基層效能建設自查報告
為切實(shí)加強機關(guān)行政效能建設，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，下面是YJBYS小編精心整理的基層效能建設自查報告，希望能給大家帶來(lái)幫助!
基層效能建設自查報告范文(一)
20xx年以來(lái),按縣委的統一部署和要求，水南鎮黨委以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)會(huì )議精神和開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先，以轉變作風(fēng)、健全制度、提高效率為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)“作風(fēng)效能建設年”活動(dòng)，有力的推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。根據資委發(fā)[20**]1號文件通知要求，鎮黨委對今年開(kāi)展“作風(fēng)效能建設年”活動(dòng)進(jìn)行了全面自查，現將有關(guān)工作總結如下：
一、主要做法：
(一)加強領(lǐng)導，確保工作實(shí)效
按照資委發(fā)[20**]1號文件通知精神，認真對照“作風(fēng)效能建設年”活動(dòng)的目標要求，為保證作風(fēng)效能建設不走過(guò)場(chǎng)見(jiàn)實(shí)效，鎮黨委成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)的水南鎮干部作風(fēng)和效能建設領(lǐng)導小組,下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，由黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記兼任辦公室主任，黨政辦主任兼任副主任，負責日常工作。領(lǐng)導小組多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對干部作風(fēng)和行政效能建設工作進(jìn)行安排部署，結合實(shí)際制定了《水南鎮開(kāi)展機關(guān)“作風(fēng)效能建設年”實(shí)施方案》，保證工作有序推進(jìn)。
(二)全面動(dòng)員，充分思想發(fā)動(dòng)
鎮黨委通過(guò)多形式、多層次的學(xué)習宣傳，加深鎮、村干部對開(kāi)展作風(fēng)效能建設年的重要性、必要性和緊迫性的認識，激發(fā)廣大干部參加活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。鎮機關(guān)各部門(mén)，各村(社區)結合自身實(shí)際，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。截止目前，我鎮組織開(kāi)展干部作風(fēng)效能建設集中學(xué)習活動(dòng)4次，發(fā)放農村基層黨風(fēng)廉政建設宣傳讀本近20冊。由于宣傳教育到位，廣大黨員干部對干部作風(fēng)效能建設的認識有了進(jìn)一步提高，統一了思想，為干部作風(fēng)和行政效能建設深入開(kāi)展營(yíng)造了良好的氛圍，打下了堅實(shí)的基礎。
(三)深入討論，認真查找整改問(wèn)題
圍繞作風(fēng)效能建設年活動(dòng)，鎮黨委組織了機關(guān)各部門(mén)對照資委發(fā)[2012]1號文件通知中關(guān)于“強化‘六種作風(fēng)’解決‘六個(gè)問(wèn)題’”進(jìn)行自查。采用發(fā)放征求意見(jiàn)表、無(wú)記名填寫(xiě)意見(jiàn)書(shū)、座談會(huì )等形式，廣泛征求農村基層群眾對機關(guān)干部存在問(wèn)題的意見(jiàn)，認真查找存在的問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的思想根源和原因，制定切實(shí)可行的整改措施。針對查找出的個(gè)別干部自我約束能力不強，工作拖拉、缺乏工作激情等問(wèn)題，鎮黨委采取個(gè)別談話(huà)等形式進(jìn)行提醒，及時(shí)進(jìn)行整改，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉變。
(四)嚴格落實(shí)各項制度，切實(shí)改變干部作風(fēng)
嚴格落實(shí)《水南鎮作風(fēng)效能督查制度》《水南鎮村(社區)目標考核細則》、《水南鎮機關(guān)干部學(xué)習制度》、《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》、干部請銷(xiāo)假制度、值班制度、上下班簽到制度等鎮村干部管理各項制度。
(五)加強行政效能建設，開(kāi)展行政效能監察
一是進(jìn)一步加強服務(wù)窗口規范化管理。對鎮便民服務(wù)中心服務(wù)內容和程序進(jìn)行了規范，對辦理事項提出了明確的要求，并嚴格落實(shí)了目標和責任。明確窗口辦理事項，辦理時(shí)限，便于群眾辦事和監督。
