制度落實(shí)情況報告
在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的制度落實(shí)情況報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
制度落實(shí)情況報告1
為認真貫徹《領(lǐng)導干部干預司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關(guān)內部人員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責任追究規定》和《司法人員不得與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織不當接觸》這三個(gè)規定的有關(guān)要求，防止領(lǐng)導干部和司法行政機關(guān)內部人員違反規定干預司法活動(dòng)、插手具體案件處理，確保司法機關(guān)依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門(mén)及每位干警把“三個(gè)規定”的各項要求落實(shí)到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實(shí)到位。
一是開(kāi)展專(zhuān)項教育，落實(shí)制度要求。賓川縣人民法院在全體干警會(huì )上集中學(xué)習“三個(gè)規定”內容，認真領(lǐng)會(huì )精神，充分認識“三個(gè)規定”重大意義，使全體干警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺(jué)遵守并認真落實(shí)各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽(tīng)案情和打招呼說(shuō)情等現象發(fā)生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關(guān)于貫徹執行《領(lǐng)導干部干預司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關(guān)內部人員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位干警都簽訂了《賓川縣政法系統領(lǐng)導不干預、不插手案件辦理書(shū)》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實(shí)發(fā)揮其在案件辦理過(guò)程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發(fā)力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個(gè)規定”精神，取得社會(huì )各界的有力支持與配合，帶頭自覺(jué)遵守“兩個(gè)規定”。通過(guò)法院官方網(wǎng)站、微博平臺發(fā)布“兩個(gè)規定”相關(guān)內容和舉措，擴大社會(huì )影響力。在法院門(mén)口設立舉報箱，公開(kāi)舉報電話(huà)，設立監督崗，主動(dòng)接受人民群眾和案件當事人及社會(huì )各界對賓川縣人民法院落實(shí)“兩個(gè)規定”監督，促進(jìn)“兩個(gè)規定”全面貫徹落實(shí)。
三是打消思想顧慮，如實(shí)全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實(shí)相關(guān)記錄、通報和責任追究機制。對領(lǐng)導干部干預司法活動(dòng)、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關(guān)發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的，或者領(lǐng)導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動(dòng)、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實(shí)記錄并留存相關(guān)材料；對司法機關(guān)內部人員違反規定干預、說(shuō)情、打探或過(guò)問(wèn)案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實(shí)記錄，做到全程留痕、有據可查，經(jīng)得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監察，守住規定紅線(xiàn)。一方面，從法院內部、從干警自身做起，加強司法作風(fēng)建設，持續開(kāi)展正風(fēng)肅紀活動(dòng)，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“兩個(gè)規定”中各項具體措施的落實(shí)，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門(mén)的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發(fā)揮法院紀檢監察部門(mén)和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環(huán)節中插手辦案或是有避不回等違反“兩個(gè)規定”的情形，一經(jīng)查實(shí)，將依照規定對有關(guān)人員嚴肅追責，強化干警紅線(xiàn)底線(xiàn)意識。
經(jīng)過(guò)認真學(xué)習，加大宣傳力度，全院干警沒(méi)有出現違反“兩個(gè)規定”的情況，也沒(méi)有出現其他領(lǐng)導違規過(guò)問(wèn)案件、插手案件處理情況。
制度落實(shí)情況報告2
為推進(jìn)重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度的落實(shí)，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，在會(huì )議上認真學(xué)習了相關(guān)文件并明確專(zhuān)人負責此項工作。會(huì )議結束后，對我行的重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度工作進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保自查工作順利開(kāi)展。
我行接到通知后，縣行黨支部立即召開(kāi)了行務(wù)會(huì )對文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習，行長(cháng)親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查領(lǐng)導小組，行長(cháng)親自擔任組長(cháng)，兩位副行長(cháng)為副組長(cháng)，二部一室主任為成員。為順利開(kāi)展重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查工作打下了良好的開(kāi)端。為切實(shí)做好自查工作，縣行結合正在開(kāi)展的“銀行業(yè)內控和案防制度執行年”活動(dòng)，展開(kāi)了更細、更深入的自查工作，實(shí)行“雙管齊下”工作方針，查找問(wèn)題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查工作落到實(shí)處。
