效能建設自查報告
在人們素養不斷提高的今天，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告包含標題、正文、結尾等。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的效能建設自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
效能建設自查報告1
今年來(lái)，我局機關(guān)效能建設工作，緊密結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，以依法行政和規范辦事行為為重點(diǎn)，以建設一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的勞動(dòng)保障干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規范化建設步伐，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設，現將全年機關(guān)效能建設工作自查狀況匯報如下：
一、加強對效能建設工作的領(lǐng)導，提高認識，確保工作落到實(shí)處
加強機關(guān)自身建設，提高機關(guān)效能，是貫徹落實(shí)三個(gè)代表”重要思想的具體體現，是實(shí)現新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建設，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設�；谝陨险J識，為了保證我局機關(guān)效能建設工作順利進(jìn)行，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、副局長(cháng)為副組長(cháng)、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設工作方案。
同時(shí)我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設領(lǐng)導目標職責制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、辦公室具體抓落實(shí)，領(lǐng)導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局構成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，并在實(shí)際工作中將效能建設和行評工作結合起來(lái)，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導多次在召開(kāi)的會(huì )議上就開(kāi)展效能建設工作進(jìn)行了具體部署，強調機關(guān)效能建設的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統一了的思想認識，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想和目的好處，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實(shí)施。
二、強化素質(zhì)教育，進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的基礎
堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，真正把機關(guān)效能建設與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來(lái)。
一是加強領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的自身建設，進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習制度，凝聚力量，增強信心。透過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步認清形勢、統一思想、明確任務(wù)，大家一致認為，務(wù)必始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無(wú)上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。
二是利用每周五學(xué)習時(shí)間，將效能建設的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習的重要資料，深入開(kāi)展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論修養和政策水平。
三是不斷充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動(dòng)保障工作為改革、發(fā)展、穩定大局服務(wù)的職責感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。
四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺(jué)的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線(xiàn)，才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》為切入點(diǎn)，大力加強思想作風(fēng)建設。不斷激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻勞動(dòng)保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺(jué)性，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉，扎實(shí)了深入開(kāi)展機關(guān)效能建設的基礎。
