在崗自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告的用途越來(lái)越大，不同的報告內容同樣也是不同的。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的在崗自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在崗自查報告1
根據市xxx關(guān)于印發(fā)《20xx年xxx履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，xx在學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書(shū)記、xx為組長(cháng)的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。
1、領(lǐng)導班子成員說(shuō)職責
xxx班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。
2、中層干部說(shuō)職責
中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來(lái)談體會(huì )，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學(xué)習技術(shù)情況，身體情況，做好表率;制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。
二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
xx把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由班子成員和中層干部參加的會(huì )議，重溫市xxx下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習履職盡責和黨風(fēng)廉政建設文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與，消除職工疑慮。
xx采取多種形式的.宣傳活動(dòng)，向單位全體職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開(kāi)展以后，xx在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟指標;各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風(fēng)建設、績(jì)效考核、等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實(shí)做到“五方面”。
xx結合業(yè)主和建設單位反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導班子主要在權責設定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。
六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自查工作取得成效。
為了讓自查工作取得更大成效，營(yíng)造xxx
在崗自查報告2
根據登教體通[20xx]92號文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進(jìn)行了自查。
我校在編教職工共 58人，現將基本情況分析如下：
一、在校教職工任職基本情況
在校教職工50人，任課教師 45 人，后勤人員5人，其中孫進(jìn)杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學(xué)期主要負責門(mén)衛工作。
二、外單位借用人員基本情況
外單位借用人員 4 人，其中張松波借調到市委、李淑亞借調到是教體局，盧松芹借調到有線(xiàn)電視臺，高瑞華老師借調到教育電視臺。
三、請假人員情況
請病假3人，分別是燕會(huì )麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續。
四、目前因特殊情況不在崗人員情況
目前因特殊情況不在崗1人，任長(cháng)貴老師20xx年2月已經(jīng)到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學(xué)校根據教體局對教職工管理工作精神，學(xué)校自查領(lǐng)導組對任老師這一情況進(jìn)行了落實(shí)，并配合中心校進(jìn)行協(xié)調。
五、存在問(wèn)題 ;
1、外單位借調人員至今未向單位履行相關(guān)借調手續。
2、請病假人員經(jīng)落實(shí)仍未能返回工作崗位，但請假手續不夠完善。
3、因特殊情況不在崗人員工作正在協(xié)調中。
總之，我校將以本次清查為契機，規范我校教師管理，將出現的'
中岳初中 20xx年10月8日 問(wèn)題按教體局、中心校要求逐一解決。
在崗自查報告3
今年以來(lái)，在新農村建設工作中，清洋街道根據中央、省、市關(guān)于建設社會(huì )主義新農村工作的指示精神，結合清洋實(shí)際情況，以發(fā)展壯大居委會(huì )集體經(jīng)濟和提高居民綜合文明程度作為重點(diǎn)，以開(kāi)展居民區環(huán)境綜合整治為突破口，積極解決居民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，使廣大居民在新農村建設過(guò)程中，看到希望，得到實(shí)惠。主要抓了以下幾方面工作：
一、組織保障
清洋街道把新農村建設工作列入"一把手"工程，建立了以工委書(shū)記為一把手負總責，各部門(mén)齊抓共管的工作機制，新農村建設工作由分管政工的工委副書(shū)記任分管領(lǐng)導，并配備專(zhuān)職的工作人員。清洋街道在接到上級下達新農村工作任務(wù)后，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的新農村工作會(huì )議，傳達市、區新農村工作會(huì )議精神，明確工作思路和重點(diǎn)，并嚴格落實(shí)中央、省、市、區的各項支農、惠農政策，確保老百姓在新農村工作中真正得到實(shí)惠。
二、推進(jìn)機制
xx年初我們制定了清洋街道新農村建設年度工作計劃，工作計劃中制定了階段性工作進(jìn)度要求，并配套相應的工作落實(shí)機制（見(jiàn)附一），同時(shí)制定了新農村建設目標責任體系，把年度目標任務(wù)分解到各片區和相關(guān)部門(mén)（見(jiàn)附二）。
三、工作績(jì)效
1、示范村創(chuàng )建
今年4月，根據上級布署，清洋街道辦事處申報了10個(gè)居委會(huì )為城區型新農村創(chuàng )建示范村，其中五星級四個(gè)，分別是三里店、宋家疃、下夼、西xx；四星級三個(gè)，分別是欒家疃、城里、鐘家莊；三星級三個(gè)，分別是城西、南關(guān)、朱甲山。在示范村創(chuàng )建的過(guò)程中，我們制定了詳細的創(chuàng )建規劃，并完善了工作機制（見(jiàn)附三）。在半年考核中，我們積極落實(shí)轄區內星級示范村的'創(chuàng )建工作進(jìn)度（見(jiàn)附四）。
2、農村環(huán)境綜合整治