二是積極開(kāi)展作風(fēng)效能監督檢查。以提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，圍繞全鎮中心工作，以群眾反映突出的問(wèn)題為重點(diǎn)，加大對機關(guān)各部門(mén)和各村(社區)行使權力、履行職責、辦事程序的效能監察，對紀律松馳、組織渙散、作風(fēng)漂浮、行政不作為、行政亂作為、有礙全鎮發(fā)展環(huán)境的違紀違法行為進(jìn)行嚴肅查處，今年以來(lái)，鎮作風(fēng)效能辦對機關(guān)干部作風(fēng)效能督查達36次，并且對存在的問(wèn)題進(jìn)行處理。
二、初步成效
通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)整頓和效能建設，我鎮干部面貌發(fā)生了四個(gè)明顯變化：一是組織紀律性明顯加強。二是工作效率明顯提高。三是黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。四是發(fā)展環(huán)境更加寬松。
三、存在的問(wèn)題和不足
雖然我們在狠抓干部作風(fēng)和效能建設方面，取得了一定實(shí)效，但離縣委、縣zf的要求和廣大群眾的愿望還有一定的差距，主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是思想認識還不夠到位。少數基層單位和干部，對深化干部作風(fēng)和工作效能建設的重要意義認識還不足，有些甚至還停留在上級要我抓、不是我要抓的層面，沒(méi)有在優(yōu)化服務(wù)、轉變職能上做文章，缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性。
二是制度落實(shí)還不夠到位。雖然建立健全了內部管理規章制度，但在抓落實(shí)上還不夠有力。
四、下一步工作打算
一、強化領(lǐng)導工作責任。
二、加強干部素質(zhì)建設。
三、開(kāi)展自查自糾。
四、加強督促檢查。
基層效能建設自查報告范文(二)
為切實(shí)加強機關(guān)行政效能建設，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，我委按照縣委《關(guān)于加快推進(jìn)機關(guān)效能建設的決定》精神，自去年8月以來(lái)，結合黨員先進(jìn)性教育，深入開(kāi)展了機關(guān)行效能建設，現將開(kāi)展情況自查報告如下。
一、強化組織領(lǐng)導，全面落實(shí)效能建設各項工作措施
為切實(shí)加強對機關(guān)效能建設的組織領(lǐng)導，確保各項措施落到實(shí)處，我們從加強組織領(lǐng)導著(zhù)手，切實(shí)做好各項工作。一是建立機構。成立以委主要領(lǐng)導為組長(cháng)，中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，具體負責日常工作;制定了《實(shí)施方案》。二是深入發(fā)動(dòng)。注重從提高思想認識入手，充分利用動(dòng)員會(huì )、座談會(huì )活動(dòng)，引導全體職工增強責任感和自覺(jué)性，以滿(mǎn)腔的熱情，積極的姿態(tài)投入效能建設。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導干部信訪(fǎng)接待日制度》、《首問(wèn)首接制》、《行政審批程序》等近百項規章制度，匯編成《機關(guān)行政效能建設規章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性制度匯編》兩冊制度文件集，共150多頁(yè)。四是實(shí)行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預安排制，嚴肅工作紀律。嚴格實(shí)行簽到制度，一個(gè)月通報一次。每月末召開(kāi)一次工作預安排會(huì )，對上月工作進(jìn)行總結，對下月工作進(jìn)行部署，讓每位領(lǐng)導、職工對全委各項工作進(jìn)展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監督制度和重點(diǎn)目標任務(wù)進(jìn)展情況定期報告制度，全面提高工作效率。為強化督導工作，確保重點(diǎn)目標任務(wù)的完成落到實(shí)處，以忠商直黨委〔2006〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實(shí)施崗位目標責任制考核的通知》，層層簽訂目標任務(wù)責任書(shū)，建立責任保證制度、檢查督導制度和考核獎懲制度。要求各科室(隊)每季末月下旬將目標任務(wù)執行情況報送商委辦公室，欠進(jìn)度的項目要分析原因，提出整改補救措施。
二、明確目標，集中精力抓整改
(一)本單位自查問(wèn)題的整改情況。在整改過(guò)程中本著(zhù)“態(tài)度誠懇，行動(dòng)迅速，作風(fēng)扎實(shí)，措施到位，整改有力”的原則，以整改提高為重點(diǎn)，逐一討論研究，制訂整改措施并抓好落實(shí)。
1、關(guān)于進(jìn)一步加強對商貿流通發(fā)展指導的問(wèn)題。我們制定《忠縣商貿流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規劃》，代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見(jiàn)》，召開(kāi)了全縣商貿流通產(chǎn)業(yè)工作會(huì )，出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施，促進(jìn)忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。