三、明確目標任務(wù)，落實(shí)效能建設各項制度，加強單位內部管理
機關(guān)效能建設領(lǐng)域十分廣闊，資料極其豐富，開(kāi)展機關(guān)效能建設事關(guān)勞動(dòng)保障工作改革、發(fā)展和穩定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設中選準切入點(diǎn)和突破口，從一開(kāi)始就落實(shí)到行動(dòng)上。
�。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)考勤工作，實(shí)行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專(zhuān)人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領(lǐng)導對考勤狀況隨時(shí)進(jìn)行檢查并通報，局辦公室按月對考勤狀況進(jìn)行統計并公布，年終將考勤與目標職責制完成狀況緊密結合，有效地控制了個(gè)別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現象。
�。ǘ┳ズ脵C關(guān)各項制度建設。制度規范是效能建設的基礎和根本保證。為建立辦事效能、運轉協(xié)調、行為規范的機關(guān)管理體系，從我局基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全了首問(wèn)職責制、限時(shí)辦結制、否定報備制、錯案追究職責制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等，同時(shí)還根據實(shí)際工作需要修訂、制定了有關(guān)規章制度。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，不斷實(shí)現以制度管事管人。
�。ㄈ╅_(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進(jìn)一步增強公仆意識，擺正位置，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高為勞動(dòng)保障對象服務(wù)的水平。我局作為110社會(huì )聯(lián)動(dòng)成員單位之一，積極參與110報警聯(lián)動(dòng)服務(wù)，做到“有難必幫、有求必應、快速反應、熱情服務(wù)”的承諾。
�。ㄋ模┳ズ脛趧�(dòng)信訪(fǎng)工作。加強對信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導，我局根據縣信訪(fǎng)局和效能辦的要求，認真做好勞動(dòng)爭議處理和勞動(dòng)信訪(fǎng)工作，透過(guò)接待來(lái)訪(fǎng)、理解信函、設立投訴電話(huà)、投訴箱等方式，受理對本局機關(guān)效能建設問(wèn)題的投訴，并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結果。今年來(lái)，共立案勞動(dòng)爭議案件16件，結案15件，收到群眾來(lái)信5封，其中市級以上部門(mén)轉來(lái)信件3封，縣級部門(mén)轉來(lái)信件2封，信訪(fǎng)辦結率100%，有力維護了勞動(dòng)者的合法權益。
四、以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)不斷深入開(kāi)展效能建設工作，努力建設勞動(dòng)保障部門(mén)新形象
�。ㄒ唬┮虻刂埔�，狠抓政務(wù)公開(kāi)的.載體建設。為保證政務(wù)公開(kāi)效果，我們因地制宜地抓載體建設，以最簡(jiǎn)捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開(kāi)的資料。一是抓公示類(lèi)載體建設。主要是公開(kāi)欄、辦事程序圖、投訴箱等公開(kāi)設施。我局機關(guān)及下屬各單位，透過(guò)開(kāi)展效能建設活動(dòng)，共建立公開(kāi)欄6個(gè)，程序圖6個(gè)，設立投訴箱6個(gè)，建立了再就業(yè)服務(wù)窗口。二是開(kāi)通群眾意見(jiàn)反饋渠道。透過(guò)召開(kāi)黨風(fēng)行風(fēng)監督員座談會(huì )、征求意見(jiàn)會(huì )、發(fā)放政務(wù)公開(kāi)測評表等形收集吸納群眾提出的意見(jiàn)和推薦，在退休審批、失業(yè)金發(fā)放、社保補貼和維護穩定方面發(fā)揮了重要作用。三是充分發(fā)揮投訴箱和投訴電話(huà)的作用，努力為群眾排憂(yōu)解難，認真辦理群眾投訴，辦復率100%。四是組織群眾監督評價(jià)。我們堅持做到，在辦理退休審批、失業(yè)金發(fā)放等事項時(shí)，做到公開(kāi)、公正、公平，整個(gè)申報審批工作都請群眾監督，防止出現厚此薄彼和群眾誤解。對勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作，做到事前，事中、事后都要經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )議研究，在全局干部職工廣泛深入醞釀，征求群眾意見(jiàn)后構成。五是將公開(kāi)的項目應對群眾。我局透過(guò)文件簡(jiǎn)報等形式，將政務(wù)公開(kāi)項目、方法、公開(kāi)透過(guò)辦事窗口宣傳，讓群眾明白勞動(dòng)保障各項業(yè)務(wù)辦理及收費項目的依據和標準。