�。�1）清洋街道所轄30個(gè)居委會(huì )均按規定完成柴草堆、土石堆、糞土堆、垃圾堆清理以及污水整治和亂搭亂建治理任務(wù)。累計投入資金900余萬(wàn)元，重點(diǎn)對"三不管"地段、居民區"四大堆"進(jìn)行了集中整治，共硬化道路5萬(wàn)平方米，新增綠化面積3萬(wàn)平方米，安裝路燈160盞，購買(mǎi)垃圾清運車(chē)1輛，新上垃圾箱130個(gè)，整治主干道93條，清理垃圾死角570處，全街道30個(gè)居民區面貌發(fā)生了積極變化。
�。�2）街道26個(gè)居委會(huì )建立起了文明一條街，主要街道達到硬化、綠化要求，并安裝了路燈，完善了垃圾處理和排水、排污等基礎設施建設。30個(gè)居委會(huì )均有綜合整治項目，且重點(diǎn)整治工程成效顯著(zhù)。
其中，大沙埠居委會(huì )投資15萬(wàn)元完成道路硬化3000平方米；并在居內廣場(chǎng)新上4萬(wàn)余元的健身設備，漿砌垃圾箱5個(gè)，投資1萬(wàn)元；投資12萬(wàn)元改造澆地水井4個(gè)；并投資5萬(wàn)元用于居內綠化。興華莊居委會(huì )投資25萬(wàn)元壘砌村xx道600余米，并新修垃圾池10個(gè)；投資15萬(wàn)元用于居內自來(lái)水改造，改造后的飲用自來(lái)水水質(zhì)完全達標。姜家莊居委會(huì )投資18萬(wàn)元完成居內道路硬化3800平方米；投資2萬(wàn)元在居內鋪設人行道板，同時(shí)投資3萬(wàn)元完成居內綠化600平方米，并投資2.7萬(wàn)元綠化花墻圍欄200米。
3、農村經(jīng)濟
1、xx年上半年辦事處農村經(jīng)濟總收入267157萬(wàn)元，其中第一產(chǎn)業(yè)收入2175萬(wàn)元，第二產(chǎn)業(yè)收入144089萬(wàn)元，第三產(chǎn)業(yè)120893萬(wàn)元，第二、第三產(chǎn)業(yè)占總收入比率為99％；xx年上半年農民人均純收入4018元，xx年上半年農民人均純收入4700，比去年增17％；x年上半年農業(yè)增加值812萬(wàn)元，xx年上半年農業(yè)增加值為852萬(wàn)元，增幅為5％。
2、農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目
一是做好"三年大造林"工作。按照全區三年大造林的動(dòng)員會(huì )議要求，為切實(shí)加快街道綠化建設進(jìn)度，4月8日辦事處召開(kāi)了三年大造林調度會(huì )，邀請區林業(yè)局的專(zhuān)家，同農業(yè)辦的工作人員一起，對城市規劃區內的413畝宜林地進(jìn)行了總體規劃，做出了預算，同時(shí)多渠道籌措資金，為在在xx年底前完成造林任務(wù)提供資金保障。4月20日，辦事處召開(kāi)了召標會(huì )議，對413畝的造林任務(wù)進(jìn)行了招標，最終有兩家專(zhuān)業(yè)造林隊中標，與辦事處簽訂了造林合同。4月20日——5月1日，投資15萬(wàn)元，動(dòng)用挖掘機、鏟車(chē)等工程機械完成了1500米的環(huán)山路建設任務(wù)。從5月1日——5月30日，兩支專(zhuān)業(yè)造林隊投入人力、物力，完成了413畝的挖坑任務(wù)，到5月底全部完成挖坑任務(wù)，同時(shí)修建森林防火隔離帶2000米。從6月1日到6月30日，完成413畝的黑松容器袋苗栽植任務(wù)，栽植黑松14000多棵。計劃從11月1日到11月30日完成413畝的紫葉李和連翹栽植任務(wù)。
二是做好自來(lái)水改造和病險水利工程的修復工作。投資65萬(wàn)元完成大沙埠居委會(huì )的自來(lái)水工作工程；投資28.6萬(wàn)元完成包家溝塘壩修復和上夼溢洪道漿砌工程。
三是培育品牌，打造優(yōu)質(zhì)果品。今年，辦事處按照區政府的工作部署，在轄區內開(kāi)展了"一村一品"創(chuàng )建活動(dòng)，著(zhù)力培育西黃埠居委會(huì )大櫻桃優(yōu)質(zhì)果品生產(chǎn)，同時(shí)輻射帶動(dòng)姜家莊、東黃埠、包家溝、鐘家莊等居委會(huì )共同發(fā)展優(yōu)質(zhì)大櫻桃生產(chǎn)，進(jìn)而帶動(dòng)全街道的大櫻桃生產(chǎn)更上一個(gè)臺階。目前西黃埠居委會(huì )正在注冊"福春"牌大櫻桃商標，該商標注冊成功后，將給西黃埠的大櫻桃生產(chǎn)帶來(lái)無(wú)限商機，帶動(dòng)廣大居民進(jìn)一步發(fā)展大櫻桃種植業(yè)，從而形成一個(gè)生產(chǎn)綠色無(wú)公害大櫻桃果品的產(chǎn)業(yè)帶。
四是發(fā)展畜牧標準化養殖場(chǎng)3個(gè)，上半年發(fā)展標準化飼養場(chǎng)3個(gè)，其中養雞場(chǎng)2個(gè)，養豬場(chǎng)1個(gè)。一是xx農科院養雞場(chǎng)，飼養蛋雞10000只，全部實(shí)行籠養，喂配合飼料，按標準化程序防疫消毒。二是大沙埠養雞場(chǎng)，飼養蛋雞10000只，全部實(shí)行封閉式籠養，喂配合飼料，按標準化程序防疫消毒。三是東關(guān)養豬場(chǎng)，共存欄400頭，其中母豬92頭，規模飼養，配合飼料，按程序防疫消毒。
五是做好全街道農業(yè)機械化服務(wù)工作。全街道農作物耕種收綜合機械化水平達到70％以上，新培育xx農科院農機合作服務(wù)組織一處，做好全街道的農機安全生產(chǎn)工作，上半年未發(fā)生重大、特大事故。
六是做好大櫻桃的生產(chǎn)銷(xiāo)售工作。目前，全街道共有大櫻桃2320畝，其中盛果期1060畝，初果期820畝，主要分布在東留公、大沙埠、東黃埠、西黃埠、上夼、東關(guān)等居委會(huì )，年產(chǎn)量預計在800噸左右。街道鼓勵和引導居民以市場(chǎng)為導向，對老品種果園進(jìn)行改造，目前，已有500多畝老品種果園改造完畢，全部發(fā)展了優(yōu)質(zhì)新品種大櫻桃。今年，在區政府、區農林局的大力扶持下，又在呂格莊、東留公、鐘家莊等居委會(huì )發(fā)展優(yōu)質(zhì)大櫻桃300多畝。聘請市、區的農業(yè)專(zhuān)家，對廣大果農進(jìn)行技術(shù)指導，通過(guò)采取人工輔助授粉、疏花疏果等技術(shù)措施，引導果農生產(chǎn)高檔優(yōu)質(zhì)的果品，吸引更多的客戶(hù)前來(lái)定購。東關(guān)居委會(huì )今年投資12萬(wàn)元，在內夾xx側和東關(guān)小學(xué)前建成占地5畝的大櫻桃批發(fā)市場(chǎng)兩處，建設鋼管式活動(dòng)大棚5個(gè)，吸引了10多個(gè)批發(fā)商收購果品，從5月20日到6月底每天上午9：00到晚上7：00收購大櫻桃，每天收購20000斤左右。今年全街道共銷(xiāo)售大櫻桃82500公斤，實(shí)現銷(xiāo)售收入6988000元。
3、城鎮建設
為提高居民居住水平，針對清洋的特點(diǎn)，突出城市化主題，加快推進(jìn)舊城改造，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的層次和質(zhì)量明顯提高。目前，三里店居民區的寰宇嘉誠廣場(chǎng)主體工程已經(jīng)完工；美航花園項目一期、二期工程已竣工；隆源小區一期工程已竣工；南關(guān)板塊B區共8棟樓，其中5棟樓已經(jīng)封頂。宋家疃居民區的"松霞苑小區"三期工程已于xx年4月28正式開(kāi)工建設，截至目前已完成建筑工程量30%，預計7月底完成60%，工程到xx年底完成80%。同時(shí)繼續把園區作為發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的重要載體，在空間拓展和基礎配套上狠下功夫，加大投入，進(jìn)一步提高承載能力，形成新的載體優(yōu)勢。目前，占地180畝的清洋工業(yè)園二期拓展工程，地面附著(zhù)物已全部清障結束，正在加緊兩條園區規劃路整修和相關(guān)基礎設施配套工程及落戶(hù)項目的廠(chǎng)地平整。
