治轉提個(gè)人自查報告7篇

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編精心整理的治轉提個(gè)人自查報告，希望對大家有所幫助。

治轉提個(gè)人自查報告1

　　20xx年1月18日上午，縣審計局召開(kāi)“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員會(huì )議，會(huì )議傳達了全市“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)第一階段推進(jìn)會(huì )和全縣“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員大會(huì )會(huì )議精神，學(xué)習了縣委書(shū)記王曉寧在全縣“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)。局黨組書(shū)記，局長(cháng)田俊禮同志公布并宣讀了審計局黨組《關(guān)于治頑疾轉作風(fēng)提效能專(zhuān)項行動(dòng)的實(shí)施方案》，重點(diǎn)以六項目措施落實(shí)行動(dòng)。

　　加強領(lǐng)導。審計局成立“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，下設辦公室，具體負責“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)方案的制定及各項任務(wù)協(xié)調推進(jìn)落實(shí)。領(lǐng)導小組成員要切實(shí)履行好責任，切忌搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)。

　　注重宣傳。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體及微信、微博、短信平臺等新媒體，開(kāi)設專(zhuān)題欄目，全面宣傳報道我局專(zhuān)項行動(dòng)的好經(jīng)驗、好做法，大力弘揚求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的審計機關(guān)工作作風(fēng)，著(zhù)力培育和創(chuàng )新審計效能文化，為“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展做好輿論引導，營(yíng)造濃厚氛圍。

　　領(lǐng)導帶頭。領(lǐng)導班子成員及副科級以上干部要帶頭轉變作風(fēng)，帶頭遵守各項規章制度和工作紀律，帶頭執行作風(fēng)建設有關(guān)規定，帶頭講黨性、樹(shù)新風(fēng)、做奉獻、促發(fā)展。對審計機關(guān)中存在的組織紀律渙散，工作作風(fēng)飄浮，思想認識不到位，有令不行、有禁不止等問(wèn)題，要敢于批評，認真開(kāi)展幫教工作；對自身存在的`問(wèn)題，要勇于面對，勇于承擔，正視問(wèn)題，帶頭整改，以實(shí)際行動(dòng)引導專(zhuān)項行動(dòng)深入開(kāi)展。

　　統籌安排。審計局領(lǐng)導班子和黨員干部要把“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)作為一項政治任務(wù)，與“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題結合起來(lái)，使之成為專(zhuān)題教育的延伸和拓展；與“兩學(xué)一做”學(xué)習教育結合起來(lái)，在學(xué)思踐悟上下功夫，切實(shí)提高政治覺(jué)悟和黨性修養，落實(shí)全面從嚴治黨的各項要求。

　　強化紀律。認真落實(shí)簽到制度，每天早晨8.30簽到，8.40將簽到情況報送局長(cháng)，以便全面掌握干部外出情況。下午2.30簽到，2.40將簽到情況報送局長(cháng)。為節約時(shí)間，外出工作審計人員下午可直接到被審計單位，不再簽到。同時(shí)，對在崗人員工作進(jìn)行檢查，確保工作時(shí)間不串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事。

　　落實(shí)清單。為確保工作成效，我局繼續實(shí)行責任清單落實(shí)制度，對每個(gè)項目完成。按照審計立項、審計準備、審計實(shí)施、審計報告、審計處理、審計后續與跟蹤等程序，確保審計價(jià)值化，審計管理一休化，進(jìn)行全流程管控，提高審計質(zhì)量。

治轉提個(gè)人自查報告2

　　本人從xx年至今這x年里，在xx共從事過(guò)兩個(gè)崗位的工作。無(wú)論是球團廠(chǎng)的皮帶工，還是現在的煉鋼廠(chǎng)平臺工，本人從始至終遵守廠(chǎng)里的各項規章制度，遵紀守法，努力工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，團結工友，積極完成領(lǐng)導交予的各項工作及任務(wù)。

　　一、本人在團球廠(chǎng)是一名皮帶工，皮帶工區作為生產(chǎn)的輔助工區，有著(zhù)工作環(huán)境差，工作區域長(cháng)的特點(diǎn)，本人在從事皮帶工的這段時(shí)間里，首先從最小的衛生做起，始終堅持臟了自己但一定要干凈崗位的思想，不斷提高崗位環(huán)境，并得到了師傅的肯定。