�。ǘ⿵娀胧�，保證了政務(wù)公開(kāi)工作的全面落實(shí)。一是健全制度，規范運行。在政務(wù)公開(kāi)工作中，我們從加強政務(wù)公開(kāi)制度建設入手，努力建立政務(wù)公開(kāi)的運行機制建立了與政務(wù)公開(kāi)有關(guān)的崗位《職責制》、《績(jì)效考評制》、《首問(wèn)負責制》、《一次性告知制》、《職責追究制》等制度。透過(guò)這些制度的貫徹執行，使政務(wù)公開(kāi)工作逐步向規范運行的方向發(fā)展。二是抓好試點(diǎn)，典型引路。同時(shí)，透過(guò)成立督查小組，抓好督查，促進(jìn)落實(shí)。三是職責追究，嚴肅紀律。我們對違反政務(wù)公開(kāi)規定的人員嚴格實(shí)行職責追究，從而保證了政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。
�。ㄈ┳⒅貙�(shí)效，以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)不斷擴大效能建設的工作成果。在開(kāi)展效能建設活動(dòng)中，我局始終堅持以推行政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，不走過(guò)場(chǎng)，確保效能建設工作取得實(shí)效。一是促進(jìn)了行政管理過(guò)程的公正和規范。二是阻塞了干部以權謀私的渠道。一些過(guò)去群眾關(guān)注的事公開(kāi)辦理，群眾參與監督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會(huì )。三是密切了勞動(dòng)保障部門(mén)與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開(kāi)使群眾對勞動(dòng)保障工作由了解到理解，由明白到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動(dòng)保障部門(mén)工作的滿(mǎn)意率不斷提高。四是維護了社會(huì )穩定。透過(guò)政務(wù)公開(kāi)，群眾的上訪(fǎng)量逐漸下降。
由于我局在抓機關(guān)效能建設的過(guò)程中，緊密結合自身的實(shí)際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實(shí)施，構成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。當然，我局機關(guān)效能建設在取得成效的同時(shí)，也存在著(zhù)一些不足之處。主要表此刻個(gè)別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調研少，為基層排憂(yōu)解難做得不夠；有關(guān)機關(guān)效能建設、政務(wù)公開(kāi)的文件、資料檔案有待于完善。
總之，我局將進(jìn)一步把握機關(guān)效能建設的本質(zhì)要求，認真履行勞動(dòng)保障工作職責，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )的全面發(fā)展作出不懈努力，為構建和諧社會(huì )作出新的貢獻。
效能建設自查報告2
經(jīng)過(guò)第一、第二階段的深入學(xué)習，提高了思想認識，完成了第二階段查找的問(wèn)題。具體作了以下工作
�。ㄒ唬⿵V納意見(jiàn)。直接聽(tīng)取社會(huì )、家長(cháng)對學(xué)校工作的作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┳圆樽约m。教師要對活動(dòng)的目標任務(wù)，從思想認識、服務(wù)意識、遵守工作紀律、工作效率和質(zhì)量，精神文明方面深入查找存在的問(wèn)題，并加以改正。
�。ㄈ┱匍_(kāi)了民主生活會(huì )。學(xué)校召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
�。�1）繼續開(kāi)展學(xué)習討論、交流心得體會(huì )活動(dòng)。
�。�2）圍繞“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，召開(kāi)民主生活會(huì )，充分溝通思想，采取多種形式廣泛征求學(xué)生、家長(cháng)、教師對學(xué)校工作作風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議。民主生活會(huì )堅持正面教育為主，重在提高思想認識，重在總結經(jīng)驗教訓。按照“作風(fēng)建設年”的要求，分析檢查自身存在的差距和不足，分類(lèi)梳理出在愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治教、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表等方面的差距和不足。分析存在問(wèn)題的原因，明確努力的方向并提出推動(dòng)學(xué)�！白黠L(fēng)建設年”的工作措施，形成符合“作風(fēng)建設年”要求的工作思路。