截至目前，街道培植農副產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)6，扶持福聯(lián)食品加工廠(chǎng)一處，該企業(yè)總投資350萬(wàn)元，面積27畝，其中廠(chǎng)房面積5000平方米，年屠宰量5——6萬(wàn)頭；引進(jìn)水產(chǎn)品加工企業(yè)兩處，一是鑫豐水產(chǎn)，投資500萬(wàn)元，面積5畝，從事水產(chǎn)品冷藏加工，已投產(chǎn)；二是亨通水產(chǎn)，投資1200萬(wàn)元，面積11.25畝，從事水產(chǎn)品冷藏加工，已投產(chǎn)。引進(jìn)食品加工企業(yè)一處，xx阿來(lái)利食品有限公司，投資70萬(wàn)元，已投產(chǎn)；引進(jìn)xxxx果蔬有限公司，投資4000萬(wàn)元，面積20畝，該項目正在辦理手續；引進(jìn)投資8000萬(wàn)元的韓資食品加工企業(yè)瑞和食品，目前正在辦理手續。
清洋街道辦事處
在崗自查報告4
根據麟教體發(fā)47號文件精神，我校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清查領(lǐng)導小組，召開(kāi)了領(lǐng)導班子會(huì )，在全體教師會(huì )上及時(shí)傳達上級文件精神，制訂了《酒房鎮中心小學(xué)教師在崗情況清查工作方案》，組織人員迅速安排布置了專(zhuān)項清查工作，經(jīng)過(guò)仔細清查，現將清查情況報告如下：
一、吃空餉情況
我校及時(shí)組織全體教師認真學(xué)習了寶市教29號發(fā)的《寶雞市教育局關(guān)于開(kāi)展教師在崗情況清查活動(dòng)和加強師德建設的通知》等文件材料，并按要求采取多種措施切實(shí)加強對我校教師監管，通過(guò)排查，目前我校31名在職教師全部到崗工作，不存在吃財政空餉現象。
二、聘用管理情況
根據我校實(shí)際情況，每次崗位變動(dòng)都召集相關(guān)教師學(xué)習《競聘上崗實(shí)施辦法》，使廣大教職工充分理解競聘上崗工作的目標、原則、方法和要求，嚴格按照《競聘上崗實(shí)施辦法》組織實(shí)施。具體過(guò)程如下：
1、公布崗位。公布崗位數量、崗位職責、聘用條件等基本信息。
2、個(gè)人申請。個(gè)人向學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導小組提出書(shū)面應聘申請，明確應聘崗位，并交驗各種證書(shū)、材料的原件、復印件。
3、資格審核。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導小組對應聘人員的聘任資格和基本條件進(jìn)行審核。
4、嚴格按照《競聘上崗實(shí)施辦法》實(shí)施。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導小組結合崗位任職條件及崗位職責、任職要求，對應聘人員進(jìn)行考核打分，按照得分高低推薦上崗人選。
5、結果公示。擬聘用結果進(jìn)行公示，在公示期內有異議者，按程序進(jìn)行復議，確屬不當者，將予以重新審核。
6、簽訂合同。按照國家相關(guān)法律、政策和單位相關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，受聘人員與單位簽定聘用合同。
7、報主管部門(mén)審核審批。
總之，我校崗位聘用管理工作在上級主管部門(mén)的直接指導下，在學(xué)校領(lǐng)導班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，不存在暗箱操作，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分調動(dòng)教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校的又好又快發(fā)展。
三、到崗出勤情況
�。ㄒ唬�、基本情況
我�，F有在編教師31人，馮偉業(yè)同志借調縣局工作，其余30人都在本單位正常出勤上班。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期脫崗、長(cháng)期休假等在冊不在崗、不在崗領(lǐng)薪和擅自離崗等情況。
�。ǘ�、考勤措施及管理
考勤、出勤管理是我校一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺(jué)遵守紀律的基礎上，學(xué)校在開(kāi)學(xué)初便重新制定了新學(xué)期學(xué)�？记诩傲炕己说纫幌盗兄贫�，從制度上保障具體的實(shí)施過(guò)程有章可循。先后制定完善了《考勤管理辦法》、《值周值班考核細則》等各類(lèi)考勤方案，規范了日�？记�、請假、出差、值班、加班等管理工作。學(xué)校嚴格執行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤周通報、周考核制度，實(shí)行考勤指紋簽到制、因事因病請銷(xiāo)假審批制度。同時(shí)把出勤情況、紀律執行情況與年終績(jì)效考核掛鉤，營(yíng)造紀律嚴明，規范有序，勤政高效的.工作氛圍。
由于措施得力，管理嚴明，嚴格做到了考勤不流于形式，進(jìn)一步端正了全校教師的工作作風(fēng)與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高�；旧蠜](méi)有遲到、早退現象，更沒(méi)有一起曠工現象。
四、遵守紀律情況
我校教師都嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，全體同志
都以人民教師的要求來(lái)規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力。今后我們將繼續加強教師隊伍的管理，努力培養一支業(yè)務(wù)素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)技能強的教師隊伍。
在崗自查報告5
自20xx年4月以來(lái)，我鎮共接收了四批共30名高校大學(xué)畢業(yè)生到村任職，他們的到來(lái)，為我鎮新農村建設注入新鮮血液。經(jīng)過(guò)五年時(shí)間的鍛煉，大學(xué)生村官通過(guò)自己的努力，工作得到了鄉黨委和村上的一致認可。南莊鎮黨委一直非常重視大學(xué)生的管理教育工作，下面，把幾年來(lái)大學(xué)生村官的管理情況總結匯報如：
一、大學(xué)生村官基本情況
20xx年以來(lái)在南莊鎮黨委的領(lǐng)導下成立了南莊鎮大學(xué)生村官辦公室并配備電腦、電話(huà)、電視、空調、熱水壺等辦公設備和必要經(jīng)費。目前南莊鎮在崗大學(xué)生村官16人，本科5個(gè)，大專(zhuān)11個(gè);13個(gè)正式黨員1個(gè)預備黨員1個(gè)積極分子。
二、對大學(xué)生村官的管理
