。并自覺(jué)遵守《教師法》，以它為準則，時(shí)刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會(huì )過(guò)的充實(shí)有意義。
二、我熱愛(ài)教育，熱愛(ài)自己所從事的工作，熱愛(ài)我們的學(xué)校。因此，不論在什么時(shí)候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時(shí)刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來(lái)指引我。在做好課前準備、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng )新。工作中本著(zhù)“心中有目標，眼中有孩子”的原則。
三、教育無(wú)小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時(shí)刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。
四、在堅持教好書(shū)的同時(shí)，我從未放棄過(guò)育好人。主要做到了兩個(gè)字：“愛(ài)” 和“嚴”，這使我在工作中取得了較好的成績(jì)，既改變了一大批后進(jìn)生，又培養了一批優(yōu)秀的學(xué)生。帶著(zhù)一顆“愛(ài)心”去工作，可以讓學(xué)生覺(jué)得你是真心地關(guān)心他，縮短了師生之間的距離，同時(shí)，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛(ài)，有對學(xué)生思想形成的正確引導，更有對學(xué)生生活上實(shí)實(shí)在在的關(guān)心。更重要的是我用愛(ài)心培育孩子對集體，對他人的愛(ài)，一旦這種愛(ài)升華為對他人、對社會(huì )的責任感，那么人格大樹(shù)就樹(shù)立起來(lái)了。
五、存在的問(wèn)題：
1、工作有時(shí)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。
2、對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應手。
3、對待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。
六、今后的努力方向
1、端正學(xué)習態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強理論學(xué)習。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過(guò)于急燥。在對待學(xué)生方面，要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待基礎差的學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，因此，要時(shí)刻注意為人師表。
3、在工作過(guò)程中，虛心聽(tīng)取教職工們的意見(jiàn)和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹(shù)立良好教師的自我形象。
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