　　在搞好崗位衛生的前提下，結合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行了崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，在師傅的帶領(lǐng)下不斷提高自己對皮帶看、聽(tīng)、聞的點(diǎn)檢工作能力；本人還利用閑余時(shí)間，選擇性地開(kāi)展閱讀和學(xué)習，在這期間瀏覽學(xué)習了《皮帶工安全操作規程》、《皮帶工崗位職責》、《皮帶工危險源辨識》、《皮帶工崗位技術(shù)操作規程》、《勞動(dòng)紀律法》。通過(guò)一系列學(xué)習自己的理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，取得了長(cháng)足的步進(jìn)。

　　二、xx年我被調動(dòng)到新區煉鋼廠(chǎng)精煉工作，新的工作及環(huán)境并沒(méi)有讓我不知所措，我清楚的認識到無(wú)論到哪兢兢業(yè)業(yè)的工作才有出路，經(jīng)過(guò)最初在公司的學(xué)習和“廠(chǎng)級、車(chē)間級、班組級”教育，讓我對煉鋼廠(chǎng)有了一個(gè)初步的認識。

　　為了不讓自己托大家的`后腿，不成為大家的累贅，我積極參加班組的班前、班后會(huì )及各項學(xué)習活動(dòng)，努力學(xué)習各項規章制度，各種標準化操作規程，工作之余不忘翻閱一些相關(guān)資料。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習工作，我和工友的配合越來(lái)越有默契，業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。

　　在過(guò)去的x年間我深刻認識到：細心、努力是一個(gè)工人所應具備的素質(zhì)，而融會(huì )貫通、觸類(lèi)旁通和不斷創(chuàng )新是決定工人平庸或優(yōu)秀

　　的關(guān)鍵因素。這x年里，做事情的全力以赴和嚴謹的工作態(tài)度應該是我工作作風(fēng)方面的收獲�；厥走^(guò)去的x年，也留下了一些遺憾，需要我引以為誡。比如：缺乏積極和別人探討的勇氣。遇到問(wèn)題，喜歡自己裝在心里，而不能把自己的意見(jiàn)和想法展現出來(lái)。還有，我的語(yǔ)言表達能力有待加強�；蛟S是性格的'原因吧，我不喜歡說(shuō)，只喜歡埋頭苦干�，F在看來(lái)，這樣是遠遠不夠的，我需要面對更多的人，需要與別人溝通。X年的時(shí)光已匆匆離去，充滿(mǎn)希望的一年正向我們走來(lái)。我想在以后的工作中我一定會(huì )揚長(cháng)避短，改進(jìn)缺點(diǎn)，全面做好自己的工作，為xx的發(fā)展做出自己的貢獻。

治轉提個(gè)人自查報告3

　　1月16日，榆中縣召開(kāi)治頑疾轉作風(fēng)提效能專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。會(huì )議要求，從20xx年1月開(kāi)始開(kāi)展為期一年的“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)，集中整治“6大類(lèi)38個(gè)方面”的作風(fēng)頑疾，著(zhù)力解決“能力不足不會(huì )為、動(dòng)力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題。

　　縣上領(lǐng)導王曉寧、謝志明、韓悌勇等，縣法院、檢察院主要負責同志，縣委各部門(mén)、縣級國家機關(guān)及各部門(mén)、人民團體、省市垂直部門(mén)、鄉鎮主要負責同志、縣直二級單位負責同志和20名社會(huì )監督員代表參加了會(huì )議。

　　會(huì )議傳達了全市“治轉提”推進(jìn)會(huì )第一階段會(huì )議精神，安排部署了全縣“治轉提”工作，縣委督查室、縣政務(wù)服務(wù)中心、住建局、國土局、清水驛鄉、紀委相關(guān)負責人作了表態(tài)發(fā)言。