大學(xué)生村官是建設社會(huì )主義新農村的生力軍，所以我鎮黨委對他們十分重視。本著(zhù)工作好、生活好、最充分的發(fā)揮好大學(xué)生村官價(jià)值的原則，鎮黨委制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，使這些剛邁出校門(mén)的大學(xué)生得到磨礪和鍛煉，為他們以后的成才打下良好的.基礎。其中主要的措施如下：
1、我鄉依據市委組織部《孟州市大學(xué)生村官管理辦法》的規定，制定了《南莊鎮大學(xué)生村官管理長(cháng)效機制》。這些規定從日常工作到學(xué)習生活等各個(gè)方面規范大學(xué)生的言行舉止，使他們能在短期內適應農村的環(huán)境，盡快進(jìn)入角色。
2、定期組織大學(xué)生村官參加學(xué)習。農村工作紛繁復雜，從接觸到熟悉需要一個(gè)過(guò)程，從鎮黨委的角度講，把他們當成村干部一樣對待，讓他們更多的了解農村的相關(guān)政策和農業(yè)知識，讓他們及時(shí)充電，做好農村工作打下扎實(shí)的基礎。
3、不定期的抽查并對大學(xué)生村官進(jìn)行工作考核。鄉黨委十分關(guān)心大學(xué)生村官的生活，給每個(gè)人發(fā)放一個(gè)筆記本，讓他們每天記日志，隨時(shí)抽查，并且會(huì )定期檢查大學(xué)生的工作及生活情況。一是對大學(xué)生村官工作隨時(shí)抽查。督促他們在最短的時(shí)間里，理清工作思路，全程參與村兩委主要工作，熟悉村情。了解村兩委班子成員姓名及任職分工、村域面積、戶(hù)數、人口數等基本情況。通過(guò)不同方式的學(xué)習，增強他們的緊迫感和責任感。二是在鄉黨代會(huì )、人代會(huì )、年終總結時(shí)，請他們列席會(huì )議，讓他們每一個(gè)人都把自己這一年來(lái)的主要工作匯報一下，總結經(jīng)驗，查找不足，改進(jìn)自己。三是將村官工作與村兩委、農業(yè)農村工作組工作合并考核，通過(guò)考核增強責任心、使命感，加強自我約束、自我管理、自我提高。
4、支持并鼓勵大學(xué)生村官參與兩委換屆選舉工作。在去年的兩委換屆選舉過(guò)程中，從登記選民到張貼公告，從入戶(hù)通知到選舉日的具體工作，每一項都沒(méi)有離開(kāi)大學(xué)生村官們的認真參與。同時(shí)，全鄉2名村官成功當選為村支部副書(shū)記，1名當選村支部委員，其他人員全部任命為村黨支部委員或團支部書(shū)記，成為引導、服務(wù)農村青年的新興力量。
5、積極引導大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民。為進(jìn)一步提高大學(xué)生村官的工作能力，激發(fā)大學(xué)生村官的工作潛力，鎮黨委通過(guò)政策引領(lǐng)，提供創(chuàng )業(yè)資金保障;培訓指導，提供創(chuàng )業(yè)指導;典型引路，積極尋找創(chuàng )業(yè)項目。鼓勵大學(xué)生村官立足實(shí)際，大膽創(chuàng )業(yè)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農村建設中的示范作用。
三、大學(xué)生村官工作的成效
南莊鎮從20xx年開(kāi)始接收第一批大學(xué)生村官，4年來(lái)通過(guò)不斷的探索和學(xué)習其他鄉鎮、地區的先進(jìn)經(jīng)驗并結合本鎮的實(shí)際情況，積極引導村官干事創(chuàng )業(yè)，摸索了一套進(jìn)村扎實(shí)工作、帶頭致富創(chuàng )業(yè)、組織工作優(yōu)先、服務(wù)鄉鎮基層等適合南莊鎮實(shí)際情況的工作方法。
2、帶頭致富創(chuàng )業(yè)：創(chuàng )業(yè)富民是實(shí)現自我價(jià)值、造福一方百姓的最好選擇，作為一名有知識有文化的大學(xué)生村官更應該在這個(gè)方面有所作為。南莊鎮經(jīng)濟基礎較好，種植、養殖業(yè)蓬勃發(fā)展，駙馬莊村大學(xué)生村官李小立通過(guò)多方考察，尋找項目，帶領(lǐng)群眾發(fā)展肉雞養殖，由的四個(gè)大棚年出欄肉雞10萬(wàn)只發(fā)展今年十七個(gè)大棚年出欄肉雞40萬(wàn)只，并成立了孟州市富創(chuàng )養殖專(zhuān)業(yè)合作社，帶動(dòng)更多的群眾參與進(jìn)來(lái)，增加了農民收入。謝莊村大學(xué)生村官謝三立結合當地實(shí)際，利用培訓的機會(huì )，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)小麥育種項目，推廣優(yōu)質(zhì)小麥示范田300畝。并成立孟州市三立方大種植專(zhuān)業(yè)合作社。
3、組織工作優(yōu)先：組織工作是政府工作的重中之重，是貫穿所以中心工作的基礎和根基，大學(xué)生村官作為組織部門(mén)深入農村的排頭兵，把組織部門(mén)的工作放在優(yōu)先的位置上。遠程教育作為組織部門(mén)在農村開(kāi)展教育學(xué)校的主要渠道，作用突出，在學(xué)習實(shí)踐創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中發(fā)揮重要作用。從組織承諾到黨員承諾，從領(lǐng)導點(diǎn)評到自我批評，都充分發(fā)揮了黨員和先進(jìn)典型和先鋒模范作用。村官陳海燕作為我鎮遠程教育管理員，對自身嚴格要求，使得我鎮遠程教育工作以全優(yōu)的成績(jì)交了一份優(yōu)秀的答卷，被市電教中心評為遠程教育先進(jìn)個(gè)人。
4、服務(wù)鄉鎮基層：鄉鎮是我國的基層政權，事情多而雜，每天要處理各種招商、信訪(fǎng)、三農等各種工作。南莊鎮作為我省經(jīng)濟強鎮日常工作更加繁瑣。南莊鎮全體村官積極服務(wù)鄉鎮中心工作，在桑坡村環(huán)境污染治理中走遍了130多個(gè)企業(yè);在第六次人口普查中擔任各村的調查員走訪(fǎng)了全鎮一萬(wàn)多戶(hù)家庭;在新型農村養老保險辦理的時(shí)候一邊忙著(zhù)復印材料一邊還要給村民講解新農保的政策;不管是瘦肉精進(jìn)豬場(chǎng)尿檢還是在三秋三夏防火的地頭邊都留下了村官忙碌的腳步和辛勤的汗水。受到了南莊鎮黨委政府領(lǐng)導干部的一致好評。
在崗自查報告6
根據阜南縣教育局[20xx]19號文件精神，中心學(xué)校成立了在編不在崗教師清理工作領(lǐng)導小組，安排了辦公室及具體工作，認真開(kāi)展中小學(xué)在編不在崗人員清理工作，于20xx年3月1日--3日對全鎮18所中小學(xué)，209位在編教職工的上崗情況進(jìn)行督查，現將我校工作總體落實(shí)情匯報如下：
一、基本情況
1、我校沒(méi)有外借教師。
2、在編不在崗人員
我鎮中小學(xué)在編不在崗人員摸底真實(shí)準確，無(wú)弄虛作假現象。全鎮現有在編教職工總數209人，現實(shí)際在崗人數203人，有6人不在崗，其中有6人請病假、1人自動(dòng)離崗。具體情況如下：
曹集小學(xué)教師張傳生，因腦瘤動(dòng)手術(shù)后不能上崗，第期請假； 徐寺小學(xué)教師王彪因患癌癥不能上崗，長(cháng)期請假，朱影因心臟病不能到校；徐學(xué)友因患胃腫瘤手術(shù)后不能上班。
中心學(xué)校教師賈殿清因車(chē)貨致殘不能上班。