二、自查情況。
�。ㄒ唬┲匾獚徫缓兔舾协h(huán)節輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執行重要崗位及敏感環(huán)節輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效推動(dòng)各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展帶給了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規定，要求休假人員休假時(shí)間務(wù)必到達5—10個(gè)工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開(kāi)展。今年以來(lái)，我行休假人員為2人。
�。ǘ┛h行領(lǐng)導班子成員情況。按照中國農業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規定文件精神，我行正副行長(cháng)屬于異地交流任職，縣行行長(cháng)任行長(cháng)在我行任職未滿(mǎn)三年，年齡不足50周歲�？h行兩位副行長(cháng)年齡不足45歲，我行行長(cháng)在本地任職未到達5年。
�。ㄈ⿹Q戶(hù)管理及客戶(hù)管理工作情況。我行在貸款客戶(hù)的管理中，堅持兩個(gè)以上客戶(hù)經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶(hù)經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶(hù)管理。今年以來(lái)，我行客戶(hù)經(jīng)理應換戶(hù)管理人數三，換戶(hù)管理人數三次。確保了換戶(hù)管理工作的有效開(kāi)展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基矗。
xx縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度落實(shí)”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實(shí)際工作相結合，督促了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度”的落實(shí)，堅持突出重點(diǎn)與全面自查相結合，在檢查信貸、財務(wù)、會(huì )計等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時(shí)，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度落實(shí)”工作進(jìn)展情況，經(jīng)過(guò)自查我行在“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假”等內控制度落實(shí)不存在問(wèn)題。
制度落實(shí)情況報告3
xx市xx黨組把學(xué)習貫徹落實(shí)好“三個(gè)規定”和《關(guān)于建立過(guò)問(wèn)或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實(shí)施辦法》作為切實(shí)落實(shí)中央重要部署要求、落實(shí)“兩個(gè)維護”“四個(gè)意識”的.重要表現，將“三個(gè)規定”《實(shí)施辦法》的執行情況作為履行主體責任的重要內容和措施，堅持“四個(gè)到位”，狠抓貫徹落實(shí)，有力促進(jìn)了公正廉潔司法。
確保學(xué)習認識到位
深刻認識落實(shí)“三個(gè)規定”及重大事項記錄報告制度的重大意義，切實(shí)加強對“三個(gè)規定”及《實(shí)施辦法》的學(xué)習宣傳。一是分別召開(kāi)黨組會(huì )、黨組理論學(xué)習中心組、全院干警大會(huì )進(jìn)行傳達學(xué)習，引導干警提高政治站位，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。并將有關(guān)規定摘編資料印發(fā)到每一個(gè)干警，使全體干警了解、熟悉、掌握具體規定內容。二是對違反“三個(gè)規定”的典型案例，及時(shí)通報，結合工作實(shí)際開(kāi)展討論，每個(gè)干警撰寫(xiě)了學(xué)習心得體會(huì )，增強了紀律規矩意識。三是組織“三個(gè)規定”《實(shí)施辦法》知識測試，采取閉卷形式，全體檢察人員積極參加，認真作答。通過(guò)考試，進(jìn)一步檢驗了全體干警對規定內容掌握情況，達到了以考促學(xué)、學(xué)以致用、知行合一的目的。
確保責任落實(shí)到位
加大對“三個(gè)規定”的貫徹執行力度，不斷強化責任落實(shí)，一是簽訂責任書(shū)。結合實(shí)際，制定《嚴格遵守“三個(gè)規定”“一個(gè)辦法”責任書(shū)》，將貫徹執行“三個(gè)規定”等有關(guān)要求寫(xiě)入責任內容，進(jìn)一步落實(shí)責任，明確具體要求，增強可操作性，要求把責任扛在肩上、記在心中，落實(shí)在平時(shí)的工作中。二是通過(guò)設立舉報箱、公開(kāi)舉報電話(huà)等方式，主動(dòng)接受人民群眾和案件當事人及社會(huì )各界對落實(shí)“三個(gè)規定”《實(shí)施辦法》的監督，進(jìn)一步推動(dòng)“三個(gè)規定”全面貫徹落實(shí)建立相關(guān)記錄、通報和責任追究機制。
確保宣傳引導到位
充分利用“兩微一端”、官方網(wǎng)站等新媒體平臺，發(fā)布“三個(gè)規定”《實(shí)施辦法》相關(guān)內容和舉措，爭取社會(huì )各界的支持與配合，擴大了社會(huì )影響力。設立舉報箱，公開(kāi)舉報電話(huà)，主動(dòng)接受人民群眾和案件當事人及社會(huì )各界對xx市人民檢察院落實(shí)“三個(gè)規定”《實(shí)施辦法》的監督，為貫徹“三個(gè)規定”，促進(jìn)依法履職，營(yíng)造了良好氛圍。
確保制度建設到位
建立記錄報告制度。檢察人員在辦案過(guò)程中對出現“三個(gè)規定”的情形，全面如實(shí)記錄留痕，建立臺賬，及時(shí)向院紀檢組報告，對應當報告而未報告的實(shí)行嚴肅追責。加強監督檢查機制。政治部定期對“三個(gè)規定”貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查，并向院黨組報告制度落實(shí)情況。紀檢組協(xié)同有關(guān)部門(mén)對落實(shí)“三個(gè)規定”情況開(kāi)展抽查檢查，對關(guān)鍵部門(mén)、敏感崗位開(kāi)展個(gè)別廉政談話(huà)提醒，不折不扣地抓好各項具體措施的落實(shí)，對落實(shí)“三個(gè)規定”中存在敷衍應付及形式主義、官僚主義問(wèn)題的嚴肅追責。
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