為了落實(shí)第二階段的工作任務(wù)，我校按照“作風(fēng)建設年”的要求，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際進(jìn)行對照分析檢查。在對照檢查的內容上，重點(diǎn)搞好以下工作：一查為人民群眾辦實(shí)事的落實(shí)情況，看是否符合堅持以人為本，一切為了群眾和學(xué)生、一切依靠群眾的要求；二查學(xué)校教育現狀，看是否符合“作風(fēng)建設年”的.要求；三查教育資源利用情況，看是否符合全面協(xié)調、可持續發(fā)展的要求；四查教改落實(shí)情況，看是否符合現代教育發(fā)展的要求；五查干部政績(jì)評價(jià)標準、考核制度和獎懲制度，看是否形成了正確的政績(jì)導向。緊密結合黨員干部本人實(shí)際，對照“作風(fēng)建設年”的要求，認真進(jìn)行自查，自查結束后，領(lǐng)導班子和黨員干部撰寫(xiě)了自查剖析材料，并在充分準備的基礎上，組織召開(kāi)了一次民主生活會(huì )，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認真檢查自己在思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題，并就存在的問(wèn)題深刻剖析思想根源。認真開(kāi)展批評與自我批評，查找不足，明確目標。通過(guò)對照檢查，摒棄不利于又好又快發(fā)展的思想觀(guān)念，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統一到“作風(fēng)建設年”的軌道上來(lái)。通過(guò)查找問(wèn)題，我校存在以下問(wèn)題：
一、學(xué)校在規章制度管理方面存在的主要問(wèn)題
1、把規章制度當作“管、卡、壓”的工具。這主要表現在一些學(xué)校領(lǐng)導過(guò)分地依賴(lài)于制度的管理，他們簡(jiǎn)單地認為所有工作方面的問(wèn)題都可以通過(guò)制度的建立來(lái)解決，管理就是制定出嚴厲的制度，然后印發(fā)給各位員工，認真執行者獎勵，違者罰。如某位領(lǐng)導經(jīng)常說(shuō)：“你不好好工作我就扣你的獎金，再不聽(tīng)話(huà)我就讓你下崗�！边@樣的作風(fēng)，這樣的態(tài)度只能使教職工們暫時(shí)被壓服，但他們往往是口服心不服，想方設法地鉆制度的空子。
2、規章制度缺乏代表性和民主性。
3、在制度面前不能一視同仁，缺乏制度管理的平等性。
4、制度執行過(guò)程中的低性。
5、規章制度不夠嚴密。比如，領(lǐng)導為了讓大家都能按時(shí)上班，因此制定了“簽到制度”，但這項制度只能管“是否按時(shí)到”，卻不能管到后是否在崗，在崗是否努力地工作。所以許多人在報到后就到處竄崗聊天。有的甚至跑到校外干私活。
6、制度落后。好的制度應該是與時(shí)俱進(jìn)的，如果一項制度不能與時(shí)俱進(jìn)，那么它必然會(huì )落后于時(shí)代的要求，不能對師生員工起到應有的制約作用。比如，某校師生行為規范里規定學(xué)生不能戴首飾，教師上課不能化妝。而這些規定是上個(gè)世紀八十年代初制定的，明顯已落后于時(shí)代，當然也就遭到師生們的抵制。
7、有令不行，執法不嚴。比如，某校規定開(kāi)會(huì )不能遲到，但每次開(kāi)會(huì )時(shí)都給同志們15-20分鐘的時(shí)間遲到，也就是說(shuō)通知上寫(xiě)的8：00開(kāi)會(huì )，往往拖到8：30左右才正式開(kāi)會(huì )，遲到的人也從來(lái)沒(méi)受過(guò)任何處罰。這樣，這項制度等于沒(méi)有制定過(guò)，同時(shí)還給教職工們一種感覺(jué)就是：學(xué)校的制度可以不執行。
8、受人為因素的影響，制度執行起來(lái)前后不一致。
9、有些制度的規定不夠明確和具體，缺乏操作性。如，學(xué)�！霸u選先進(jìn)”制度中的一些規定先進(jìn)工作者的條件是這樣寫(xiě)的：“熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認真，積極主動(dòng)，出色地完成各項工作任務(wù)�！边@些條件的確是每個(gè)先進(jìn)應該具備的，但是我們卻無(wú)法判斷哪個(gè)職工是否具備這些條件。也正因為如此，學(xué)校每年評先進(jìn)時(shí)，有的變成了“輪流當先進(jìn)”，而有的則是“敢說(shuō)敢喊敢罵的人你不能不給他當先進(jìn)”，這樣評出來(lái)的所謂的先進(jìn)都不是當年度真正意義上的先進(jìn)。因此，這項制度并沒(méi)有真正起到激發(fā)教職工工作熱情的作用。
二、教師自身存在的問(wèn)題
1、政治理論學(xué)習堅持不夠
2、終身學(xué)習，持續發(fā)展思想不夠
3、注重小節，修煉人格的態(tài)度不夠明確
三、群眾反映強烈的問(wèn)題
安全教育制度還不是很到位
效能建設自查報告3
按縣委“政法隊伍作風(fēng)整頓年”活動(dòng)辦公室的要求，我科室經(jīng)過(guò)“七查七看”，認真查擺了本科室在這次作風(fēng)整頓中存在的突出問(wèn)題，按照政法核心價(jià)值觀(guān)要求，深入查找在夢(mèng)想信念、執法為民、廉潔自律、作風(fēng)建設等方面存在的問(wèn)題以及產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，認真查找影響人民群眾對檢察機關(guān)滿(mǎn)意度的突出問(wèn)題，并認真進(jìn)行梳理，剖析問(wèn)題原因，現報告如下：
一、自查發(fā)現的問(wèn)題
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習不夠深入
由于職能的要求，我科室一貫注重注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，時(shí)刻警醒要堅持昂揚的精神和良好的工作作風(fēng)。尤其是在思想建設上，基本上能夠做到認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )軟環(huán)境建設精神，并把精神轉化為動(dòng)力用于指導工作�？墒�，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學(xué)習的深入性和系統性上還有必須不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明在學(xué)習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習當作一種職責、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。