徐寺小學(xué)教師王曉光，自本學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)一直沒(méi)到校，經(jīng)與本人多次聯(lián)系也沒(méi)來(lái)上班，學(xué)校上報情況后，中心學(xué)校進(jìn)行了核查，現已上報縣教育局。
3、無(wú)教師到民辦學(xué)校兼課。
4、加強在崗簽到管理
5、張貼中心學(xué)校的監督電話(huà)號碼。
二、及時(shí)成立清理工作工作領(lǐng)導小組
�。ㄒ唬�、2月29日下午學(xué)校召開(kāi)了清理在編不在崗工作專(zhuān)題會(huì )議，成立了工作領(lǐng)導組：
組 長(cháng)：朱 超
副組長(cháng)：張 躍馬士力馬 標
成 員：孫明剛羅德清尹維武王新巖
下設辦公室：
主 任：張躍
成 員： 羅德清尹維武王新巖
（二）宣傳政策
第一時(shí)間將相關(guān)文件精神進(jìn)行了傳達，明確了各中小學(xué)校必然會(huì )遵守清理工作的有關(guān)規定。我校以最大力度進(jìn)行此項工作，力求穩定教師隊伍，加強教師隊伍建設，以實(shí)際行動(dòng)貫徹縣委縣政府、縣教育局的文件精神，要求相關(guān)人員認清當前的.形勢，思想上與上級保持高度一致，配合學(xué)校穩步推進(jìn)此項工作的順利開(kāi)展。
（三）落實(shí)情況
1、20xx年3月1日--3日對全鎮18所中小學(xué)，209位在編教職工的上崗情況進(jìn)行督查，督查結果在中心學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )議上進(jìn)行通過(guò)核實(shí)，由辦公室負責對資料進(jìn)行整理上報。
2、嚴格執行在崗簽到考勤制度和上課考勤制度，每月及時(shí)填寫(xiě)上報《阜南縣在編教職工在崗情況月報表》。
辦公室負責每月及時(shí)填寫(xiě)上報《阜南在編教職工在崗情況月報表》，嚴格執行《教職工請假制度》。請假超過(guò)一個(gè)月上報教育局人事股請示備案。在編不在崗人員，及時(shí)上報，符合清退條件的及時(shí)上報清退。
在崗自查報告7
干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，是干部培養和成長(cháng)過(guò)程中一個(gè)前端性重要環(huán)節，是全方位提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑”。在崗培訓作為基層國稅機關(guān)開(kāi)展干部教育培訓的主要形式，如何扎實(shí)有效開(kāi)展好在崗培訓工作需要我們長(cháng)期在實(shí)踐中不斷探索。筆者試就當前在崗培訓工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施談一點(diǎn)膚淺的認識，與大家一起商榷。
一、在崗培訓工作中存在的問(wèn)題
近年來(lái)，區國稅局緊緊圍繞稅收工作和干部成長(cháng)發(fā)展主題，堅持以在崗培訓為抓手，突出“抓理論學(xué)習、增黨性修養，抓技能學(xué)習、優(yōu)知識結構，抓道德學(xué)習、樹(shù)高尚人格，抓法紀學(xué)習、促廉潔從稅”等思想境界和崗位能力提升培訓工作，干部隊伍的綜合素質(zhì)、執法水平和履行崗位本職能力等有了大幅度提升，為全局各項工作任務(wù)的完成提供了強有力的思想保證、人才保障和智力支持。但是，由于各單位培訓對象的年齡、學(xué)歷差異等原因，目前開(kāi)展的在崗培訓工作中還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
�。ㄒ唬┡嘤栒J識不夠到位。部分同志由于對“大規模培訓干部隊伍，大幅度提高干部素質(zhì)”的內涵與意義理解不夠，對實(shí)施在崗培訓工作的認識不足，總認為學(xué)不學(xué)都能適應崗位工作，消極對待教育培訓，主動(dòng)學(xué)習的激情和動(dòng)力缺乏。
�。ǘ┡嘤杻热莶粔蛉�。在實(shí)際工作中比較注重崗位技能業(yè)務(wù)知識培訓，對黨性修養與作風(fēng)養成等“修德”、“盡責”、“守紀”方面的內容培訓不夠。
�。ㄈ┡嘤柗绞讲粔蜢`活。培訓的方法基本上仍沿襲傳統的“一人講、眾人聽(tīng)”的灌輸式方法，沒(méi)有把培訓學(xué)習與解決問(wèn)題結合起來(lái)，不能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣。
�。ㄋ模┡嘤枡C制不夠健全。雖有教育培訓工作安排和組織領(lǐng)導機構，但由于相關(guān)職責不夠明晰、責任不夠落實(shí)等原因，在崗培訓工作存在應付現象，“學(xué)習工作一體化”的運行機制沒(méi)有真正形成。
�。ㄎ澹┡嘤柣A不夠完善。在教育培訓常規運作上，注重完成各種班次（時(shí)間），忽略了培訓對象的知識需求與培訓知識應用情況的認定，培訓不能取得較好的收效。
二、進(jìn)一步深化在崗培訓工作的思考
�。ㄒ唬⿷⒅丶訌娫趰徟嘤枌W(xué)習的引導
作為基層國稅部門(mén)，提高干部職工綜合素養和崗位勝任力是國稅事業(yè)發(fā)展的基礎，而開(kāi)展在崗培訓是提高干部職工綜合素養和崗位勝任力“主渠道”。開(kāi)展在崗培訓工作，首先要引導干部職工對“學(xué)習是知識的增長(cháng)途徑，知識是人生的最大資本”的認識，對“學(xué)習工作化、工作學(xué)習化、學(xué)習工作一體化”核心理念含義的理解，進(jìn)而樹(shù)立“終身學(xué)習”理念。其次要引導干部職工樹(shù)立“補短板”意識。開(kāi)展在崗培訓，既是“正確做事”與“做正確的事”的必然選擇，也是建設一支政治堅定、勇于創(chuàng )新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、善于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)國稅人才隊伍建設的現實(shí)需要。如果我們不加強學(xué)習，知識就會(huì )老化、思想就會(huì )僵化、能力就會(huì )退化，我們只有不斷地接受新知識和新信息、掌握應知應會(huì )的崗位技能知識，才能增強履行職責的本領(lǐng)。
�。ǘ⿷_選擇在崗培訓學(xué)習的內容
《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（xx—xx年）》明確指出，要構建理論教育、知識教育、黨性教育和實(shí)踐鍛煉“四位一體”的干部培養教育體系。在崗培訓作為實(shí)施干部素質(zhì)能力提升工程的重要載體，要確保干部職工的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平有明顯提高，履行崗位職責的能力有顯著(zhù)增強，必須結合干部職工的思想政治、政策法規、崗位技能、黨風(fēng)黨紀、管理科學(xué)等方面知識的差距，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”與“普及、強化、提升”的培訓原則，選擇培訓內容。只有突出干部職工的需求導向，立足于解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作效能，因人因崗創(chuàng )新培訓內容，才能切實(shí)解決政策不熟、業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實(shí)、思路不清等實(shí)際工作問(wèn)題，在增強干部職工責任意識、團隊精神、服務(wù)和效率等觀(guān)念的同時(shí)，把所培訓的知識轉化為實(shí)際操作與解決問(wèn)題的能力，不斷提高嚴格、公正、文明、高效的執法本領(lǐng)。