　　會(huì )議指出，從20xx年1月開(kāi)始至年底全縣將開(kāi)展“治頑疾、轉作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項行動(dòng)。通過(guò)治“庸”，解決“不會(huì )為”問(wèn)題；通過(guò)治“懶”，解決“不想為”問(wèn)題；通過(guò)治“散”，解決“不敢為”問(wèn)題；通過(guò)治“慢”，解決“慢作為”問(wèn)題；通過(guò)治“混”，解決“不作為”問(wèn)題；通過(guò)治“濫”，解決“亂作為”問(wèn)題。集中整治“6大類(lèi)38個(gè)方面”的作風(fēng)頑疾，著(zhù)力解決“能力不足不會(huì )為、動(dòng)力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題。各鄉鎮、各部門(mén)要對照專(zhuān)項行動(dòng)的目標任務(wù)和整治內容，結合自身實(shí)際，多途徑、多渠道深入查找本單位、本部門(mén)及黨員干部個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、遵守紀律、工作落實(shí)等方面存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問(wèn)題，深刻剖析、逐條查擺，把問(wèn)題找全、找深、找透，制定問(wèn)題清單，掛單銷(xiāo)號，認真抓好整改提高工作。

　　就抓好全縣“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)，王曉寧強調，要深刻領(lǐng)會(huì )作風(fēng)建設的極端重要性，提高思想認識，強化責任擔當，切實(shí)增強開(kāi)展“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)的責任感和緊迫感。開(kāi)展“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)是全面從嚴治黨的必然要求，是密切黨群政群干群關(guān)系的重要舉措，是推進(jìn)“六個(gè)榆中”建設的現實(shí)需要，是廣大群眾的熱切期盼，全縣各級領(lǐng)導干部要充分認識開(kāi)展“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)的重大意義，以高度的`政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，深刻認識作風(fēng)建設的重要性，深刻認識提升工作效能的緊迫性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到縣委的決策部署上來(lái)。

　　王曉寧強調，緊緊圍繞全面提高作風(fēng)建設水平，聚焦作風(fēng)頑疾，突出工作重點(diǎn)，全力推進(jìn)“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)有力有序扎實(shí)開(kāi)展。直面問(wèn)題要有勇氣，解決問(wèn)題要有方法。開(kāi)展好“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)，必須找準癥結、突出重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵。要精準對焦畫(huà)像，找準作風(fēng)頑疾病根。要讓信仰的光芒再次燃起，成為轉變作風(fēng)的強大內生動(dòng)力。要讓問(wèn)責的利劍繼續高懸，成為轉變作風(fēng)的有效外部動(dòng)力，重點(diǎn)整治令不行禁不止、政令不暢的問(wèn)題，整治庸、懶、散、慢等不作為問(wèn)題，整治吃拿卡要等亂作為問(wèn)題，整治能力不足、本領(lǐng)恐慌等不會(huì )為問(wèn)題。

　　王曉寧強調，要牢牢扭住長(cháng)效機制建設，注重建章立制，堅持抓長(cháng)抓細，確�！爸无D提”專(zhuān)項行動(dòng)落實(shí)見(jiàn)效。實(shí)行辦結制絕不含糊，對行政審批、行政復議、行政賠償等行政管理事項，以及對人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報和投訴的答復，法律、法規和政策有明確辦理時(shí)限規定的，應當嚴格按照規定的時(shí)限辦理；特殊情況不能在規定時(shí)限內辦結的，要及時(shí)向服務(wù)對象說(shuō)明原因。執行上級各項重大決策，應當及時(shí)部署和落實(shí)。各級行政機關(guān)處理行政事項，要將各類(lèi)行政事項的辦結時(shí)間、辦事程序和所需材料等，按照政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規定向社會(huì )公告，應當以依法及時(shí)、方便群眾為標準。行政機關(guān)工作人員要嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，因特殊情況離開(kāi)工作崗位的，要以留言、啟事等方式實(shí)行告知。堅決通報曝光絕不留情，要充分發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)大整治專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組的作用，充分發(fā)揮媒體的監督作用，發(fā)揮行風(fēng)評議作用和群眾的監督作用，堅持正面宣傳和反面警示相結合，注意抓好正反兩個(gè)方面的典型，尤其是要做好重大問(wèn)題的深度報道和群眾關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題的追蹤報道，對機關(guān)作風(fēng)問(wèn)題嚴重、群眾意見(jiàn)大的單位和部門(mén)，堅決給予曝光。嚴肅問(wèn)責處理絕不保底，落實(shí)末位淘汰制絕不手軟，建章立制促長(cháng)效決不放松，一方面，建立容錯糾錯和保障機制，為勇于改革創(chuàng )新的干部撐腰鼓勁，激勵干部隊伍敢作為、勤作為。另一方面，以“真、精、實(shí)”為前提，注重制度建設的科學(xué)性、實(shí)用性和長(cháng)效性。領(lǐng)導干部要率先垂范，旗幟鮮明的向作風(fēng)頑疾宣戰，真正做到“四個(gè)凡是”，凡是要求下級做到的，自己首先要做到；凡是要求領(lǐng)導班子成員做到的，主要負責人首先要做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領(lǐng)導干部首先要做到。要獨具匠心，精雕細琢的開(kāi)展各項工作。