�。ǘ┕ぷ餍苡写岣�
科室日常工作以求真務(wù)實(shí)、勤奮努力為重要準則�？墒�，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在必須的提升空間，主要表此刻：
一是在“快”字的體現上還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是在“深”字的體現上還不夠。沒(méi)有做到經(jīng)常性地深入實(shí)際，部分時(shí)候由于沒(méi)有及時(shí)與居民談心交流，對他們的困難和需要缺乏足夠了解。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領(lǐng)導的指示、工作安排86.部署、任務(wù)落實(shí)、會(huì )前準備上有時(shí)候還不夠細致。四是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，由于時(shí)間和人手等問(wèn)題，部分重點(diǎn)業(yè)務(wù)之外的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，放低了標準。五是在“韌”字的體現上還不夠，綜合性業(yè)務(wù)需要協(xié)調配合，工作上的積極主動(dòng)性以及與其他科室間的協(xié)調與溝通有時(shí)不講究藝術(shù)，方法用得不當。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時(shí)還有急躁情緒。
�。ㄈ┕ぷ鞒煽�(jì)亮點(diǎn)不突出
對于一些長(cháng)期性或連貫性的工作，思想上沒(méi)有足夠重視，總覺(jué)得輕車(chē)熟路，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節。
二、出現問(wèn)題的原因
�。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度松懈。
思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。
�。ǘ┓⻊�(wù)意識不強。
長(cháng)期在機關(guān)內工作，缺乏與老百姓直接接觸的機會(huì )，不主動(dòng)創(chuàng )造機會(huì )，造成了與群眾溝通的隔膜。
�。ㄈ┕ぷ鲃�(chuàng )新意識不強
在改革創(chuàng )新上不求突破，被動(dòng)消極因素時(shí)有發(fā)生，思想上欠缺上進(jìn)，只想過(guò)太平日子、滿(mǎn)足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，創(chuàng )新意識不強，沒(méi)有提出新的措施。
三、整改措施
經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下六條措施，切實(shí)將作風(fēng)建設落到實(shí)處：
�。ㄒ唬┣趭^好學(xué)、學(xué)以致用。
針對系統學(xué)習不夠的.情景，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個(gè)人學(xué)習，既從書(shū)本知識中學(xué)習，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習，借多種途徑深入學(xué)習思想政治知識和專(zhuān)業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺(jué)和理論指導；要自覺(jué)學(xué)習現代科學(xué)文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺(jué)地勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。
�。ǘ┬南等罕�、服務(wù)納稅人
針對部分時(shí)候脫離群眾的想法和表現，必須牢固樹(shù)立服務(wù)納稅人、為納稅人供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。心系群眾、服務(wù)納稅人，及時(shí)解決納稅人遇到的困難和問(wèn)題。
�。ㄈ┱孀�(shí)干，務(wù)求實(shí)效
針對思想和行動(dòng)上患得患失、瞻前顧后的情景，必須以真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的精神，結合自身工作實(shí)際在實(shí)效和創(chuàng )新有突破。實(shí)事求是，少說(shuō)多做，一步一個(gè)腳印，一件一件地落實(shí)實(shí)際工作。
�。ㄋ模┣趦�節儉、廉潔從政
針對生活中艱苦奮斗、勤儉節儉的優(yōu)良作風(fēng)有所淡忘的情景，從思想上加以重視，從行動(dòng)上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續我黨勤儉節儉的優(yōu)良傳統。
廉潔從政、秉公用權是黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)，也是對機關(guān)干部的基本要求。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識，在規章制度的范圍內正確、合理地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長(cháng)鳴。
�。ㄎ澹╊櫲缶�，令行禁止