�。ㄈ⿷_(kāi)拓創(chuàng )新在崗培訓學(xué)習的方式
開(kāi)展好在崗培訓工作的關(guān)鍵在于堅持與時(shí)俱進(jìn)，按需施教，突出學(xué)習的前瞻性、系統性、針對性和實(shí)用性。在實(shí)際操作中，要增強干部教育培訓的實(shí)效，必須堅持以研究解決當前工作中存在的.各類(lèi)執法風(fēng)險與問(wèn)題為牽引，采取以“集中培訓”、“強化培訓”、“分類(lèi)培訓”、“在崗自學(xué)”等全員化、個(gè)性化、精細化在崗培訓方式，扎實(shí)開(kāi)展好“骨干講”、“能手講”、“經(jīng)驗交流”、“問(wèn)題分析”、“案例探討”、“讀書(shū)交流”、“技能競賽”等方法靈活，形式多樣的在崗培訓活動(dòng)，運用傳統教學(xué)方法與現代教學(xué)手段，把課堂學(xué)習與研討問(wèn)題、實(shí)踐應用等結合起來(lái)，進(jìn)一步提高干部職工的參與度，增強學(xué)員與教員之間，學(xué)員與學(xué)員之間的交流互動(dòng)，增強教學(xué)吸引力，才能確保學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結合的學(xué)風(fēng)養成。
�。ㄋ模⿷⒔∪趰徟嘤枌W(xué)習的機制
在建立健全黨組中心組學(xué)習制度、在崗培訓考核獎懲辦法等學(xué)習培訓制度辦法的基礎上，堅持把干部教育培訓作為考察干部、發(fā)現干部的重要渠道，把干部學(xué)習培訓情況作為評價(jià)干部的重要依據，把真學(xué)、真懂、真信、真用的干部選拔到領(lǐng)導崗位上，鼓勵干部職工通過(guò)學(xué)習、實(shí)踐，成為稅收工作中的專(zhuān)業(yè)骨干人才。同時(shí)，應進(jìn)一步健全完善干部學(xué)習培訓的考核評價(jià)體系�？己耸枪珓�(wù)員隊伍管理的“風(fēng)向標”，只有將在崗培訓工作開(kāi)展情況及崗位技能標準的落實(shí)情況納入績(jì)效考核，按月（季）對干部職工的學(xué)習態(tài)度和表現，掌握的政治理論、政策法規、業(yè)務(wù)與文化知識及崗位技能熟練程度、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等指標進(jìn)行通報，并將考核結果落實(shí)到個(gè)人的平時(shí)考核、年度考核之中，才能激勵和帶動(dòng)廣大黨員干部進(jìn)一步重視學(xué)習、崇尚學(xué)習，努力創(chuàng )造愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)的良好氛圍。
�。ㄎ澹⿷鷮�(shí)做好在崗培訓學(xué)習的基礎工作
要確保在崗培訓工作有序開(kāi)展并取得實(shí)效，必須大力推行“需求主導、訂單培訓”模式，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，深入開(kāi)展需求調查，統籌兼顧組織需求、崗位需求和個(gè)人需求，增強培訓內容的針對性和實(shí)用性；妥善處理工學(xué)矛盾，應統籌安排好學(xué)習與工作時(shí)間，避免因學(xué)習而延誤工作，或者因工作而耽誤學(xué)習；扎實(shí)開(kāi)展培訓效果評估工作。日常工作中許多教訓表明，一項工作的成敗，取決于某一個(gè)人的責任心，更取決于一個(gè)團隊是否嚴格“把關(guān)”。培訓工作亦如此，我們在培訓有關(guān)活動(dòng)完成后，需要知道培訓的效果怎樣，是否能達到預期的目標，這就需要我們以崗位技能標準進(jìn)行考核評估，看通過(guò)某項業(yè)務(wù)培訓后是否仍然存在違規執行政策、程序錯誤等過(guò)錯行為；有機整合在崗培訓師資。重點(diǎn)應從本單位選拔實(shí)踐經(jīng)驗豐富、理論和教學(xué)水平較高的業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干擔任在崗培訓兼職教員；建立在崗培訓信息登記。按照“一人一張表，一局一本賬”的要求，進(jìn)一步完善干部職工參加培訓時(shí)間、培訓內容等檔案資料。
在崗自查報告8
南曹鄉大學(xué)生村官在崗情況自查報告 自20xx年7月以來(lái)，我鄉共接收了19名高校大學(xué)畢業(yè)生到村任職，他們的到來(lái)，為我鄉新農村建設注入新鮮血液。經(jīng)過(guò)五年時(shí)間的鍛煉，大學(xué)生村官通過(guò)自己的努力，工作得到了鄉黨委和村上的一致認可。南曹鄉黨委一直非常重視大學(xué)生的管理教育工作，下面，把幾年來(lái)大學(xué)生村官的管理情況匯報如下：
一、大學(xué)生村官基本情況
20xx年以來(lái)在南曹鄉黨委的領(lǐng)導下成立了南曹鄉大學(xué)生村官辦公室并配備電腦、電話(huà)、電視、空調、等辦公設備和必要經(jīng)費。通過(guò)公務(wù)員、事業(yè)單位招考和其他途徑已經(jīng)考走或者調走12人，目前南曹鄉在崗大學(xué)生村官7人，全部本科學(xué)歷，中共黨員。
在20xx年村兩委換屆中我鄉村官邵磊通過(guò)民主選舉進(jìn)入村支部班子。20xx年村兩委換屆中，我們創(chuàng )新大學(xué)生村官管理，是黨員的大學(xué)生村官被各支部專(zhuān)職專(zhuān)選為村黨支部委員，非黨員的大學(xué)生村官任命為村主任助理，遠教站點(diǎn)管理員、農家書(shū)屋管理員等職務(wù)讓大學(xué)生村官更接地氣，與廣大群眾有更多接觸，能更好發(fā)揮作用。
二、對大學(xué)生村官的管理
大學(xué)生村官是建設社會(huì )主義新農村的生力軍，所以我鄉黨委對他們十分重視。本著(zhù)“工作好、生活好、最充分的發(fā)
揮好大學(xué)生村官價(jià)值”的原則，鄉黨委制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，使這些大學(xué)生得到磨礪和鍛煉，為他們以后的成才打下良好的基礎。其中主要的措施如下：
1、我鄉依據市委組織部《鄭州市大學(xué)生村官管理辦法》的規定，制定了《南曹鄉大學(xué)生村官管理長(cháng)效機制》。這些規定從日常工作到學(xué)習生活等各個(gè)方面規范大學(xué)生的言行舉止，使他們能在短期內適應農村的環(huán)境，盡快進(jìn)入角色。
2、定期組織大學(xué)生村官參加學(xué)習。農村工作紛繁復雜，從接觸到熟悉需要一個(gè)過(guò)程，從鄉黨委的角度講，把他們當成村干部一樣對待，讓他們更多的了解農村的相關(guān)政策和農業(yè)知識，讓他們及時(shí)充電，做好農村工作打下扎實(shí)的基礎。
3、不定期的抽查并對大學(xué)生村官進(jìn)行工作考核。鄉黨委十分關(guān)心大學(xué)生村官的'生活，給每個(gè)人發(fā)放一個(gè)筆記本，讓他們每天記民情日記，隨時(shí)抽查，并且會(huì )定期檢查大學(xué)生的工作及生活情況。一是對大學(xué)生村官工作隨時(shí)抽查。督促他們在最短的時(shí)間里，理清工作思路，全程參與村兩委主要工作，熟悉村情。了解村兩委班子成員姓名及任職分工、村域面積、戶(hù)數、人口數等基本情況。通過(guò)不同方式的學(xué)習，增強他們的緊迫感和責任感。二是在鄉黨代會(huì )、人代會(huì )、年終總結時(shí)，請他們列席會(huì )議，讓他們每一個(gè)人都把自己這一年來(lái)的主要工作匯報一下，總結經(jīng)驗，查找不足，改進(jìn)自己。