治轉提個(gè)人自查報告4

　　我作為一名普通職工，以嚴肅認真的態(tài)度，積極參與了此項活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習有關(guān)材料，感到受益匪淺。結合本人崗位職責及履職情況，經(jīng)過(guò)認真思考、梳理，現作剖析如下：

　　一、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)學(xué)習方面

　　1、學(xué)習上進(jìn)取精神不夠。存在自滿(mǎn)情緒，不注重更新知識，工作中往往憑經(jīng)驗判斷分析處理問(wèn)題，具有主觀(guān)性。

　　2、學(xué)習不夠系統全面。只注意業(yè)務(wù)技術(shù)方面的學(xué)習，政治理論學(xué)習不夠，對水利新技術(shù)、新工藝、新方法鉆研學(xué)習還有待提高。

　　3、學(xué)習時(shí)間、學(xué)習內容和學(xué)習效果沒(méi)有落實(shí)到位。

　�。ǘ�）工作作風(fēng)方面

　　1、滿(mǎn)足于能完成單位安排的工作任務(wù)、按時(shí)上下班、不出大問(wèn)題就可以了。對年輕同志關(guān)心不夠。

　　2、工作標準不高�？傉J為自己工作時(shí)間長(cháng)，年齡較大，存在“船到碼頭車(chē)到站”的思想，業(yè)務(wù)工作參與多一些，其它工作不想多操心。

　�。ㄈ�）工作紀律方面

　　有時(shí)對自己要求不太嚴格，總認為自己是老同志，局內關(guān)系比較熟，對其它股室的違犯規定的事也沒(méi)嚴格執行紀律，有好人思想。

　�。ㄋ模┧枷胱黠L(fēng)方面

　　1、批評與自我批評開(kāi)展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見(jiàn)，對自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請其他同事幫助改正。

　　2、遇到臨時(shí)工作突擊任務(wù)，工作方法不細致，只要求必須完成任務(wù)，工作方法指導較少。

　　二、整改措施

　�。ㄒ唬┏闀r(shí)間、擠時(shí)間認真學(xué)習，結合工作實(shí)際，學(xué)以致用，達到促進(jìn)工作之目的.。

　�。ǘ�）淡定靜心，勤于思考，對存在的問(wèn)題認真梳理后，列出整改計劃，并請同事們監督。

　�。ㄈ�）既要堅持原則，又要講究工作方法，營(yíng)造良好和諧工作環(huán)境。

治轉提個(gè)人自查報告5

　　1月19日下午，安寧區統計局在局會(huì )議室召開(kāi)全局黨員干部會(huì )議，部署安排全局“治頑疾、轉作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項行動(dòng)，全局干部職工共23人參加了會(huì )議。

　　會(huì )議傳達學(xué)習了市委《關(guān)于開(kāi)展治頑疾轉作風(fēng)提效能專(zhuān)項行動(dòng)的意見(jiàn)》(蘭發(fā)[20xx]3號)文件精神，對區統計局“治頑疾、轉作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)行安排部署。局領(lǐng)導強調，全局上下要高度重視，充分認識開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)的重要意義，認真按照區委要求，扎實(shí)推進(jìn)“治頑疾、轉作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項行動(dòng)深入開(kāi)展。