針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調性問(wèn)題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。
效能建設自查報告4
機關(guān)效能自查整改措施
通過(guò)參加機關(guān)效能學(xué)習活動(dòng)，使我對這次活動(dòng)的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是通過(guò)自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點(diǎn)和不足有了更清醒的認識，現歸納總結并提出整改措施，以求能在今后的工作學(xué)習生活中得到更大進(jìn)步和提高。
一、整改的指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以機關(guān)效能建設活動(dòng)為契機，對自身存在的問(wèn)題和不足制訂整改措施。
二、自我剖析
1、理論學(xué)習不夠，政策理論水平不能滿(mǎn)足工作需要，學(xué)習的意識有待于進(jìn)一步強化。雖然過(guò)去比較注重對馬列主義、毛澤東思想等的學(xué)習，但學(xué)習的深度和廣度上都存在著(zhù)深鉆細研不夠。滿(mǎn)足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，缺乏對其精髓和實(shí)質(zhì)的理解和思考。在學(xué)習的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐不夠，實(shí)際工作中不能自覺(jué)運用理論的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。
2、創(chuàng )新意識不強，缺乏業(yè)務(wù)工作新理念，工作沒(méi)有新思路、新亮點(diǎn)業(yè)務(wù)工作本身就是一項與時(shí)俱進(jìn)的工作，區劃調整后，工作職能、性質(zhì)和要求都有了新的變化，但，近一年來(lái)工作基本停留在過(guò)去的思維方式上，還是習慣于按照過(guò)去的工作思路、過(guò)去的.經(jīng)驗方法展開(kāi)工作。工作中不能樹(shù)立新的理念，不能積極思考探索適合現實(shí)工作的新思路，沒(méi)有新的亮點(diǎn)。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習主動(dòng)性不強對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神，滿(mǎn)足于“過(guò)得去”、“還可以”。沒(méi)有真正地沉下心認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，很多東西一知半解，知其然不知其所以然。實(shí)際工作中遇到了難題的時(shí)候才去翻書(shū)本�？傊�，本著(zhù)查找根源、提高自
己的原則，認真反思，理性分析，針對以上不足，制定出下一步的整改措施。
三、整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，提高政治素養。要堅持不懈學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，在日常工作學(xué)習中，要關(guān)注時(shí)事，關(guān)注社會(huì )發(fā)展動(dòng)態(tài)，并學(xué)會(huì )分析，努力培養自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學(xué)習了解經(jīng)濟政策、法規，模范執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。2、堅定信念，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想觀(guān)念，樹(shù)立正確科學(xué)的權利觀(guān)，提高服務(wù)質(zhì)量。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時(shí)候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學(xué)習和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務(wù)，為人民群眾多辦實(shí)事，多辦好事。3、鉆研業(yè)務(wù)知識干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求。在工作中，如何做到“專(zhuān)”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領(lǐng)域內的探索改革和創(chuàng )新。這就要求今后在工作中要勤于思考，開(kāi)動(dòng)腦筋，轉變工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，處處以身作則，認真履行自己的崗位職責，掌握知識發(fā)展的動(dòng)向和趨勢，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。4、積極開(kāi)展批評和自我批評，發(fā)揚正氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣嚴格要求自己，時(shí)刻遵守黨的章程，今后要多開(kāi)展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動(dòng)，自覺(jué)維護黨的形象。以上是我的個(gè)人剖析及整改措施。
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