三是將村官工作與村兩委、農業(yè)農村工作組工作合并考核，通過(guò)考核增強責任心、使命感，加強自我約束、自我管理、自我提高。
4、支持并鼓勵大學(xué)生村官參與兩委換屆選舉工作。在20xx年的兩委換屆選舉過(guò)程中，從登記選民到張貼公告，從入戶(hù)通知到選舉日的具體工作，每一項都沒(méi)有離開(kāi)大學(xué)生村官們的認真參與，成為引導、服務(wù)農村青年的新興力量。
5、積極引導大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民。為進(jìn)一步提高大學(xué)生村官的工作能力，激發(fā)大學(xué)生村官的工作潛力，鄉黨委通過(guò)政策引領(lǐng)，提供創(chuàng )業(yè)資金保障；培訓指導，提供創(chuàng )業(yè)指導；典型引路，積極尋找創(chuàng )業(yè)項目。鼓勵大學(xué)生村官立足實(shí)際，大膽創(chuàng )業(yè)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農村建設中的示范作用。
三、大學(xué)生村官工作的成效
南曹鄉近5年來(lái)通過(guò)不斷的探索和學(xué)習其他鄉鄉、地區的先進(jìn)經(jīng)驗并結合本鄉的實(shí)際情況，積極引導村官干事創(chuàng )業(yè)，摸索了一套“進(jìn)村扎實(shí)工作、帶頭致富創(chuàng )業(yè)、組織工作優(yōu)先、服務(wù)鄉鄉基層”等適合南莊鄉實(shí)際情況的工作方法。
1、“進(jìn)村扎實(shí)工作”：南曹鄉大學(xué)生村官在進(jìn)村工作過(guò)程中發(fā)下架子、撲下身子，積極向農村干部和農民群眾學(xué)習，涌現出了一批先進(jìn)典型：七里河村大學(xué)生村官邵磊積極參與村內的大小事務(wù)，實(shí)干苦干的勁頭，村里干部群眾看在眼里
記在心里，取的了干部群眾的信任，在20xx年的村兩委換屆中通過(guò)民主選舉當選為七里河村支部委員。
2、“帶頭致富創(chuàng )業(yè)”：創(chuàng )業(yè)富民是實(shí)現自我價(jià)值、造福一方百姓的最好選擇，作為一名有知識有文化的大學(xué)生村官更應該在這個(gè)方面有所作為。南曹鄉經(jīng)濟基礎較好，種植、養殖業(yè)蓬勃發(fā)展，劉德城村大學(xué)生村官吳強通過(guò)多方考察，尋找項目，帶領(lǐng)群眾發(fā)展花卉種殖，并成立了管城區大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)基地，帶動(dòng)更多的群眾參與進(jìn)來(lái)，增加了農民收入。全體大學(xué)生村官和鄉干部共同集資10萬(wàn)元進(jìn)行肉兔、獺兔養殖，取得了良好收益。
3、“組織工作優(yōu)先”：組織工作是政府工作的重中之重，是貫穿所以中心工作的基礎和根基，大學(xué)生村官作為組織部門(mén)深入農村的排頭兵，把組織部門(mén)的工作放在優(yōu)先的位置上。遠程教育作為組織部門(mén)在農村開(kāi)展教育學(xué)校的主要渠道，作用突出，在學(xué)習實(shí)踐創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中發(fā)揮重要作用。從組織承諾到黨員承諾，從領(lǐng)導點(diǎn)評到自我批評，都充分發(fā)揮了黨員和先進(jìn)典型和先鋒模范作用。
4、“服務(wù)鄉村基層”：鄉是我國的基層政權，事情多而雜，每天要處理各種信訪(fǎng)、三農等各種工作。南曹鄉全體村官積極服務(wù)鄉村中心工作，在第六次人口普查中擔任各村的調查員走訪(fǎng)了全鄉一萬(wàn)多戶(hù)家庭；在新型農村養老保險辦理的時(shí)候一邊忙著(zhù)復印材料一邊還要給村民講解新農保的政策；在三秋三夏防火的地頭邊都留下了村官忙碌的腳步和辛勤的汗水，受到了南曹鄉黨委政府領(lǐng)導干部的一致好評。
在崗自查報告9
為加強人事管理工作，杜絕本單位“在編不在崗”現象，根據縣紀委印發(fā)的《關(guān)于清理機關(guān)、事業(yè)單位在編不在崗人員的緊急通知》要求，我局及時(shí)對單位“在編不在崗”人員進(jìn)行了認真的`自查清理，現將清理情況報告如下：
一、基本情況
我局核定編制數29人，其中行政編制7人，行政工勤8人，參公1人，事業(yè)編制13人（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8人、事業(yè)管理4人、事業(yè)工勤1人）；在編人員29人，其中公務(wù)員7人，參公1人，行政工勤8人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8人，事業(yè)管理人員4人，事業(yè)工勤1人。通過(guò)認真自查清理，我局實(shí)際在崗干部職工29人，不存在“在編不在崗”的現象。
二、清理工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍
我局及時(shí)召開(kāi)全局職工大會(huì )，將相關(guān)文件精神進(jìn)行了學(xué)習傳達，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工認識到開(kāi)展清理工作的重要意義，確保此項清理工作順利開(kāi)展、取得實(shí)效。
�。ǘ﹪栏褚�，全面開(kāi)展清理工作
我局按照文件要求的清理范圍、對象、工作部署和要求開(kāi)展清理工作，對照編制、工資表、在崗人員名冊、在崗情況、考勤記錄等進(jìn)行嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問(wèn)題的嚴肅清查，經(jīng)清理核查，我局不存在人員“在編不在崗”的現象。
三、下一步工作打算
1、嚴格執行在崗簽到考核制度。要求每位干部職工按時(shí)上下班及簽到，不允許無(wú)故離崗、自動(dòng)離崗、長(cháng)期不上班等現象存在，若發(fā)現“在編不在崗”人員、符合病退、退職條件的人員及時(shí)上報相關(guān)單位。
2、嚴格執行請銷(xiāo)假制度。要求我局干部職工務(wù)必按照規定履行請銷(xiāo)假手續。
在崗自查報告10
馬村鄉南街村村交通便利，地理位置優(yōu)越。全村現有農戶(hù)385戶(hù)，總人口1372人，耕地面積1274畝，村辦企業(yè)10個(gè)，村黨總支下設4個(gè)分支，現有黨員95名。
近年來(lái)，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，我們南街村堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)十七大和十七屆三中、四中全會(huì )精神，堅持“商貿富民、工建強村”的經(jīng)濟發(fā)展思路，緊緊圍繞“農民收入增長(cháng)、集體經(jīng)濟實(shí)力增強、建設現代化經(jīng)濟強村”的總體目標，團結帶領(lǐng)全村干部群眾，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干，推動(dòng)了全村經(jīng)濟的快速、協(xié)調發(fā)展和各項社會(huì )事業(yè)的全面進(jìn)步。農民人均純收入預計達到4320元。按照中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、村風(fēng)文明、管理民主”的新農村建設要求，我們在新農村建設方面著(zhù)力抓好以下五個(gè)方面工作：
