培訓專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名：***** 出生年月：1987-2
性 別：男 身 高：167
婚姻狀況：未婚 籍 貫：安徽蕪湖縣
政治面貌：共青團員 目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：行政/人事
職位類(lèi)型：全職 工作地點(diǎn)：浙江省
工資待遇：面議 住房要求：包吃住
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3年
工作經(jīng)歷：直接上級：總經(jīng)理 直接下級：招聘專(zhuān)員、薪資福利專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員
工作描述：
按崗位職責考核直接下屬的工作，找出目前工作現狀與工作標準的差距，提出解決意見(jiàn)， 隨時(shí)跟蹤各項工作進(jìn)展情況，并根據需要及時(shí)調整工作思路和方向。負責公司整體人力資源管理，完善選、育、用、留工作；總體工作安排、組織編制規范化、薪資、考勤、績(jì)效作業(yè)管理、公司規章制度制訂及落實(shí)；人資部門(mén)及相關(guān)部門(mén)關(guān)系的協(xié)調、人事管理、員工培訓；
2、日常管理：根據公司總體要求做好人力資源工作，使之符合國家和公司的各項規定。對部門(mén)內人員定期或不定期組織各種培訓和會(huì )議，以提高組內人員及全體員工的素質(zhì)。利用各種統計數據人力資源狀況，并使之規范化發(fā)展，對人事涉及的文件進(jìn)行審批，對發(fā)生的問(wèn)題及溝通.。根據公司運營(yíng)情況定崗定編，對公司及部門(mén)的組織編制進(jìn)行審批，對不適應的進(jìn)行有效調整。
3、人員管理與考評：對日常薪資、考勤、績(jì)效作業(yè)進(jìn)行審核，做好員工考核，制訂年度調薪及年終獎金發(fā)放辦法。經(jīng)常和上級主管部門(mén)保持良好的關(guān)系，按照國家規定繳納五險一金、及時(shí)處理工傷事故及各種勞動(dòng)爭議。對人員需求、招聘、錄用情況進(jìn)行審批，對人事異動(dòng)、獎懲會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行評議、審批。對年度公司級培訓和外訓計劃及部門(mén)級培訓計劃進(jìn)行審批，下達并經(jīng)常性對落實(shí)情況之有效執行，提高員工素質(zhì)。
4、協(xié)調各部門(mén)工作：對跨部門(mén)工作出面協(xié)調并主導執行。配合公司項目，與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決各類(lèi)問(wèn)題，并保持良好溝通。
5、企業(yè)文化宣導：理解公司文化理念的內涵，在各項工作中秉持這一文化精神，使全體員工和社會(huì )各界通過(guò)我們的工作了解企業(yè)，并在理解、信任的環(huán)境中促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。
2008年5月至2008年12月 昆山***電子有限公司 人資部（部長(cháng)助理）
直接上級：人資部長(cháng) 員工人數：6549 人
工作描述：
1、文件呈送轉接：呈送轉接部門(mén)文件，并落實(shí)簽收制度，追蹤處理結果。
2、檔案管理：對外來(lái)文件及總部來(lái)文進(jìn)行登錄，對部門(mén)內發(fā)文、收文進(jìn)行編號、整理、歸檔，使之查找方便、管制有效; 公司檔案室管理。
3、支援協(xié)助：協(xié)助、支援部門(mén)內各組工作，例如大型會(huì )議、來(lái)賓接待、公司重要活動(dòng)的.前期準備等。
4、課務(wù)工作：辦理部門(mén)內員工日常行政事宜：請假、醫療報銷(xiāo)、員工考核、新進(jìn)人員的培訓、心得報告的催收、試用員工轉正等事項。部門(mén)會(huì )議通知/記錄/會(huì )后事項追蹤，公文草擬，ISO工作。員工制服和生日蛋糕及加餐券的領(lǐng)用；每月辦公用品的統計、輸單、領(lǐng)發(fā)。
5、宣傳：負責公司宣傳窗的整理、內容更新，宣傳資料的收集。協(xié)助部長(cháng)進(jìn)行公司形象宣傳策劃。
6、6S及綠化工作：協(xié)助6S主管進(jìn)行6S工作的檢查、監督及培訓，使6S工作真正落到實(shí)處。廠(chǎng)區的綠化及辦公樓室內綠化管理。
7、其他：完成處（課）長(cháng)交待的臨時(shí)性工作。
教育背景
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 畢業(yè)院校：馬鞍山廣播電視大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 畢業(yè)時(shí)間：2008-7
第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：組織及協(xié)調能力
所獲證書(shū)：普通話(huà)證書(shū)
教育培訓經(jīng)歷：
08年03 至 2012年3月 中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)院 工商企業(yè)管理
09年 臺灣欣興集團 SPC管理課程 助理管理師
自我評價(jià)
個(gè)人方面：性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，刻苦勤勞，有著(zhù)較強的學(xué)習及創(chuàng )新意識。做事認真負責，一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè)在集體里，團結友愛(ài)，和諧共處，互相幫助，使得全體員工團結一致，創(chuàng )造美好的環(huán)境氣氛，最終實(shí)現個(gè)人與集體的雙贏(yíng)。專(zhuān)業(yè)技能方面：熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
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