干部選撥任用自查報告
在我們平凡的日常里，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編幫大家整理的干部選撥任用自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
根據縣委組織部《關(guān)于在全縣開(kāi)展干部選拔任用工作專(zhuān)項監督檢查的通知》（x組字〔20xx〕84號）要求，鄉黨委按照文件要求組織干部認真學(xué)習，并對照文件確定的自查內容進(jìn)行了深入的自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
xxx鄉現有公務(wù)員20人，正科級干部2人、副科級干部10人（含非領(lǐng)導職務(wù)3人）、科員6人、辦事員2人、試用期1人。機關(guān)工人1人，鄉下屬事業(yè)單位財政所、計生辦、統計辦、農經(jīng)站、文廣站現有有工作人員17人，試用期1人。
二、學(xué)習宣傳干部選拔任用政策法規的情況
鄉黨委十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真組織學(xué)習、全面掌握《干部任用條例》，將《干部任用條例》貫穿體現在選人、用人、管人的各個(gè)環(huán)節中，不斷提高選人用人公信度。將《干部任用條例》列入學(xué)習的重要內容，組織鄉黨政班子成員專(zhuān)題學(xué)習、全體機關(guān)干部集中學(xué)習、組織人事干部重點(diǎn)學(xué)習，真正做到了班子成員掌握《條例》、干部群眾了解《條例》、人事干部精通《條例》。通過(guò)學(xué)習，認識到《條例》的頒布是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。對于建立和建全科學(xué)的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對于加強領(lǐng)導班子建設都具有十分重要的意義。
三、干部任用原則和任免基本程序
一是始終堅持黨管干部的原則。長(cháng)期以來(lái)鄉黨委在干部任免過(guò)程中始終嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定，堅持做到程序規范、手續齊全，能?chē)栏駡绦薪M織人事紀律，按照規定的領(lǐng)導職數、實(shí)際工作需要任免干部。
二是堅持“德才兼備”、“任人唯賢”的.用人宗旨，按照實(shí)績(jì)、能力和公論評價(jià)干部，按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則選拔任用干部。
三是注重把政治素質(zhì)好、統籌協(xié)調能力強、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到中層干部崗位上來(lái)。
四是堅持和完善干部交流制度，對在同一職位上任職時(shí)間過(guò)長(cháng)的部門(mén)負責人有計劃的調整交流，對新參加工作的年輕干部在多個(gè)崗位輪崗鍛煉。
五是嚴格按照組織、人事部門(mén)規定的任免程序辦理。根據實(shí)際工作需要和領(lǐng)導班子建設的需要，在干部和群眾中廣泛進(jìn)行民意調查或民主推薦，根據大多數干部群眾的意見(jiàn)或推薦票數，并廣泛征求有關(guān)方面意見(jiàn)后確定考察對象，經(jīng)鄉黨委、政府對考察對象進(jìn)行全面的德能勤績(jì)考核后，根據考核情況，經(jīng)領(lǐng)導辦公會(huì )議討論研究，并征求各方面意見(jiàn)做出任免或提名、推薦的決定。
四、材料歸檔情況
我鄉選拔任用干部原始推薦表、民主測評表、考察材料保存完整，干部任免審批表做到準確，考察材料符合要求。
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