一、加快結構調整，實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展新突破
建設社會(huì )主義新農村，發(fā)展農村經(jīng)濟是首要任務(wù)，增加農民收入是根本前提。我們始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持“商貿富民，工建強村”的經(jīng)濟發(fā)展思路。
1、以市場(chǎng)為導向，以增收為目標，引導群眾大力調整產(chǎn)業(yè)結構，圍繞種植、養殖、非公有制三大支柱產(chǎn)業(yè)，加大結構調整力度，改革經(jīng)營(yíng)模式，提升產(chǎn)業(yè)口位。在種植業(yè)上，積極推行了小麥良種種植和
大力發(fā)展蔬菜大棚，共推廣優(yōu)質(zhì)小麥種植面積1000畝和新建成蔬菜大棚20多個(gè)。繼續鞏固擴大養殖業(yè)規模的同時(shí)，改革傳統養殖模式，全村共發(fā)展養殖大戶(hù)32戶(hù)，豬飼養量達到5000頭，羊飼養量達到1500只，肉雞飼養量達到30000只。
2、在發(fā)展非公有制經(jīng)濟方面，繼續采取“沿街開(kāi)商店，鄰廠(chǎng)找活干，靠路搞運輸，市場(chǎng)做生意”等靈活多樣的方式，引導、幫助群眾尋找適合自身的致富項目。為了幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟，幾年來(lái)共為180余戶(hù)群眾辦理小額信用貸款40余萬(wàn)元，幫助群眾上了一大批致富項目，使全村從事工、畜、運、建、服等非公有制經(jīng)濟的農戶(hù)達276戶(hù)，成為推動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)、增加農民收入的一個(gè)有力支撐。
二、發(fā)展公益事業(yè)，為群眾辦好實(shí)事好事
我們在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，不斷籌措資金用于公益事業(yè)建設，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事。一是積極組織村民參加農村新型合作醫療，努力解決廣大村民因病致貧、因病返貧的問(wèn)題，駐村工作隊協(xié)助村兩委投資3.4萬(wàn)為全體村民建設新衛生所，改善了村民就醫條件，同時(shí)，每年為全村60周歲以上的困難老人進(jìn)行慰問(wèn)。二是加大教育投入力度，近年來(lái)建成了花園式南街村中心小學(xué)，建成了幼兒文化園。
三、加強基礎設施建設，改善農村人居環(huán)境
我們村的村莊建設由于受各種因素的影響，規劃無(wú)序，技術(shù)設施老化、環(huán)境臟亂差的問(wèn)題越來(lái)越嚴重，影響了村民的正常生活和村莊形象，為此，駐村工作隊協(xié)助村兩委班子把加強村莊規劃建設
作為提高群眾生活水平的重要工作來(lái)抓，從縣里聘請專(zhuān)家對村莊進(jìn)行規劃設計，科學(xué)合理地利用土地， 20xx年7至9月份幫南街村建設門(mén)面房54間，我們還加大招商引資力度，先后引進(jìn)了煉油廠(chǎng)等項目，為建設社會(huì )主義新農村、新環(huán)境打下了良好的基礎。
為保證村容整潔，駐村工作隊協(xié)助村兩委在教育引導村民自覺(jué)愛(ài)護環(huán)境的基礎上，成立了環(huán)衛隊，專(zhuān)門(mén)負責村內公共區域的衛生保潔工作，村莊環(huán)境明顯改觀(guān)；在村內道路建設方面，幾年來(lái)，村投資20余萬(wàn)元完成了10公里的村內主干道路硬化，方便了群眾的出行，努力建造一個(gè)良好的農村環(huán)境。
四、推進(jìn)精神文明建設，展現農村社會(huì )新風(fēng)貌
加大投入，精神文明建設不斷加強。一是深入開(kāi)展“兩抓一促”活動(dòng)，投資20余萬(wàn)元建成了村文化大院，同時(shí)不但進(jìn)行完善，順利通過(guò)農村文化大院驗收標準；二是充分利用文化陣地，經(jīng)常開(kāi)展一些喜聞樂(lè )見(jiàn)的群眾性文化活動(dòng)，既豐富了群眾文化生活，又使群眾從中受到先進(jìn)文化的熏陶和教育；三是深入開(kāi)展實(shí)施《公民道德實(shí)施綱要》，認真開(kāi)展“十星級文明戶(hù)”、“五好家庭”、“好媳婦”等評比活動(dòng)，先后組織開(kāi)展了“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”等活動(dòng)，切實(shí)加強了對村民的.思想道德教育；四是加強社會(huì )治安綜合治理，成立了治安巡邏隊，實(shí)行了24小時(shí)巡邏，有效地保障了村集體和個(gè)人財產(chǎn)的安全；五是積極倡導文明新風(fēng)，村里成立了紅白理事會(huì )，引導廣大村民喜事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，消除了封建迷信和鋪張浪費現象。
通過(guò)開(kāi)展精神文明活動(dòng)，全村連續多年無(wú)刑事犯罪案件發(fā)生和黃、賭、毒等社會(huì )丑惡現象。
五、抓好村務(wù)公開(kāi)，完善村級管理新機制
駐村工作隊協(xié)助村兩委深入開(kāi)展規范化建設，進(jìn)一步健全組織，完善制度，擴寬村務(wù)、組務(wù)公開(kāi)范圍，通過(guò)設立固定公開(kāi)欄，定期召開(kāi)黨員大會(huì )、村民會(huì )議、村民代表會(huì )議等不同形式，及時(shí)向村民公開(kāi)，消除了誤解，凝聚了民心，同時(shí)，結合第三批科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)的開(kāi)展，我們還開(kāi)通了舉報電話(huà)，設立了意見(jiàn)箱，發(fā)放500余份征求意見(jiàn)表，及時(shí)收集群眾意見(jiàn)和建議，另一方面成立了村民理財小組，全程參與村級管理，廣泛接受群眾監督，密切干群關(guān)系，增加公開(kāi)透明度。
通過(guò)一年來(lái)的努力工作，全村上下呈現社會(huì )政治穩定，人民安居樂(lè )業(yè)，經(jīng)濟快速發(fā)展的良好局面。但是，南街村的社會(huì )主義新農村建設還存在有不少問(wèn)題，與先進(jìn)地區相比還有一定的距離，建設社會(huì )主義新農村的任務(wù)還比較艱巨。在今后的工作中，我們要始終以“三個(gè)代表”重要思想和深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想為指導，在上級政府的正確領(lǐng)導下，全心全力投入到社會(huì )主義新農村建設工作中，努力把南街村建設的更加美好而奮斗！同時(shí)也希望上級政府繼續加大對農村基礎設施的投入力度，多關(guān)注農村群眾的文化娛樂(lè )設施建設和農村群眾的科技知識培訓，為我們推進(jìn)新農村建設提供更多的支持和關(guān)懷。
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