　　一是要加強組織領(lǐng)導，成立領(lǐng)導小組，局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)親自抓，班子成員任副組長(cháng)具體抓，務(wù)求抓實(shí)見(jiàn)效。

　　二是要高度重視，要切實(shí)將作風(fēng)整治責任扛在肩上、抓在手上，切實(shí)擔負起責任，認真學(xué)、深入查、徹底改，實(shí)現作風(fēng)轉變。

　　三是要認真研究制定區統計局治轉提實(shí)施方案，結合全局實(shí)際，按照區委意見(jiàn)要求，認真落實(shí)各個(gè)環(huán)節階段工作。

　　四是要認真落實(shí)全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設和效能風(fēng)暴行動(dòng)引向深入，重點(diǎn)整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問(wèn)題，為區委區政府領(lǐng)導科學(xué)決策提供科學(xué)可靠的依據。會(huì )上，局領(lǐng)導班子對區統計局存在的“庸、懶、散、慢、混、卡”問(wèn)題進(jìn)行了梳理，目前自查自糾出的問(wèn)題如下：

　　1、“散”的'問(wèn)題。個(gè)別干部辦事效率不高，辦事有拖拉現象。工作執行力還有待提高，遇事繞彎、相互推諉，消極應付等現象還有所表現。

　　2、“懶”的問(wèn)題。個(gè)別干部對學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識缺乏熱情，疏于學(xué)習思考，不想動(dòng)腦筋。

　　3、“庸”的問(wèn)題。個(gè)別干部進(jìn)取精神不強，庸庸碌碌，無(wú)所作為。

　　4、“混”的問(wèn)題。個(gè)別干部事業(yè)心不強，精神不振、安于現狀、不思進(jìn)取，工作得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應付，碰到問(wèn)題能拖就拖，不敢擔當。

　　針對上述問(wèn)題，局治轉提領(lǐng)導小組將盡快制定整改措施，認真落實(shí)全面從嚴重治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設和效能風(fēng)暴行動(dòng)引向深入，整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問(wèn)題，從根本上改變全局工作紀律和工作作風(fēng)，塑造統計系統干部的良好作風(fēng)，為推動(dòng)全區統計事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)有力的保障，為安寧區實(shí)現“一心四區”的目標作出自己的貢獻。

治轉提個(gè)人自查報告6

　　在自治區黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設領(lǐng)導小組的要求，認真參加了“轉變干部作風(fēng)加強行政效能建設”的活動(dòng)。在活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習有關(guān)文件精神和陳主任在動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀律以及服務(wù)意識等方面存在的不足，對查擺出的問(wèn)題認真進(jìn)行了深層分析，認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問(wèn)題與不足，現將自查的情況報告如下：

　　一、存在的問(wèn)題與不足

　　1.工作作風(fēng)不強，主動(dòng)意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點(diǎn)具體表現在對工作沒(méi)有做細，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問(wèn)題，有時(shí)對同事的問(wèn)題一問(wèn)三不知。做事拖拉，不對按時(shí)完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴謹，甚至有時(shí)憑想當然辦事，給工作造成不必要的'被動(dòng)和對資源的浪費，比如說(shuō)有時(shí)打印文件時(shí)可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個(gè)文件不重要，沒(méi)有經(jīng)過(guò)辦公室主任就擅自往上呈遞等等。

　　2.組織紀律不強，缺乏積極的團隊精神。這一問(wèn)題主要體現在有遲到現象，上班時(shí)間吃零食;有時(shí)中心組織的活動(dòng)無(wú)故缺席，參與意識不夠;沒(méi)有很好地團結每一位同事，有時(shí)和同事說(shuō)話(huà)不講究策略，缺乏藝術(shù)性。

　　3.思想作風(fēng)不強，思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過(guò)得去，只滿(mǎn)足于不出問(wèn)題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因