2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權益問(wèn)題。我們進(jìn)一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策，解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問(wèn)題，切實(shí)維護了職工合法權益。如依法公開(kāi)拍賣(mài)了忠縣糖酒公司，確保了國有資產(chǎn)不流失，順利推進(jìn)企業(yè)改革;妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個(gè)人住院醫療費納入改制成本的信訪(fǎng)要求，及時(shí)息訪(fǎng);及時(shí)召集原縣醫藥公司負責人籌集資金，于2005年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等，有效維護了職工的.合法權益。
(二)社會(huì )各屆反映情況的整改情況。根據社會(huì )評價(jià)反映的意見(jiàn)和建議，我委領(lǐng)導高度重視，立即召開(kāi)班子成員會(huì )議，認真查找工作中存在的問(wèn)題和不足，并研究制訂了整改措施
1、關(guān)于反映“部門(mén)配合工作差”的問(wèn)題。一是定期召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì )，交流經(jīng)驗、互通情況，進(jìn)一步加大與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調、配合力度;二是對我委的行政許可職能進(jìn)行認真梳理，使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內容、執法程序、執法內容;三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執法的人員進(jìn)行培訓，提高相關(guān)人員的依法行政能力。
2、關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力，出現堵道”的問(wèn)題。一是經(jīng)常深入企業(yè)，了解他們的經(jīng)營(yíng)狀況和困難;二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規章制度，增強企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險的能力;三是協(xié)調勞動(dòng)、就業(yè)、工商等相關(guān)部門(mén)，指導企業(yè)職工完備相關(guān)手續，提高職工的法律法規和自我保護意識;四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作，把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中，避免造成不良的社會(huì )影響和不應有的經(jīng)濟損失，營(yíng)造和諧社會(huì )。
三、效能建設成效突出
機關(guān)逐步形成“四種風(fēng)氣”，增強“四種意識”。即形成努力學(xué)習的風(fēng)氣;團結協(xié)作的風(fēng)氣;勤政務(wù)實(shí)的風(fēng)氣;事事為群眾著(zhù)想的風(fēng)氣。增強了群眾利益無(wú)小事的意識;工作肯干、實(shí)干、能干的意識;團結互助、構建和諧機關(guān)的意識;公正廉潔的意識。商直機關(guān)黨委得知善廣鄉村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進(jìn)事跡后，立即組織商貿企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元，于8月16日上午，由主任葉世久，書(shū)記朱士方帶領(lǐng)企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉，親自將捐款送到黃永明手中，并號召廣大黨員職工向他學(xué)習。
四、常抓不懈，促效能建設上新臺階
效能建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我們清醒地認識到，在效能建設上還有許多問(wèn)題需要去處理，還有許多不足需要去整改。因此，在下一步的工作中我們將繼續以科學(xué)的發(fā)展為統領(lǐng)，以提高“四個(gè)意識”，著(zhù)力“三個(gè)規范”，達到“一個(gè)標準”，做到班子不散，目標不變，力度不減，整改不斷，以更加高昂的斗志，飽滿(mǎn)的熱情，正視反映出來(lái)的突出問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗教訓，全面實(shí)施整改責任，促進(jìn)效能建設再上新臺階。
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