　　在參加效能建設活動(dòng)學(xué)習后，通過(guò)自身的認識，自查出的這一系列的問(wèn)題，除了客觀(guān)的因素外，主要還是主觀(guān)因素造成的。深入分析起來(lái)，主要有兩個(gè)方面：

　　1.學(xué)習不夠充分。對學(xué)習的必要性認識不足，沒(méi)有充分認識學(xué)習是自己吸收政治營(yíng)養的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自己愛(ài)看的書(shū)，對工作相關(guān)知識主動(dòng)學(xué)習的意識不強。對相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時(shí)向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習也不夠。

　　2.態(tài)度不夠端正。沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)嚴謹的工作態(tài)度，作為一名黨員，沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)黨員應有的形象，在小節上放松了自身紀律的要求。

　　3.思想不夠進(jìn)步。工作上思想呆板，有時(shí)靠自我感覺(jué)辦事。沒(méi)有開(kāi)闊的視野，對周?chē)�的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進(jìn)取意識不強。

　　三、整改措施

　　針對自身查找出的上述問(wèn)題，制定以下整改措施：

　　1.學(xué)習要主動(dòng)積極。加強理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習，認真落實(shí)學(xué)習計劃。用正確的理論充實(shí)自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀(guān)念，緊跟時(shí)代步伐，適應中心發(fā)展的要求。加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。

　　2.態(tài)度要科學(xué)正確。積極努力提高自身修養，改正缺點(diǎn)和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項規章制度，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，規范自己。

　　3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài)，正確對待領(lǐng)導和在工作中無(wú)論上級領(lǐng)導或同事提出批評意見(jiàn)，無(wú)論批評意見(jiàn)與事實(shí)是否相符，應該用有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度正確對待。

治轉提個(gè)人自查報告7

　　為了保證此次“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)會(huì )議找準癥結、突出重點(diǎn)、不說(shuō)空話(huà)，不走過(guò)場(chǎng)，會(huì )前已將“治轉提”相關(guān)文件精神匯集成冊，印發(fā)全體干部職工，前期通過(guò)集中學(xué)習、科室學(xué)習、干部自學(xué)等方式，圍繞“庸、懶、散、慢、混、卡”方面存在的問(wèn)題，通過(guò)初步查找形成匯報材料，以科室為小組在會(huì )上進(jìn)行發(fā)言。

　　會(huì )議中，該局通過(guò)四查四看，完善四項機制，四查四看，即對照《黨章》查理想信念堅不堅定，看經(jīng)受各種考驗的能力強不強；對照時(shí)代的要求，查陳舊觀(guān)念多不多，看適應新形勢新任務(wù)的水平高不高；對照職責使命，查業(yè)務(wù)素質(zhì)有否提升，看勝任崗位的本事大不大；對照群眾評價(jià)，查對態(tài)度好不好，看離群眾的要求有多遠。完善四項機制，即突出以民主科學(xué)決策機制為前提，加強基層黨組織引領(lǐng)力；以審計服務(wù)工作機制為根本，轉變審計執法觀(guān)念和方法；以矛盾調解化解機制為突破，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題；以黨風(fēng)政風(fēng)監督檢查機制為保障，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。就初步查擺出的問(wèn)題，要列出整改清單，制定精準整改計劃，提出有針對性的整改措施，對于作風(fēng)頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯，落實(shí)決策部署不得力的干部，發(fā)現一起查處一起，以局內通報批評、調整崗位、降職免職、紀律處分等措施進(jìn)行整改落實(shí)，能夠立即整改的即知即改，立行立改，堅決向作風(fēng)頑疾施藥開(kāi)刀，以此形成強強有力的.震懾效應。

　　該局負責人表示，此次該局開(kāi)展“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)，目的是要全面整治作風(fēng)頑疾，切實(shí)轉變干部工作作風(fēng)，著(zhù)力提升行政效能，尤其是審計人員要結合自己的審計工作，遵照“二十字審計工作理念”和打造“強精實(shí)嚴”審計干部隊伍的要求，通過(guò)開(kāi)展四查四看，完善四項機制，確保專(zhuān)項行動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效，全面落實(shí)市、區兩級“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)要求，確�！爸无D提”專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。

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